TRUJILLO CAICEDO
VANESSA
PSICÓLOGA
SOBRE MI
Psicóloga con más de 3 años de experiencia laboral (Curso 50 Hr de SG- SST).
Disponibilidad para laborar en el campo organizacional y clínico (enfoque
psicoanalítico). Experiencia solida en reclutamiento, selección, contratación,
inducción, capacitación, evaluación y desempeño, bienestar laboral,
conocimiento en normatividad legal, nómina, proceso de desvinculación y
DATOS PERSONALES
orientación psicológica (clínica).
CC. 1144085666
CL 53 CRA 83 C - 61 CALI EXPERIENCIA LABORAL
3212914847 LÍDER DE TALENTO HUMANO (CORPORATIVA)
QUÍMICOS DEL CAUCA, QUÍMICA BÁSICA Y ECOVITTA | JUNIO 2022 – SEPTIEMBRE 2022
Responsable de velar por los procesos de Gestión Humana en las plantas
vanessatc15@[Link]
(administrativos, reclutamiento, selección, contratación, capacitación,
desvinculación, inducción, evaluación y desempeño, desarrollo, bienestar y
compensación), procedimiento cuota Sena, gestionar procesos con la empresa
de servicios temporales y caja de compensación. Acompañamiento en batería
de riesgo psicosocial, manejo de Siesa Enterprise, orientación psicológica
(clínica), entre otras.
PSICOLOGÍA
UNIVERSIDAD SAN DIRECTORA DE TALENTO HUMANO
BUENAVENTURA GRUPO NEDUER | AGOSTO 2020 – MAYO 2022
Cali - 2019 Dirigir y planear estrategias de los procesos de Gestión Humana y del Sistema
de Gestión de SST a nivel nacional de la empresa de outsourcing, servicios
generales e ingeniería. Cumplimiento de KIP’s, seguridad social, realizar procesos
de normatividad legal, nómina, informes, medición de capacidad instalada,
presupuesto, evaluación de desempeño y por competencias, plan bienestar y
manejo de módulos del sistema contable Siesa Enterprise, entre otras funciones
inherentes al cargo. Personal a cargo: 9
CURSOS
COMPLEMENTARIOS COORDINADORA DE GESTIÓN HUMANA
GESTORÍA CONSULTORES | JUNIO 2020 – JULIO 2020 (prestación de servicios)
Delegada de estructurar y coordinar el área de RH de la cooperativa de
1. Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo. caficultores y de la empresa en sociedad de TI y soporte. Crear todos los
2. Administración del recurso humano. documentos relacionados a los procesos de GH, reclutamiento, nomina, plan
Mentorías en herramientas bienestar con la cooperativa, orientación psicológica clínica con los
3. Metodologías para el fortalecimiento de colaboradores. Personal a cargo: 3
competencias Socioempresariales.
4. Gerencia del Talento humano vs la PSICÓLOGA ORGANIZACIONAL
nueva realidad ESPUMAS DEL VALLE | DIC 2019 - MARZO 2020
5. Coaching Empresarial Encargada del proceso de reclutamiento, selección, contratación, afiliaciones
inducción, capacitación y desarrollo del sector industrial. Assessment Center,
talleres, pausas activas, apoyo en la aplicación de batería de riesgo psicosocial,
pruebas psicométricas. Realizar proceso de descargos. Seguimiento de
solicitudes de temporales, plan de bachilleres y becas de estudio. Solicitud y
entrega de dotación en el sistema SAP, desprendibles de pago, manejo de cuota
Sena. Ejecutar actividades de bienestar, control de ingresos y retiros, realizar
informes. Brindar orientación psicológica a los colaboradores, guiar al aprendiz
del área. Otras funciones inherentes al cargo.
ANALISTA DE GESTIÓN HUMANA
COMPASS GROUP SERVICES l FEB 2018- OCT 2019
Responsable del proceso de reclutamiento, contratación, bienestar y desarrollo
de líneas del sector salud, recreación, industrial, sitios remotos, casinos de
alimentación y servicios de Aseo y limpieza; adicional del personal formado en
la fundación Carvajal. Realizar entrevistas por competencias, pruebas
psicométricas, manejo de indicadores de RQ’s, recepción de documentación,
SKILLS carpetas de ingreso. Ejecutar proceso de descargos, control de solicitudes de
temporales. Assessment Center, talleres, capacitaciones, inducción corporativa y
Liderazgo
SAGRLAFT. Solicitud y entrega de dotación, actividades de bienestar. Reporte
de ingresos y retiros, acompañamiento en proceso de retiro (entrevista y
Dinamismo documentación). Seguimiento de renuncia tacita y/o abandono de cargo,
renuncia motivada, cartas de no prorroga, traslados, Otrosi, visitas a centros de
Visión Estratégica costos, People Map (auditoria), evaluación de Clima laboral, guiar a dos
aprendices del área, informes semanales y mensuales, brindar orientación
psicológica a los colaboradores. Otras funciones inherentes al cargo.
Creatividad
Gestión de Proyectos
Trabajo en Equipo
