Título de la tarea
Proyecto Final
Nombre Alumno
Jose Rodriguez Willz
Nombre Asignatura
Ética profesional
Instituto IACC
08-11-2020
Proyecto Final Ética Profesional
INSTRUCCIONES
El proyecto final tiene por objetivo diseñar un decálogo ético 1, el que deberá contemplar:
1. La identificación y descripción de un dilema ético real o posible de encontrar en el futuro
desempeño laboral2.
2. La selección de diez (10) normas o principios que orienten la intervención profesional frente al
dilema ético escogido. Estas 10 normas Deben considerar:
• Tres normas inspiradas en 3 virtudes o valores éticos que caractericen lo propio de su formación
disciplinar y/o desempeño profesional.
• Una norma conductual que refleje un compromiso con la Ética Social.
• Una norma conductual que refleje un compromiso con la Libertad.
• Dos normas inspiradas en dos artículos de la Declaración Universal de Derechos Humanos que se
relacionen con el dilema en cuestión.
• Una norma elaborada a partir de un artículo de la Convención sobre los Derechos del Niño que
se puedan relacionar con el dilema en cuestión.
• Una norma diseñada a partir de algún artículo de Ley de no discriminación Nº 20609 (Ley
Zamudio) que se puedan relacionar con el dilema en cuestión.
• Una norma procedimental2 que ayude a enfrentar/resolver el dilema ético en cuestión.
3. La explicación de cómo estos elementos solicitados orientan la intervención profesional frente al
dilema ético escogido.
Para desarrollar el proyecto puede consultar los recursos adicionales:
• Ética profesional (pdf)
• Fundamentos de los códigos de ética de los colegios profesionales (pdf)
• Prototipo de códigos de ética profesional (pdf)
DESARROLLO
1
2
Dilema ético:
Trabajo como coordinador en una empresa minera, en el cual debo liderar con un fin de personas
carácter distintos, condiciones sociales y emocionales diversas, al cual debo prestar ayuda tanto de
seguridad como personal a cada trabajador, para así poder realizar trabajos de alto riego con
maquinarias a gran escala.
Por ende, el personal con el que trabajo debe estar enfocado 100 porciento al trabajo a realizar dejando
temas personales de distintas índoles de lado, para que se pueda dar un trabajo limpio seguro y sin
accidente a la hora de ejecutarlo.
Mas en tiempo de pandemia , donde la mente de las personas está en el autocuidado de esta
enfermedad y no en el autocuidado de trabajo en sí ,al inspeccionar el área de trabajo de la gente a
cargo veo que no se cumplen las condiciones necesarias de seguridad de un trabajador en específico ,
poniendo en riesgo su integridad y la de sus compañeros generando así un gran accidente laboral el cual
no ha tenido víctimas fatales , pero si graves fallas en equipos de minería producto de su mala decisión
y además ha dejado a uno de sus compañeros con heridas de carácter permanentes .
Al acercarme a él, me comenta que tiene un hijo con covid y que debido a eso olvido tomar las medidas
necesarias para el trabajo encomendado, pidiendo las disculpas respectivas y dando a entender que la
situación se genera por los problemas que tiene con su hijo hospitalizado por la pandemia.
Pidiendo encarecidamente mi comprensión y que no notifique el grave accidente sucedido puesto que
este le costara la salida de la empresa y acciones legales por cuasidelito de lesiones graves, sufrido por
su compañero de trabajo.
Superposición u oposición de valores;
Que hacer en este caso, denuncio a la jefatura lo sucedido con el trabajador a mi cargo, poniendo en
evidencia su descuido y que pudo haber ocasionado una fatal situación, aun así, cuando él me expuso
sus problemas personales los cuales lo llevaron a la equivocación.
Y dejando en evidente evidencia el menoscabo de la máquina y las lesiones del trabajador que lo
acompañaba en el trascurso del día.
Exponiendo mi trabajo, el cual si llega a oídos de mis jefes podría tener serias consecuencias laborales
para mi persona
Toma de decisión;
La primera inquietante es denunciar al trabajador que por motivos personales incumplió su labor de
seguridad exponiéndose él y a sus compañeros a riesgos innecesarios, aun después de haber dado las
explicaciones correspondientes de sus actos y teniendo un motivo interno de peso por el cual se da la
situación.
La segunda inquietante es el actuar mío al reportar al trabajador cumpliendo con mi trabajo de
coordinar y velar por la seguridad del trabajo y trabajadores a mi cargo, asumiendo las consecuencias
legales y laborales para el trabajador que causo la infracción.
Redacte 10 normas del decálogo ético normas o principios;
1- Ayudar a las personas a su bienestar
2- Que sean responsables en realizar sus funciones y obligaciones contractuales con trasparencia y
conforme a las políticas, principios y valores de la empresa
3- Es un deber ineludible de todos los trabajadores y miembros de la organización denunciar
cualquier conducta que infrinja las normativas de este código o leyes vigentes, así como
conductas que vayan en contra de valores de la compañía.
4- Mantener actitud de respeto mutuo entre trabajadores
5- Toda persona tiene derecho a ser oída en un tribunal justo e imparcial para determinar sus
derechos, en caso de ir a la cárcel será un juez quien determine dicha acusación art 10
6- Art 12 – la familia no será objeto de posiciones arbitraria en su vida privada.
7- Ayudar a las personas y su bienestar
8- Respetar la dignidad de las personas sin importar raza. nación y religión.
9- Defender y promover todos los derechos de los seres humanos
10- Mantener actitud de respeto mutuo entre las personas
Tres normas inspiradas en 3 virtudes o valores éticos que caractericen lo propio de la formación y
desempeño laboral
Honestidad; ayuda a tener una clara visión de la ética profesional y amplia mirada frente a situaciones
laborales.
Ética moral: trabajar con responsabilidad y honestidad
Ético social: generar un ambiente laboral grato en trabajos de alta complejidad
- Norma conductual que refleje mi ética social; trasparencia con las personas a mi cargo, para
generar un sistema de confianza y seguridad en el entorno
- Norma conductual que refleje compromiso con libertad; derecho a la libertad personal y
seguridad individual.
- Dos normas inspiradas en dos artículos de la declaración universal de derechos humanos
relacionados con el dilema.
- Art 7. todos somos iguales ante la ley, quiere decir que en virtud de la falta cometida o delito cometido
tendrá protección y resguardo con igualdad ante la ley y sin discriminación.
-Art 12, la ley resguarda a la familia del infractor, protegiéndola.
Una norma elaborada a partir de un art elaborado por la convención sobre los derechos del niño
- Art 3, podemos aplicar este art basándonos en la familia especialmente en los hijos del
trabajador en cuestión, art 3 derecho al bienestar, la constitución representa el bienestar total
del menor tanto como físico y psicológico ejerciéndolo como un derecho constitucional.
Una norma a partir del artículo de la ley de discriminación 20609
-Art 2 derecho a no ser discriminado.
Una norma procedimental que ayude a la solución del dilema ético planteado
-art 7 calidad del imputado facultades, derechos y garantías constitucionales, esta norma se ve aplicada
frente a una persona que se le imputa un hecho, como en el dilema propuesto cuasidelito de lesiones
graves a tercero.
-Explica como los elementos solicitados orientan la intervención profesional frente al dilema ético
escogido.
Para dar termino a la intervención del dilema ético elegido , debo plantear que los elementos
propuestos me ayudaron mucho a guiarme de manera ordenada y eficiente ,aclarando dudas al dilema
planteado ,dando una solución clara para poder mejorar mi actuar ante un hecho que si bien no es real ,
puede que en algún momento de mi vida laboral lo deba enfrentar y espero hacerlo de la mejor
manera ,guiándome por normas ,principios y leyes constitucionales , normas morales y éticas
aprendidas a lo largo de este curso.
Y asi salir a relucir lo mejor de mi como profesional y persona enfrentando una problemática de
gravedad con la mejor disposición para mi ambiente personal y laboral.
REQUISITOS FORMALES
Desarrolle el Proyecto Final de la asignatura en la plantilla de archivo Word especialmente diseñada para
este trabajo. Cantidad de palabras: 1.500-2.000
Interlineado 1,5
Recuerde que el trabajo debe obedecer a una elaboración personal, utilizando sus propias palabras,
citando si corresponde y cuidando su ortografía y redacción.
EVALUACIÓN
INDICADORES DE EVALUACIÓN PUNTAJE
• Distinguen las dimensiones éticas propias de su formación académica. 2
2
• Identifican posturas fundamentales en torno al debate ético sobre la
Libertad.
4
• Identifican dilemas éticos en el ámbito de su desempeño profesional. 2
4
2
4
• Aplican elementos estructurantes del dilema ético.
• Fundamentan la selección de Valores Éticos y Derechos Humanos que
orientarán su desempeño profesional.
• Reconocen la utilidad del Análisis Estructural del acto Moral en la resolución
de dilemas éticos.
PUNTAJE TOTAL relaciones entre los instrumentos de protección especial y los
• Establecen 28
