PLAN DE EVALUACIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE
RECURSOS HUMANOS - UNEFA 2021-2022
Docente: Prof. Ing. Pedro Ramos
C.I.: 5.882.986
Semestre: II – 2021
Asignatura: Administración de Recursos Humanos, sección: “D1”
CÓDIGO: ENT- 31233
FECHA %
TIPO DE DE
FECHA UND TEMA DE EVAL. EVALUACIÓN EVAL.
.
Asignación de trabajo
escrito sobre:
ADMINISTRACIÓN DE
RECURSOS HUMANOS
1.1 Orígenes de la
administración de recursos
25/10/21 humanos.
Al I 1.2 Importancia de la
29/10/21 administración de recursos
humanos.
1.3 Funciones de la
administración de recursos
humanos.
1.4 Los objetivos de la
administración de recursos
humanos: Sociales,
Corporativos, Funcionales y
Personales.
01/11/21 Discusión Socializada de la ENTREGA
ra
AL I primera asignación sobre: DE LA 1
05/11/21 ADMINISTRACIÓN DE Asignación
05/11/21 10%
RECURSOS HUMANOS.
Presentación de la primera
evaluación sobre:
08/11/21 I ADMINISTRACIÓN DE 1er EX
Al RECURSOS HUMANOS. 12/11/21 15%
12/11/21
Asignación de trabajo
escrito sobre:
LA PLANIFICACIÓN DE
RECURSOS HUMANOS
2.1 Definición y objetivos de la
planificación de recursos
humanos.
15/11/21 2.2 Importancia de la
Al II planificación de recursos
19/11/21 humanos: ventajas y
desventajas.
2.3 Modelos utilizados en la
planificación de recursos
humanos.
2.4 Proceso general de la
planificación
22/11/21 Discusión Socializada de la ENTREGA
da
Al II segunda asignación sobre: DE LA 2
26/11/21 LA PLANIFICACIÓN DE Asignación 26/11/21 10%
RECURSOS HUMANOS.
Presentación de la segunda
29/11/21 evaluación sobre: LA
Al II PLANIFICACIÓN DE
03/12/21 RECURSOS HUMANOS- 2do EX 03/12/21 15%
Asignación de trabajo
escrito sobre: EL PROCESO DE
PROVISIÓN DE RECURSOS
HUMANOS:
3.1 Mercado laboral: Situación
de oferta, demanda y equilibrio.
3.2 Reclutamiento: Entorno de
reclutamiento, disponibilidad
interna y externa de
06/12/21 3.3 Selección de personal:
AL Proceso de selección: solicitudes,
10/12/21 III pruebas, entrevistas, ingreso,
puesto de trabajo.
3.4 Inducción.
3.5 Capacitación y desarrollo:
Importancia de la capacitación,
enfoques, técnicas y evaluación
de la capacitación.
3.6 Evaluación: Importancia,
técnicas.
3.7 Higiene y seguridad en el
puesto de trabajo
Discusión Socializada
13/12/21 III sobre: ELPROCESO DE ENTREGA
Al PROVISION DE RECURSOS DE LA 3
ra
17/12/21 10%
17/12/21 HUMANOS. Asignación
Presentación de la tercera
10/01/22 evaluación sobre: EL
Al III PROCESO DE PROVISIÓN
14/01/22 DE RECURSOS HUMANOS 3er EX 14/01/22 15%
Asignación de trabajo
escrito sobre: COMPETENCIAS
LABORALES
4.1 Definición de competencias.
4.2 Importancia de una gestión
17/01/22 por competencia.
Al IV 4.3 Clasificación de
21/01/22 competencias.
4.4 Elementos del as
competencias.
4.5 Aplicaciones en una
organización.
4.6 Casos prácticos.
24/01/22 Discusión Socializada ENTREGA
ta
Al IV sobre: COMPETENCIAS DE LA 4 28/01/22
28/01/22 LABORALES Asignación
10%
Presentación de la cuarta
31/01/22 evaluación sobre:
Al IV COMPETENCIAS
04/02/22 LABORALES 4to EX 04/02/22 15%
07/02/22
Al REPARACIÓN
11/02/22 11/02/22
14/02/22 ENTREGA DE NOTAS
Al
18/02/22
