INFORME PSICOLABORAL

 DATOS PERSONALES:
NOMBRE Y APELLIDOS: July Huamani Guarda
EDAD: 25
ESTUDIOS CURSADOS: Egresada de la carrera de Administración - UPN
PUESTO AL QUE POSTULA: Practicante Administrativo
 PRESENTACIÓN E IMPRESIÓN GENERAL:

 OBJETIVO PRINCIPAL DEL CARGO:

Dar soporte al área de Planeamiento, en sus múltiples actividades que se realizan.

 RESUMEN DEL PERFIL GENERAL DEL POSTULANTE:

 VALORACIÓN DE COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PUESTO:

  NIVEL DE PRESENCIA EN EL
POSTULANTE:
COMPETENCIAS -VALOR REFERENCIAL: 5-6 medio-
           1-2-3-4-  5-6-  7-8-9-10

Nivel de energía  
Planificación / organización  
Capacidad de coordinación  
Control / seguimiento  
Liderazgo  
Persistencia / Constancia  
Sentido de la urgencia  
Trabajo bajo presión y/o  
escenarios adversos.
Tolerancia/  
Restablecimiento a la
frustración
bilidades directivas  
Comunicación  
 

 Test y técnicas de exploración utilizadas:

 TEST PROYECTIVO ( PERSONALIDAD) WARTEGG – INTERPRETACIÓN EN ANEXOS
 TEST DE
 OBSERVACIÓN:
o VESTIMENTA: La evaluada se presentó adecuadamente a la entrevista y de
manera puntual, mostrando orden y limpieza en todas sus prendas utilizadas
ese día.
o ACTITUD FRENTE A LA ENTREVISTA: La evaluada se trató de mostrar segura de
sí misma en todo momento. En momentos su torso se ponía un poco tenso, sin
embargo mientras se daba desarrollo de la entrevista esa postura fue
cambiando. July denotaba mucho entusiasmo, un poco de timidez, que de
cierta manera fue manejando. Su comunicación se mostraba adecuada y
coherente, sin embargo, hubo ocasiones que le costaba precisar sus ideas para
 poder explicarlas en la conversación, lo cual le hacía detenerse a pensar y a
ordenar sus pensamientos. Con las evaluadas, se mostró amable y respetuosa.
Lo que puedo llamarnos la atención, es que se fue preparada para la
entrevista, tenía mucho conocimiento y de manera efectiva supo precisar
aspectos positivos de su persona en toda la entrevista.

 ENTREVISTA PERSONAL:
o FORTALEZAS INDICADAS:

- Puntualidad
- Proactividad
- Busca de soluciones

o CUAL ES EL OBJETIVO DE SU POSTULACIÓN A ESTE PUESTO:

Poder obtener mayor conocimiento y experiencia en la empresa.

o DISTANCIA ENTRE EL TRABAJO Y SU VIVIENDA:

Distancia corta, su vivienda está en la localidad de salamanca en el distrito de
Ate.

 RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES

  RECOMENDACION ALTO X
MEDIO ALTO  
MEDIO  
MEDIO BAJO  
BAJO  

 ANEXOS:
Pruebas utilizadas para evaluar
- Test de wartegg
De acuerdo con el análisis e interpretación de los dibujos realizados en cada uno de los campos,
se identifican algunas características de personalidad que describen a July en ciertas áreas de su
funcionamiento:

1. ÁREA PERSONAL: La evaluada demuestra un adecuado auto concepto, se percibe

como una persona capaz de enfrentarse ante cualquier adversidad, es consciente tanto
de sus fortalezas, así como de sus capacidades que necesita mejorar. Denota bastante
preocupación por su mejora personal. Sin embargo se denota que es una persona que
busca trabajar en su timidez.
2. ÁREA DE RELACIONES INTERPERSONALES: July posee habilidades
interpersonales adecuadas, aunque muchas veces para poder demostrarlas, ella debe de
encontrarse en un ambiente de confianza, es decir sin ello, a Jully le puede generar
dificultades para relacionarse.
3. AMBICIONES Y PROYECTOS DE VIDA: La entrevistada posee metas y objetivos
claros, desea cumplir estos de manera ambiciosa, busca competir con el fin de poder
sacar lo mejor de sí misma y se proyecta con nuevos objetivos, es decir le gusta salir de
su zona de confort; sin embargo, se considera ciertos factores que están en busca de
mejora, que es su lucha constante con su poca confianza que a veces proyecta.
4. Manejo de conflictos: La evaluada posee un adecuado manejo de conflictos, entre ellos
busca la forma adecuada para poder solucionar cualquier tipo de inconvenientes,
inicialmente usa sus recursos, al no ser suficiente, busca apoyo en su exterior.

5. ENERGÍA VITAL- MOTIVACIÓN: En esta área se denota vitalidad, firmeza, voluntad

para realizar las responsabilidades, se puede interpretar sus habilidades para poder
trabajar de manera constante con la finalidad de poder cumplir sus objetivos.

6. CAPACIDAD INTELECTUAL: La evaluada posee un adecuada área intelectual, es

decir que busca su mayor realización intelectual, busca expandir sus conocimientos.

7. Com

En el área intelectual se puede observar una persona con claridad de raciocinio

y objetividad. Sonia, percibe y acepta sus capacidades y limitaciones, posee
habilidades para entender y aprender con facilidad. Se aprecia que tiende a
superarse laboralmente, a escalar tanto en su vida personal como profesional,
se percibe a sí misma con grandes ambiciones, se muestra segura de sus
metas y con iniciativa para alcanzarlas, sin embargo, estas no llegan hasta el
límite máximo de su realización; está caracterizada por: su audacia, iniciativa,
extroversión y vitalidad. De otra parte, presenta adaptación a la rutina laboral,
tiene ambiciones y expectativas de progreso, revela: fuerza de voluntad,
capacidad de decisión, así como adaptabilidad a situaciones repetitivas,
capacidad y facilidad para enlazar y asociar ideas y hacer síntesis de las
mismas, prima el pensamiento integrador, analítico y lógico. A pesar de no
proceder siempre con orden y metodicidad, es una persona que termina sus
tareas imprimiéndoles su propia organización.
En el área emocional se encuentra una persona con adecuada emotividad,
objetividad, con equilibrio entre la realidad y la fantasía, con buena adaptación,
autoconfiada, conocedora de su posición en el mundo, sintiendo seguridad en
sí misma y reconociendo sus capacidades y limitaciones. Sin embargo, se
evidencia la vivencia de sentimientos angustiantes que generan la necesidad
de involucrarse en actividades múltiples para dispersar estos sentimientos de
ansiedad y puede estar afrontándolos de manera inmadurez e infantil. Puede
existir una negación de sus ansiedades y problemas emocionales y/o pueden
existir luchas internas no resueltas; adicionalmente se observan rasgos de
dependencia, necesidad de protección y mucho comprometimiento con
valores, reglas y normas del entorno social.
En el área afectiva se observa una persona que asume su individualidad y se
muestra segura, aunque en ocasiones puede mostrar desinterés por los demás
siendo capaz de entablar una buena relación interpersonal a nivel superficial