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718 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL N.º 246

DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 26-XII-2022
Ubicación: C/Juan de Garay,23-46017 Valencia
Boletín Oficial de la Provincia de Valencia

Mancomunitat del Carraixet

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Edicto de la Mancomunitat del Carraixet sobre aprobación de las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de
estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, para cubrir diferentes plazas.
EDICTO
Habiéndose aprobado por el pleno de la Mancomunitat del Carraixet de 1 de diciembre de 2022 las bases, y la convocatoria que han de regir los
procesos de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público en el ámbito de la Mancomunitat del Carraixet. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles a contar
desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Diari oficial de la Comunitat Valenciana (DOGV).
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán las convocatorias:
«Bases Generales de Selección que han de regir los Procesos de Estabilización de Empleo Temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público en el ámbito de la Mancomunitat del Carraixet.
1. OBJETO
Las presentes bases tienen por objeto establecer las normas comunes por las cuales se regirán los procesos de selección del personal laboral
fijo vinculados a la tasa adicional de estabilización de empleo temporal aprobada por acuerdo del Pleno de fecha 16 de diciembre de 2021
(DOGV n.º:9245 / 29.12.2021).
Una vez aprobadas por la Presidencia, serán publicadas íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) y en extracto en el Diario
Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
En todo aquello no previsto en las bases, el procedimiento tendrá que ajustarse a lo que disponen las normas siguientes:
- Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
- Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del empleado público
(TRLEBEP).
- Real decreto 896/1991, de 7 de junio, reglas básicas y programas mínimos a los que debe ajustarse el procedimiento de selección de los
funcionarios de la administración local, con la previsión de la excepción fijada por la Disposición Adicional Primera, tercer apartado, de la
Ley 20/2021.
- Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana.
- Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el cual se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad
del personal de la Función Pública valenciana.
- Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, Reglamento general de ingreso de personal de la administración, provisión de puestos y promoción.
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
- Bases generales que regirán las convocatorias para proveer en propiedad plazas de personal laboral fijo, nombramientos por mejora de
ocupación o de constitución de bolsas de ocupación temporal del Mancomunitat del Carraixet.
2. CONDICIONES GENERALES DE LAS PERSONAS ASPIRANTES
Para ser admitidas a la realización de las pruebas selectivas, las personas aspirantes tienen que reunir los requisitos que se indican en les bases
específicas de selección de cada plaza y además las siguientes:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo que dispone el artículo 57 TRLEBEP.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleos o
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares en el caso del
personal laboral, en el que hubiese estado separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en
situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso
al empleo público.
e) Poseer la titulación exigida.
Las condiciones para ser admitidos en los procesos deberán reunirse en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes,
y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
3. TASA
Las tasas por concurrir a las pruebas de selección son las siguientes:
- Grupo A1: 150 euros
- Grupo A2: 120 euros
- Grupo E (Agrupación profesional) 30 euros
4. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Las personas que deseen participar en los procesos selectivos que se convoquen en ejecución de la tasa adicional de estabilización de empleo
temporal de la Ley 20//2021, de 28 de diciembre, en el marco de la Mancomunitat del Carraixet, tendrán que presentar la solicitud preferen-
temente por medios telemáticos a través de la sede electrónica, sin perjuicio de poder presentarla en los lugares a los que se refiere el art. 16.4
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
A la solicitud se acompañarán los documentos siguientes:
- Copia de la titulación académica exigible
- Acreditación del pago de la tasa
- Copia de la documentación acreditativa de los méritos (únicamente en los procesos de concurso), acompañada de un índice ordenado con
la relación de todos ellos
Si se trata de personal aspirante que ya tiene la condición de personal funcionario interino o laboral indefinido de este Mancomunidad, no
será necesario aportar los documentos acreditativos de la titulación académica si ya constan en su expediente personal, así como tampoco será
necesario aportar aquellos documentos referidos a los méritos que ya se encuentren en poder del Mancomunitat del Carraixet.
El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria al
Diari oficial de la Comunitat Valenciana (DOGV).
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5. ADMISIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, con la verificación previa que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el órgano
competente dictará resolución, la cual será publicada en el tablón de anuncios, en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (BOP) y en la
página web municipal, que contendrá la relación provisional de persones admitidas y excluidas y la composición nominal del órgano técnico
de selección.
Igualmente, constará el orden de llamada de las personas aspirantes y los datos de la realización del primer ejercicio o prueba a realizar si se
trata de procesos selectivos de concurso-oposición.
Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, enmendar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o hacer las
alegaciones que consideren en el plazo de 10 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de la relación provisional de personas
admitidas y excluidas.
En ningún caso podrá ser objeto de enmienda el hecho de no haber abonado la tasa correspondiente a los derechos de examen dentro del plazo
otorgado.
Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y enmendados los defectos, si es el caso, se dictará resolución que elevará a definitiva
la lista de personas admitidas y excluidas, la cual se publicará en los mismos lugares que la lista provisional. No será necesaria una nueva
publicación de esta lista si, en el plazo establecido, no se presenta ninguna reclamación y/o enmienda. En este caso la lista, hasta ahora
provisional, se entenderá como definitiva.
6. ÓRGANO TÉCNICO DE SELECCIÓN
Estará integrado por las siguientes personas:
- Presidencia (titular y suplente): personal funcionario de carrera o laboral fijo de este Mancomunidad con plaza con titulación igual o superior
a la requerida y de la misma área de conocimientos.
- Secretaría (titular y suplente): personal funcionario con habilitación de carácter nacional.
- Tres vocalías (titulares y suplentes): personal funcionario de carrera o laboral fijo de esta Mancomunidad con plaza con titulación igual o
superior a la requerida y prioritariamente de la misma área de conocimiento.
No se podrá constituir ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente y será siempre
necesaria la presencia de la Secretaría y la Presidencia, y tendrá la consideración de órgano colegiado y, como tal, estará sujeto a las normas
contenidas en la legislación sobre régimen jurídico del sector público.
La Secretaría levantará acta de la constitución y actuaciones del órgano técnico de selección.
Tendrá la categoría que corresponda de acuerdo con el artículo 30 y Anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones
por razón del servicio.
Durante el desarrollo de las pruebas selectivas los órganos técnicos de selección resolverán todas las dudas e incidencias que puedan surgir en
la aplicación de estas bases generales así como de las específicas de cada convocatoria, y adoptaran los acuerdos que garanticen el buen orden
del proceso en aquello no previsto expresamente por aquellas.
Podrán designar el personal colaborador, ayudante y asesor especialista que estime oportuno, los cuales actuarán con voz pero sin voto, y se
limitarán al ejercicio de las respectivas especialidades.
Sus miembros, así como el personal asesor especialista, se abstendrán y podrán ser recusados por las personas interesadas cuando concurran
las circunstancias previstas en la Ley del Procedimiento Administrativo Común de les Administraciones Públicas.
7. PRUEBAS SELECTIVAS
Los procesos selectivos garantizarán, en todo caso, el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y
publicidad; con consideración de la normativa dictada específicamente en relación a la convocatoria de procesos de estabilización de empleo
temporal.
Los procesos de estabilización de empleo temporal convocados al amparo del artículo 2 de la Ley 20/2021, contarán con una fase de oposición
y otra de fase de concurso, mientras que los procesos de estabilización de empleo temporal de larga duración, convocados al amparo de las
Disposiciones Adicionales 6a y 8a de Ley 20/2021, contarán únicamente con una fase de concurso.
SISTEMA SELECTIVO CONCURSO-OPOSICIÓN (100 puntos)
PLAZAS/PUESTOS AFECTADOS:
- Psicología (1)
- Trabajo Social (1)
- Agente de Empleo y Desarrollo Local (1)
- Auxiliar de Ayuda a Domicilio (1)
FASE DE OPOSICIÓN
La fase de oposición tendrá una valoración del 60% (60 puntos).
Ejercicio práctico obligatorio y no eliminatorio.
El ejercicio consistirá en la realización de una o varias pruebas de carácter práctico relacionadas con las funciones del puesto y en el temario
correspondiente.
La valoración de este ejercicio será de 0 a 60 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 30 puntos para superarlo.
El ejercicio deberá ser confeccionado el mismo día de realización de la prueba por el Tribunal Calificador, que consistirá en un supuesto práctico
relacionado con las funciones propias del puesto vinculado a la plaza convocada y con las materias incluidas en el programa correspondiente,
el cual determinará así mismo la duración de la prueba en función de la mayor o menor dificultad de la misma.
FASE DE CONCURSO. Valoración del 40% (40 puntos).
I. MÉRITOS PROFESIONALES. Máximo de 30 puntos:
Servicios prestados como empleado público con vinculación temporal en:
1) La misma plaza o categoría a la que se quiere acceder, a razón de 0,40 por mes completo trabajado en el Mancomunitat del Carraixet
2) La misma plaza o categoría a la que se desea acceder, a razón de 0,12 por mes completo trabajado en otras entidades locales.
3) La misma plaza o categoría a la que se desea acceder, a razón de 0,10 por mes completo trabajado en cualquier administración pública
territorial distinta a las anteriores.
4) Plaza o categoría distinta de la que se quiere acceder a razón de 0,05 por mes completo trabajado en el Mancomunitat del Carraixet.
5) Plaza o categoría distinta de la que se quiera acceder a razón de 0,025 por mes completo trabajado en cualquier administración pública
territorial distinta de las anteriores.
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II. MÉRITOS ACADÉMICOS: Máximo de 10 puntos.

1) Conocimiento de Valenciano (Hasta un máximo de 1 punto).
Se acreditará mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de conocimientos de valenciano o equivalente, puntuándose el de mayor
nivel:
- A1: 0,10 puntos
- A2: 0,20 puntos
- B1: 0,30 puntos
- B2: 0,60 puntos
- C1: 0,80 puntos
- C2: 1 punto
2) Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las funciones de los puestos de trabajo vinculados a las plazas convocadas
(Máximo de 7 puntos):
En este apartado no se puntuarán los cursos de valenciano ni los cursos de una carrera académica, doctorado, ni de institutos universitarios
cuando éstos formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos de preparación o formación relacionados con procesos de selección
del personal empleado público, promoción interna, de planes de empleo y adaptación del régimen jurídico del personal a la naturaleza jurídica
de los puestos de trabajo.
Serán objeto de puntuación los cursos de formación realizados en organismos oficiales como el INAP, IVAP, universidades, colegios profe-
sionales, sindicatos, diputaciones, FEMP o FVMP y realizados por organismos o entidades cuando hayan sido homologados por el Instituto
Valenciano de Administración Pública u otros órganos competentes por razón de la materia.
- De 15 a 25 horas: 0,50 puntos.
- De 26 a 50 horas: 0,80 puntos.
- De 51 a 75 horas: 1,20 puntos.
- De 76 a 100 horas: 1,50 puntos.
- Más de 100 horas: 2 puntos.
3) Conocimiento de idiomas comunitarios (Máximo de 1 punto)
Por el nivel más alto alcanzado en cualquier idioma comunitario, de conformidad con la siguiente escala:
- A1: 0,10 puntos
- A2: 0,20 puntos
- B1: 0,40 puntos
- B2: 0,60 puntos
- C1: 0,80 puntos
- C2: 1 punto
Sólo se tendrán en cuenta los títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, o sus equivalentes, así como los
títulos, diplomas y certificados expedidos por universidades y otras instituciones españolas y extranjeras, de conformidad con el sistema de
reconocimiento competencias en lenguas extranjeras que fije la autoridad educativa correspondiente.
4) Otras titulaciones (Máximo de 1 punto)
Por la posesión de titulaciones académicas oficiales reconocidas por la Administración educativa de nivel superior y diferente de la requerida
y que tengan vinculación con el ámbito de conocimiento de la plaza o categoría a la cual se quiere acceder:
- Educación Secundaria Obligatoria 0,1 puntos
- Formación Profesional Básica 0,15 puntos
- Bachillerato o Formación Profesional de grado medio 0,25 puntos
- Formación Profesional de grado superior 0,4 puntos
- Diplomatura 0,5 puntos
- Grado 0,6 puntos
- Licenciatura 0,75 puntos
- Máster oficial 0,9 puntos
- Doctorado 1 punto
SISTEMA SELECTIVO CONCURSO (100 puntos)
PLAZAS / PUESTOS AFECTADOS:
- Pedagogía (1)
- Trabajo Social (1)
- Agente de Empleo y Desarrollo Local (1)
- Auxiliar de Ayuda a Domicilio (3)
I. MÉRITOS PROFESIONALES 70 % (70 puntos)
Servicios prestados como empleado público con vinculación temporal en:
1) La misma plaza o categoría a la que se quiere acceder a razón de 0,45 por mes completo trabajado en el Mancomunitat del Carraixet.
2) La misma plaza o categoría a la que se desea acceder a razón de 0,12 por mes completo trabajado en otras entidades locales.
3) La misma plaza o categoría a la que se desea acceder a razón de 0,09 por mes completo trabajado en cualquier administración pública
territorial distinta a las anteriores.
4) Plaza o categoría distinta de la que se quiere acceder a razón de 0,050 por mes completo trabajado en el Mancomunitat del Carraixet.
5) Plaza o categoría distinta de la que se desea acceder a razón de 0,025 por mes completo trabajado en otra administración pública territorial
distinta a las anteriores.
II. MÉRITOS ACADÉMICOS 30% (30 puntos)
1) Conocimiento de Valenciano (Máximo de 5 puntos)
Se acreditará mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de conocimientos de valenciano (o equivalente), puntuándose el de
mayor nivel:
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- A1: 0’5 puntos

- A2: 1 puntos
- B1: 2 puntos
- B2: 3 puntos
- C1: 4 puntos
- C2: 5 puntos
2) Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las funciones de los puestos de trabajo vinculados a las plazas convocadas
(Máximo de 20 puntos):
En este apartado no se puntuarán los cursos de valenciano, tampoco se valorarán los cursos de una carrera académica, doctorado, ni de
institutos universitarios cuando éstos formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos de preparación o formación relacionados con
procesos de selección del personal empleado público, promoción interna, de planes de empleo y adaptación del régimen jurídico del personal
a la naturaleza jurídica de los puestos de trabajo.
Serán objeto de puntuación los cursos de formación realizados en organismos oficiales como el INAP, IVAP, universidades, colegios profesio-
nales, sindicatos, diputaciones, FEMP o FVMP, y otros cursos realizados por organismos o entidades cuando hayan sido homologados por el
Instituto Valenciano de Administración Pública u otros órganos competentes por razón de la materia.
- De 15 a 25 horas: 0,50 puntos.
- De 26 a 50 horas: 0,80 puntos.
- De 51 a 75 horas: 1,20 puntos.
- De 76 a 100 horas: 1,50 puntos.
- Más de 100 horas: 2 puntos.
3) Otras titulaciones (Máximo de 3 puntos)
Por la posesión de titulaciones académicas oficiales reconocidas por la Administración educativa de nivel superior y diferente de la requerida
teniendo vinculación con el ámbito de conocimiento de la plaza o categoría a la que se quiere acceder:
- Educación Secundaria Obligatoria 0,1 puntos
- Formación Profesional Básica 0,3 punto
- Bachillerato o Formación Profesional de grado medio 0,5 puntos
- Formación Profesional de grado superior 0,8 puntos
- Diplomatura 1 punto
- Grado 1,2 puntos
- Licenciatura 1,5 puntos
- Máster oficial 1,8 puntos
- Doctorado 2 puntos
Sólo se tendrá en cuenta una única titulación superior y distinta a la requerida para el acceso a la plaza
4) Conocimiento de idiomas comunitarios (Máximo de 2 puntos)
Por el nivel más alto alcanzado en cualquier idioma comunitario, de conformidad con la siguiente escala:
- A1: 0,10 puntos
- A2: 0,20 puntos
- B1: 0,30 puntos
- B2: 0,60 puntos
- C1: 0,80 puntos
- C2: 1 punto
8. DESARROLLO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS
Junto con la lista de personas aspirantes admitidas y excluidas, se publicará la resolución que señale el lugar, la hora y la fecha de realización
del ejercicio o prueba, únicamente para las plazas que se convoquen por el sistema de concurso-oposición.
El órgano técnico de selección puede requerir en cualquier momento a las personas aspirantes que acrediten su identidad, por lo que se
presentarán a las pruebas con un documento oficial que permita su identificación.
El orden en que actuarán las personas aspirantes, en aquellas pruebas que no se puedan realizar conjuntamente, se determinará alfabéticamente
según el sorteo realizado en el ámbito de la Generalitat Valenciana.
Las personas aspirantes tienen que observar en todo momento las instrucciones de los miembros del órgano técnico de selección o del personal
ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas.
9. RESOLUCIÓN DE EMPATES.
- Tendrá preferencia la persona aspirante que haya obtenido mayor puntuación total en la fase de méritos profesionales, apartado A (procesos
concurso-oposición) y apartado A1 (procesos concurso)
- Si persiste el empate, tendrá preferencia quien haya obtenido mayor puntuación total en la fase de méritos académicos, por el orden siguiente:
conocimientos de valenciano, otras titulaciones, cursos de formación e idiomas comunitarios.
- En caso de persistir el empate en los apartados anteriores, por el sexo de la persona aspirante declarado como infrarrepresentado y, de continuar
el empate, por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra que haya
resultado del sorteo celebrado al efecto y publicado en el Diario Oficial de la Comunidad Valenciana, y por último por sorteo.
10. CONSTANCIA Y PUBLICIDAD DE LAS PUNTUACIONES
Las calificaciones de cada ejercicio del concurso-oposición y las puntuaciones del concurso serán expuestas en el Tablón de Anuncios del
Mancomunidad y en la página web municipal.
11. LISTADO DE PERSONAS APROBADAS Y PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO
Resueltas las posibles alegaciones y enmiendas, el órgano técnico de selección hará pública, en el Tablón de Anuncios del Mancomunidad y
en la página web municipal, la relación de persones aspirantes aprobadas, por orden de puntuación final obtenida.
La propuesta del tribunal se elevará al órgano competente y no podrá contener un número de personas aspirantes propuestas superior al de
plazas convocadas.
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Si los órganos de selección proponen el nombramiento de igual número de personas aspirantes que de plazas convocadas y, con la finalidad de
asegurar la cobertura de las plazas convocadas cuando se produzcan renuncias de las personas aspirantes seleccionadas antes de su nombramiento
o toma de posesión, la Presidencia podrá requerir del tribunal calificador una relación complementaria por orden de puntuación máxima, de
las personas aspirantes que sigan en la lista a les propuestas inicialmente, para su posible nombramiento como personal personal laboral fijo.
Con las personas aspirantes que no obtengan plaza se podrá conformar una bolsa de trabajo para futuras contrataciones o nombramientos de
personal laboral interino.
12. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y NOMBRAMIENTOS
Publicada la lista de personas aprobadas, éstas tendrán que presentar la documentación que sea requerida por el Mancomunitat del Carraixet
en un plazo de 20 días hábiles.
La falta de presentación de la documentación requerida, excepto los casos de fuerza mayor debidamente justificados, así como la verificación de
la falta de algunos de los requisitos exigidos en la base segunda, supondrá la imposibilidad de ser nombrado como personal laboral fijo, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
Presentada la documentación requerida, la Presidencia nombrará personal funcionario de carrera o personal laboral fijo a las personas selec-
cionadas.
13. RELACIÓN CON LAS BASES ESPECÍFICAS
Estas bases genéricas se completarán con las bases específicas que se aprueben para cada convocatoria. En caso de contradicción o discrepancia
entre el contenido de ellas, prevalecerá aquello que dispongan las bases específicas.
14. RECURSOS
Contra las presentes Bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en vía administrativa podrán interponerse, por las personas interesadas, los
recursos siguientes:
1) Recurso de reposición, con carácter potestativo, frente del mismo órgano que dictó el acto recurrido, en el plazo de un mes, a contar desde
el día siguiente de la publicación de las mismas.
Transcurrido un mes desde el día siguiente de la interposición del recurso de reposición sin que este haya sido resuelto, se entenderá desestimado y se
podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados del Contencioso - Administrativo de Valencia, en el plazo de seis meses.
2) Recurso contencioso-administrativo, ante los Juzgados del Contencioso - Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses contados
desde el día siguiente al de la publicación.
Contra los actos de trámite del órgano técnico de selección que decide directamente o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposi-
bilidad de continuar el proceso selectivo, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos o intereses legítimos, las personas interesadas
podrán interponer recurso de alzada ante Presidencia en el plazo de un mes desde el día siguiente de la publicación o notificación.
Si tuviera entrada “alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión” por escrito sobre la puntuación otorgada por el órgano técnico
de selección u otra circunstancia relativa al desarrollo de las pruebas durante los 5 días siguientes a la publicación de las puntuaciones de cada
prueba o ejercicio, será el órgano técnico de selección el que decida sobre éstas en la siguiente sesión, reseñándolo en la correspondiente Acta,
todo esto sin perjuicio de la interposición de los recursos pertinentes, que se regirá por las normas generales sobre el procedimiento y régimen
jurídico de las Administraciones públicas.
Alfara del Patriarca, 13 de diciembre de 2022.—La presidenta, M.ª Luisa Almodóvar Torres.
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723
26-XII-2022 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA Plaza San Juan de Ribera, 4
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
46115 – Alfara del Patriarca (Valencia)
Tel. [Link] – Fax. [Link]
admon@[Link]

MODELO INSTANCIA GENERAL

Apellidos: Nombre:

D.N.I.: Domicilio:

C.P.: Localidad: Provincia:

Teléfono: Correo electrónico:

*Puesto de trabajo: *Municipio:

EXPONE:

SOLICITA:

Alfara del Patriarca, de de

20__

(Firma)

Firmado:
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