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Ejemplo de Plan Estratégico Empresarial

La planificación estratégica es un proceso sistemático que permite a las empresas desarrollar e implementar planes para alcanzar sus objetivos. Se introdujo por primera vez en las empresas comerciales a mediados de la década de 1950. Consiste en cuatro elementos: análisis ambiental, formulación de la estrategia, implementación de la estrategia y evaluación y control. Existe una variedad de herramientas de planificación estratégica como el análisis FODA y las cinco fuerzas de Porter que pueden utilizarse para este propósito.
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Ejemplo de Plan Estratégico Empresarial

La planificación estratégica es un proceso sistemático que permite a las empresas desarrollar e implementar planes para alcanzar sus objetivos. Se introdujo por primera vez en las empresas comerciales a mediados de la década de 1950. Consiste en cuatro elementos: análisis ambiental, formulación de la estrategia, implementación de la estrategia y evaluación y control. Existe una variedad de herramientas de planificación estratégica como el análisis FODA y las cinco fuerzas de Porter que pueden utilizarse para este propósito.
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Planificación Estratégica

Es la herramienta utilizada por las empresas como un proceso sistemático que


permite el desarrollo y la implementación de planes, con el propósito de
alcanzar los objetivos que se han propuesto.

Origen

Esta se introdujo por primera vez a mediados del año 1950, en algunas
empresas comerciales, de las cuales las más importantes fueron las que
principalmente desarrollaron sistemas de planeación estratégica formal o, como
también se les denominó, sistemas de planeación a largo plazo.

Enfoques

La administración con enfoque estratégico está compuesta sobre la base de


cuatro elementos esenciales, como, el análisis ambiental, formulación de
planeación estratégica, implementación de estrategia, evaluación y control.
Estos permiten la posibilidad de desarrollar una administración eficiente.

El análisis ambiental

La administración con enfoque estratégico se refiere al reconocimiento de las


fortalezas y debilidades de la organización en diferentes ámbitos clave como el
ambiente social e industrial, su estructura, recursos y cultura.

En este primer paso se realiza principalmente un proceso de planificación en la


recolección de información. También hay un factor reflexivo importante en el
sentido que se debe ser autocrítico al momento de reconocer las debilidades
pues de lo contrario el análisis no será preciso.
La formulación de la estrategia

Contiene las razones, los objetivos, planificación estratégica y las políticas


públicas o privadas con las que trabajará la empresa. Todo ello implica, entre
otros aspectos, definir cuáles son los resultados requeridos y cuál será el plan
para lograrlos.

La implementación de la estrategia

Es la puesta en marcha del plan elaborado en el paso anterior. Para ello se


tiene como base los programas que contienen las actividades a realizar, los
costos y los procedimientos a seguir.

La evaluación y control

Considera el uso de las diferentes herramientas de supervisión del desempeño,


a fin de establecer si la organización se está enrumbando por el camino
trazado o si es necesario realizar correcciones.

Tipos de planificación estratégica

A continuación, tenemos para ti los modelos de planificación estratégica más


utilizados. Elige el que mejor se adapte a tus necesidades:
1. Cuadro de Mando Integral

El Cuadro de Mando Integral es un marco de gestión de estrategia el cual


considera los siguientes elementos:

Objetivos: Las metas organizacionales de alto nivel.

Medidas: Las métricas que te ayudan a comprender si estás logrando tu


objetivo estratégicamente.

Iniciativas: Programas de acción clave que ayudan a alcanzar objetivos.

2. Mapa estratégico

Un mapa estratégico es una herramienta visual diseñada para comunicar


claramente un plan estratégico y alcanzar objetivos comerciales de alto nivel.

El mapeo de estrategias es una parte importante, ya que ofrece una excelente


manera de comunicar la información de alto nivel en toda la organización en un
formato fácil de digerir.

3. Análisis FODA

Un Análisis FODA (fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas), es un


modelo de alto nivel utilizado al comienzo de la planificación estratégica de una
organización.

Las fortalezas y debilidades se consideran factores internos, y las


oportunidades y amenazas se consideran factores externos .

4. Análisis PEST

El análisis PEST («político, económico, sociocultural y tecnológico»), a menudo


se usa junto con los factores externos de un análisis FODA.
Cada uno de estos factores se utiliza para observar un entorno industrial o
comercial y determinar qué podría afectar la salud de una organización.

5. Análisis de Brechas o GAP

El Análisis de Brechas también se conoce como «Análisis de brechas de


necesidad», «Evaluación de necesidades» o «Brecha de planificación
estratégica».

Se utiliza para comparar dónde está una organización ahora, dónde quiere
estar y cómo cerrar la brecha entre ellas.

6. Análisis Porter de las 5 fuerzas

El Análisis Porter de las cinco fuerzas fue creado en torno a las fuerzas que
afectan la rentabilidad de una industria o un mercado. Las cinco fuerzas que
examina son:

La amenaza de nuevos competidores. ¿Podrían otras empresas ingresar al


mercado fácilmente, o hay numerosas barreras de entrada que tendrían que
superar?

La amenaza de nuevos productos o servicios. ¿Pueden los compradores


reemplazar fácilmente tu producto con otro?

El poder de negociación de los clientes. ¿Podrían los compradores individuales


presionar a tu organización para, por ejemplo, reducir los costos?

El poder de negociación de los proveedores. ¿Podrían los grandes minoristas


presionar a tu organización para que reduzca el costo?

Rivalidad y competencia en el mercado. ¿Están tus competidores actuales


preparados para un gran crecimiento? Si uno lanza un nuevo producto o
presenta una nueva patente, ¿eso podría afectar a tu empresa?
La cantidad de presión sobre cada una de estas fuerzas puede ayudarte a
determinar cómo los eventos futuros afectarán el futuro de tu empresa.

Conoce más de los componentes del análisis del mercado.

7. Análisis VRIO

Este proceso de planificación estratégica se relaciona más con su declaración


de visión que con su estrategia general, lo que resultará en una ventaja
competitiva en el mercado.

Aquí tenemos cada uno de los cuatro componentes del análisis VRIO:

Valor: ¿Puedes aprovechar una oportunidad o neutralizar una amenaza externa


utilizando un recurso en particular?

Rareza: ¿Existe una gran competencia en el mercado o solo unas pocas


compañías controlan el recurso mencionado anteriormente?

Imitabilidad: ¿Se imita fácilmente el producto o servicio de tu organización o


sería difícil para otra organización hacerlo?

Organización: ¿Tu empresa está lo suficientemente organizada como para


poder explotar tu producto?

8. Estrategia Océano Azul

La idea detrás de la Estrategia Blue Ocean es que las organizaciones se


desarrollen en un «espacio de mercado no disputado» en lugar de un espacio
de mercado desarrollado o saturado.

Si tu organización es capaz de conseguir un “océano azul”, significa un


aumento de valor masivo para tu empresa, tus compradores y tus empleados.
Herramientas

RCA o diagrama de Ishikawa Segmentación estratégica

Diagramas de flujo Matriz de producto-mercado

Diagramas causales Gestión de la cultura empresarial

Análisis FODA Fuerzas de Porter

Análisis 360º Diagrama de Gantt

Diagramas de control OKR

Diagramas de Pareto Cuadro de mando integral

Análisis PESTEL

RCA o diagrama de Ishikawa

El análisis de causa raíz (RCA, por sus siglas en inglés) o diagrama de


Ishikawa es un método que permite identificar las causas de un problema en
lugar de tratar únicamente los síntomas o efectos de la situación.

Este método consiste en indagar el porqué de una cosa (y evitar a toda costa
averiguar quién es el responsable). De este modo se llegará cada vez más
lejos en la búsqueda del problema real y, de ser necesario, se podrá retroceder
hasta las causas originarias.

Diagramas causales

A partir de estos diagramas es posible identificar todos los elementos


relacionados con una situación y, en lugar de encontrar una única causa,
permiten descubrir múltiples factores que han influido en un efecto, así como
otras consecuencias.
Diagramas de flujo

sirven para analizar las capacidades de una organización y para determinar de


manera general a los actores, pasos y procesos que se deben cumplir para
alcanzar un objetivo. Podríamos decir que con estos diagramas se puede hacer
un mapa de ruta.

Análisis FODA

son herramientas realmente confiables para la planeación estratégica. El


nombre de este método proviene de los aspectos que busca analizar:
fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.

Análisis 360º

Incluye recabar información de los trabajadores, líderes, directivos y clientes. A


través de esta herramienta se pueden evaluar competencias, proponer
proyectos comerciales y diseñar planes de acción. De este modo, enfocarás
mejor tus esfuerzos y podrás realizar una mejor toma de decisiones.

Diagramas de control

Esta herramienta ayuda a definir parámetros para el buen desempeño de tu


proyecto. Estos límites pueden ser cualitativos o cuantitativos y fungirán como
indicadores de que todo opera de manera correcta, por lo que son recursos
excelentes para el control de un plan estratégico. De este modo, sabrás qué
cosas están fuera de tu control y cuáles puedes gestionar, ya sean resultados,
costos, niveles de producción o pérdidas.
Diagramas de Pareto

son herramientas visuales diseñadas para establecer prioridades y destinar tu


esfuerzo a los factores más apremiantes, asignando un orden para la
resolución de cada asunto.

Análisis PESTEL

es un acercamiento metodológico que evalúa las condiciones que afectan a


una empresa para llevar a cabo tomas de decisión informadas. Su nombre
proviene de los 5 aspectos que toda empresa debe considerar a la hora de
implementar un plan: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ecológicos
y legales.

Segmentación estratégica

es una herramienta realmente valiosa si tu proyecto depende del


comportamiento del mercado o si forma parte de tu plan comercial. Por ello es
un recurso fundamental para la planeación estratégica de cualquier empresa.
Con ella es posible conocer a profundidad los mercados y generar respuestas a
cada tipo de consumidores.

Matriz de producto-mercado

Esta matriz ayuda a identificar el nivel de penetración de una marca o producto


en el mercado al que está orientada, dando cuenta del éxito o fracaso que ha
tenido y de sus posibilidades de crecimiento y expansión hacia otros
segmentos. Es por ello un buen aliado en la planeación estratégica.
Gestión de la cultura empresarial

La misión, visión y valores de una empresa son factores fundamentales al idear


cualquier proyecto y planear su ejecución. Esta herramienta es también
conocida como «el trípode», ya que da soporte a una organización y conforman
su identidad, por lo que deben ser el punto de partida y filtro de cualquier
intento comercial. A fin de cuentas una empresa solo debe llevar a cabo
acciones que se adecuen a sus objetivos.

Fuerzas de Porter

Es una herramienta que te ayuda al proceso de evaluación de estos factores a


través del estudio de:

Las amenazas de competidores

Las amenazas de nuevos productos

El poder de negociación de proveedores

El poder de negociación de consumidores

La rivalidad entre competidores

Solo si conoces estos datos es que podrás idear un plan de acción que
aproveche tus mayores fortalezas y que afronte estratégicamente los retos que
el mercado te presentará.

Diagrama de Gantt

Son recursos creados para la gestión de proyectos y buscan cumplir con


objetivos específicos de entrega, calidad o productividad y, por ello, son
esenciales para toda buena planeación estratégica, con esta herramienta
puedes visualizar y comprender fácilmente qué tareas debes desempeñar, con
qué elementos humanos cuentas para llevarlas a cabo y cuánto tiempo tienes
para hacerlo.

OKR

Está enfocada precisamente en la creación de parámetros e indicadores que


dejan ver la ejecución de una estrategia y el cumplimiento de estándares
predefinidos.

Cuadro de mando integral

Con este recurso puedes definir cuáles son las metas a las que te diriges,
cómo se han comportado tus estrategias hasta el momento, cuál ha sido el
avance en la obtención de tus objetivos y si estás cumpliendo con lo que te has
establecido a corto, mediano y largo plazo para cada área de tu empresa. Por
ello es un excelente recurso para la planificación estratégica y para emprender
nuevas iniciativas y proyectos empresariales

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