1.
IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE
• Denominación del Programa de Formación: Ejercicio Derechos Fundamentales en el Trabajo
• Código del Programa de Formación: 42110153 V1
• Competencia: 210201501 Ejercer Derechos fundamentales en el marco de la Constitución política y los
convenios internacionales.
• Resultados de Aprendizaje Alcanzar: 21020150101 Reconocer el trabajo como factor de movilidad social y
transformación vital, con referencia a la fenomenología y a los derechos fundamentales en el trabajo.
Duración de la Guía: 8 horas
2. PRESENTACIÓN
En los distintos estados del desarrollo de la humanidad, el trabajo ha ejercido un papel determinante, como factor
clave en la construcción de las relaciones sociales, de habilidades individuales y colectivas y de la promoción la
dignidad humana. Pero, ¿qué tanto se reconoce los derechos del trabajo en la actualidad? ¿Se respetan y
reconocen los derechos del trabajo en los modelos productivos que se desarrollan en la región y el país?
Esta guía busca ofrecer elementos de análisis, para que como aprendices construyan su propia lectura sobre el
papel del trabajo en su vida diaria y la forma como se reconocen o no los derechos que emergen de las relaciones
de trabajo.
A partir de la construcción colaborativa, realizarán indagaciones y análisis sobre las relaciones del trabajo en el
plano global, nacional y local. Podrá comprender las diversas dinámicas y formas en que hoy se organizan las
relaciones del trabajo y la manera como estas relaciones afectan a la materialización de la dignidad humana.
3. FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
• A partir de las experiencias propias, familiares y de la comunidad donde vives resuelvan las siguientes
preguntas:
• ¿Cuáles son las actividades económicas más importantes de su municipio o región?
R/: El municipio de Pereira cuenta con una economía variada en su distribución se destacan los sectores del
comercio, restaurantes y hoteles
• Describa cómo es el trabajo en su región o municipio.
R/: Hay muchos tipos de trabajos y hay muchos campos en los que se puede participar desde vendedores
ambulante o vendedor callejero hasta puestos valiosos en las empresas.
• A partir del documento “Fundamentos de economía”, elabore una línea de tiempo en la cual ubique los
periodos históricos de la producción y las principales características del trabajo para cada período.
• Con la lectura de “Cambios en el mundo del trabajo” elabore un mapa conceptual que incluya los
conceptos: trabajo, precarización, tercerización, des-laborización y su relación con la dignidad humana.
• Elabore un documento en el cual presente sus argumentos, opiniones y análisis acerca de cómo el trabajo
que se desarrolla en su región o municipio contribuye o no a la dignidad humana.
R/: Bueno, este es un tema muy complicado, ya que algunas empresas no explotan a sus trabajadores, como ahí
otras empresas que sí. Que el jefe de una empresa y/o cualquier negocio explote a sus trabajadores sería una
violación a la dignidad humana, porque la dignidad humana se trata de que una persona que se sienta respetada y
valorada por sí misma. Significa que todos los seres humanos deben ser tratados en pie de igualdad y que pueden
disfrutar de los derechos fundamentales que de ello se derivan.
ACTIVIDAD ALTERNATIVA
Analizando los videos, “Los Derechos fundamentales en el Trabajo” y “Derecho al trabajo digno” que se encuentran
también la carpeta digital Guía 1; responde las siguientes preguntas:
¿Por qué el trabajo es un derecho humano fundamental?
• Porque que consagra la legitimidad del artículo, para que las personas desarrollen el derecho al trabajo
con dignidad y justici, ya que solo a través del trabajo se les pueden proporcionar los medios básicos para
la continuidad de la existencia y el desarrollo de su potencial creativo y de servicio a la comunida un
rtabajo digno permite construir un proyecto de vida.
¿Cómo es posible un mundo laboral mejor?
• Jornada laboral reducida a un máximo de 6 horas diarias, 5 días a la semana.
• Se debe repensar el tema de la indemnización por despido, en lugar de un pago único para la empresa al
momento del despido, se debe establecer un fondo personal y cada empresa aporta todos los meses.
• Todos deberían contribuir a su jubilación y deberían poder canjearlo como mejor les parezca.
¿Qué principios promueve la OIT en el mundo del trabajo?
• La abolición del trabajo forzoso.
• La eliminación de la discriminación en el trabajo.
• La erradicación dl trabajo infantil.
• La libertad de asociación, sindicalización y negociación colectiva.
¿Qué relación tiene el trabajo con la satisfacción de las necesidades básicas de las personas?
• El trabajo es tan importante que es el fundamento y condición básica de la vida humana, es la fuente de
bienes y servicios que satisfacen nuestras necesidades
¿Cuáles son los derechos laborales más importantes?
• Derecho al trabajo.
• Igualdad.
• Aportes de pensión, cesantías, prima de servicio y licencias.
• seguridad social.
• Seguridad y salud en el trabajo.
• Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
• Auxilio de transporte.
¿Cuáles son los derechos laborales más vulnerados?
• Derecho a la huelga.
• El Horario de trabajo.
• Condciones de seguridad social.
• Acoso laboral.
¿Qué implicaciones sociales, económicas, culturales y políticas tiene que las personas tengan o no derechos
laborales?
• Son derechos relacionados con las condiciones sociales y económicas básicas necesarias para vivir con
dignidad y libertad es decir, tales derechos se constituyen en forma de expectativas positivas y deberes
que se imponen a los poderes establecidos.
¿Qué relación tienen los derechos laborales con el trabajo decente y el ideal del trabajo para las personas?
• La calidad del trabajo incide directamente en el bienestar de los trabajadores Trabajo digno significa gozar
del derecho a la salud en el trabajo y del derecho a una mejor vida laboral, lo que conduce a la
construcción de un ambiente laboral y ocupacional saludable, bienestar y calidad de vida. Para la
población trabajadora.
¿Por qué es importante una protección especial en el mundo del trabajo para las mujeres y para los/as jóvenes?
• Un nuevo informe de la OIT, basado en un análisis de las encuestas sobre la transición de la escuela al
trabajo en más de 30 países en desarrollo, ha descubierto que la juventud y la feminidad siguen
planteando un doble desafío para la generación actual de mujeres jóvenes que buscan empleo. Los
hallazgos sugieren que los jóvenes enfrentan mayores barreras para ingresar a la fuerza laboral de lo que
sugieren las cifras de desempleo publicadas. Las mujeres jóvenes son más vulnerables a la discriminación
cuando intentan ingresar al mercado laboral
¿Es importante la organización sindical para la democracia?, sustente su respuesta.
• El sindicalismo es fundamental para la democracia por varias razones: Primero, porque, precisamente lo
que busca la democracia es un equilibrio de poder, el estado no tiene más poder que los ciudadano que
tienen mecanismos para hacer valer sus derechos, y es a través de la organización sindical que expresa
este mecanismo de control, la fuerza y poder del estado, las empresas versus la fuerza y poder de los
ciudadanos para hacer valer sus derechos laborales. Es un equilibrio de poder corporativo en las
democracias.
• Es través de la organización sindical que en Colombia históricamente, no sólo se reclama el derecho a un
mejor salario, a un salario justo, a jornadas de trabajo justas, sino que los sindicalistas en Colombia han
dado una pelea más allá. Por ejemplo los sindicatos de la salud siempre han luchado porque la salud no se
privatice, que no sea un negocio sino que todos los colombianos y colombianas tengamos derecho a una
salud justa y digna.
5. GLOSARIO DE TÉRMINOS
Capitalismo: El capitalismo consiste en un modo de producción basado en la apropiación privada de la producción
colectiva y de los medios de producción. Estos medios operan en base al beneficio, mientras que las decisiones
financieras se toman en función de la inversión de capital y con miras a la competencia por los mercados de
consumo y el trabajo asalariado. El capitalismo tiene diferentes formas de desarrollo, dadas las diferencias entre
países y regiones, por eso hablamos de capitalismo industrial, agrícola, financiero, tecnológico, entre otras
categorías que definen el poder de producción dominante en determinadas sociedades, países o grupos de países.
Cultura: La cultura es el conjunto de formas y expresiones que caracterizarán en el tiempo a una sociedad
determinada. Por el conjunto de formas y expresiones se entiende e incluye a las costumbres, creencias, prácticas
comunes, reglas, normas, códigos, vestimenta, religión, rituales y maneras de ser que predominan en el común de
la gente que la integra. El término cultura tiene un significado muy amplio y con múltiples acepciones.
Democracia: Etimológicamente, la palabra democracia significa literalmente “el poder del pueblo“. Proviene de los
términos griegos “demos“, que significa “gente“, y “kratos“, que significa “autoridad” o “poder“. Desde un punto de
vista político y filosófico se define como un sistema de organización social. En él, el poder recae en manos de los
ciudadanos, ya sea de una forma directa o representativa. En un sistema democrático todos los ciudadanos son
considerados libres e iguales.
Devenir histórico: El término devenir apunta al proceso de ser, o también si se quiere, al hecho de ser como un
proceso. De este modo es frecuente o habitual ubicar como contrarios devenir y ser. Con este vocablo se apunta a
todas las formas de llegar a ser, por lo cual al aplicarlo a la historia se refiere a los procesos acontecidos a través del
tiempo.
Dignidad humana: La dignidad humana es el derecho que tiene cada ser humano, de ser respetado y valorado
como ser individual y social, con sus características y condiciones particulares, por el solo hecho de ser persona
Esclavismo: El esclavismo o esclavitud es un modo de producción sustentado en la mano de obra forzada,
sometida, que no recibe ninguna ganancia ni remuneración a cambio de sus esfuerzos y que no goza además de
ningún tipo de derechos laborales, sociales, ni políticos, siendo reducida a la propiedad del amo o patrono, como si
de un objeto se tratara.
Feudalismo: La palabra feudalismo proviene de la organización de la producción basada en la apropiación sobre la
tierra. Las relaciones de producción se basan en el poder sobre la tierra, y la manera como el propietario de esta
establece relaciones de subordinación y control sobre quienes trabajan la tierra, a quienes se les ha permitiendo
que vivan en ella, además de garantizar la producción. El feudalismo se basa en un sistema de relaciones de poder
basadas en la adhesión al Señor feudal, A cambio de esto, el vasallo entra en una relación de dependencia con el
señor feudal, debiendo trabajar la tierra y tomar las armas en defensa de su señor en caso de ser necesario.
Además, debe pagar tributo de su cosecha o producción.
Globalización: La globalización es un concepto que pretende definir la realidad de nuestro planeta como un todo
conectado, que se va pareciendo más a una sola sociedad, más allá de fronteras nacionales, diferencias étnicas y
religiosas, ideologías políticas y condiciones socio-económicas o culturales. Ésta consiste en la ampliación de la
dependencia económica, cultural y política de los países del mundo, la cual es originada por el aumento insólito de
la actividad internacional, el comercio mundial de bienes y servicios, el flujo de capitales, así como el avance de
los medios de transporte, y el uso de las nuevas tecnológicas de información y comunicación (tecnologías
satelitales y especialmente, de la Internet).
Modos de producción: Un modo de producción es la forma en que se organiza la actividad económica, política y
cultural en una sociedad, es decir, la producción de bienes, servicios, su distribución, la representación simbólica
de la producción y las relaciones de poder que emergen de la forma promueve la división social del trabajo. Fuerzas
productivas: Incluyen la fuerza de trabajo humano y el conocimiento disponible a un nivel tecnológico dado de los
medios de producción
Sociedad: El término sociedad, proveniente del latín ‘societas’, se refiere a toda agrupación o conjunto de seres
vivos que viven en comunidad, tanto entre los humanos como entre algunos animales. En el caso de estos últimos,
suele darse el fenómeno común de agruparse según la especie a la que pertenezca .Por otra parte, puede
identificarse un factor común a ambas sociedades, dado por la relación de comunicación, colaboración e
interacción entre sus miembros. En el caso particular de las sociedades conformadas por seres humanos, se
caracterizan por poseer una mayor complejidad en su estructura, además de un elemento fundamental llamado
cultura.
Trabajo: El Trabajo es todo tipo de acción realizada por los seres humanos, que requiere el desgaste de energía, es
la fuente primaria de la producción, la riqueza social e individual, la generación de conocimiento y la cultura. Las
sociedades son de acuerdo con lo que producen (Marx, 1976) independientemente de sus características o
circunstancias; el trabajo moderno, tiene la particularidad que tiene como condición la remuneración por ese
desgaste de energía, por esa razón otras actividades no remuneradas, no son consideradas como trabajo aunque
sean actividades productivas. En ese sentido el trabajo moderno se comprende como aquella actividad productiva
que se transforma en salario o pago por el esfuerzo realizado, desconociendo como trabajo aquellas actividades
productivas de la sociedad en donde no hay un pago directamente relacionado con el esfuerzo, y que sin embargo
son trabajo en el sentido clásico. Por eso en el contexto moderno hablamos de trabajo creativo y subordinado, libre
y asalariado. Hablamos incluso del mundo del trabajo, como aquel en que se realizan actividades productivas
basadas en una relación de subordinación, remuneración y prestación personal del servicio, cualquiera que sea la
modalidad contractual que se utilice.
Territorio: El territorio es el espacio delimitado por los grupos humanos en términos políticos y administrativos y
culturales; refiere a las formas de organización de los pueblos y sus gobiernos, e incluye el suelo, el subsuelo, el
espacio aéreo, el mar territorial y el mar patrimonial. Se reconoce por sus límites políticos y puede ser el barrio, el
municipio, la provincia, la región, o el país, entre otros. Lleva implícito las nociones de lugar, espacio, cultura,
capital, redes y acciones (Escobar, 2012).
6. REFERENTES BIBLIOGRÁFICOS
ANTUNES, Ricardo. (2005). Adiós al Trabajo? Ediciones Pensamiento Crítico. Bogotá.
Cárdenas Robinson, 2017. Flexibilización laboral y justicia distributiva.
CELIS, Juan Carlos (Ed.) (2012), la subcontratación laboral en América Latina: miradas multidimensionales. CLACSO
– ENS, Buenos Aires, Argentina.
DE LA GARZA- E., NEFFA J. (2010) Trabajo, identidad y acción colectiva, Universidad Nacional de Colombia, Bogotá
D.C.
DURAND, Jean Pierre (2014) La Cadena Invisible, flujo tenso y servidumbre voluntaria, Fondo de Cultura
Económica, México.
MARX, Karl. (1976). La ideología Alemana. En Obras Selectas, Tomo II. Editorial Progreso, Moscú.
(1976). Crítica a la Economía Política. En Obras Selectas, Tomo II. Editorial Progreso, Moscú.
MENDEZ MORALES, JOSE SILVESTRE, Fundamentos de Economía, Mac Graw Hill, 1993
RODRÍGUEZ, Mauricio. (2015). La Desprotección legal de los derechos constitucionales del trabajo. Versión PDF.
SARMIENTO, Libardo. (2003). Capitalismo y cambios estructurales en la economía Colombiana. En MARX VIVE.
Universidad Nacional de Colombia, Bogotá.
SANTOS, Boaventura – MENECES, María Paula (2014). Epistemologías del Sur. Ediciones AKAL S.A. Madrid, España.
SANTOS, Boaventura de Sousa, 1998. La Globalización del Derecho.
SOTELO, Adrián. (2012). Los rumbos del Trabajo, Superexplotación y precariedad social en el Siglo XXI. Porrua.
México.
TOURAINE, Alain. (2011), Podremos vivir juntos? Fondo de Cultura Económica. México.
WEISS, Anita. (1997), Modernización industrial: empresas y trabajadores. Universidad Nacional de Colombia,
Bogotá D.C.
7. CONTROL DEL DOCUMENTO
Nombre Cargo Dependencia Fecha
Mauricio Rodríguez Amaya Asesor Sindesena Junio 5 – 2018
Regional Amazonas- Equipo
Susana Cortés Franco Profesional Junio 5 - 2018
Pedagógico Sindesena
Autor (es)
Luis Hernando Vélez Herrera Instructor Regional Boyacá Junio 5-2018
Escuela Nacional de
Hernando Oviedo Vera Profesional Junio 5- 2018
Instructores
8. CONTROL DE CAMBIOS (diligenciar únicamente si realiza ajustes a la guía)
Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del Cambio
Ajuste documentos
Mauricio Rodríguez
Asesor Sindesena 02/25/2019 soporte a la guía,
Amaya
contextualización
Coordinadora equipo
Amparo Sandoval Ajuste documentos
pedagógico Sindesena 05/03/2019
Lasso soporte a la guía
Sindesena
Ajuste documentos
Autor Profesional Diseño y
Susana Cortés Franco 05/03/2019 soporte a la guía,
(es) Desarrollo curricular
contextualización
Herney Arango T.
Ajuste desarrollo
Claudia Roncancio P.
ENI – Equipo curricular: análisis
Susana Cortes F.
Pedagógico 26/04/2019 pedagógico, guías,
Amparo Sandoval
SINDESENA instrumentos,
Gerson Montañez
material de apoyo
