ESCUELA NORMAL No.
4 DE NEZAHUALCÓYOTL
Nombre del Alumno:
Rojas Monter Celeste Violeta
Nombre del curso:
Gestión escolar para la inclusión
Responsable del curso:
Jonathan Ojeda Gutiérrez
Semestre:
Séptimo.
Hoy en día la desigualdad es un problema que los gobiernos, sociedad y
organizaciones tratan de eliminar, cada día surgen nuevas áreas en donde la
desigualdad de género, de etnia y de clase social, estorba para un optimo
crecimiento económico y el desarrollo social y humano.
De acuerdo a la RAE, comúnmente se le conoce equidad de género a la igualdad
del hombre y la mujer en el control y el uso de los bienes y servicios de la sociedad,
aboliendo la discriminación entre ambos géneros. Además de buscar la alineación
de las oportunidades existentes para poderlas repartir de manera justa entre ambos
sexos. El hombre y la mujer deben contar con las mismas oportunidades para poder
desarrollarse en cualquier ambiente o sector, ya sea laboral o en la sociedad en
general.
A lo largo de la historia, el movimiento feminista ha conseguido varios y grandes
logros. En la mayoría de los países, la mujer puede votar y ocupar cargos públicos,
recientemente se conmemoró el 63 aniversario de la primera vez en que la mujer
pudo votar, desde que en 1953 se modificara la ley y en 1955 pudieran votar pro
primera vez miles de mujeres haciendo valer sus derechos como ciudadanas y
dando un presidente de lo que serían miles cambios sociológicos que tendrá la
mujer en las siguientes décadas. De acuerdo a la investigación hecha por Grado
Cero Prensa de la mano con ONU Mujeres, desde 1995, el número de mujeres
participantes en el parlamento se ha duplicado y han tenido más participación en la
vida política, no obstante, las mujeres solo representan en promedio un 24% del
total de los parlamentos.
En materia laboral, las mujeres se destacan con una participación de trabajo de
49%, siendo la mayor parte profesionistas, sin embargo los hombres ganan 23%
más que las mujeres a nivel global, no importa cuanto se avance en materia laboral,
de acuerdo a Grado Cero Prensa, en México el 36% de los trabajadores piensan
que cuando una mujer ocupa un cargo ejecutivo o mayor a un hombre fue por un
favor sexual o por sostener una relación sentimental con un superior, de la misma
forma, actualmente hay 33 mujeres directoras ejecutivas que lideran la lista de
Forbes 500 en comparación con la única mujer que aparecía en esa lista en 1998,
no obstante, representa solo el 7% del personal directivo de la lista.
También, de acuerdo a la investigación, desde 1993 que se declaró la eliminación
de violencia hacia la mujer, muchos países han luchado para combatirla, por otra
parte, 2 de cada 3 parejas sufre violencia de parte de su pareja sentimental, y tan
solo en México se asesinan a 9 mujeres diarias con violencia.
Es necesario que se reconozca y se respete la equidad de genero entre hombres y
mujeres, La equidad de género es una base fundamental para la sociedad logrando
la igualdad entre hombres y mujeres, respetando sus derechos y oportunidades que
puedan tener hace que tengamos como resultado una convivencia sana y libre para
el entorno de cada persona.
La historia nos ha dado muchos ejemplos de discriminación que se cometieron en
el pasado, especialmente sobre las mujeres, y si investigamos su origen se
encuentra en estereotipos y prejuicios sexuales y culturales. Estos han afectado de
manera alarmante en la falta de oportunidades para que las mujeres se puedan
desarrollar, así como para tenerlas expuestas y sujetas a violencia emocional,
económica, sexual y física. Reconocer la igualdad en derechos implica: la igualdad
de oportunidades y el otorgar condiciones para que esas oportunidades puedan
aprovecharse por igual.
Por eso muchas mujeres se han manifestado para que puedan ser reconocidas
como iguales y que sus derechos valgan igual que os de un hombre, pero en
pasases árabes o asiáticos, sus viejas tradiciones, su cultura, su religión y sus
sociedad no permiten que tengan un avance en esta materia, es importante recalcar
que al rededor del mundo han habido miles de marchas y protestas donde mujeres
alzan la voz en busca de equidad, para que sean iguales, y es satisfactorio que gran
parte de la sociedad las acepte y reconozca sus derechos que tienen, pero en
México podemos ver un claro ejemplo en el cual miles de mujeres son tachadas de
feminazis únicamente bajando su movilización y tratando de disminuir su
movimiento.
En México, aun nos falta mucho para avanzar y alcanzar esa equidad tanto
deseada, podemos ver feminicidios donde se mata a una mujer simplemente por
sus sexo, un país donde los hombres solo pueden participar en la política, donde es
mal visto ver a una mujer haciendo tareas de un hombre, cuando las tareas y
obligaciones no tienen un sexo definido, vemos un México que a pesar de intentar
superar su pasado machista opresor, sigue teniendo esas viejas practicas que sin
darnos cuenta, fomentamos y practicamos día a día, es importante mencionar que
nuevas generaciones están tratando de hacer un cambio y ya están siendo
educadas con la equidad, que sus compañeras de clase son iguales que ellos, que
pueden hacer la misma tarea y que ambos tienen los mismos derechos y no deben
limitarse entre ellos.
REFERENCIAS
García, F. (2007). [Link]
equidad-de-genero: Periódico Expansión.
Hurtado, J. (2015) [Link]
library/multimedia/2015/9/infographic- gender-equality-where-are-we-today
ONU (2018) [Link]
