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Resultados del Test de Competencias Laborales

Este documento presenta los resultados del Test de Competencias Laborales realizado por Guillermo Lucio, un tecnólogo en sistemas de 56 años con amplia experiencia. El test evalúa ocho competencias clave para el desempeño laboral como la responsabilidad, autogestión, liderazgo, motivación, inteligencia social, autonomía, arbitraje y cooperación. Los resultados muestran que Guillermo generalmente crea hábitos de trabajo efectivos, a veces recibe felicitaciones por su trabajo, se siente cómodo liderando equipos y cree que los

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Guillermo Santiago
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Resultados del Test de Competencias Laborales

Este documento presenta los resultados del Test de Competencias Laborales realizado por Guillermo Lucio, un tecnólogo en sistemas de 56 años con amplia experiencia. El test evalúa ocho competencias clave para el desempeño laboral como la responsabilidad, autogestión, liderazgo, motivación, inteligencia social, autonomía, arbitraje y cooperación. Los resultados muestran que Guillermo generalmente crea hábitos de trabajo efectivos, a veces recibe felicitaciones por su trabajo, se siente cómodo liderando equipos y cree que los

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Resumen 

del Test de Competencias Laborales

Guillermo Lucio
Tecnólogo en Sistemas
Soy Tecnólogo en Sistemas con amplia experiencia en diferentes campos de la informática, con excelente
disposición de aprender algo nuevo si es necesario.

[email protected] 56-966156747 56 años


R.Metropolitana/Santiago - Estación Central

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias
Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones  Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la  Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma
acción con éxito en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en  Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación  Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

Guillermo Lucio

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad 
En general, crea fácilmente hábitos de trabajo que ayudan a obtener buenos resultados.

Autogestión 
A veces le han felicitado por la presentación de su trabajo.

Liderazgo 
Se siente cómodo dando órdenes y sus compañeros esperan que tome las decisiones.

Motivación 
Piensa que los grandes riesgos conllevan mayores recompensas.

Inteligencia Social 
Generalmente sabe adaptar su comportamiento a las necesidades de la situación social.

Autonomía 
Le cuesta poco delegar o compartir sus tareas.

Arbitraje 
Aunque tiende a mantener su opinión, es capaz de suavizar su postura para acercarla a otros.

Cooperación 
Normalmente cree que es preferible hacer las cosas entre todos.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de Computrabajo

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