Seminario Psicología Clínica: Evaluación y Entrevista
Seminario Psicología Clínica: Evaluación y Entrevista
PSICOLOGÍA
CLÍNICA
JOHN JAIRO CIFUENTES GONZÁLEZ
Psicólogo M. Sc.
Oficina 5-113
Mail: [email protected]
Teléfono: 312 200 9278
CONTENIDO DEL SEMINARIO
1.
RESEÑA HISTÓRICA
RESEÑA HISTÓRICA DE LA PSICOLOGÍA CLÍNICA
Trabajo escrito
2.
INTRODUCCIÓN
2. 1 UBICACIÓN EPISTEMOLÓGICA DE LA PSICOLOGÍA CLÍNICA
Ciencias fácticas Área aplicada Área especializada
Física
Pediatría, Urología…
Química Medicina
… Psiquiatría
Psicología
Educacional
Psicología clínica
Psicología Deportiva
Organizacional
Lingüística Social (Comunitaria)
Astronomía
DEFINICIÓN DE PSICOLOGÍA JURÍDICA (Cifuentes, 2020)
básica
aplicada
Área de la Psicología científica
especializada
investigativa
la promoción
que propende por de la salud mental
la prevención
evaluación
causalidad
de las cogniciones,
mediante el abordaje diagnóstico motivaciones, emociones y
de los procesos de pronóstico conductas inadaptadas, y
de los trastornos mentales
intervención
rehabilitación
3.
PSICOLOGÍA CLÍNICA
ATENCIÓN
EN PSICOLOGÍA
SEMINARIO DE
CLÍNICA
3.1 FASES DEL TRABAJO CLÍNICO
1. Evaluación 2. Diagnóstico
Pronóstico de
4. Psicoterapia 3.
recuperación
Solicitar
¿Es una remisión? 1
historia clínica
¿Es solo una solicitud Realizar evaluación Elaborar informe Enviar informe
de evaluación? psicológica psicológico psicológico
1
B A
A Realizar evaluación Recopilar
Planear la evaluación Procesar los datos
psicológica la información
Solicitar Remitir
Refinar evaluación
historia médica definitivamente
C 4 3 3
C ¿Existe detonante ¿Se consiguen resul- Determinar
¿Implica fracaso?
familiar actual? tados inmediatos? causas probables
4
3
Elaborar diagnóstico ¿Se trataba de una Intervenir el Desarrollar interven-
definitivo sola problemática? siguiente problema ción alternativa
5
Establecer blancos Dar por terminada la Remitir
terapéuticos psicoterapia definitivamente
4.
INICIAL
LA ENTREVISTA
4.1 LA SOLICITUD DE ATENCIÓN
A.
Contacto
telefónico
D.
Casos B.
remitidos por Contacto
otros personal
profesionales C.
E. Solicitud por
Información parte de
a entregar otras
personas
F.
Datos a
solicitar
4.2 FASES DE LA ENTREVISTA INICIAL
Pre entrevista
Fase 1 Conocimiento
Entrevista
Fase 2 Exploración
Fase 3 Cierre
Post entrevista
4.2 FASES DE LA ENTREVISTA INICIAL
Pre entrevista
Conocer información
previa disponible
Motivo de
Paciente Referente
consulta
Nombre completo
¿Solicitud voluntaria
Edad ¿De qué se trata?
o por derivación?
Datos de contacto
4.2 FASES DE LA ENTREVISTA INICIAL
Iniciar el
Presentación
Saludo establecimiento
formal
del rapport
Apertura de la entrevista:
conocimiento de la demanda
Efectos disfuncionales
(descritos por áreas)
Conductual Relacional Familiar Educacional Laboral Emocional Psicosexual
4.2 FASES DE LA ENTREVISTA INICIAL
Abordaje de
expectativas
Post entrevista
Encuadre
terapéutico
Abordaje de
expectativas
Solución de Programar
interrogantes nueva cita
Consentimiento
informado
Despedida
5.
PSICOLOGÍA CLÍNICA
LA EVALUACIÓN
PSICOLÓGICA
SEMINARIO DE
CLÍNICA
5. EVALUACIÓN PSICOLÓGICA CLÍNICA
1. Conceptualización
3. Flujograma de
2. Componentes
evaluación
4. Cuestionario
multimodal
Proceso continuo de Parte de
Mediante Para
5.1 CONCEPTUALIZACIÓN
1.
2.
Planeación
de la evaluación
3.
Recopilación
de la información 4.
Procesamiento
de los datos
(Inferencias) Comunicación de la
evaluación - Informe
psicológico
(ficha clínica)
5.3 COMPONENTE 1: PLANEACIÓN DE LA EVALUACIÓN
2. Selección de la evaluación
Inferencias Humanista
A
A Inferencias Que se basan en
5.5 COMPONENTE 3: PROCESAMIENTO
Que dependen de Tipo de datos Tipo de
recogidos procesamiento
Tipo de paciente
DE LOS DATOS (inferencias)
Correlatos Formal
Información suficiente
Signos/señales Informal
Contrastación de la información
Muestra Formal/informal
Habilidad para procesar información
Historia de vida
B
Concentración – memoria
Habilidades comunicativas
5.5 COMPONENTE 3: PROCESAMIENTO DE LOS DATOS (inferencias)
Nivel de
Tipo de datos Fuente de los datos Procesamiento
inferencia
Una computadora procesa los puntajes de las pruebas psicológicas de acuerdo con la
Formal Formal fórmula estadística que predice el potencial que existe para los problemas del
DE LOS DATOS (inferencias)
comportamiento.
Ejemplos
con el objeto de describir la personalidad del paciente.
Tanto los puntajes de las pruebas psicológicas, como las impresiones y juicios sub-
Formal e
Formal jetivos del clínico, alimentan una computadora que emplea una fórmula compleja pa-
informal
ra describir y predecir al paciente y su conducta.
El clínico revisa e interpreta tanto los puntajes de las pruebas psicológicas como sus
Formal e
Informal impresiones y juicios subjetivos para decidir si un paciente debe presentarse a una
informal
corte por un crimen cometido.
5.6 COMUNICACIÓN DE LOS DATOS
3. Ser pertinente
4. Ser de utilidad
5. Denotar claridad
6. Mantener un orden
1. Definitiva
Cerradasoo
Cerradas
2. De selección directas 3. De identificación
directas
5. Sugerente
5.10 ENTREVISTA PSICOLÓGICA: TIPOS DE PREGUNTAS
1. Definitiva
Cerradasoo
Cerradas
2. De selección directas 3. De identificación
directas
5. Sugerente
Preguntas definitivas
2. ¿Su esposa sabe que Usted está siendo indagado en este momento?
1. Definitiva
Cerradasoo
Cerradas
2. De selección directas 3. De identificación
directas
5. Sugerente
Preguntas de selección
4. ¿Su vida era más feliz cuándo era un niño o cuándo era un ado-
lescente?
5.10 ENTREVISTA PSICOLÓGICA: TIPOS DE PREGUNTAS
1. Definitiva
Cerradasoo
Cerradas
2. De selección directas 3. De identificación
directas
5. Sugerente
Preguntas de identificación
1. Definitiva
Cerradasoo
Cerradas
2. De selección directas 3. De identificación
directas
5. Sugerente
Preguntas reformuladas (de clarificación)
Preguntas de clarificación:
1. Definitiva
Cerradasoo
Cerradas
2. De selección directas 3. De identificación
directas
5. Sugerente
Preguntas de Prueba
Contexto
Preguntas:
1. Definitiva
Cerradasoo
Cerradas
2. De selección directas 3. De identificación
directas
5. Sugerente
Preguntas hipotéticas (situacionales)
1. Definitiva
Cerradasoo
Cerradas
2. De selección directas 3. De identificación
directas
5. Sugerente
Preguntas en espejo
1. Definitiva
Cerradasoo
Cerradas
2. De selección directas 3. De identificación
directas
5. Sugerente
Preguntas sugerentes
3. Eco 9. Confrontación
2. La esfinge y el parlanchín
2. La demanda urgente
3. Los presupuestos
3. La expresión no verbal
4. La entrevista falsa
4. La agresividad
5. La abolición de las distancias
2. Manipulador
• Brindarle confianza. • Determinar el objetivo de ese comporta-
Recomendaciones para el abordaje
1. Tímido
• Tratarlo con calma y paciencia. miento.
• No apresurarlo, hacer pausas. • Distinguir si manipula o solo se muestra
• Insistirle en que goza de secreto profesio- amable.
nal. • Centrarlo en las metas y objetivos de la
• Tratarlo con la máxima calidez profesional. cita.
4. Embustero
3. Agresivo
6.
PSICOLÓGICO
EL DIAGNÓSTICO
TIPOS DE DIAGNÓSTICO PSICOLÓGICO
1. Personológico 2. Psicopatológico
Personalidad Semiología
3. Patopsicológico 4. Neuropsicológico
EL INFORME
SEMINARIO DE
PSICOLÓGICO CLÍNICO
FICHA CLÍNICA (PRESENTACIÓN DEL CASO)
INTERVENCIÓN
PSICOLÓGICA CLÍNICA
SEMINARIO DE
TREC
A B C ¿Cuál problema le gustaría que trabajemos hoy?,
Activador Creencia Consecuencia
¿Cuáles resultados quiere obtener?
3. Identificar la C significativa
2. Evaluar un ejemplo concreto
¿Cómo se sintió cuando ocurrió esa situación especí-
Descríbame un ejemplo concreto del problema.
fica?, ¿Qué hizo cuando se sintió así?
TREC
(Próxima sesión)
A B C Descríbame cómo se sintió con las tareas que realizó
Activador Creencia Consecuencia esta semana.
A
Tareas para la casa
Tareas conductuales:
11. Negociar las tareas para la casa
Afrontar situaciones, asumir riesgos, refuerzo/pe-
¿Qué podría hacer durante esta semana para prac-
nalización, desensibilización sistemática in vivo…
ticar lo hecho en la sesión de hoy?