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Formato de Evaluación de Desempeño

Este documento presenta un formato de evaluación de desempeño para empleados que incluye secciones para factores de desempeño, evaluación global, comentarios, desarrollo profesional y firmas. Los factores de desempeño cubren orientación a resultados, calidad, relaciones interpersonales, iniciativa y trabajo en equipo. El gerente/jefe y el empleado firman el documento después de completar la evaluación.

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Este documento presenta un formato de evaluación de desempeño para empleados que incluye secciones para factores de desempeño, evaluación global, comentarios, desarrollo profesional y firmas. Los factores de desempeño cubren orientación a resultados, calidad, relaciones interpersonales, iniciativa y trabajo en equipo. El gerente/jefe y el empleado firman el documento después de completar la evaluación.

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EVALUACION DE DESEMPEÑO

EMPLEADO
Código
Nombre
Posición

GERENTE/JEFE
Nombre
Posición

Muy por debajo de Cumple Cumple


las expectativas parcialmente las completamente las
FACTORES DE DESEMPEÑO expectativas expectativas
1 2 3

ORIENTACIÓN DE RESULTADOS

Termina su trabajo oportunamente

Cumple con las tareas que se le


encomienda

Realiza un volumen adecuado de trabajo

CALIDAD

No comete errores en el trabajo

Hace uso racional de los recursos

No Requiere de supervisión frecuente

Se muestra profesional en el trabajo

Se muestra respetuoso y amable en el


trato

RELACIONES INTERPERSONALES

Se muestra cortés con el personal y con


sus compañeros
Brinda una adecuada orientación a sus
compañeros.

Evita los conflictos dentro del trabajo


INICIATIVA

Muestra nuevas ideas para mejorar los


procesos

Se muestra asequible al cambio

Se anticipa a las dificultades

Tiene gran capacidad para resolver


problemas

TRABAJO EN EQUIPO

Muestra aptitud para integrarse al equipo

Se identifica fácilmente con los objetivos


del equipo

ORGANIZACIÓN

Planifica sus actividades

Hace uso de indicadores

Se preocupa por alcanzar las metas

Evaluación Global de Desempeño

PUESTO ACTUAL
Puntos fuertes/positivos del empleado

Áreas / Competencias que necesitan mejora

Entrenamiento sugerido y actividades de desarrollo para el año siguiente

DESARROLLO PROFESIONAL
Aspiraciones del Empleado
¿Cuál quisera usted que fuese el siguiente paso en su carrera?
Disponibilidad para ser trasladado a otro pais

SI NO
País :

OTROS COMENTARIOS
Supervisor - Otros comentarios

Empleado - Otros comentarios

Firma del Supervisor Inmediato

Firma del Empleado


ACION DE DESEMPEÑO

Departamento
Ubicación

Período de Evaluación:
Fecha de Evaluación:

Supera las Supera significativamente


expectativas las expectativas COMENTARIOS DE EVALUACION
4 5
ño

PUESTO ACTUAL

SARROLLO PROFESIONAL
OTROS COMENTARIOS

ma del Supervisor Inmediato

Firma del Empleado

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