LA FECHA QUE DEBE CONSIDERAR EN LA
DOCUMENTACION, ES LA DEL DIA EN QUE ESTA
LLENANDO LOS FORMATOS
FILE DE DATOS Y REGISTRO DE DOCUMENTOS
TRABAJADOR: DNI: 45113093
CARGO:
EMPRESA: CONSORCIO JJC BESALCO
ITEM DOCUMENTOS DEL TRABAJADOR ESTADO OBSERVACIONES
1 Memo de Destaque (*)
2 File de Datos y Registro de personal Obrero (*)
3 Ficha de Contratación / Ficha de Actualización (*)
4 Ficha de Informacion / Ficha debida Diligencia
5 Copia DNI del Trabajador Vigente (*)
6 Copia Carnet de RETCC (*)
7 Carnet de Vacunacion COVID 19 (Deseable)
8 Curriculum Vitae (*)
9 Copia Certificados de Trabajo (*)
10 Constancia o D. Jurada de Estudios
11 Certificado de Antecedentes Policiales (*)
12 Certificado de Antecedentes Penales (*)
13 Certificado ó DD. JJ. De Retención Quinta Categoria
14 Elección Sistema de Pensiones (AFP / ONP)
Boletin Informativo de Sistema Pensionarios SPP y SNP
15
(Solo en caso de trabajadores nuevos al sistema de pensiones)
16 Constancia de Afiliación AFP (SBS)
17 Copia Voucher Cuenta de Haberes
Copia DNI Esposa o Concubina (vigente) Partida Matrimonio /
18
Unión Hecho
19 Copia DNI de Hijos (vigente)
Constancia Original de Estudios de Hijos (Inicial-Primaria-
20
Secundaria o Superior)
Reglamento Interno de Trabajo - Código de Etica - Ley de
21
Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual
22 Formato de Politicas Previsionales
23 Recomendaciones de seguridad
24 [Link]. de Beneficiarios Seguro Vida Ley Legalizado
Registro de Titular y Beneficiarios EsSalud + Vida Seguros de
25
Accidentes
[Link]. de Beneficiarios de Accidentes Personales Legalizado
26
(Solo en caso para trabajadores RC)
27 Certificado de Aptitud Medico (*)
28 Constancia SCTR Salud y Pensión Vigente (*)
En estricto cumplimiento del DL N° 1172 Artículo 5-A, la declaración en el T-Registro de la Esposa/Conviviente/Hijos, se hará efectiva si
el trabajador presenta oportunamente el sustento documentario que ratifique la vinculación familiar entre el titular y los dependientes
declarados, de no presentar la documentación, no se registrará la información en Sunat T-Registro, siendo unica y exclusiva
responsabilidad de este hecho del trabajador.
FIRMA DEL TRABAJADOR V° B° PERMISOLOGIA
FECHA:
COLOQUE FIRMA, FECHA Y HUELLA
ESTE MEMO SE LES HARA LEGAR INDIVIDUALMENTE
SI A LA FECHA DE ENVIAR SU LEGAJO, NO CONTARA AUN
CON EL MEMO DE DESTAQUE, ENVIE SU PDF SIN ESTA
HOJA.
COLOCAR
NO LLENAR SU FOTO
SI ESTA
CASADO
ADJUNTE SU SE LLENA
ACTA DE
MATRIMONIO
TODOS LOS
CAMPOS
SI ES
CONVIVIENTE
ADJUNTE SU
UNION DE
HECHO
SI NO CUENTA
CON ACTA DE
MATRIMONIO O
UNION DE
HECHO
COLOQUESE
SOLTERO Y NO
CONSIDERE A
SU PAREJA EN
EL CUADRO DE
ABAJO
OBLIGATORIO
LLENAR
TODOS LOS
CAMPOS, NO
DEJE NINGUN
ESPACIO
VACIO
SOLO LLENAR SU CARGO Y ESPECIALIDAD
COLOCAR FIRMA,
HUELLA Y FECHA
LLENAR TODA LA
FICHA,
COMPLETE
TODOS LOS
ESPACIOS, SIN
EXEPCION.
COLOQUE FIRMA, HUELLA Y
FECHA
DNI LEGIBLE
EL DNI DEBE VERSE COMPLETAMENTE LEGIBLE, DATOS Y FECHAS, SI
NECESITA AMPLIARLO, HAGALO
LEGIBLE
EN CASO DE SER CHOFERES,
ADJUNTAR LICENCIA
CARNET DE VACUNACION
VACUNA COVID 19
ADJUNTAR CV OBLIGATORIO
ADDERLY SIMON INTOR CHILON
993249158 / 013692676
Intor0211@[Link]
Lima – Perú
32 años
PERFIL
PROFESIONAL
Capataz civil carpintero con cumplida experiencia en algunas de las empresas más solventes
del sector. Tengo la capacidad para desarrollarme ,ser eficiente, eficaz comprometido con el
desarrollo de la organización y el trabajo en equipo. Cuento con conocimientos en lectura de
planos, AutoCAD intermedio, revit architecture. Herramientas lean que me permiten solucionar
problemas en situaciones difíciles
EXPERIENCIA
Empresa : A&E CASAVERDE contratista generales s.a.c
fecha : enero 2016 – junio2016
cargo : jefe de grupo encofrado
Empresa : CONSTRUCTORA ALACOTE E.I.R.L
fecha : octubre2016 – julio2017
cargo : capataz carpintería
Empresa : CONSTRUCTORRES E.I.R.L
fecha : 4 julio 2017 – 11 noviembre 2017
cargo : capataz carpintería
Empresa : DEVELOPER proyect s.a.c
fecha :8 mayo 2018 – 8 junio 2018
cargo : capataz carpintería
Empresa : JE CONSTRUCCIONES GENERALES S.A
fecha :7 febrero2019 – 14 septiembre2019
cargo : capataz carpintería
Empresa : VASS INGENIEROS SAC
fecha :16 septiembre 2019 – 20 diciembre 2019
cargo : capataz carpintería
Empresa : VASS INGENIEROS SAC
fecha :01 enero 2020 - 20 febrero 2020
cargo : capataz carpintería
Empresa : MMG S.A
fecha :10 marzo 2021 – 8 junio 2021
cargo : capataz carpintería
Empresa : GRUPO GH3
fecha :10 junio 2021 – actualidad
cargo : capataz carpintería
EDUCACIÓN
CAPECO
Lectura de planos
(27 julio2020- 8 setiembre2020)
INSTITUTO CIENTIFICO DEL PACIFICO
AutoCAD
(julio2020-actualidad)
Actualmente llevando el curso de AutoCAD completo
ESPECIALIZACION BIM
(julio 2020- actualidad)
Actualmente llevando el curso completo de REVIT
JADE CONSULTING
(febrero 2019 – marzo2019)
Encofrado y andamios para obras civiles y edificaciones
ITC GLOBAL CONSULTING
Herramientas lean
01
COMPLETE Y MARQUE SEGUN
CORRESPONDA.
COLOQUE FECHA, FIRMA Y
HUELLA
SI NO TUVO RETENCIONES
COLOQUE "0"
NO OLVIDE LOS TOTALES
AFP
ONP
SI USTED PERTENECE A LA
AFP DEBE ADJUNTAR
OBLIGATORIAMENTE SU
REPORTE SBS
personal, sobre la base de los aportes realizados y el rendimiento que dinero al final del período acordado. Así, por ejemplo, si la comisión
BOLETIN INFORMATIVO se alcance. Cabe señalar que los aportes realizados se van de la AFP es de 2 % de la remuneración y la devolución fuera
CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS PENSIONARIOS incrementando conforme vayan ganando en rendimiento con el equivalente a 0,5 % de la remuneración, entonces para una
SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (SPP) Y SISTEMA NACIONAL paso del tiempo, hasta llegar a la edad de jubilación. remuneración de S/ 2 000 y con un período de permanencia de 36
DE PENSIONES (SNP) � El nivel o trayectoria de ingresos: Mientras se cuente con mejores meses en la AFP, el afiliado recibirá al final del periodo la suma de S/.
(Artículo 15º ‐ Ley Nº 28991) expectativas acerca de una trayectoria ascendente de ingresos en 420 como devolución, considerando que el afiliado aportó sobre la
el largo plazo, mayores serán las probabilidades de tener una base de 14 remuneraciones al año.
1. ¿Por qué es importante informarse adecuadamente respecto de pensión adecuada en el SPP al llegar al momento de la jubilación, 7. ¿Hay un tope sobre el aporte mensual a los sistemas de pensiones?
los sistemas pensionarios? dada la mayor capacidad de aporte a la cuenta individual. En el SPP, el afiliado aporta a su cuenta individual sobre el total de su
Porque cuando un trabajador realiza labores como dependiente, Recuerde que en el SPP no existen topes máximos a las pensiones. remuneración. Únicamente hay un tope para el cálculo del aporte
está obligado a aportar a un sistema de pensiones, debiendo el � El grado de empleabilidad que pueda tener: Si el tipo de trabajo, mensual por el seguro de invalidez y sobrevivencia, cuyo valor se
empleador realizar las retenciones mensuales de sus haberes profesión u oficio que realiza le permite saber que podrá acceder a actualiza cada trimestre. Al primer trimestre de 2007 este tope era
correspondientes. El trabajador elige el sistema de pensiones de su un empleo con relativa estabilidad, entonces tal vez le resulte equivalente a S/. 6 590.7 En el SNP, el aporte mensual del trabajador
preferencia. favorable pertenecer a un sistema de pensiones que le posibilite se calcula por el total de la remuneración.
2. ¿Entre qué sistema de pensiones se debe elegir? acumular sus aportes en una cuenta personal (SPP); en cambio, si 8. ¿A qué beneficios se tiene derecho?
Entre dos, que son los siguientes: considera que será muy variable o poco frecuente, tal vez le Ambos sistemas cubren las contingencias de la vejez, invalidez así
� El Sistema Privado de Pensiones (SPP), cuya administración está a convenga estar en un sistema de pensiones que le exige como como su fallecimiento, en cuyo caso, otorgan pensiones de
cargo de empresas privadas –las AFP‐ y bajo la supervisión del Estado. requisito para pensionarse el cumplimiento de una determinada sobrevivencia (a la) (al) viuda (o), hijos y padres del afiliado fallecido,
Este sistema es del tipo de capitalización individual, es decir, el edad y cantidad de años de aportación. No obstante, se debe según las disposiciones de cada sistema.
trabajador que se afilia a una AFP tiene una cuenta personal en la señalar que actualmente para obtener una pensión en el SNP un Así, de modo comparativo, los beneficios que provee cada sistema
que realiza los aportes para su vejez, a lo largo de su vida laboral. El trabajador debe aportar al menos 20 años. Tome su decisión con son:
afiliado mantiene una cuenta individual y los aportes que se realizan responsabilidad, analizando los factores enunciados.
en ella únicamente sirven para calcular su pensión en la AFP a la que 5. ¿Qué plazo tiene el trabajador para decidir a qué sistema de SPP SNP
pertenezca. Adicionalmente, puede realizar aportes voluntarios con pensiones pertenecer?
la finalidad de incrementar el saldo de su cuenta y mejorar su pensión El trabajador tiene un plazo de diez (10) días contados desde la 1. Pensión de jubilación 1. Pensión de jubilación
en el futuro. 2. Pensión invalidez 2. Pensión de invalidez
entrega del boletín informativo para expresar su voluntad de afiliarse
� El Sistema Nacional de Pensiones (SNP) es un régimen pensionario 3. Pensión de sobrevivencia (no 3. Pensión de sobrevivencia (no
al SPP o al SNP, teniendo diez (10) días adicionales para cambiar de excede del 100% de la
del tipo de capitalización colectiva o sistema de reparto cuya excede del 100% de la
decisión. Recuerde que si se afilia al SPP ya no podrá regresar al SNP, remuneración mensual del afiliado) remuneración mensual del
administración está a cargo de un organismo del Estado, la Oficina siendo la decisión irreversible, en tanto no esté en las causales de en la forma siguiente: afiliado)
de Normalización Previsional (ONP), en el cual los fondos de los nulidad de afiliación y éstas se invoquen dentro de los plazos � 42% de la remuneración � 50% para la viuda.
trabajadores que pertenecen a este sistema forman parte de un previstos por ley, o esté dentro de los alcances de la ley de Libre mensual del afiliado para la viuda � 50% para los hijos.
fondo que sirve para pagar las pensiones de los asegurados, cuando Desafiliación (Ley N°28991). sin hijos; La pensión se puede extender
corresponda. No hay una cuenta personal de aportes para cada 6. ¿Cuánto se aporta mensualmente en total a cada sistema? � 35% de la remuneración mensual más allá de los 18 años de edad,
trabajador. Ambos sistemas están orientados a satisfacer las En el SPP, el trabajador aporta un porcentaje de la remuneración para la viuda con hijos; si es que los hijos están
necesidades del individuo y su familia cuando llegue a la etapa de mensual del modo siguiente: � 14% de la remuneración mensual incapacitados para el trabajo o
la vejez, o si es que con anterioridad sufre una invalidez o � 10%, que va al fondo de pensiones en su cuenta individual de para cada hijo. siguen en forma ininterrumpida
fallecimiento, otorgando protección a sus beneficiarios. aportes obligatorios; � 14% de le remuneración mensual estudios de nivel básico o
3. ¿Qué otras características tienen cada uno de los sistemas de � Un % de la remuneración mensual para pagar la prima de un para los padres, en caso se superior.
pensiones? encuentren en condición de � 20% para cada padre, en tanto
seguro en caso el afiliado se invalide o fallezca;
dependencia y sean mayores de 60 no hubiera cónyuge o hijos, sea
El SPP posibilita que el trabajador se afilie a una AFP, la que tendrá a � Un % de la remuneración mensual para pagar la comisión de la
su cargo la administración de sus aportes con fin jubilatorio, pudiendo años. inválido o tener más de 60 o más
AFP por la administración de los fondos del afiliado.
cambiarse de una AFP a otra cuando así lo decida. El afiliado al SPP Los hijos sanos reciben pensión años de edad el padre y 55 o
Los porcentajes de la prima del seguro así como de la comisión de hasta los 18 años de edad;
puede escoger de entre tres tipos de fondos (el esquema de más años de edad la madre,
la AFP por la administración son variables y son determinados por aquellos que son inválidos depender económicamente del
multifondos permite escoger (hasta los 60 años) entre uno cada administradora. Al 30 de marzo de 2007, el valor promedio del permanentes perciben pensión en causante.
conservador, mixto o agresivo) en donde desea que se inviertan sus porcentaje de la prima del seguro por invalidez y fallecimiento es de forma vitalicia. 4. Capital de defunción.
aportes, pudiendo cambiar de tipo de fondo sobre la base del perfil 0,91% de la remuneración y el valor promedio de la comisión que 4. Gastos de sepelio.
de rentabilidad y nivel de riesgo que esté dispuesto a asumir (un cobran las AFP es de 1,81%. En total, un afiliado aporta en promedio
fondo de mayor rendimiento tiene asociado un mayor nivel de al SPP el 12,72% de la remuneración. NOTA: Adicionalmente a los beneficios mencionados en el caso del
riesgo). Por otro lado, en el SPP el afiliado recibe a lo largo de su vida En el SNP, el trabajador aporta un valor fijo, que es el 13% de la Sistema Nacional de Pensiones, a las personas que perciben pensión
laboral información periódica en sus estados de cuenta acerca de remuneración mensual. Así, por ejemplo, si la remuneración fuera de de jubilación y vejez; les corresponde una bonificación al cumplir 80
los aportes realizados y el rendimiento que acumule, así como en qué S/. 1500, los aportes que se tendría que realizar a cada sistema años de edad, esta bonificación equivale al 25% de la pensión
instrumentos (bonos, acciones, etc.) se encuentran invertidos sus pensionario, según el caso, serían los siguientes: habitual en la fecha que cumplen dicha edad. Asimismo, los
aportes. Los fondos que acumula en su cuenta individual de aportes pensionistas de viudez que tengan 70 años al 31 de agosto de 2005,
obligatorios son inembargables. En el caso del SNP, el trabajador Si pertenece al SPP Si pertenece al SNP tienen derecho a percibir una bonificación equivalente al 25% de la
realiza sus aportes a un fondo de carácter colectivo. El afiliado no pensión habitual siempre que esta sea su única pensión. Finalmente,
cuenta con elementos distintivos respecto de la administración de sus Aportes al Fondo de pensiones: 10% de 1500 = 150,00 Total aportes: 13% de 1500 =
también se otorga una bonificación, equivalente a una
Aportes por el seguro: 0,91% de 1500 = 13,65 S/. 195,00
recursos jubilatorios. Remuneración Mínima Vital, a los pensionistas de invalidez que
Aportes por la comisión 1,81% de 1500 = 27,15
4. ¿Qué variables se debe tomar en cuenta para decidir un sistema Total Aportes: S/.190,80 requieren la ayuda de una tercera persona para realizar actividades
pensionario? ordinarias de la vida (aseo, alimentación, vestido).
Bajo condiciones generales, un trabajador debe tomar en cuenta, 9. ¿Qué mecanismos de protección en cuanto a jubilación otorga
de manera integral, al menos los siguientes factores al momento de el Estado a los sistemas pensionarios?
decidir el sistema de pensiones al cual inscribirse: Es importante comentar que algunas AFP tienen implementados El Estado, tanto para el SPP como para el SNP, garantiza el pago de
� La edad: Mientras más joven sea, mayor será el horizonte de planes de permanencia, por el cual al afiliado le devuelven parte de una pensión mínima como un beneficio que permite acceder a una
acumulación de fondos que pueda realizar a lo largo de su vida la comisión que paga sobre la base de un determinado período de pensión base en el caso los trabajadores cumplan con los requisitos
laboral. Por ello, si se inscribe en una AFP, mayor será la probabilidad permanencia en la AFP (por lo general, los planes son entre 12 y 36 y exigencias definidos en cada sistema.
de acumulación y crecimiento de los fondos en una cuenta meses), lo que le beneficia en términos de contar con un monto de Así, comparativamente se tiene lo siguiente:
ADJUNTE VOUCHER LEGIBLE:
DONDE FIGURE SU N° DE CUENTA Y
SU CCI (CODIGO DE CUENTA
INTERBANCARIO)
EN EL VOUCHER DEBE FIGURAR SU
NOMBRE Y APELLIDOS, NUMERO DE
DNI Y DEBE FIRMARLO
DNI LEGIBLE
DNI LEGIBLE
DNI LEGIBLE
CONSTANCIAS DE
ESTUDIO VIGENTES
COLOQUE APELLIDOS Y NOMBRES,
FIRMA Y HUELLA.
COMPLETE TODOS LOS CAMPOS
SOLO PUEDE ASEGURAR A SU
ESPOSA O CONVIVIENTE SI
CUENTA CON ACTA DE
MATRIMONIO O UNION DE
HECHOS, SI NO TIENE, SOLO A
SUS HIJOS EN EL PRIMER
RECUADRO
ADJUNTAR EL REVERSO DE LA
HOJA
SOLO PUEDE
CONSIDERAR A
SU CONYUGE SI
CUENTA CON
ACTA DE
MATRIMONIO
DE SER
CONVIVIENTE
SOLO PUEDE
CONSIDERARL@
SI CUENTA CON
UNION DE
HECHOS
PUEDE
CONSIDERAR A
SUS HIJOS,
MAXIMO HASTA
LOS 21 AÑOS
COLOQUE FIRMA Y COLOQUE HUELLA
ANTECEDENTES VIGENTES
ANTECEDENTES VIGENTES
