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Prueba Psicotécnica 1. DISC

La carta invita al aspirante a realizar dos pruebas psicotécnicas virtuales como parte del proceso de selección. La primera prueba evalúa rasgos de personalidad mediante la selección de palabras que identifican o no al candidato. La segunda prueba identifica roles en equipos de trabajo al asignar valores numéricos a oraciones que describan mejor al aspirante. Se pide devolver las respuestas en los mismos formatos provistos y adjuntar el hoja de vida.

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Hodaris Liliana Riascos Gongora
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Prueba Psicotécnica 1. DISC

La carta invita al aspirante a realizar dos pruebas psicotécnicas virtuales como parte del proceso de selección. La primera prueba evalúa rasgos de personalidad mediante la selección de palabras que identifican o no al candidato. La segunda prueba identifica roles en equipos de trabajo al asignar valores numéricos a oraciones que describan mejor al aspirante. Se pide devolver las respuestas en los mismos formatos provistos y adjuntar el hoja de vida.

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Cordial saludo apreciado(a) aspirante,

Espero que se encuentre muy bien.

Avanzando en el proceso de selección, le invitamos a realizar nuestra primera etapa de


pruebas psicotécnicas (virtuales). Es importante para nosotros tener un acercamiento a
algunos rasgos que predominan en su personalidad, a continuación se encontrará con el
descriptivo para desarrollar (2) pruebas psicotécnicas.

Prueba psicotécnica 1. DISC

Esta prueba permite identificar los diferentes rasgos de personalidad (ninguno es malo) que
definen y estructuran de manera única a cada candidato(a).

Indicaciones

En la prueba encontrara 28 agrupaciones de cuatro palabras que corresponden a rasgos de la


personalidad, tal como puede apreciar en la siguiente imagen:

Por cada grupo de cuatro rasgos debe elegir 1 que lo identifique y marcarlo en la columna del
(+), tal como se puede apreciar en el ejemplo (debe escoger el que a usted lo identifique)

Por cada grupo de cuatro rasgos debe elegir 1 que NO lo identifique y marcarlo en la
columna del (-), tal como se puede apreciar en el ejemplo (debe escoger el que a usted NO lo
identifique)
Al final, por cada grupo de cuatro palabras deben haber seleccionado,
1 que si lo identifique y uno que no. Deben quedar como en el
siguiente ejemplo (seleccionandolos a su criterio)

Nota Prueba psicotécnica 2:

Prueba de Inventario de Autopercepcion Belbin

La siguiente prueba permite reconocer el rol que tendría cada individuo dentro de un equipo
de trabajo, de acuerdo a sus habilidades y comportamientos. A continuación se encuentra el
paso a paso para realizarla.

Vemos qué hay 7 secciones que están numeradas con números romanos y están en negrilla.
Dentro de cada sección hay unas oraciones que están desde la (a) hasta la (h). Debes ver
cuáles de esas oraciones le dan respuesta según tu criterio a la oración que se encuentra en
negrilla y A medida que se vaya identificando va a darles una numeración que al final debe
dar 10. Es decir si se siente identificado con una oración a esa le das el 10 y las demás las
dejas en blanco. Si te sientes identificado con 2 , repartes el 10 entre las dos oraciones ya sea
(5 y 5) o (8 y 2), como tú desees, la idea es que la suma de los números que pones en las
oraciones al final de 10. Como se puede observar en el ejemplo
NOTA: Por favor reenviar las respuestas de las pruebas en los mismos formatos en los que
son enviados (excel y word) y adjuntar su hoja de vida

Muchas gracias por su participación e interés por querer ser parte de la familia Clínica
Imbanaco.

¡Feliz día!

Atentamente,

Grupo de selección de la Clínica Imbanaco grupo Quirón salud.

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