ORGANISMOS CERTIFICADORES
UTC
13 de enero del 2023
Introducción:
El presente documento contiene las funciones y la importancia del conocer, y la
manera de registrarse en organismos certificadores de competencias. El cual se
basa en ser un instrumento que fortalezca la competitividad económica, capacidad
de conocimiento y progreso para todos los mexicanos. Promueve el fortalecimiento
del capital humano y el incremento de la productividad, gracias a esto se brindan
beneficios para la empresa y beneficios para el trabajador.
Al momento que la capacitación es aplicada, debe existir un registro de ello, por lo
cual se utilizan 5 documentos que dan validez a la capacitación ante la STPS. Es
posible tomar capacitación y no obtener una constancia como comprobante del
tema de capacitación que tomó, lo cual no se encontrara validada ante la STPS.
Es importante tener en cuenta que las personas que aplican las capacitaciones se
encuentran registradas ante la STPS, lo que le da el poder de emitir el documento
D3- como prueba confiable.
Los beneficios de tomar capacitación avalada a la STPS son:
Mejores salarios, mejor empleo, reconocimiento en tu trabajo, superación personal
como aumentos de puesto, esto ayudará a tener un mejor salario, entre otras cosas
a manera que beneficie a la empresa y al trabajador.
El tener conocimiento sobre el tema de la capacitación, ayudará mejorar los errores
que se cometan en la empresa, por los cuales se tomó el tema de capacitación,
además de contar con mayor producción, sin errores que causan pérdida de dinero
para la misma empresa.
Si el trabajador tomará la capacitación de manera inconforme, es importante que el
trabajador tenga en cuenta que si en algún momento tomará la decisión de
renunciar para cambiar de empresa, se encontraría capacitado en un tema en
específico, lo cual le sería de gran ayuda si la empresa realiza las mismas
actividades para las cuales se capacitado, lo podría plasmar en su para su
currículum vitae, ya que el trabajador mediante el documento 3 demuestra que sí
tomó capacitación sobre un tema en específico.
Para conocer un poco más sobre los organismos certificadores, a continuación, se
encuentra de manera específica y detallada información de gran relevancia.
Funciones e importancia del Consejo Nacional de Normalización y
Certificación de Competencias (CONOCER)
Importancia:
El propósito del CONOCER es dar a México, a través del Sistema Nacional de
Competencias de las personas, un instrumento más, impulsado desde el sector
educativo, para fortalecer su competitividad económica, capacidad de crecimiento y
progreso social para beneficio de todas y todos los mexicanos. El Sistema Nacional
de Competencias, es un gran acuerdo nacional entre líderes de los sectores
empresariales, de los trabajadores, del sector social, académico y de gobierno, para
contar con estructuras y mecanismos de alcance nacional, que permitan desarrollar
estándares de competencia relevantes para impulsar la competitividad de las
organizaciones, y certificar las competencias de las personas.
Función:
Promover, desarrollar y difundir en el país, un Sistema Nacional de Competencias
de las Personas, que sea de clase mundial y que contribuya: Al fortalecimiento del
capital humano del país, al incremento de la productividad, movilidad laboral y nivel
de vida de los trabajadores, al aumento de la competitividad y crecimiento
económico de las empresas, al mejoramiento de la gestión en el sector social, el
gobierno, y el sistema educativo nacional, una mejor alineación de la oferta
educativa con los requerimientos de los sectores productivos, educativo, social y de
gobierno.
Describir el proceso de certificación de las competencias de
acuerdo a CONOCER
Pasos para iniciar un proceso de certificación:
1. Ingresa al RENEC. En el buscador escribe el nombre del Estándar de
Competencia o una palabra clave de la función laboral que quieras certificar.
2. Revisa el Estándar de Competencia. En este apartado encontrarás toda la
información para conocer a detalle el estándar en el que deseas certificarte.
3. Inicia el proceso de certificación. En el apartado “En dónde puedo
certificarme” encontrarás las opciones de Prestadores de Servicios
acreditados quienes serán tu guía durante esta etapa.
Conclusión:
Al momento de querer una capacitación, es de suma importancia que el capacitor
esté registrado en la STPS, ya que al estar registrado nos garantiza que el
capacitador tiene el conocimiento necesario para poder capacitar a más personas y
de esta manera el capital humano tenga más conocimientos y habilidades dentro de
su trabajo.
Es de suma importancia que las personas conozcamos a los organismos
certificados para dar las capacitaciones, ya que de esto depende que te entreguen
un comprobante en el cual se hace constatar que efectivamente fuiste capacitado,
dicho documento se llama DC-3 y es emitido por un agente capacitador con registro
en la STPS.
El CONOCER tiene una gran función, ya que promueve, desarrolla y difunde un
sistema para las competencias de las personas, esto nos ayuda mucho para que el
capital humano tenga grandes cambios como un mejor nivel en la vida de los
trabajadores, tener una mejor productividad, mejores competencias, tener una
buena alineación educativa en el sector productivo, educativo, social y de gobierno,
entre algunas otras funciones, pero el CONOCER nos garantiza conocimientos.
En la página oficial del CONOCER se muestran algunas ligas de interés, y entre
ellas está el Registro Nacional de Estándares de Competencia (RENEC) en el cual
se muestran todos los estándares de competencias en las que puedes ser
capacitado, esta plataforma te permite evaluar tus competencias para después
poder obtener un certificado que respalde dicha evaluación.
Bibliografía:
CINTERFOR. (s.f.). Consejo Nacional de Normalización y Certificación de
Competencias Laborales - CONOCER. Obtenido de
[Link]
nacional-normalizaci%C3%B3n-certificaci%C3%B3n-competencias-
laborales-conocer
CONOCER. (14 de abril de 2017). ¿Cómo certifico mis competencias?
Obtenido de [Link]
RENEC – Registro Nacional de Estándares de Competencia. (19 de enero de
2023). Obtenido de [Link]
estandares-competencia/
