UNIVERSIDAD NACIONAT DE SAN MARTíN-TARAPOTO

Asam bI ea Universitaria
Ley Universitaria N" 30220

Resolución N" O I 3-202 2-UNSM/AU-R

Tarapoto, O6 dejunio del2022
Visto el Acuerdo de Sesión Extraordinaria de Asamblea Universitaria de la UNSIV, sobre la modificación
del Estatuto de la UNSN/

CONSIDERANDO:
Que, la Universidad Nacional de San lVartin es una lnstituc¡ón descentralizada, autónoma con
personer¡a luridica de derecho público interno; se rige por la Constitución Politica del Estado,
la legislación
univers¡taria vigente, el presente Estatuto y su Reglamento General. Su personeria y representación- legal la
ejerce el Rector y dentro de unos de sus fines está, formar profesionales humanistas científicos
excelenc¡a académ¡ca competitiva, para los cambios del desarrollo de la región y de! pais, para asi promover,
/ con

organizar, realizar y difundir los resu¡tados de la investigación en las áreas de humanidades, ciencias, arte y
tecnolog¡a acorde a la realidad regional y nacional, con el obleto de viabilizar alternativas efic¡entes y efcaces
para su desanollo y transformación soc¡oeconómica.

Que, el Estado reconoce la autonomia universitaria. La autonomia inherente a las unlversidades se

ejerce de conformidad con lo establecido en la Constitución, la Ley Universitaria N' 30220 y der,rás normativa
aplicable. Esta autonomia se maniflesta en los regímenes: De gobierno, implica la potestad auto deteri^nrnativa
para esfucturar, organizar y conducir la institución universrtaria, con atención a su naturaleza.
características
y necesidades. Es formalmente dependiente del régimen normativo. (Art¡culo 8" de la Ley U¡iversitada N.
30220).

Que, la Constitución Polít¡ca del Estado en el último párrafo de su artículo 1g! dispone que cada
Universidad es autónoma en su régimen normalivo de gobiemo académico, administrativo y eionómico.

Que, por intermedio de la Resolución de Asamblea Universitaria No 014-2021-UNS¡// AU-R de fecha

19 de agosto del 202'1 se aprobó la Reforma del Estatuto de Ia Universidad Nac¡onal de San Martín, la
cual
constaba con trece (13) Cap¡tulos. doscientos ochenta y ocho (288) Artículos, trece (i-l) Disposiciones
Complementarias Transitorias y tres (03) Disposiciones Complementar¡as Derogatorias.

Que, mediante la Carta N'00't-2022-UNSM/C.E la Presidenta de la Comisión Estatutaria remitió el

ESTATUTo DE tA UNS[/ que modif¡co et Estatuto que fue aprobado mediante la RESoLUC|óN N" 014-
2021-UNSM/AU-R de fecha 19 de agosto det 2021, ya que se realizó reaiustes en el menc¡onado Estatuto
en
Sesión Extraordinaria de Asamblea Universitaria en las fechas 2g-02_20iZy ZO_OS-ZOZZ: para su
aprobación
mediante acto resolutivo.

Que. en concordancia con el Art, 570 inc¡so 57 ,2 de la Ley Universitaria No 30220 es atribución
de ia
Asamblea UniveBitaria reformar los estatutos de la universidad con la aprobación de por lo menos clos
tercios
de¡ número de miembros, y remitir el nuevo Estatuto a la SUNEDU.

Que, la Asanlblea Universitaria es un órgano colegiado que representa a la comunidad universitaria,

se
encarga de dictar las politicas generales de la Unlversidad (Articulo 560 de la Ley Universitaria
No 30220) y le
corresponde a Ia Asamblea Universitaria de la UNSM elaborar, aprobar y reforma; el Estatuto
de Ia Un¡veÉ¡áaO
Nacional de San Martin, norrnas con que se gobemara la Universidad Nacional de
San Martin conforme a lo
estipulado en el articulo 57" numeral S7,2 de la Ley Universitaria No 30220.
 UNIVERSIDAD NACIONAI DE SAIV MARTíN-TARAPOTO

Asam blea Universitaria

Ley Universitaria N' 3O2ZO

Resolución iV" O 1 3-2O22-UNSM/AU-R

Tarapoto, 06 de junio del 2022
Que, los miembros de la Asamblea Universitaria luego del análisjs técnico y legal de los diferentes
articulos aprobaron la reforma (modilicación) del Estatuto de la Universidad Nacional de §an [,4artin, el mismo
que consta de trece (13) Cap¡tulos, doscientos ochenta y ocho (288) Artículos, catorce (14) Disposiciones
Complementarias Transitorias y tres (03) Disposiciones Complementarias Derogatoraas.

Que, vista y analizada la Asamblea Extraordinaria de Sesión Ordinana de fecha 28 de febrero del 2002
y continuada de fecha 20 de mayo del 2022 se aprobó por unanimidad la reforma (modificación) del Estatuto
de la Universidad Nacional de san Martin, hallándose de acuerdo a Ley, por cuanto se ha realizado de
conformidad con el articulo 1 15" del Estatuto Vigente de la UNSIV y de acuerdo al artículo 57' numeral 57.2
de la Ley Universitaria N" 30220;

Estando a lo acordado en Sesión Extraordinaria de Asamblea Universltaria de fecha 28 de febrero del

2022-y continuada 20 de mayo del 2022, en uso de las atribuciones conferidas por la Ley Universitaria No
30220.

SE RESUELVE:
Artículo,1o.'Aprobar la Reforma (modificación) del ESTATUTo DE LA UNIVERSIDAD NACIoNAL
DE SAN MARTIN que fue aprobado con Resolución de Asamblea Universitaria N" 014-2021-UNSM/ AU-R de
fecha '19 de agosto del 2021, la cual consta con trece (13) Capítulos, doscientos ochenta y ocho (288) Artículos,
catorce ('14) Disposicrones Complementarias Transitorias y tres (03) Disposiciones Complementarias
Derogatorias; Estatuto que entrará en vigencia a partir de la publicación de la presente Resolución.

Artículo 20. Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano y en el

portal institucional de la universjdad.

Artículo 30.' Diskibuir la presente Resolución a: Rectorado, vAcAD, vlNV, Asamblea universitana,
Facultades, DGA, OAJ, OCl, Direcciones, EPG, SUNEDU y Archivo, para los fines pertinentes.

urLtNo GARCíA BAUTI'TA

de lo UNIM-T ARI E RGAT
retar¡o Generol de lo UNtM-T
 UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTÍN
(UNSM)

ESTATUTO
Aprobado con Resolución de Asamblea Universitaria N° 013-2022-UNSM/AU-R
de fecha 06 de junio del 2022 que reforma (modifica) la Resolución de Asamblea
Universitaria N° 014-2021-UNSM/AU-R de fecha 19 de agosto del 2021.

TARAPOTO - PERÚ
JUNIO 2022
 GONTEN¡DO
CAPíTULO I 3
DEFINICIÓN, SEOE, PRINCIPIOS Y FINES.,,.,.........,.. 3
6
LICENCIAMIENTO, ACREDITACIÓN Y CERTIFICACIÓN... 6
DEL LICENCIAMIENTO .,.......-. 6
DE LA ACREDITACIÓN ........... 6
CAPÍTULO III 6
oRGAN|ZACTÓN ACADÉM1CA........... 6
DE LAS FACULTADES DE LA UNSM 7
DE LOS DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS
DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES
DE LAS UNIDADES DE INVESTIGACIÓN 11
DE LAS UNIDADES DE POSGRADO. 11
DEL RÉGIMEN DE ESTUDIOS 12
DEL D|SEÑO CURRTCULAR ................. 12
DE LA ESCUELA DE POSGRADO DE LA UNSM ...,. 14
OE LOS ESTUDIOS DE POSGRADO....,.,... 15
DE LOS GRADOS Y TÍTULOS...,,,., to
óE LÁ eoubÁCrór.¡ cóNiruúÁv ióü¿Aóiéñ Á óisiÁñóiA........... 18
cAPtTULO tV........ 20
rNVEST|cActóN, crENcrA, TECNoLocíA E lNNovActóN....................... 20
cAPtTULO V......... 25
OBIERNO DE LA UNIVERSIDAD.
E LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA UNIVERSIDAD
37
E LOS DOCENTES. 37
DE LOS DOCENTES ORDINARIOS....
DE LOS DOCENTES EXTRAORDINARIOS.........,..,....... 38
DE LOS DOCENTES CONTRATADOS
DEL APOYO A LOS DOCENTES...,,,...,.
DEL INGRESO A LA DOCENCIA
DE LA RATtFrcAcróN o sEpARActóN y pRoMoctóN DE Los DoCENTES 40
DEL DOCENTE INVESTIGADOR ... 41
DEBERES Y DERECHOS DEL DOCENTE . 41
DEL RÉGt [.4EN DrsctpLtNARto................. 42
DE LAS REMUNERACtONES.......................... 44
DE LAS CONDTCIONES DE SERVTCTO E rNCOMP4T18111D4O.......................... 45
45
DE LOS ESTUDIANTES 45
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES......... 46
DE Los ESTíMULoS y sANctoNES A Los ESTUDTANTES ....... 47
DE LA REpRESENTAcTóN ESTUDTANTTT eu los óRo¡Nos DE GoBtERNo ...... 48
DE LOS ESENTATIVOS DE LOS ESTUDIANTES 49
49
vlll 50
50
5l
li x
PúBLrcA.

UNIVERSITARIA
51
53
53
I\¡EDIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA 54
CAPITULO XI 54
BIENESTAR UNIVERSITARIO.,-., 54
CAPITULO XII 56
DEL PERSONAL NO DOCENTE 56
cAPtTULO X t...... 57
DEFENSoRÍA UNIVERSITARIA............ 57
DISPOSICIONES COI\4PLEMENTARIAS TRANSITORIAS 59
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS DEROGATORIAS....,.. 60
ANExO: ORGANIGRAMA 61

2
 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTíN

CAPíTULO I
DEFINICIÓN, SEDE, PRINCIPIOS Y FINES

Artículo l'.
La Universidad Nacional de San Martín es una institución de educación
superior descenlralizado, autónoma, con personería juríd¡ca de derecho público interno; se
rige por la Constitución Política del Estado, la Ley N" 30220, el presente Estatuto y su
Reglamento General. Para efectos del presente Estatuto y actos ofic¡ales la Universídad
Nacional de San Martín se identificará con las siglas UNSM.
Concordancia Art. 8' de la Ley Universitaria N' 30220 y Art 7' del Estatuto de la UNSM.

Artículo 2'. La U NSM está integrada por docentes, estudiantes y graduados de acuerdo con
lo establecido en la Ley Universitaria N" 30220. Es una comunidad académica or¡entada a
la investigación y a la docenc¡a, que brinda una formación humanista, científica y
tecnológica, con una clara conciencia de nuestro país como una realidad multicultural.
Adopta el concepto de educación como derecho fundamental y servicio público esencial.
Concordanc¡a Art. 3' de la Ley Un¡versitsria No 30220

Artículo 3'. La UNSM fue creada por Decreto Ley N" 22803 del 1811211979 y rat¡f¡cadapor
Ley N" 2326'l del l8107/1981;tiene como sede central la ciudad de Tarapoto. El ámbitode
su influencia es de alcance local, regional, nacional e ¡nternac¡onal.

Artículo 4". Son principios de la UNSM:

a. La búsqueda y difusión de la verdad, la afirmación de los valores, la defensa de los

derechos humanos, la afirmación de la vida y dignidad humana, la conservación del
ambiente y el servic¡o a la comunidad.
b. La mer¡tocracia, la calidad académica y su mejoramiento cont¡nuo, el espíritu crítico
y de investigación, creatividad e innovación como práctica docente y en arasde interés
superior del estud¡ante; la internacionalización, así como la pert¡nenc¡a de la
enseñanza e investigación para el desarrollo del país y de la sociedad.
c. El pluralismo, tolerancia, diálogo intercultural e inclusión, la ética pública y
profesional; la libertad de pensamiento, crítica, expresión y cátedra, en concordancia
con los princ¡pios de la constitución y los fines de la universidad.
d. El rechazo de toda forma de violenc¡a, intoleranc¡a, discriminación y dependenc¡a.
e. El ejerc¡cio de la autonomía constitucionalmente otorgada que se material¡za en los
sigu¡entes regímenes: de gobierno, normativo, académico, adm¡n¡strat¡vo y
económico que aseguren su perfeccionamiento y desarrollo, en concordancia con los
principios y fines de la institución. (*) Modificado Resolución de Asamblea Un¡versitaria N'013.
2022.UNSM,AU.R de fecha 06.06.2022
f. El respeto total a la democrac¡a en todas las instancias univers¡tarias.
g. El interés super¡or del estudiante. (-) Modificado Resolución de Asamblea Universitaria N'013.
2022-UNSMIAU-R de fecha 06.06.2022
h. La libertad de cátedra. (*) Modif¡cado Resolución de Asamblea Universitaria N' 0'13.2022.UNSM/AU.
R de fecha 06.06,2022
Concordanc¡a Art. 5' de la Ley Un¡versitaria N'30220
s.
{ .t
71 Artículo 5'. Son fines de la UNSM:
L
z
) -o^\ is7
a. Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la herencia científ¡ca,
7 tecnológica, cultural y artística de la humanidad.
b. Formar profesionales humanistas, científicos, innovadores y competit¡vos, de alta
calidad de manera integral, para comprender y contribuir a los cambios en el
desarrollo en un mundo globalizado.
c. Proyectar a la comunidad sus acc¡ones y servicios para promover su cambio y
desarrollo integral.
3
 d. Colaborar de modo eficaz en la afirmación de la democracia, el estado de derecho
y la inclusión social.
e. Planificar, promover, organizar, realizar y monilorear ¡nvest¡gaciones en las áreas de
ciencias, tecnología, ciencias sociales y humanidades, acorde a la realidad del
mundo globalizado, así como difundir los resultados de dichas investigaciones; con
el objeto de patentar y viabilizar alternativas tecnológicas, eficienles y eficaces para
su desarrollo y transformación socioeconómica. (r) Modificado Resolución de Asamblea
Universitaria N' 013-2022'UNSM,AU-R de fecha 06.06.2022
f. Promover y mantener la cultura de calidad para la mejora continua de la comunidad
un¡versitaria en todas sus instancias (académicas y admin¡strat¡vas). (*) Modif¡cado
Resolución de Asamblea Univers¡taria N' 013-2022.UNSM/AU'R de fecha 06.06.2022
g. Promover el compromiso de defensa y conservación de los recursos naturales y el
amb¡ente, fomentando el aprovechamiento sustentable y sostenible en benefic¡o de la
región, el país y el mundo.
h, Promover la formación de personas autónomas en una sociedad libre.
i, lncentivar el intercambio académico de estudiantes y docentes entre univers¡dades
y grupos de interés.
j. lncentivar la investigación básica y aplicada en temas de interés en elámbito regional,
nacional e inlernacional. (-) Modificado Resolución de Asamblea Un¡vers¡taria N' 013-2022-
UNSM,AU-R de fecha 06.06.2022
k. Conservar, acrecentar y transmitir con sentido crít¡co y creativo la cultura regional,
nacional y universal, afirmando los valores éticos y morales.
concordancia Art. 6o de la Ley un¡versitaria N" 30220

Artículo 6'. Son funciones de la UNSM:

a. Desarrollar y fortalecer la enseñanza - aprendizaje para formar profesionales en

todos los campos de conoc¡miento, con cualidades humanísticas, éticas y cívicas
para el desarrollo de la sociedad, a través de estrategias tutoriales.
(*) Modificado Resolución de Asamblea Universitaria N' 013-2022.UNSM,AU-R de fecha 06.06.2022.
b. Realizar investigaciones científicas, tecnológ¡cas y humanísticas, incorporando a su
quehacer; prioritar¡amente, la problemática regional y nacional.
c. Proyectarse a la comunidad con eficiencia y eficacía, integrándose a ella y
promoviendo el desarrollo de sus fuerzas productivas.
d. Brindar educac¡ón cont¡nua para satisfacer las necesidades de actualización o
perfeccionamiento de conocimientos, actitudes y práct¡cas que permitan lograr una
mejor inserción y desempeño laboral de los profesionales de la región, el país y el
mundo.
e. Fomentar la vinculación entre la universidad, empresa y asociaciones sin fines de
':, -
lucro, que contribuyan a la satisfacción de determinadas demandas económicas y
sociales que promuevan la participación de docentes y estudiantes para el desarrollo
de la universidad y de la sociedad.
,.COx4 )a f. Las demás que señala la Constitución Política del Perú, la Ley, su Estatuto y Normas
\ conexas.
t i Concordancia Art. 7o de la Ley Universitaria N'30220

Artículo 7'. De acuerdo con la Ley Universitaria N" 30220, la UNSM ejerce su autonomia
{:y> en los siguientes regímenes:

a. Normativo: elaborar, aprobar y modificar su Estatuto, Reglamentos y Directivas para

gobernarse de acuerdo con ellos.
b. De gobierno: elegir y renovar a sus autoridades, dirigir la inst¡tuc¡ón, nombrar y
promover a su personal docente y administrativo y aplicar sanciones dentro del marco
legal, el Estatuto, Reglamento, Directivas y otras normas conexas.
c. Académico: planificar, organizar, desarrollar, evaluar y monitorear el proceso de
enseñanza - aprendizaje, investigación, extensión cultural y proyección social, planes
de estudio, formas de ingreso y egreso de la institución.
4
 d. Administrativo: planificar, organizar e implementar sistemas de gestión, tend¡entes
a fac¡l¡tar la consecución de los fines de la UNSM.
e. Económico: administrar y disponer del patrimonio institucional, así como fijar los
criterios de generac¡ón y aplicación de los recursos bajo la responsabil¡dad que
impone la Ley.

El ejercic¡o de la autonomía de la UNSM se nge por lo establecido en la Constitución

Política del Estado, Ley N" 30220 - Ley Universitaria, Ley N' 27444 - Ley del
Procedimiento Admin¡strat¡vo General y las normas específicas apl¡cables a cada caso
concreto. Los servidores públicos que tomen conocim¡ento acerca de la presunta comisión
de un acto ¡lícito están en la obligación de informar a la autoridad competente sobre el
mismo. (-) Mod¡ficado Resolución de Asamblea Univers¡taria N' 013.2022.UI{SM/AU.R de fecha 06.06.2022.
Concordancia Art. 8o de la Ley universltaria N'30220

Artículo 8'. Las autoridades de la UNSM son responsables por el uso adecuado de los
recursos de la inst¡tuc¡ón, sin perjuicio de la responsabilidad civil, penal o administrativa
correspond¡ente. Cualquier miembro de la comunidad universitaria debe denunciar, antela
Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU), la comisión de
actos que constituyan indicios razonables de la existencia de ¡nfracc¡ones al presente
Estatuto y la Ley Un¡versitaria N' 30220.
Concordanc¡a Art.9'de la Ley Universitaria N" 30220

Artículo 9'. El recinto un¡versitar¡o es inviolable y sus instalaciones son utilizadas para el
cumplim¡ento de su misión yfines. Quienes causen daños a los locales o instalacionesy los
lo
ocupen ilícitamente o impiden su uso son pas¡bles de las sanciones de Ley. La
inviolabilidad de la universidad y sus dependencias lo establece el artículo 10" de la Ley
Universitaria N" 30220 y será preocupación permanente de las autoridades universitarias
velar por el cumplimiento de este principio en los locales un¡vers¡tarios.
Concordancia Art. 10" de la Ley Universihria N'30220

Artículo 10o. En concordancia con el Artículo 1 I " de la Ley Un¡versitaria N" 30220, la
UNSfi4 publicará en su portal electrón¡co, en forma permanente y actualizada, como
mínimo, la información correspondiente a:

a. El Estatuto, el Texto Único de Procedimientos Admin¡strativos (TUPA), el Plan

Estratégico lnstitucional y el Reglamento de la universidad.
b. Las actas aprobadas en las sesiones de Consejo de Facultad, Consejo Universitario
y Asamblea Universitar¡a.
c. Los estados financieros de la universidad, el presupuesto institucional modificado, Ia
actualización de la ejecución presupuestal y balances.
d. Relación y número de becas y créditos educat¡vos disponibles y otorgados en el año
en curso.
e. lnversiones, reinversiones, donaciones, obras de infraestructura, recursos de
t"\ diversas fuentes, entre otros.
,
t f. Proyectos de investigación y los gastos que generen.

I
aa

g. Relac¡ón de pagos exigidos a los estud¡antes, por toda índole, según corresponda.
h. Número de estudiantes por Facultades y programas de estudio.
i.Conformación del cuerpo docente, indicando clase, categoría y hoja de vida.
j. El número de postulantes, ingresantes, matr¡culados y egresados por año y carrera,
personal de licencia, grados y títulos otorgados, relación de proveedores.

Las remuneraciones, bonificaciones y demás estímulos que se otorgan a las autor¡dadesy

docentes en cada categoría, por todo concepto, son publicados de acuerdo con la
normat¡va aplicable.
Concordancia Art. 11" de la Ley Univer3itaria N" 30220

5
 Artículo 1l'. De la coordinación con la SUNEDU.
La Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU) es la
autoridad central de la supervisión de la calidad, incluyendo el licenciamiento y las
cond¡c¡ones del servicio educativo super¡or universitario.
Concordancia Art. 22' de la Ley Un¡versitaria N' 30220

La UNSM mantiene coordinación permanente con la SUNEDU, respecto a los asuntos del
quehacer universitario, preservando en todo momento la Autonomía Un¡versitar¡a.

CAPÍTULO II
LICENCIAMIENTO, ACREDITACIÓN Y CERTIFICACIÓN

Artículo l2'. Aseguramiento de la Calidad.

Es política de la UNSM ¡mplementar el Sistema de Gestión de la Calidad a nivel
¡nstitucional, integrando los procesos que coadyuven al cumpl¡miento de su misión,
desarrollando estrategias y brindando el soporte que permitan garantizar la calidad de los
programas de estud¡o y el licenciamiento institucional.
Concordancia Art. 30'de la Ley Universitaria '30220.

DEL LICENCIAM¡ENTO

Artículo l3'
Del Licenciamiento lnstituc¡onal.
La UNSM cuenta con una Comisión de Licenciamiento lnstituc¡onal encargada de verificar
el cumpl¡m¡ento de cond¡c¡ones bás¡cas de calidad para ofrecer el serv¡cio educativo
super¡or universitario de calidad y autorizar su funcionamiento en coordinación con la
Oficina de Gestión de la Calidad.
Concordancia Art. 28' de la Ley un¡versitaria N" 30220

Excepcionalmente, el licenciamiento de algunos programas es obligatorio por dispos¡ción

legal expresa.

DE LA ACREDITACIÓN

Artículo 14'. Evaluación e incentivo a la cal¡dad educativa.

El proceso de acreditación de la calidad educativa de la UNSM es voluntario, se establece
en la Ley respectiva y se desarrolla a través de normas y procedimientos estructurados e
¡ntegrados funcionalmente por los órganos rectores. Los criterios y estándares que se
determinen para su cumplim¡ento tienen como objetivo mejorar la calidad en el servicio
educativo en busca de la excelencia académica.

Excepc¡onalmente, la acreditación de la calidad de algunas carreras es obligatoria por

disposición legal expresa.
Concordsncia &t. 30o de la Ley Universitaria N' 30220

Artículo l5'. Del control de la calidad, acreditación y certificación.

Estará a cargo de la Oficina de Gestión de la Calidad, depende funcional y
administrativamente del Rectorado y estará a cargo de un docente especializado en
f,"ñ Calidad Educativa.

({q 7l
CAPíTULO III
§) ORGANIZACIÓN ACADÉMICA

Artículo '16'. Organización del régimen académico.

La UNSM organiza y establece su régimen académico por Facultades y estas pueden
comprender a:
. Los Departamentos Académicos
. Las Escuelas Profesionales
 . Las Unidades de lnvestigación
. Las Unidades de Posgrado

La UNSM cuenta con el lnst¡tuto de lnvestigación, pud¡endo crear otros lnstitutos de

lnvestigación que incluyan una o más Unidades de lnvestigación.

La UNSM tiene una Escuela de Posgrado que incluye a las Unidades de posgrado de las
Facultades.
Concordancia Art. 3l'de la Ley Universitaria N.30220

DE LAS FACULTADES DE LA UNSM

Artículo l7'. Las Facultades son las unidades de formación académica, profesional y de
gestión. Están integradas por docentes y estudiantes. Coordinan su labor académica con
otras Facultades bajo el criterio del apoyo ¡nterfacultativo.
Concordancia Art. 32'de la Ley Univers¡tar¡a N'30220.

Artículo l8'. Las Facultades gozan de autonomía de gobierno, académica, normat¡va,

administrativa y económica para el desarrollo de sus actividades de acuerdo al marco de las
políticas y normativas que emitan las ¡nstanc¡as de gobierno de la universidad.

Artículo 19'. El plan de formación profesional de la Facultad comprendeel currículo y tiene

como base los lineamientos establecidos en la Ley, el presente Estatuto y Reglamento de
la Facultad.

Artículo 20'. La Facultad coord¡na y regula las relaciones de apoyo y complementaciónde

las unidades académicas, administrativas, económicas, de asesoram¡ento y de servicios,
mediante normas específicas de funcionam¡ento, aprobados por el Consejo de Facultad.

Artículo 21". Cada Facultad tendrá una Secretaría Académica y

una Secretaría
Administrat¡va, a cargo de docentes ordinarios, designados en el Consejo de Facultad a
propuesta del Decano.

Artículo 22". Las Facultades, para el mejor cumplimiento de sus funciones, conformará
comisiones permanentes de asesoramiento, constituida por no menos de dos (02)
docentes y un (01) estudiante del terc¡o superior, se regirá por su Reglamento aprobado
por el Consejo de Facultad.

Las comisiones permanentes de asesoramiento son:

a. La
comisión de reg¡stro académico, grados y títulos
b. La
comisión de evaluación curricular
c. com¡sión
La de horario y matrícula
d. comisión
La de tutoría y consejerÍa
/n€ e. comisión
La de planificación y presupuesto
t? t ¡ 2
f. comisión
La de responsabil¡dad soc¡al, capacitación y formación continua
s9 3 g.La comisión de producción de bienes y servicios
h. La com¡s¡ón de seguimiento al egresado
i. La comisión de autoevaluación y acreditac¡ón

Asimismo, formará com¡siones permanentes y/o especiales, cuando el Consejo de

Facultad lo requiera, las cuales rend¡rán cuenta a su Consejo de Facultad del cumplimiento
de sus tareas.

Artículo 23". Cada Facultad contará con la infraestructura adecuada y dispondrá de los
serv¡cios académicos, pedagógicos, adm¡nistrat¡vos y de apoyo, indispensables para el
logro de sus f¡nes y objetivos.
7
 Artículo 24'. Son Facultades de Ia UNSM las siguientes:

TARAPOTO:
1 . Facultad de Ciencias Agrarias
2. Facultad de lngeniería Agroindustrial
3. Facultad de lngeniería Civil y Arquitectura
4. Facultad de Ciencias de la Salud
5. Facultad de lngeniería de Sistemas e lnformática
6. Facultad de Ciencias Económicas
7. Facultad de Medicina Humana
8. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
MOYOBAMBA:
9. Facultad de Ecología
RIOJA:
1 0. Facultad de Educación y Humanidades

Artículo 25'. Son Centros Académicos y de lnvestigación de Facultades:

a. Facultad de Ciencias Agrarias

. Centro Académico y de lnvestigación Miraflores
. Centro Académico y de lnvestigación Agroforestal de Aucaloma
. Centro Académico y de lnvestigación de Vitroplantas

b. Facultad de Ecología
. Centro Académico y de lnvestigación Pabloyacu

Artículo 26'. Son Centros de Producción de Facultades:

a. Facultad de Educación y Humanidades

. Centro de ldiomas

b. Facultad de lngeniería de Sistemas e lnformática

, Centro en Tecnologías de lnformación

c. Facultad de Ciencias Económicas

. Centro de Servicios Empresariales

d. Facultad de lngeniería Civil y Arquitectura

. Centro de Mecánica de Suelos y Concreto

Artículo 27'. La creac¡ón de una Facultad es competencia de la Asamblea Universitaria y

fCrO{4¿ req uiere obligatoriamente:

a. Un estudio de factibilidad, que demuestre su viabilidad académica, económica y

3 social.
§
b, Tener infraestructura física, recursos económicos y humanos, para la conformación
g de sus un¡dades académ¡cas y de gobierno.
c. Disponer de recursos materiales suf¡cientes para su normal desarrollo.
d. Cumplir con los estándares establecidas por la SUNEDU.
Concordancla Arl. 35'de la Ley Univers¡taria N'30220.

DE LOS DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS

Artículo 28'. Función de los Departamentos Académ¡cos.

B
 Son Unidades de Servicio Académico, que reúne a los docentes de d¡sciplinas afines, con la
finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos, mejorar estrategias pedagógicas y
preparar los sílabos por curso o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales.
Cada Departamento se integra a una Facultad, sin perju¡c¡o de su función de bríndar
servicios a otras Facultades.
Concordancia Art 33" de la Ley Un¡yers¡ta¡ia N" 30220.

Artículo 29'. Dirección de los Departamentos Académicos.

El Departamento Académico está a cargo de un Director elegido entre los docenles
principales con grado de doctor a dedicación exclusiva o a tiempo completo, por los
docentes ord¡nar¡os que tiene adscritos para un per¡odo de tres (03) años. Puede ser
reelegido solo por un período inmediato adicional.
Concordancia Art.33'de la Ley Universitar¡a N'30220.

Artículo 30". En caso de ausencia temporal, menor de tres (03) meses del Director de
Departamento Académico, se encargará a un Docente Ordinario, teniendo en cuenta la
precedencia. En caso de exceder este periodo, se someterá a nuevas elecciones.

Artículo 3'l'. Los Departamentos Académicos de la UNSM funcionan de acuerdo con su

Reglamento interno respectivo, aprobado por su Consejo de Facultad y ratificado por
Consejo Universitario, en concordancia al artículo 33'de la Ley Universitar¡a N'30220 y
éstos son:

l. Departamento Académico de Agrosilvo Pastoril.

2. Departamento Académico de lngeniería Agroindustr¡al.
3. Departamento Académico de Ingeniería Civil y Arquitectura.
4. Departamento Académico de Sistemas e lnformát¡ca.
5. Departamento Académico de Ciencias Ambientales y Sanitaria.
6. Departamento Académico de Obstetricia y Enfermería.
7. Departamento Académico de Educación.
8. Departamento Académico de ld¡omas.
9. Departamento Académico de Humanidades y Ciencias Sociales.
10. Departamento Académíco de Derecho y Ciencias Políticas.
I l. Departamento Académico de Ciencias Económicas.
12. Departamento Académico de Medicina Humana.
Concordanc¡a Art. 33' y 34' de la Ley Universitaria ' 30220

DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES

Artículo 32'. Función de la Escuela Profesional.

La Escuela profesional es el órgano encargado del diseño y actualizac¡ón curr¡cular de la
carrera profesional, así como de d¡rigir su aplicación, para la formación y capacitación
pertinente, hasta la obtención del grado académico y titulo profesional correspondiente.
Concordancia Art. 36' de la Ley Un¡vers¡taria N' 30220.

lOi¡,t{
% Artículo 33o. La carrera profesional se imparte en la Facultad con el currículo respectivo.
Cualquier modificación de éste debe hacerse en concordancia con el Estatuto de la UNSM
q , *'
!3 y la Ley Universitaria, debiendo ser aprobada por Consejo de Facultad y elevadaa Consejo
* i:;t Universitar¡o para su ratificación.
a
Artículo 34'. Cada Escuela Profesional está a cargo de un Director designado por el
Decano, entre los docentes principales de la Facultad, con grado de doctor en la
especialidad correspondiente a la escuela de la que será Director y que haya ejercido la
docencia en la UNSM, cuando menos tres (03) años previos a su designación. El período de
gest¡ón del D¡rector no excede al del Decano y as¡stirá al Consejo de Facultad con voz,
pero sin volo.
Concordanc¡a Art. 36' de la Ley UniveGihria N' 30220.

I
 Artículo 35'. Son programas de estudios de pregrado gest¡onados por las Escuelas
profesionales de las facultades en la UNSM, los siguientes:
(-) Mod¡f¡cado Resolución de Asamblea Universitaria N' 013-2022-UNSM,AU-R de fecha 06.06.2022.

l. Facultad de Ciencias Agrarias

. Escuela Profesional de Agronomía
Programa de estudio: Agronomía

Escuela Profesional de Medicina Veter¡nar¡a

Programa de estudio: Medicina Veterinaria

2. Facultad de lngeniería Agroindustrial

. Escuela Profesional de lngeniería Agroindustrial
Programa de estudio: lngeniería Agroindustrial

3. Facultad de lngeniería Civil y Arquitectura

. Escuela Profesional de lngeniería Civil
Programa de estudio: lngeniería Civil

Escuela Profesional de Arquitectura

Programa de estudio: Arquitectura

4. Facultad de Ciencias de la Salud

. Escuela Profesional de Enfermería
Programa de estudio: Enfermería

Escuela Profesional de Obsteficia

Programa de estud¡o: Obstetricia

5. Facultad de Medicina Humana

. Escuela Profesional de Medicina Humana
Programa de estudio: Medicina Humana

6. Facultad de lngeniería de Sistemas e lnformática

. Escuela Profesional de lngeniería de S¡stemas e lnformática
Programa de estudio: lngeniería de Sistemas e lnformática

7. Facultad de Ecología
. Escuela Profesional de lngeniería Ambiental
Programa de estudio: lngeniería Ambiental

. Escuela Profesional de lngeniería San¡taria

Programa de estudio: lngeniería Sanitaria
¡C¡Ol{/ti o§

in€
o
z L Facultad de Educación y Humanidades
lfr , . Escuela Profesional de Educación lnicial
¡, Programa de estudio: Educación lnicial
+--z

Escuela Profesional de Educación Primaria

Programa de estudio: Educación Primaria

. Escuela Profesional de Educación Secundaria

Programa de estudio: Educación Secundaria

Escuela Profesional de ldiomas

Programa de estudio: ldiomas

10
 9. Facultad de Ciencias Económicas
. Escuela Profesional de Contab¡lidad
Programa de estud¡o: Contabilidad

Escuela Profesional de Turismo

Programa de estudio: Turismo

Escuela Profesional de Administración

Programa de estudio: Administración

Escuela Profesional de Economía

Programa de estudio: Economía

10. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas

. Escuela Profesional de Derecho
Programa de estudio: Derecho

Artículo 36'. La propuesta de creación de programas de Segunda Especialidad

Profesional es atribución de las Facultades, la misma debe ser ratificada por el Consejo
Universitario. Su funcionamiento se rige por su Reglamento.
(t) Mod¡ficado Resolución de Asamblea Universitaria N' 013.2022.UNSM/AU.R de fecha 06.06.2022.

DE LAS UNIDADES DE INVESTIGACIÓN

Artículo 37'. Las Unidades de lnvestigac¡ón de las Facultades son las encargadas de
integrar las actividades de la investigación, las cuales reúnen a docentes de uno o más
Departamentos Académicos, para el estudio e invest¡gación de problemas específicos.

Pueden cumplir además funciones docentes de servicio y difusión en el área de su

act¡v¡dad. Los estudiantes y opcionalmente los graduados y adm¡n¡strativos participaran en
los trabajos de investigación. Los recursos que generen por servicios propios, convenios
y/o donativos, revertirán a las unidades de investigac¡ón de acuerdo a las normas del
presente Estatuto.
Concordancia tut. 37' de la Ley Universltaria N' 30220.

Artículo 38". La gestión de la Unidad de lnvestigación está a cargo del Director y su Comité
Directivo. El Director es un docente ord¡nario con grado de doctor designado por un periodo
máximo de tres (03) años, a propuesta del Decano.
Concordancia Art. 37'de la Ley Un¡versitaria N'30220

DE LAS UNIDADES DE POSGRADO

Artículo 39'. La Un¡dad de Posgrado es la entidad académica encargada de integrar

actividades de posgrado de la Facultad. Es creada por el Consejo de Facultad, ratificada
r¡lc |ory{ por Consejo Universitar¡o y aprobado por la Asamblea Universilaria. Se rige por su propio
$ Reglamento.
ta
x. Concordanc¡a Art. 38' de la Ley Univers¡tar¡a N' 30220.

Artículo 40', Los Recursos de la Unidad de Posgrado que se generen por servicios
'"_/
v propios, convenio y/o donativos, revertirán a las Unidades de Posgrado de acuerdo a las
normas del presente Estatuto.

Artículo 4'l'. La Un¡dad de Posgrado está bajo la responsabilidad de un Director, que es

designado por el Decano por un período máximo de tres (03) años, entre los docentes con
igual o mayor grado académico a los que otorga, rat¡ficado por el Consejo de Facultad, de
acuerdo a su Reglamento lnterno.
11
 El periodo de gestión del Director no excede al del Decano. Asiste al Consejo de Facultad
con voz, pero sin voto.

DEL RÉGIMEN DE ESTUDIOS

Artículo 42o. El régimen de estudios en la UNSM será mediante el sistema semestral. Se

realizará dos semestres por año en las modalidades presencial, semipresencial y no
presencial. Tendrá currículo flexible, con créditos de acuerdo al programa de estud¡o y una
duración mínima de cinco (05) años.
Concordancia Arl. 39o de la Ley Un¡versitaria N' 30220.

Artículo 43'. Los estud¡os de pregrado comprenden:

a. Estudios generales.
b. Estudios específicos.
c. De especialidad.

Los estud¡os generales, son obligatorios y tienen una duración no menor de treinta y cinco
(35) créditos. Debe estar d¡rigidos a la formación integral de los estudiantes.

Los estudios específicos y de especialidad son los que proporcionan los conocimientos
propios de la profesión y especialidad correspondiente. El período de estudios debe tener
una duración, no menor de ciento sesenta y cinco (165) créditos.

DEL DISEÑO CURRICULAR

Artículo 44'. La Escuela Profesional elabora el currículo de la especialidad en los nivelesde

enseñanza respectivos, alineados al modelo educativo de la UNSM, debiendo actualizarse
cada tres (3) años o cuando sea conveniente. El currículo debe contribuir al desarrollo del
país de acuerdo a las necesidades regionales y nacionales. Es aprobado por el Consejo
de Facultad y ratificado por el Consejo Universitario.
Concordancia Art. /g'de la Ley Universitaria N'30220

Artículo 45'. El programa de estudios de pregrado debe consignar: estudios generales,

específicos y de especialidad, número de créditos de cada asignatura, el prerrequisito y la
sumilla.

a. Los estudios generales son obligatorios, tienen una duración no menor de treinta y
cinco (35) créditos y deben estar d¡r¡gidos a la formación ¡ntegral de los estudiantes.
b. Los estudios específicos y de especial¡dad son obligator¡os y son aquellos que
proporc¡onan los conocimientos prop¡os de la profesión y especialidad
correspondiente. El período de estudios debe tener una duración no menor de ciento
sesenla y cinco (165) créditos.
c
.} Artículo 46". El período lectivo tendrá una duración mínima de diecisiete (17) semanas por
_o
F¡ incluidas las evaluaciones y la presentación de actas de evaluación
l¡r! l2\ semestre,
,l Artículo 47'. Las act¡v¡dades académicas en cada una de las Facultades se rigen por
un
Y, Calendario Académico Semestral, aprobado por el Consejo Universitario, a propuesta del
&4¡psfo
Vicerrectorado Académ¡co, en coordinación con las Facultades

Artículo 48'. La enseñanza se desarrollará a través de clases teóricas y prácticas. El

horario de clases lo establece cada Facultad, en función de sus fines académ¡cos y de la
infraestructura con que cuenta.

Artículo 49'. Las asignaturas académicas están organizadas bajo un sistema decréditos.
El trabajo académico según el tiempo dedicado considerando como pase la hora lectiva:
12
 Se toma como medida referencial, a ser ajuslado a cada caso, el equivalente a un (01)
crédito y es como sigue:

a. Una hora de clase teórica semanal.

b, Dos horas como mínimo de clases prácticas semanales.
c. Tres horas como mínimo de actividades de capac¡tación, cultural o deportivos
semanales.

En el caso de estudios presenciales se define un crédito académ¡co como equivalentea

un mín¡mo de dieciséis (16) horas lect¡vas de teoría o el doble de prácticas.

Los créditos académicos de otras modalidades de estudios son asignados con

equivalencias a la carga lectiva definida para estudios presenc¡ales.

Artículo 50'. El currículo de cada carrera profesional ¡ncluye las actividades no

cognoscit¡vas de educación física, cultivo del arte y proyección universitar¡a. La UNSM
implementará las condiciones necesarias para el desarrollo de estas áreas. (-) Modit¡cado
Resolución de Asamblea Universitaria N' 0'l3.2022.UNSMIAU.R de fecha 06.06.2022

Artículo 51'. Los currículos de las carreras profesionales en la etapa de pregrado pueden
diseñarse según módulos de competencia profes¡onal, de manera tal, que a la conclusión
de los estudios de dichos módulos permitan obtener un certif¡cado, para facilitar la
incorporación al mercado laboral. La obtención del certificado implica que el estudiante
debe elaborar y sustentar un proyecto que demuestre la competenc¡a alcanzada.

Artículo 52'. En el plan de estudio de las escuelas profesionales se uniformizarán

obligatoriamente las asignaturas de estudios generales de pregrado, teniendo en cuentalas
áreas de cienc¡as y letras.

La enseñanza de un idioma extranjero, de preferencia inglés, o de una lengua nativa de

preferencia quechua o aimara, es obligator¡a en los estudios de pregrado. La UNSM
incent¡va el aprendizaje de lenguas nativas. (*) Modificado Resolución de Asamblea Un¡versitaria N'
01 3.2022-UNSM/AU-R de fecha 06.06.2022

Artículo 53'. La evaluación de los estud¡antes es un s¡stema ¡nherente al proceso de

enseñanza - aprend¡zaje. El calificativo final de una as¡gnatura se obtendrá ponderando los
promedios de las notas obtenidas de las diferentes modalidades de evaluación, de
conformidad con lo fijado en el sílabo de la as¡gnatura. La calificación es de cero (00) a
veinte (20), la nota aprobator¡a mín¡ma es de once (1 1). Cuando el promed¡o f¡nal tenga una
fracción, igual o mayor de cinco décimas (0.5) esta se cons¡dera como unidad, haciéndola
igual al número entero super¡or.

Artículo 54'. Se podrán establecer cursos de recuperación y nivelación autofinanciados,de

acuerdo con la política curricular de cada Facultad con una duración no menor de ocho
(08) semanas, de acuerdo con el Reglamento aprobado por la UNSM, con la finalidad de
que el estudiante se nivele en su respectivo plan de estudios; no se podrá registrar
§ + matrícula en más de dos cursos. Estos cursos se programarán, de acuerdo con la
e- disponibilidad del docente de la correspondiente Facultad, en el periodo vacac¡onal.
t ,
a
-ol Artículo 55". Para determinar el orden de mérito académico del estudiante, se considerará
el promedio ponderado semestral y acumulativo obtenido, asi como el número de créditos
aprobados durante el semestre, entre los estud¡antes de la misma promoción de ingreso,
normándose la respectiva evaluac¡ón académica en el reglamento correspond¡ente.

Artículo 56o. La convalidación de as¡gnaturas procede para los estud¡antes ¡ngresantes a

la UNSM por traslado externo o ¡nterno y la modal¡dad de segunda profesión y cambio de
planes de estudios.
13
Artículo 57o. Cada Facultad organiza los servicios de psicopedagogía, tutoría y consultoría
del estudiante universitar¡o, como parte de la actividad no lectiva del docente, coordinando
con la Dirección de B¡enestar Universitario y áreas afines a la tutoría, intercambiando
información para la toma de decisiones y mejora de la calidad del programa y fortaleciendo
la ¡nterrelación humana docente-estudiante para consolidar la personalidad y formación
profesional del estudiante. (-) Mod¡f¡cado Resolución de Asamblea Universitaria N' 013-2022.UNSMÍAU-R
de fecha 06.06.2022.

DE LA ESCUELA DE POSGRADO DE LA UNSM

Artículo 58'. La Escuela de Posgrado.

La Escuela de Posgrado (EPG) de la UNSM es una Unidad Académica autofinanciada,
encargada de la formación de recursos humanos en investigación del más alto nivel
académico y científico. Está apoyada académicamente, por las unidades de posgrado de
las Facultades con docentes con el grado de maestro o doctor. Se regirá por el Estatuto,
Reglamento General y su propio Reglamento y sus planes de estudios, conducentes a
obtener el grado de maestro o doctor.
Concordanc¡a Art 31o de la Ley Universitaria N'30220.

El Director de la Escuela de Posgrado, es la autoridad que representa a la escuela ante el

Consejo Univers¡tario y la Asamblea Un¡versitaria. Tiene las mismas alribuciones y
obligaciones a las de un Decano.
Concordancia Art. 56.4 y 58.4 de la Ley Universitaria N' 30220.

Artículo 59'. La dirección de la Escuela de Posgrado corresponde al Consejo Directivo y

al Director de la Escuela. El Consejo está ¡ntegrado por el Director, quien lo preside, y los
Directores de las Unidades de Posgrado de las Facultades. La Escuela de Posgrado,
contará con un Secretario Académico, con grado de maestro o doctor.

Artículo 60'. El Director de la Escuela de Posgrado es elegido por voto universal, secreto,
personal y obligatorio por todos los docentes ordinarios con grado de maestro o doctor y
estudiantes de la EPG, con s¡m¡lar procedimiento al de elección de Decano; el período de
gestión es de cuatro (04) años y no hay reelección inmediata; es a dedicación exclusiva y
debe ser un docente principal con grado de Doctor con no menos de tres (03) años en la
categoría. En caso de ausencia temporal del D¡rector de la Escuela, será reemplazado por
un docente del Conselo Direct¡vo, con grado de doctor, según el orden de precedencia. Las
formas y proced¡m¡entos lo establecen el Reglamento de Elecciones a propuesta del
Comité Electoral, elegido para este propósito. (*) Mod¡f¡cado Resolución de Asamblea Universitar¡a N'
013.2022-UNSM,AU-R de fecha 06,06.2022.
Concordancia Art 56.4', 58.4 de la Ley Un¡versitaria N'30220

Artículo 61'. La Escuela de Posgrado, tiene como órganos de gobierno y dirección al:

a. Consejo D¡rectivo de la Escuela de Posgrado

b. D¡rector.
c, Secretario Académico
El Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado está integrado por:

a. El Director de la Escuela de Posgrado.

b. Los Directores de las Unidades de Posgrado.
c. Los estudiantes de la Escuela de Posgrado, representantes del tercio superior en
proporción de un tercio (1/3) del total de miembros del Consejo.

El Consejo D¡rectivo de la Escuela de Posgrado, se reúne en sesión ordinaria una vez almes
y en sesión extraordinaria, convocado por el d¡rector o por la mitad más uno de sus
miembros.
14
 Artículo 62". Los docentes de la Escuela de Posgrado son elegidos previo proceso de
selección interno y deberán cumplir los requis¡tos establecidos en el Reglamento, son
propuestos por las Unidades de Posgrado y serán ratificados por el Consejo Directivo.
Deben poseer grado académico de maestro o doctor afines a la especialidad, reconocido
por el organismo pertinente, según sea el caso. El acceso se otorga en estricto orden de
mérito. En casos excepcionales podrá contar con docentes inv¡tados, con los grados
académicos antes señalados. (-) Modificado Resoluc¡ón de Asamblea Universitaria N" 013.2022.
UNSM/AU.R de fecha 06.06.2022

DE LOS ESTUDIOS DE POSGRADO

Artículo 63'. Los estud¡os de posgrado en la UNSM conducen a diplomados, maestríasy

doctorados. Éstos se diferencian dé acuerdo con los parámetros siguientes:

a. Diplomados de Posgrado. Son estudios cortos de perfecc¡onamiento profesional en

áreas específicas. Se debe completar un mínimo de veinticuatro (24) créd¡tos.
Concordanc¡a Art. ¡$.1" de la Ley Unlversitada l{'30220

b, Maestrías. Estos estudios pueden ser:

. Maestrías de especialización: son estud¡os de profundización profesional.
. Maestrías de investigación o académicas: son estudios de carácter académico
basados en la investigación.

Se debe completar un mínimo de cuarenta y ocho (48) créditos y el dominio de un idioma

extranjero.
io Concordancia Art.,l3.2'de la Ley Universitar¡a N'30220

c. Doctorados. Son estudios de carácter académico basados en la ¡nvest¡gación.

Tienen por propósito desarrollar el conocimiento al más alto nivel. Se debe completar
un mínimo de sesenta y cuatro (64) créditos, el dominio de dos (02) idiomas
extranjeros; uno de los cuales puede ser sustituido por una lengua nativa.
Concordanc¡a Ar1.43.3 de la Ley Universitaria N'30220.

Artículo 64'. Son programas de estudio de la Escuela de Posgrado en la UNSM los

sigu¡entes:
(') Modificado Resolución de Asamblea Universitaria N' 013.2022.UNSM/AU-R de fecha 06.06.2022.

a. Denom¡nac¡ón de los programas de estudios de maestrías:

. Maestría en Ciencias Económicas con mención en Gestión Empresar¡al.
. Maestría en Ciencias con menc¡ón en Tecnología de la lnformación.
. Maestría en C¡enc¡as con mención en Gest¡ón Ambiental.
. Maestría en C¡encias Agroindustriales.
. Maestría en Salud Pública con menc¡ón en Planificación y Gestión en Salud.
. Maestría en Salud Pública con mención en Epidemiología.
, Maestría en Salud Pública con mención en Promoción de la Salud.
/: ñ\ . Maestría en Salud Pública con mención en Salud Sexual y Reproductiva.
'o. . Maestría en Ciencias de la Educación con mención en Psicopedagogía.
\' . Maestría en Ciencias de la Educación con mención en Gestión Educativa.
L . Maestría en Ciencias de la Educación con menc¡ón en Tutoría y Orientación
Educativa.

\ {Poto / b. Denominación de los programas de estudios de doctorados:

. Doctorado en Producción Vegetal y Ecosistemas Agroforestales
. Doctorado en Gest;ón Universitar¡a.
. Doctorado en C¡encias Ambientales.
. Doctorado en Gest¡ón Empresar¡al.
. Doctorado en Ciencias de la Educación.
15
 Artículo 65'. El ingreso a maestrÍa y doctorado se realiza por concurso de selección y de
acuerdo al número de vacantes füadas por las Unidades de Posgrado dependientes de las
Facultades y rat¡ficadas por el Consejo Univers¡tar¡o, a propuesta del Director de la Escuela
de Posgrado. Los demás requisitos serán señalados en el Reglamento respectivo.

Artículo 66'. Las maestrías y doctorados creados se adscriben a las unidades de

posgrados de cada Facultad.

Artículo 67". La creación de maestrias y doctorados es atribución de las Facultades las

cuales deberán contar con docentes con grado de maestro y doctor necesarios para
promoverla y de la Escuela de Posgrado cumpl¡endo el mismo requ¡s¡to, qu¡enes elaboran
el proyecto y elevan a las instancias respectivas para su evaluación y aprobación. (-)
Modificado Resoluc¡ón de Asamblea Universitaria No 0'13-2022-UNSMIAU-R de fecha 06.06.2022

Artículo 68". Los estudios de maestría y doctorado son normados, coordinados y

supervisados por la Escuela de Posgrado, d¡r¡g¡dos y desarrollados por la Unidad de
Posgrado de la Facultad.

Artículo 69'. La UNSM, para garanlizar una adecuada formación académica de sus
profesionales en niveles de maestría y doctorado, procederá a la implementación de
infraestructura, equipos y laboratorio de conformidad con el presente Estatuto.

DE LOS GRADOS Y TíTULOS

Artículo 70". La UNSM otorga a nombre de la Nación los grados académicos de: bach¡ller,
maestro, doctor y los títulos profesionales que correspondan.
Concordanc¡a Art.44'de la Léy lJniversitaria l{'30220

Artículo 71'. La obtenc¡ón de grados y títulos se realiza de acuerdo con las exigencias
académicas de la UNSM establecidos en las respectivas normas internas. Los requ¡s¡tos
mínimos son los siguientes:

a. Grado de Bachiller: requiere haber aprobado los estudios de pregrado, así como la
aprobación de un trabajo de investigación y el conocimiento de un id¡oma extranjero,
de preferencia inglés o lengua nativa, certificado por el Centro de ldiomas de la
UNSM.
Concordanc¡a Art 45.1 dc la Ley Un¡vecllaria [' 30220.

b. Título Profesional: requ¡ere del grado de bachiller. El Reglamento de Grados y

Títulos determinará las modalidades de titulación y establecerá los requisitos
académicos.
Concordancia Art. 45.2 de la Ley Universitar¡a N'30220

c. Título de Segunda Especialidad Profesional: requiere licenciatura u otro título

,t f) 4
óc
profesional equivalente, haber aprobado los estudios de una duración mínima de dos
g\ semestres académicos con un contenido mínimo de cuarenta (40) créditos, así como
2\ la aprobación de una tesis o un trabajo académico. En el caso de residentado médico
3l
r¡ge por sus propias normas.
7 Concordanc¡a Art.45.3 de la Ley Univers¡taria N'30220
+
o
d. Grado de Maestro: requiere haber obtenido el grado de bachiller, la elaboración de
una tesis o trabajo de investigación en la especialidad respectiva, haber aprobado los
estudios de una durac¡ón mín¡ma de dos (02) semestres académicos con contenido
mínimo de cuarenta y ocho (48) créditos y el conocim¡ento de un idioma extranjero o
lengua nativa, certificado por el Centro de ldiomas de la UNSM.
Concordanc¡a Art. 45.4 de la Ley Univers¡taria t{' 30220

16
 e. Grado de Doctor: requiere haber obtenido el grado de maestro, la aprobación de los
estudios respectivos, con una duración mínima de seis (06) semestres académicos
con un contenido mínimo de sesenta y cuatro (64) créditos y una tes¡sde máx¡ma
riguros¡dad académica y de carácter original; así como el dominio de dos idiomas
extranjeros, uno de los cuales puede ser sustituido por una lengua nativa, certificado
por el Centro de ldiomas de la UNSM.
Concordanc¡a Arl. 43.3 y 45.5 de la Ley Universitarla N' 30220.

Artículo 72". La UNSM otorga los siguientes grados académicos y títulos profesionales,
respectivamente en cada Facultad y la Escuela de Posgrado:

1 Facultad de Ciencias Agrarias

. Grado Académico: Bachiller en C¡enc¡as Agrar¡as.
. Título Profesional: lngeniero Agrónomo.
. Grado Académico: Bachiller en Medicina Veterinaria.
. Título Profesional: Médico Veterinario.

2. Facultad de lngeniería Agroindustrial

. Grado Académico: Bachiller en lngeniería Agroindustrial.
. Título Profesional: lngeniero Agroindustrial.

3. Facultad de lngeniería Civil y Arquitectura

. Grado Académico: Bachiller en lngeniería Civil.
. Título Profesional: lngeniero Civil.
. Grado Académico: Bachiller en Arquitectura.
. Título Profesional: Arquitecto.

4. Facultad de Ciencias de la Salud

. Grado Académico: Bachiller en Enfermería.
. Título Profesional: Licenciado en Enfermería.
. Grado Académico: Bachiller en Obstetricia.
. Título Profesional: Obstetra.
. Título de Segunda Especialización: Espec¡alista en Ecografía Obstétr¡ca y
Monitoreo Fetal Electrónico. (-) Mod¡ficado Resoluc¡ón de Asamblea Universitaria N'013.
2022-UNSMIAU.R de fecha 06.06.2022.
. Título de Segunda Especial¡zac¡ón: Especialista en Salud Reproductiva y
Prevención de Cáncer de Cuello Uterino y Mama. (*) Modif¡cado Resolución de
Asamblea Un¡versitaria N' 013.2022.UNSM/AU.R de fecha 06.06.2022.
. Título de Segunda Especialización: Especial¡sta en Alto Riesgo Obstétrico y
Cuidados lntensivos Maternos. (-) Modificado Resolución de Asamblea Universitar¡a N'
013-2022.UNSMrAU-R de fecha 06.06.2022.
2
5 Facultad de Medicina Humana
. Grado Académico: Bachiller en Medicina Humana
. Título Profesional: Médico Cirujano.
'r6,ota
oc\ 6. Facultad de lngeniería de Sistemas e lnformática
É:
'E I .a . Grado Académico: Bachiller en lngeniería de Sistemas e lnformática
. Título Profesional: lngeniero de Sistemas e lnformática.
ri I
v 7. Facultad de Ecología
. Grado Académico: Bachiller en lngeniería Ambiental.
. Título Profesional: lngeniero Ambiental.
. Grado Académico: Bachiller en lngeniería Sanitaria.
. Título Profesional: lngeniero Sanitario.

17
 8. Facultad de Educación y Humanidades
(-) Modif¡cado Resolución de Asamblea Univers¡taria N' 013.2022.UNSMIAU.R de fecha 06.06.2022.

. Grado académico: Bach¡ller en Educación.

Título Profesional:
. Licenciado en Educación lnicial.
. Licenc¡ado en Educación Primaria.
. Licenciado en Educación Secundaria con mención en Ciencias
Naturales y Ecología.
. Licenciado en Educación con mención en ldiomas extranjeros con
especial¡dad en inglés - francés.
. Licenc¡ado en Educación con mención en ldiomas extranjeros con
especialidad en inglés - alemán.
. Segunda Especialidad en Educación lnicial.

9. Facultad de Ciencias Económicas

. Grado Académico: Bachiller en Ciencias Contables.
. Título Profesional: Contador Público.
. Grado Académico: Bachiller en Turismo.
. Título Profesional: Licenciado en Turismo.
. Grado Académico: Bachiller en Economía.
. Título Profesional: Economista.
. Grado Académico: Bachiller en Admin¡stración.
. Título Profesional: Licenciado en Administración.

10. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas

. Grado académ¡co: Bachiller en Derecho y Ciencias Políticas
. Título profesional: Abogado.

ll. Escuela de Posgrado.

(*) Modificado Resolución de Asamblea Universitaria N' 013.2022.UNSMIAU.R de fecha 06.06.2022.

Denominación del Grado Académico:

. lvlaestro en Ciencias Económicas con Mención en Gestión Empresarial.
. Maestro en Ciencias con Mención en Gestión Ambiental.
. Maestro en Salud Pública con mención en Promoción de la Salud.
. Maestro en Salud Pública con Mención en Planificación y Gestión en Salud.
. Maestro en Salud Pública con Mención en Epidemiología.
. Maestro en Salud Pública con Mención en Salud Sexual y Reproductiva.
. Maestro en Ciencias de la Educación con fi,lención en Gestión Educativa.
. Maestro en Ciencias de la Educación con Mención en Psicopedagogía.
. Maestro en Ciencias de la Educación con Mención en Tutoría y Orientación
I oi Educativa.
. Maestro en Ciencias Agroindustriales.
á
. Maestro en Cienc;as con Mención en Tecnología de la lnformación.
¡ Denominación del Grado Académico:
^r? . Doctor en Producción Vegetal y Ecosistemas Agroforestales.
É *'¡t
. Doctor en Gestión Universitaria.
'"4^"oto . Doctor en Ciencias Amb¡entales.
. Doctor en Gestión Empresarial.
. Doctor en Ciencias de la Educación.

DE LA EDUCACIÓN CONTINUA Y EDUCACIÓN A D¡STANCIA

Artículo 73". La UNSM desarrolla programas académicos de formación continua, que

busca actualizar los conoc¡mientos profesionales en aspectos teóricos y práct¡cos de una
18
 disciplina o desarrollar y actualizar determinadas habilidades y competencias de los
egresados.

Estos programas se organizan preferentemente bajo el sistema de créditos. No conducen

a la obtenc¡ón de grados o títulos, pero sí cert¡f¡can a quienes lo concluyan con nota
aprobator¡a.
Concordancia Arl.46'de la Ley Un¡versitar¡a N'30220

Artículo 74'. La Unidad de Educación Continua es la unidad orgánica responsable de

desarrollar programas académicos de formación cont¡nua que permitan amplíat y aclualizat
los conocim¡entos de los ¡nteresados, contribuyendo a su desarrollo personaly profesional.
Depende de la Dirección de Asuntos Académicos.

Artículo 75". La Educac¡ón a Distancia en la UNSM está a cargo de la Unidad de

Educación Cont¡nua, la m¡sma que cuenta con personal capac¡tado para el diseño, la
organización, seguimiento, apoyo metodológico, técnico, gestión y evaluación de los
programas de educación a d¡stanc¡a, de pregrado y posgrado.
Concordancia Art.47 de la Ley UniveB¡tar¡a N'30220

Artículo 76". La modalidad de Educación a Distancia está caracterizada por la interacción

simultánea o d¡ferida entre los actores del proceso educativo, facilitada por los procesos y
medios tecnológicos, que proporcionan el aprend¡zaje autónomo. Es aplicable a todas las
etapas del sistema educativo. Esta modalidad permite la ampliación de la cobertura y las
oportun¡dades de estud¡o y aprend¡zaje, así como la investigación y las experiencias en el
proceso de formación académico profesional y la educación continua (Ref. Ley N" 28044,
Ley General de Educación, Artículo 27").

Artículo 77'. Los programas en la modal¡dad de Educación a Distancia, presentarán las

mismas estructuras curriculares que los programas presenc¡ales en cuanto a sus
fundamentos, planes de estudios, perfiles de egresos, objetivos, contenidos. Dada la
naturaleza de la modalidad a distancia, se deberá hacer diferencia en cuanto a las
estrategias didácticas, el sistema de evaluación y el énfasis en el medio comunicacional
tecnológico a utilizar, el cual estará acorde a las exigencias formativas del caso.
Concordancia Aft. 47 de la Ley Un¡vers¡taria N' 30220

Artículo 78". Las Facultades que soliciten incursionar en Educación a Distanc¡a deberán
garanlizar el desarrollo académico de esta modalidad educativa mediante un proyecto
académico de esta naturaleza en coordinación con la Unidad de Educación Continua, la
m¡sma que será aprobada en el Consejo de Facultad y ratificada en sesión de Consejo
Univers¡tar¡o y con v¡sto bueno de SUNEDU.

Artículo 79'. Los programas de Educación a Distancia deben tener los mismos estándares
de calidad que las modalidades presenc¡ales de formación, acorde con el modelo de
calidad para la acreditación de las carreras profes¡onales un¡versitarias, en la modalidad a
@i Ór.
distanc¡a.

Artículo 80'. Para fines de homologación o revalidación en la modal¡dad de Educación a

a,
Distancia, los títulos o grados académicos otorgados por universidades o escuelas de
educación super¡or extranjeras, se rigen por lo dispuesto en la Ley 30220.
§
?^F!1o
Artículo 81', Los estudios a nivel de pregrado de la carrera profesional de Educación a
D¡stanc¡a se desarrollarán de manera semipresencial y/o no presenc¡al, acorde con lo
establecido en la Ley Universitaria N' 30220, donde precisa que no pueden superar el 50%
de créditos del total de la carrera bajo esta modalidad.

Artículo 82'. Los estudios de maestrías y doctorados no podrán ser dictados bajo la
modalidad de semipresencíal ylo a distancia de acuerdo al Artículo 47' de la Ley
19
 Un¡versitar¡a N" 30220. La SUNEDU autoriza la oferta educativa en esta modalidad para
cada universidad cuando conduce a grado académ¡co.

Artículo 83". DEROGADO ((-) Modificado Resolución de Asamblea Universitaria No 013.2022-UNSMIAU"

R de fecha 06.06.2022)

CAPíTULO IV
INVESTIGACIÓN, CIENCIA, TECNOLOGíA E INNOVACIÓN

Artículo 84o. La lnvestigación en la UNSM.

La UNSM tiene como función esencial y obligatoria, fomentar, realizar, gestionar y difundir
la investigación en sus diferentes niveles, según los objetivos que se persigan en las
Facultades, Dirección de lnnovac¡ón y
Transferencia Tecnológica, lnst¡tutos de
lnvest¡gación, Unidades de Posgrado, Centros de Producción de Bienes y Servicios;
respondiendo, a través de la producción de conocimientos y desarrollo de tecnologías, a
las necesidades de la institución, la región y la realidad nacional. Asimismo, promover la
actividad científ¡ca del estudiante como parte de su quehacer académico y preparación
profesional.
Concordancia Art 48 de la Ley Un¡versitada N'30220

Artículo 85'. Actividad investigadora.

Los docentes, estudiantes de pre y posgrado, graduados y administrativos de la UNSM
realizan actividades de ¡nvest¡gación en sus diferentes líneas, las mismas que se desarrolla
l¡bremente en las diferentes áreas de la c¡encia y tecnología. Así como tamb¡én, prop¡c¡an
grupos de investigación dentro de la institución y en redes de investigación nacional o
internacional. Otros aspectos están estipulados en el reglamento específico.
Concordancia Art. ¡18 de la Ley Un¡versitaria N' 30220

Los docentes están obligados a cumplir con las funciones de ¡nvest¡gación de acuerdo a lo
estipulado en el artículo que corresponde a las funciones de los docentes.

Artículo 86'. Asesoría de Tesis.

Las tes¡s de pre y posgrado serán asesoradas por docentes dentro de los grupos y líneas de
investigación establecidas por la Unidad de lnvestigación de cada Facultad.

Artículo 87'. Órganos responsables de la investigación.

La investigación en la UNSM se organiza en base a la siguiente estructura: el
V¡cerrectorado de Investigación, como órgano directivo y ejecutivo, t¡ene como apoyo al
Consejo de Asesoramiento para la lnvestigac¡ón (CAl), quienes determinan la polít¡ca
general de investigación de la universidad. Son responsables de la ¡nvestigación: Dirección
de lnnovación y Transferencia Tecnológica (DITT), lnstitutos de lnvestigación(ldl), Unidad
de Fondo Editorial (UFE), Unidad de Gestión de la lnvestigación (UGl), Unidades de
lnvestigación (UDl), Grupos de lnvestigación (Gl).

É Artículo 88'. Consejo de Asesoramiento para lnvestigación (CAl). ((-) Modificado Resolución
a, de Asamblea Universitar¡a N' 0'13-2022-UNSMIAU-R de fecha 06.06.2022).
e t 6 I
a
?
t p ¡ El CAI es un órgano de asesoramiento del Vicerrectorado de lnvestigación, que tiene como
funciones directrices: planificar, ejecutar, evaluar y aprobar las políticas y normativas de
fO
investigación en la UNSM.

Constituye la unidad de asesoramiento permanente en la política de investigación de la

UNSM que en adición a su función directr¡z contr¡buye a la planificación, ejecución,
evaluación y difusión de la invest¡gación en la UNSM; recomienda alianzas estratégicas
con el sector público y privado y otros que señale el Reglamento lnterno para un mejor
desarrollo de las investigaciones que contribuyan a resolver los problemas de la región y
del país.
20
 El CAI está integrado por: el Vicerrector de lnvestigación quien lo preside, el Director de
lnnovación y Transferencia Tecnológica (DITT), Director de Producción de Bienes y Servicios
(DPBS), Directorde lncubadora de Empresas(DlE), Directordel lnstituto de lnvest¡gac¡ón (ldl),
Jefe de la Unidad de Fondo Editorial (UFE), el Jefe de la Unidad de Gestión de la
lnvestigación, los Directores de las Unidades de lnvestigación de cada facultad, un
representante de la Escuela de Posgrado (UDl) designado por el Director y tres (03)
estudiantes que ocupen los primeros lugares del promedio ponderado de la UNSM.

Artículo 89'. Anexado al artículo 88' (-) Modificado Resolución de Asamblea Univers¡taria N'013.2022.
UNSM,AU-R de fecha 06.06.2022).

Artículo 90". Dirección de lnnovación y Transferenc¡a Tecnológica (DITT).

Es la encargada de regular los procedimientos relat¡vos a los derechos de propiedad
intelectual e industrial que se generan como resultado de las actividades de invest¡gac¡ón
directa e innovaciones de estudiantes, docentes y adm¡nistrativos de la UNSM. Se encarga
también de la vigilancia tecnológica y se rige bajo su propio reglamento.

Artículo 9l'. Funciones de la Dirección de lnnovación y Transferenc¡a

Tecnológica.

a. Establecer las reglas claras que otorguen certeza sobre la ¡mportancia de respetar los
derechos de propiedad intelectual e ¡ndustr¡al de los estudiantes de pre y posgrado,
docentes y administrativos de la UNSM.
b. Realizar asistencia en la búsqueda de información tecnológica en base a patentes;así
como, en la vigilancia tecnológica enfocada en las líneas de investigación de la
UNSM.
c. Realizar asistencia en la ident¡f¡cación, evaluación y presentac¡ón de reportes de
viabilidad de mater¡a patentable, productos de las ¡nvestigaciones de estudiantes de
pre y posgrado, docentes y administrativos de la UNSM con financiamiento interno o
externo.
d. Fomentar el registro de patentes y derechos de autor de los estud¡antes de pre y
posgrado, docentes y adm¡nistrat¡vos de la UNSM, ante el lnst¡tuto Nacional de
Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad lntelectual (lndecopi);
velar por el cumpl¡miento de acuerdos y licencias de la propiedad intelectual
pertenec¡ente de la UNSM.
e. Mantenerel registro actualizado de Patentes de invención, Modelo de ut¡lidad, Diseño
lndustrial, así como las marcas, lemas y logos entre olros derechos de propiedad
industrial de la UNSM.
f. Promover en los estudiantes de pre y posgrado, docentes y administrativos de la
UNSM, la cultura de valoración a la autoría y registro de los derechos de la
producción intelectual.
g. Establecer los cr¡terios de compensac¡ón económica para los estud¡antes de prey
posgrado, docentes y adm¡n¡strativos de la UNSM, participantes en los procesosde
¡ rO ,vei
creación, innovación, comercialización y transferencia tecnológica.
óe
h. Orientar el desarrollo de estrategias y actividades de las ¡nstancias vinculadas al
» z Vicerrectorado de lnvestigación para el reconocimiento de la propiedad intelectualen
a
¡ la UNSM.
i. Publicar anualmente el resumen de los registros de propiedad ¡ntelectual real¡zados
\'ae¡¡,o¡o e informar del avance de los reportes de viabilidad.

Artículo 92'. Patentes y regalías.

Las innovaciones e invenc¡ones son presentadas por la UNSM con el señalam¡ento de sus
aulores y patentes en el lnst¡tuto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protecc¡ón
de la Propiedad lntelectual (lndecopi), en concordancia con las normas que rigen la
prop¡edad industrial. Se rige por el reglamento específico.
Concordancia Art. 53 de la Ley Un¡vers¡taria N' 30220
21
 Artículo 9Ílo. lnst¡tuto de lnvestigación (ldl).
El lnstituto de lnvestigación es el órgano de línea responsable de promover, coordinar y
gestionar los proyectos y activ¡dades de investigac¡ón, teniendo en cuenta las polít¡cas,
programas y líneas de investigación establecidas por la univers¡dad. Depende del
Vicerrectorado de lnvest¡gac¡ón.

Artículo 94'. Funciones del lnstituto de lnvestigación.

Son funciones del lnstituto de lnvest¡gación las s¡gu¡entes:

a. Promover y coordinar la formulación y ejecuc¡ón de los proyectos y actividades de

¡nvest¡gac¡ón, realizadas por las Unidades de lnvestigación de las Facultades de la
UNSM,
b. Fomentar la part¡cipac¡ón de docentes y estud¡antes en los proyectos y actividades
de investigación de la universidad.
c. Publicar anualmente el resumen de las investigaciones realizadas e informar del
avance de los proyectos de investigación en ejecución.
d. Fomentar las redes de investigación, pasantías y movilidades con otras entidades
científicas a nivel nacional e internacional.
e. Proponer políticas de investigación científica en la universidad.
f. Gestionar, promover y apoyar en la elaboración de proyectos de ¡nvestigación y de
transferenc¡a para la consecución de financiamiento extrauniversitario.
g. Promover la participación de docentes de la UNSM en convocatorias nacionales e
internacionales dirigidas al financiamiento de las act¡v¡dades de invest¡gación
priorizadas.
h. Proponer alternativas científicas, tecnológicas y humanísticas para resolver los
problemas prioritarios de la región y del país.
i. Evaluar los trabajos de ¡nvest¡gac¡ón presentados por los docentes en uso de
l¡cenc¡as, con la participación de los coordinadores de investigación de las
Facultades.
j. Realizar alianzas estratégicas con instituciones y organizaciones para poder aplicar
los resultados obtenidos de las investigaciones.
k. Las demás funciones que asigne el Vicerrectorado de lnvest¡gación de la universidad.
Artículo 95". Dirección de Producción de Bienes y Servicios (DPBS).
Es el órgano de línea responsable de coordinar las actividades de producción de bienesy/o
prestación de servicios de los Centros de Producción. Depende del Vicerrectorado de
lnvestigación.

Artículo 96'. Funciones de la Dirección de Producción de Bienes y Servicios.

Son funciones de la Dirección de Producción de Bienes y Serv¡c¡os las siguientes:

a. Coordinar y supervisar las actividades administrativas, económicas y financieras de

los centros de producción de bienes y servicios.
fcro Lr4
b. Capacitar en gestión empresarial e
impulsar la constitución y organización de
-'a
.rt nuevos centros de producción en la comunidad universitaria.
7 c. Promover la inclusión de estudiantes, egresados de la universidad en actividades de
a
¡ producción de bienes y servicios.
d. D¡fund¡r la oferta de bienes y servicios de la UNSM a la comunidad.
e. Establecer relaciones con el sector empresarial y proponer convenios para
prestación de servicios en los campos de la especialidad.
f. Las demás func¡ones que as¡gne el V¡cerrectorado de lnvestigación en el ámbito de
su competencia.

Artículo 97o. Centros de Producción de la UNSM. ((') Modificado Resolución de Asamblea

Universitaria N" 013-2022-UNSMIAU-R de fecha 06.06.2022).

22
 Los Centros de Producción de Bienes y Servicios son unidades administrat¡vas donde se
desarrollan las actividades para la obtención de b¡enes con fines comerciales o para la
prestación de serv¡cios diversos, asícomo otras de apoyo a los procesos que se desarrollan
en las Facultades, Centros e lnstitutos de lnvestigación. La utilidad resultante de dichas
actividades const¡tuye recursos de la universidad y se dest¡nan priorilariamente a la
investigac¡ón para el cumplimiento de sus fines.
Concordanc¡a Art. 54 de la Ley universitar¡a N'30220

Los Centros de Producción de Bienes y Servicios, serán dirigidos por un coordinador,

propuesto por el Vicerrectorado de lnvestigación y ratificado por el Consejo Un¡versitar¡o.

Para ser coordinador, se requiere ser Docente Ordinario.

Los Centros de Producción de Ia UNSM son:

. Centro Pre Universitario
. Centro Médico Universitario
. Centro de Biodiversidad
. Museo

Centro Pre Universitario (CPU)

El Centro Pre Universitario es la un¡dad académica de prestación de servicios educativos,
dirigidos a estudiantes de colegios y egresados de los mismos, cuyo objetivo es lograr el
ingreso de sus estudiantes al sistema universitario med¡ante un reforzamiento de sus
aprendizajes.

El Centro Médico Universitario (CMU)

Se rige por su reglamento, cuenta con un presupuesto específico y brinda serviciomédico
asistencial a la comunidad univers¡tar¡a y consultorios externos a lacomunidad en general.
Entre sus f¡nes está el quehacer académico de investigación y de prácticas para los
estudiantes de Obstetricia, Enfermería, Medicina Humana, y otras áreas académicas de la
UNSM. El Centro Médico Universitario podrá recibir aportes de otras dependencias
públicas, privadas, nacionales o extranjeras previa aprobación del Consejo Universitario de
la UNSMy de acuerdo con la Ley.

Centro de Biodiversidad
El Centro de Biodiversidad es el órgano encargado de la restaurac¡ón de ecosistemas,
ecotur¡smo, recreación y programas de conservación de la diversidad an¡mal y vegetal
ubicado en el área as¡gnada, promoviendo una culturade conservación de nuestra flora y
fauna regional.

Museo
El museo de la UNSM tiene como finalídad coleccionar, conservar y difundir ante la
comunidad universitaria, centros educativos, centros turísticos y población en general,
i¡
tid
$
,
*
conjunto de objetos e información que reflejan algún aspecto de la existenc¡a humana o su
entorno, relacionados con la ciencia, ¡nvest¡gación y el arte, culturalmente importantes para
¡ el desarrollo del conocimiento humano y está bajo la responsabilidad de un personal
+- especial¡zado en el cumpl¡miento de esa función.

Artículo 98' Dirección de lncubadora de Empresas (DlE).

La Dirección de lncubadora de Empresas es el órgano de línea responsable de fomentar el
emprendim¡ento y promover la iniciativa de los estudiantes para la creación de pequeñas y
m¡croempresas de propiedad de estos, brindando asesoría o facilidades enel uso de los
equ¡pos e ¡nstalac¡ones de la universidad. Depende del Vicerrectorado de lnvestigación.
Concordanc¡a Art. 52 de la Ley Un¡versitaria N' 30220

Artículo 99o Funciones de la Dirección de lncubadora de Empresas.

23
 Son funciones de la Dirección de lncubadora de Empresas las s¡guientes:
a. Brindar asesoramiento especializado en el campo de la producción y transformación
industrial.
b. Capacilar a los estudiantes para el desarrollo de iniciativas empresariales.
c, Asesorar a las empresas incubadas en la evaluación de la estrategia de expans¡ón,
diversificación, crecimiento y contratación de capital de desarrollo o créditos.
d. Apoyar el desarrollo de empresas propiedad de los estudiantes, así como su
vinculación con fuentes de capital semilla, redes asociativas y de inversión.
e. Las demás funciones que asigne el Vicerrectorado de lnvestigac¡ón en el ámbito de
su competenc¡a.

Artículo 100'. Unidad de Fondo Editorial (UFE).

La Unidad del Fondo Editorial es la unidad responsable de desarrollar las políticas
editoriales de libros, rev¡stas y publicaciones, producto de ¡nvest¡gaciones realizadas porla
UNSM. Depende del lnstituto de lnvestigación y deberá ser dirigido por un docente
nombrado.

Artículo 101'. Funciones de la Unidad de Fondo Editorial.

Son funciones de la Unidad de Fondo Editorial:

a. Formular y proponer la política editorial de la universidad.

b. Promover y realizar publicaciones de valor académico y científico en concordanciacon
las políticas editoriales de la UNSM.
c. Difundir los trabajos académicos y de investigación realizados por la UNSM en ferias
de libros a nivel regional y nacional.
d. Velar por los derechos de autoría intelectual y las utilidades de los investigadores y
ciudadanos que utilizan los servicios de la Unidad de Fondo Ed¡torial de la UNSM.
e. Las demás funciones que as¡gne el lnstituto de lnvestigación en el ámbito de su
competenc¡a.

Artículo 102'. Un¡dad de Gestión de la lnvestigación (UGl).

La Unidad de Gestión de la lnvestigación es el órgano de apoyo al lnstituto de
lnvestigación, cuya finalidad es promover, coordinar y programar los proyectos de
investigación que respondan a las expectativas y necesidades locales, regionales y
nacionales. Asimismo, promover y ejecutar jornadas de invest¡gación científica, congresos
y otros eventos de igual magnitud donde se difundan las experiencias y resultados de las
investigaciones e.lecutadas.

Artículo 103'. Func¡ones de la Unidad de Gest¡ón de la lnvestigación.

Las funciones de la Unidad de Gestión de la lnvestigac¡ón son:

a. Proponer polít¡cas de investigación c¡entíf¡ca en la universidad.

b. Gestionar, promover y apoyar en la elaboración de proyectos de investigación y de
transferencia para la consecución de financiamiento extrauniversitario y mon¡torear
,... las act¡v¡dades de investigación de la UNSM.
c. lncentivar, coordinar y registrar convenios nacionales e internacionales para la
/¿ , promoción y el apoyo de las actividades de investigación y transferencia de ciencia y
IE i i - tecnología.
IU
(3 d. Promover la participación de docentes de la UNSM en convocatorias nacionales e
a* internacionales, dirigidas al financiamiento de las actividades de investigac¡ón
\3 q¡Pólo priorizadas.
e. Promover y ampliar las relaciones académicas y científicas de la universidad con
otras ent¡dades del país y del extranjero, a fin de mejorar, estandarizar y promover
métodos y estrateg¡as de investigación y realizar intercambio de invest¡gaciones.
f. Coord¡nar, supervisar y evaluar las actividades de ¡nvestigación que se realizan enlos
lnst¡tutos y/o Centros de lnvestigación de las Facultades y de la Escuela de

24
 Posgrado.
g. Proponer alternativas científicas, tecnológicas y humanísticas para resolver los
problemas prioritarios de la región y del país.
h, Elaborar el plan de acción anual y la memoria respectiva, los mismos que deberán ser
presentados a través del lnst¡tuto de lnvest¡gac¡ón al Rector de la Universidad con
copia a los V¡cerrectores.
i. Seleccionar y proponer estímulos a los mejores trabajos de ¡nvestigación para su
publicación.
j. Evaluar los trabajos de investigac¡ón presentados por los docentes en uso de
licencias, con la participación de los coordinadores de investigación de las
Facultades.
k. Promover y ampl¡ar las redes de investigación con otras un¡versidades e institutos de
investigación.
l. Ohas funciones que le asigne el Vicerrectorado de lnvestigac¡ón.

Artículo 104'. Líneas de lnvestigación.

La investigación en la UNSM se establece en base a las líneas propuestas por cada
Facultad, de acuerdo con su área científica y tecnológica correspond¡ente a su formación
profesional. La coordinación con el Vicerrectorado de lnvestigación se realiza a través de
sus unidades o lnstitutos de lnvestigación y se rige bajo su Reglamento de la Facultad.

Artículo 105o. Recursos Financieros para la lnvestigación.

La UNSM asignará cada año un monto de su presupuesto anual para el desarrollo de la
lnvestigación, Desarrollo e lnnovación (l+D+i), este fondo será intangible yadministrado por
el Vicerrectorado de lnvestigación, a través del lnstituto de lnvestigación. Los recursos
f¡nanc¡eros que se obtengan a través de los centros de producción, conveniosy/o donativos
y regalías de patentes serán dest¡nados a las invest¡gaciones en montos establecidos en
su propio Reglamento.

Artículo 106'. Subvención a los investigadores.

Los docentes y estudiantes que realicen investigación en calidad de responsables rec¡b¡rán
subvención económica est¡pulada en las bases de los concursos respectivos.

Artículo 107'. Colaboración entre la UNSM y otras ent¡dades.

La colaboración entre la UNSM y las ent¡dades públicas y privadas a nivel nacional,
permiten que los fondos para investigación transfieran capacidades institucionales en
gestión, ciencias, tecnología y humanidades.

Artículo 108'. Difusión y aplicación de las investigaciones.

El Vicerrectorado de lnvestigac¡ón de la UNSM es el órgano autorizado para organizar la
difusión del conocimiento y promover la aplicación de los resultados de las ¡nvestigaciones.

Artículo 109'. Derechos de autor.

La UNSM reconoce la autoría intelectual de las publ¡caciones que hayan sido producto de
investigación financiada total o parcialmente por la UNSM. Se rige por el Reglamento
t específico.

\a CAPíTULO V
GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

Artículo I l0o. Órganos de Gob¡erno.

El gobierno de la univers¡dad se ejerce jerárquicamente por las siguientes instancias:

a. La Asamblea Universitaria
b. El Consejo Universitario.
c. El Rector.
d. Los Consejos de Facultad.
 e. Los Decanos.
Para la ¡nstalación y funcionamiento de la Asamblea Un¡versitaria, el Consejo Universitario
y el Consejo de Facultad; el quórum es la mitad más uno de sus miembros.
Concordancia Aft.55 de la Ley Un¡versitar¡a N'30220

Artículo l'11'. Autoridades de la UNSM.

Son autoridades de la UNSM:

a. El Rector.
b. Los V¡cerrectores.
c. Los Decanos de las Facultades.
d. El Director de la Escuela de Posgrado

Artículo I l2'. Las convocatorias a sesiones ord¡nar¡as y extraord¡narias de los órganosde

gobierno se efectúan por notificación personal a cada uno de sus miembros.Tratándose de
sesión ordinaria, la convocator¡a se realiza con ant¡c¡pación no menor de tres (03) días
calendarios y en caso de sesión extraordinaria en el plazo que las c¡rcunstancias lo
ameriten. Para el quórum deberá tenerse en cuenta el artículo 1'10" en su último párrafo del
presente Estatuto.

Artículo I I3'. Asamblea Un¡vers¡taria.

La Asamblea Universitaria es un órgano colegiado que representa a la comunidad
universitaria, se encarga de d¡ctar las políticas generales de la universidad y está
constituida por:

a. El Rector, quien la preside.

b. Los Vicerrectores.
c. Los Decanos de las Facultades.
d. El Director de la Escuela de Posgrado.
e. Los representantes de los docentes de las diversas Facultades, en número igual al
doble de la suma de las autoridades universitarias al que se refieren los incisos
anteriores. Están representados de la sigu¡ente manera: 50% de docentes
pr¡nc¡pales, 30% de docentes asociados y 20o/o de docentes auxiliares.
f. Los representantes de los estud¡antes de pregrado y posgrado, que constituyen el
tercio del número total de los miembros de la asamblea. Los representantes
estudiantiles de pregrado deben pertenecer al terc¡o super¡or y haber aprobado como
mínimo treinta y seis (36) créditos. La inasistencia de los estudiantes no invalida la
instalación n¡ el func¡onam¡ento de dichos órganos.
g, Un representante de los graduados, en calidad de supernumerario, con voz y voto.
h. Un representante de los trabajadores adm¡n¡strativos, con voz y sin voto.
Concordancia Art. 56 de la Ley Un¡versitaria N'30220

Artículo I l4'. La Asamblea Universitaria se reúne en sesiones ordinarias por lo menos una
vez por semestre y exlraordinariamente, en cualqu¡era de los siguientes casos:

a. A in¡c¡at¡va del Rector o de quien legítimamente haga sus veces.

)€ b. A ped¡do de más de la mitad del número total de miembros del Consejo Universitario.
c. A pedido de más de la mitad del número total de los miembros de la Asamblea
I Universitaria.
¡=
l- Artículo 115'. Atribuciones de la Asamblea Universitaria.
eaPdro La Asamblea Univers¡tar¡a t¡ene las siguientes atr¡buciones:

a. Aprobar las polít¡cas de desarrollo univers¡tario.

b. Aprobar la constilución, fusión, reorganización, separación y supresión de
Facultades, Escuelas y Unidades de Pregrado, Escuelas Profesionales,
Departamentos Académicos, Cenlros e lnst¡tutos.
26
 c. Reformar el Estatuto de la universidad con la aprobación de por lo menos dos tercios
del número de miembros y remitir el nuevo Estatuto a la SUNEDU.
d. Velar por el adecuado cumplim¡ento de los ¡nstrumentos de planeamiento de la
universidad, aprobados por el Consejo Universitario.
e. Declarar la revocatoria y vacanc¡a del Rector y los Vicerrectores, de acuerdo a las
causales expresamente señaladas en la Ley Universitaria N' 30220 y a través de una
votac¡ón calificada de dos tercios (213) del número de miembros.
f. Elegir a los ¡ntegrantes del Comité Electoral Universitario, del Tribunal de Honor
Universitario, Defensor Universitar¡o y Comisión Permanenle de Fiscalización.
(*) Modificado Resolución de Asamblea Universitaria N' 013.2022.UNSM/AU.R de fecha 06.06.2022.
g. Evaluar y aprobar la memoria anual, el ¡nforme semestral de gestión del Rectory el
informe de rend¡c¡ón de cuentas del presupuesto anual ejecutado.
h. Declarar en receso temporal a la universidad o a cualquiera de sus unidades
académ¡cas, cuando las c¡rcunstancias lo requieran, con cargo a informar a la
SUNEDU.
i. Pronunciarse sobre temas del que hacer local, regional y nacional de interés público.
j. Designar anualmente entre sus miembros a los integrantes de la Comisión
Permanente encargada de fiscalizar la gestión de la universidad. Los resultados de
dicha fiscalización se informan a la Contraloría General de la República y a la
SUNEDU.
(-) Modificado Resolución de Asamblea Univers¡taria N' 013.2022-UNSMTAU.R de fecha 06.06.2022.
k. Las demás atribuciones que le otorgan la Ley y el Estatuto de la universidad.
Concordancia ArL 57 de la Ley Univers¡taria N' 30220

El Secretar¡o General de la universidad y el D¡rector General de Administración asisten a

las sesiones con derecho de voz y sin voto.

Los representantes de otros gremios y/o direcciones asisten a lassesiones por invitacióncon
derecho de voz y sin voto.

Artículo I l6'. Consejo Universitario.

El Consejo Universitario es el máximo órgano de gestión, dirección y ejecución académica
yadministrat¡va de la universidad. Está integrado por:

a. El Rector, quien lo preside, o quien legalmente haga sus veces.

b, Los Vicerrectores
c. Un cuarto (1/4) del número total de Decanos, elegidos por y entre ellos.
d. El Director de la Escuela de Posgrado.
e, Los representantes de los estudiantes regulares, que constituyen el tercio del número
total de los miembros del consejo. Deben pertenecer al tercio superior y haber
aprobado como mínimo treinta y seis (36) créditos.
f. Un representante de los graduados, con voz y voto.
Art. 58 de la Ley Un¡vers¡hria N' 30220

El Secretario General de la universidad y el Director General de Administración, asistena

+^ las sesiones con derecho a voz y s¡n voto.
,'
', 'z
Los representantes de otros gremios y/o direcciones as¡sten a lassesiones por invitacióncon
:z f §
- g' ¡ derecho de voz y sin voto.

El Consejo Universitar¡o se reúne en sesión ordinaria una vez al mes y en sesión

extraordinaria convocada por el Rector o quien haga sus veces o por la m¡tad de sus
miembros.
Concordanc¡a Art. 58.6 de la Ley Un¡vers¡taria t{' 30220

Artículo I l7'. Atribuciones del Consejo Universitario.

El Consejo Universitar¡o t¡ene las siguientes atribuciones:

27
 a. Aprobar a propuesta del Rector, los ¡nstrumentos de planeamiento de la universidad.
b. Dictar el Reglamento General de la universidad, el Reglamento de Elecciones y otros
Reglamentos internos especiales, así como vigilar su cumpl¡miento.
c. Aprobar el presupuesto general de la universidad, el Plan Anual de Adqu¡siciones de
Bienes y Servicios, autorizar los actos y contratos que atañen a la universidad y
resolver todo lo pertinente a su economía.
d. Proponer a la Asamblea Universitaria la creación, fus¡ón, supresión o reorgan¡zación
de unidades académicas e institutos de invest¡gac¡ón.
e. Concordar y ratificar los planes de estudios propuestos por las un¡dades académicas.
f. Nombrar al Director General de Administración y al Secretar¡o General, a propuesta
del Rector.
g. Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los docentes, a propuesta, en su
caso, de las respectivas unidades académicas concernidas.
h. Nombrar, conlratar, promover o remover al personal administrativo a propuesta de la
respectiva unidad.
i.Conferir los grados académicos y los títulos profesionales aprobados por las
Facultades y Escuela de Posgrado, así como otorgar distinciones honorificas y
reconocer y revalidar los estudios, grados y títulos de universidades extranjeras,
cuando la universidad está autor¡zada por la Superintendencia Nac¡onal de
Educación Superior Universitaria (SUNEDU).
j. Aprobar las modalidades de ingreso e incorporación a la universidad. Asimismo,
señalar anualmente el número de vacantes para el proceso ordinario de admisión,
previa propuesta de las Facultades, en concordancia con el presupuesto y el plan de
desarrollo de la universidad.
k. Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las autoridades, docentes y
trabajadores de acuerdo a Ley.
l.Ejercer en ¡nstancia revisora, el poder disciplinario sobre los docentes, estudiantes y
personal administrativo, en la forma o grado que lo determinen los reglamentos.
m. Celebrar convenios con univers¡dades extranjeras, organismos gubernamentales,
internacionales u otros sobre investigación cientifica y tecnológ¡ca, así como otros
asuntos relacionados con las act¡vidades de la universidad.
n. Designar a propuesta del Rector, en coordinación con los Vicerrectores, a los
funcionarios en los cargos de confianza, responsables de las oficinas de apoyo a la
activ¡dad académica, administrativa y centros de producción.
o. Aprobar subvenciones y/o facilidades a favor de los docentes y estudiantes con fines
de estudios de pregrado, posgrado, ponencias nacionales e internacionales;
conforme a la Ley, el presente Estatuto y al reglamento específico, a propuesta del
Consejo de Facultad; en concordancia con los incisos 88.6 y 88.11 de la Ley
Universitaria N' 30220.
p. Conocer y resolver todos los demás asuntos que no estén encomendados a otras
autoridades universitar¡as.
q. Aprobar los montos de los servicios educativos, becas, subvenciones, tasas
académicas y adm¡nistrativas y demás derechos que const¡tuyen fuentes de ingresos
de la universidad.
r. Autorizar la delegación de facultades administrativas, a propuesta del Rector, a
funcionarios de la UNSM que permitan darfluidez a la gestión, de acuerdo a Ley.
s. Otras que señale el Estatuto y el Reglamento de Organización y Funciones de la
universidad.
Concordancia Art.59 de la Ley Universitaria N'30220
7
¡ culo 1 18'. Rector.
§ El Rector es el personero y representante legal de la UNSM, tiene a su cargo y a dedicación
¡a4ap6,o
exclusiva, la dirección, conducción y gestión del gobierno universitario en todos sus
ámbitos, dentro de los límites del presente Estatuto y de la Ley Universitaria N" 30220.
Concordancia Art.60 de la Ley Un¡ves¡taria N'30220

Artículo I l9o. Requisitos para ser elegido Rector.

28
 Para ser elegido Rector se requiere:
a. Ser ciudadano en ejercicio.
b. Ser docente ordinario en la categoría principal en el Perú o su equivalente en el
extranjero, con no menos de cinco (05) años en la categoría.
c. Tener grado académico de Doctor, el mismo que debe haber s¡do obtenido con
estudios presenciales. En caso dicho grado haya sido obtenido en el extranjero este
debe ser revalidado de acuerdo a Ley.
d. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autor¡dad de cosa
juzgada.
e. No estar consignado en el Registro Nacional de Sanciones de Dest¡tución o Despido.
f.
No estar cons¡gnado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, n¡ tener
pendientes de pago una reparación civil impuesta por una condena ya cumplida.
Concordancia ñt 6l de la Ley t n¡vers¡hria 1{' 30220

Artículo 120'. Atribuciones del Rector.

Son atribuciones y ámbito funcional del Rector las sigu¡entes:

a. Presid¡r el Consejo Un¡vers¡tario y la Asamblea Universitaria, asÍ como hacer

cumplir sus acuerdos, dirimir en caso de empate.
b. Dirigir la actividad académica de la universidad y su gestión administrativa,
económica y financiera.
c. Presentar al Consejo Universitario para su aprobac¡ón, los instrumentos de
planeamiento institucional de la un¡vers¡dad.
d. Refrendar los diplomas de grados académicos y títulos profes¡onales, así como las
dist¡nc¡ones universitarias confer¡das por el Consejo Un¡versitar¡o.
e. Expedir las resoluciones de carácter previsional del personal docente y adm¡nistrativo
de la un¡vers¡dad.
f. Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el informe semestral de
gestión del Rector y el informe de rendición de cuentas del presupuesto anual
I ejecutado.
g. Transparentar la información económ¡ca y financiera de la universidad.
h. Proponer al Consejo Universitario la conformación de comisiones especiales cuando
sea necesar¡o.
i. Las demás que lo otorguen la Ley y el Estatuto de la universidad.
Concordancia Art.62 de la Ley Un¡versitarla N'30220

Artículo I 2l'. Vicerrectores.

La UNSM cuenta con un Vicerrector Académico y un Vicerrector de lnvestigación. Sus
atribuciones y funciones se establecen en el presente Estatuto.

Los Vicerrectores apoyan al Rector en la gestión de las áreas de su competencia.

Concordancia Art 63 de la Ley Un¡versitaria N' 30220
á

Arliculo 122" . DEROGADO ((-) Modificado Resoluc¡ón de Asamblea Universitar¡a N" 013.2022.UNSM/AU.
R de fecha 06.06.2022)

Artículo 123'. Requisitos para ser Vicerrector.

Para ser Vicerrector se requiere cumplir con los mismos requisitos establecidos para el
, cargo de Rector.
§ 3 Concordancia Art. 64 de la Ley Universitaria N'30220
\á .€' ¡
Artículo 124'. Atribuciones del Vicerrector.
Las atribuciones de los Vicerrectores están determinadas en función de sus áreas de
competenc¡a y en concordanc¡a con las direct¡vas impartidas por el Rector, son las
siguientes:

Vicerrector Académico
29
 a. Dirig¡r y ejecutar la política general de la formación académica en la universidad.
b, Supervisar las actividades académicas con la finalidad de garantizar la calidad de las
mismas y su concordancia con la misión y metas establecidas por el Estatuto de la
universidad.
c. Atender las necesidades de capacitac¡ón permanente del personal docente.
d. Proponer ante el Consejo Universitario la designación de los Directores y Jefes de
las dependencias a cargo del Vicerrectorado Académico.
e. Las demás atribuciones que el Estatuto o la Ley asigne.
Vicerrector de lnvestigac¡ón
a. Dirigir y ejecutar la política general de ¡nvest¡gación de la UNSM.
b. Supervisar las actividades de investigación con la finalidad de garant¡zar la calidad
de las m¡smas y su concordancia con la misión y metas establecidas por el presente
Estatuto.
c. Organizar la difusión del conocimiento y los resultados de las investigaciones.
d. Gest¡onar el financiamiento de la investigac¡ón ante las entidades y organismos
públicos o privados.
e. Promover la generación de recursos para la universidad a través de la producción de
b¡enes y prestaciones de servicios, derivados de las actividades de investigación y
desanollo, así como de la obtención de regalías por patenles u otros derechos de
propiedad intelectual.
f. Proponer ante el Consejo Universitario la designación de los Directores y Jefes de
las dependenc¡as a cargo del Vicerrectorado de lnvestigac¡ón.
g. Las demás atribuciones que el Estatuto o la Ley lo asigne.
Concordancia Art. 65 de la Ley Universitar¡a N'30220

Artículo 125'. En caso de ausencia temporal del Rector, asumirá interinamente las
NA( funciones propias del cargo el V¡cerrector Académico, a falta de este, el V¡cerrector de
lnvestigación, y en defecto de éste, el Decano por orden de antigüedad en el cargo y
miembro del Consejo Universitario.

Artículo 126'. Elección del Rector y Vicerrectores de la UNSM.

a. El Rector y los Vicerrectores de la UNSM son elegidos por lista única para un periodo
de cinco (05) años por votación universal, personal, obligatoria, directa, secreta y
ponderada por todos los docentes ordinarios y esludiantes matriculados mediante la
s¡gu¡ente distribución:

A los docentes ord¡narios les corresponde dos tercios (2/3) de la votación

(principales 50%, asociados 30% y auxiliares 2oo/o del total de votos
vál¡damente em¡t¡dos por los docentes).
A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3) de los votos
válidamente emitidos.

b. La elección es válida si participan en el proceso electoral más del sesenta por ciento
(60%) de docentes ordinarios y más de cuarenta por c¡ento (a0%) de estudiantes
matriculados. Se declara ganadora a la lista que haya obtenido el 50%más uno de los
§r votos válidos.
( i \ c. Si ninguna de las cand¡daturas alcanzara el mínimo previsto del párrafo precedente,
7
t ;J se convoca a una segunda vuelta electoral entre las dos l¡stas, que hayan alcanzado
+- mayor votación, en un plazo no mayor de 60 días. En la segunda vuelta, se declara
l.tr¡oo ganador al que haya obten¡do el 500/o más uno de los votos vál¡dos.
d. El Rector y los Vicerrectores no pueden ser reelegidos para el periodo inmediato
s¡gu¡ente, ni participar en l¡sta alguna.
e, Los cargos de Rector y V¡cerrector se ejercen a ded¡cac¡ón exclusiva y son
incompatibles con el desempeño de cualquier otra función, actividad pública o
privada.
30
 Concordanc¡a ArL 66 de la Ley Un¡versitaria l'¡'30220
Artículo 127'. El Conséjo de Facultad.
El Consejo de Facultad es el órgano de gobierno de la Facultad. La conducción y su
dirección le corresponde al Decano, de acuerdo con las atr¡buc¡ones señaladas en el
presente Estatuto y Ley Universitaria N' 30220.

El Consejo de Facultad está integrado por:

a. El Decano, quien lo pres¡de o legalmente quien haga sus veces.

b. Los representantes de los docentes, distribuidos de la siguiente manera:
. 3 princ¡pales
. 2 asoc¡ados
. I auxiliar
c. Todos son elegidos pory entre los docentes ordinarios en sus respectivas categorías
de los Departamentos Académicos integrados a la Facultad y estar hábiles al
momento de la convocatoria por un periodo de dos (02) años.

d. Los representantes de los estudiantes regulares, que constituyen un tercio del total de
integrantes del Consejo, según corresponda. Estos representantes deben pertenecer
al tercio superior y haber aprobado como mínimo treinta y seis (36) créditos. Son por
un periodo de dos (02) años.

El Consejo de Facultad se reúne en sesión ord¡nar¡a una vez al mes, y en ses¡ón

extraordinaria convocada por el Decano o quien haga sus veces, o por más de la mitadde
sus miembros.
Concordanc¡a Ar1. 67 de la Ley Univers¡tar¡a N' 30220

Artículo 128'. Atr¡buc¡ones del Consejo de Facultad son:

a. Proponer al Consejo Universitario la contratación, nombramiento, ratificación y

remoción de los docentes de sus respectivas áreas.
b. Aprobar los currículos y planes de estudios, elaborados por fas escuelas
profesionales que integran la Facultad.
c. Dictar el Reglamento Académico de la
Facultad que comprende las
responsabil¡dades de docentes y estudiantes, así como los regímenes de estud¡os,
evaluac¡ón, promoc¡ón y sanciones, dentro de las normas establecidas por el Estatuto
de la universidad.
d. Aprobar el grado de Bachiller y Título Profesional.
e. Aprobar, a propuesta del Decano, el plan estratégico o plan de desarrollo de la
Facultad, el plan operativo anual de func¡onam¡ento y su memoria anual, que son
elevados al Consejo Universitario para su ratificación.
f. Aprobar los Reglamentos internos de la Facultad, de los Departamentos Académicos,
Centros Académicos y Producción de Bienes y Serv¡c¡os, lnstitutos o Unidades de
investigación de la Facultad, así como los reglamentos y manuales deorganización y
Ést^( funciones internos, proponiendo al Consejo Univers¡tar¡o para su ratif¡cación. Todos
o^
deben ser compatibles con la Ley Universitaria N'30220, el Estatuto, Reglamento
t General y otras conexas.
g. Proponer al Consejo Universitario el proyecto de presupuesto de la Facultad,
\L formuladas por su Comis¡ón Permanente de Planificación y Desarrollo.
h. Solicitar al Consejo Universitar¡o la creación, organ¡zación, fusión o supresión de los
'o9/ Departamentos Académicos, Escuelas Profesionales, Laboratorios, Centros
Académicos y de Producción de Bienes y de Servicios e lnstitutos, así como de la
Unidad de Posgrado. Asimismo, debe informar al Consejo Un¡versitario cuando el
caso amerita y exista riesgo académico y adm¡n¡strat¡vo.
i. Designar las comisiones permanentes ind¡cadas en el Artículo 23" del presente

31
 Estatuto y las com¡s¡ones especiales cuando el caso lo requiera.
j. Aprobar anualmente el número de vacantes ordinarias y extraordinarias para el
concurso de admisión.
k. Supervisar, controlar y evaluar cada una de las unidades y áreas de la Facultad.
L Designar una comisión especial de ¡nvest¡gac¡ón sobre denuncias a docentes,
estudiantes y admin¡strat¡vos de acuerdo a Ley con el acompañamiento de un asesor
legal.
m.lniciar el proceso disciplinario y emit¡r la resolución que resuelve la denuncia en
primera ¡nstancia y en caso de apelación lo deriva al Consejo Univers¡tar¡o para su
revisión.
n. Conocer y resolver todos los demás asuntos que se presentan dentro del área de
su competencia.
Concordancia Art. 67.2 de la Ley Un¡versitaria N' 30220

Artículo '129'. El Decano.

El Decano es la máxima autoridad de Gobierno de la Facultad, representa a la Facultad
ante el Consejo Un¡vers¡tar¡o y la Asamblea Universitaria conforme lo dispone la Ley
Un¡versitar¡a N'30220. Es elegido por un periodo de cuatro (04) años y no hay reelección
inmediata.
Concordancia Art. 68 de la Ley Universitaria N' 30220

Ante la ausencia temporal del Decano elegido, asumirá las func¡ones el docente principal
más ant¡guo del Consejo de Facultad que cumpla los requisitos para la función. Se entiende
por ausencia temporal la suspensión imperfecta del docente. (') Modificado Resolución de
Asamblea Universitaria N' 013-2022-UNSM/AU.R de fecha 06.06.2022

Ante la ausencia definitiva del Decano elegido por las causales indicadas en el Artículo
135o del presente Estatuto, asumirá las funciones el docente principal más antiguo de la
Facultad, des¡gnado por el Consejo Un¡versitario, hasta la elecc¡ón del Decano.
(-) Modif¡cado Resolución de Asamblea Universitaria N' 013-2022-UNSM/AU-R de fecha 06.06.2022.

Artículo 130'. Requisitos para ser Decano.

Son requisitos para ser Decano:

a. Ser ciudadano en ejerc¡cio.

b, Ser docente en la categorÍa de principal, en el Perú o en el extranjero, con no menos
de tres (03) años en la categoría.
c. Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido
obtenido con estudios presenciales. Se exceptúa de este requisito, a los docentes en
la especialidad de artes, de reconocido prestigio nacional o ¡nternac¡onal. En caso de
que dichos grados hayan sido obtenidos en el extranjero estos deben ser revalidados
de acuerdo a Ley.
d. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa
juzgada.
e. No estar consignado en el Regisfo Nacional de Sanciones de Destitución y
Despido.
¿.: f. No estar consignado en el Reg¡stro de Deudores Alimentarios Morosos, ni tener
oc pendiente de pago una reparación civil impuesta por una condena ya cumplida.
Concordancia Art. 69 de la Ley Un¡versitaria N" 30220
-a
tr
.Ag' Artículo 131'. Atribuciones del Decano
El Decano t¡ene las s¡gu¡entes atribuciones:

a. Presidir el Conse.jo de Facultad. D¡r¡mir en caso de empate.

b. Dir¡g¡r adm¡n¡strativamente la Facultad.
c. Dirigir académicamente la Facultad, a través de los Directores de los Departamentos
Académicos de las Escuelas Profesionales y Unidades de Posgrado.
d. Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y ante el Consejo
32
 Universitario, en los términos que establece el presente Estatuto.
e. Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Unidades de lnvestigación
y Unidades de Posgrado.
f. Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes y estud¡antes que
incurran en faltas académ¡cas y administrativas, conforme lo señala el presente
Estatuto y la Ley Universitar¡a N' 30220.
g. Presentar al Consejo de Facultad para su aprobación, el plan estratégico, el plan
operativo y su informe de gestión.
h. Proponer al Consejo de Facultad la conformación de comisiones permanentes,
comisiones especiales y otros, cuyo número, denom¡nac¡ón y plazos son aprobados
por dicho Consejo.
i. Promover el ¡ntercambio académ¡co con organismos nacionales y extranjeros y
presentar los convenios específicos para su aprobación al Consejo Univers¡tario,
previa autorización y aprobación de su Consejo de Facultad.
j. Designar al Secretario Académico y Secretario Administrat¡vo de la Facultad.
k. Separar prevent¡vamente a docentes que incurran en los agravanles relac¡onados al
Artículo 90" de la ley un¡versitaria.
L Las demás atribuciones que el presente Estatuto le asigne.
Concordanc¡a Art. 70 de la Ley Universitar¡a t¡'30220

Artículo 132'. DEROGADO ((-) Modificado Resolución de Asamblea Universitaria N' 013.2022.UNSMIAU.
R de fecha 06.06.2022)

Artículo 133". Elección del Decano.

Es elegido mediante votación universal, obl¡gatoria, directa y secreta por todos los docentes
ordinarios y estudiantes matriculados de la Facultad, con el mismo procedimiento para la
elección del Rector y los Vicerrectores establecidos en el Artículo 66' de la Ley Universitaria
N" 30220.
Concordancia Art. 7'l de la Ley Un¡vers¡taria l{' 30220

Artículo 134'. El Comité Electoral Universitario de la UNSM.

La UNStt/ tiene un Comité Electoral Universitario que es elegido por la Asamblea
Universitaria por un periodo de dos años y debe estar constituido por tres (03) docentes
principales, dos (02) asoc¡ados, un (01) auxiliar y tres (03) estudiantes. Está prohibido la
reelección de sus miembros.

El Comité Electoral es autónomo, elabora su reglamento y se encarga de organizar,

conducir y controlar los procesos electorales, así como pronunciarse sobre las
reclamaciones que se presenten. Sus fallos son inapelables en la UNSM.

El sistema electoral es de lista completa. El voto de los electores es personal, obligatorio,

directo y secreto.

El Reglamento General de la UNSM establece el funcionam¡ento específico del Comité

Electoral Universitario en concordancia con lo d¡spuesto en los Artículos 59', inc¡so 59.2 y
óo 72" de la Ley Universitaria N" 30220.
9\
zl
La Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) garantiza la transparencia del
proceso electoral y participa brindando asesoría y asistencia técnica al Comité Electoral
\.<l APolo Universitario de la UNSttil; la Policía Nacional del Perú brinda seguridad en los procesos
electorales de la UNSM.
Concordanc¡a ArL 72 de la Ley Univers¡taria N' 30220

Artículo I 35'. Secretaría General.

La UNSM tiene un Secretario General, es fedatario y con su firma certifica los documentos
oficiales. Es designado por Consejo Universitario, a propuesta del Rector.
Concordancia Art. 73 de la Ley Universitar¡a N' 30220

33
 Artículo 136'. Dirección General de Admin¡strac¡ón.
La UNSM cuenta con un D¡rector General de Administración, designado por el Consejo
Universitario, a propuesta del Rector.

El Director General de Administración es un profesional en gest¡ón administrativa

responsable de conducir los procesos de administración de los recursos humanos,
materiales y f¡nanc¡eros que garanticen servic¡os de calidad, equidad y pertinencia; cuyas
atribuciones y funciones son las siguientes:

a. Superv¡sar el cumplimiento de las normas legales en materia administrat¡va, el

funcionamiento de las unidades a su cargo: Unidad Ejecutora de lnversiones, Unidad
de Servicios Generales, Unidad de Recursos Humanos, Unidad de Tesorería, Unidad
de Contabilidad y Unidad de Abastecimiento, de acuerdo con lo estipulado en la Ley
Orgánica del S¡stema Nacional de Control y de la Contraloría General de la Republica
N'27785.
b. Coordinar y supervisar el manejo de los recursos económicos y financieros que se
ajusten a las leyes y demás normas vigentes.
c, Coordinar y supervisar una adecuada racionalización de los recursos humanos,
estableciendo la ubicación del personal de acuerdo con su capacidad y grupo
ocupacional.
d. Proponer y ejecutar directivas y normas adecuadas para uniformizar las actividades
admin¡slrat¡vas en las diferentes Facultades.
e, Coordinar y supervisar el func¡onamiento adecuado de las unidades a su cargo.
f. Coordinar con la Oficina de Planificación y supervisar los procesos técn¡cos de
ingreso, rotación, promoción y/o ascenso del personal admin¡strativo.
g. Es responsable de la ejecución presupuestal, operat¡v¡dad y mantenimiento de la
UNSM.
h. Otras atr¡buc¡ones y obligac¡ones específicas establecidas en el Reglamento General
y atribuciones asignadas por el Rector.
Concordanc¡a Art. 74 de la Ley Un¡versitaria N' 30220

Artículo 137'. Tribunal de Honor Universitario.

a. El Tribunal de Honor Un¡versitario emite juicios de valor sobre toda cuestión ética en
la que estuviera involucrado algún miembro de la comunidad universitaria y propone
al Consejo Universitario, según el caso, las sanciones correspondientes.

b. Está conformado por tres docentes ordinarios en la categoría de principal, de

reconocida trayector¡a académica profesional y ética, elegidos por la Asamblea
Universitaria a propuesta del Rector. Se rige por su propio reglamento.
L Concordanc¡a Art.75 de la Ley Univers¡taria t{'30220

Artículo 138'. Vacancia y Revocator¡a de las Autoridades de la UNSM.

!r' , Son causales de Vacancia de las Autoridades de la universidad y los miembros integrantes
12 z de los órganos de gobierno, las siguientes:
Aa^roto
a. Fallecimiento.
b. Enfermedad o impedimento físico permanente.
c. Renuncia expresa.
d. Sentencia jud¡cial emitida en última instancia por del¡to doloso.
e. lncumplimiento del presente Estatuto y de la Ley Un¡versitaria N" 30220.
f. Nepotismo conforme a la Ley de la Materia.
g. lncompatibilidad sobrevenida después de las elecciones.
h. No convocar a las sesiones de los órganos de gobierno de la universidad en los casos
contemplados por el presente Estatuto y la Ley Universitaria N" 30220.
i, lnasistencia injustificada a tres ses¡ones consecutivas o cinco no consecutivas a las
34
 sesiones de Asamblea Univers¡tar¡a, Consejo Universitario y el Consejo de Facultad,
en el periodo de seis meses, salvo licencia autorizada.
El procedimiento para revocatoria se hará med¡ante solicitud de adherentes con un número
no menor al 40o/o del padrón electoral vigente, rige para docentes, en cada categoríay para
estudiantes, la misma que será dirigida a la Asamblea Universitaria, fundamentándose las
causales de revocator¡a.

Para iniciar el proceso de la revocatoria, previa verificación de la autenticidad de la firma,se

deberá contar con el voto aprobatorio de los 2/3 de los miembros de la Asamblea
Universitaria, según Artículo 57' inciso 57 .4 de la Ley Universitaria N' 30220.

Aprobada la solicitud de revocatoria, el Comité Electoral de la UNSM, convocará a un

referéndum de revocatoria. Una autoridad será revocada en dicha elecc¡ón si el "Sl"
alcanza más del 60% del total del padrón electoral.

La revocator¡a procede a partir del término del tercer año de gestión de gobierno y por ún¡ca
vez.

Para los Decanos la revocatoria procede a partir del término del segundo año de gestión de
gobierno y por única vez.
Concordanc¡a Arl.76 de la Ley Un¡vers¡tsria N" 30220.

Artículo 139'. Período de Representación ante los Órganos de Gobierno.

El período de representación de los docentes, ante la Asamblea Universitaria y Consejo de
Facultad será de dos (02) años.
(-) Modificado Resolución de Asamblea Universitaria N" 013.2022.UNSM/AU-R de fecha 06.06.2022.

El período de representación de estud¡antes, ante la Asamblea Universitaria, Consejo

Universitario y Consejo de Facultad será de dos (02) años.
(-) Modificado Resolución de Asamblea Universitaria N' 013-2022.UNSM/AU.R de fecha 06.06.2022.

Artículo 140o. Comisión Permanente de Fiscalización.

La Com¡s¡ón Permanente de Fiscalización es el órgano encargado de vigilar la gestión
académ¡ca, administrativa y económ¡ca de la UNSM. Está integrada por dos docentes, un
estudiante de pregrado y uno de posgrado, m¡embros de la Asamblea Un¡versitaria; cuenta
con amplias facultades para solicitar información a toda instancia interna de la universidad.
Está obligada a guardar la debida confidencialidad de la información proporcionada, bajo
responsabilidad.
Concordanc¡a Art. 77 de la Ley Lrnivers¡taria N' 30220

Artículo l4lo. Remuneraciones y Dietas.

Los miembros de los órganos de gobierno de la un¡versidad no reciben d¡etas, n¡ pago
alguno por las sesiones en las que partic¡pan. Toda dispos¡c¡ón en contrario es nula.
Concordancia Art. 78 de la Ley Un¡vers¡taria N'30220

DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA UNIVERSIDAD

Artículo 142'. Estructura Orgánica de la universidad.

¡I ,z La UNSM tiene una organización sistémica que comprende órganos de Alta. Dirección,
Organos Especiales, Órganos de Control lnstitucional, Administración lnterna (Órganos de
Asesoramiento y
Órganos de Apoyo), Órganos de Línea (Órgano dependiente al
Rectorado, Organo dependiente al Vicerrectorado Académico y Organo dependiente al
Vicerrectorado de I nvestigación ).

La estructura orgánica de la UNSM será dinámica y evolucionará de acuerdo con el

desarrollo natural como institución. Las funciones se norman por el Reglamento General.

35
 I. ÓRGANoS DE ALTA DIRECCIÓN
. Asamblea Universitaria.
. Consejo Universitario.
. Rectorado.
. V¡cerrectoradoAcadémico.
. Vicerrectorado de lnvestigación.

II. óRGANOS ESPECIALES

. Defensoría Universitaria.
. Tribunal de Honor Universitario.
. Comisión Permanente de F¡scal¡zac¡ón

III. óRGANOS DE CONTROL INSTITUCIONAL

. Órgano de Control lnstitucional.

IV.ADMNISTRACIÓN I NTERNA: ÓROII.¡OS DE ASESORAMIENTO

.
Oficina de Asesoría Jurídica.
.
Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
>U nidad de Planeam¡ento y Modern¡zación.
>U nidad de Presupuesto.
>U nidad Formuladora.
Ofici na de Cooperación y Relaciones lnternacionales.
Ofici na de Gestión de la Calidad.
>U nidad de Acreditación.
>U nidad de Gestión de la Calidad y Auditoría.
.
Oficina de Comunicación e lmagen lnst¡tucional

V. ADMNISTRACIÓN INTERNA: ÓRCE¡¡OS DE APOYO

.
Secretaría General.
)
Unidad de Archivo y Trámite Documentar¡o.
)
Unidad de Grados y Títulos.
'
Dirección General de Admin¡stración.
F Unidad de Recursos Humanos.
F Unidad de Abastecimiento.
!
Unidad de Contabilidad.
> Unidad de Tesorería.
)
Unidad Ejecutora de lnversiones.
)
Unidad de Servicios Generales.
.
Oficina de Tecnologías de la lnformación ((') Modificado Resolución de Asamblea
Universitaria N' 013.2022-UNSMTAU-R de fecha 06.06.2022).

u.ÓRGANOS DE LíNEA
§*
c
. Consejo de Facultad.
r . Decanato.
a
=
¡ > Departamento Académico.
) > Escuela Profesional.
> Unidad de lnvestigación.
> Unidad de Posgrado.
UI. óRGANOS DEPENDIENTES AL RECTORADO
. Escuela de Posgrado.

UII. ÓRGANOS DEPENDIENTES DEL VICERRECTORADO ACADÉMICO

. Dirección de Admisión.
. Dirección de Asuntos Académicos.
36
 F Unidad de Registro Central.
F Unidad de Seguim¡ento al Egresado e lnserción Laboral.
F Unidad de Biblioteca.
> Unidad de Educación Continua.
Dirección de Bienestar Universitario ((*) Modificado Resolución de Asamblea Universitaria N'
01 3-2022-UNSM,AU-R de fecha 06.06.2022).
) Unidad de Servicio Social.
) Unidad de Al¡mentac¡ón.
) Unidad de Recreación y Deporte.
) Unidad Psicopedagógica.
Dirección de Proyección Social y Extensión Cultural ((-) Modificado Resolución de
Asamblea Universitaria N" 013.2022.UNSM/AU.R de fecha 06.06.2022).

x.ÓRGANoS DEPENDIENTES DEL VICERRECToRADo DEINVESTIGACIÓN

. Dirección de lnnovación y Transferencia Tecnológica.
. Dirección de Producción de Bienes y Servicios ((*) Modificado Resolución de Asamblea
Universitaria N' 013-2022-UNSM/AU-R de fecha 06.06.2022).
> Centro Pre Un¡vers¡tario.
) Centro Médico Universitario.
> Centro de Biodiversidad y Museo.
. Dirección de lncubadora de Empresas.
. lnstituto de lnvestigación.
> Unidad de Fondo Editorial.
D Unidad de Gestión de la lnvestigación.
CAP¡TULO VI
DE LOS DOCENTES

Artículo 143o. Los docentes un¡vers¡tarios tienen como funciones inherentes: la

investigación, el mejoramiento continuo y permanente de la enseñanza - aprendizaje,
extensión cultural, proyección social, capacitación permanente, producción intelectual,
producción de bienes, prestación de servicios y gestión universitaria, en los ámbitos que les
corresponde.
Concordanc¡a Art. 79 de la Ley Universitaria N'30220

Artículo 144". La docencia universitaria es carrera pública y se rige por la Constituc¡ón

Política del Estado, la Ley Universitaria N" 30220, el presente Estatuto y el Reglamento
General de la Universidad. Los docentes, en consecuencia, gozan de derechos y beneficios
que corresponde a todo servicio públ¡co y los que específicamente le otorgan la Ley
Universitaria N" 30220 y el presente Estatuto.
Concordanc¡a Art 83 de la Ley Univers¡taria N" 30220

Artículo 145', Los docentes universitarios son

a. Docentes Ord¡nar¡os
r¡^C rO&,1
b. DocentesContratados
t c. Docentes Extraordinarios
, ,2 Concordancia Art. 80 de la Ley Universitaria N' 30220
a
a. Í I
¡t d
DE LOS DOCENTES ORDINARIOS
4p
Artículo 146". Los docentes ordinarios son de las siguientes categorías:
a. Princ¡pales
b. Asociados
c. Auxiliares

Artículo 147'. Son docentes ordinarios, los que ¡ngresan a la docenc¡a mediante concurso
37
 público de mér¡tos.
Artículo 148". Para acceder a la docencia un¡vers¡taria, en calidad de docente ord¡nar¡o o
contratado, se requiere tÍtulo profesional universitario y grado académico de maestro o
doctor, conferido por universidades del país o del extranjero revalidado de acuerdo conla
Ley.
Concordanc¡a Art. 82 de la Ley Univer3itaria N'30220

Artículo 149'. Los docentes principales son nombrados por un periodo de siete (07) años,
los docentes asociados por un periodo de c¡nco (05) años y los docentes auxiliares por un
periodo de tres (03) años. Al vencimiento de d¡cho periodo, los docentes son ratificados,
promovidos o separados de Ia docencia a través de un proceso de evaluación en función
de los méritos académicos que incluye la producción c¡entíf¡ca, lectiva y de investigación a
propuesta de las correspondientes Facultades.
Concordanc¡a Art 84 de la Ley Un¡vers¡taria N' 30220

Artículo 150'. Según el tiempo que se dedique a la labor docente, este puede ser:
a. A Dedicación Exclusiva (D.E)
b. A Tiempo Completo (T.C)
c. A Tiempo Parcial (T.P)
Concordanc¡a Art 85 dc la Ley Universitaria N' 30220

Artículo'l5lo. Docente a Dedicación Exclusiva, es aquel que tiene como única actividad
remunerada la que presta a la universidad. Docente a Tiempo Completo es aquel que
permanece cuarenta horas semanales establecidas en el plan de trabajo individual en el
horario f¡jado por la universidad. Es Docente a Tiempo Parcial, cuando su permanencia es
menos de cuarenta horas semanales.

Artículo 152'. El intercambio voluntario de docentes entre un¡versidades del país o del
extranjero, será considerado como act¡vidad meritoria para el docente. D¡cho ¡ntercamb¡o
tendrá una duración de un año, pudiendo ser renovable hasta por un año adicional previa
evaluación.

ArtÍculo 153'. La precedencia entre los docentes ordinarios se establece en base a los
siguientes criterios:
a. La categoría
b. La ant¡güedad en la categoría
c. La edad del docente
DE LOS DOCENTES EXTRAORDINARIOS
§
Artículo 154". Los Docentes Extraordinarios son:

a. Docente Emérito
b. Docente Honorario

L El número de docentes extraordinar¡os no podrá superar el 10% del número total de

docentes de la universidad que dictan en el respect¡vo semestre. Es normado en el
§ Reglamento respectivo.
o Concordancia Art. 80.2 de la Ley Un¡ver8ita.ia N' 30220

Artículo 155'. Son Docentes Eméritos de la UNSM, aquellos docentes extraordinarios

que han superado la edad de setenta y cinco (75) años y en reconocimiento a su calidad
académica son nombrados por el Consejo Universitario, conservando la categoría que
gozaban como ordinarios, a propuesta del respectivo Consejo de Facultad. No ejercen
labor administrativa.

38
 Artículo 156". Son Docentes Honorarios, aquellos profesionales nacionales o extranjeros
que por su reconocida labor cultural o científica en bien de la sociedad y/o particularmente
de la UNSM se hagan acreedores a tal dist¡nc¡ón. Son designados por el Consejo
Universitario a propuesta del respectivo Consejo de Facultad y su designación es de
carácter v¡talic¡o.

Artículo 154'. Se d¡stinguirá con Distinción Honorífica, a las personalidades por su labor
distinguida en investigación, cultura y tecnología, con el título honorífico de Doctor Honoris
Causa. Son designados por el Consejo Universitario a propuesta del respectivoConsejo de
Facultad.

DE LOS DOCENTES CONTRATADOS

Artículo 158'. Son docentes contratados en las equivalenc¡as de principal, asociado y

auxiliar, los que ejercen la actividad de docente en forma transítoria y a plazo determinado,
según las condiciones que establezca su respectivo contrato. Para ser docente contratado
se ex¡ge cumplir los mismos requisitos que para ser docente ordinario.
Concordancia Art. E2 de la Ley Universitar¡a N'30220 último pánafo.

Artículo 159'. El contrato de los docentes debe ser mediante concurso público de méritos
según neces¡dad de servicio.

Artículo 160'. El contrato de docentes podrá ser rescindido por causas de orden
presupuestal, académ¡co o de carácter disciplinario, expresamente señaladas en la Ley
Universitaria N" 30220.

DEL APOYO A LOS DOCENTES

JEFES DE PRÁCTICA Y AYUDANTES DE CÁTEDRA O LABORATORIO

Artículo l6l'. Los Jefes de Práctica, ayudantes de cátedra y de laboratorio o equivalente,

realizan una act¡vidad prelim¡nar a la carrera docenle. El tiempo que se ejerce la función
de Jefe de Práct¡ca, se computa para obtener la categoría de docente auxiliar como tiempo
de servicio de la docencia.
Concordanc¡a ArL 81 de la Ley Un¡versitar¡a N' 30220

Artículo 162'. Los Jefes de Práctica ¡ngresan mediante concurso real¡zado por la
respectiva Facultad y hecho público de toda la comunidad universitaria. Para ser Jefe de
Práctica deberá contar con título profesional universitario y otros requ¡s¡tos que se
establezcan en el reglamento respectivo.
Concordanc¡a Art 8l de la Ley Universitaria l{' 30220

Artículo 163'. Para ser ayudante de cátedra o ayudante de laboratorio o equivalente se

requ¡ere:

a. Estar cursando con matrícula regular los cuatros últimos ciclos de estudios de la
, carrera profes¡onal mot¡vo de la ayudantía.
, a b. Pertenecer al tercio superior de su promoción y haber sido estudiante destacado de
¡ la as¡gnatura objeto de la ayudantía.
iaecoro
Para acceder a ser ayudante de o
ayudante de laboratorio se hará previa
cátedra
evaluación según reglamento interno de la Dirección de Bienestar Universitario.

DEL INGRESO A LA DOCENCIA

Artículo 164o. Requ¡sitos para el ejercicio de la docencia

Para el ejercicio de la docencia universitaria, como docente ord¡nar¡o y contratado, es
obligatorio poseer:
39
 a. El grado de Maestro para la formación en el nivel de pregrado
b. El grado de Maestro o Doctor para maestrías y programas de especialización
c. El grado de Doctor para la formación a n¡vel de doctorado
Concordanc¡a Art. 82 de la Ley LJn¡versitar¡a N'30220

Los docentes extraord¡narios pueden ejercer la docenc¡a en cualqu¡er nivel de la educación

superior universitaria y sus características son establecidas según Artículo159' del presente
Estatuto.

Artículo 165'. El ingreso a la carrera docente de la UNSM se real¡za por concurso público
de méritos, en concordanc¡a con la Ley Universitaria N' 30220, el presente Estatuto y el
Reglamento de ingreso a la docencia.
Concordanc¡a Art 80 de la Ley Un¡vefllhria l{'30220

Artículo 166'. El concurso de ingreso a la docencia será med¡ante convocatoria pública a

nivel nacional, publicando con una anticipación no menor de quince días, en uno de los
diarios de mayor circulación regional, nac¡onal y a través de la página web institucional de
la UNSM.
Concordancia Arl. E4 de la Ley Univers¡hr¡a N' 30220

Artículo 167'. Para postular a una plaza en la categoría de principal se requ¡ere como
mínimo: poseer Título Profesional y Grado de Doctor, el mismo que debe haber sido
obtenido con estudios presenc¡ales y haber sido nombrado cinco años como docente
asociado. Por excepción, podrán concursar, sin haber sido docente asociado, a esta
categoria, profes¡onales con reconocida labor de ¡nvest¡gac¡ón científ¡ca y trayectoria
académica con más de quince años de ejercicio profesional.

ículo 168'. Para postular una plaza en la categoría de asociado, se requ¡ere como
ínimo: poseer Título Profes¡onal, Grado de Maestro y haber sido nombrado previamente
mo docente auxiliar por un per¡odo de tres (3) años. Por excepción, podrán concursar,sin
aber sido docente auxiliar a esta categorÍa, profesionales con reconocida labor de
¡nvest¡gac¡ón científica y trayectoria académ¡ca con más de diez años de ejercicio
profesional.

Artículo 169'. Para postular a una plaza en la categoría de auxiliar se requiere como
mínimo:

a. Poseer el Título Profesional y grado de Maestro

b. Tener como mín¡mo cinco años en el ejercicio profesional

Artículo 170'. Para efectos de nombramiento, ratificación y ascenso, al docente con

dedicación a t¡empo parcial se le considera el 50% del tiempo de servicio.

Articula 171'. En la UNSM, por lo menos 25o/o de sus docentes, deben ser a tiempo
completo.
F(
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/u€ , a\ DE LA RATIFICACIÓN, PROMOCIÓN O SEPARACIÓN DE LOS DOCENTES
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a
¡ Artículo 172". La ratificación, promoción o separación de docentes son decididas por
+t
Consejo Universitario, a propuesta de las correspondientes Facultades. Los docentes
serán evaluados a través del Reglamento de Rat¡ficac¡ón o Separac¡ón y Promoción
14
Rffofo
respect¡vamente.
Concordanc¡a Art. 84 de la Ley Universitaria N'30220

Artículo 173'. Toda promoc¡ón de una categoría a otra está sujeta a la existencia de plaza
vacante y se ejecuta en el ejerc¡c¡o presupuestal siguiente. Las plazas serán cubiertas en
estricto orden de mérito.
10
 Concordancia Arl. 84 de la Ley Unlversitaria N'30220
Artículo 174'. No pueden integrar ningún organismo de evaluación docente, los parientes
entre sí, hasta el cuartogrado de consanguinidad, o segundo grado de afinidado por razones
de matr¡mon¡o o convivenc¡a. Las autoridades univers¡tarias que tengan familiares que
participen en un concurso de cátedra, acorde con el párrafo anterior no podrán partic¡par
en todo el proceso de ratificación, promoción o separación del docente.El incumpl¡miento de
esta norma estará sujeto a la Ley de Nepotismo y demás normas legales correspond¡entes.

DEL DOCENTE INVESTIGADOR

Artículo 175'. Son Docentes lnvestigadores aquellos profesionales que debido a su

excelencia académica se dedican a la creación y producc¡ón intelectual. Son designados por
el Consejo Un¡vers¡tar¡o a propuesta del respectivo Consejo de Facultad.
Concordancia Art.86 de la Ley Universitaria N'30220

Artículo 176'. El docente investigador se dedica a la generación de conocimiento e

innovac¡ón a través de la investigación. Es designado en razón de su excelencia
académica, a propuesta de la Unidad de lnvestigación de cada Facultad. Su carga lectiva
será de una asignatura por semestre. Tiene una bonificación especial de 50% de sus
haberes totales. Está sujeto al Reglamento respect¡vo.
Concordancia Art.86 de la Ley Universitaria N'30220

Artículo 177". El Vicerrector de lnvestigación evalúa cada dos (02) años la producción de
los docentes invest¡gadores para su permanencia como docente investigador ordinario, en
el marco de los estándares del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e lnnovación
Tecnológica - SINACYT.
Concordanc¡a AIt. 86 de la Ley Universitaria N' 30220

DEBERES Y DERECHOS OEL DOCENTE

Artículo 178'. Los docentes deben cumplir con los siguientes deberes:

a. Respetar y hacer respetar el estado social, democrático y constitucional de derecho.

b. Ejercer la docencia con rigurosidad académica, respeto a la prioridad intelectual,ética
profesional, independencia y apertura conceptual e ideología.
c. Generar conocimiento e innovación a través de la investigac¡ón rigurosa en el
caso de los docentes orientados a la investigación.
d. Perfeccionar permanentemente su conocimiento y capac¡dad docente y realizar
labor intelectual creativa.
e. Brindar tutoría y consultoría a los estudiantes para orientarlos en sudesarrollo
profesional y/o académico.
f. Brindar consultoría especializada a la comunidad universitaria y entes externos en
horarios preestablec¡dos.
g. Participar de la mejora de los programas educativos en los que se desempeñan.
fr4l
h. Presentar informes sobre sus act¡vidades académicas y/o administrativas
o; semestralmente y cuando sea requerido.
, i. Respetar y hacer respetar las normas internas de la universidad.
(l z
j. Observar conducta digna dentro y fuera de la universidad.
z
7n t a
¡ k. Brindar asesoría a los estudiantes en su trabajo de investigación de bachiller y tesis
para título profesional s¡n costo alguno por ser parte inherente a su actividad docente.
t¡erroto
L Los docentes a dedicación exclusiva y tiempo completo están obligados a
permanecer en la UNSM en los horarios establecidos en su plan de trabajo ¡nd¡vidual,
según la directiva correspond¡ente.
m.Los docentes que integran las comisiones especiales de procesos administrativos no
podrán renunciar a dicha comisión, salvo justificación por conflictos de intereses
sustentada documentariamente.
n. Realizar investigación científica y producción intelectual.
41
 o, Otros que dispongan las normas inlernas y demás normas dictadas por los órganos
competentes.
Concordancia Art. 87 de la Ley Universitaria N' 30220

Artículo '179'. Los docentes gozan de los siguientes derechos:

a. Ejercicio de la libertad de cátedra en el marco de la Constitución Política del Perú y

Ley Un¡versitar¡a N' 30220.
b. Elegir y ser elegido en las instanc¡as de dirección institucional o consulta según
corresponda.
c. La promoción en la carrera docente.
d. Participar en actividades generadoras de recursos d¡rectamente recaudados, según
sus competencias y las necesidades de la institución universitaria pública.
e. Recibir facilidades de los organismos del estado para acceder a estudios de
especialización o posgrado acreditados.
f. Tener licencias con o sin goce de haber con reserva de plaza en el sistema
universitario.
g. Tener l¡cencia s¡n goce de haber, a su solicitud en el caso de mandato legislativo,
mun¡c¡pal o regional, y forzoso en el caso de ser nombrado ministro o viceministro de
estado, presidente de reg¡ón, direcciones regionales, conservando la categoría y
clase docente.
h. Hacer uso de año sabático con fines de investigación o de preparación de
publicaciones por cada siete años de servicio.
i. Gozar las vacaciones pagadas de sesenta días al año.
j. Gozar de bolsa de viaje y pasajes aéreos para capacitación en universidades
nacionales e internacionales.
k. Gozar el 20o/o de descuento del costo académico para estudios de posgrado en la
UNSM, segúndisponibilidad presupuestal.
l. Gozar de incentivos a la excelencia académica y los que se determine en el
presente Estatuto.
m. Los derechos y beneficios previsionales conforme a Ley.
n. Gozar de una remuneración homologada, correspondiente a la de los magistrados
judiciales. De tal manera que la remuneración del docente auxiliar no puede ser
inferior al juez de primera instancia.
o. Gozar de una subvención económica, correspondiente al 20o/o de la remuneración
total por ser docente a dedicación exclusiva, con cargo a recursos directamente
recaudados.
p. Reconocimiento de cuatro años de tiempo de serv¡c¡o por formación profesional
un¡versitaria.
q. Reconocimiento de compensación por t¡empo de servicio y/o bonificación de acuerdo
a las normas vigentes.
r. Otorgar una bonificación especial como reconocimiento por tiempo de servicio,
equivalente al 50% de su remuneración mensual, percibida al momento de cese, por
año de servicio, contabil¡zándose desde su nombram¡ento hasta el 2018, el m¡smo
que se pagará con recursos d¡rectamente recaudados, de acuerdo a la disponibilidad
/-§ e) presupuestal, conforme al Artículo 88.13 de la Ley Universitar¡a N" 30220.
7 s. Percibir una bonificación especial por el día del trabajador universitario y bono de
É.{ productividad, cuyo monto será fijado por la autoridad en función de la disponibilidad
t
a

-319/ t.
presupuestal.
Los otros que dispongan los órganos competentes.
Concordancia Art. 88 de la Ley Un¡versitaria N' 30220

OEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO

Artículo 180". Sanciones al docente.
Los docentes que transgredan los pr¡nc¡pios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de ¡a func¡ón docente, ¡ncurren en responsabilidad adm¡n¡strat¡va y son pasibles de
42
 sanciones según la gravedad de la falta y la jerarquía del servidor o funcionario; las que se
aplican en observancia de las garantías constitucionales del debido proceso. Las sanciones
son:

a. Amonestación escrita en cumpl¡miento del número 89.1 del Artículo 89" y Artículo
92' de la Ley Universitaria N' 30220.
b. Suspensión en las funciones docentes hasta por 30 días sin goce de
remuneraciones en cumplimiento del numeral 89.2 del artículo 89' y artículo 93" de la
Ley Universitaria N" 30220.
c. Cese temporal en las funciones docentes sin goce de remuneración desde 31 días
hasta doce meses en cumplimiento del numeral 89.3 del Artículo 89" y Artículo 94' de
la Ley Univers¡taria N" 30220.
d. Destitución del ejercicio de la función docente en cumpl¡miento del numeral 89.4 del
Artículo 89" y Artículo 95" de la Ley Universitaria.
Concordanc¡a Art 89 de la Ley Un¡veBitaria I'l'30220

Las sanciones indicadas en los literales c y d se aplican previo proceso administrativo

disciplinario, cuya duración no será mayor a 45 días hábiles improrrogables.

Las sanciones señaladas no eximen de las responsabilidades civiles y penales a que

hubiera lugar, así como de los efectos que de ellas se deriven ante las autoridades
respectivas.
Concordanc¡a Art 89 de la Ley t niverBitaria N' 30220

o.
Artículo l8l Medidas preventivas.
Cuando el proceso administrativo contra un docente, que se origina por Ia presunción de
hostigamiento sexual en agravio de un miembro de la comunidad universitaria o los delitos
de violación sexual, apología de terrorismo, terrorismo y sus formas agravadas, corrupc¡ón
de funcionarios y/o tráfico ilícito de drogas, así como ¡ncurrir en actos de v¡olencia que
atenten contra los derechos fundamentales de la persona y contra el patr¡mon¡o que
impiden el normal funcionamiento de servicios públicos, el docente es separado
preventivamente, sin perjuicio de la sanción que se le imponga.
Concordancia Arl. 90 de la Ley UniveEitaria N' 30220

El Decano como máx¡ma autor¡dad de cada Facultad, será el encargado de disponer la

separación preventiva en forma inmediata al tomar conocim¡ento de los hechos
mencionados. ((-) Modificado Resoluc¡ón de Asamblea Universitar¡a N" 013.2022.UNSM/AU.R de fecha
06.06.2022)

Artículo 182'. Calificación y gravedad de la falta.

Es atribución de la Facultad respect¡va, calificar la falta o infracción atendiendo la
naturaleza de la acción u omisión, así como la gravedad de estas, en el marco de las
normativas v¡gentes.
Concordanc¡a Art.9l de 18 Ley Un¡vers¡hr¡a N'30220

Artículo 183o. Amonestación escrita.

El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohib¡ciones en el ejercicio de
/-¡
t&¡ o
la función docente, debidamente comprobado y cal¡f¡cado como leve, es pasible de
eÍ amonestac¡ón escrita. La sanc¡ón es impuesta por la autoridad ¡nmediata superior, según
corresponda.
Concordancia Art. 92 de la Ley Universitar¡a N' 30220
/
Artículo 1 84'. Suspensión.
Cuando el ¡ncumpl¡m¡ento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la función docente, debidamente comprobado, no puede ser calificado como
leve por las circunstancias de la acción u omisión, será pasible de suspensión en el cargo
hasta por 30 días sin goce de remuneraciones.

43
 Asimismo, el docente que incurre en una falta o infracción, habiendo s¡do sancionado,
previamente en dos ocasiones con amonestac¡ón escrita, es pasible de suspensión.

La sanción es impuesta por la autoridad ¡nmediata super¡or, según corresponda. Es

susceptible de suspensión el docente que incurre en plagio.
Concordanc¡a Art.93 de la Ley Universitarla '30220

Artículo 185". Cese temporal.

Se consideran faltas o infracciones graves, pasibles de cese temporal, la transgres¡ón por
acción u omisión, de los principios, deberes, obligaciones y prohibic¡ones en el ejercicio de
la función docente:

a. Causar perju¡c¡o al estudiante o a la universidad

b. Realizar en la UNSM activ¡dades ajenas al cumplimiento de sus funciones de
docentes, sin la correspondiente autor¡zación
c. Abandonar el cargo ¡njustificadamente
d. lnterrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del servicio universitario
e. Asimismo, el docente que incurra en una falta o infracción, habiendo sido sancionado,
prev¡amente en dos ocasiones con suspensión, es pasible de cese temporal
f. El cese temporal es ¡mpuesto por el órgano de gobierno correspondiente
Concordanc¡a Art. 94 de la Ley l,rn¡vers¡taria No 30220

Artículo 1 86o. Destitución.

Son causales de destitución, la transgres¡ón por acción u omis¡ón, de los principios,
deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejerc¡c¡o de la función del docente,
considerados como muy grave, las s¡guientes:

a. No presentarse al proceso de ratificación en la carrera docente s¡n causa just¡ficada.

b. Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la universidad, actos de v¡olenc¡a
física, de calumnia, injuria o difamación, en agravio de cualquier miembro de la
comunidad universitar¡a.
c. Real¡zar act¡v¡dades comerciales o lucrativas en beneficio propio o de terceros,
aprovechando el cargo o la función que se tiene dentro de la universidad.
d. Haber sido condenado por delito doloso.
e. lncunir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los derechos
fundamentales de los estudiantes y otros miembros de la comunidad univers¡tar¡a, así
como, impedir el normal funcionam¡ento de serv¡c¡os públicos.
f. Maltratar física o psicológ¡camente al estud¡ante causando daño grave.
g. Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten contra la ¡ntegridad
y libertad sexual tipificados como delitos en el código penal.
h. Concurrir a la universidad en estado de ebriedad o bajo los efectos de alguna
droga.
i.lncurrir en reincidencia, la ¡nasistencia injust¡ficada a su función docente de tres
clases consecutivas o cinco d¡scontinuas.
Concordancia Art. 95 de la Ley Un¡veB¡taria N" 30220

C rO& DE LAS REMUNERACIONES

9e

¡ aa Artículo 187'. Las remunerac¡ones de los docentes de la UNSM se establecen por

categoría y su funcionamiento proviene de las transferencias corrientes del Tesoro Público.
c ) Concordancia Art. 96 de la Ley Un¡versitaria N' 30220
-"ff §
..r]c,reotg Artículo 188'. La UNSM puede pagar a sus docentes una asignación adic¡onal por
productividad.
Concordanc¡a Arl.96 de la Ley Universitaria N'30220

Artículo 189". Las remuneraciones de los docentes de la UNSM se homologan con las
44
 correspondientes a las de los magistrados judiciales. De tal manera que la remuneracióndel
docente auxiliar no puede ser infer¡or aljuez de primera ¡nstancia, la del docente asociado
con la del vocal superior y la del docente pr¡ncipal con la del vocal supremo.
Concordancia Art. 96 de la Ley Un¡versitaria ti' 30220

Artículo 190o. Los docentes de la UNSM tienen derecho a percibir, además de sus sueldos
básicos, las remuneraciones complementar¡as establec¡das por ley cualquiera sea su
denominación.
Concordanc¡a Arl. 96 de la Ley Universitaria l{' 30220

DE LAS CONDICIONES DE SERVICIO E INCOMPATIBILIDAD

Artículo f 91". Los docentes están ¡mpedidos de integrar jurados, comisiones y tribunales
en los que tengan interés directo e indirecto sus parientes hasta cuarto grado de
consanguinidad o segundo de afinidad o por razón de matrimonio o convivencia.

Artículo 192. Es incompatible el ejerc¡cio simultáneo de cargo administrativo y docente a

tiempo completo o dedicación exclusiva, uno y olro con remuneración separadas en la
UNSM.

El serv¡dor admin¡strativo, sólo podrá ejercer la docencia a tiempo parcial y en condición de

contrato.

Artículo 193o. El horario de la labor docente está registrado en el plan de trabajo individual,
pudiendo comprender los horarios de 7:00 a 23:00 horas, de lunes a viernes.

Artículo 194'. Es incompatible el ejercic¡o de docente a t¡empo completo con el de otro

cargo remunerado fuera de la universidad dentro del mismo horario fijado por la UNSM; el
incumplimiento dará lugar al cambio de dedicación a tiempo parcial, a propuesta del
Director de Departamento Académico.

Artículo 195'. Es incompatible ser docente ordinario y al mismo tiempo ser estudiante de
pregrado con matrícula regular en la misma Facultad.

Artículo 196'. Es ¡ncompatible el desempeño simultáneo del cargo de funcionario

académico o administrativo en la universidad con cargo gremial en la misma. El docente
incurso en esta ¡ncompat¡bilidad deberá renunc¡ar a uno u otro.

Artículo 197". Los docentes de la UNSM están impedidos de desarrollar en forma

remunerada, asesoramiento o af¡anzamiento de las mismas asignaturas que dictan a sus
estudiantes en el respectivo semestre académico.

CAPíTULO VII
DE LOS ESTUOIANTES

Artículo 198'. Son estud¡antes un¡vers¡tarios de pregrado de la UNSM quienes, habiendo

concluido los estud¡os de educación secundaria, han aprobado el proceso de admisión a
i,*
Ir! ! É
la universidad, han alcanzado vacante y se encuentran matriculados en la Facultad
correspondiente, para segu¡r estud¡os que conducen a obtención de un grado y título
)§ profesional.

v/ Los estud¡antes de los programas de posgrado, de segunda especialidad, así como los
programas de educación cont¡nua, son quienes han aprobado el proceso de admisión y se
encuentran matriculados.
Concordancia Art.97 de la Ley Un¡veBitaria N'30220

Artículo 199o. La matrícula en la UNSM es un acto formal y voluntar¡o que acredita la

45
 condición de estudiante universitario e implica el compromiso de cumplir la Ley
Universitaria N'30220, el presente Estatuto, los Reglamentos de la universidad y las
demás disposiciones emanadas de la autoridad competente.

DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES

Artículo 200'. Son deberes de los estudiantes:

a. Respetar la Constituc¡ón Política del Perú y el estado de derecho.

b. Aprobar las materias correspondientes al periodo lectivo que cursan.
c. Conocer y cumplir la
Ley Universitaria N' 30220, el Estatuto y las demás
disposiciones que regule la v¡da ¡nst¡tuc¡onal.
d. Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria y el princip¡o de
autoridad.
e. Respetar la autonomÍa universitar¡a y
la inviolabilidad de las instalaciones
universitarias.
f, Usar las instalaciones de su centro de estudios exclusivamente para los fines
universilarios.
g. Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes de la institución y
¡echazar la violencia.
h. Matr¡cularse en un número mínimo de doce créditos por semestre para conservar
su condición de estudiante regular, salvo que le falten menos por culminar la carrera.
i. Contribuir con sentido crít¡co de la realidad nacional a las tareas, estudios,
investigación y proyección social que hagan de la universidad una fuente de
desarrollo regional y nacional.
j. Dedicarse con esfuerzo y responsabilidad a su formación humana, académica y
profesional, así como observar un comportam¡ento digno dentro y fuera de la
un¡versidad.
k. Contr¡bu¡r al prest¡gio de la un¡vers¡dad y a la conservación e ¡ncremento de su
patrimonio material y espiritual.
l. Elegir a sus representantes obligatoriamente ante los órganos de gobierno de la
UNSM en forma universal, secreta y directa y otros que señale el presente Estatuto y
el Reglamento General de la UNSM.
m.Elegir cada semestre académico a un delegado por asignatura, a fin de dar a cuenta
alDirector de Departamento el
desarrollo académico de las asignaturas
correspondientes.
n. Concluir sus estudios dentro de los plazos académicos de acuerdo a Ley.
o. Participar act¡vamente en los eventos académ¡cos, científicos, deportivos, culturales
y sociales que organice, ausp¡c¡e o intervenga la UNSM o las Facultades.

Es ¡ncompatible estud¡ar s¡multáneamente dos carreras profesionales en la UNSM.

Concordancia Art.99 de la Ley Universitaria N'30220

Artículo 201'. Son derechos de los estudiantes:

a. Recibir una formación académica de calidad que les otorgue conocimientos

generales para el desempeño profesional y herramientas de investigación.
b. Participar en el proceso de evaluación a los docentes por periodo académico con
fines de permanencia, promoción o separación.
I a- c. Tener la posibilidad de expresar l¡bremente las ideas, sin que pueda ser sancionado
I por causa de las mismas.
d. Part¡c¡par en el gobierno y fiscalización de la actividad universitaria, a través de los
¡aq¡pofo procesos electorales internos, de acuerdo con la Ley Universitaria y la regulación
que establezca la UNSM.
e. Ejercer el derecho de asociación, para fines vinculados con losde la universidad.
f. Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que sean accesibles
para las personas con discapacidad.
46
 g. lngresar libremente a las instalaciones universitarias y a las actividades
académicas y de investigación programadas.
h. Utilizar los servicios académicos, de bienestar y asistencia que ofrezca la UNSM.
i. Solicitar reserva de matrícula por razones de trabajo o de otra naturaleza
debidamente sustentada. No excederá de tres años consecutivos o alternos.
j. La gratuidad de la enseñanza se garantiza paru el estudio de una sola carrera.
k. El estudiante tiene el derecho de gratuidad para el asesoramiento, la elaboración y
la sustentación de la tesis, para obtener el grado de bachiller, por una sola vez.
l. Recibir por parte de la universidad un servicio administrativo de calidad.
m. Exigir una oportuna y adecuada infraestructura e implementación de bibliotecas,
laboratorios y gabinetes, de acuerdo a la posibilidad institucional.
n. El reconocimiento oficial de sus organismos gremiales y demás formas de
asociación.
o. Ejercer el derecho de tacha contra docentes que adolezcan de idoneidad moral y
académica.
p. Gozar del pasaje universitario conforme a la Ley Universitaria N' 30220.
q. Gozar de becas, semibecas, subvenciones económicas y otras formas de ayuda y
estimulo que establezca la universidad.
r. Realizar prácticas pre - profesionales en entidades públicas o privadas para cuyo
efecto las Facultades celebrarán los convenios o coordinaciones del caso.
s. Participar en los intercambios académicos con otras universidades nacionales o
extranjeras.
t. Acceder a un examen sustitutorio. Elexamen que se tomará como sustitutorio deberá
ser de los contenidos que correspondan a la nota más baja. Al finalizar el curso puede
acceder a un examen de aplazados.
u. Los demás que disponga la Ley Universitaria N' 30220, y el presente Estatuto.
Concordancia Art. 100 de la Ley Universitaria N'30220

Artículo 202".La desaprobación de una misma asignatura por tres veces en diferentes
semestres, da lugar a que el estudiante sea separado temporalmente por un año de la
UNSM, al término de este plazo, el estudiante solo se podrá matricular en la materia que
desaprobó anteriormente, para retornar de manera regular a sus estudios en el ciclo
siguiente. Si desaprueba por cuarta vez procede su retiro definitivo de la UNStt4.
Concordancia Art. 102 de la Ley Universitaria N' 30220

DE LOS ESTíMULOS Y SANCIONES A LOS ESTUDIANTES

Artículo 203'. La universidad reconoce la dedicación, eficacia y responsabilidad de los 1

estudiantes estimulándolos con:

a. El otorgamiento de distinciones honoríficas.

b. La concesión de becas y semibecas para estudios en la universidad.
c. La publicación y difusión de sus trabajos.
d. Premios pecuniarios.
La universidad efectúa gestiones ante los diferentes organismos nacionales e
Í * internacionales, destinados a hacer posibles el otorgamiento de estos estímulos al mayor
¡ln ¡= número de estudiantes destacados.
,)
7-

ll1o El Reglamento General norma el régimen de estímulo, los mismos que en lo posible serán
otorgados anualmente.

Artículo 204o. Las sanciones son medidas excepcionales aplicables en caso comprobado
de incumplimiento de los deberes de los estudiantes o por atentar contra los derechos de
los docentes, estudiantes o trabajadores administrativos, así como atentar contra el
patrimonio y estabilidad institucional. Las causales serán establecidas por el Reglamento
Generalde la UNSM.
47
 Concordanc¡a Art. l0l de la Ley Universitaria N'30220
Artículo 205'. Los estudiantes que no cumplan los deberes señalados en la Ley
Un¡versitar¡a N' 30220 y del presente Estatuto, deben ser sometidos a procesos
d¡scipl¡narios y son sujetos a las sanciones siguientes:

a. Amonestac¡ón escrita.
b. Separación hasta por dos periodos lectivos.
c. Separación definitiva.

Las sanciones son aplicadas por el órgano de gobierno correspond¡ente, de acuerdo con
el Estatuto y según la gravedad de la falta, bajo responsabilidad.
Concordancia Art. l0l de la Ley Universltaria ' 30220

Artículo 206o. Serán separados hasta por dos periodos lectivos, sin perjuicio de las
acciones penales a que haya lugar, previo debido proceso administrativo disciplinario:

a. Los estudiantes que promuevan, participen o colaboren en la comisión de actos de

violencia, que ocasionen daños personales y/o mater¡ales, que alteren el normal
desarrollo de las actividades académicas, estudiantiles y administrativas, serán
separados de la universidad sin perjuicios de las acciones penales a que haya lugar.
b. Los que agreden físicamente a cualquier miembro de la comunidad universitaria.

Artículo 207'. Serán separados definitivamente de la UNSM y puestos a d¡spos¡ción de la

autoridad correspondiente, previo debido proceso administrativo disc¡plinar¡o:

a. Quienes real¡cen suplantación de postulantes y/o estudiantes en los exámenes.

b. Los que falsifiquen o adulteren documentos oficiales.
c. Los que incurran en delitos de plagio y aprop¡ac¡ón de autoría intelectual registrado
en el organismo correspondiente.
d. Los sentenciados judicialmente con pena pr¡vat¡va de la libertad y efectiva con
resolución consentida y ejecutoriada.

Artículo 208'. Es incompatible el desempeño de funciones en los órganos de gob¡erno,

m¡entrasdure el proceso disciplinario interno. En caso de que un estudiante miembro de un
órgano de gobierno resulte involucrado en una denuncia, se abstendrá de participar en la
investigación correspondiente.

DE LA REPRESENTACIÓN ESTUDIANTIL EN LOS ÓRCN¡IOS DE GOBIERNO

Artículo 209". Para ser representantes de los estudiantes en los órganos de gobierno, se
requiere ser estudiantes de la UNSM, pertenecer al tercio super¡or de rend¡m¡ento
académico, tener aprobado dos semestres lect¡vos completos o 36 créditos aprobados
anteriores a la convocatoria y no tener una sentencia judicial condenatoria ejecutoriada.

El periodo lectivo inmediato anter¡or a su postulac¡ón debe haber sido cursado en la misma
universidad. En ningún caso hay reelección por el periodo siguiente al del mandato para el
cual fue elegido.
/-"."
lPr § . Los representantes estudiant¡les no pueden exceder del tercio de número de miembros de
tit
\"' é
¡ cada uno de los órganos de gobierno.

";.t*
wdro El cargo de representante estud¡antil no implica ninguna retribución económica o de
cualquiera otra índole, bajo ningún concepto.
Concordanc¡a Art. 103 de la Ley Un¡verBitaria N'30220

Artículo 210'. Los representantes de los estudiantes en los organismos de gobierno de la

UNSM están impedidos de tener otro cargo o actividad rentada en la universidad durante
18
 su mandato y hasta un año después de terminado este. Se efectúa una excepción en el
caso de ser ayudante de catedra. El incumplimiento de este artículo acarrea
responsabilidad del Rector y de su Consejo Universilario.
concordancia Arl. '104 de la Ley Un¡vercitaria N' 30220

Artículo 2l'l'. Los representantes de los estudiantes en los órganos de gobierno de la

UNSM no deben aceptar a título personal o a favor de sus familiares, hasta el cuarto grado
de consanguinidad y segundo de afinidad, subvenciones, concesiones, donaciones y otras
ventajas de parte de las autor¡dades un¡vers¡tar¡as.
Concordanc¡a Art.'104 de la Ley Un¡versihria N'30220

DE LOS ORGANISMOS REPRESENTATIVOS DE LOS ESTUDIANTES

Artículo 212". La UNSM en concordancia con lo establecido con el artículo 100" inciso
'100.6 de la Ley Un¡vers¡tar¡a N" 30220, reconoce a la Federación Un¡vers¡laria de la UNSM
(FUSM) como máximo gremio estudiantil legalmente constituida y a la Federación de
Estudiantes del Perú (FEP), como organismo representat¡vo de los estudianles
universitar¡os del país.

Artículo 2'13'. La universidad igualmente reconoce a los Centros Federados como

organismos gremiales de las Escuelas Profes¡onales legalmente constituidos, éstos
representan a los estudiantes de cada carrera profesional y son base de la Federación
Universitaria de la UNSM (FUSM).

DE LA ADMISIÓN

Artículo 214o. La admisión, es el proceso mediante el cual se ingresa a la UNSM, en

calidad de estudiante a cualquier de sus Escuelas Profes¡onales y otras modalidades,
mediante concurso públ¡co, previa definición de vacantes y máximo una vez por semestre.
Concordanc¡a Art.98 de la Ley Univers¡taria N'30220

Artículo 215". La admisión a la UNSM puede efectuarse ba.jo las siguientes modalidades:

a. Examen Ordinario a través del examen de admisión

b. Examen Extraordinario.
c. Admisión de Posgrado.

Artículo 216'. El procedimiento Ordinario y Extraordinario de Admisión a la UNStvl se

¡ealiza a través de un examen de conocimientos, como proceso obligatorio pr¡nc¡pal y una
evaluación de aptitudes y actitudes de forma complementaria opcional y tienen por finalidad
seleccionar a los postulantes que alcancen vacante y por estricto orden de mér¡to, luego
de cumplir la exigencia mínima establecida de la calificación y que ev¡dencien el perfil para
los estudios universitarios en concordancia con el presente Estatuto y el Reglamento de
admisión.

¡|, Artículo 217'. El proceso Extraordinario de los exámenes de admisión se ejecutará de

acuerdo con su prop¡o Reglamento aprobado por Consejo Universitario, abarca:
Éq *
!i a a.Los titulados o graduados de la UNSM o de otras un¡versidades.
b.Los estudiantes universitarios por traslado externo de otras universidades del país o
d el extranjero.
1¡,ofo
c.Los dos primeros puestos del orden de mérito, de las instituciones
educat¡vas de nivel
de cada región, en todo el país.
S ecundario,
d.Los estudiantes que han estudiado en el Centro Pre Universitario (CPU) de la UNSM
q ue ocupen estricto orden de mérito cubriendo las vacantes establecidas por las
Facultades aprobadas en sesión de Consejo Universitario. Precisando que las
vacantes por Facultad serán hasta el 30% del total de las vacantes ofertadas por
49
 semestre.
e. Los deportistas destacados, acreditados como tales por el lnstituto Peruano del
Deporte (lPD).
f. Los becados por los programas deport¡vos de alta competencia (PRODAC).
g. Los egresados de n¡vel secundar¡o de las comunidades nativas a su solicitud y
previa evaluación interna en la UNSM.
h. Víct¡mas del terror¡smo.
i. Los estudiantes por traslado interno de la UNSM, según vacantes indicadas por
la Facultad respectiva.
j. Las personas con discapacidad tienen derecho a una reserva del 5% de las
vacantes ofrecidas por la UNSM en su proceso de admisión.

En los casos indicados en los ¡nc¡sos previsto a), b) y h), los poslulantes se sujetan a una
evaluación individual, a la convalidación de los estudios realizados en atención a la
correspondencia de los sílabos, a la ex¡stencia de vacantes y a los demás requisitos que
establezca el Reglamento.

Para el caso de los traslados externos e internos, es necesario que hayan aprobado por lo
menos cuatro periodos lectivos o dos anuales o 72 créditos.
Concordancia Art.98 de la Ley Un¡versitar¡a l{'30220.

Artículo 218'. Las personas que hayan sido condenados por el delito de terrorismo o
apología al terrorismo en cualquiera de sus modalidades están impedidas de postular en
el proceso de admisión a la UNSM.
Concordancia Afl. 98 de la Ley lJnlversitaria N'30220 penúltimo pánafo.

Artículo 219". Las vacantes para el ingreso a la universidad serán propuestas por cada
Consejo de Facultad y aprobadas por el Consejo Universilario. Este número de vacantes
comprende las que son cubiertas por concurso ordinario, mediante examen de admisión y
concurso extraord¡nar¡o. Una vez fijado en su propio Reglamento el número de vacantes,
este no será modificado.

Artículo 220'. El examen de adm¡s¡ón en todas sus modalidades se efectuará en la Ciudad

Universitaria de la UNSM, es organizado y ejecutado por una comisión designada por el
Consejo Universitario a propuesta del Rector con renovación anual de sus miembros,
actuando como Fedatario el Secretario General.

Excepcionalmente, a n¡vel de posgrado se podrían programar exámenes de admisión en

las filiales.

Artículo 221o. Rendido el examen de admisión, la calificación y publicación de los

resultados son ¡nmed¡atos, luego de su aprobación por el Consejo Universitario.
§
"-,'t CAPíTULO VIII
DE LOS GRADUADOS

Artículo 222". Son graduados de pregrado quienes han culminado sus estudios de
» acuerdo al plan curricular establec¡do por cada Facultad y reciben el grado académico
/o* e) correspondiente habiendo cumplido los requisitos exigibles.
I \I Concordancia Art. 105 de la Ley Un¡versitaria N" 30220

Artículo 223". La UNSM propicia la creación de la asociación de graduados debidamente

aPdro
§ registrada con no menos del 10% de sus graduados en los últimos 10 años.
Concordancla Art. 106 de la Ley UniveE¡taria N' 30220

Artículo 224". La creación de la asociación de graduados de la UNSM es oficial¡zada por

resolución del Consejo Universitario y ratificada por la Asamblea Universitaria. Debe cumplir

50
 con los requis¡tos para la formación de asociaciones contemplados en el Código Civil y
demás normas pertinentes. Su Estatuto y su Reglamento de infracción y sanc¡ones son
aprobados en la Asamblea de creación de la Asociación de Graduados.
Concordancia Art. 106 de la Ley UniveGitaria N'30220

Artículo 225". La Asociación de Graduados de la UNSM es un ente consultivo de las

autoridades de la UNSM. Su presidente o representante tiene voz y voto en los órganos de
gobierno.

Tiene las siguientes funciones

a, Estrechar los vínculos de conformidad entre los graduados.

b. Fomentar una relación permanente entre los graduados y la universidad.
c, Promover y organizar act¡v¡dades científicas, culturales, profesionales y sociales
en
beneficio de sus asociados y de los miembros de la comunidad universitaria.
d. Contribuir con la búsqueda de fondos y apoyo a la universidad.
e. Apoyar económicamente, en la medida de sus posibilidades, los estudios de
estudiantes destacados de escasos recursos económicos.
f. Las demás que señale su Estatuto.
Concordancia Arl. 107 de la Ley Un¡versitaria N'30220

Artículo 226". La Directiva de la Asociación de Graduados está conformada por siete

miembros, provenientes de al menos tres Facultades. Ninguno de los miembros de la
Directiva puede desempeñar la docencia u otro cargo dentro de la universidad. Los cargos
Direct¡vos t¡enen una duración de dos años. No hay reelección ¡nmediata, n¡ rotac¡ón entre
los cargos. Su Estatuto señala el proced¡miento de elección del representante ante los
órganos de gobierno de la UNSM.
Concordanc¡a Art. 108 de la Ley Universitaria N" 30220

A¡liculo 227". La UNSM y los colegios profesionales deben mantener una actitud vigilante
en cuanto a la calidad del ejerc¡c¡o profesional de sus afiliados y deben establecer
mecanismos orientados a supervisar y promover el ejercicio eficiente de su profesión.
Concordanc¡a Art 109 de la Ley Universitaria N'30220

CAPíTULO IX
UNIVERSIDAD PÚBLICA
I
Artículo 228". Disposiciones Generales.
La UNSM, para el mejor cumplimiento de sus fines y objetivos, requiere del adecuado
sustento económico que el Estado tiene obl¡gación de solventar. Este aporte const¡tuye
una parte proporcional del fondo asignado a las un¡versidades públ¡cas del país.

Artículo 229'. La UNSM goza de autonomía en su régimen normativo, de gobierno,

*Ac'o,v4{ académico y económico. La UNSM se rige por el presente Estatuto en el marco de la
oe
Constitución y de las leyes.
É-:
t9t 'j§
Concordancia articulo 7' del Estatuto

i) Artículo 230'. Sistema de presupuesto y de control.

La UNSM está comprend¡da en el sistema público de presupuesto y de control del Estado
Concordancia Art. 'll2 de la Ley Universitar¡a N'30220

Artículo 231'. Recursos económicos.

La Oficina de Planeam¡ento y Presupuesto a través de su Director, por encargo del Titular
del pliego, será la encargada de gestionar y obtener los recursos correspondientes del
Ministerio de Economía y Finanzas.

Artículo 232'. Son recursos económicos de la UNSM los provenientes de

51
 a. Recursos Ordinarios o asignaciones proven¡entes del Tesoro Público.
b. Recursos Directamente Recaudados por la producción de bienes y prestación de
servicios.
c. Donaciones de cualquier naturaleza y de fuente lícita, aceptadas por la UNSM.
d. Recursos por operaciones oficiales de crédito externo con aval del Estado.
e. lngreso por leyes especiales.
f. Recursos provenientes de la cooperación técnica - económica y/o financiera,
nac¡onal e ¡nternac¡onal.
Concordancia Art. 110 de la Ley Un¡veBitaria N' 30220

Artículo 233'. Los recursos proven¡entes de créd¡tos internos, que estipulen condiciones,
serán aprobados por el Consejo Universitario, de acuerdo con las normas que rigen a la
universidad.

Artículo 234o. Patrimonio Universitario.

Const¡tuyen patrimonio de la UNSM, los bienes y rentas

a. Los que actualmente le pertenecen o los que adquiera en el futuro por cualquier
título legítimo.
b. Los que sean transfer¡dos por el Estado.
c. Los que sean donados o legados.
d. Los que queden a su favor mediante convenios.
e. Los generados por labores académicas o de investigación, siempre y cuando
hayan sido financiados por la UNSM.
Concordanc¡a Art 111 de la Ley Un¡ver8itala N' 30220

Artículo 235'. Los bienes patrimoniales de la UNSM deben ser valorizados e ¡nscr¡tos en
el registro de patrimonio de la universidad y en el margesí de bienes nacionales cuando
corresponda y hacer los inventarios en forma periódica.

Artículo 236'. La UNSM puede enajenar sus bienes de acuerdo con la Ley y los recursos
provenientes de los mismos. Solo son aplicables a inversiones permanentes en
infraestructura, equipamiento y tecnología. Los bienes provenientes de donaciones,
herencias y legados quedan sujetos a los fines que persigue la UNSM. Deberán ser usados
según la voluntad del benefactor, donante o testador y se extenderá la resolución de
donaciones para los efectos tr¡butarios respectivos.
Concordancia Arl. 1l I de la Ley Un¡versitaria l{' 30220

Se consideran ¡nmersos en el párrafo anterior, los bienes de capital y los libros que reciba
la universidad, como consecuencia de convenios de cooperación o de trabajo conjunto de
invest¡gación o producción.

Artículo 237'. Para los procesos de enajenación, arrendamiento o concesión de los bienes
de la institución se constituirá un Comité designado por el Consejo Universitario.

Artículo238'. Todos los miembros de la UNSM tienen responsabilidad sobre los bienes que
í4ü les corresponde por asignación. El uso contrar¡o a sus fines o acción de deterioro, daños
causados por negligencia o pérdida del patrimonio se sancionará de acuerdo con las
q * I normas legales vigentes.
ó
z) ¡
+- Artículo 239'. Asignación Presupuestal.
¡4aaPofo
\ La UNSM, recibe los recursos presupuestales del Tesoro Público, para satisfacer las
siguientes necesidades:

a. Bás¡cas, para atender los gastos corrientes y operat¡vos del presupuesto de la

universidad, con un nivel exigible de calidad.
b. Adicionales, en función de los proyectos de ¡nvest¡gación, de responsabilidad social,
52
 desarrollo del deporte, cumplimiento de objetivos de gestión y acreditación de la
calidad educativa.
c. De infraestructura y equipamiento, para su mejoram¡ento y modern¡zac¡ón, de
acuerdo con el plan de inversiones de la UNSM.
Concordanc¡a tul.'ll3 de la Ley Universitaria N'30220

Artículo 240o. Al elaborar el presupuesto de la UNSM se considerará prioritario los egresos

que originan la homologación, promoción, nombram¡ento y/o contratos de docentes.

Artículo 241'. Son órganos de control y fiscalización:

a Asamblea Universitaria
b Órgano de Control lnstituc¡onal
c Comisión Permanente de Fiscalización
d Otros en el marco de la ley vigente

Artículo 242". El Órgano de Control lnst¡tuc¡onal, es el que cautela e¡ cumplim¡ento del

presente Estatuto y los Reglamentos de la UNSM. Programa y ejecuta el control
adm¡n¡strat¡vo y financiero de conformidad con los dispuestos por la Ley Universitaria N"
30220, la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control del Sector Público y demás
disposiciones pertinentes.

Artículo 243". ElJefe de Órgano de Control lnstitucional de la UNSM depende funcional y

presupuestalmente de la Contraloría General de la República; sus acciones de control son
coordinadas directamente con el Rector o quien haga sus veces, a fin de mantenerlo
informado del cumpl¡miento de las disposiciones v¡gentes.

Cuando la plaza de Jefe de Órgano de Control lnstitucional quedara vacante, el Rector

previo acuerdo del Consejo Universitario, gestionará ante la ConlralorÍa General de la
República que sea cubierta de forma ¡nmediata.

Artículo 244'. Contribución pública.

La UNSM tiene derecho a concursar para la asignación de fondos del Estado o fondos
espec¡ales para el desarrollo de programas y proyectos de interés social.
Concordancia Art. 114 de la Ley Univers¡tar¡a N' 30220

CAPíTULO X
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

Artículo 245". La Responsabilidad Social de la UNSM, consiste en la gestión ética y eficaz

del ¡mpacto generado en la sociedad debido al ejercicio de sus funciones académ¡cas, de
investigación, servicios de extensión y part¡cipac¡ón en el desarrollo regional y nac¡onal en
sus d¡ferentes niveles y dimensiones.
Concordancia Art. 124 de la Ley Un¡versitaria N' 30220
ñaNtl
;\ Artículo 246". La Responsabilidad Social de la UNSM incluye la gestión del ¡mpacto
€ i I producido por las relaciones entre los miembros de la comunidad universitaria, sobre el
, I
2 ¡ ambiente y sobre otras organizaciones públicas y privadas que se const¡tuyen en partes
interesadas. La responsabilidad soc¡al de Ia UNSM es fundamento de la vida univers¡tar¡a,
contr¡buye al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad.
Concordancia Art. 124 de la Ley Universitaria N'30220

Articula 247'. La UNSM desarrolla sus funciones académicas, de investigación, servic¡o,

extensión y participación en el desarrollo nacional. La educación tiene la dualidad de
ofrecer conocimientos y también crearlo. Por ello, la base de la UNSM t¡ene c¡nco p¡lares:
la formación profesional, la investigación, la extensión cultural, la proyecc¡ón social y la
humaníst¡ca.

53
 Artículo 248". La UNSM extiende su actividad educativa a la comunidad, en tal sentido
organiza eventos de capac¡tación, activ¡dades de promoción y en los estud¡os de carácter
profesional que conducen a una cert¡f¡cación. La UNSM debe cumpl¡r su func¡ón primord¡al
de ser formadora de personas compromet¡das con el cambio y el desarrollo humano. La
estrategia de esta formac¡ón debe darse de manera transversal en las diferentes carreras
profesionales, programadas dentro de los currículos, como también en espacios abiertos e
integradores de diferentes disciplinas en los que generen debate sobre causas y
consecuenc¡as de d¡ferentes problemas soc¡ales y el rol del estudiante y futuro profesional
frente a esta realidad.

Los programas de estudio deben transversalizar el enfoque de responsabilidad social

universitaria en la gestión del currículo.

MEDIOS DE PROMOCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

Artículo 249'. La UNSM establece relaciones con las instituciones públicas y privadas con
fines de cooperación, asistencia y conocimientos recíprocos, contribuyendo a un desarrollo
sustentable, sostenible y al bienestar de la sociedad. Fomenta espacios de articulación y
conformación de redes sobre temáticas específicas que demande presencia concreta de
la universidad.

Artículo 250'. La UNSM promueve la implementación de la responsabilidad social y

reconoce los esfuerzos de las ¡nstancias y los miembros de la comunidad universitaria para
este propós¡to, teniendo un mínimo de inversión de 2o/o de su presupuesto en esta materia
y establece los mecanismos que incentiven su desarrollo mediante proyectos de
responsabilidad social y la creación de fondos concursables para estos efectos.
Concordancia Art. 125 de la Ley Univesitaria N'30220

Artículo 251'. El proceso de acreditación conduce a la UNSM a realizar actividades con

responsabilidad social, concretizando los estándares de acreditación en las dimensiones
académicas, de investigación, partic¡pación en el desarrollo social y servicio de extensión,
ambiental e institucional, respectiva.
Concordanc¡a Art.125 de la Ley Universitaria N'30220

Artículo 252". La responsabilidad social univers¡tar¡a compromete a toda la comunidad

universitaria de la UNSM.

CAPITULO XI
BIENESTAR UNIVERSITARIO

Artículo 253'. Bienestar universitario es el s¡stema a través del cual la UNSM, brinda alos
integrantes de la comunidad universitaria dentro de sus posibilidades presupuestarias y
cuando el caso lo amer¡te, programas y servicios de salud, or¡entación psicopedagógica,
tutoría, consejería, bolsa de trabajo, ayudantía de cátedra, deporte, comedor universitario,
At
extens¡ón cultural, actividad artística, recreación y apoyo que surjan de su propia iniciativa

( .. y esfuezo.
(t) Modificado Resoluc¡ón de Asamblea Universitaria N" 013-2022-UNSMIAU-R de fecha 06.06.2022.
i
Concordancia Arl. 126 de la Ley Universitaria N'30220

A.Púro
Artículo 254o. El Vicerrector Académico de la UNSM a través de la Dirección de Bienestar
Universitario, propone las políticas y estrategias acerca del bienestar universitario y
deporte; conduce su ejecución una vez aprobada por el Consejo Un¡vers¡tar¡o.

Artículo 255". La UNSM fomenta las act¡vidades culturales, artísticas, deportivas y

recreativas dest¡nadas a promover la participación de docentes, estudiantes de pregrado y
posgrado y trabajadores no docentes en eventos de d¡versa indole. Asimismo, promueve
54
 e interviene en competencias interfacultades, en olimpiadas locales, regionales, nacionales
e internacionales, instituyen los juegos florales en la universidad.
Concordancia Art. 131 de la Ley Universitaria N' 30220

Artículo 256'. La UNSM promueve las prácticas del deporte y la recreación como factores
educativos coadyuvantes a la formación y desarrollo de la persona. Cuenta con presupuesto
específico, cuya finalidad es ofrecer servicios de recreación y sano esparcimiento a todos
los estudiantes, docentes y trabajadores no docentes en diversas disciplinas deportivas.

Artículo 257". La UNSM instituye y apoya la olimpiada universitaria y juegos florales que
se realicen en el marco de su participación en actividades, proyectos y programas
deportivos que promueven el deporte de alta competencia a efectos de elevar el nivel
competitivo de los estudiantes.

Artículo 258'. El Centro de Arte y Cultura de la UNSM se rige por su reglamento interno
cuya finalidad es el fomento, difusión y promoción del arte y la cultura en todas sus
expresiones. Cuenta con un presupuesto específico, pudiendo recibir aportes de entidades
públicas o privadas, nacionales o extranjeras para el logro de sus fines, previa aprobación
en Consejo Universitario. De acuerdo a la naturaleza de sus fines y objetivos, el Centro de
Arte y Cultura en coordinación con las unidades de extensión universitaria podrá abrir
dependencias fuera de la sede principal de la UNSM. El Centro de Arte y Cultura puede ^
programar eventos que le permitan captar ingresos para el desarrollo de sus actividades
de acuerdo a los procedimientos establecidos por la UNSM.

Artículo 259o. Para el cumplimiento de los fines del bienestar universitario, la UNSM,
cuenta con dependencias debidamente implementadas, todas ellas con presupuesto
específico y sólo transferible entre sus dependencias que brindan servicio médico
asistencial, tutoría y consejería, comedor, biblioteca, deporte, arte y cultura en todas sus
exposiciones y otras que se crearan.
(*) Modificado Resolución de Asamblea Universitaria N' 013-2022-UNSM/AU-R de fecha 06.06.2022.

Artículo 260'. El Comedor Universitario de !a UNSM.

Los estudiantes gozan del servicio del Comedor Universitario en condiciones de becarios,
semibecarios y pagantes. Los criterios de selección de los estudiantes, considerará la
situación económica para los dos primeros ciclos y a partir del tercer ciclo, además, se
tendrá en cuenta el rendimiento académico aprobatorio. El Comedor Universitario brinda
dieta balanceada de calidad a los estudiantes beneficiarios.
1
Artículo 261o. La Biblioteca Central.
Es un órgano de apoyo a la actividad académica, se rige por su reglamento interno, cuenta
con presupuesto específico. Su finalidad es preparar y proporcionar la información física y
virtual para el aprendizaje, enseñanza e investigación. Tiene por obligación la actualización
constante de sus publicaciones. Se suscribirá a revistas especializadas e indexadas.

Artículo 262".La UNSM establecerá una librería universitaria impresa y digitalque estará
destinada a sus docentes y estudiantes para que puedan adquirir, a precio de costo,
fundamentalmente libros, materiales y equipos de estudio.
\. a,r¿rn119
Artículo 263'. La Unidad de Servicios Generales (USG) brindará los servicios de
transporte a estudiantes universitarios para la realización de clases prácticas y visitas
guiadas dentro y fuera de la región. También dentro de sus posibilidades, ofrece transporte
al personal docente y no docente, asícomo a las autoridades de la universidad.

Artículo 264'. Al momento de su matrícula, los estudiantes se inscriben en el Sistema

lntegral de Salud (SlS) o en cualquier otro seguro de acuerdo a su posibilidad económica.

Artículo 265'. La UNSM promueve políticas públicas de lucha contra el cáncer mediante
55
 suscripc¡ón de conven¡os. Ello incluye la realización de un chequeo médico anuala todos los
estudiantes.
Concordancia AIt126 de la Ley Un¡versitaria l{'30220 últ¡mo páraro.

Artículo 266'. La un¡vers¡dad deberá implementar políticas de prevención y promoción de

salud para todos los miembros de la comunidad un¡versitaria de acuerdo a la d¡spon¡bilidad
presupuestaria.

Artículo 267". La UNSIvI otorga bolsas de trabajo a estudiantes de modestos recursos

económ¡cos. Su otorgam¡ento será normado por un reglamento específico y llevado a cabo
por la Direcc¡ón de B¡enestar Universitario de la UNSM.

Artículo 268'. La UNSM implementará en todos los servic¡os que br¡nda, la integracióna
la comun¡dad universitaria de las personas con discapac¡dad, de conformidad con la Ley
General de la Persona con Discapacidad Ley N" 29973. La UNSM cuenta con un programa
de tutoría, consejería y una Unidad Psicopedagógica que capacita a los docentes en el
servic¡o académico a los estudiantes con algún t¡po de discapacidad.
(') Modificado Resoluc¡ón de Asamblea Universitaria N' 013.2022.UNSM,AU.R de fecha 06.06.2022.

Artículo 269'. El Programa de Servicios Social Universitario depende de la Un¡dad de

Servic¡o Soc¡al, consiste en la realizac¡ón obligatoria de actividades temporales, que
ejecuten los estudiantes univers¡tar¡os de manera descentralizada, orientadas a la
aplicación de los conocim¡entos que hayan obtenido y que impliquen una contribución a la
ejecución de las políticas públicas de interés social y fomenten un comportamiento altruista
y solidario que aporte en la mejora de la calidad de vida de los grupos vulnerables en
nuestra sociedad.

Artículo 270". El Programa de Servicio Soc¡al Un¡versitar¡o se compat¡biliza con el Plan

Anual de Responsabilidad Social de la UNSM y se ejecuta coord¡nadamente entre las
Facultades y la Dirección de Responsabilidad Social Universitaria. Cuenta con un
presupuesto específico y puede recibir aportes de otras entidades públicas o privadas,
nac¡onales o extranjeras, para lograr sus objetivos. La Dirección de Responsabilidad Social
Un¡vers¡tario de la UNSM es la encargada de gestionar, coordinar y ejecutar el servicio
social unive¡s¡tario de la UNSM.

Artículo 271". La Federación Universitaria (FUSM) o Centros Federados de la UNSM,

designará a un representante estudiantil, para cada uno de los procesos de selección de
beneficiarios, de cada servicio de b¡enestar un¡versitar¡o.

CAPíTULO XII
DEL PERSONAL NO DOCENTE

Artículo 272". El personal no docente de la UNSM está constituido por trabajadores que
desarrollan actividades administrativas, profes¡onales, técn¡cas o de serv¡c¡os, que sirven
de apoyo para el cumplim¡ento de los fines institucionales. Le corresponde los derechos
propios del régimen laboral públ¡co.

ffi
(t Concordanc¡a Art. 132 de la Ley Universitaria N' 30220

I Artículo 273".La gestión adm¡nistrat¡va de la UNSM se realiza por servidores públicos no

docentes nombrados y contratados de los regímenes laborales vigentes.
t- Concordancia AIt. 132 de la Ley Un¡versitaria N'30220 últ¡mo pánafo.

Artículo 274". El ¡ngreso a la carrera admin¡strat¡va se efectúa por concurso público. Al

décimo quinto día hábil de quedar vacante una plaza presupuestada en el cuadro de
asignac¡ón de personal (CAP) y el presupuesto analítico de personal (PAP), deberá ser
somet¡do a concurso interno con fines de promoción y ascenso. Las plazas que quedarán
vacantes serán somet¡das a concurso públ¡co a más tardar al décimo día hábil de concluido
56
 el concurso interno indicado.
Artículo 275". La UNSM garunliza la ca¡rera administrativa mediante un sistema de cargos
jerárqu¡cos, basados en la Ley y los principios de ef¡ciencia e idoneidad.

Artículo 276'. La UNSM dest¡nara un presupuesto al área de capacitac¡ón en la Unidad de

Recursos Humanos de la UNSM, de conformidad con la Ley de Servicío Civil - Ley
N'30057 e incluido en el plan operat¡vo institucional.

Aftículo277'. La UNSM aprobará anualmente el Plan de Desarrollo de las Personas (PDP)

y otorga facilidades para la participación del personal no docente. La capac¡tación es
requisito para la progresión en la carrera adm¡nistrativa.

Artículo 278". El personal no docente de la UNSM tiene los siguientes deberes

a. El cumplimiento eficiente y responsable de sus funciones.

b. El cumplimiento del Estatuto, Reglamento General y otras disposiciones emanadas
de las autoridades y funcionarios, en todo lo que les atañe.
c. Observar conducta d¡gna.
d. Desempeñarse con punlual¡dad y eficiencia.
e. Brindar trato respetuoso a todos los miembros de la comunidad un¡vers¡tar¡a y público
usuario en general.
f. Promover y mantener la armonía entre los miembros de la UNSM.
g. Los servidores que admin¡stren o manejen fondos de la UNSM, deben hacer
declaración jurada de sus bienes y rentas al tomar posesión y al cese de sus cargos y
periódicamente durante el ejercicio.
h. Capacitarse permanentemente.
i. Otras obligaciones establec¡das en el Reglamento General y en las leyes laborales
vigentes.

Artículo 279'. El personal no docente de la UNSM tiene los siguientes derechos:

a. Estabilidad en el cargo, con sujeción a Ley-

b. Promoción y ascenso conforme a los mér¡tos y aptitudes de acuerdo a Ley.
c. Asignación de cargos directivos en función a su capacitación profesional.
d. Gozar del 20% de descuento para estudios de posgrado en la UNSM.
e. Participar en proyectos de invest¡gac¡ón financiados por la UNSM, sobre la
problemática de la región y part¡c¡par en los proyectos de investigación docente.
f. Participar en la ejecución del plan de capac¡tac¡ón de la UNSM.
tu<< g. El sistema de méritos se basará en elementos de juicios objetivos.
h. Ejercer la docencia universitaria a t¡empo parcial, sin ausentarse del serv¡c¡o por más
le de seis horas semanales.
fE
li i. Percibir una bonificación especial por el día del trabajador universitario y bono de
productividad, cuyo monto será fijado por la autoridad en función de la disponibilidad
presupuestal.
j. La UNSM implementará medidas de seguridad y salud en el trabajo.
k. Otros derechos establecidos en la Legislación Laboral Pública y el Reglamento
General.

Artículo 280'. La UNSM reconoce como gremio local representativo del personal no
docente al SUTUNASAM y como gremio nacional a la FENTUP. As¡m¡smo, la UNSM
reconoce los pactos colect¡vos suscritos con el SUTUNASAM y otorga las facilidades a los
dirigentes del gremio sindical local y representantes nacionales para el cumplimientode sus
funciones.

CAPíTULO XIII
DEFENSORíA U NIVERSITARIA

57
 Artículo 281". La Defensoría Universitaria de la UNSM es la ¡nstancia encargada de la
tutela de los derechos de los miembros de la comunidad universitaria y vela por el
manten¡miento del principio de autoridad responsable.
Concordancia Art'133 de la Ley Universitaria N'30220

Artículo 282". La Defensoría Universitaria es competente para conocer las denuncias y

reclamaciones que formulen los miembros de la comunidad univers¡taria, vinculadas con la
infracción de derechos individuales.
Concordanc¡a Art. 133 de la Ley Universitar¡a N' 30220

Artículo 283'. La Defensoría Unlversitar¡a no tiene competencia sobre denuncias

vinculadas con derecho de carácter colectivo, derechos laborales, medidas disciplinaria,
evaluaciones académicas de docentes y estudianles y las violaciones que puedan
¡mpugnarse por otras vías ya establecidas en la Ley Universitaria N'30220, el presente
Estatuto y el Reglamento General de la UNSM.
Concordancia Art. 133 de la Léy Universitaria l{'30220

Artículo 284". La Defensoría Universitaria de la UNSM está a cargo de un integrante de la

comunidad universitaria (docente o administrativo), designado por la Asamblea
Universitaria por un periodo de dos (2) años, pudiendo ser renovado para un periodo
inmediato. Este cargo es equ¡valente al de un Director de Oficina.
(*) Modificado Resolución de Asamblea Un¡vers¡taria N" 013-2022-UNSM/AU-R de fecha 06.06.2022.

Articulo 285'. El Defensor Universitario de la UNSM está obligado a comunicar en forma

directa y oportuna al interesado las decisiones adoptadas, debiendo guardar la debida
confidencialidad de la información proporcionada, bajo responsabilidad.

Artículo 286'. Son funciones del Defensor Un¡versitario:

a. Recibir y transmit¡r quejas que son presentadas y buscar soluciones ante los
diferentes órganos de gobierno, tribunal de honor y serv¡c¡o.
b. Mediar y/o conciliar en la solución de desacuerdo y diferencias entre d¡st¡ntos
miembros de la comunidad universitaria, si así se le requ¡ere a as¡stenc¡a de partes o
a petición de los órganos competentes.
c. Formular recomendaciones con carácter no v¡nculante a los órganos competentes
sobre aquellos asuntos que hayan estado sometidos a su conoc¡miento.
d. lnstar y promover ante los órganos correspond¡entes actuaciones o iniciativas para
mejorar la calidad, así como el respeto de los derechos y l¡bertades de los miembros
de la comunidad universitaria.
e. Orientar, capacitar cautelar los derechos constitucionales de la comunidad
universitaria.
f. Dar cuenta anualmente a la Asamblea Universitaria de sus act¡vidades y cuando este
lo solicite.

Artículo 287'. Para serdesignado Defensor Universilario de la UNSM se requiere

a. Ser docente ordinario o personal adm¡n¡strat¡vo de la UNSM. (-) Modif¡cado Resoluc¡ón de

§
ínt' Asamblea Universitaria N' 013.2022-UNSMIAU-R de fecha 06.06.2022
o a b. No haber sido sancionado en la universidad por faltas disciplinarias.
q I * c. No haber sido condenado por delito doloso, con resolución consent¡d a y ejecutor¡ada.
,, 1 d. Acreditar solvencia moral en la defensa de los intereses de la universidad y de sus
estamentos.
.- ¡aR^r{ro
Artículo 288'. Es incompatible el cargo de Defensor Universitario con los cargos de
autoridad universitar¡a y los de representación gremial.

5B
 DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS

Primera. - Derogada. (") Modificado Resolución de Asamblea Universitar¡a N' 013.2022.UNSM/AU-R de

fecha 06.06.2022.

Segunda. - La plaza docente que no ha sido coberturada por concurso público de mér¡tos,
por excepción y neces¡dad de servicio, podrá cubrirse a propuesta de la Facultad, previa
evaluación.

Tercera. - Los Decanos encargados participarán en calidad de inv¡tados con voz y sin
voto en Consejo Universitar¡o y Asamblea Universitaria de la UNSM, conservando las
prerrogativas equivalentes a un Decano para el desempeño de sus funciones.

En el caso dé que alguna Facultad no cuente con docente pr¡nc¡pal, que cumpla con los
requis¡tos para ser Decano, el Consejo Universitario designará a un Decano encargado,
estos poseerán las prerrogativas de un Decano elegido. ((-) Modificado Resolución de Asamblea
Universitaria N' 013.2022.UNSM,4U.R de fecha 06.06.2022).

Con respecto a los Decanos designados, para el cumplimiento del ¡nciso c) del artículo
'130" del presente Estatuto, se entiende que el grado de doctor o maestro es afín a la
Facultad de origen. ((*) Modificado Resolución de Asamblea Un¡versitar¡a N' 013.2022.UNSM/AU.R de fecha
06.06.2022).

Cuarta, -
En los Depa(amentos Académicos que no cuenten con docentes con los
requisitos establecidos en el Artículo 33'de la Ley Universitaria N' 30220 y Artículo 29"del
presente Estatuto, se adscribirán temporalmente a docentes de otro Departamento afín,
conservando su carga académ¡ca del Departamento de or¡gen.

Las Facultades que no cuenten con docentes que ostenten el grado de Doctor, el Decano,
o el que haga sus veces, encargará como director de Escuela Profesional y/o Director de
la Unidad de lnvestigación a un docente ord¡nario.

Quinta. - Derogada. (-) Modif¡cado Resoluc¡ón de Asamblea Un¡vers¡taria N' 013.2022.UNSM,AU.R de

fecha 06.06.2022.

Sexta. -
Los graduados part¡c¡parán de los procesos electorales cuando hayan constituido
su asoc¡ación y sean reconocidos of¡cialmente por la UNSIvl.

-
Séptima. Las Facultades que no cuenten con el número de docentes ordinarios
I establec¡do en el Artículo 127' del Estatuto, podrán adscribir a docentes de otras
Facultades para la conformación de su Consejo de Facultad, excepcionalmente podrán

v {Polo
conformarlo con tres (03) representantes distribuidos de la siguiente manera: un (01)
principal, un (01) asociado y un (01) auxiliar y un esludiante del terc¡o superior,priorizando
las Facultades o programas de estudio con licenciamiento y/o acreditación obligatoria.

Octava. - La UNSM implementará el Programa Deportivo de Alta Competencia (PRODAC)

en concordancia con la Ley N'30476, de acuerdo a la d¡spon¡b¡l¡dad presupuestaria, con
no menos de tres discipl¡nas deport¡vas en sus distintas categoríasy se reg¡rá de acuerdo
a su reglamento.

Novena. -
Ex¡st¡endo estud¡antes en la Facultad de Ciencias Económicas que deben
egresar con el Grado Académico de acuerdo a su Plan Curricular vigente hasta el Ciclo
Académico 2018-1, debe considerarse las siguientes denom¡naciones:

) Grado Académico: Bachiller en Admin¡stración en Tur¡smo.

) Título Profesional: Licenc¡ado en Adm¡nistrac¡ón en Tur¡smo.
59
 A partir del Ciclo Académico 2018-ll, el nuevo Plan Curricular considera las siguientes
denominaciones:

) Grado Académico: Bachiller en Turismo.

F Título Profesional: Licenciado en Tur¡smo.
(') Modificado Resolución de Asamblea Un¡vers¡taria N" 013-2022-UNSMIAU.R de fecha 06.06,2022

Décima. - La UNSM implementará un proceso de fusión de Facultades y/o adscripción de

carreras profesionales a otras Facultades, para lo cual se conformará una comisión central
integrada por tres miembros de la Asamblea Universitaria elegidos por esta, los mismos
que contarán con asesoramiento externo de espec¡alistas en la materia, para la elaborac¡ón
del estud¡o de factibilidad, cuya propuesta deberá presentarse en el plazo máximo de un
año.

Décima Pr¡mera. - Por razones de emergencia sanitaria se modifica, acorde a lo

establecido en el Decreto Legislativo 1496, el Artículo 47" dela Ley Universitaria, por lo que
los programas académicos que se brinden bajo la modalidad presencial admitirán el uso,
como apoyo o complemento del TIC y/o entornos virtuales de aprendizaje hasta un máximo
de 2Oo/o del total de los créd¡tos del programa académico, por lo que los programas
académ¡cos bajo la modalidad semipresencial admitirán el uso de TIC en más del 20o/o y
hasta un 70o/o del total de créditos del programa académico.

En caso de los programas académicos bajo la modalidad a d¡stancia o no presencial podrán

hacer uso como apoyo o complemento entornos físicos, hasta menos de un 30% de un total
de créditos.

El uso de los entornos v¡rtuales no puede superar el 80% del total de créd¡tos y a excepción
de aquellos programas diseñados para una población adulta mayor de 24 años.

Décima Segunda. - Para efectos de cumplir con todos los requerimientos en materia de
calidad del servicio educativo bajo normas del licenciamiento y acreditación, se gestionará
ante el Ministerio de Economía y Finanzas, a través del Ministerio de Educación, los
presupuestos adicionales que garanticen el cumplimiento de metas trazadas.

Décima Tercera. - El Comité Electoral Universitario de la UNSM, excepcionalmente, para

dar viabilidad a los procesos electorales y adecuación a la Ley N" 30220, será elegido por
un (01) año.

Décima Cuarta. - Fundación para el Desarrollo de la Selva (FUDES) es la entidad de la

UNSM y se reglamenta a las normas legales vigentes, dentro de su competencia para la
cual fue creada.
(*) Añadido mediante Resolución de Asamblea Universitaria N' 0'13-2022-UNSM/AU-R de fecha 06.06.2022

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS DEROGATORIAS

Primera. - Al entrar en vigencia el presente Estatuto, queda derogado el anterior Estatuto

\,
.'; aprobado con Resolución de Asamblea Estatutaria N" 005-2016-UNSM/AU- R/NLU de
l fecha 15 de febrero del 2016 y demás reglamentos, directivas y otras d¡sposic¡ones que se
/r- ¡ !bpongan al presente Estatuto.
É
) u."¡¡r i
Segunda. - El presente Estatuto entrará en vigencia a partir de la publicación de la
¡anapdfo
Resolución de Asamblea Universitaria de la UNSM.

Tercera. - Remitir el presente Estatuto y la Resolución de aprobación a la SUNEDU, para

los fines de Ley.

60
 ANEXO. ORGANIGRAMA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTíN

CON§EJO UNfVERSITARIO

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UNreRSITARIO oEFENSoRiAuxERsrr Rra

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GCUóCrCA ERrcb'

DIRECCIÓNGEERAT §EcREr RÍA oF@rlDt A,tFRi¡ DE o?EilAOEC:tril

oEADMiMSn COil 6EXER[ JUiiOrC^

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61

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