SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD Código: M.
01
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Versión: 00
Fecha: 22-05-17
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
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UNIDAD DE GERENCIA DE MAESTRO
CARGO
DIRECCIÓN OPERACIONES DE OBRA
1. LINEA DE AUTORIDAD
Residente
Asistente de residente
REPORTA A
Administrador de obra
Conductor de vehículos ligeros
Almacenero
Operador de Maquinaria Pesada
SUPERVISA A Vigilante
Operario
Oficial
Peón
2. REQUISITOS MINIMOS
NIVEL EDUCATIVO ALCANZADO
Secundaria Completa o Técnico
Cualquier otro Requerimiento que solicite la parte Interesada.
FORMACIÓN
Conocimiento en Prevención de Riesgos
Conocimiento en Impacto Ambiental
Conocimiento en tecnología de concreto.
HABILIDADES
Manejo de personal
Toma de decisiones en el trabajo
Orientación a los resultados
Tolerancia a la presión
EXPERIENCIA
2 años de experiencia en el rubro de construcción.
3. PRINCIPALES FUNCIONES
3.1. FUNCIONES DE PUESTO
Controla adecuadamente los recursos.
Asegurarse de que el producto adquirido cumple los requisitos de compra
especificado.
Llevar a cabo la producción y la prestación del servicio bajo condiciones
controladas.
Coordina y controla las actividades a realizar con el personal a cargo,
antes de iniciar y durante la jornada de trabajo.
Controla el tiempo y rendimiento del personal en los trabajos de ejecución.
Gestiona y mantiene actualizados planos e isométricos de las obras en
ejecución.
Archiva de manera lógica y ordena el avance de la obra para utilizarse
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como base para el acta.
Revisión y avance de la obra de acuerdo al Project.
Cuida de los bienes que son propiedad del cliente mientras estén bajo el
control de la organización o estén siendo utilizados por la misma.
Preservar la conformidad del producto durante el proceso interno y la
entrega al destino previsto.
Realizar el seguimiento de la percepción del cliente con respecto al
cumplimiento de sus requisitos.
Realizar la distribución y el manejo de los materiales.
Hacer reportes de avances de obra y entregar informes cuando sean
solicitados por el jefe inmediato.
3.2. FUNCIONES DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Cumple con las políticas y normas establecidas, en materia de Seguridad,
Salud ocupacional y Medio Ambiente.
Señalización de SST y MA de todos los frentes de trabajo.
Velar por la correcta segregación de residuos solidos de los frentes de
trabajo.
Dictar charlas de seguridad y salud ocupacional al personal a su cargo.
Identificar peligros y riesgos de su proceso y comunicarlo al área de SIG
y/o al CSST.
Realizar el control de las actividades de su proceso que puedan tener
Peligros y Riesgos de incidentes en los trabajos específicos de su
especialidad.
Identificar los aspectos ambientales que observe en el desarrollo de su
trabajo, tomando las previsiones del caso para reducirlos.
Conocer los procedimientos de trabajo y disposiciones sobre seguridad y el
cuidado del medio ambiente que su trabajo demande.
Participar y Motivar la participación del personal a cargo en las
capacitaciones y simulacros de emergencias.
Velar por el orden y la limpieza en los frentes de trabajo.
Vela por la correcta utilización de equipos y materiales bajo su
responsabilidad.
3.3. FUNCIONES DE ANTISOBORNO
Cumple con las políticas y normas establecidas, en materia de
Antisoborno.
Identificar las actividades de su proceso que puedan tener impactos
significativos sobre el Sistema de Gestión Antisoborno.
Identificar peligros y riesgos de soborno en su proceso y comunicarlos al
Comité del Sistema de Gestión Antisoborno.
Hacer cumplir con las disposiciones de la guía del Sistema de Gestión
Antisoborno.
Motivar la participación del personal a cargo en las capacitaciones en
temas de Antisoborno.
Participar en las capacitaciones del Sistema de Gestión Antisoborno.
Realizar el control de las actividades de su proceso, que puedan tener
peligros y riesgos de Soborno específicos de su especialidad.
3.4. FUNCIONES DE LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA A LA MUJER
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Cumple con las políticas y normas establecidas, en materia de LcVM.
4.
Identificar las actividades de su proceso que puedan tener impactos
significativos sobre LcVM.
Identificar peligros y riesgos en su proceso relacionados a la Violencia
contra la Mujer y comunicarlos al Comité de LcVM.
Hacer cumplir con las disposiciones de la guía del LcVM.
Motivar la participación del personal a cargo en las capacitaciones en
temas de LcVM.
Participar en las capacitaciones relacionadas con la LcVM.
Realizar el control de las actividades de su proceso, que puedan tener
peligros y riesgos de Violencia contra la Mujer específicos de su
especialidad.
PELIGROS DEL PUESTO
Aplastamiento
Caída al mismo nivel y desnivel
Descarga de energía
Exposición a ruidos
Exposición al polvo
Exposición a la luz solar
Exposicion de la piel a productos quimicos
Movimientos repetitivos
Posturas inadecuadas
Inhalación de sustancias toxicas
Volcadura de vehículo al trasladarse a contratos
Picadura de mosquitos, insectos, serpientes
Quemaduras por exposición al sol
Caída de objetos
Derrumbes
Incendios
Cortes con herramientas punzocortantes
Explosiones
Caída de estructuras
Atropello
Choques vehiculares
Sobre esfuerzo
Problemas lumbares
Nota: Verificar lista de peligros en Matriz IPERC
PERFIL DE PUESTO
Lugar y fecha:…………..
………………………………………………………………………....
Yo,..…..…………………………………………….……………………………………………..,
con DNI…………..………………........, He recibido mi Perfil de Puesto
de………………………………………… del sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional, Medio Ambiente y Sistema de Gestión Antisoborno de V&H
CONTRATISTAS GENERALES E.I.R.L, lo comprendo y me comprometo a cumplirlo.
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