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PONENTES;
CAED
LIC. ALONDRA DIAZ GARCIA
LIC. DANIELA PADILLA GAMEZ
LIC. DULCE MARIA ABAD PANO
LIC. JUAN ALBERTO TAPIA MTZ.
LIC. MARIA ROSA BAUTISTA ARMIJO
¿QUÈ ES LA
DISCRIMINACION?
La discriminación es una práctica cotidiana que consiste en
dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a
determinada persona o grupo y en algún momento la hemos
causado o recibido.
Hay grupos humanos que son víctimas de la discriminación
todos los días por alguna de sus características;
• Físicas o su forma de vida.
• El origen étnico o nacional
• El sexo, la edad
• Discapacidad
• Condición social o económica
• Religión
• Preferencias sexuales
La discriminación se origina en las
distintas relaciones sociales, muchas
veces desde las familias, a través de
la formación de estereotipos y
prejuicios.
ESTEREOTIPO;
Un estereotipo es una imagen o idea
comúnmente aceptada, con base en
la que se atribuyen características
determinadas a cierto grupo o tipo
de personas
PREJUICIOS;
Algunos ejemplos claros de
conductas discriminatorias son:
• Impedir el acceso a la
educación pública o privada
por tener una discapacidad
• Prohibir la libre elección de
empleo o restringir las
oportunidades de acceso
• Establecer diferencias en los
salarios, las prestaciones y las
condiciones laborales
•Condicionar los servicios
de atención médica
•Negar el acceso a cargos
públicos por el sexo o por
el origen étnico.
•Con VIH
•No heterosexuales
Tipos
de
Discriminación
En todo el mundo, existen
diferentes tipos de discriminación
por razón de género, edad, raza,
orientación sexual, identidad de
género, condición socioeconómica
y otros factores que, muchas
veces, están interrelacionados
entre sí.
DISCRIMINACIÓN HACIA
LAS MUJERES
La discriminación por razón de
género ocurre cuando se trata a
las personas de forma diferente
por su género y no por sus
habilidades o capacidades
individuales.
DISCRIMINACIÓN POR
IDENTIDAD DE GÉNERO
Y ORIENTACIÓN SEXUAL
El estigma y la discriminación
pueden afectar negativamente
a los derechos de las niñas, los
niños y jóvenes LGBTIQ+, en
muchas ocasiones, los retos a
los que se enfrenta el colectivo
suelen combinarse con otros
factores de exclusión, como la
edad, la raza y la religión
DISCRIMINACIÓN HACIA
LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD
La discriminación hacia las personas con
discapacidad se ha dado por falta de
conocimiento de la sociedad sobre esta
condición.
En todo el mundo, 1 de cada 10
personas vive con discapacidad. Sin
embargo, en muchas sociedades, las
personas con discapacidades tienen que
enfrentarse al estigma, al ostracismo y a
que las traten con pena o con miedo.
DISCRIMINACIÓN
RACIAL La discriminación racial hace
referencia a toda distinción,
exclusión, restricción o
preferencia basada en motivos
de raza, color, linaje u origen
nacional o étnico.
DATOS SOBRE LA
DISCRIMINACIÓN EN
MÉXICO
DATOS NACIONALES
Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS)
75.6% DE LA
DE LA POBLACIÓN
20.2% DE LA POBLACIÓN
INDIGINA DE 12
POBLACIÓN DE 18 INDIGENA (12 Y MÁS
AÑOS Y MÁS.
AÑOS), CONSIDERAN
AÑOS Y MÁS, 24% DECLARÓ HABER
QUE LAS PERSONAS
DECLARÓ HABER EXPERIMENTADO AL
INDIGENAS SON
SIDO MENOS UNA
POCO VALORADAS
SITUACIÓN DE
DISCRIMINADA POR LA MAYORÍA DE
DISCRIMINACIÓN.
LA GENTE.
Los motivos de más frecuentes de
percepción de discriminación:
Forma de vestir o arreglo personal
(30%), la complexión física (29.1%) y
las creencias religiosas (28.7).
La ENADIS estima que el 49.3% de una
población indígena perciben que sus
derechos son poco o nada respetados.
Principales problemáticas:
• Falta de empleo
• Falta de recursos económicos.
• Falta de apoyo del gobierno en
programas sociales.
• Discriminación por su apariencia o
lengua.
En México, 20.2% de los 84 millones de personas de 18 años y más, se han
sentido discriminadas por algún motivo.
PREVENCIÓN
Y
ELIMINACIÓN.
Para lograr el crecimiento de la
sociedad es necesario desarrollar
estrategias que promuevan la
equidad, fomentando la cultura del
respeto a los Derechos Humanos y
permita la igualdad de
circunstancias.
ESTABLECER ESTRATEGIAS.
1.Consciencia personal.
2.Reconocimiento.
3.Empatía
4.Defensa de los derechos de la persona.
5.Educación.
Es importante fomentar un ambiente de respeto y equidad
