Teorías de la personalidad
Autor: Grupo #5
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN
COMERCIAL Y DERECHO
CARRERA DE PSICOLOGÍA EN LÍNEA
CURSO: TERCER SEMESTRE C-4
ASIGNATURA: TEORÍAS DE LA PERSONALIDAD
GRUPO #5 - INTEGRANTES
CEDEÑO CUSME NATALY IVONNE
CHICA ZURITA ELENA ADRIANA
GONZALEZ MONTALVO VALERIA ANDREA
JIMÉNEZ BAUTISTA MILENA MAILYN
PALMA RENTERIA IMELDA CASANDRA
QUICHIMBO HERNANDEZ LILIBETH ESTEFANIA
SUÁREZ CASTILLO KENIA MARIBEL
VELASCO MARTINEZ GISSELA ABIGAIL
VILLON PERERO VIVIANA MELISSA
TEMA DEL TRABAJO:
TEORÍAS DE LA PERSONALIDAD: PIRAMIDE DE MASLOW
DOCENTE:
RODRIGUEZ PEÑA RONALD OMAR
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Teorías de la personalidad: Pirámide de Maslow
INTRODUCCIÓN
En esta contribución se presentará de manera breve la teoría propuesta por
Abraham Maslow sobre la jerarquía de las necesidades, enumerando y explicando cada
nivel de la misma.
En este postulado se explicará la teoría del desarrollo de la personalidad de
Maslow a través de conceptos tales como necesidades, autorrealización, falta de
motivación e impulsores del crecimiento y así también su estructura y organización hasta
llegar al proceso de ser plenamente humano. Por otra parte, mencionaremos las carencias
que se presentan en las necesidades fisiológicas se incluirán las de seguridad, de amor y
filiación del mismo modo las necesidades de respeto. Si bien podremos abordar las
necesidades de desarrollo, explicando su lugar en la jerarquía y sus características
particulares. En el interior se enumeran las necesidades de autoconciencia y las
necesidades trascendentales. Los siguientes puntos muestran las necesidades que no
tienen un lugar definido en la jerarquía, a saber: Necesidades de saber, comprender y
necesidades estéticas.
Este planteamiento introducirá un concepto básico de la teoría de Maslow sin
profundizar en los conceptos de necesidades y motivaciones ni en las consecuencias de
privarlos de necesidades. El modelo de Maslow pertenece a la línea de la psicología
humanista, que surgió como respuesta a las visiones limitadas del conductismo y el
psicoanálisis, respecto a los problemas reales que enfrenta el ser humano.
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Teorías de la personalidad: Pirámide de Maslow
DESARROLLO
Teoría de Maslow.
El siglo 20 se ha caracterizado por desarrollar tres olas de pensamiento
psicológico sobre la naturaleza humana: el psicodinámico, el conductual y el
humanista/existencial; Abraham Maslow, se asocia tradicionalmente con la psicología
humanista, con un trabajo pionero en el área de la motivación, la personalidad y el
desarrollo humano. La «Teoría de la Motivación Humana», propone una jerarquía de
necesidades y factores que motivan a las personas; esta jerarquía se modela identificando
cinco categorías de necesidades y se construye considerando un orden jerárquico
ascendente de acuerdo con su importancia para la supervivencia y la capacidad de
motivación. (Reid-Cunningham, 2008). La Pirámide de Maslow, o jerarquía de las
necesidades humanas, es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su
obra: Una teoría sobre la motivación humana de 1943, que posteriormente amplió.
Niveles de la pirámide de Maslow
Las cinco categorías de necesidades son: fisiológicas, de seguridad, de amor y
pertenencia, de estima y de autorrealización; siendo las necesidades fisiológicas las de
más bajo nivel. Maslow también distingue estas necesidades en «deficitarias» y de
«desarrollo del ser» (Koltko, 2006)
Necesidades fisiológicas.
Son de origen biológico y están orientadas hacia la supervivencia del hombre; se
consideran las necesidades básicas e incluyen cosas como: necesidad de respirar, de beber
agua, de dormir, de comer, de sexo, de refugio y mantener la temperatura corporal.
Necesidades de seguridad y protección.
Dentro de estas necesidades se encuentran cosas como: seguridad física, de empleo, de
ingresos y recursos, familiar, de salud y contra el crimen de la propiedad personal.
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Teorías de la personalidad: Pirámide de Maslow
Necesidades de amor, afecto y pertenencia (Afiliación)
Cuando las necesidades de seguridad y de bienestar fisiológico están
medianamente satisfechas, la siguiente clase de necesidades contiene el amor, el afecto y
la pertenencia o afiliación a un cierto grupo social y están orientadas a superar los
sentimientos de soledad y alienación. En la vida diaria, estas necesidades se presentan
continuamente cuando el ser humano muestra deseos de casarse, de tener una familia, de
ser parte de una comunidad, ser miembro de una iglesia o simplemente asistir a un club
social.
Necesidades de reconocimiento o estima.
Cuando las tres primeras clases de necesidades están medianamente satisfechas,
surgen las llamadas necesidades de estima orientadas hacia la autoestima, el
reconocimiento hacia la persona, el logro particular y el respeto hacia los demás; al
satisfacer estas necesidades, las personas se sienten seguras de sí misma y valiosas dentro
de una sociedad; cuando estas necesidades no son satisfechas, las personas se sienten
inferiores y sin valor.
Estima alta: es la que nos concierne a nosotros mismos. El respeto que infundimos
en nuestra persona, la confianza, la independencia o la libertad.
Estima baja: es aquella que tiene que ver con los demás. Destacan la reputación,
la dignidad o la fama. Estas necesidades cuando están satisfechas fortalecen la
autoestima, sin embargo, en el caso contrario pueden crear un complejo de inferioridad y
sin valor. En consecuencia, sus deseos se limitan.
Necesidades de autorrealización o autoactualización.
Son las más elevadas y se hallan en la cima de la jerarquía; Maslow describe la
auto-realización como la necesidad de una persona para ser y hacer lo que la persona
"nació para hacer", es decir, es el cumplimiento del potencial personal a través de una
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Teorías de la personalidad: Pirámide de Maslow
actividad específica; de esta forma una persona que está inspirada para la música debe
hacer música, un artista debe pintar, y un poeta debe escribir.
¿Cómo son las personas autorrealizadas?
Orientan los problemas hacia sus soluciones, más allá del propio interés
Su sentido del humor no conlleva crueldad.
Pueden llegar a disfrutar de la soledad.
Sus relaciones personales no son muy numerosas, pero sí cercanas.
No cree que el fin justifique los medios.
Aunque el apoyo a la investigación de la teoría de Maslow está aún en desarrollo,
los conceptos formulados por él han proporcionado un marco para la psicología positiva y
se han utilizado para conceptualizar la política, la práctica y teoría en las ciencias sociales
durante más de 60 años. La caracterización de estas tres nuevas necesidades es:
necesidades cognitivas, necesidades estéticas y necesidades de auto trascendencia.
La integración de la psicología con la religión y la espiritualidad en la
personalidad y la psicología social. (Feist & Feist, 2006). Pueden ser concomitantes pero
las básicas predominarán sobre las superiores. Las necesidades básicas requieren para su
satisfacción un ciclo motivador relativamente corto, en contraposición, las necesidades
superiores requieren de un ciclo más largo.
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Teorías de la personalidad: Pirámide de Maslow
CONCLUSIÓN
Tenemos que según la teoría de Maslow, el individuo consta de un desarrollo
evolutivo en su concepto de “necesidades” las cuales abarca una gran variedad de áreas,
que van desde las que tienen una necesidad a satisfacer con el cuerpo humano y su
demanda fisiológica, las cuales se dice que nacen con cada individuo; hasta las que
hablan de cómo el ser humano busca y marca el camino para llegar a un encuentro más
profundo y espiritual para sentir por fin una realización personal y suficiente, como una
mariposa saliendo de su capullo. Las necesidades más abajo de la pirámide tienen un
grado más elevado de importancia pues son las más básicas para el existir humano a
comparación con las que se encuentran en un nivel superior, ya que esta pirámide no se
va formando según la ocupación de cada nivel y su importancia en el camino hacia la
superación del individuo.
Maslow cree una necesidad tener paz en nuestro interior junto al entorno del
individuo, por ello crea la pirámide de necesidades tanto físicas hasta la búsqueda del ser;
desde la base hasta la cúspide de esta el camino para lo que Abraham Maslow llama la
autorrealización, la cual es imperativa para el bienestar y la seguridad individual.
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Teorías de la personalidad: Pirámide de Maslow
Actividad
Lea el siguiente caso clínico y de acuerdo a las necesidades de la pirámide de
Maslow, responda las siguientes preguntas 1. ¿Qué necesidades cree usted que
necesitan cubrir estos 5 trabajadores
La pirámide de Maslow intenta explicar cuáles son las necesidades básicas que motivan a
las personas y qué guía su comportamiento a través de una ordenada jerarquía de cinco
niveles en función de sus deseos.
Tras conocer el historial de cada empleado, podemos determinar las necesidades de cada
persona según la pirámide de Maslow:
Javier tiene una mini empresa de 5 trabajadores, donde:
1. Eloy está esperando su tercer hijo por lo que está empezando a tener problemas con el
sueldo para poder atender todos los gastos familiares, esa preocupación hace que se sienta
cansado, desorientado y sin alimentarse correctamente bien en los últimos días.
La necesidad que necesita cubrir Eloy, corresponde al primer nivel jerárquico de la
pirámide de Maslow, en donde se encuentran las necesidades fisiológicas, es decir,
básicas en la vida del ser humano. Debe descansar y alimentarse bien, ya que de lo
contrario, su salud puede verse afectada (Loli Monzón, 2022).
2. María es la alegría de la fiesta, le encanta estar haciendo bromas con todo el mundo.
Eso sí, últimamente tiene demasiado trabajo de oficina y no ve mucho a sus
compañeros.
La necesidad que debe cubrir María es la afiliación, la cual corresponde al tercer nivel de
la pirámide, ya que crea vínculos a través de las amistades, al ser la alegría de la fiesta
quiere decir que busca sentir un nexo para ser parte de la comunidad y ayuda a aportar un
sentido a su día a día (García-Allen, 2015).
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Teorías de la personalidad: Pirámide de Maslow
3. Jorge es nuevo en la empresa y hace todo genial. Se le ve algo preocupado porque su
contrato temporal acaba dentro de 1 mes.
Jorge: Está en el nivel 2 (Necesidad de seguridad y protección) porque necesita un trabajo
y un ingreso estable, no como su trabajo actual está basado en un tiempo determinado,
alternativamente, Jorge puede visitar a un psicólogo para expresar sus miedos e
inquietudes con mayor claridad para poderlas dominar y pueda tener un mejor estilo de
vida que sea seguro de sí mismo (Argudo, s.f.).
4. Olga es la líder del grupo. Adora su trabajo y no le importa estar horas demás. Ha
nacido para hacer este trabajo.
Olga está en el nivel 4, está en búsqueda de satisfacer su necesidad de recursos,
propiedades, es decir, de reconocimiento.
Su salud se puede ver afectada porque la base de la pirámide que son sus necesidades
fisiológicas básicas pueden verse afectadas, por ejemplo: sus horas de alimentarse, el
nivel de descanso a causa de quedarse horas demás en el trabajo.
Al sobreponerse al trabajo ella se expone a que físicamente su salud física pueda verse
afectada, pero al mismo tiempo se compromete mucho porque tiene miedo de perder su
empleo y está es una de los aspectos más importantes que hace parte de la segundo
escalón de la pirámide de Maslow que trata sobre la seguridad.
En el tercer escalón, la sobrecarga de trabajo afecta la forma en la que ella se relaciona
con gente fuera de su trabajo, también la forma en que le da afecto a su familia y la
intimidad que tiene con su pareja.
Por la parte del reconocimiento, la forma en la que ella busca satisfacer esta parte de la
pirámide en su vida es a través del trabajo con el que busca satisfacer su deseo de éxito y
reconocimiento. Por lo tanto el último escalón se ve comprometido por el hecho de la
deficiencia qué hay en las bases y que si no son ordenados los procesos bases realmente
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Teorías de la personalidad: Pirámide de Maslow
ella no va a lograr alcanzar bienestar o la sensación de autorrealización en su vida
(Navarro, 2019).
5. Miguel es el salvavidas de la empresa, está siempre solucionando los fallos de los
demás compañeros sin que nadie lo note. Es tan bueno que ni los compañeros se dan
cuenta de lo imprescindible que es la ayuda de Miguel.
Miguel es la autorrealización puesto que es quien sabe cómo manejar su ambiente laboral
correctamente, sabe cómo ayudar a los demás siendo discreto, y puede hace su trabajo a
la vez. Esto nos da a entender que según la pirámide de Maslow que ¨Motivación de
crecimiento y autorrealización necesidades internas, el desarrollo espiritual, moral, la
búsqueda de una misión en la vida, el trabajo y la ayuda desinteresada hacia los demás
además de la resolución de problemas¨ (Ulasalle, 2008).
Conclusiones
Satisfacemos nuestras necesidades más básicas y aspiramos a otras más
complejas, ya que perseguimos nuestros objetivos siempre que el ambiente sea óptimo.
Por ello nuestras metas cambian en función de nuestra situación diaria cada momento.
Y así poder aspirar a la autorrealización, que está situada en el nivel más alto de la
pirámide, debemos haber cubierto las necesidades anteriores como las de seguridad o
fisiológicas.
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BIBLIOGRAFÍA
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Feist, J., & Feist, G. (2006). Theories of Personality (sexta edición). New York: McGraw Hill.
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Koltko, M. (2006). Rediscovering the Later Version of Maslow’s Hierarchy of Needs:Self-
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General Psychology by the American Psychological Association Vol. 10, No. 4, 302–
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La Pirámide de Maslow en la evolución personal - ulasalle (2008) Ulasalle. Available at:
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Loli Monzón, J. L. (2022). Pirámide de Maslow en el desarrollo de aprendizaje, estudiantes del
V ciclo en una institución educativa, Villa el Salvador, 2022.
[Link]
Maslow, A. (1975). Motivación y Personalidad. Barcelona: Sagitario.
Navarro (2019). Available at: [Link]
(Accessed: February 16, 2023)
Reid-Cunningham, A. (2008). Maslow’s Theory of Motivation and Hierarchy of Human Needs:
A Critical Analysis. Berkeley: PhD Qualifying Examination School of Social Welfare
University of California.
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