UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO
DIVISIÓN DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS
DEPARTAMENTO DE GESTIÓN Y DIRECCIÓ DE EMPRESAS
LICENCIATURA EN CONTADOR PÚBLICO
EXAMEN EXTRAORDINARIO DE DERECHO LABORAL
NOMBRE GRUPO
SMGD $141.70 UMA $89,62. Para quienes presentan examen general, cada pregunta vale:
0.666666666; para quienes sólo presentan la segunda parte, cada pregunta vale: 2 puntos cada
una. Es necesario hacer las operaciones aritméticas, en caso contrario, no obstante que el
resultado sea positivo, la evaluación será negativa. QUIENES REPROBARON EL PRIMER PARCIAL,
HACEN LA PRIMERA Y SEGUNDA PARTE DEL EXAMEN. RESOLVER Y REGRESAR EL EXAMEN EN EL
PRESENTE FORMATO. CUENTAN CON UNA HORA Y 25 MINUTOS PARA ELABORAR EL EXAMEN. El
EXAMEN CONTESTADO, DEBERÁ SER DEVUELTO EN EL MISMO FORMATO DE ENVÍO, NO SE
ADMITE OTRO. SU RESULTADO DEL PRIMER PARCIAL, ES CONFORME A EL EXAMEN RESUELTO Y
SOCIALIZADO. EN EXTRAORDINARIO SE PRESENTE PRIMERA Y SEGUNDA PARTE.
1. Mencione las modalidades de trabajo existente:
Por contratación por obra o tiempo determinado, contratación por tiempo
indeterminado, por Contratación por periodo de prueba, contratación por capacitación
inicial o por relación de trabajo por temporada.
2. Un ingeniero de obra entra a trabajar el 16 de enero de 2021, bajo la modalidad de para
capacitación inicial; entonces, Cuándo termina dicho contrato:
Termina el 14 de julio.
3. Un trabajador fue contratado como mesero el 1° de febrero de 2021, se pactó un periodo
de prueba (a prueba), en el cual el empleador puede despedirlo sin responsabilidad;
entonces, cuándo concluye el periodo de (a) prueba:
Termina el 2 de marzo.
4. Un trabajador gana $1,800.00 pesos semanales, tiene 12 años, 1 día de antigüedad
laboral, prestaciones de ley, y, $90.00 pesos semanales de ayuda para transporte;
entonces, cuál es su salario diario integrado
1,800/7=257.14
257.14*15=3,857.10/365=10.57
257.14*16=4,114.24*25%=1,028.56/365=2.82
90/7=12.86
SDI= $283.39
5. Tome los datos que estime procedentes. EL mismo trabajador del problema anterior (4),
faltó dos días, labora de lunes a sábado, pero trabajó 4 horas extras por razones
productivas así como un día festivo. Se pide Determinar su pago semanal.
257.14*4=1,028.56
257.14/6=42.86*4=171.43
12.86*4=51.44
12.86/6=2.14*4=8.57
257.14/8=32.14*4=128.57*2=257.14
257.14*2=514.28
TOTAL= $2,031.42
6. Considere lo siguiente: un trabajador gana al mes $8,500.00 pesos, el salario mínimo
general es de $141.70, si el descuento máximo es de __0%,; entonces, a cuánto asciende
su descuento mensual:
8,500 - 4,251=4,249*30%=1,274.70
7. Un trabajador, observa las siguientes incidencias: incapacidad de 18 días, derivado de un
incidente al repartir los productos de la empresa; 20 días de incapacidad porque se
intoxicó en la empresa por una fuga de sustancias tóxicas; 3 días de ausentismo con goce
de sueldo. Si gana $200.00 pesos diarios de cuota diaria, ¿A cuánto asciende su aguinaldo?
15*200= $3,000
8. Si la base fiscal gravable es de $150,000.00 pesos, el Director General laboró 365 días. Los
días totales laborados por todos los trabajadores en el ejercicio fiscal ascendieron a 3,230
días; entonces, cuál es factor por días trabajados.
150,000*10%=15,000/2=7,500
3,230-365=2,865
7,500/2,865=2.617801047
9. Si un trabajador tiene una antigüedad laboral de 18 años y 230 días y renuncia a su
trabajo, tiene un salario diario integrado de $320.40 pesos y una cuota diaria de $310.00
pesos, entonces, a cuánto asciende su prima de antigüedad.
18 AÑOS*12 DIAS=216*283.40=61,214.40
12/365=0.032876712*230=7.561643836*283.40=2,142.97
TOTAL= $63,357.37
10. Si una trabajadora entra en su periodo de incapacidad por maternidad, además de señalar
los días de incapacidad que le corresponden, considerando que gana $12,000 pesos
mensuales, y no reúne los requisitos para que el IMSS le otorgue el subsidio, cuál es el
monto de su ingreso por maternidad que debe pagar el empleador.
12,000/30=400*84=$33,600 LE CORRESPONDEN 84 DÍAS
SEGUNDA PARTE
11. Si un trabajador falta injustificadamente el 1° de abril de 2021, y falta también de la misma
forma el 6, 8 y 30 de abril del mismo año, qué procede aplicar.
DESPEDIRLO POR AUSENTISMO INJUSTIFICADO. ACUMULÓ MÁS DE 3 FALTAS EN UN
PERIODO DE 30 DÍAS.
12. son las causas de la suspensión de la relación de trabajo:
Si el trabajador daña los materiales durante el desempeño de las labores
Cometer el trabajador actos inmorales o de hostigamiento y/o acoso sexual contra
cualquier persona en el establecimiento
Revelar el trabajador los secretos de fabricación
Tener el trabajador más de tres faltas de asistencia en un período de treinta días
Comprometer el trabajador, por su imprudencia o descuido inexcusable, la seguridad del
establecimiento
13. Un trabajador que labora por tiempo determinado, del 2° de enero al 30 de noviembre de
2021, gana al a la quincena $11,800.00 pesos, tiene despensa quincenal por $1,000.00
pesos. El 21 de septiembre de 2021, es despedido; el trabajador demandó la
indemnización y gana el juicio laboral. Se pide determine la indemnización e ingresos que
correspondan, considerando que el juicio laboral duró 390 días.
11,800/15=786.66 CD 1,000/15=66.67
786.66*15=11,799.90/365=32.33
786.66*6=4,719.96*25%=1,179.99/365=3.23
SDI= $888.89
888.89*90=80,000.10
888.89*263=233,778.07/2=116,889.03
888.89*70=62,222.30
15/365=0.041095890*263=10.80821918*786.66=8,502.39
6/365=0.016438356*263=4.323287671*786.66=3,400.95*25%=850.23
TOTAL= $271,865
14. Un trabajador que labora por tiempo determinado, del 1° de enero de 2016 al 31 de
diciembre de 2021, gana al a la quincena $11,800.00 pesos, tiene despensa quincenal por
$1,000.00 pesos. El 21 de septiembre de 2021, es despedido; el trabajador demandó la
indemnización y gana. Se pide determine la indemnización e ingresos que correspondan,
considerando que el juicio duró 394 días. Ya disfrutó sus vacaciones de 2020.
11,800/15=786.66 CD 1,000/15=66.66
786.66*15=11,799.90/365=32.33
786.66*14=11,013.24*25%=2,753.31/365=7.54
SDI= $893.19
893.19*90=80,387.10
893.19*101=90,212.19
893.19*180=160,774.20
3 AÑOS*20=60*893.19=53,591.40
20/365=0.054794521*263=14.41095890*893.19=12,871.72
15. Un trabajador de relación de trabajo indeterminada, entró a laborar el 2 de enero de
2018, pero, se le reconoció la antigüedad a partir del 1° de enero, gana a la quincena
$11,800.00 pesos, tiene despensa quincenal por $1,000.00, y ayuda por vida cara de
$500.00 pesos quincenales. Su patrón lo despide un 31 de agosto de 2021; el trabajador
demandó la reinstalación, pero el patrón que perdió el juicio laboral, se negó a reinstalar.
El juicio duró 420 días. Considerando que el salario mínimo general para Guanajuato es de
$141.70 pesos, se pide determine la indemnización e ingresos que correspondan. Ya
disfrutó sus vacaciones de 2020.
11,800/15=786.66 CD 1,000/15=66.66 500/15=33.33
786.66*15=11,799.90/365=32.33
786.66*10=7,866.60*25%=1,966.65/365=5.39
SDI= $924.37
924.37*90=83,193.30
924.37*365=337,395.05
3 AÑOS* 12 DIAS=36*283.40=10,202.40
12/365=0.032876712*243=7.989041096*283.40=2,264.09
15/365=0.041095890*243=9.986301370*786.66=7,855.82
10/365=0.027397260*243=6.657534247*786.66=5,237.21*25%=1,309.30
3 AÑOS*20 DIAS=60*924.37=55,462.20
20/365=0.054794521*243=13.31506849*924.37=12,308.04
TOTAL= $515,227.41
