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Implementación del ERIO y Código ORO

El documento describe la importancia de implementar un Equipo de Respuesta Inmediata Obstétrica (ERIO) en hospitales para mejorar la atención de emergencias obstétricas y reducir la mortalidad materna y perinatal. Explica que el código ORO se usa para activar al ERIO en emergencias obstétricas. El ERIO está compuesto por profesionales capacitados como obstetras, anestesiólogos y enfermeros obstétricos. Concluye que la implementación del ERIO y el código ORO, junto con la capacitación
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Implementación del ERIO y Código ORO

El documento describe la importancia de implementar un Equipo de Respuesta Inmediata Obstétrica (ERIO) en hospitales para mejorar la atención de emergencias obstétricas y reducir la mortalidad materna y perinatal. Explica que el código ORO se usa para activar al ERIO en emergencias obstétricas. El ERIO está compuesto por profesionales capacitados como obstetras, anestesiólogos y enfermeros obstétricos. Concluye que la implementación del ERIO y el código ORO, junto con la capacitación
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la importancia de la implementación de un equipo de respuesta inmediata obstétrica (ERIO) en hospitales para mejorar la

atención de emergencias obstétricas y reducir la mortalidad materna y perinatal.

Los autores explican que el código ORO (Obstetric Related Emergency) es un sistema utilizado para activar el ERIO en
situaciones de emergencia obstétrica. El equipo de respuesta inmediata obstétrica está compuesto por un grupo de
profesionales de la salud capacitados para brindar atención especializada y rápida en emergencias obstétricas,
incluyendo obstetras, anestesiólogos, enfermeros obstétricos y pediatras.

El artículo destaca la importancia de la formación y capacitación del personal de salud en la identificación temprana de
situaciones de emergencia obstétrica, así como en la activación rápida y efectiva del código ORO y del equipo de
respuesta inmediata obstétrica.

Los autores concluyen que la implementación de un equipo de respuesta inmediata obstétrica y del código ORO es
crucial para mejorar la atención de emergencias obstétricas y reducir la mortalidad materna y perinatal en los hospitales.
Además, destacan que la educación y capacitación continua del personal de salud es fundamental para garantizar la
efectividad del sistema de respuesta ante emergencias obstétricas.

1) Trabajador Social: se encarga de la vinculación con los familiares de las pacientes y con otros hospitales o servicios.
Informar al familiar responsable sobre el estado de salud de la paciente. Realiza el consentimiento informado, de suma
importancia para las intervenciones a realizar en el paciente.

2) Líder del equipo: es un médico especialista en cuidados intensivos o medicina interna con experiencia en reanimación.
Dirige y participa en la atención médica de la paciente, realiza una evaluación exhaustiva y comienza el tratamiento de
apoyo órgano-funcional y multiorgánico. También participa en la selección del personal y verifica su capacitación y registra
las actividades del equipo en el expediente clínico

3)Personal Médico especialista en gineco-obstetricia.


Son encargados de establecer el protocolo a seguir en el tratamiento. Realizan la exploración de la pelvis genital y el
ultrasonido básico de control en el embarazo. Además de manejar el control del embarazo.

4)Personal Médico especialista en Anestesiología. Conocen las condiciones del paciente y maneja el anestésico, además
de realizar intubación rino u orofaríngea y aplicar anestésico de emergencia. También registra la evaluación y el tratamiento
en el expediente clínico.

5) El personal médico especialista en neonatología: revisa los antecedentes del embarazo y las patologías que lo
complican. Identifica las condiciones fetales y prepara el área para la reanimación fetal. Además, registra todas las
evaluaciones y tratamientos en el expediente clínico.

6) Personal médico especialista en cirugía general: evalúa la posibilidad de participar junto con el gineco-obstetra en la
resolución definitiva del problema. Además, registra todas las evaluaciones y tratamientos a seguir en el expediente clínico.

7) El equipo de enfermería se divide en cuatro roles: brazo izquierdo (monitoreo hemodinámico), brazo derecho
(circulación), circulante y administrativo. Cada uno tiene tareas específicas, como tomar signos vitales, administrar
medicamentos, preparar soluciones y registrar todo en el expediente clínico. También se encargan de la instalación de
invasivos, la vigilancia del estado neurológico y la preparación para la entrega del paciente al servicio correspondiente.

8) Personal de laboratorio de Analisis clinicos. Únicamente realizan exámenes que sean clasificados como urgentes,
ayudarán a brindar resultados y mejor tratamiento para el paciente.

9)Personal de banco de sangre o servicio de transfusión. Ayudan con la aplicación, recolección y abastecimiento de
sangre.

10)Personal de Imagenología: Realizará rastreo abdominal y pélvico y efectuará algún otro estudio de imagen requerido
de acuerdo a la patología de la paciente.

11)Trabajadora/or Social: vinculación con los familiares de las pacientes y con otros hospitales o servicios. Informar al
familiar responsable sobre el estado de salud de la paciente. Realiza el consentimiento informado, de suma importancia
para las intervenciones a realizar en el paciente.

12)Camilleros: traslado de los pacientes.

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