LEAR CORPORATION
Antecedentes de la empresa:
A) Reseña Histórica:
Lear fue fundada en 1917 en Detroit, Michigan como los productos americanos de
metal, un fabricante de tubular, soldada y conjuntos estampados para la industria
automotriz y de aviación. Desde entonces, hemos crecido para satisfacer las
necesidades cambiantes de la industria con 18 grandes adquisiciones desde Lear
salió a bolsa en 1994.
Hoy en día, ofrecemos asientos completos y sistemas eléctricos en todo el mundo.
Con 2013 ventas de $ 16,2 mil millones, Lear ocupa el lugar número 177 entre las
empresas Fortune 500. Nuestros productos de clase mundial son diseñados y
fabricados por un equipo diverso de 132,000 empleados en 235 localizaciones.
Con sede en South field, Michigan, Lear continúa operando instalaciones en 34
países de todo el mundo. Lear se cotizan en la Bolsa de Valores de Nueva York
bajo el símbolo [LEA].
Nuestro éxito es el resultado de un fuerte compromiso de proporcionar el mejor
servicio posible a los fabricantes de automóviles del mundo, mediante la
comprensión de nuestros clientes, así como el consumidor de la automoción.
B) Tipo de empresa:
LEAR CORPORATION: es una asociación.
C) Misión:
Superar las necesidades y expectativas de nuestros clientes al ofrecer
productos y servicios de la más alta calidad.
Ofrecer soluciones agregadas de bajo costo y alto valor.
Mejorar continuamente nuestra eficiencia operativa.
Conducir nuestros negocios con integridad
D) Visión.
Ser reconocidos de manera sistemática como:
Proveedor preferido
Empleador preferido
Inversión preferida
Una Compañía que apoya a las comunidades en donde realizamos nuestra
Actividad comercial.
E) Productos o servicios Lear Corporation
Lear Corporation es el proveedor automotriz líder de nivel 1 que ofrece servicios a
todos los principales fabricantes de automóviles, con sus asientos y productos
eléctricos de clase mundial.
F) Y G) Fuerza externa del cambio y Fuerza interna del cambio:
Factores educacionales de la empresa:
Un mayor nivel de formación por lo tanto un mayor criterio de selección
tanto en los empleados de nuestra empresa como en los clientes que
vamos a adquirir.
El grado o nivel de formación del consumidor o cliente afecta
significativamente a la empresa puede ser en forma positiva o negativa.
Factores sociales de la empresa:
Los cambios que generara en la familia, las nuevas opciones que tendrá
con respecto a los ingresos económicos.
Mejoramiento de la calidad de vida de sus empleados y sus familias.
Los factores sociales que pueden afectar a esta empresa serían los
cambios que se puede dar en la cultura de los clientes ya que algunos
prefieren la innovación y la mejora continua en sus productos.
Las prácticas y desarrollo de valores sociales que permiten el desarrollo
sociocultural de los empleados y personas cercanas a esta empresa.
Factores culturales de la empresa:
Cada persona que puede llegar a comprar el producto elaborado en esta
empresa posee diferentes culturas sus formas de vida son diferentes así
como su forma de pensar y sus gustos por las cosas por lo tanto la
empresa deberá adaptarse a la cultura de cada de uno de sus
consumidores y cumplir con sus requerimientos.
Factores económicos de la empresa:
Estos factores ayudaran a la empresa o la van a obstaculizar para el logro de sus
objetivos, por lo tanto la empresa deberá tener en cuenta:
A. Contar el capital necesario para realizar requerimientos de materia prima y
equipo para la elaboración de arneses.
B. Asegurarse de la responsabilidad de sus clientes en el pago de su
producción.
C. Contar con fondos para el pago de mano de obra de sus empleados.
Factores políticos de la empresa:
Estos factores políticos dependerán de la forma en que las autoridades que
rigen el gobierno de nuestro país y la empresa deberá acoplarse a las
políticas impuestas por el gobierno para poder laborar.
Ya que se imponen una serie de normas que la empresa deberá cumplir a
cabalidad para poder obtener el permiso para poder laborar.
Factores tecnológicos de la empresa:
Lear cuenta con todos los recursos tecnológicos necesario para realizar
operaciones ya sea programas para realizar ciertas tareas, correo
electrónico para establecer comunicación entre el personal administrativo
de la empresa, así como computadoras, planta eléctrica propia,
contenedores y también camiones para llevar la producción a la aduana.
Fuerzas internas del cambio de la empresa
Funciones como trabajador:
Cada miembro de la empresa cumple un rol diferente dependiendo el área a la
que este asignado esta puede ser manufactura, calidad, ingeniería, calidad
avanzada, mantenimiento, Recursos Humanos, finanzas, compras, Sistemas,
Materiales cada empleado tiene asignado actividades diferentes todas en conjunto
ayudan al cumplimiento de los objetivos propuestos en la empresa cada una de
las áreas mencionadas dan su aporte para el funcionamiento de la empresa en
general.
