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Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
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HOJA CONTROL DE CAMBIOS Y CORRECCIONES

Revisión Fecha Cambio realizado (REF.) Responsable Firma

- Art 4 Se actualizó política de SST
- Art 7 Se actualizó reglas de prevención
- Art 13 Se actualizó Organigrama Asesor de Gestión de
01 08.06.2015 - Art 18 Se actualizó cuadro con procedimiento Seguridad y Salud en el
y formatos Trabajo
- Art 34 se actualizó
- Art 42 Se agrega de la Seguridad de
Remolcadores, lanchas y buque tanques

Se reestructuró totalmente el Reglamento Gerente del Sistema

02 09.09.2017 Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de Integrado de Gestión.
la empresa.

Se reestructuró totalmente el Reglamento Asesor de Gestión de

03 18.06.2019 Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Se actualizó;
04 11.10.2021 - Art. 4 Política de SIG Jefe del Sistema
- Art. 8 Reglas de Prevención Integrado de Gestión
- Art. 10 Funciones de CSST
- Art. 16 Cuadro de documentos
- Art. 48 y 49 Sanciones
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ÍNDICE

PRESENTACIÓN ................................................................................................................................ 3
I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA: .......................................... 3
II. OBJETIVOS Y ALCANCES ..................................................................................................... 4
A. OBJETIVOS ............................................................................................................................... 4
B. ALCANCES ................................................................................................................................ 4
III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 5
A. LIDERAZGO Y COMPROMISO ................................................................................................ 5
B. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ........................................................ 5
IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS TRABAJADORES, DEL
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN
SERVICIOS. ........................................................................................................................................ 6
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR: ................................................. 6
B. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES: ..................................... 8
C. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ........................... 9
D. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA INTEGRADO
DE GESTIÓN .......................................................................................................................... 11
E. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS
................................................................................................................................................ 14
V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES ................................ 14
VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES
CONEXAS ......................................................................................................................................... 28
VII. SANCIONES ......................................................................................................................... 31
VIII. ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS
EVALUADOS .................................................................................................................................... 32
IX. PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA .................................. 40
DISPOSICIONES FINALES.............................................................................................................. 50
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PRESENTACIÓN

El presente reglamento ha sido elaborado con la finalidad de contribuir en la Seguridad y Salud

en el Trabajo de nuestros trabajadores.
Cada trabajador es un líder de la seguridad y por lo tanto todos somos responsables por la
prevención y control de los riesgos.
Todo integrante de TRAMARSA es evaluado de acuerdo al desempeño y aporte que brinda
hacia la seguridad y salud ocupacional en cada una de nuestras actividades.
Es compromiso de la empresa el acondicionar un lugar de trabajo seguro y saludable y
responsabilidad de cada uno de sus miembros el mantenerlos así.
Creemos firmemente en llegar a tener “Cero Accidentes” para lo cual estamos comprometidos
todos a través de la comunicación, participación, pro actividad y la perseverancia para conseguir
nuestra meta.
Hemos establecido en el desarrollo de nuestras actividades y ante la existencia de un trabajo
inseguro los siguientes principios básicos.

 Principio de Conocimiento: Nuestros trabajadores serán comunicados e informados

acerca de los peligros y riesgos asociados a las actividades que desarrollan.
 Principio de Participación: Nuestros trabajadores participan en la elección de sus
representantes que conforman el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para promover
mejoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.
 Principio de Negación: Nuestros trabajadores podrán negarse a realizar un trabajo en
condiciones inseguras, si se encuentran causas razonables para ello.

I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA:

Trabajos Marítimos S.A. – TRAMARSA, fue creada el 9 de noviembre de 1990 en el puerto del
Callao y desde entonces ha tenido un crecimiento sostenido y acorde a las necesidades del
mercado, siempre involucrados en la prestación de servicios de primera línea a buques y
propietarios de carga, así como a los operadores de infraestructura marítima y portuaria,
creando valor a través de soluciones especializadas e innovadoras, con un competente y
motivado personal.
En la actualidad estamos posicionados en los principales puertos de la costa peruana. Nuestra
gestión está en una constante búsqueda de mejora continua con una preocupación permanente
acerca de las necesidades competitivas de nuestra gente a través del liderazgo inteligente y
moderno, lo que se demuestra con los Certificados Internacionales con los que contamos: ISO
9001 para garantizar la calidad de nuestros procesos, ISO 45001 para cuidar la seguridad y
salud de nuestro personal, ISO 14001 para mejorar la protección ambiental, e ISO 28001, PBIP
y BASC para asegurar la protección de la cadena logística que gestionamos.

Nuestra Visión:

Lograr un crecimiento permanente en participación de mercado a la mayor tasa posible que

cada negocio permita, manteniéndonos por encima de la rentabilidad promedio del sector. Esto
se logrará ampliando nuestra presencia en la cadena logística a través de nuevos clientes y
nuevos servicios, desarrollando alianzas con otros operadores, potenciando la integración de
servicios y construyendo relaciones de largo plazo. Simultáneamente invirtiendo en talento,
tecnología e infraestructura.
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Nuestra Misión:

Tramarsa brinda servicios relacionados al ámbito marítimo-portuario dentro de la cadena

logística del comercio exterior a líneas navieras, dueños de carga y demás operadores de la
cadena.
Contamos con personal especializado, equipos e infraestructura, recursos financieros,
relaciones estratégicas y una eficiente gestión de la información, a través de los cuales
contribuimos al desarrollo de nuestros clientes y al de las áreas de influencia donde operamos
con responsabilidad social.
Nos diferenciamos por el respaldo corporativo del Grupo Romero, nuestra oferta de integración
y cobertura de servicios, tecnología de primer nivel y muchos años de experiencia en el sector,
siendo una empresa confiable y con alta reputación.

II. OBJETIVOS Y ALCANCES

A. OBJETIVOS

Art. 1 .- El presente Reglamento tiene como objetivos:

- Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el
bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades profesionales.
- Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores, contratistas,
y todos aquellos que presenten servicios en relación a la empresa, con el fin de garantizar
las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
- Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones, a las
maquinarias en las diferentes actividades ejecutadas, facilitando la identificación de los
riesgos existentes, su evaluación, control y corrección.
- Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa con el objetivo de garantizar la fuente
de trabajo y mejorar la productividad.
- Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los
trabajadores con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Capacitar constantemente al personal para mantenernos preparados para hacer frente a
las situaciones de emergencia.

B. ALCANCES

Art. 2 .- El alcance de este Reglamento se aplica a todas las actividades, servicios y

procesos que desarrolla la empresa, en todas sus instalaciones a nivel nacional.

El presente reglamento establece las funciones y responsabilidades que con relación a la

seguridad y salud en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores y que
se hace extensiva a todo usuario que se encuentre en nuestras instalaciones.

El presente Reglamento es de cumplimiento obligatorio para todos los trabajadores de la

empresa, contratistas, subcontratistas y trabajadores independientes que desarrollan sus
actividades dentro de la empresa y su observancia debe ser extendida a los usuarios mientras
se encuentren en sus instalaciones.
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III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

A. LIDERAZGO Y COMPROMISO

Art. 3 .- La Gerencia General junto con las Gerencias involucradas, se comprometen a:

- Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la organización
y para la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo a fin de
lograr su éxito en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

- Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades

profesionales, fomentando el compromiso de cada trabajador mediante estricto
cumplimiento de disposiciones que contiene el presente reglamento.

- Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.

- Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, y medir el desempeño en la

seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.

- Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la empresa; y con pleno

cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo.

- Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes; así como desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.

- Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales, para lo cual se capacitará a
sus trabajadores en el desempeño seguro de sus labores.

- Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia, promoviendo

su integración con Defensa Civil.

- Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables de
seguridad y salud en el trabajo.

- Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.

B. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Tramarsa ha desarrollado una política integrada que involucra los Sistemas de Gestión
implementados en sus operaciones y servicios, en ella ha definido los compromisos ligados a
Seguridad y Salud en el Trabajo, plasmados en la siguiente Política del Sistema Integrado de
Gestión (SIG):
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Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Art. 4 .- Política del Sistema Integrado de Gestión (SIG)

 En TRABAJOS MARÍTIMOS S.A., empresa dedicada a la actividad portuaria, forjamos

relaciones de confianza y ofrecemos soluciones a las necesidades particulares de nuestros
colaboradores, clientes y otras partes interesadas.
 Conscientes de la responsabilidad social relacionada a nuestras actividades, dentro de
nuestro alcance tecnológico y económico, nos comprometemos a:
 Cumplir con los requisitos establecidos con nuestros clientes y demás partes interesadas a
fin de lograr su satisfacción.
 Implementar y fortalecer una cultura de la gestión de riesgos en los procesos para prevenir
posibles desviaciones o no conformidades en el Sistema Integrado de Gestión.
 Garantizar condiciones seguras de trabajo para proteger a todos los miembros de la
organización y prevenir riesgos de seguridad y salud en el trabajo, a fin de evitar lesiones,
enfermedades ocupacionales e incidentes como consecuencia de nuestras operaciones.
Asimismo, garantizar que nuestros colaboradores y sus representantes sean consultados y
participen activamente en los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Identificar y controlar los aspectos ambientales en nuestras operaciones desde la
perspectiva del ciclo de vida, para prevenir los impactos ambientales y hacer uso racional de
los recursos.
 Reforzar los mecanismos de protección a fin de evitar actividades ilícitas y garantizar la
continuidad de la cadena de suministro y la integridad de nuestras actividades comerciales.
 Cumplir permanentemente con las normas legales, documentos y otros requisitos que
suscriba la empresa en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, Calidad, Protección y
Medio Ambiente.
 Promover nuestros valores a fin de crear conciencia de que nuestro buen desempeño moral
influye en todos los ámbitos de nuestra vida personal y profesional.
 Mejorar continuamente la eficacia del SIG en beneficio de los objetivos estratégicos de la
empresa.

IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS TRABAJADORES,

DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y DE LAS EMPRESAS
QUE BRINDAN SERVICIOS.

A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR:

Art. 5 .- La empresa garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones en seguridad y salud

en el trabajo establecidos en este reglamento, para lo cual:
a. La empresa será responsable de la prevención y conservación del local de trabajo,
asegurando de manera que suministre una adecuada protección a los trabajadores contra
accidentes que afecten su vida, salud e integridad física.
b. La empresa instruirá a los trabajadores, contratistas y terceros que desarrollen sus
actividades total o parcialmente en nuestras instalaciones respecto a los riesgos a los
que se encuentran expuestos en la ejecución de sus labores, así como las medidas de
prevención y protección que se deben adoptar para evitar accidentes o enfermedades
ocupacionales.
c. Disponer de una supervisión efectiva, según sea necesario, para asegurar la protección
de la seguridad y salud de los trabajadores.
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d. La empresa instruirá a sus trabajadores respecto a los riesgos a que se encuentran

expuestos en las labores que realizan, adoptando las medidas necesarias para evitar
accidentes o enfermedades ocupacionales.
e. La empresa desarrolla acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento dentro
de la jornada de trabajo, destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de
las normas de seguridad y salud en el trabajo.
f. La empresa proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección personal de
acuerdo a la actividad que realicen y dotará a la maquinaria de dispositivos de control
necesarios para evitar accidentes.
g. La empresa promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de los riesgos en
el trabajo.
h. Dar facilidades y estimular al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para el
cumplimiento de sus funciones.
i. Implementar las recomendaciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en la
medida que sean apropiadas.
j. Reportar los accidentes fatales e incidentes peligrosos dentro de las 24 horas al Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo y otras autoridades competentes de ser el caso.
k. Garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, de conformidad con lo previsto en el Artículo 54° del Reglamento de
la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
l. Exhibir la documentación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, la
cual estará conformada por:
 La Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 La identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y sus medidas de
control.
 El Mapa de Riesgo.
 El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La documentación referida en el primer, tercer y cuarto punto del presente literal debe ser
exhibida en un lugar dentro del centro de trabajo.
m. Contar con los siguientes registros actualizadas:
 Registro de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y otros incidentes,
los cuales deben conservarse por un periodo de diez (10) años posteriores
al suceso; en el que debe constar la investigación y las medidas correctivas.
 Registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un periodo
de veinte (20) años.
 Registro de exámenes médico-ocupacionales.
 Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
psicosociales y factores de riesgo de disergonómicos.
 Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
 Registros de equipos de seguridad o emergencia.
 Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
 Registro de estadísticas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
 Registro de auditorías.
n. Identificar los peligros, evaluar y actualizar los riesgos para la seguridad y salud de los
trabajadores, debiendo realizarse y actualizarse periódicamente, sin exceder el plazo de
un año. Cabe señalar que, esta identificación se realiza en cada puesto de trabajo, con
participación del personal competente, en consultas con los trabajadores, así como con
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sus trabajadores con sus representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
o. Realizar auditorías periódicas, a fin de que se compruebe si el Sistema en Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo es el adecuado para la prevención de riesgos laborales.
Asimismo, los resultados de las auditorias deben ser comunicadas a los trabajadores.
p. Entregar un ejemplar del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo a cada
trabajador de la Empresa.
q. Cumplir con las demás obligaciones derivadas de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo y normas reglamentarias y complementarias.

B. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES:

Art. 6 .- Todos los trabajadores de la empresa cualquiera sea su régimen y función laboral,
están obligados a cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras disposiciones
complementarias. El incumplimiento del presente Reglamento será motivo de sanción de
acuerdo con los criterios del Reglamento Interno de Infracciones y Sanciones.

Art. 7 .- Todos los trabajadores deben asistir en la fecha programada a renovar el examen
médico ocupacional, realizar el examen médico completo, y seguir las recomendaciones de
salud emitidas en el mismo. En caso presente observaciones, debe hacer levantamiento de
las mismas en un plazo inferior a 30 días y enviar la información solicitada a la clínica
autorizada por el empleador.

Art. 8 .- Las Reglas de Prevención de Riesgos tienen como objetivo crear la cultura de
prevención en todos nuestros trabajadores y terceras personas involucradas en nuestras
actividades. Para ello se establecen las siguientes Reglas entre otras, las cuales no son
negociables ni limitantes a las existentes en los documentos de la Empresa, ya sean
reglamentos, políticas, procedimientos, instructivos u otros:

1. Usar en todo momento los EPP’s básicos y específicos, de acuerdo a la criticidad del
trabajo a realizar.
2. Ejecutar las actividades con la autorización y permiso de trabajo respectivos.
3. Verificar la ausencia de energía antes de intervenir un equipo.
4. Nunca intervenir equipos en movimiento.
5. Nunca transitar debajo de cargas suspendidas; dentro del circulo critico de trayectoria
maquinaria pesada, vehículos, equipos en movimiento y cabos de amarre.
6. Manipular los productos químicos según lo indicado en la hoja de seguridad (MSDS).
7. Ingresar a las instalaciones sin influencia de alcohol y/o drogas.
8. No usar celular u otros dispositivos mientras opere o conduzca un equipo.
9. Deberán reportar a los representantes o encargados de seguridad de forma inmediata
cualquier incidente, accidente de trabajo o situación que pueda poner en riesgo su
seguridad y salud y/o las instalaciones físicas, adoptando inmediatamente las medidas
correctivas del caso.
10. No utilizar herramientas y/o equipos que se encuentren en mal estado.
11. Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.
12. Asistir y mantener disciplina en las capacitaciones, campañas, reuniones u otras
actividades programadas por la Empresa en materia en pro de la seguridad y salud del
colaborador.
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C. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

Art. 9 .- Se cuenta con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para la Empresa, está
conformado por una paridad entre Empleados y Funcionarios representantes de la Empresa
y los Representantes de los Trabajadores elegidos democráticamente. Se deberá sentar en
un Libro de Actas todos los acuerdos adoptados en cada sesión y el cumplimiento de las
mismas en el plazo previsto.

Art. 10 .- Se establecen las funciones del Área del SIG y Salud Ocupacional, orientadas a
hacer cumplir las disposiciones de seguridad sobre la prevención de accidentes, evaluar las
posibles condiciones de riesgos en que se desenvuelven los trabajadores dentro de sus
labores cotidianas y tomar las acciones necesarias para minimizar estas condiciones y
además controlar cualquier situación de emergencia en las instalaciones de la empresa.

Art. 11 .- Las funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo son las siguientes:
a. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
b. Aprobar y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo y el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborados por el/la
empleador/a.
c. Conocer, aprobar y dar seguimiento al cumplimiento del Programa Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo, del Programa Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
y del Programa Anual de Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo.
d. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas,
planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención
de accidentes y enfermedades ocupacionales.
e. Promover que al inicio de la relación laboral los/las trabajadores/as reciban inducción,
capacitación y entrenamiento sobre la prevención de riesgos laborales presentes en el
lugar y puesto de trabajo.
f. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo.
g. Promover que los/las trabajadores/as estén informados/as y conozcan los reglamentos,
instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás documentos escritos
o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
h. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos/as los/las
trabajadores/as en el fomento de la prevención de los riesgos del trabajo.
i. Realizar inspecciones periódicas del lugar de trabajo y de sus instalaciones, maquinaria
y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
j. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes
y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
k. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de
los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
l. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio
ambiente de trabajo.
m. Revisar mensualmente las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
profesionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación son
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constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo

del/de la empleador/a.
n. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
o. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento
al/a la empleador/a y al/a la trabajador/a.
p. Reportar a la máxima autoridad del/de la empleador/a la siguiente información:
p.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
p.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro
de los diez (10) días de ocurrido.
p.3) Las actividades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo con las estadísticas
de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales trimestralmente.
q. Llevar el control del cumplimiento de los acuerdos registrados en el Libro de Actas.
r. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.

Art. 12 .- Las responsabilidades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo son las
siguientes:
a. Asegurar que todos los trabajadores conozcan y cumplan el Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la empresa.
b. Investigar las causas de todos los accidentes e incidentes peligrosos que ocurran en la
empresa, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de los
mismos y verificar su cumplimiento e implementación.
c. Promover la participación de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del
trabajo mediante una comunicación eficaz.
d. Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada formación sobre seguridad y
salud en el trabajo.
e. Desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo y su Reglamento, no estando facultado a realizar actividades con fines distintos
a la prevención y protección de la seguridad y salud.
f. Anualmente redactar un informe resumen de las labores realizadas.

Art. 13 .- El Organigrama del Comité es el siguiente:

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Art. 14 .- El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el Programa Anual de

Seguridad y Salud en el Trabajo, en el que se detallan un conjunto de actividades de
prevención que establece la empresa para ejecutarlas en el período de un año.
Este programa es elaborado por las áreas SIG y Salud de la empresa y forma parte de la
documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir
el empleador. Este programa está en relación a los objetivos contenidos en el presente
Reglamento y que garantizan un trabajo preventivo y sistemático contra los riesgos existentes
en las áreas de trabajo.

Art. 15 .- El Mapa de Riesgo es una herramienta gráfica, participativa y necesaria para llevar
a cabo el proceso de identificación, localización y prevención de peligros y agentes
generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y
enfermedades ocupacionales. TRAMARSA ha diseñado y publicado sus mapas de riesgo en
los ambientes de trabajo para promoción y protección de todos sus trabajadores, con lo cual
garantiza la correcta y adecuada difusión de los mapas de riesgos en las instalaciones o área
de la Empresa.

Art. 16 .- Los programas de capacitación y entrenamiento existentes en materia de Seguridad

y Salud en el Trabajo consideran:
a. Capacitaciones e inducción sobre materias de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de
la jornada laboral.
b. Auditorías Internas sobre medidas de prevención y equipos de protección.
c. Entrenamiento y simulacros de emergencia.

Art. 17 .- La supervisión y evaluación de las medidas de seguridad personal, de las

instalaciones y medios en materia laboral se ejecutan por: Auditorías Externas e Internas, por
el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y por el área SIG.

D. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA INTEGRADO

DE GESTIÓN

Art. 18 .- La empresa llevará registros y documentación del Sistema de Gestión de Seguridad

y Salud en el Trabajo. Estos registros deben estar actualizados y a disposición de los
trabajadores y la autoridad competente, respetando el derecho a la confidencialidad siendo
estos:

a. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos

y otros incidentes, en el que deberá constar la investigación y las medidas correctivas
adoptadas.
b. Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c. Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores
de riesgo ergonómicos.
d. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud.
e. Registro de estadística de seguridad y salud.
f. Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h. Registro de auditorías.
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Art. 19 .- Los documentos de Seguridad y Salud en el Trabajo son los siguientes:

Procedimientos e Instructivos Formatos relacionados

P-0384 Inspección Preventiva de Seguridad - IPS F - 0436 Inspección Preventiva de Seguridad
P-0386 Identificación de Peligros, Evaluación de F-0480 Identificación de Peligros, Evaluación de riesgos y
Riesgos y Medidas de Control - IPERC Medidas de Control - IPERC
P-0388 Observaciones Preventivas de Trabajo F-0777 Registro de Observaciones Preventivas de Trabajo
Seguro – OPTS Seguro
F-0381 Permiso de Trabajo de Alto Riesgo
P-0390 Análisis de Trabajo Seguro (ATS)
F-0435 Análisis de Trabajo Seguro (ATS)
F-0381 Permiso de Trabajo de Alto Riesgo
P-0391 Permiso de Trabajo de Alto Riesgo
F-0435 Análisis de Trabajo Seguro (ATS)

F-0381 Permiso de Trabajo de Alto Riesgo

P-0137 Bloqueo y Etiquetado
F-0588 Bitácora de Control de Bloqueo y Etiquetado
F-0278 Control de Almacenamiento
P-0139 Orden y Limpieza
F-0274 Inspección de Seguridad, Comodidades y Ergonomía
P-0140 Uso de Herramientas Manuales F-0475 Inspección de Equipos y Herramientas
P-0141 Gases Comprimidos F-0278 Control de Almacenamiento
P-0142 Consideraciones de Almacenamiento de
F-0278 Control de Almacenamiento
Productos Peligrosos y Otros Productos
P-0145 Plan de Contingencia para Emergencias F-0362 Informe de Simulacro
en Caso de Incendio, Terremoto y Tsunami F-0007 Registro de Asistencia
P-0147 Plan de Contingencia para Carga,
Descarga, Transporte y Almacenamiento de F-0362 Informe de Simulacro
Materiales Peligrosos
P-0176 Manejo de Químicos, Lubricantes e F-0381 Permiso de Trabajo de Alto Riesgo
Hidrocarburos
F-0296 Reporte de Accidente de Trabajo
P-0240 Responsabilidades de Seguridad y Salud F-0381 Permiso de Trabajo de Alto Riesgo
en el Trabajo en las Operaciones F-0435 Análisis de Trabajo Seguro (ATS)
F-0320 Informe de Investigación de Accidentes
P-0255 Estándar de Seguridad para Trabajo en F-0381 Permiso de Trabajo de Alto Riesgo
Espacios Confinados F-0438 Inventario de Espacios Confinados
F-0506 Acta de entrega de resultados de Examen Médico
Ocupacional
P-0291 Salud Ocupacional F-0508 Registro de Enfermedades Ocupacionales
F-0515 Registro de Monitoreo de Ag. Físicos, Químicos,
Biológicos, Psicosociales y Fact. Riesgo Disergonómico
F-0320 Informe de Investigación de Accidentes
P-0366 Investigación de Accidentes e Incidentes
F-0296 Reporte de Accidente de Trabajo
Peligrosos
F-0429 Reporte Preliminar de Incidentes
P-0367 Acciones a tomar al producirse un F-0296 Reporte de Accidente de Trabajo
Accidente F-0320 Informe final de Incidentes/Accidentes
P-0370 Inspecciones de cocina, comedor y
F-0436 Inspección Preventiva de Seguridad
almacenamiento de alimentos
F-0612 Registro de atención y uso de insumos del botiquín de
P-0431 Procedimiento para la gestión de
primeros auxilios yo maletín de abordaje
botiquines de primeros auxilios y maletines de
F-0613 Inspección de botiquines de primeros auxilios y
abordaje
maletines de abordaje
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F-0381 Permiso de Trabajo de Alto Riesgo

P-0397 Trabajos de Izaje
F-0434 Inspección de Materiales de Izaje
F-0608 Registro de evaluación de riesgos de la colaboradora
P-0430 Procedimiento de protección de la gestante o en periodo de lactancia
colaboradora gestante o en periodo de lactancia F-0609 Registro de seguimiento de colaboradoras gestantes o
en periodo de lactancia
F-0605 Registro de entrega de los resultados del examen
médico ocupacional
F-0606 Citación para realizar el examen médico ocupacional
P-0433 Procedimiento de exámenes médicos
de retiro
F-0607 Registro de restricciones médicas para la
reincorporación laboral
I-0162 Requisitos de Seguridad y Salud en el
F-0007 Registro de Asistencia
Trabajo para Contratistas, Subcontratistas,
F-0381 Permiso de Trabajo de Alto Riesgo
Trabajadores Independientes y Visitantes en
F-0435 Análisis de Trabajo Seguro (ATS)
Áreas de Alto Riesgo
F-0429 Reporte Preliminar de Incidentes
F-0494 Informe de Investigación de Incidentes Peligrosos e
I-0192 Reporte de Incidentes
Incidentes
F-0558 Investigación de Incidentes Ambientales
F-0347 Inspección de Sistemas / Equipos de Protección
I-0195 Instrucciones de Almacenamiento, Personal para Trabajos en Altura con Riesgos de Caída
Inspección y Mantenimiento de Arneses y Líneas F-0348 Inspección Semestral de Sistemas / Equipos de
de Vida Protección Personal para Trabajos en Altura con Riesgos de
Caída
I-0137 Instrucciones de Seguridad para F-0357 Check List de Seguridad Operaciones Regulares
Operaciones con Carga Regular F-0007 Registro de Asistencia
I-0155 Instrucciones de Seguridad para F-0382 Check List de Seguridad Operaciones Especiales
Operaciones Especiales F-0007 Registro de Asistencia
F-0320 Informe de Investigación de Accidentes
I-0208 Constitución y funcionamiento del comité
F-0360 Acta del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
de seguridad y salud en el trabajo
F-0436 Inspección de Seguridad y Salud en el Trabajo

F-0434 Inspección de Materiales de Izaje

F-0436 Inspección de Seguridad y Salud en el Trabajo
F-0441 Inspección de Extintores
F-0332 Check List de Inspección de vehículos
F-0274 Inspección de Seguridad, comodidades y Ergonomía
F-0028 Inspección de equipos de seguridad
I-0209 Inspecciones de Seguridad y Salud en el F-0407 Inspección de EPPs
Trabajo F-0277 Inspección de escaleras
F-0347 Inspección diaria de sistemas / EPPs para trabajos en
altura con riesgo a caída
F-0348 Inspección semestral de sistemas / EPPs para
trabajos en altura con riesgos de caída
F-0357 Check List de Seguridad Operaciones regulares
F-0382 Check List de Seguridad Operaciones especiales
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F-0318 Formato de Entrega / Renovación de Uniformes y

I-0259 Inspección de Equipos de Protección
EPPs.
Personal
F-0407 Inspección de Equipos de Protección Personal
I-0275 Medidas de Protección contra la Radiación
-
Solar
I-0284 Uso e inspección de escaleras,
F-0277 Inspección de escaleras
plataformas y andamios
I-0373 Pausas Activas -
I-0375 Instructivo de Monitoreos de Higiene F-0515 Registro del Monitoreo de Ag. Físicos, Químicos,
Ocupacional Biológicos, Psicosociales y Fact. Riesgo Disergonómicos

E. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN

SERVICIOS

Art. 20 .- Toda empresa especial de servicios, contratistas, subcontratistas y trabajadores

independientes deberán garantizar:

a. La coordinación de la gestión en prevención de riesgos laborales.

b. La seguridad y salud de los trabajadores que se encuentren en el lugar donde fueron
destacados o desplazados.
c. La contratación de los seguros de vida y contra accidentes de acuerdo a las normas
vigentes durante la ejecución del trabajo.
d. El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo.
e. Informar en caso de accidente o incidente peligroso a la empresa para que esta a su vez
informe al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
f. Analizar los peligros y riesgos de todas sus actividades a realizar en nuestras
instalaciones.
g. Llevar a cabo los procedimientos internos de seguridad y salud en el trabajo como el
llenado de formatos al inicio y/o durante sus actividades.
h. Asegurar la supervisión técnica y de seguridad permanente en la zona de trabajo.
i. Contar con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
j. Cumplir con los estándares del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
de la Empresa.
k. El personal de contratistas, subcontratistas e independientes debe cumplir con el
contenido del presente Reglamento, en lo que les resulte aplicable.

V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

Art. 21 .- De cumplimiento general para el personal operativo, contratistas, subcontratistas,

trabajadores independientes y visitas que ingresen a zonas de alto riesgo:

EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

a. Protección de cabeza
Casco para la protección contra golpes y caídas de materiales.
b. Protección facial
Máscara de soldador eléctrico para evitar los efectos de la energía radiante y el
deslumbramiento.
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Cuando se use el esmeril, se utilizará el escudo facial para la protección integral de la

cara contra impactos de partículas.
c. Protección visual
Lentes de seguridad con lunas contra impactos para trabajos con esmeril, torno, vientos
con piedrecillas, etc.
Lentes con lunas filtros oscuros para trabajos de soldadura y corte de oxiacetilénico.
d. Protección auditiva
Tapones para oídos para la protección contra ruidos no muy intensos.
Orejeras para la protección integral del aparato auditivo en casos de ruidos de mayor
intensidad.
e. Protección de manos, pies y piernas
Guantes de cuero para trabajos con riesgos de cortes y ampollas a causa de fricción y
raspadura, al manipular objetos cortantes, punzo cortantes o abrasivos.
Guantes de electricista para trabajos en equipos eléctricos con energía o de alto voltaje.
Guantes de jebe o de PVC para trabajos con sustancias químicas menos fuertes, como
detergentes.
Guantes de neoprene para trabajos con productos químicos como solventes.
Botines de seguridad para la protección necesaria de acuerdo al riesgo expuesto;
ejemplo: botines dieléctricos.
f. Protección respiratoria
Respirador desechable para evitar el polvo o tierra.
Máscara con filtro para la protección de partículas pequeñas en suspensión provenientes
de trabajos como el barrido.
Máscara con filtro para la protección contra gases y vapores orgánicos.
g. Protección corporal
Camisaco y pantalón de alta visibilidad con cintas reflectivas en el pecho, espalda,
mangas y piernas.
Overol con cintas de alta visibilidad reflectivas en el pecho, espalda, mangas y piernas.
Chaleco de alta visibilidad con cintas reflectivas en el pecho y espalda.
h. Chalecos Salvavidas
Obligatorio su uso cuando el trabajador se está embarcando o desembarcando o
realizando maniobras en las que exista riesgo de caída al mar, río, lagos o estanques
abiertos
i. Protección de trabajos en altura
Arnés completo tipo paracaídas para trabajadores que realizan trabajos en altura a partir
de 1.80 mts.
j. Otras dependiendo la actividad que realice y los riesgos a los cuales están
expuesto.
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HIGIENE EN LOS LOCALES, CONSERVACIÓN, SOBRE LIMPIEZA

Art. 22 .- Higiene de los Locales: Condiciones Ambientales a adoptarse para proteger la Salud
Ocupacional.
a. Las condiciones ambientales del trabajo en cualquiera de las áreas de sus instalaciones,
deben ser óptimas y brindar la protección a la salud y bienestar del personal de acuerdo
a los estándares internacionales de protección al trabajador.
b. No deben existir afectaciones por la temperatura; ésta, es referida solamente a lo
ambiental; no hay exposición a radiación calorífica, radiaciones peligrosas; no se
presentan hechos o situaciones de turbulencia de aire; la ventilación en los ambientes es
la adecuada.
c. La empresa debe tener identificadas las áreas donde existe exposición de polvo durante
los trabajos y tomar las medidas necesarias para prevenir el daño en la salud de los
trabajadores; en tal sentido, cumplirá con:
- Monitoreo de agentes que presenten riesgos para la salud de los trabajadores.
- Administrar equipos de protección personal.
- Usar sistemas adecuados de ventilación en casos necesarios.
- Usar agua para disminuir la cantidad de polvo.
- Ejecutar capacitaciones en el uso de los equipos de protección personal
(respiradores o mascarillas).

Art. 23 .- Conservación de los Locales de Trabajo

a. La principal preocupación de la empresa es que todos los ambientes de alojamiento y
desenvolvimiento de las labores cotidianas cuenten con los servicios de agua y desagüe,
así como el sistema eléctrico y una adecuada ventilación. La conservación es
responsabilidad de todos los trabajadores.
b. No se arrendará, ni tomará ninguna instalación en uso si no se cumple con esta
observancia.
c. La limpieza de los sitios de trabajo será de vital observancia de la empresa, a fin de evitar
propagación de enfermedades infecto contagiosas y brindar bienestar al personal; para
el efecto, se tendrá un contrato con una empresa tercera de Mantenimiento de Limpieza
de las oficinas, patios y almacenes que administra la empresa.

Art. 24 .- Higiene del Personal: Servicios Higiénicos

a. La empresa proporciona las duchas adecuadas, lavatorios, retretes y lavabos necesarios
para asegurar un alto estándar de higiene para las personas que trabajan en las áreas
de contrato.
b. En la sede Principal existirán de tres a cuatro recintos designados como SSHH, siendo
éstos específicos, tanto para damas como para caballeros, a fin de atender una población
por cada uno de ellos de 5 personas.
c. El Pañol debe contar con 4 inodoros, un lavadero y urinarios múltiples.
d. El Terminal de Minerales cuenta con baños para el personal de Oficina que atiende a una
capacidad de 5 a 6 personas y baños para el personal operativo en las zonas designadas:
Edificio de transferencia, vestuarios y centro de control Scada.
e. La oficina ubicada en la Av. Colón cuenta con baños para el personal de Agenciamiento
que atiende una capacidad de 4 a 5 personas.
f. En las Administraciones de Sede existirán dos baños, uno para damas y otro para
caballeros tomándose en consideración que el flujo de empleados suma entre 4 a 20
personas en estos lugares.
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Art. 25 .- La empresa exige a los responsables de sus diferentes áreas de trabajo asegurar:
a. Que las instalaciones sean limpiadas y saneadas por lo menos una vez al día.
b. Que el personal esté consciente de la necesidad de altos estándares de higiene.

Art. 26 .- Servicios Especiales a cumplirse dentro de la Higiene

a. La empresa, en función del tipo de instalaciones para el uso laboral y al sistema de
jornada de trabajo dispondrá de la existencia de vestuarios para el personal, sean estos
de planta o de terceros, velando siempre por su bienestar y seguridad.
b. La existencia de refectorios no se ajusta a la modalidad de empleos que ofrece la
empresa por encontrarse sus instalaciones y operaciones en cascos urbanos y con
tiempo de refrigerio, generándose para el efecto en la Oficina Principal, en el Terminal de
Minerales, y en el Terminal de Almacenamiento de Contenedores la existencia de un
comedor con una concesionaria para bienestar, disponiéndose la misma norma para las
Administraciones de Sede, siempre y cuando se ajusten a sus realidades locales.
c. Para efecto de la limpieza personal, la empresa provee de utensilios como jabón, papel
higiénico y toalla en los servicios higiénicos de cada sede o instalación.

Art. 27 .- Sobre la Limpieza

Es otro de los conceptos que involucra la seguridad, su observancia en el buen orden y uso
produce bienestar y tranquilidad a no propagación de enfermedades y para ello se observará
lo siguiente:
a. No arroje material sólido o voluminoso como papeles o colillas de cigarros a los WC o
lavaderos; evite los atoros y aniegos subsiguientes.
b. Todo trabajador debe de mantener limpia su área de trabajo y equipos; evite tener
papelería en su escritorio y en el suelo; utilice el tacho de basura y recurra al personal de
mantenimiento.
c. Los residuos deben ser acondicionados de acuerdo a su naturaleza: física, química o
biológica; considerando sus características de peligrosidad, su incompatibilidad con otros
residuos, así como las reacciones que puedan ocurrir con el material del recipiente que
lo contiene. En TRAMARSA se realizará de acuerdo a la NTP 900.058-2005. Código de
colores para los dispositivos de almacenamiento de residuos.
d. Los servicios higiénicos deben de mantenerse limpios y en buenas condiciones de uso;
recuerde que alterna con otras personas y todos desean un ambiente saludable y aseado.
e. Prohibido el uso de gasolina, bencina u otros solventes en la limpieza de los escritorios y
pisos, con el incumplimiento estaría propiciando los incendios.

SEGURIDAD EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS

Art. 28 .- Seguridad en las Oficinas de la Empresa

a. Hay que tener presente que en todas las oficinas sin excepción existen riesgos que
devienen desde accidentes menores hasta los graves o fatales.
b. Debe de procurarse evitar tener los pisos mojados o encerados y desplazarse con suelas
de jebe o goma, pues estas situaciones producen caídas con golpes que muchas veces
suelen ser fatales.
c. El personal de mantenimiento deberá advertir esta situación con carteles de Aviso.
d. Todo equipo de oficina que se encuentre malogrado deberá de ser reportado con
advertencia para su NO uso e inmediata reparación por personal especializado.
e. A fin de evitar el empleo de cables demasiados largos se deberán de instalar
convenientemente tomacorrientes fijos.
f. Al término de las labores deberán de desconectarse las computadoras, calentadores de
agua, hornos microondas, aire acondicionado, ventiladores de pie u otras máquinas.
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g. No sobrecargue los tomacorrientes con enchufes múltiples porque puede ocurrir un

recalentamiento de los cables y producirse un corto circuito.
h. Inspeccione y reconozca las señales y advertencias de seguridad contra incendios y de
evacuación, así como las zonas designadas como seguras en su área de trabajo u oficina.
i. Los lápices y lapiceros sin tapa nunca deberán de llevarse en los bolsillos superiores.
j. Los vidrios rotos que se encuentren ubicados en las ventanas deberán de ser retirados
de inmediato, recuerde éstos pueden ser fatales.
k. Deberá de tenerse cuidado con las tijeras y ubicarlas en un lugar seguro y cerradas, ya
que al caerse pueden provocar un accidente.
l. Antes de abandonar su área de trabajo deberá dejar las cosas en su lugar.
m. Evite que se acumulen trastos y basuras en sus oficinas; tenga presente que los envases
de aerosol son peligrosos y pueden explotar con un golpe o punzado, déjelo en el tacho
de basura y que el personal de limpieza se encargue de retirarlos.
n. Al subir o bajar de las escaleras deberá de usar el pasamanos, así como de evitar bajar
con objetos en las manos que impidan tener los tres puntos de apoyo. De ser necesario
bajar con objetos se debe utilizar los ascensores. Está prohibido subir o bajar las
escaleras corriendo o jugando ya que existe el riesgo de caídas a nivel.
o. Todo trabajo que implique el uso de productos químicos (fumigación, pintado) o que
genere ruidos mayores de 85 decibeles deberán realizarse fuera del horario laboral de
preferencia los fines de semana.

HERRAMIENTAS MANUALES Y PORTATILES

Art. 29 .- Sobre el uso de herramientas manuales y portátiles accionadas por fuerza motriz

a. Las instalaciones, herramientas y equipos de mantenimiento deben de encontrarse en

buenas condiciones de conservación y limpieza.
b. Los estantes, gabinetes o portaherramientas deben de encontrarse limpios y
adecuadamente ordenados; las herramientas debidamente protegidas del óxido e
inventariadas para evitar las pérdidas.
c. No se debe de llevar en los bolsillos objetos afilados o con puntas, ni materiales
impregnados de inflamables.
d. Para transportar herramientas de un lugar a otro se debe emplear un porta herramientas
para evitar limitar el uso de manos. Está prohibido llevar herramientas de mantenimiento
en los bolsillos.
e. Será de responsabilidad de las personas asignadas a los trabajos el uso de los equipos
de protección personal de acuerdo a la naturaleza de los trabajos de mantenimiento a
realizar.
f. Usar insumos que no contengan derivados de hidrocarburos para las operaciones de
limpieza de piezas mecánicas grasientas. Caso contrario deberán de tomar las medidas
preventivas para evitar el contacto con estos productos.
g. Al término de los trabajos de reparación deberán de retirarse del área utilizada las
herramientas, materiales usados, u otros desechos, dejando el lugar limpio y ordenado.
h. No se deben dejar herramientas o elementos mecánicos sueltos en partes elevadas de
los equipos de mantenimiento, estantes o máquinas, a fin de evitar accidentes por su
caída imprevista o casual.
i. Se efectuará la limpieza de los ambientes de trabajo con la frecuencia necesaria para
mantenerlos limpios y libres de materiales de desecho, sean o no combustibles; los
trapos, waipes y/o aserrín utilizados en la limpieza de derrames o restos de grasas
deberán de colocarse en recipientes metálicos con tapas y clasificados.
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j. Las conexiones y extensiones eléctricas deberán de mantenerse siempre en buenas

condiciones, sin puntos de empalmes intermedios y con los enchufes y tomacorrientes
debidamente aislados y protegidos.
k. Todo trabajo de soldadura previamente debe de contar con un permiso de trabajo que
deberá tener una vigencia estrictamente limitada al tiempo de trabajo que se estime
necesario; para el efecto, el trabajador a cargo deberá extender el formato del caso
(Trabajo en Caliente).
l. Las herramientas manuales y portátiles deberán de encontrarse en buenas condiciones
y deberán de usarse para los fines que fueron diseñadas. Las herramientas
inspeccionadas deben encontrarse identificadas de acuerdo al código de colores
correspondiente al trimestre de inspección:

Enero - Marzo Amarillo

Abril - Junio Verde
Julio - Setiembre Azul
Octubre - Diciembre Blanco
Inoperativo Rojo

m. Los mangos de las herramientas deberán de mantenerse en buen estado y firmemente

asegurados.
n. Deberán de inspeccionarse permanentemente las herramientas y equipos, a fin de
identificar los que requieran reparación o cambios.
o. El esmeril de banco disponible en el taller deberá de mantener sus elementos de
protección (cubierta de protección de las ruedas del esmeril, protector acrílico de posición
regulable) en buen estado de conservación; el operador deberá de estar premunido de
los equipos de protección personal, especialmente de la máscara y el mandil y con uso
guantes especiales.
p. Todas las herramientas deben estar certificadas y por ningún motivo se aceptará
herramientas hechizas o alternativas.

SEGURIDAD CON VEHÍCULOS DE TRANSPORTE DE CARGA

Art. 30 .-
a. Consideraciones Generales: Antes de iniciar sus operaciones en los camiones, grúas
portacontenedores y montacargas el personal de mantenimiento deberá verificar los
niveles de aceite hidráulico, aceite del motor, de los frenos, agua de refrigeración, niveles
del combustible y el funcionamiento odómetro. El conductor será responsable del llenado
del respectivo check list diario con las observaciones detectadas antes de la puesta en
marcha del vehículo. Se debe tomar en cuenta que los mantenimientos deben ser
realizados en un recorrido de 10,000 km para camiones y en un periodo de 250 horas de
operación para grúas portacontenedores TEREX y 350 horas para las grúas KALMAR.
b. Verificarse la presión de los neumáticos delanteros y posteriores, manteniéndose la
presión recomendada en los manuales técnicos de fabricación. Asimismo, se establece
que en caso de producirse los cambios periódicos de los neumáticos y/o por otras razones
deberá de cumplirse el bajar la presión de los neumáticos (llantas) a nivel cero, a fin de
evitar cualquier riesgo y/o accidente posible; la transgresión de esta disposición será de
entera responsabilidad de los trabajadores en caso actúen con negligencia y sin tomar
las precauciones establecidas en el presente artículo, sin perjuicio de la aplicación del
Reglamento Interno de la empresa.
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c. Verificar la eficiencia de los frenos y el fin de la carrera para detectar la regulación de

éstos y la presión adecuada.
d. Verificar que no haya escapes o fugas en los circuitos hidráulicos, de lubricación o de
combustible y de frenos; toda mancha o residuo en el piso debe de llamarle la atención y
especular un riesgo debiéndose de parar las labores y solicitar de inmediato la presencia
del servicio mecánico.
e. Deberá de verificarse la existencia de los equipos contra incendios y la situación operativa
de los mismos que se encuentran instalados en cada vehículo e informar sobre su uso o
estado deficiente.
f. No sobrepasar la capacidad máxima de carga establecida; recuerde que puede causar
un accidente con daños personales y materiales de alto costo.
g. Es de cumplimiento obligatorio por parte de los operadores de grúas stackers
portacontenedores y vehículos pesados que operan en el Terminal de Contenedores y
en los terminales donde tenemos operaciones, que al no tener visibilidad de los objetos
y personas que se encuentran por detrás de las máquinas, deberán paralizar las
operaciones de la máquina hasta superar la contingencia; por ello, es obligatorio que se
lleve en la parte posterior de estos vehículos un aviso grande y legible para el público en
general, de no acercarse a menos de 15 metros de la máquina, con el propósito de evitar
algún accidente; la misma observación será cumplida durante las operaciones de
reparación de los mismos. De detectarse el incumplimiento en el lugar de operaciones
y/o reparación se dará aviso a la línea de mando para las medidas disciplinarias
correspondientes.
h. No opere o maneje ningún vehículo de traslado de carga, si no se encuentra en buenas
condiciones de salud o de descanso, no cuenta con autorización de manejo
correspondiente o con el equipo de protección personal.
i. Los operadores de grúa deben subir/bajar de su unidad utilizando los 3 puntos de apoyo,
con mirada siempre a la cabina para evitar caídas a desnivel.
j. En caso de transitar por superficies irregulares y/o desniveles los operadores de stackers
deben reducir la velocidad para evitar lesiones lumbares.

SEGURIDAD EN OPERACIONES DE ESTIBA Y DESESTIBA

Art. 31 .-
a. El trabajador portuario deberá presentarse correctamente uniformado e identificado con
su fotocheck a la hora de inicio de su turno y en buenas condiciones físicas y descansado,
debiendo pasar inspección en los 360° del área de trabajo (muelle y nave) con la finalidad
de detectar y comunicar posibles riesgos en el trabajo. Antes del inicio de cada operación,
el trabajador deberá participar de la charla de seguridad y registrarse en los permisos de
trabajo correspondiente.
b. No está permitido presentarse a laborar bajo los efectos del alcohol o sustancias
alucinógenas.
c. Deberá usar obligatoriamente el equipo de protección personal que la empresa le ha
proporcionado, manteniéndolo en buenas condiciones y listo para ser empleado. No está
autorizado a hacer modificaciones al equipo ni dañarlo.
d. Deberá de comunicar al Jefe de Cubierta o al Jefe de Línea cuando algún equipo de
protección personal se haya deteriorado o extraviado, indicando las circunstancias en las
que ocurrió.
e. Está terminantemente prohibido fumar o usar audífonos con salida de equipos musicales
o de teléfono celular durante las labores abordo o en el muelle.
f. Es de responsabilidad de todo trabajador portuario informar a su Jefe inmediato de la
existencia de condiciones inseguras en el desarrollo de las labores.
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g. Durante las operaciones con carga contenedorizada y/o fraccionada está prohibido
transportarse sobre la carga suspendida o colocarse debajo de ésta; en trabajos exigidos
de esta naturaleza se hará en canastillas.
h. Deberá de verificarse las adecuadas condiciones de los equipos y materiales de trabajo
antes del inicio de las labores.
i. El personal de abordo evitará en todo momento trabajar en una bodega abierta sin medios
de sujeción como cinturones de seguridad para trabajos en altura.
j. En horario nocturno el Jefe de Cubierta exigirá al Capitán de la nave la suficiente
iluminación para desarrollar las labores con seguridad, debiendo preferiblemente para
orientar las labores de izaje o descarga a los wincheros y portaloneros o movilizadores
implementárseles con bastones intermitentes para las señales.
k. Cuando se trabaje en altura, el personal deberá de usar un canastillo de seguridad para
movilizarse a las áreas de la nave que estén fuera del alcance de las escaleras.
l. Los wincheros deberán de seguir las instrucciones de las personas en muelle como
portaloneros, Jefe de Cubierta u otros designados, cuando su campo visual no cubra el
área de operaciones.
m. Durante las operaciones, los wincheros paralizarán inmediatamente la maniobra de la
grúa de la nave al escuchar cualquier ruido extraño en los mecanismos de la misma,
dando aviso al Jefe de Cubierta.
n. El personal que se encuentre en el muelle deberá de mantenerse alejado del área de
tránsito de camiones y de maquinarias pesadas.
o. Durante las operaciones a bordo está prohibido arrojar el material de trinca a cubierta
luego de liberar la carga.
p. En operaciones dentro de naves ROLL ON - ROLL OFF con descarga de vehículos, el
personal transitará en las cubiertas de carga por los costados de las rampas de acceso y
no por el centro para evitar accidentes con los vehículos en movimiento.
q. Se cumplirá estrictamente con la señalización colocada a bordo para la circulación de
vehículos; para el efecto, los vehículos no superarán la velocidad de 15 Km/h.
r. Ningún trabajador portuario podrá laborar abordo por más de un turno (correspondiente
a ocho horas de jornada) para evitar la intoxicación por gases; para el efecto, se verificará
que los ventiladores de la nave estén en funcionamiento para extraer los gases de escape
emitidos por los vehículos.
s. Todos los conductores que movilizan vehículos dentro de la nave al exterior deberán
tener Licencia de Conducir vigente y deberán de cumplir estrictamente todas las
instrucciones de seguridad que dicte el Jefe de Línea.
t. No se movilizará ningún vehículo, si no se ha verificado que esté adecuadamente liberado
de todo material de trinca.
u. Antes de encender los vehículos, se verificará que la palanca de cambios esté en posición
de neutro y al movilizarse deberán tener en todo momento las luces encendidas.
v. Está terminantemente prohibido suministrar combustible a los vehículos abordo.
w. Para las operaciones con grúas portacontenedores se respetará las distancias mínimas
establecidas en el presente Reglamento para evitar accidentes.
x. En las operaciones con carga líquida, el trabajo es extremadamente coordinado; para el
efecto, se deberá consultar con el Jefe de Cubierta o Jefe de Línea la secuencia de
descarga y/o embarque de los productos.
y. El Jefe de Cubierta deberá de revisar la correcta conexión de las mangueras, instruyendo
adecuadamente al personal en cuanto a la seguridad, especialmente en la colocación de
bolsas de arena, aserrín u otros medios ante eventuales derrames.
z. Se deberá de controlar permanentemente la presión de bombeo de la nave y la presión
de entrega de cada manifold.
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aa. Para las operaciones de productos químicos, deberá de usarse en todo momento
protección respiratoria, guantes de protección, mandiles, linternas con recubrimiento
aislante para descargar químicos.
bb. En las operaciones con carga a granel, el coordinador de materiales deberá revisar el
óptimo estado de los equipos de trabajo y del personal de los trabajadores; como, por
ejemplo, los conos, clamshells, cables, etc., debiendo para el efecto llenarse un Check
List que evidencia el estado antes del inicio del trabajo para que de detectarse una
inseguridad de inmediato se pueda retirar el equipo o cable; el personal deberá estar
protegido con mascarillas anti polvillo.
cc. La escalera para la atención de los conos deberá estar correctamente asegurada y los
camiones deberán de posicionarse debajo del cono siguiendo la dirección de la grúa, de
tal manera que la cabina del conductor no quede expuesta bajo el clamshell.
dd. Está prohibido que el trabajador portuario permanezca o se encuentre dentro o sobre la
tolva del camión mientras éste se desplace debajo del cono.
ee. En las operaciones con carga congelada en pesqueros, antes de iniciarse las operaciones
deberá de revisarse el estado de las grúas o plumas de las naves o maquinaria
presentada en alquiler, revisándose los estrobos de descarga.
ff. Deberá acordonarse el área de operaciones en el muelle, de tal manera que no se afecten
las operaciones por el tránsito de vehículos y que se expongan a riesgo a los estibadores.
gg. Es obligatorio que el trabajador portuario tanto de muelle como de bodega, estén
provistos de vestuario para el frío con guantes; el incumplimiento amerita el retiro de las
labores.
hh. Es obligatorio el uso de equipos de protección contra caídas para trabajos que superen
1.80 metros de altura.
ii. El jefe de cubierta es el responsable de la seguridad y salud en el trabajo del personal de
estiba durante las operaciones.
jj. Los wincheros y portaloneros deben contar con capacitaciones que acrediten las
competencias para asumir las labores encomendadas.
kk. Las cargas serán levantadas y bajadas lentamente, evitando arranques y paradas
bruscas.
ll. Los cables, cadenas, ganchos, eslingas y todos los demás accesorios de los elementos
de izaje deberán ser probados después de cualquier alteración o reparación importante,
para asegurar su buen estado.
mm. Los equipos de izaje deben ser inspeccionados como mínimo de manera trimestral y
registrarlo en el F-0434 Inspección de Material de Izaje, marcando con una cinta los
colores de inspección de acuerdo al siguiente código:

Mes de la inspección Color de Identificación

Enero - Marzo Amarillo
Abril - Junio Verde
Julio - Setiembre Azul
Octubre - Diciembre Blanco

SEGURIDAD EN EL TERMINAL DE CONTENEDORES ILO

Art. 32 .-
a. Todo el personal que labora en el patio del Terminal de Contenedores está obligado al
uso del vestuario otorgado por la empresa, así como de su Equipos de protección
personal respectivo con uniforme de manga larga; el personal administrativo de trabajo
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que tenga que desplazarse por zonas operativas deberá usar obligatoriamente su casco,
zapatos de seguridad y chalecos reflectivos y todos debidamente identificados con su
fotocheck.
b. Los usuarios del TCT como empleados de Agencias de Aduanas, conductores,
estibadores, etc. están obligados a cumplir con las normas de seguridad de la empresa;
deberán de pasar por una inducción de seguridad y salud en el trabajo, así como el uso
de los equipos de protección básico (casco, zapatos de seguridad, chaleco reflectivo,
guantes y lentes) es obligatorio en las áreas.
c. Todo ingreso de vehículos de transporte de carga a las zonas de almacenamiento será
controlado, identificando, inspeccionando toda la estructura de los vehículos y registrando
en los formatos de control correspondientes, debiendo de orientarse a los conductores a
que se cumplan con las normas de seguridad y de velocidad para evitar accidentes.
d. Durante las operaciones nocturnas el personal deberá tener sus overoles o vestuario con
las cintas reflectantes a fin de ser identificados por las máquinas o vehículos en
circulación, de igual manera estar provistos de linternas de mano.
e. Deberán de identificar el lugar de ubicación de los extintores contra incendios y de los
sistemas de alarmas, conocer de su estado de uso y empleo en casos de emergencias.
f. Deberán de identificar la carga y seleccionar la carga peligrosa segregándola y
separándola del resto al momento del almacenaje, para finalmente ubicarla en el lugar
designado por la Jefatura de Zona.
g. Deberán de exigir que los operadores y conductores de las grúas stacker, montacargas
y camiones observen las disposiciones reglamentarias dadas en el presente Reglamento
sobre la forma de conducir y operar, especialmente sobre las velocidades y maniobras
prohibidas. Por ningún motivo, se acercarán ante carga suspendida hasta que ésta no
haya sido colocada en el piso y está totalmente prohibido que los choferes y operadores
se bajen de sus vehículos en zonas no autorizadas.
h. No se permitirá la ubicación de los contenedores y de la carga suelta a menos de un
metro de las cercas o mallas, ni obstruyendo los hidrantes o gabinetes de extintores
contra incendios, a fin de facilitar las inspecciones y evacuaciones. Está prohibido
posicionar contenedores en los senderos peatonales.
i. Está totalmente prohibido hacer el levante de contenedores vacíos o llenos, con las
puertas abiertas y disponer o permitir su colocación en las plataformas de los vehículos
de esa forma.
j. Está terminantemente prohibido que los conductores de camiones bajen de sus vehículos
dentro del terminal de contenedores.

SEGURIDAD EN EL TERMINAL DE LÍQUIDOS ILO

Descripción y Clasificación de las Áreas del Recinto Portuario

Art. 33 .- El TLT-ILO cuenta con infraestructura terrestre y marítima por las que efectúa el
embarque de carga líquida a los buques que amarran en el terminal multiboyas.
Las áreas terrestres y marítimas mencionadas obedecen a las siguientes características:
a. Amarradero de boyas para buques de carga líquida y tuberías submarinas.
b. Áreas Administrativas y oficinas.
c. Estacionamiento para automóviles del personal del Terminal de Líquidos-ILO.
d. Estacionamientos para automóviles de los usuarios y público en general.
e. Fuentes de alimentación de energía eléctrica y distribución de agua y desagüe.
f. Patio de Tanques de Aceite vegetal
g. Instalación Portuaria Especial IPE, donde se ubica el Patio de Tanques de alcohol etílico.
h. Áreas de almacenaje para contenedores refrigerados.
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i. Área de almacenaje de carga suelta en general.

j. Áreas de tránsito de vehículos que transportan mercancía, vehículos en general,
peatones u otros usos.
k. Áreas destinadas para el uso de entidades del estado para el control y verificación de la
mercancía.
l. Balanza para la medición de la mercancía ingrese y salga del recinto portuario.
m. Instalaciones destinadas a la atención del público y control de acceso.

Art. 34 .- Maniobras de naves en los espacios acuáticos del puerto.

Las naves que ingresen al terminal portuario del TLT-ILO, deberán hacerlo maniobrando a
velocidad reducida, adoptando las medidas de seguridad dispuestas en el Reglamento
Internacional para Prevenir los Abordajes (COLREG-72); establecido por la Organización
Marítima Internacional (OMI); de otro lado cumplirán reglas establecidas en el Reglamento de
las Actividades Marítimas Fluviales y Lacustres de la Autoridad Marítima Peruana.

Art. 35 .- Todas las naves que maniobren en el amarradero del TLT-ILO, lo harán con el
asesoramiento de un Práctico Marítimo competente, contarán asimismo con embarcaciones
de apoyo a las maniobras como remolcadores y embarcaciones de bahía.

Art. 36 .- En relación a la seguridad de la vida humana, las naves cumplirán la normativa

internacional contenida en el Convenio Internacional para Prevenir la Seguridad de la Vida
Humana en el Mar (SOLAS 74/78).

Art. 37 .- Los Prácticos Marítimos al servicio de las naves que ingresan al TLT-ILO, deberán:
a. Cumplir la reglamentación nacional de practicaje.
b. Asesorar al capitán de la nave para realizar una maniobra segura.
c. Presentar los informes relacionados a la maniobra a las autoridades competentes.
d. Informar a la Autoridad Marítima sobre deficiencias en la señalización y balizaje de la
zona de maniobra.
e. Permanecer a bordo de la nave durante toda la permanencia de la nave en el amarradero.

Art. 38 .- Prácticas de Seguridad Relacionada con las Maniobras de Naves.

a. Durante las maniobras y permanencia de las naves amarrado a boyas se debe tener en
cuenta lo siguiente:
b. La maniobra de amarre del buque a boyas debe hacerse con la mayor seguridad posible,
el personal de los remolcadores deberá ser personal entrenado y con la experiencia del
caso y los de las embarcaciones de apoyo deben tener la potencia y equipamiento
suficiente. La tripulación de los remolcadores y naves de apoyo deben estar provistos de
chalecos salvavidas.
c. Está terminantemente prohibido fumar durante las maniobras de embarque de alcohol y
productos inflamables.
d. Evitar que las embarcaciones pequeñas de paseo y pesqueras estén dentro del radio
interior a fin de no obstaculizar las maniobras de los buques que ingresen o salgan del
área acuática del Terminal.
e. Prever que los remolcadores deben contar con un buen equipo de comunicación y
equipamiento que les permita operar en forma eficiente y segura antes, durante y
después de las maniobras de las naves.
f. Durante la permanencia del buque amarrado en boyas están prohibidos los trabajos de
reparación, mantenimiento, pintado y trabajos en caliente en el área acuática y en
alrededores de los tanques, bombas y tuberías de alcohol en tierra.
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Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Art. 39 .- Prácticas de seguridad en las operaciones con la mercancía - carga líquida a

granel.
El TLT-ILO, embarca productos líquidos a granel como el aceite vegetal, producto que no es
considerado como mercancía peligrosa por el Código Marítimo Internacional de Transporte de
Mercancías Peligrosas (CODIGO IMDG), no generando riesgos significativos para la
seguridad de la vida humana y el medio ambiente marino.
Sin embargo, se debe evitar las fugas, para lo cual se debe dar estricto cumplimiento a lo
siguiente:
a. Las tuberías de embarque deben estar en perfecto estado de conservación.
b. Antes de iniciar la maniobra de embarque se deberá inspeccionar todos los dispositivos
de embarque, incluyendo las bombas, válvulas, manifold, cuello de ganso y otros.
c. El personal deberá asegurarse que las conexiones con bridas y empaquetaduras se
hagan de manera segura, con los ajustes necesarios.
d. Durante toda la operación de bombeo deberá mantenerse la presión establecida con la
nave, en la reunión de apertura abordo de la misma.
e. Se mantendrá una persona responsable (Loading Master) de verificar las tareas de
embarque en el buque, quien llevará el control de todas las operaciones de embarque
desde el punto de vista cualitativo y cuantitativo.
f. Todo el periodo de embarque debe estar supervisado por el personal del buque y del
terminal portuario manteniendo la comunicación y coordinación constante.
g. Para el caso de descarga de aceite en los tanques de almacenamiento los camiones
cisternas deben tener sus sistemas de válvulas debidamente hermetizadas.
h. Las uniones de las tuberías durante la operación deben estar correctamente selladas.
i. Se debe contar con bandejas de contención y depósitos suficientes de arena para evitar
cualquier derrame o fuga del líquido que pueda expandirse.
j. Se debe verificar antes de iniciar operaciones que se cuente con extintores operativos
suficientes cercanos a la zona de descarga.

Art. 40 .- Prácticas de seguridad en las operaciones con la mercancía - carga peligrosa

líquida a granel
El TLT-ILO, embarca productos líquidos a granel como el alcohol etílico, estos productos
están clasificados como mercancías peligrosas clase 2: Líquidos Inflamables, por el Código
Marítimo Internacional de Transporte de Mercancías Peligrosas (CODIGO IMDG), por lo que
en las operaciones de embarque deberán adoptarse las siguientes medidas de seguridad
para minimizar los riesgos:
a. Las tuberías de embarque deben estar en perfecto estado de conservación.
b. Se efectuarán pruebas de estanqueidad de las tuberías antes de iniciar las operaciones
de embarque.
c. Las conexiones de mangas y bridas deben estar instaladas de manera segura,
verificando un adecuado ajuste y sello, para evitar fugas durante las operaciones con el
producto.
d. Iniciado el bombeo de producto deberá mantenerse la presión de bombeo determinada
por el terminal portuario, atendiendo la solicitud de la nave.
e. Se mantendrá una persona responsable (Loading Master) de verificar las tareas de
embarque en el buque, quien llevará el control de todas las operaciones de embarque
desde el punto de vista cualitativo y cuantitativo.
f. Todo el periodo de embarque debe estar supervisado por el personal del buque y del
terminal portuario manteniendo la comunicación y coordinación constante.
g. En caso de incidentes de seguridad se deberá reportar a la Jefatura de Sistema Integrado
de Gestión, así como realizar el reporte a las autoridades en caso correspondiese.
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h. Para el caso de descarga de alcohol en los tanques de almacenamiento los camiones

cisternas deben tener si sistema de válvulas debidamente hermetizadas.
i. Es obligatorio que los camiones se conecten a tierra, antes de iniciar cualquier operación,
a fin de evitar incidentes por energía estática.
j. Las uniones de las tuberías durante la operación deben estar correctamente selladas.
k. Se debe contar con bandeja de contención y depósito suficiente de arena para evitar
cualquier derrame o fuga del líquido que pueda expandirse.
l. Se debe verificar antes de iniciar operaciones que se cuente con extintores operativos
suficientes cercanos a la zona de descarga.

SEGURIDAD EN EL TERMINAL DE MINERALES

Art. 41 .- El sistema de embarque de concentrados de mineral comprende una faja hermética

que transporta los concentrados de mineral desde un punto llamado Open Access, ubicado
entre los almacenes de concentrados existentes, esta faja atraviesa las instalaciones de la
empresa VOPAK y de la Base Naval del Callao, hasta la instalación portuaria ubicada al lado
interior del rompeolas norte del Terminal Portuario de Callao entre el Muelle Nº 7 para
hidrocarburos y el Muelle Marginal Norte de la Base Naval.

a. Está terminantemente prohibido realizar trabajos mientras la faja se encuentre en

movimiento.
b. El personal debe hacer uso de la protección respiratoria durante las actividades que
tengan como riesgo inhalación de particulado (limpieza, embarque, entre otros)
c. El personal debe hacer uso de chaleco salvavidas al momento de realizar actividades
que tengan como riesgo caída al mar (amarre, desamarre, subir o bajar de la nave,
limpieza en cabezo o pie de muelle, etc.) o ubicado en una zona menor a dos (02) metros
de los bordes del muelle.
d. El personal mínimo requerido para las maniobras de atraque y desatraque se requiere un
mínimo de 7 personas (3 en proa, 3 en popa y una persona que dirija la maniobra)
e. El sistema de fajas debe contar con las guardas de seguridad correctamente instaladas
y aseguradas para evitar el contacto del personal.
f. Se mantendrá una persona responsable (Cargo Master) de verificar las tareas de
embarque en el buque, quien llevará el control de todas las operaciones de embarque
desde el punto de vista cualitativo y cuantitativo.
g. Todo el periodo de embarque debe estar supervisado por el personal del buque y del
terminal portuario manteniendo la comunicación y coordinación constante.
h. Los trabajos de mantenimiento se realizarán mediante el sistema de bloqueo y
etiquetado.
i. Es obligatorio el uso de lentes de seguridad al momento de realizar las actividades de
limpieza e inspección del sistema de fajas.
j. Los trabajadores del terminal de minerales deben pasar por controles periódicos de
dosaje de plomo en la sangre.
k. Durante las labores de limpieza con el vacuum truck es obligatorio el uso de protección
auditiva.
l. Las subestaciones eléctricas son áreas restringidas donde solo el personal de
mantenimiento contará con acceso.
m. En caso de una emergencia a ocurrir en el muelle el personal debe seguir la ruta de
evacuación y seguir los lineamientos establecidos por la Marina de Guerra del Perú.
n. Durante el izaje de trimadora se debe verificar que no se encuentre ningún personal
debajo del equipo.
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VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES

CONEXAS

Art. 42 .- Control de Materiales Peligrosos

La empresa ha implementado un Programa de Control de Material Peligroso que contiene lo
siguiente:
a. Un procedimiento que especifica cómo se permite y obliga el almacenamiento de los
productos peligrosos: P-0142 Consideraciones de Almacenamiento de productos peligrosos y
otros productos.
b. La hoja de datos de material de seguridad actualizada MSDS para cada uno de los
materiales peligrosos.
c. Un plan de almacenamiento de material peligroso que especifique dónde y cómo cada
uno de los materiales, carga o contenedores es almacenado de manera segura.
d. Un programa de capacitación que especifique las necesidades de capacitación de las
personas que trabajan con materiales peligrosos.
e. Un plan de contingencia para Carga, Descarga, Transporte y Almacenamiento de
Materiales Peligrosos.
f. Cada persona que trabaje con material peligroso debe de conocer la información de la
carga en el MSDS antes de iniciar su trabajo.
g. Cada persona que trabaje con material peligroso debe de tener el EPP especificado en
el MSDS para esa carga o material.
h. Que se etiqueten apropiadamente para su identificación.

Art. 43.- Gestión de residuos sólidos y oleosos

a. Los residuos deben ser acondicionados de acuerdo a su naturaleza: física, química o

biológica; considerando sus características de peligrosidad, su incompatibilidad con otros
residuos, así como las reacciones que puedan ocurrir con el material del recipiente que
lo contiene.
b. La segregación de Residuos Sólidos: corresponde a la acción de agrupar determinados
residuos para ser manejados de forma especial, es la separación de residuos sólidos y
líquidos y se realiza en recipientes debidamente identificados. En TRAMARSA se
realizará de acuerdo a la NTP 900.058-2019. Código de colores para los dispositivos de
almacenamiento de residuos.
c. El encargado de cada área dispondrá el traslado de los residuos peligrosos y no
peligrosos cuando lo amerite, de manera que no se tengan residuos sobre el piso,
cubierta, ni fuera de los contenedores habilitados.
d. TRAMARSA a través del área de Adquisiciones, contratará los servicios de una Empresa
prestadora de servicios EPS- RS, debidamente autorizada por Dirección General de
Salud Ambiental (DIGESA), la cual a su vez contará con todos los permisos de Ley para
el transporte de Residuos Sólidos.
e. La EPS-RS, será la encargada de recolectar los diferentes residuos de los almacenes
temporales de residuos e instalaciones de la empresa para su traslado a los centros de
destino final.
f. Esta prohibido disponer y/o abandonar residuos sólidos o líquidos generados por las
actividades y servicios de la empresa en avenidas, calles, parques o lugares no
autorizados.
g. Está prohibido realizar la comercialización con recicladores informales y/o empresas no
autorizadas.
h. Queda prohibido realizar la recolección y transporte de residuos con empresas no
autorizadas por las autoridades competentes como DIGESA, MTC, Municipios, etc.
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i. Por ningún motivo está permitido disponer en el mar de residuos líquidos (Aceites, aguas
oleosas, aguas servidas, etc.), ni residuos sólidos tales como residuos de vidrio, papel,
cartón, plástico, incluidos material de cabuyería, redes de pesca y bolsas de plástico para
la basura y cenizas producto de plástico.
j. Asimismo, está prohibido disponer residuos sólidos o líquidos en ríos, lagos y en aguas
interiores.

Art. 44 Sobre el uso de la compresora y del aire comprimido: Consideraciones Generales

a. Como el compresor de aire y otros componentes usados (cabezales, pistola
pulverizadoras, filtros, lubricadores, mangueras, etc.) forman parte de un sistema de
bombeo de alta presión, deberá de seguir las siguientes medidas de seguridad todo el
tiempo.
b. Leer con cuidado todos los manuales incluidos con el equipo, familiarizándose con los
controles y el uso adecuado el equipo.
c. Seguir todos los códigos de seguridad laboral y electricidad establecidos en el país.
d. El compresor sólo deberá de ser usado por personas que estén bien familiarizadas con
las reglas de seguridad en el manejo.
e. Mantener a los visitantes alejados y nunca permita la presencia de niños en el área de
trabajo.
f. Siempre usar anteojos de seguridad y protegerse los oídos para operar el cabezal o el
compresor.
g. No se encarame sobre el cabezal, ni lo use para sostenerse.
h. Antes de cada uso, inspeccione el sistema de aire comprimido y los componentes
eléctricos para ver si están dañados, deteriorados, desgastados o tienen fugas. Repare
o reemplace las piezas dañadas antes de usar el equipo.
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Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
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i. Chequear todas las conexiones frecuentemente para cerciorarse que estén bien
apretadas o ajustadas.
j. El tanque de aire comprimido deberá de ser purgado frecuentemente para eliminar el
agua y aceites condensados que puedan acumularse; los tanques se oxidan debido a la
acumulación de humedad y esto debilita el tanque.
k. Los puntos de empalme de las mangueras deberán de ser fijados con el uso de
abrazaderas en lugar de amarres de alambres.
l. Los chorros de aire comprimido, en ningún caso, deberán de dirigirse hacia el cuerpo de
las personas.
m. Debe de reconocer los símbolos de PELIGRO, ADVERTENCIA, PRECAUCION y de
AVISO que obran en el área de trabajo sobre el uso de la compresora.
n. Como peligro se puede advertir la obligación de no tratar de reparar o modificar el tanque,
si lo suelda, taladra o modifica de cualquier otra manera, el tanque se debilitará y podría
romperse o explotar; siempre reemplace los tanques desgastados, rotos o dañados.
o. Como advertencia se le está indicando que los motores, equipos eléctricos y controles
pueden ocasionar arcos eléctricos que se encenderían con gases o vapores inflamables.
Nunca utilice o repare el compresor cerca de gases o vapores inflamables. Nunca
almacene líquidos o gases inflamables cerca del compresor.
p. Nunca utilice el compresor sin la tapa de las bandas; los compresores se pueden
encender automáticamente sin previo aviso y las piezas en movimiento podrían
ocasionarle heridas o daños a la instalación.
q. Mantenga los dedos alejados del compresor cuando esté funcionando, ya que las piezas
en movimiento o calientes le ocasionarían heridas o quemaduras.
r. Si el equipo comienza a vibrar excesivamente se debe de apagar el motor y chequear
inmediatamente para determinar la razón, generalmente esto se debe a una falla.
s. La circulación rápida de aire podría levantar polvo y desperdicios dañinos; siempre hay
que liberar el aire lentamente para drenar el tanque o liberar la presión del sistema.
t. Nunca debe de rociar materiales inflamables cerca de llamas al descubierto o fuentes de
ignición, incluyendo el compresor; no debe de fumar mientras se opera en limpieza con
sustancias inflamables.

Art. 45 Mantenimiento y Reparaciones dentro de la empresa: Condiciones Generales

a. Escaleras y plataformas
Las escaleras de los edificios e inmuebles que ocupan las oficinas de TRAMARSA en la
Sede Principal y las ubicadas a nivel nacional se deben encontrar en buen estado y
acordes a los diseños de ingeniería que exige Defensa Civil y las normas internacionales
sobre estructuras para ocupación humana.
b. No se realizarán reparaciones ni limpieza en máquinas en movimiento salvo autorización
del responsable de área tomando en consideración las medidas de seguridad que amerite
el área.
c. Todo equipo o instalación nueva o reparada que requiera retirar elementos de seguridad
deberán ser reemplazados por medidas adecuadas que la sustituyan.
d. Para trabajos de alto riesgo (trabajo de altura mayor a 1.80 metros, trabajos en caliente,
trabajos eléctricos, trabajos en espacios confinados, trabajos con materiales peligrosos,
equipos a presión, izaje) se deberá proceder según el procedimiento de permiso de
trabajo.
e. Cuando sea el caso, deberán emplearse avisos que indiquen que el equipo se encuentra
en reparación.
f. Los equipos que van a ser reparados deberán ser detenidos y puestos fuera de servicio
por el personal que los opera.
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g. Los trabajos de reparación no se considerarán terminados mientras el personal de

mantenimiento, o quien realizó la reparación no haya reinstalados todas las defensas y
guardas de seguridad.

Al finalizar la reparación de una máquina y antes de conectar la energía se considerará lo

siguiente:

a. Todas las herramientas, instrumentos y materiales usados durante el trabajo serán

cuidadosamente retirados y recogidos en un lugar seguro fuera de la máquina.
b. El espacio alrededor de la máquina deberá dejarse libre y restaurado a su condición
normal.
c. Verificar que se haya reinstalado todos los dispositivos de seguridad y verificado que
estos se encuentren operativos.

Art. 46 Mantenimiento y reparaciones eléctricas

a. La empresa gestionará que las reparaciones y mantenimiento de las instalaciones
eléctricas y las reparaciones internas de las oficinas sean ejecutados por personal
especializado. Esto aplicará de igual forma a las sedes y negocios de la organización.
b. Cuando se intervengan sub estaciones o componentes de media tensión deberá
emplearse el permiso de trabajo.
c. Todas las herramientas que se utilicen en los trabajos de reparación eléctrica, estarán
convenientemente aisladas y serán de tipo apropiado al trabajo.
d. Solamente el personal debidamente autorizado podrá operar equipos eléctricos. En caso
de que el equipo no opere debidamente ningún trabajador deberá tratar de hacerlo
funcionar sin la debida autorización.
e. Los equipos e instalaciones eléctricas deben estar instalados respetando los códigos
eléctricos vigentes.
f. Todo tablero eléctrico debe estar señalizado y conectado a un pozo a tierra.
g. El uso de equipos eléctricos en espacios donde presente riesgos de explosión debe ser
autorizado previa evaluación del personal de mantenimiento e infraestructura.

VII. SANCIONES

Art. 47 Se aplicarán sanciones a los trabajadores por incumplimiento a las normas o

reglamentos del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Art. 48 La Jefatura del Sistema Integrado de Gestión declara la existencia de una infracción.
El área Legal y la Gerencia de Recursos Humanos impondrán la sanción correspondiente en
caso sea requerido como medida correctiva ante la ocurrencia de un acto inseguro definidos
en el Reglamento Interno de Infracciones y Sanciones o como plan de acción derivado de la
investigación de accidentes o incidentes.
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VIII. ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS

EVALUADOS

Art. 49 Las instalaciones civiles con las que cuenta la empresa son de diversa presentación
estructural por el tipo de trabajo que desenvuelve, algunas son edificaciones de material noble
en alquiler para funcionamiento de oficinas y otras son de galpones o patios donde se
almacena carga y equipos.

Art. 50 Las condiciones de seguridad de todas las instalaciones son óptimas por haberse
previsto antes de su uso y habilitación, condiciones de estructuras sólidas, disposición de las
estructuras propias para evacuación en casos de emergencias, iluminación adecuada y
puertas y ventanas sin riesgo a impedir emergencias y evacuaciones.

Art. 51 Todas las instalaciones ocupadas por la empresa para sus operaciones administrativas
y de campo deben de contar con espacios suficientes, evitando el hacinamiento y el
impedimento de tránsito de personas y/o vehículos de emergencia.

Art. 52 Las escaleras con que se cuentan en los edificios o inmuebles que son utilizados como
oficinas serán espaciadas y señalizadas para casos de emergencias.

Art. 53 Los ascensores del edificio de la sede principal ubicado en el distrito de Miraflores
(Lima) se encontrarán en perfecto estado de funcionamiento, con el debido mantenimiento por
parte del dueño del edificio Colliers y con la advertencia de su NO uso en caso de
emergencias.

Art. 54 Los patios en las zonas de almacenamiento y de maestranza deben de encontrarse

espaciados con ubicación adecuada de la carga y de los trabajos de mecánica
respectivamente, permitiéndose el flujo del personal con la debida seguridad frente a la
operación de máquinas montacargas o portacontenedores; se debe de tener una correcta
iluminación y puertas amplias para facilitar las salidas de emergencia o evacuaciones.

Art. 55 Prevención y protección contra incendios

- Las instalaciones eléctricas de los edificios e inmuebles que utiliza la empresa deben de
ser revisadas periódicamente a fin detectar fugas, recalentamiento y sobrecarga que
puedan generar cortos circuitos y amagos de incendios.
- Las conexiones de los sistemas informativos de igual manera deben de ser verificadas con
las descargas de energía electrostática con líneas de tierra o de pozo de manera tal que
se descarguen las acumuladas.
- Los sistemas de aire acondicionado, el empleo de calentadores u hornos microondas y de
cocinas en ambientes de oficina deben de ser chequeados permanentemente a fin de
detectar recalentamientos que puedan provocar incendios.
- Las condiciones de las puertas y ventanas deben de estar construidas de manera tal que
faciliten la ventilación y evacuación en casos de siniestros.
- Los ascensores deben de tener indicaciones de NO USO en casos de emergencia.
- Los pasillos en cada edificio o inmueble utilizado por la empresa deben de ser amplios,
ventilados y seguros.
- Las escaleras y puertas de salidas deben ser de diseño espaciado y de peldaños seguros
debidamente señalizados para facilitar las evacuaciones.
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Art. 56 Las subestaciones de distribución de energía eléctrica se encuentran ubicadas en el

detalle siguiente:
a. En el edificio de la Sede Principal de la empresa y expresamente en la vía pública,
Avenida Paseo de la República 5895 Miraflores y está dispuesta en mantenimiento con
todas las especificaciones técnicas para evitar riesgos en la alimentación del sistema de
energía por LUZ DEL SUR.
b. Las instalaciones que ocupa la empresa en todas sus Sedes Administrativas, ya sea de
uso particular, en alquiler o dentro de Terminales Portuarios, también se encuentran
alimentadas de energía eléctrica por subestaciones bajo control y mantenimiento de
personal técnico de las empresas proveedoras de energía.
c. Las medidas de protección y seguridad del grupo electrógeno es la ubicación aislada y
protegida por una jaula de alambrada tejida, con su respectiva señalización de
advertencia de Peligro Alto Voltaje.
d. El grupo electrógeno sólo es operado en funcionamiento y mantenimiento por un operario
especializado.
e. En el Terminal de Contenedores, por razones de sus operaciones con carga refrigerada,
se provee en alquiler de grupos electrógenos cuyo mantenimiento y reparaciones corre a
cargo de las empresas que otorgan este servicio.

Art. 57 Prevención y protección contra riesgos eléctricos: Peligros derivados del uso de la
corriente eléctrica.
a. Por contacto directo; no existen, ni se operan por terceros en las instalaciones de
TRAMARSA; estas acciones son de intervención directa de LUZ DEL SUR en el distrito
de Miraflores a través de la administración del Edificio Leuro y de las empresas
suministradoras de energía en provincias.
b. Por contacto indirecto; existen advertencias para los Supervisores y Técnicos de
Refrigerados que deben cumplir rigurosamente, toda vez que las conexiones son con
voltajes superiores a 440 voltios.
c. El personal debe estar provisto de zapatos dieléctricos, guantes aislantes y cascos
protectores de cabeza con máscara anti impactos de fogonazos como medida de
protección ante cualquier descarga.
d. Las tomas de conexión deben encontrarse debidamente protegidas con cajas de
recubierta, ante la presencia de humedad, agua u otros elementos conductores, a fin de
evitar chispazos o fogonazos producto de las descargas que puedan afectar la integridad
física del trabajador.
e. Los cables de conexión, por el alto voltaje que reciben, deben de encontrarse
debidamente recubiertos con material aislante, capaz de soportar recalentamientos
generadores de cortos circuitos o fuga de energía en perjuicio del trabajador; por ningún
motivo, se permitirán cables recubiertos con cintas aislantes u otros elementos.
f. La ubicación de los contenedores debe de ser con distancias prudenciales de dos metros,
a fin de facilitar la evacuación del personal ante cualquier contingencia de descarga.
g. El área de ubicación de los contenedores en conexión debe de encontrarse
completamente seca y evitar la presencia de agua o líquido resultante del proceso de
congelación.
h. Toda conexión, reparación e instalación de sistemas de energía eléctrica dentro de las
instalaciones u oficinas de la empresa deberá ser ejecutada con personal calificado; está
prohibida la intervención del personal de la empresa para manipular o reparar.
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Art. 58 Ergonomía: Levantamiento, Manejo y Transporte de Carga

a. Manipulación Manual de Cargas:
No debe exigirse o permitirse el transporte de carga manual para un trabajador cuyo peso es
susceptible de comprometer su salud o su seguridad. En este supuesto, conviene adoptar la
recomendación NIOSH (National Institute for Occupational Safety and Health):

Situación Peso máximo % de población protegida

En general 25 Kg. 85 %
Mayor protección 15 Kg. 95 %
Trabajadores entrenados 40 kg.
No disponible
y/o situaciones aisladas

Cuando las mujeres y los trabajadores adolescentes sean designados para la manipulación
manual de carga, el peso máximo de carga debe ser claramente inferior a la permitida para
los hombres, tomando como referencia la siguiente tabla:

Situación Peso máximo % de población protegida

En general 15 Kg. 85 %
Mayor protección 9 Kg. 95 %
Trabajadores entrenados
24 kg. No disponible
y/o situaciones aisladas

Cuando las cargas sean mayores de 25 Kg. para los varones y 15 Kg. para las mujeres se
deberá favorecer la manipulación de cargas utilizando ayudas mecánicas apropiadas o el
trabajo en equipo.
El transporte de materiales realizado con carretas u otros equipos mecánicos donde se utilice
la tracción humana, deben aplicarse de manera que el esfuerzo físico realizado por el
trabajador sea compatible con su capacidad de fuerza y no ponga en peligro su salud o su
seguridad.

Los límites permisibles son:

Condición Hombres Mujeres

Fuerza necesaria para sacar del
25 Kg. 15 Kg.
reposo o detener una carga
Fuerza necesaria para mantener la
10 Kg. 7 Kg.
carga en movimiento

Si las cargas son voluminosas y mayores de 60 cm. de ancho por 60 cm. de profundidad:
- Se deberá reducir el tamaño y el volumen de la carga.
- Se deberá reducir las distancias de transporte con carga, tanto como sea posible.
- Se deberá evitar manejar cargas subiendo cuestas, escalones o escaleras.
- Si la mujer está embarazada no se le permitirá la manipulación manual de cargas y deberá
ser reubicada en otro puesto.
- Todos los trabajadores asignados a realizar el transporte manual de cargas deben recibir
una formación e información adecuada o instrucciones precisas en cuanto a las técnicas
de manipulación que deben utilizarse, con el fin de salvaguardar la salud y prevención de
accidentes.
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b. La manipulación de carga:
Incluye varias etapas:
- Alcanzar la carga inclinándose o arrodillándose.
- Levantar la carga.
- Transferir el peso del objeto a una postura de carga.
- Transportar la carga hasta el lugar deseado.
- Depositar la carga: bajándola al suelo, arrojándola o dándosela a otro trabajador.
Normalmente el levantamiento de materiales pesados requiere un esfuerzo súbito importante.
Además, muchas veces se trabaja en superficies irregulares, resbaladizas o duras.

c. Recomendaciones:
- Utilizar carretillas, plataformas rodantes, montacargas de horquilla y grúas para mover
materiales.
- Utilizar herramientas para cargar con asideros que permitan sujetar tableros u otras
cargas de forma poco común.
- Mantener siempre la carga cerca del cuerpo.
- Recoger, levantar o llevar una carga de 4,5 kg. a una distancia de 25 cm. de la columna,
es igual a una fuerza de 45 kg. cargando la parte baja de la espalda.
- Recoger, levantar o llevar una carga de 4,5 kg a una distancia de 65 cm. de la columna,
es igual a una fuerza de 115 kg cargando la parte baja de la espalda.
- Efecto de la carga junta y separada del cuerpo.
- Mantener ordenado el puesto de trabajo: La buena organización previa de los materiales
también evita tener que hacer manipulaciones innecesarias.
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Art. 59 Causalidad de los accidentes.

a. Existen procedimientos que analizan e investigan las causas de los accidentes dentro de
las labores de la empresa y generan acciones correctivas para mitigar o anular la sucesión
de éstos.
b. De acuerdo a las tareas que se desarrollan, éstos se clasifican según el modelo de
causalidad de pérdidas en:
- Causa Inmediatas.
- Causas Básicas.
- Causa Raíz.

Art. 60 Las medidas de control para contrarrestar los accidentes.

a. Se debe seguir la jerarquía de controles:
- Eliminación.
- Sustitución.
- Controles de Ingeniería.
- Controles Administrativos.
- Equipo de Protección Personal

b. La capacitación de los trabajadores:

- La empresa tiene la responsabilidad de identificar las necesidades de capacitación
para que las personas realicen sus labores de manera segura y eficaz.
- Asegura que cada persona complete con éxito la capacitación requerida antes de
empezar su trabajo.
- Asegura que cada persona sea capacitada y preparada para las condiciones
climáticas y medioambientales específicas en las que trabaje.
- Asegura que las necesidades de capacitación sean actualizadas durante el período
de contrato, tan pronto como se introduzcan cambios en los procesos de trabajo.
- Asegura que los programas de inducción traten como mínimo, lo siguiente:
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1) Entrega de las Reglas de Prevención de Riesgos.

2) Entrega de Política SIG.
3) Entrega de Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4) Examen de inducción.

c. Consideraciones sobre los equipos de protección. La empresa protege a su personal:

- Identificando las necesidades de equipo para cada una de nuestras actividades,
utilizando para ello el análisis del trabajo seguro y de otros procesos de identificación
de peligros y riesgos.
- Asegurando que haya suficiente equipo de protección personal disponible para las
personas que lo requieran.
- Asegurando que el equipo de protección personal sea mantenido en buenas
condiciones de trabajo y sea reemplazado cuando se requiera.
- Asegurando que las personas sean capacitadas en el uso apropiado y mantenimiento
del equipo de protección personal.
- Asegurando que el equipo de protección personal sea utilizado de manera obligatoria
en zonas operativas.

Art. 61 La empresa exhorta a las personas que trabajan dentro del alcance de contrato y a las
que ofrecen servicios de tercerización, a informar inmediatamente todos los accidentes e
incidentes de trabajo a su línea de mando, al área de Bienestar del Personal y al área SIG.
Asimismo, las declaraciones por parte de los testigos o implicados deben realizarse
inmediatamente ocurrido el evento en un plazo no mayor a ocho horas, salvo que los
trabajadores se encuentren imposibilitados de realizar tal actividad, el no colaborar con la
recopilación de información ante un accidente o incidente se considerará una falta grave.
a. La política de la empresa es enfocar a encontrar la causa raíz de accidente dentro del
sistema de seguridad, en lugar de culpar a las personas por los accidentes.
b. Reconocer los esfuerzos de las personas al reportar los accidentes e incidentes.
c. Proporcionar pronta retroalimentación para aquellos reportes de accidentes e incidentes
para permitirles saber sobre los resultados de las investigaciones.
d. Asegurar que la investigación de accidentes e incidentes sea llevada a cabo en forma
independiente de cada reportado para descubrir las causas inmediatas, las causas
básicas y la falta de control.
e. Desarrollar un plan de acción al final de cada investigación para eliminar las causas de los
accidentes e incidentes y rectificar las fallas en los controles que permitieron dichas
causas.
f. Establecer la necesidad del uso del Formato de Investigación y Reporte de Accidentes.
g. Para las investigaciones de accidentes se deben seguir las pautas establecidas en el
procedimiento P-0366 “Investigación de accidentes e Incidentes Peligrosos”.

Art. 62 Notificación de los accidentes:

a. Para el caso de accidentes de trabajo se prestará atención al accidentado conforme con
el procedimiento P-0367 “Acciones a tomar al producirse un Accidente”.
b. Para el efecto del párrafo anterior, se mantiene estrecha coordinación con los organismos
de las diferentes jurisdicciones a nivel nacional, por intermedio de la Oficina Administrativa
de cada Sede; en el caso específico de Lima y Callao, con las gerencias.
c. De igual manera se coordina con la Compañía de Seguros, la cual respalda los auxilios
económicos de inmediato para cubrir las amortizaciones de atenciones inmediatas por los
plazos convenidos, extendiéndose hasta la completa recuperación del trabajador.
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d. Asimismo, existe la responsabilidad y obligación de la Jefatura del Sistema Integrado de

Gestión de notificar todo accidente de trabajo mortal e incidente peligroso al Ministerio de
Trabajo y Promoción Social de conformidad a las leyes laborales.

Art. 63 Registros de accidentes de trabajo:

a. El Supervisor inmediato del accidentado o el Jefe del área donde ocurrió el accidente o
incidente peligroso, o el empleador en el caso de un sub contratista, deberá reportar de
inmediato a su Asesor SIG, al Centro de Control (si lo tuviera) y a su línea de mando y
dentro de las 24 horas de ocurrido el evento y según corresponda, deberá enviar por
correo electrónico, los formatos F-0296 “Reporte de Accidente de Trabajo” o F-0429
“Reporte Preliminar de Incidentes”, al Gerente y/o Administrador de Sede, Asesor SIG,
Médico ocupacional y a todos los involucrados, con copia al Jefe del sistema Integrado de
Gestión.
b. El comité de Investigación es el responsable llevar el proceso de investigación y registro
de los accidentes de trabajo según la normativa nacional vigente.
c. Según legislación vigente se llevará un control estadístico de accidentes e incidentes
ocurridos dentro y fuera de las instalaciones de Tramarsa en perjuicio de nuestros
trabajadores.
d. Este proceso estadístico permite determinar las áreas de mayor ocurrencia y las razones
o alcances generadores que van a permitir a la Jefatura del Sistema Integrado de Gestión
tomar acciones al respecto.

Art. 64 Enfermedades ocupacionales.

a. El encargado de la vigilancia de la salud en la empresa será el Área de Salud Ocupacional

de acuerdo a la normativa nacional vigente.

Art. 65 Trabajos en altura.

Aspectos Generales:
- Todo trabajador que efectúa trabajos en altura (1.80 metros sobre el nivel) está obligado
a utilizar permanentemente arnés y línea de vida, anclada a una estructura cuya
resistencia sea comprobada. Así como de acordonar y señalizar el área abajo con
carteles de advertencia.
- El anclaje debe ser sobre el punto de operación o a un miembro estructural capaz de
soportar un peso muerto de 2,450 kg por persona.
- En plataformas elevadas se instalarán barandas o una línea de vida, compuesta por una
soga o cable en perfectas condiciones y resistencia, aseguradas a una estructura
independiente a la plataforma de trabajo.
- Antes del inicio de las actividades en altura se debe verificar el estado de las plataformas,
andamios y escaleras, cuando se constate alguna condición de inseguridad, se debe
arreglar la situación, bajo los procedimientos de seguridad establecidos, para iniciar las
labores.
- Las herramientas y materiales empleados en estos trabajos en lo posible, deberán
sujetarse a fin de que no se precipiten a tierra y causen daños.
- Es prohibido que los trabajadores caminen sobre la parte superior de vigas o muros sin
protección, sino que deberán sentarse sobre la estructura y desplazarse mediante el uso
de elementos de protección contra caídas adecuados.
- Cuando haya lluvias intensas o vientos fuertes se paralizarán los trabajos en altura.
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- Todo trabajo en Altura deberá está acompañado de una autorización de trabajo por parte
del responsable de la operación.
- En el caso de utilizar andamios estos deben estar certificados o contar con una prueba
de resistencia emitida por una universidad o instituto acreditado.
- Los equipos de protección para trabajos en altura deben contar con inspección periódica
registrada en el F-0348 “Inspección Semestral de Sistemas / Equipos de Protección
Personal para Trabajos en Altura con Riesgos de Caída”.

Art. 66 Trabajos en espacios confinados.

Aspectos Generales:
Se requerirá solicitar una autorización de ingreso a espacio confinado y efectuar las
mediciones de la atmósfera de trabajo como primera prioridad cuando se vaya a realizar
Trabajos en Espacios Confinados.
Se considerará atmósfera segura de trabajo aquella que:
- Contenga entre 19.5% y 23.5% de oxígeno.
- No contengan contaminantes tóxicos o estos se encuentran en concentraciones por
debajo de los límites máximos permisibles de exposición.
- No contengan gases, vapores inflamables o polvos combustibles (para trabajo en
caliente).
- El personal en el interior de un espacio confinado debe ser supervisado
permanentemente por una persona desde el exterior.

Art. 67 Bloqueo y etiquetado de equipos.

- Se entiende por bloqueo al aislamiento seguro de un equipo y/o sistema asociado, y la
colocación de tarjetas y/o candados por mantenimiento correctivo o preventivo
programado y/o condiciones subestándares de funcionamiento.
- Todo trabajo que se realice en la instalación de Tramarsa, amerita un permiso de trabajo,
en el cual deberá encontrarse identificado el equipo o sistema que se va a bloquear como
medida de seguridad durante los trabajos.
- Todo trabajo con algún tipo de energía deberá estar acompañado de una autorización de
trabajo por parte del responsable de la operación.

Art. 68 Vehículos livianos.

Aspectos Generales:
a. Para conducir vehículos de la Empresa, incluyendo maquinaria automotriz (grúa,
montacargas y otros) se requiere cumplir con los siguientes requisitos y directivas:
- Poseer licencia de conducir vigente acorde con el tipo de vehículo que se conduce, y la
autorización correspondiente por parte de la empresa.
- Obtener autorización del responsable del vehículo o maquinaria.
- Cumplir con lo dispuesto en las reglamentaciones de transito vigentes.
- Cumplir con la señalización de tránsito instalada (límites de velocidad, pare, etc.)
b. Antes de emprender el manejo de un vehículo hacia otras localidades, el conductor del
mismo deberá efectuar una inspección preventiva de su vehículo.
c. Es obligación del conductor del vehículo portar consigo su licencia de conducir original y
verificar que lleva en el vehículo los documentos reglamentarios (tarjetas de propiedad,
seguro de accidentes, etc.).
d. El responsable del vehículo es responsable de la limpieza, el buen cuidado y del
mantenimiento preventivo y/o correctivo de la unidad.
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e. Nunca se deberá conducir u operar un vehículo si se ha ingerido bebidas alcohólicas o

drogas. Tampoco se conducirá vehículos bajo la influencia de medicamentos que
produzcan somnolencia.
f. Ningún vehículo deberá transportar más personas que aquellas que quepan debidamente
sentadas en los asientos instalados por el fabricante del vehículo. No está permitido el
transporte de pasajeros en la parte exterior de la carrocería de vehículos, en las tolvas
destinadas a carga, ni en montacargas o grúas.
g. Cuando se transporte carga en camiones o camionetas donde sobresalga lateralmente de
la carrocería, se deberá asegurar y señalizar.
h. No se permite el uso de Teléfono móviles, radios de comunicación durante la conducción
del vehículo, para hacerlo deberá estacionarse a un costado de la vía con las luces de
emergencia encendidas.
i. La velocidad será monitoreada a través de GPS.

Art. 69 Trabajos en caliente.

a. Los trabajos en caliente solo podrán efectuarlo personal debidamente calificado y con la
autorización respectiva, utilizando los implementos apropiados de protección, los mismos
que deben estar en buenas condiciones, asimismo se los proveerá extintores y otros
implementos de seguridad.
b. Todo Trabajo en Caliente deberá de estar acompañado de un permiso de trabajo por parte
del responsable de la operación.
c. Todo trabajo en caliente debe contar con un extintor u algún equipo que permita controlar
amagos de incendio.

IX. PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA

Art. 70 Preparación para emergencias y notificación de los accidentes

a. La empresa proporciona los recursos y capacitaciones para asegurar que las respuestas
a las emergencias puedan llevarse a cabo eficazmente.
b. Coordina las respuestas a emergencias con la compañía de bomberos, la Policía y otras
organizaciones externas de emergencia de las jurisdicciones para asegurar el
cumplimiento de las regulaciones de emergencia y el uso total de recursos externos
cuando sea necesario.
c. Lleva a cabo por lo menos una vez cada seis meses, un ejercicio de respuesta frente a
emergencias para:
- Asegurar que el personal y equipos estén preparados para las emergencias.
- Evaluar la efectividad de la respuesta.
- Hacer cualquier cambio que mejorará la efectividad de la respuesta.
d. La empresa tiene una Cartilla de Comunicaciones Externas disponible a todo el personal;
ésta cartilla contiene una lista telefónica para avisar a las siguientes organizaciones de
emergencia:
- Compañía de Bomberos.
- Hospitales, clínicas o Autoridades Médicas.
- Jefatura del Sistema Integrado de Gestión para casos de manejos de Crisis y Planes
de Contingencias.
e. La empresa proveerá la capacitación de todo su personal en Primeros Auxilios.

Art. 71 Protección contra incendios

a. Condiciones Generales
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El personal tanto de oficinas como de operaciones se organizarán en Brigadas de

emergencia, debiendo de existir las siguientes:
- Brigada de evacuación y rescate
- Brigada de primeros auxilios
- Brigada de lucha contra incendio
- Brigada de control de derrames.
Estos grupos tienen responsabilidades específicas que cumplir en un evento de esa
naturaleza; para el efecto, deben de cumplir actividades de entrenamiento y de simulacros
en períodos anuales de acuerdo al Programa de Simulacros.

b. De la presencia y uso de extintores

- Los extintores deben ser clasificados y ubicados de conformidad al uso que se les va
a dar, previa evaluación del riesgo de las oficinas, compartimientos o áreas.
- Los extintores que serán de uso de la empresa y de acuerdo a su empleo son:
 De PQS para todo tipo de incendio ABC.
 De CO2 para equipos eléctricos y de sistemas o fuegos en lugares cerrados.
 De Agua Presurizada para material orgánico.
- Debe de verificarse su estado de conservación y carga periódicamente a fin de
tenerlos aptos para cualquier emergencia.
- Los trabajadores deben de recibir capacitación sobre sus características y uso
adecuado en las emergencias.

Art. 72 Sistemas de alarmas y simulacros de incendios

a. El edificio de la Sede Principal, el terminal de minerales, la oficina de Colón, el Pañol y en

las Administraciones de Sede deben de contar con alarmas sonoras contra incendios
accionadas por impulso mecánico.
b. En el edificio de la Sede Principal se cuenta con detectores de humo y springles o
rociadores de agua presurizada.
c. Se tiene planificado la ejecución de simulacros anuales en todas las instalaciones de la
empresa de acuerdo al cronograma de simulacros, en donde se activan estos sistemas
de alarmas.

Art. 73 Almacenaje de sustancias inflamables

a. Esta actividad se realiza en los patios de almacenamiento de contenedores de Exportación

y de Importación y deben de ajustarse de acuerdo a las especificaciones internacionales
del manejo y manipulación de carga y mercancías peligrosas.
b. Para el efecto, tanto el personal de estiba de naves como de labores en los patios de
almacenamiento de contenedores reciben el entrenamiento y capacitación por parte de
instructores de empresas especializadas en este rubro, con la finalidad de contar con
personal calificado en el manejo y operación de este tipo de carga.
c. Para el cumplimiento de estas labores de riesgo en la manipulación de carga peligrosa, la
empresa provee y exige a los terceros que el personal de operación de la misma debe de
estar provisto de la indumentaria y equipos que protejan y resguarden su salud.

Art. 74 Prevención de incendios

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a. Las instalaciones eléctricas de los edificios e inmuebles que utiliza la empresa deben de
ser revisadas periódicamente a fin de detectar, fugas, recalentamiento y sobrecarga que
puedan generar cortos circuitos y amagos de incendios. Todas deben de estar entubadas.
b. Las conexiones de los sistemas informativos de igual manera deben de ser verificadas
con las descargas de energía electrostática con líneas de tierra o de pozo de manera tal
de descargar las acumuladas.
c. Los sistemas de aire acondicionado, empleo de calentadores, hornos microondas y
cocinas en ambientes de oficina de la empresa deben de ser chequeados
permanentemente a fin de detectar recalentamientos que puedan provocar incendios.
d. Las condiciones de las puertas y ventanas deben de estar construidas de manera tal que
faciliten la ventilación y evacuación en casos de siniestros.
e. Los pasillos en cada edificio o inmueble utilizado por la empresa deben de ser amplios,
ventilados y seguros.
f. Las escaleras y puertas de salidas deben ser de diseño espaciado y de peldaños seguros
debidamente señalizados para facilitar las evacuaciones.
g. Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medios de escape,
serán marcados de tal modo que la dirección de salida hacia la calle sea clara.

Art. 75 La señalización y codificación es el mejor medio de identificar las instalaciones,

equipos e instrumentos. TRAMARSA utilizará las de uso y disposición internacional y las que
determine Defensa Civil.

Art. 76 La señalización deberá utilizarse siempre que el análisis de los riesgos existentes de
las situaciones de emergencia previsibles y de las medidas preventivas adoptadas ponga de
manifiesto la necesidad de:
a. Llamar la atención de los trabajadores sobre la existencia de determinados riesgos,
prohibiciones u obligaciones.
b. Alertar a los trabajadores cuando se produzca una determinada situación de emergencia
que requiera medidas urgentes de protección o evacuación.
c. Facilitar a los trabajadores la localización e identificación de determinados medios o
instalaciones de protección, evacuación, emergencia o primeros auxilios.
d. Orientar o guiar a los trabajadores que realicen determinadas maniobras peligrosas.
e. La señalización no deberá de considerarse una medida sustitutoria de las medidas
técnicas y organizativas de protección colectiva y deberá de utilizarse cuando éstas no
hayan podido eliminar los riesgos o reducirlos suficientemente.
f. La elección del tipo de señal, ubicación y número a utilizar en cada caso se realizará de
forma que ésta resulte lo más eficaz posible, teniendo en cuenta:
- Las características de la señal, los riesgos, elementos o circunstancias que hayan de
señalizarse, la extensión de la zona por cubrirse y el número de trabajadores
afectados.
- La eficacia de la señalización no deberá resultar disminuida por la concurrencia de
señales o por otras circunstancias que dificulten su percepción o comprensión.
- Las señales que se emplearán en las instalaciones serán de advertencia, de
obligación, de prohibición, de equipos contra incendios, informativas y otras que la
normatividad vigente sobre seguridad exija.
g. Es obligatorio el cumplimiento de las normas y prohibiciones que se indiquen en las
señales y carteles de seguridad de la empresa; los trabajadores están obligados a orientar
a los usuarios y clientes.
h. Está terminantemente prohibido retirarlos, romperlos, deteriorarlos o colocar delante de
ellos objetos que impidan su vista.
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i. Con el fin de garantizar la correcta recepción del mensaje generado por las señales, éstas
se situarán a una distancia máxima del observador más alejado, definida por la expresión
(válida para una distancia no superior a 50 m.).

Art. 77 Instrucciones que involucran la señalización

a. Está terminantemente prohibido estacionar vehículos en zonas señaladas como
prohibidas, tanto en las instalaciones portuarias como en las de la empresa.
b. Únicamente podrán conducir los vehículos automotores, montacargas, grúas y otros
aquellos trabajadores que tengan Licencia de Conducir Profesional, capacitación y
autorización respectiva.
c. La velocidad máxima de tránsito dentro de la empresa será de 20 Km/h para vehículos
livianos.
d. La velocidad máxima de los vehículos pesados dentro de las instalaciones de la empresa
será de 15 Km/h, guardando estrictamente todas las normas de tránsito vehicular.
e. Ninguna persona podrá viajar en los estribos de los camiones, montacargas, o grúas
stackers; todo desplazamiento deberá ser dentro de las cabinas y sin impedimento de
visualización del chofer u operador por los espejos.
f. Ningún trabajador se posicionará a menos de 15 metros de la ubicación de una Stacker,
debiendo estar esto señalizado en los puntos ciegos de este vehículo pesado.

Art. 78 Sobre la circulación y permanencia de personas

a. La circulación de personas en las instalaciones y áreas de la empresa es restringida; para
el efecto, deberán de recabar sus pases de color y/o autorización para ingresar, debiendo
los controladores, vigilantes de las empresas de seguridad privadas y trabajadores de
TRAMARSA exigir el cumplimiento de esta disposición.
b. Está totalmente prohibido fumar en las instalaciones y oficinas de la empresa; en
principio, se observan las disposiciones de Ley y de seguridad contra incendios.
c. La permanencia del personal de la empresa en las oficinas y en las instalaciones será
correctamente uniformada y en el caso de los trabajadores en operaciones, será con la
indumentaria otorgada por la empresa y con los equipos de protección personal
correspondientes.
d. Las personas usuarias y visitantes de zonas operativas recibirán chalecos reflectantes,
previa identificación y registro; en el caso de las oficinas de la Sede Principal se les
otorgará en recepción los pases correspondientes, cuyo control será por parte del
personal de Vigilancia contratada por la administración del centro empresarial Leuro.

Art. 79 Primeros auxilios

Los Primeros Auxilios en caso de emergencia o heridos, solo deben ser administrados por la
brigada de Primeros Auxilios o por personal capacitado y entrenado, en caso cualquier
trabajador que no cuente con este entrenamiento y se encuentre en alguna situación de
emergencia con heridos, solo debe asegurar el área y alertar de forma inmediata a las brigadas
de emergencia.

Toda persona que presta primeros auxilios debe ser consciente de sus actos y no extralimitarse
más allá de sus conocimientos y capacidades. No olvidar que los primeros auxilios no
reemplazan ni hacen innecesaria la atención médica; solo son pasos previos en espera que la
víctima sea atendida por un especialista.
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Es importante guardar la confidencialidad en la atención y evitar comentarios o dar

diagnósticos apresurados que puedan resultar contraproducentes.

Art. 80 Tratamientos de primeros auxilios

Heridas:
Las heridas se definen como toda ruptura de la continuidad de la piel y estas pueden originar
los siguientes peligros graves como: hemorragias, infecciones y “shock”. Las heridas puedes
clasificarse en:

- Incisas: Causadas por corte.

- Contusas: Producidas por golpes que, además de romper la piel, suelen presentar
hematomas.
- Punzantes: Causas por objetos (Clavos, etc.) que se introducen en los tejidos.

Los primeros auxilios en caso de presentarse una herida están enfocados en evitar su
infección, para ello, será necesario realizar lo siguiente:
- Lavarse las manos con abundante agua y jabón antes de la manipulación de las mismas.
- Lavar la herida con jabón y agua a chorro utilizando gasa esterilizada (no utilizar algodón),
limpiando desde el centro hacia los bordes.
- Emplee de preferencia solución yodada (Yodopovidona).
- Traslade al herido al establecimiento de salud más cercano.

Hemorragias:
Se llama hemorragia a toda emanación de sangre fuera de su conducto normal. Las
hemorragias pueden ser internas y/o externas, de origen arterial (Sangre de color rojo y sale
terminantemente) o venosas (Sangre de color más oscuro y sale lentamente).

Los primeros auxilios en caso de hemorragias esta dirigidos a frenar el sangrado según la
zona afectada, para ello, será necesario aplicar lo siguiente:

- Colocarse guantes antes de tener contacto directo con fluidos (Sangre).

- Colocar al herido en una zona segura, descubriendo la zona sangrante, en caso se trate
de alguna extremidad, será necesario mantenerla elevada.
- Aplicar presión en zona afectada, con apoyo de un apósito de gasa y comprimirlo hasta
que el sangrado cese.
- Nunca usar algodón para frenar el sangrado.
- Aplicar vendaje compresivo en la zona afectada.
- Se recomienda no retirar ninguna gasa al momento de realizar la maniobra de
compresión, pues existe riesgo de que la hemorragia se inicie de nuevo.

Para hemorragias especiales tales como la hemorragia nasal y la hemorragia de oído, se

debe tener en cuenta las siguientes especificaciones:

- Hemorragia nasal: Comprima la pared lateral de la fosa que sangra durante

aproximadamente tres minutos. La posición de la cabeza durante este lapso de tiempo
debe estar dirigida hacia abajo y solo de ser necesario aplicar algodón o gasa para
generar taponamiento.
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- Hemorragia de oído: Suele ser provocado por un golpe, es de vital importancia avisar de
forma inmediata a las brigadas de emergencia y trasladar al herido al establecimiento de
salud más cercano.

Fracturas:
Se denomina fractura a la rotura de un hueso. Según su tipo, pueden ser cerradas o abiertas.

- En las cerradas, la piel que cubre el hueso permanente intacta.

- En las abiertas, el hueso asoma al exterior a través de los tejidos y la piel, o bien existe
una herida sobre el foco de la fractura que facilitará la comunicación entre el exterior y el
hueso. Estas son las más graves y complicadas.

Los primeros auxilios en caso de fracturas son:

- Con ayuda de una tijera sin punta, corte la ropa, nunca desvista al herido.
- Reconozca y examine a la víctima: No se permitirá que el lesionado cambie de postura
ni se mueva hasta que se le haga un examen cuidadoso para cerciorarse si existe fractura
y comprobar el miembro afectado.
- Como primera medida, se inmovilizará provisionalmente el miembro afectado
apoyándose de férulas de material rígido o moldeable según su necesidad; estas férulas
deben sujetarse con vendajes no excesivamente apretados para no dificultar la
circulación de la sangre.
- Trasladar de forma inmediata al herido al establecimiento de salud más cercano.

Síncope o Shock:
La pérdida de conocimiento puede ser la expresión de un desmayo o lipotimia (ocurre
frecuentemente en grandes aglomeraciones y en días de calor) en cuyo caso carece de
gravedad, o de otro tipo, que pone en peligro la vida de la persona. Por ello, lo primero que
ha de conocer el socorrista es la causa que ha originado esta situación, a través de signos
externos que le indicarán la mayor o menor gravedad de la situación.

Los primeros auxilios en ambos casos, van enfocados en brindar oxigeno suficiente al
involucrado, dándole aire con un abanico, cartón, etc. Se debe considerar, para estos casos,
que el accidentado mantenga buena temperatura y no brindar nadar de beber hasta que la
persona haya recuperado su estado de conciencia.

Quemaduras:
Son lesiones de los tejidos del cuerpo producidas por el calor, electricidad, sustancias
químicas o gases cuya extensión viene determinada por el grado de exposición de las células
al agente y por la naturaleza de este.
Según el grado de lesión que producen en la piel y los tejidos, se clasifican en: quemaduras
de primer, segundo y tercer grado.

- Primer grado: se enrojece la parte externa de la piel (Epidermis), produciendo dolor e

inflamación.
- Segundo grado: La parte interior de la piel (Dermis) se quema, formándose ampollas.
- Tercer grado: Existe calcinación de la piel por completo, lesionando tejidos que se hallan
debajo de ella y destruyendo en algunos casos músculos y vasos sanguíneos.

Para los primeros auxilios, se debe considerar:

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- No reventar las ampollas que se hayan formado (En caso existan).

- Lavar con agua a temperatura normal.
- No aplicar antisépticos en la zona afectada.
- Cubrir la zona afectada con gasa estéril limpia y lubricada (mojada). Nunca usar gasa
seca.
- Trasladar al herido al establecimiento de salud más cercano.

Para casos especiales, como las quemaduras provocadas por químicos, será necesario
lavar la zona afectada con abundante agua y trasladar de forma inmediata al afectado a un
establecimiento de salud.

Intoxicaciones:
Los casos de intoxicación pueden ser provocados por productos químicos o sustancias
tóxicas que puedan penetrar al organismo por vía respiratoria (mediante inhalación), por vía
digestiva (ingestión) y por contacto (a través de la piel).

En todos los casos mencionados, el tratamiento es netamente médico, considerando el

tóxico que haya provocado esta emergencia, así como la dosis.

Epilepsia:
Es una enfermedad crónica de diversa etiología caracterizada por crisis convulsivas o
movimientos estereotipados (asimétricos) de brazos y/o piernas, perdida de la conciencia,
desviación de la mirada, mordida de lengua, y por lo general relajación de esfínteres.

En estos casos es importante despejar el entorno de cualquier objeto que pueda herir al
paciente, deslizar un manta o ropa por debajo del afectado para amortiguar los golpes poner
un paño de tela entre los dientes a fin de evitar que se muerda la lengua.

Art. 81 Traslado del Paciente Accidentado

Al trasladar un accidentado o un enfermo grave, se deberá garantizar que las lesiones no

aumentarán, ni se le ocasionarán nuevas lesiones o se complicará su recuperación ya sea por
movimientos innecesarios o transporte inadecuado.
Es mejor prestar la atención en el sitio del accidente, a menos que exista peligro inminente para
la vida de la víctima o del auxiliador como en un incendio, peligro de explosión o derrumbe de un
edificio.
Una vez que haya decidido cambiar de lugar a la víctima, considere tanto la seguridad de la
víctima como la suya. También tenga en cuenta su propia capacidad, así como la presencia de
otras personas que puedan ayudarle.
Para evitar mayores lesiones en el traslado de las víctimas de un accidente se debe:

- Asegurar que las vías respiratorias estén libres de cuerpos extraños y secreciones.
- Controlar la hemorragia antes de moverla.
- Inmovilizar las fracturas.
- Verificar el estado de conciencia. Si se encuentra inconsciente, como resultado de un
traumatismo, manejarla como si tuviera lesión en la columna.
- Evite torcer o doblar el cuerpo de una víctima con posibles lesiones en la cabeza o
columna.
- Utilizar una camilla dura cuando sospecha fractura de columna vertebral. No debe ser
transportadas sentadas las personas con lesiones en la cabeza, espalda, cadera o pierna.
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- Seleccionar el método de transporte de acuerdo con la naturaleza de la lesión, número

de ayudantes, material disponible, contextura de la víctima y distancia a recorrer.
- Dar órdenes claras cuando se utiliza un método de transporte que requiera más de 2
auxiliadores, en estos casos uno de los auxiliadores debe hacerse cargo de dirigir todo el
procedimiento.
- Para lograr una mayor estabilidad y equilibrio de su cuerpo, separe ligeramente los pies
y doble las rodillas, NUNCA la cintura. La fuerza debe hacerla en las piernas y no en la
espalda.
- El paciente que ha sufrido un traumatismo se le debe colocar un collar cervical y
movilizarlo en bloque en una camilla rígida.
- Para levantar al lesionado, debe contraer los músculos de abdomen y pelvis,
manteniendo su cabeza y espalda recta.
- NO trate de mover solo un adulto demasiado pesado, busque ayuda.
- No movilizar a un herido sin saber que el traslado es seguro, caso contrario llamar a los
bomberos o ambulancia.

Art. 82 Métodos para Levantar a una Persona:

Arrastre:
- Se utilizan cuando es necesario retirar una víctima del área del peligro, a una distancia
no mayor de 10 metros y cuando el auxiliador se encuentra solo. No debe utilizarse
cuando el terreno sea desigual o irregular (piedras, vidrios, escaleras).
- Coloque los brazos cruzados de la víctima sobre el tórax. Sitúese detrás de la cabeza y
colóquele sus brazos por debajo de los hombros sosteniéndole con ellos el cuello y la
cabeza.
- Arrástrela por el piso.
- Si la victima tiene un abrigo o chaqueta, desabroche y hale de él hacia atrás de forma
que la cabeza descanse sobre la prenda. Arrástrela por el piso, agarrando los extremos
de la prenda de vestir (abrigo, chaqueta o camisa).
- Si en el recinto hay acumulación de gas o humo, haga lo siguiente:
o Si la víctima está consciente y no puede movilizarse, arrodíllese y pídale que pase
los brazos alrededor de su cuello, entrelazando las manos.
o Si está inconsciente, sujétele las manos con una venda a la altura de las muñecas y
realice el mismo procedimiento.
o Si la víctima es muy grande usted puede usar el arrastre de los pies, asegurándose
que la cabeza de la víctima no se lesione con un terreno desigual o irregular.

Cargar con los brazos:

- Cuando la víctima es de bajo peso.
- Pase un brazo por debajo de los muslos de la víctima.
- Colóquele el otro brazo alrededor del tronco, por encima de la cintura y levántela

Cargar con 2 auxiliares.

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Cargar con 3 auxiliares.

Art. 83 Presencia de botiquines:

El botiquín es un recurso básico para la prestación de primeros auxilios y debe contar con
elementos indispensables para dar una atención satisfactoria a las víctimas de algún accidente o
enfermedad repentina, este debe contar con insumos completos y vigentes.
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Es obligación de la empresa contar con botiquines para atender primeros auxilios en cada
instalación y según la necesidad de cada sede.

El encargado del botiquín será el responsable de reportar de forma mensual mediante un check
list la vigencia de los insumos y el uso racional de los mismos, este reporte, ayudará a la oportuna
reposición.

Es responsabilidad de todos los trabajadores el uso racional - y solo cuando se amerite – los
elementos encontrados en el botiquín de primeros auxilios.

Art. 84 Servicio Médico de Emergencia:

Para la atención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, el trabajador está

cubierto con el servicio de la compañía de seguros MAPFRE, esta compañía cuenta con una red
hospitalaria de atención en todos los niveles de complejidad.
Para atención de enfermedades y accidentes comunes, el trabajador está cubierto con el seguro
social ESSALUD a lo largo de todo el territorio nacional.
Para la atención de los accidentes de tránsito, se hará uso del seguro vehicular SOAT.
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Art. 85 Referencia para casos de emergencia:

La Cartilla de Comunicaciones Externas para casos de emergencia podrá ser visualizada en el

sistema y además contará cada trabajador con una cartilla de números de emergencia a colgar
en el fotocheck.

DISPOSICIONES FINALES

Art. 86 El presente Reglamento tendrá vigencia de un año a partir de su aprobación por el Comité
de seguridad y Salud en el Trabajo, y será revisado de manera anual y actualizado en caso de
requerir.

Art. 87 Los procedimientos e instructivos de trabajo a que hace mención el Reglamento se

encuentran disponibles en medio electrónico en la red de la organización.

Art. 88 El reglamento no podrá ser modificado sin autorización del Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo. Cualquier sugerencia o recomendación que aporte a una mejora a este documento,
deberá someterse a consideración del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Art. 89 Los riesgos más frecuentes a los que están expuestos los trabajadores de la Empresa,
así como sus consecuencias y las medidas preventivas más elementales respecto a cada uno de
ellos, se encuentran en medios electrónicos en la red de la organización. Al personal le compete
asumir la responsabilidad individual orientada a la protección de su salud y velar por las
condiciones en que se encuentren su respectivo lugar de trabajo.

Art. 90 Los riesgos de todos los procesos operativos de la empresa se encuentran registrados en
las matrices IPER ubicadas en los periódicos murales y en el portal electrónico de la empresa,
siguiendo lo establecido en el procedimiento de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos
y Medidas de Control – IPERC.
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CARGO DE RECEPCIÓN DE REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

Me comprometo a cumplir las indicaciones del presente Reglamento de Seguridad y

Salud en el Trabajo durante mi permanencia en la compañía.

NOMBRE COMPLETO: _________________________________________________

DNI: ________________________________________________________________

AREA: ______________________________________________________________

FECHA: _____________________________________________________________

CARGO: _____________________________________________________________

FIRMA