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Motivación en el Aprendizaje y Trabajo

Este documento trata sobre diferentes tipos de motivación como la motivación escolar, empresarial, extrínseca e intrínseca. También discute conceptos como el modelo de expectación/valor, los motivos que dan sentido al aprendizaje, y cómo la motivación laboral puede mejorar el éxito, la eficiencia, la eficacia y las relaciones interpersonales en el trabajo.

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Motivación en el Aprendizaje y Trabajo

Este documento trata sobre diferentes tipos de motivación como la motivación escolar, empresarial, extrínseca e intrínseca. También discute conceptos como el modelo de expectación/valor, los motivos que dan sentido al aprendizaje, y cómo la motivación laboral puede mejorar el éxito, la eficiencia, la eficacia y las relaciones interpersonales en el trabajo.

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Tiene que ver más

concretamente con la
activación de recursos
cognitivos para aprender
aquello que la escuela propone
como aprendizaje
Motivación escolar

Desarrollan unas capacidades


que conducen a la
materialización de ciertos
objetivos para satisfacer
necesidades y/o expectativas

Motivación empresarial

Su importancia en el ámbito
profesional, donde aspectos
como la relación con los
superiores, el reconocimiento,
las oportunidades de
crecimiento
Influyente empresarial

Se produce cuando el
impulso hacia la acción se
genera por factores externos

Motivación extrínseca
Motivación que nace a partir
de factores internos,
cuando te esfuerzas por
conseguir algo por mera
satisfacción personal
Motivación intrínseca

Tiene como foco la


apropiación de un
conocimiento que
depende de lo disciplinar
Aprendizaje escolar

Este modelo sostiene que


la motivación por el logro
de una tarea sería el
producto de la expectativa
más el valor asignado a la
Modelo de tarea
expectación/valor.

Focaliza la motivación (ya


no en el plano de la tarea,
sino en la actividad
general)
Motivos que dan
sentido a aprender
Si la motivación laboral es
alta, la tasa de éxito que
conseguirás es a su vez
superior

Éxito laboral

Cuando un proyecto te
apasiona, no te importa
Eficiencia
volcar tus conocimientos y
tiempo en él, de modo que
el trabajo resulta mucho
más eficiente

Si sientes satisfacción en tu
empleo las probabilidades
de alcanzar los objetivos
propuestos se disparan
Eficacia

Entre las ventajas de la


motivación laboral también
cabe citar que aumenta la
Relaciones colaboración y el trabajo
interpersonales en equipo

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