Nombre del puesto: DIRECTOR GENERAL

Datos generales
 Administrar el adecuado funcionam iento de la empresa,
em presa, asegurando
la optimización de sus recursos, manteniendo y mejorando la
Descripción general del puesto productividad, la eficiencia y la eficacia de sus procesos, con el
propósito de prestar los servicios que ofrece la compañía en tiempo y
forma a los clientes.
Área DIRECCION Gerencia DIRECCION GENERAL
Jefe inmediato N/A Categoría DIRECTOR
Gerencia de Operaciones


Gerencia de QHSE

Subordinado(s)
Gerencia Administrativa


Gerencia de ventas


Determinar objetivos y metas, definir políticas y líneas de acción, identificar

oportunidades, fortalezas y debilidades, realizar ajustes y acciones innovadoras.
Principales tareas Participar activamente junto con los diferentes niveles de autoridad de la empresa,
supervisar la adecuada utilización de los recursos. Vigilar el cumplimiento de la
normatividad y evaluar e informar sobre los avances obtenidos. Realizar
periódicamente juntas para mejorar o fortalecer las capacidades de la empresa.
Dirigir, coordinar, vigilar y controlar el funcionamiento de la empresa, el desarrollo de
procedimientos, proyectos y el alcance de los objetivos estratégicos encaminados a
Responsabilidades lograr la misión institucional. Fungir como representante, ejecutar los procedimientos,
las políticas y objetivos que favorezcan la adecuada ejecución de las actividades de la
empresa.
La promoción de personal, la evaluación y aprobación de las acciones a tomar
Autoridad dirigidas al mejorar la productividad de la empresa, realizar las acciones necesarias
para la coordinación y ejecución de los procesos.
Requisitos mínimos

Escolaridad Ingeniería Civil /Licenciado en Administración/ Ingeniero industrial o a fin.

Experiencia laboral Experiencia 5 años como Director General y/o nivel Gerencial,

En plantas de manufactura. Gerente de producción o Gerente de mantenimiento

Conocimientos industrial.
 Liderazgo, trabajo en equipo,
  comunicación,
Capacidades   honestidad,
  responsabilidad
  tenacidad.
 Manejo de conflictos,
 formador de personal,
 espíritu de servicio,
 actitud propositiva,
Habilidades   organización,


  dirección,
  supervisión,
 trabajo bajo presión
Nombre del puesto:
puesto: GERENTE ADMINISTRATIVO
 Datos generales
Planear, ejecutar y dirigir la gestión administrativa de la empresa, del
manejo de la relación con los diferentes clientes. Desarrollar las
Descripción general del puesto proyecciones de la organización. Se encarga del control
administrativo y documentario del personal y coordinar toda la
actividad administrativa y financiera de la empresa.
Área  Administrativa Gerencia  Administrativa
Jefe inmediato Director General Categoría Gerente / Superior
Auxiliares Contables
Área de Facturación
Subordinado(s)   Contabilidad


  Tesorería


Jefe de Compras
Coordinar y participar en la elaboración de estados e informes financieros, coordinar la
elaboración del presupuesto anual de ingresos y egresos. Controlar las finanzas de la
Principales tareas institución y mejorar su rendimiento. Apoyar en la toma de decisiones económicas y
presentar los resultados de la gestión administrativa. Propiciar seguridad financiera y
contable.
Elaborar y ejecutar de manera permanente el plan financiero estratégico de la
empresa, mediante la implementación y supervisión del registro adecuado de
las operaciones financieras y contables. Generar información de manera
oportuna, confiable y veraz con sentido de transparencia que permita una
Responsabilidades adecuada y correcta toma de decisiones.
Es responsable del cumplimiento de las Normas, Reglamentos y los Manuales
de Organización y Procedimientos Administrativos en lo pertinente a los
procesos bajo su responsabilidad.

Autoridad  Autorizar pagos, prestamos, altas y bajas de personal.

Requisitos mínimos

Escolaridad Contador Público / Licenciado en Administración de empresas.

6 años o más en contabilidad general, experiencia en elaboración de análisis y control

Experiencia laboral de presupuestos.

Manejo de equipo de oficina y de despacho, entender y estar actualizado en

Conocimientos cuestiones fiscales, contables y de sistemas.
Honestidad comprobada, ser ordenado, trato amable y cortes, capacidad de mando,
así como para comunicar y enseñar a su personal. Dirigir y controlar con energía al
Capacidades personal a su cargo para atender a los clientes y al debido cumplimiento de las
funciones encomendadas a cada uno de los integrantes.
Facilidad para las operaciones aritméticas básicas, conocimientos de contabilidad y de
Habilidades administración, Tolerancia a la frustración

Nombre del puesto: GERENTE DE OPERACIONES

 Datos generales
Cumplir con los objetivos y estándares de calidad de la producción y
Descripción general del puesto de los productos, conforme a la demanda de los clientes.
Área Producción Gerencia Operaciones
Jefe inmediato Director General Categoría Gerente /Superior
Supervisores
  Manufactura


Subordinado(s)   Maquinados


  Soldadura


  Sanblasting


Cumplir con la meta de producción en el tiempo establecido. Cumplir con los

Principales tareas estándares de calidad para la satisfacción del cliente.
 Coordinar las tres plantas de producción de Génesis Multiservicios Industriales.
Responsabilidades  Es responsable del cumplimiento de las Normas, Reglamentos y los Manuales
de Organización y Procedimientos Administrativos en lo pertinente a los
procesos bajo su responsabilidad.

Autoridad Firma de responsable.

Requisitos mínimos
Ingeniería civil/ ingeniería industrial, preferentemente con diplomado en administración
Escolaridad de operaciones o de Calidad.

Experiencia Experiencia mínima 5 años en plantas de manufactura. Gerente de producción o

laboral Gerente de mantenimiento industrial.
Conocimientos ingeniera hidráulica, control de procesos, elaboración de programas
operativos, elaboración de presupuestos, elaboración de programas de mantenimiento
Conocimientos preventivo, conocimientos en administración, Microsoft Office, conocimientos de
 Autocad.

Capacidades Liderazgo, comunicación efectiva, capacidad para resolver problemas

 Análisis, negociación, don de mando, trabajar bajo presión, habilidad para el manejo de
Habilidades personal

Nombre del puesto: GERENTE DE VENTAS

Datos generales
 Coordinar las actividades de la fuerza de ventas, los planes de
comercialización y mercadeo, a fin de lograr el posicionamiento de la
Descripción general del puesto empresa, en base a políticas establecidas para la promoción,
distribución y venta de productos y servicios a fin de lograr los
objetivos de ventas.
Área VENTAS Gerencia VENTAS
Jefe inmediato DIRECTOR GENERAL Categoría GERENTE/ SUPERIOR
 Supervisor de ventas
Subordinado(s)    Vendedores
   marketing
Desarrollo de la cartera de clientes, revisión de los precios de los productos y/o
Principales tareas servicios que ofrecen. Análisis estadístico, control de información y diseño de
estrategias. Supervisión, coordinación, motivación e integración del equipo de ventas.

Responsabilidades Diseño de la política comercial.

Autoridad Firma de responsable de la documentación que se genere en su área.

Requisitos mínimos

Escolaridad Ingeniero Civil, Arquitecto, Licenciado en administración.

Experiencia Experiencia 5 años nivel Gerencial.

laboral

Conocimientos

 Negociador Planeador
  Liderazgo
  Analítico
 Manejo de relaciones interpersonales
Capacidades  Trabajo en equipo


 Conocimiento de marketing
  Creatividad
  ciones


Habilidades 

Nombre del puesto: SUPERVISOR DE VENTAS

Datos generales
Descripción general del puesto
 Nombre del puesto: GERENTE DE QHSE
Datos generales
 Administrar el Sistema Integrado de Gestión (Calidad, Seguridad,
Descripción general del puesto Salud en el Trabajo y el Medio Ambiente) así como la Seguridad
Patrimonial para el logro de los objetivos y metas de la empresa.
Área QHSE Gerencia QHSE
Jefe inmediato DIRECTOR GENERAL Categoría GERENCIA/ SUPERIORES
  Calidad


Subordinado(s) Recursos Humanos



Seguridad e Higiene.


-Proponer el plan de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional, Seguridad Patrimonial,

y Medio ambiente para el corto, mediano y largo plazo de la empresa, así como
realizar su ejecución, supervisión, control y evaluación.
-Supervisar la elaboración e implementación de planes preventivos y de contingencia,
normas y procedimientos, canales de comunicación, entre otros
Principales tareas --Desarrollar
Coordinar y supervisar la implementación y operación de los sistemas de Calidad.
y gestionar los recursos humanos a su cargo dentro del marco de la
política aprobado por la Gerencia General y apoyado por el área de Recursos
Humanos.
-Cumplir y hacer cumplir las medidas de seguridad y salud ocupacional, los aspectos
e impactos ambientales, peligros y riesgos significativos, del personal expuesto por su
ocupación.
- Analiza y Evalúa los riesgos QHSE.
Responsabilidades -Aplicar los medios de reducción de riesgos
-Realiza auditorías internas de Calidad, Higiene Seguridad y Medio Ambiente, etc.
Con el Personal a su cargo, así como firmar de responsable de toda la documentación
Autoridad que se genere en su área.
Requisitos mínimos
Formación Básica: Ingeniero Industrial, Ingeniero en Higiene y Seguridad, o carrera
Escolaridad afín.

Experiencia laboral Experiencia indispensable de 3 años en puestos similares.

Conocimientos Conocimientos: ISOS, OHSAS y BASC  –I  ndispensable.

-Liderazgo
-Compromiso
-Confiabilidad
-Iniciativa
-Sentido Común
Capacidades -Honestidad
-Carácter Fuerte
-Proactivo
-Respetuoso
-Voz de Mando
-Resolutivo.
-Buenas Relaciones
Habilidades -Trabajo bajo presión