0% encontró este documento útil (0 votos)
110 vistas2 páginas

Encuesta de Fatiga y Somnolencia Laboral

El documento presenta una encuesta de fatiga y somnolencia que consta de 9 preguntas para evaluar posibles problemas de sueño en trabajadores. También indica que se debe llevar un registro de casos donde se presente pérdida de alerta, con información sobre el trabajador afectado, fecha y hora del evento, acciones correctivas y seguimiento médico si corresponde.

Cargado por

jetzabel ubilla
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
0% encontró este documento útil (0 votos)
110 vistas2 páginas

Encuesta de Fatiga y Somnolencia Laboral

El documento presenta una encuesta de fatiga y somnolencia que consta de 9 preguntas para evaluar posibles problemas de sueño en trabajadores. También indica que se debe llevar un registro de casos donde se presente pérdida de alerta, con información sobre el trabajador afectado, fecha y hora del evento, acciones correctivas y seguimiento médico si corresponde.

Cargado por

jetzabel ubilla
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Ejemplar Vigente en Biblioteca Electrónica ¡Copia Impresa es documento no Controlado!

SISTEMA DE GESTIÓN
Código:
Obras Civiles RKM
Versión: 01
Encuesta Fatiga y Somnolencia Página: 01

ENCUESTA FATIGA Y SOMNOLENCIA (F&S)


Set de preguntas realizadas por Supervisor o Jefe de Turno, al trabajador.

Preguntas (Durante las últimas Referencia (Guía para el Supervisor que


N° Si No
semanas) realiza la encuesta)
¿Ha tenido dificultades para lograr un Siente falta de energía, fallas en la memoria,
1
descanso reparador? tiene conductas erráticas.

Copia No
¿Presenta algún evento (s) que Ronca, habla dormido, tiene pesadillas, sufre de
2
dificulte su buen dormir? calambres.
Se demora más de 30 min. en poder quedarse
3 ¿Ha sufrido de Insomnio? dormido o se despierta varias veces durante la

Controlada
noche sin poder volver a conciliar el sueño.
Menos de 5,5 hrs. (No considere una respuesta "si",
4 ¿Duerme menos tiempo del necesario? en caso de dormir en este rango y logra descansar
bien)
¿Está consumiendo algún medicamento Ejemplos: Alprazolam, Lorazepam, Midazolam,
que provoque somnolencia o alguno de Clonazepam, Diazepam, Zolpidem, Clorfenamina,
5 estos y no conoce sus efectos? Pseudoefedrina + Clorfenamina, Ciclobenzaprina,
Clormezanona, Ácido Valproico y otros.
Enfermedades Psiquiátricas sin control y
¿Padece alguna enfermedad de las tratamiento médico, apnea de sueño, obesidad
6 siguientes, no tratadas que pudiese mórbida asociada a otras enfermedades como
causar somnolencia? Hipotiroidismo, Anemia, Asma, Reflujo
Gastroesofágico.
Está expuesto a mucho ruido, calor, frío, exceso de
¿Existen factores externos que afecten la
7 luz u otras situaciones que interrumpan su sueño
calidad de su sueño?

Se queda dormido habitualmente conversando con


8 ¿Ha presentado eventos importantes de
alguien, viendo TV, esperando cambio de luz en un
Somnolencia?
semáforo, mientras conduce en carretera.
¿Ha tenido algún problema que Preocupación familiar o personal; enfermedad de un
9 disminuya su estado de alerta? cercano, etc.
Firma
Nombre del Supervisor

Área y Cargo
Firma
Nombre de Trabajador

Área y Cargo

Fecha

Ejemplar Vigente en Biblioteca Electrónica ¡Copia Impresa es documento no Controlado!


Ejemplar Vigente en Biblioteca Electrónica ¡Copia Impresa es documento no Controlado!

SISTEMA DE GESTIÓN
Código : F-IDIV038-02
División Salvador
Versión: 01
Gestión de Alerta Temprana: Encuesta Fatiga y Somnolencia Página : 2 de 2

Gestión de Casos de F&S

Registro de gestión efectuada en cada caso de pérdida de alerta

La gestión efectuada en cada caso de pérdida de alerta,


(Trabajador/es Involucrado/s, fecha y hora del evento, acciones de recuperación, retorno correspondiente y derivación de Salud)
debe quedar debidamente registrada.

Nombre
Trabajador:
Copia No Fecha del Evento

Rut - SAP
Controlada Hora del Evento

Descripción de
lo sucedido

Acciones de
recuperación

Indicador de
retorno a
labores

Nombre
Si
Derivación a Encargado:
Evaluación de
Salud NO Firma

Ejemplar Vigente en Biblioteca Electrónica ¡Copia Impresa es documento no Controlado!

También podría gustarte