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Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) | Versión 3
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Obligaciones de los Trabajadores 25

Sanciones 27
Organización Interna del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo. 27
Responsabilidades del Director Nacional 28
Del Sistema Integrado de Gestión 28
Del Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. 28
Funciones del Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. 31
Responsabilidades del Gerente de Recursos Humanos 33
Responsabilidades del Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo 33
Responsabilidades de los Coordinadores Regionales de
Seguridad y Salud en el Trabajo 34
Responsabilidades en las Direcciones Zonales Respecto 36
al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

CONTENIDO
Funciones del Prevencionista de Riesgos 36
Funciones del Instructor que Realiza Actividades
de Seguridad y Salud en el Trabajo 37
De los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo. 38
Implementación de los Documentos y Registros del Sistema de
INTRODUCCIÓN 7 Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 38
Funciones y Responsabilidades de las Empresas que Brindan
RESUMEN EJECUTIVO 9 Servicios a SENATI 38
Obligaciones del Personal de las Empresas que Brindan
CAPÍTULO I: Servicios a SENATI 39
POLÍTICA, OBJETIVOS Y ALCANCE 10 Otros procedimientos de Seguridad en la Prestación de Servicios 40
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y Ambiental 11 Contratistas en Obras de Construcción y Actividades Conexas 40
Objetivos 12 Concesionario de Comedor o Cafetín 41
Alcance 12 Servicio de Vigilancia 42
Servicio de Limpieza y Jardinería 42
CAPÍTULO II: Servicio Médico-Tópico 43
LIDERAZGO Y COMPROMISO 13
CAPÍTULO IV
CAPÍTULO III: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS PROCESOS 45
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. Seguridad en el Proceso de Prestación del Servicio 46
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES. 16 Procesos Operativos 46
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ NACIONAL DE Formación y Capacitación 46
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y DE LAS EMPRESAS QUE I) Para la Formación Teórica-Tecnológica 46
BRINDAN SERVICIOS II) Para la Formación Práctica en Talleres/Laboratorios 46
Procesos de Dirección y Soporte 48
Atribuciones y Obligaciones de SENATI 17 Reglas Generales 49
Medidas de Prevención de los Riesgos Laborales 19 Estándares de Seguridad en Oficinas 49
Atribuciones y Obligaciones de los Trabajadores 24 Proceso de Abastecimiento 50
Atribuciones de los Trabajadores 24

2 3
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) | Versión 3

Protección Personal 51 Accidentes de Trabajo 66

Ropa de Trabajo 51 Causas Inmediatas de los Accidentes 66
Equipos de Protección Personal 51 Actos Subestándares 66
Protección de la Cabeza 52 Condiciones Subestándares 67
Protección Facial 52 Causas Básicas de los Accidentes 67
Protección Visual 52 Notificación de Accidente de Trabajo 68
ProtecciónAuditiva 52 Registro de Accidentes 68
Protección Corporal 52 Enfermedades Ocupacionales 68
Protección de los Pies 52 Investigación de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos
ProtecciónRespiratoria 53 y Enfermedades Ocupacionales 69
Higiene de Locales: Condiciones Ambientales 53
Limpieza 53 CAPÍTULO VII:
Ventilación 54 PREPARACIÓN Y RESPUESTA EN CASOS EMERGENCIA 70
Iluminación 54
Ruidos y Vibraciones 54 Prevención y Protección Contra Incendios 71
Sustancias Peligrosas 55 Condiciones de los Locales 71
Pasillos y Pasadizos 71
CAPÍTULO V: Escaleras, Puertas y Salidas 72
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y 56 Protección Contra Incendios 72
ACTIVIDADES CONEXAS Sistema de Alarmas y Simulacro de Incendios 73
Almacenaje de Sustancias Inflamables 73
Equipos 57 Disposición de Desperdicios 73
Mantenimiento y Reparación de Equipos y Maquinaria 57 Avisos y Señales de Seguridad 73
Mantenimiento y Reparaciones Eléctricas 57 PrimerosAuxilios 73
Herramientas Manuales y Herramientas Botiquines 74
Portátiles Accionadas por Fuerza Motriz 57 Teléfonos de Emergencia: 74

CAPÍTULO VI DISPOSICIONES FINALES 75

ESTÁNDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES
Y RIESGOS EVALUADOS 60 GLOSARIO 76

Instalaciones Civiles: Condiciones de Seguridad, Requisitos de Espacio, ANEXOS 85

Ocupación del Piso y Lugares de Tránsito 61 Anexo 1: Clasificación de las Señales de Seguridad 86
Servicios Higiénicos 62 Anexo 2: Asociación Nacional de Clasificación de las Señales
Seguridad en Desplazamiento con Vehículos Dentro de SENATI 63 de Seguridad 87
Servicios de Limpieza 63 Anexo 3 : Señales de Seguridad más Usadas Según
Servicios de Comedor 64 Norma Técnica Vigente 89
Servicios de Fotocopiado 64
Resguardo de Maquinarias 64
Prevención y Protección en Trabajos con Soldaduras 64
Prevención y Protección Contra Riesgos Eléctricos 65
Ergonomía 66

4 5
 INTRODUCCIÓN

El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud

en el Trabajo (RISST) es una herramienta que, en el
marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo de SENATI, promueve el establecimiento de
una cultura de prevención en riesgos laborales.
Es importante determinar que todos los manuales,
procedimientos, estudios, proyectos, innovaciones
y estándares que elabore SENATI, así como los ya
establecidos, se consideran integrados al RISST.
El RISST será revisado y actualizado periódicamente,
de acuerdo a la necesidad y a la normatividad vigente.
Se ha elaborado el presente Reglamento en
cumplimiento de la Ley 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, y el Decreto Supremo Nº 005-
2012-TR que aprueba el Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo y sus respectivas
modificatorias.

7
 RESUMEN
EJECUTIVO DE LA
INSTITUCIÓN
El Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo
Industrial (SENATI) es una institución creada por
ley en 1961, a iniciativa de la Sociedad Nacional de
Industrias, con la finalidad de formar y capacitar a los
trabajadores de la industria, con los conocimientos,
las habilidades, las actitudes y los valores requeridos
por las tareas en los puestos de trabajo. Es una
persona jurídica de derecho público con autonomía
técnica, pedagógica, administrativa y económica,
con patrimonio propio, de gestión privada, no
comprendida en el ámbito de aplicación de las normas
del sistema administrativo del sector público; tiene
al Consejo Nacional de SENATI como órgano máximo
de gobierno y a la Dirección Nacional como el órgano
ejecutivo de mayor jerarquía institucional.

9
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) | Versión 3

Art. Nº 1 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y Ambiental

CAPÍTULO I

POLÍTICA,
OBJETIVOS Y
ALCANCE

10 11
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) | Versión 3

Art. Nº 2 Objetivos
El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
tiene por objetivos:
a) Proporcionar un conjunto de normas y procedimientos para
prevenir la ocurrencia de situaciones que pongan en riesgo
la vida, integridad física y bienestar de los trabajadores y de
terceros, así como la infraestructura de la Institución, durante
la jornada laboral.
b) Estimular y fomentar la toma de conciencia en la seguridad y
salud en el trabajo, promoviendo una cultura de prevención
de riesgos laborales en los trabajadores, estudiantes,

CAPÍTULO II
practicantes, contratistas, proveedores, visitantes y todos
aquellos que presten servicios a la institución con el fi de

LIDERAZGO Y
garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
c) Proteger la integridad física del trabajador y de terceros
(estudiantes, visitantes, contratistas) presentes en nuestras
instalaciones y/o durante las actividades desarrolladas a

COMPROMISO
nombre de la institución, evitando la ocurrencia de accidentes,
incidentes, enfermedades ocupacionales y siniestros.
d) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida,
la integridad física, así como el bienestar de los trabajadores,
mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales.
e) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a fin de evitar y
prevenir daños a la salud, a las instalaciones y a los procesos,
en las diferentes actividades ejecutadas, facilitando la
identificación de los riesgos existentes, su evaluación y control.
f) Proteger las instalaciones y la propiedad de la institución, para
garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
g) Establecer las funciones y responsabilidades, en relación a la
Seguridad y Salud en el Trabajo, que debe cumplir toda persona
que se encuentre dentro de las instalaciones de SENATI.

Art. Nº 3 Alcance
El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
tiene alcance a nivel nacional:
Es de aplicación al personal de la institución de las diferentes
sedes a nivel nacional, así como a los estudiantes, practicantes
y a los trabajadores de las empresas que prestan servicios
complementarios o especializados; a trabajadores de empresas
especiales de servicios y cooperativas de trabajadores; a
visitantes; y a usuarios, en todos los procesos, actividades e
instalaciones, autorizados por la institución.

12 13
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) | Versión 3

Art. Nº 4 Liderazgo i) Garantizar la implementación del Sistema de Gestión de

SENATI, representado por su Director Nacional, ejerce un firme Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) y del Comité Nacional
liderazgo y compromiso, y manifiesta su respaldo a las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST).
que desarrolla la Institución en materia de seguridad y salud en el j) Establecer el Sistema Gestión de Seguridad y Salud
trabajo, procurando establecer un ambiente de trabajo seguro y en el Trabajo, para el cumplimiento de las funciones y
saludable para el desarrollo de sus actividades, en concordancia responsabilidades, así como implementar el servicio de
con las mejores prácticas y con el cumplimiento de las normas seguridad y salud en el trabajo.
aplicables. k) El Director Nacional de SENATI delega las funciones y la
autoridad del sistema de gestión de la seguridad y salud
en el trabajo, al Gerente de Recursos Humanos, al Jefe de
Art. Nº 5 Compromiso Seguridad y Salud en el Trabajo, a los Directores Zonales, a
La Dirección Nacional, mediante la implementación de los los Coordinadores Regionales de SST, a los Prevencionistas
requerimientos establecidos en la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad de Riesgos, a los Jefes de: Centros de Formación Profesional
y Salud en el Trabajo, y en el Reglamento de Seguridad y Salud en (CFP), Escuelas de Formación Profesional, Unidades de
el Trabajo, Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, y sus respectivas Capacitación Profesional (UCP) y otras unidades operativas,
modificatorias, se compromete a: quienes tienen a su cargo la prevención de riesgos laborales
a) Brindar y garantizar los recursos necesarios para el desarrollo en materia de seguridad y salud en el trabajo, en sus ámbitos
de todas las actividades que conlleven al éxito en la prevención laborales.
de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
b) Asumir la responsabilidad en la prevención de los riesgos
laborales, fomentando el compromiso de cada trabajador,
mediante el estricto cumplimiento de las disposiciones que
contiene el presente reglamento y otras disposiciones que
establezca la institución sobre la materia.
c) Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo y
medir su cumplimiento a fin de implementar y ejecutar planes
de mejora.
d) Cumplir con los objetivos trazados, con la participación activa
y el compromiso de todo el personal de la institución.
e) Investigar las causas de incidentes, accidentes de trabajo
y enfermedades ocupacionales, y desarrollar acciones
correctivas y preventivas en forma inmediata y efectiva.
f) Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales,
mediante el reforzamiento de competencias, capacitaciones,
proyectos de mejora y el cumplimiento de los estándares de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
g) Mantener un alto nivel de entrenamiento para actuar en
casos de emergencia, promoviendo su integración con las
instituciones de apoyo ante emergencias y el Sistema Nacional
de Defensa Civil.
h) Exigir y verificar que los proveedores, contratistas y otros
terceros cumplan con las normas aplicables de seguridad y
salud en el trabajo.

14 15
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) | Versión 3

Art. Nº 6 Atribuciones y Obligaciones de SENATI

SENATI asume su responsabilidad en la organización del Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo – SGSST y el
servicio de SST, a fin de garantizar el cumplimiento de todas las
obligaciones en seguridad y salud en el trabajo, a través de la
Dirección Nacional y las Direcciones Zonales.
Tiene las siguientes atribuciones y obligaciones:
a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el
desarrollo de sus actividades laborales.
b) Identificar las modificaciones que puedan darse en las
condiciones de trabajo y disponer lo necesario para la adopción

CAPÍTULO III
de medidas de prevención de riesgos laborales.
c) Practicar exámenes médicos a los trabajadores, acordes a los

ATRIBUCIONES Y
riesgos a que están expuestos, de acuerdo a la normativa legal
vigente y a lo dispuesto por la institución.
d) Los resultados de los exámenes médicos son informados al/a
la trabajador/a únicamente por el/la médico de la vigilancia de

OBLIGACIONES
la salud, quien hace entrega del informe escrito debidamente
firmado, que contiene lo siguiente:
• Los resultados del examen médico ocupacional completo,

DEL EMPLEADOR
de acuerdo al protocolo de exámenes médicos establecidos
por el/la médico de la vigilancia de la salud de los/las
trabajadores/as a cargo de SENATI.
• El certificado de aptitud médico ocupacional de la
evaluación física y psíquica del/de la trabajador/a para el
puesto de trabajo, en los casos de evaluación médica pre
ocupacional y periódica, o el informe médico ocupacional,
Atribuciones y obligaciones de en el caso de la evaluación médica de retiro.
• La entrega de los resultados de los exámenes médicos
los trabajadores ocupacionales se rige de acuerdo a lo establecido en la Ley
Nº 26842 Ley General de Salud.
Por la confidencialidad de la información contenida en los
resultados de los exámenes, el/la médico de la vigilancia de la
Funciones y responsabilidades salud, informa al/a la empleador/a únicamente las condiciones
generales del estado de salud colectiva de los/las trabajadores/
del Comité Nacional de as, con la finalidad de diseñar medidas de prevención y de
mejora continua, eficaces para la reducción de enfermedades
Seguridad y Salud en el Trabajo profesionales y/o accidentes laborales.
e) SENATI realiza actividades de vigilancia de la salud de
y de las empresas que brindan los/las trabajadores/as, que incluyen exámenes médico
ocupacionales, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 104
servicios del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, así
como evaluaciones cualitativas y cuantitativas de los factores
de riesgo para la salud de los/las trabajadores/as, en función

16 17
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) | Versión 3

de la matriz IPERC y otros documentos que contribuyen a j) La institución será responsable de la prevención y conservación
determinar el estado de salud colectivo o individual de los/las de la infraestructura, asegurando que esté construida y
trabajadores/as. equipada de manera que suministre una adecuada protección
Las evaluaciones de los factores de riesgo para la salud abarcan al personal de la institución, estudiantes y terceros, evitando
a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y que afecten la vida, la salud y la integridad física.
psicosociales. k) Entregar al trabajador el primer día de inicio de sus labores
f) SENATI es responsable de realizar el análisis de los factores el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, así
de riesgo encontrados a través de la matriz IPERC y monitoreos como las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo
periódicos en relación a los resultados de la vigilancia de la relacionados a su puesto o función.
salud colectiva de los/las trabajadores/as, a fin de adoptar l) Dotar al personal de los equipos de protección personal
acciones de mejora eficaces para garantizar la salud de los/ idóneos, acordes a los riesgos a los cuales está expuesto y a
las trabajadores/as, y hacer seguimiento a su implementación. los estándares establecidos por la institución.
Los resultados obtenidos y las acciones de mejora a adoptar m) Mantener en todo equipo o maquinaria la protección mecánica
son presentados al Comité Nacional de Seguridad y Salud en y eléctrica que lo requiera para evitar accidentes.
el Trabajo.
g) Garantizar la conformación paritaria del Comité Nacional Art. Nº 7
de Seguridad y Salud en el Trabajo de SENATI, según lo El Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de SENATI está
indicado por la legislación, proporcionando las facilidades y compuesto por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, el
los recursos adecuados para garantizar que los miembros de Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y el área de
este comité puedan cumplir sus funciones, planes y programas Seguridad y Salud en el Trabajo del Sistema Integrado de Gestión.
establecidos.
h) Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitación y Art. Nº 8 Medidas de prevención de los riesgos laborales:
entrenamiento en Seguridad y Salud en el centro y puesto de a) Gestionar los riesgos, sin excepción, eliminando los peligros en
trabajo o en la función específica: su origen de ser posible y aplicando la priorización de controles
1. Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad para aquellos que no se puedan eliminar. Es de responsabilidad
o duración. de cada Director Zonal, Jefes de sedes e Instructores, velar por
2. Durante el desempeño de la labor. la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales de
3. Cuando se produzcan cambios en la función, en el proceso, los trabajadores, los estudiantes y partes interesadas.
en el puesto de trabajo o en la tecnología. b) Verificar el diseño de los puestos y ambientes de trabajo, así
Las capacitaciones se realizarán dentro de la jornada de como la selección de equipos y métodos de trabajo, procurando
trabajo, sin implicar costo alguno para el trabajador, y atenuar el trabajo monótono y repetitivo; éstos deben estar
deben realizarse: orientados a garantizar la salud y seguridad del trabajador.
• Al momento de la contratación, cualquiera sea la c) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de
modalidad o duración. trabajo y, si no fuera posible, evaluar sustituirlos por otros que
• Cuando se produzcan cambios en la función, puesto de entrañen menor peligro o menos afectación.
trabajo o en la tipología de la tarea; o en la tecnología. d) Integrar los planes y programas de prevención de riesgos
En los demás casos SENATI podrá hacer uso de los diferentes laborales a los nuevos conocimientos de la ciencia y la
medios de transmisión de conocimientos, los cuales debnen tecnología, medio ambiente, organización del trabajo, así como
ser oportunos, adecuados y efectivos. a los currículos de estudios.
i) Promover una cultura de prevención de riesgos laborales e) Implementar políticas de protección colectiva y protección
y garantizar que la Seguridad y Salud en el Trabajo sea una personal en trabajadores expuestos a un determinado peligro.
responsabilidad conocida y aplicada por todos los niveles de f) Capacitar y entrenar debidamente a los trabajadores,
la Institución. concientizar y sensibilizar a los estudiantes y practicantes en
materia de seguridad y salud en el trabajo. Asimismo, exigir a

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Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) | Versión 3

los proveedores permanentes y contratistas, que su personal, a) Controles periódicos de la salud de los trabajadores y
esté capacitado y entrenado para la realización de su trabajo. de las condiciones de trabajo, para detectar situaciones
potencialmente peligrosas.
Art. Nº 9 b) Medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los
métodos de trabajo y el servicio prestado, que garanticen
Considerar las competencias personales, profesionales y en
un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los
materia de seguridad y salud en el trabajo, al momento de asignar
trabajadores.
labores a los trabajadores; asimismo, considerar las condiciones
propias de género cuando la trabajadora se encuentre en período Art. Nº 16
de gestación o lactancia.
Realizar una investigación, cuando se hayan producido daños en
Art. Nº 10 la salud de los trabajadores o cuando aparezcan indicios de que
las medidas de prevención resultan insuficientes, a fin de detectar
Transmitir a los trabajadores, estudiantes y practicantes, de
las causas y tomar las medidas correctivas al respecto.
manera adecuada y efectiva, la información y los conocimientos
necesarios en relación con los riesgos en el centro de trabajo y en Art. Nº 17
el puesto o función específica; así como las medidas de protección
Modificar las medidas de prevención de riesgos laborales cuando
y prevención aplicables a tales riesgos.
resulten inadecuados e insuficientes para garantizar la seguridad
Art. Nº 11 y salud de los trabajadores.
Impartir a los trabajadores, aprendices, estudiantes y practicantes,
Art. Nº 18
oportuna y apropiada capacitación y entrenamiento en seguridad
y salud en el centro y en el puesto de trabajo o función específica. Proporcionar a sus trabajadores, equipos de protección personal
adecuados, de acuerdo al tipo de trabajo y riesgos específicos
Art. Nº 12 presentes en el desempeño de sus funciones, cuando no se
Controlar y registrar que sólo los trabajadores debidamente puedan eliminar en su origen los riesgos laborales o sus efectos
capacitados y protegidos accedan a los ambientes o zonas de perjudiciales para la salud, verificando el uso efectivo de los
riesgo significativo y específico. mismos y exigiendo a toda persona usuaria que cumplan con esta
obligación.
Art. Nº 13
Evitar que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos,
Art. Nº 19
riesgos disergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro Adoptar medidas necesarias y oportunas, cuando se detecte
de trabajo, generen daños en la salud de los trabajadores. que la utilización de ropas y/o equipos de trabajo o de protección
personal representan riesgos específicos para la seguridad y salud
Art. Nº 14 de los trabajadores.
Planificar las acciones preventivas de riesgos para la seguridad
y salud en el trabajo, a partir de una evaluación inicial, que se
Art. Nº 20
realizará teniendo en cuenta: las capacidades de los trabajadores, A recomendación del Comité Nacional de Seguridad y Salud en
la naturaleza de la actividad, los equipos, los materiales y el Trabajo, SENATI establece las medidas y da las instrucciones
sustancias peligrosas, así como el ambiente de trabajo. necesarias para que, en caso de un peligro inminente que
constituya un riesgo importante o significativo para la seguridad
Art. Nº 15 y salud de los trabajadores, éstos puedan interrumpir sus
Actualizar la evaluación de riesgos cada año o cuando cambien actividades e, inclusive, si fuera necesario, abandonar de
las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud inmediato el lugar físico donde se desarrollan las labores. No se
y seguridad en el trabajo. Si los resultados de la evaluación de reanudarán las labores mientras el riesgo no se haya controlado.
riesgos lo hicieran necesario, se realizarán:

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Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) | Versión 3

Art. Nº 21 vinculada a sus productos, con la finalidad de controlar los riesgos

Garantizar la protección de los trabajadores que por su situación laborales.
de discapacidad sean especialmente sensibles a los riesgos
derivados del trabajo. Estos aspectos deben ser considerados Art. Nº 26
en las evaluaciones de los riesgos, así como en la adopción de SENATI coordina con los trabajadores antes de que se ejecuten
medidas preventivas y de protección necesarios. los cambios en las operaciones, los procesos y en la organización
del trabajo que puedan tener repercusiones en la seguridad y salud
Art. Nº 22 de los trabajadores.
En la evaluación de los riesgos, se tiene en cuenta los factores de
riesgo que puedan incidir en la capacidad de procreación de los Art. Nº 27
trabajadores, en particular por la exposición a los agentes físicos, SENATI informa a los trabajadores lo siguiente:
químicos, biológicos, riesgos disergonómicos, psicosociales y a) A título grupal, de las razones para los exámenes médicos de
otros, con el fin de adoptar las medidas preventivas necesarias. salud ocupacional e investigaciones en relación con los riesgos
para la seguridad y salud en los puestos de trabajo.
Art. Nº 23 b) A título personal, sobre los resultados de los informes médicos
Cuando los trabajadores de SENATI desarrollen actividades previos a la asignación de un puesto de trabajo y los relativos
conjuntamente con trabajadores de contratistas, subcontratistas, a la evaluación de su salud.
empresas de servicios complementarios, empresas especiales de
servicios y cooperativas de trabajadores o quien asuma el contrato Art. Nº 28
principal de la misma, SENATI debe:
SENATI implementa la documentación y los registros respectivos
a) Coordinar eficaz y eficientemente la gestión en prevención de
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en
riesgos laborales.
función de sus actividades. Estos documentos y registros deben
b) Velar por la prevención en la seguridad y salud de los
mantenerse actualizados y a disposición de los trabajadores
trabajadores.
y de la autoridad competente, respetando el derecho a la
c) Verificar la contratación de los seguros, efectuada por
confidencialidad, siendo éstos:
cada empresa en su condición de empleador y que la misma
a) La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el
tenga la cobertura durante la ejecución del trabajo y esté de
trabajo(*).
acuerdo a la normatividad vigente, sin perjuicio de la
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
responsabilidad de cada uno por la seguridad y salud de sus
c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus
propios trabajadores.
medidas de control(*).
Art. Nº 24 d) El mapa de riesgo(*).
e) La planificación de actividades preventivas.
SENATI vigila el cumplimiento de la normatividad legal vigente
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte de
g) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades
sus contratistas, subcontratistas, empresas de servicios
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes en el
complementarios, empresas especiales de servicios o cooperativas
que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
de trabajadores, que desarrollen obras o servicios en el centro de
h) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
trabajo o con ocasión del trabajo correspondiente del principal.
i) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
Art. Nº 25 psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.
j) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el
SENATI brinda información y capacitación sobre el uso de
trabajo según la Instrucción Operativa SEN-IO-04 Inspección de
máquinas, equipos, productos, útiles de trabajo; dispone de avisos
Seguridad, Salud Ocupacional y Respuesta ante Emergencias.
de peligro u otras medidas de precaución colocadas en los equipos,
k) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
maquinarias y productos, así como cualquier otra información
(*): Estos documentos deben exhibirse en un lugar visible dentro del centro de trabajo.

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Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) | Versión 3

l) Registro de equipos de seguridad o emergencias. serán compensadas de acuerdo a ley. La capacitación en

m) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y jornada en sobretiempo, no aplica para colaboradores de
simulacros de emergencias. Jornada Parcial.
n) Registro de auditorías. g) Ser transferidos en caso de accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para
Art. Nº 29 su seguridad y salud. Previo al traslado, el trabajador debe
SENATI como empleador usuario implementa los registros a contar con la información y las competencias suficientes para
que refiere el inciso g) del artículo anterior, para el caso de los desarrollar de manera segura y sana su labor.
trabajadores en régimen de intermediación o tercerización, así h) Las personas, cualquiera sea su modalidad de contratación,
como para las personas bajo modalidad formativa y los que prestan que mantengan vínculo laboral con el empleador o con
servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen contratistas, subcontratistas, empresas especiales de
sus actividades dentro de las instalaciones de la institución. servicios o cooperativas de trabajadores, o bajo modalidades
formativas o de prestación de servicios, tienen derecho al
Atribuciones y obligaciones de los Trabajadores. mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud en
el trabajo.
Todos los trabajadores de SENATI, cualquiera sea su relación
i) Conformar voluntariamente las brigadas de respuesta ante
laboral (incluyendo trabajadores de contratistas y de terceros en
emergencias:
general, en los aspectos que le sean aplicables), están obligados
1. Brigada contra Incendio y Explosiones
a cumplir las normas contenidas en este reglamento y otras
2. Brigada de Primeros Auxilios
disposiciones complementarias referidas a la Seguridad y Salud
3. Brigada de Evacuación Rescate
en el Trabajo.
4. Brigada de Derrame y Emisiones
j) Recibir capacitación sobre los planes de respuesta ante
Art. Nº 30 Atribuciones de los trabajadores.
emergencias
a) Comunicarse libremente con los inspectores de trabajo, aun
sin la presencia del empleador.
Art. Nº 31 Obligaciones de los Trabajadores.
b) Están protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras
a) Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de seguridad
medidas coercitivas, cuando se generen por el cumplimiento
y salud en el trabajo que se apliquen en su puesto de trabajo y
de sus funciones relacionadas a la Seguridad y Salud en el
en todos los ámbitos y niveles de la Institución.
Trabajo.
b) Usar adecuada y obligatoriamente los instrumentos y
c) Conocer los programas de capacitación y entrenamiento,
materiales de trabajo, incluyendo los resguardos de los
recibir las capacitaciones y entrenamiento, así como formular
mismos, así como los equipos de protección personal y
propuestas con el fin de mejorar su efectividad.
colectiva.
d) Participar en la identificación de los peligros y en la evaluación
c) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u
de los riesgos de su puesto de trabajo, así como solicitar los
otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados y/o
resultados de las evaluaciones, para sugerir medidas de control
capacitados.
y hacer seguimiento de las mismas.
d) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los
e) Estar informados sobre los resultados de sus exámenes
accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales,
médicos relativos a la evaluación de su salud en relación con
cuando la organización lo requiera o cuando la autoridad
los riesgos de sus puestos de trabajo, únicamente por el médico
competente lo solicite.
ocupacional designado, quien le hará entrega del informe
e) Someterse a los exámenes médicos ocupacionales definidos
escrito debidamente firmado y de carácter confidencial.
por la organización.
f) La programación y ejecución de las capacitaciones se realizan
f) Participar en las actividades de capacitación en seguridad y
dentro de la jornada de trabajo. En caso se programe las
salud en el trabajo, en los programas y en otras actividades
capacitaciones fuera de la jornada laboral, las horas empleadas
destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice

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Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) | Versión 3

SENATI o la autoridad administrativa de trabajo, dentro de la del vehículo, etc., cualquier desperfecto u observación
jornada laboral. encontrada debe ser comunicada al Jefe inmediato o área
g) Comunicar a SENATI todo evento o situación que ponga o pueda respectiva.
poner en riesgo su seguridad y salud o las instalaciones físicas, p) Mantener sus puestos de trabajo en buenas condiciones
debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las medidas de organización, orden, limpieza y cuidados. Mantener la
correctivas del caso sin que genere sanción de ningún tipo. autodisciplina en todos los lugares y actividades dentro de la
h) Reportar a los Prevencionistas, Miembros del Comité de institución, siendo responsable cada trabajador del espacio
Gestión, Jefe Nacional, Coordinadores de Seguridad y Salud físico asignado, a fin de prevenir los riesgos laborales.
en el Trabajo o Brigadistas, de manera inmediata, la ocurrencia q) No realizar juegos bruscos en los ambientes de trabajo y bajo
de cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad ninguna circunstancia trabajar bajo los efectos del alcohol o
profesional. de estupefacientes.
i) Tomar conocimiento de los Planes de Respuesta ante r) El Instructor, en resguardo de su seguridad y la de sus alumnos,
Emergencias dispuestos por la Institución y especialmente es el responsable inmediato del cumplimiento de las normas de
aquellos aplicables a la sede en que laboran; cumplir los que SST en todos los ambientes durante su jornada de trabajo, así
les compete; y participar en los simulacros de emergencia como de reportar de manera inmediata al Jefe de CFP/ Escuela
programados periódicamente. de las desviaciones, actos y condiciones sub estándar.
j) En caso de emergencias, seguir las instrucciones de los
brigadistas, asimismo respetar los dispositivos de seguridad, Art. Nº 32 Sanciones.
tanto de los equipos como de las instalaciones. Las sanciones por incumplimiento del presente reglamento, se
k) Ningún trabajador, alumno o tercero, intervendrá, cambiará, ejecutan de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Interno de
desplazará, dañará o destruirá los dispositivos de seguridad o Trabajo (Capítulo XVI de las medidas disciplinarias).
los aparatos destinados a su protección, o la de los terceros,
ni cambiará los métodos o procedimientos adoptados por ORGANIZACIÓN INTERNA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SENATI. Su incumplimiento implicará sanciones.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
l) Comunicar al jefe inmediato cuando las herramientas,
instrumentos indumentaria o equipos de protección personal,
requieran ser dados de baja por representar riesgos para la
seguridad y salud del trabajador.
m) Informar inmediatamente al Jefe de Área cuando identifique
desperfectos o condiciones peligrosas en la infraestructura,
maquinaria, instalación o cualquier otro elemento que forme
parte de la instalación o que se use en la misma.
n) Adoptar conductas seguras al desplazarse en cualquier medio
de transporte por comisión de servicio, tal es el caso de:
cumplimiento de lo establecido en el reglamento nacional de
tránsito, priorizando el uso del cinturón de seguridad, entre
otros.
o) El personal que conduzca vehículos de la institución, antes de
su uso, deberá llenar una lista de verificación y el cuaderno
de control vehicular, bajo responsabilidad. Asimismo, deberá
cumplir lo establecido en el reglamento nacional de tránsito:
velocidad controlada, licencia de conducir, SOAT, revisión
técnica vehicular, mantenimientos preventivos ejecutados, uso
del cinturón de seguridad obligatorio para todos los ocupantes

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Art. Nº 33 Responsabilidades del Director Nacional. pedido por parte de SENATI o incumpla el cronograma sin
Concordante con lo señalado en los artículos 4º y 5º del retomarlo en un plazo máximo de cinco (5) días hábiles.
presente reglamento, el Director Nacional: lidera las actividades Una vez cumplidos los plazos correspondientes en los casos
relacionadas a la seguridad y salud en el trabajo; designa a los señalados, SENATI realiza el proceso electoral dentro de los
6 representantes de la Institución ante el Comité Nacional de diez (10) días hábiles siguientes.
Seguridad y Salud en el Trabajo; y asigna los recursos financieros, La elección de los/las representantes titulares y suplentes
técnicos y humanos necesarios. de los/las trabajadores/as ante el Comité Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo, se realiza de forma
Art. Nº 34 Del Sistema Integrado de Gestión (SIG). presencial o no presencial, mediante votación secreta y
directa, en la cual no participa el personal de dirección y
El área de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo forma parte
confianza.
del Sistema Integrado de Gestión - SIG de SENATI. El SIG, a través
de la coordinadora del área de Gestión de Seguridad y Salud en Mediante resolución ministerial, el Ministerio de Trabajo y
el Trabajo, participa como órgano de asesoría, de control y de Promoción del Empleo establece el procedimiento para la
elección de los/las representantes de los/las trabajadores/
normatividad para el desarrollo de las actividades del Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo. as ante el Comité Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo; el Subcomite de Seguridad y Salud en el Trabajo
de ser el caso.
Art. Nº 35 Del Comité Nacional de Seguridad y Salud en el
d) El Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser
Trabajo (CNSST) el caso están conformados por:
a) SENATI, por la naturaleza de sus actividades, cuenta con un 1. El/la Presidente/a, que es elegido/a por el propio Comité,
Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual entre los/las representantes, y será el encargado de
está conformado por 12 miembros titulares en forma paritaria, convocar, presidir y dirigir las reuniones del CNSST, así
seis (6) representantes de la Dirección Nacional y seis (6) como de facilitar la aplicación y vigencia de los acuerdos
representantes de los trabajadores; del mismo modo el Comité de éste. Representa al CNSST ante el Director Nacional.
cuenta con 12 miembros suplentes. Los representantes de los 2. El/la Secretario/a, que es elegido/a por el propio Comité,
trabajadores titulares y suplentes son elegidos de acuerdo al entre los/las representantes.
orden de prelación de votos recibidos. 3. Los/las miembros, quienes son los/las demás integrantes
b) SENATI de acuerdo a su estructura organizacional y jerárquica del Comité, de acuerdo con los artículos 48 y 49 del
designa a sus representantes, titulares y suplentes, ante el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre el De no alcanzarse consenso en la elección del/de la
personal de dirección y confianza. presidente/a y el/la secretario/a en dos (2) sesiones
c) Los/las trabajadores/as eligen a sus representantes, titulares sucesivas, la designación del/de la presidente/a se decide
y suplentes, ante el Comité Nacional de Seguridad y Salud en por sorteo; y la otra parte asume automáticamente la
el Trabajo, mediante votación secreta y directa, de acuerdo secretaría.
a Ley. Este proceso electoral está a cargo de la organización e) El Acta de la elección de los trabajadores como miembros
sindical, en concordancia con lo señalado en el artículo 9 del titulares y suplentes del Comité Nacional de Seguridad y
Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Salud en el Trabajo, se incorpora al Libro de Actas del Comité
trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 010-2003 TR. Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Excepcionalmente, corresponde a SENATI organizar el proceso f) El acto de constitución e instalación, así como todas las
electoral en los siguientes casos: reuniones, acuerdos y/o eventos del Comité Nacional de
• A falta de organización sindical Seguridad y Salud en el Trabajo, serán asentados en el Libro
• En caso la organización sindical que afilie a la mayoría de Actas.
de trabajadores/as no cumpla con convocar a elecciones g) Al final de su mandato, el Comité Nacional de Seguridad y Salud
dentro de los treinta (30) días calendario de recibido el en el Trabajo presentará a la Dirección Nacional un Informe

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Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) | Versión 3

resumen de las labores realizadas, el que servirá de referencia requiere mayoría simple. En caso de empate el Presidente tiene
a los integrantes del nuevo Comité. el voto dirimente.
h) Los miembros del Comité Nacional de Seguridad y Salud en p) Al término de cada sesión se levanta la respectiva Acta que será
el Trabajo elegidos por los trabajadores ejercerán mandato asentada en el Libro de Actas. Una copia de ésta se entrega a
por 2 años. Así mismo; los miembros del Comité Nacional de cada uno de los miembros del Comité Nacional de Seguridad y
Seguridad y Salud en el Trabajo, designados por la Dirección Salud en el Trabajo y a la Dirección Nacional de SENATI.
Nacional, ejercerán mandato por el tiempo que la Dirección lo q) Anualmente el Comité Nacional de Seguridad y Salud en el
considere necesario. Trabajo redacta un informe resumen de las labores realizadas.
i) El cargo de miembro del Comité Nacional de Seguridad y Salud r) Los miembros del Comité de Nacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo cesa por alguna de las siguientes causales: en el Trabajo tiene el derecho a obtener, previa autorización
1. Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del del propio Comité, una licencia con goce de haber para la
cargo. realización de sus funciones, treinta (30) días naturales por
2. Inasistencias injustificadas a tres (3) sesiones consecutivas año calendario. Cuando las actividades tengan duración menor
del CNSST o a cuatro (4) alternadas, en el lapso de su a un año, el número de días de licencia es computado en forma
vigencia. proporcional. Los días de licencia o su fracción se consideran
3. Enfermedad física o mental que inhabilita para el ejercicio efectivamente laborados para todo efecto legal.
del cargo. La protección contra el despido incausado se considera desde
4. Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral. la convocatoria a elecciones y hasta seis (6) meses después
j) Los cargos vacantes de los representantes de los trabajadores del término de su función como representante ante el Comité.
son suplidos por el representante alterno correspondiente en
orden de prelación, hasta la conclusión del mandato. Art. Nº 36 Funciones del Comité Nacional de Seguridad y
k) Los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo
deben recibir capacitaciones especializadas en Seguridad y a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones
Salud en el Trabajo, que les permita cumplir con sus funciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus
de manera eficaz. funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio
l) El Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo se de seguridad y salud en el trabajo.
reúne en forma ordinaria una vez por mes, en día previamente b) Aprobar y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de
fijado; en forma extraordinaria se reúne a convocatoria de su Seguridad y Salud en el Trabajo y el Plan Anual de Seguridad y
Presidente, a solicitud de al menos dos (2) de sus miembros, o Salud en el Trabajo, elaborados por SENATI
en caso de ocurrir un accidente mortal. c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
m) Las reuniones del Comité Nacional de Seguridad y Salud en el d) Conocer, aprobar y dar seguimiento al cumplimiento del
Trabajo se realizan dentro de la jornada de trabajo, en un lugar Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, del
proporcionado por SENATI y en condiciones adecuadas para el Programa Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
desarrollo de las sesiones. y del Programa Anual de Capacitaciones en Seguridad y Salud
n) El quórum mínimo para las sesiones del Comité Nacional en el Trabajo.
de Seguridad y Salud en el Trabajo es la mitad más uno de e) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y
sus integrantes. Caso contrario, dentro de los ocho (8) días evaluación de las políticas, planes y programas de promoción
subsiguientes, el Presidente cita a nueva sesión, la cual se lleva de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de
a cabo con el número de miembros que hubiere, levantándose accidentes y enfermedades ocupacionales.
en cada caso el Acta respectiva. f) Promover que al inicio de la relación laboral los/las trabajadores/
o) El Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo procura as reciban inducción, capacitación y entrenamiento sobre la
que los acuerdos sean adoptados por consenso y no por el prevención de riesgos laborales presentes en el lugar y puesto
sistema de votación. En caso de no alcanzar consenso, se de trabajo.

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g) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y s) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y
las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa
seguridad y salud en el lugar de trabajo. anual y en forma extraordinaria para analizar accidentes que
h) Promover que todos/as los/as trabajadores/as de la institución revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
estén informados/as y conozcan los reglamentos, así como las t) Cualquier otro caso especial no contemplado será analizado
instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y por el Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo,
demás documentos escritos o gráficos relativos a la prevención de acuerdo a sus atribuciones, recomendando las medidas
de los riesgos en el lugar de trabajo. pertinentes.
i) Promover el compromiso, la colaboración y la participación
activa de todos/as los/as trabajadores/as en el fomento de la Art. Nº 37 Responsabilidades del Gerente de Recursos
prevención de los riesgos en el lugar de trabajo. Humanos.
j) Realizar inspecciones periódicas del lugar de trabajo y de El Gerente de Recursos Humanos es responsable de implementar,
sus instalaciones, áreas administrativas, áreas operativas, a nivel nacional, el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, en
maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva. coordinación con las Gerencias, Direcciones Zonales y Jefaturas.
k) Considerar las circunstancias e investigar las causas de los Así mismo, administra el presupuesto para el funcionamiento del
incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
que ocurran en la institución, emitiendo las recomendaciones
preventivas y correctivas respectivas para evitar la repetición Art. Nº 38 Responsabilidades del Jefe de Seguridad y
de los mismos. Salud en el Trabajo
l) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones La responsabilidad del Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo es
para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de asegurar la correcta aplicación de lo establecido en el Sistema
las enfermedades profesionales. de Gestión en concordancia con la Ley de Seguridad y Salud en el
m) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de Trabajo, su reglamento, sus disposiciones modificatorias así como
las condiciones de seguridad, salud y el medio ambiente de las demás normas que resulten aplicables.
trabajo. Cuando corresponda, el Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo
n) Revisar mensualmente las estadísticas de los incidentes, desarrollará las funciones y responsabilidades que tiene asignadas
accidentes y enfermedades profesionales ocurridos en -en el ámbito de su competencia- en coordinación con las
el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser actividades y/o coadyuvando con la ejecución de las funciones y
constantemente actualizados por la unidad orgánica de atribuciones legales del Comité Nacional de Seguridad y Salud en
seguridad y salud en el trabajo de la institución. el Trabajo.
o) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios. Las principales funciones del Jefe de Seguridad y Salud en el
p) Supervisar los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Trabajo son:
asistencia y asesoramiento al empleador y al/a la trabajador/a. a) Implementar y/o ejecutar lo establecido en el Sistema de
q) Reportar a la Dirección Nacional, la siguiente información: Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el ámbito
1. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera institucional.
inmediata. b) Definir los objetivos, metas, programas e indicadores
2. La investigación de cada accidente mortal y medidas alienados a la gestión de seguridad, a la salud en el trabajo y
correctivas adoptadas dentro de los diez (10) días de al planeamiento estratégico de la institución.
ocurrido. c) Presentar reportes mensuales a la Gerencia de Recursos
3. Las actividades del Comité Nacional de Seguridad y Salud Humanos de las estadísticas de seguridad (accidentes leves,
en el Trabajo con las estadísticas de accidentes, incidentes incapacitantes y mortales, por gerencias y direcciones zonales)
y enfermedades profesionales, trimestralmente. y proponer alternativas viables de solución o mejoras.
r) Llevar el control del cumplimiento de los acuerdos registrados d) Participar en la actualización de los documentos relacionados
en el Libro de Actas. al sistema de seguridad y salud en el trabajo.

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Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) | Versión 3

e) Planificar y/o ejecutar las acciones correctivas/preventivas a) Implementar, ejecutar y participar en la mejora continua de lo
necesarias para mejorar el sistema de seguridad y salud en el establecido en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
trabajo. el Trabajo a nivel regional.
f) Asegurar la adecuada aplicación de las acciones relacionadas b) Cumplir con los objetivos, metas, programas e indicadores
a la salud ocupacional con el médico ocupacional. alineados a la gestión de seguridad y salud en el trabajo y al
g) Coordinar las acciones relacionadas a la seguridad y salud planeamiento estratégico de la institución.
en el trabajo con el SIG, los Coordinadores Regionales, los c) Brindar soporte técnico en temas de seguridad y salud en el
Prevencionistas de Riesgos y el Médico Ocupacional. trabajo a las áreas de su ámbito de aplicación.
h) Asumir la Coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo de d) Brindar al personal de la institución, alumnos, contratistas
las áreas o zonas que la institución expresamente le asigne. y terceros de las zonales que se encuentren en su alcance,
i) Brindar soporte técnico en temas de seguridad y salud en el concientización, sensibilización y capacitación en aspectos
trabajo a las distintas áreas funcionales de la institución. de seguridad y salud en el trabajo.
j) Asegurar que el personal de la institución, los alumnos, los e) Realizar el seguimiento de las medidas de control para
contratistas y terceros sean concientizados, sensibilizados y minimizar los riesgos de SST.
capacitados en temas de seguridad y salud en el trabajo. f) Contribuir con la implementación y mejora de los requisitos de
k) Verifi la pertinencia y/o implementación de los controles seguridad, de acuerdo a las exigencias del INDECI.
operacionales para aquellos riesgos significativos identificados g) Realizar el seguimiento de los programas en función a los
en la institución. resultados de los monitoreos de agentes ocupacionales.
l) Participar en la planificación y/o ejecución de los monitoreos h) Coordinar con los Prevencionistas de Riesgos y los brigadistas,
de riesgos ocupacionales, consolidando toda la información la ejecución de simulacros y entrenamientos.
resultante y asegurando que se implementen las medidas i) Verificar el uso y la correcta aplicación de los documentos
correctivas/preventivas correspondientes. del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de
m) Coordinar, con los Prevencionistas de Riesgos y los Brigadistas, SENATI.
la ejecución de simulacros y los entrenamientos; y elaborar los j) Coadyuvar con y/o cuando se le requiera participar en la
informes respectivos. investigación de accidentes e incidentes; pudiendo inclusive
n) Asumir la responsabilidad de auditorías e inspecciones con proponer y contribuir en la implementación de acciones
entidades externas, en materia de seguridad y salud en el correctivas y preventivas.
trabajo, en coordinación con el SIG. k) Coadyuvar con y/o cuando se le requiera participar en la
o) Supervisar las actividades de los coordinadores regionales de actualización de las matrices IPER y los mapas de riesgos de
seguridad y salud en el trabajo y del médico ocupacional. las sedes bajo su responsabilidad.
p) Realizar inspecciones de seguridad y salud en el trabajo en las l) Asumir la responsabilidad de auditorías e inspecciones con
instalaciones de la institución. entidades externas, en materia de seguridad y salud en el
q) Asesorar en la investigación de accidentes e incidentes, a fin trabajo.
de identificar las causas raíces, proponer y contribuir en la m) Realizar otras funciones afines y complementarias a la
implementación de acciones correctivas y preventivas. naturaleza del puesto que faciliten al cumplimiento de los
r) Realizar otras funciones afines y complementarias a la objetivos fijados.
naturaleza del puesto, en concordancia con la Ley de Seguridad n) Monitorear que se cumplan la operatividad del sistema contra
y Salud en el Trabajo, su Reglamento y las normas internas de incendio.
SENATI. o) Supervisar las actividades de los prevencionistas de seguridad
y salud en el trabajo y del médico ocupacional.
Art. Nº 39 Responsabilidad de los Coordinadores p) Realizar otras funciones afines y complementarias a la
Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo naturaleza del puesto, en concordancia con la Ley de Seguridad
Las principales funciones y responsabilidades de los Coordinadores y Salud en el Trabajo, su Reglamento y las normas internas de
Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo son: SENATI.

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Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) | Versión 3

Art. Nº 40 Responsabilidades en las Direcciones Zonales i) Verificar el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud
respecto al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el en el trabajo del personal de cada sede, lo mismo que lo
Trabajo. aplicable a contratistas, proveedores y visitantes en general.
En cada Zonal, a nivel nacional, el Director Zonal y los Jefes de j) Verificar el cumplimiento de estándares (uso de la ropa de
CFP/UFP/Escuelas son los responsables legales y quienes asumen trabajo, implementos de seguridad, señales de seguridad,
el liderazgo y compromiso del desarrollo de todas las actividades etc.), a todo el personal de la institución, así como a clientes,
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, proveedores, contratistas y visitantes.
así como en la prevención de los riesgos laborales. Delegan las k) Realizar inspecciones de seguridad y salud en el trabajo en las
funciones y autoridad necesaria al Prevencionista de Riesgos respectivas sedes, con el apoyo de personal especializado.
encargado del desarrollo, aplicación y resultados del Sistema de l) Realizar monitoreos ocupacionales, respecto a ruidos,
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo; ello no los exime de luminosidad, emisión de gases y humos, entre otros, en los
su deber de prevención. puestos de trabajo, proponiendo alternativas viables de
solución para los casos fuera de los límites permisibles.
Art. Nº 41 Funciones del Prevencionista de Riesgos. m) Proponer procedimientos e instrucciones de trabajo
Cada Dirección Zonal cuenta con Prevencionista(s) de Riesgos que relacionados al SST a la Jefatura de SST, con pleno
velan por la seguridad y salud del personal de todos los Centros conocimiento de la Dirección Zonal correspondiente.
de Formación Profesional, Escuelas, Unidades de Capacitación n) Elaborar y enviar mensualmente al Director Zonal y al Jefe de
Profesional y áreas de trabajo pertenecientes a la Zonal. El SST, los reportes de accidentes y enfermedades ocupacionales
Prevencionista de Riesgos depende administrativamente de la de la Zonal a su cargo.
Dirección Zonal donde labora y funcionalmente de la Jefatura de o) Mantener una comunicación eficaz con el Director Zonal, Jefes
Seguridad y Salud en el Trabajo, a través de los Coordinadores de CFP, Escuelas, Jefe de SST, Coordinadores Regionales SST.
Regionales correspondientes. p) Apoyar en las gestiones para la obtención del Certificado
Son Funciones principales del Prevencionista de Riesgos: de Inspección Técnica de Seguridad en Defensa Civil y de la
a) Ejecutar, con los responsables de la Dirección Zonal y las Licencia de Funcionamiento del local.
Jefaturas de su ámbito zonal, las actividades del Programa de q) Implementar y mantener actualizados los registros del Sistema
Seguridad y Salud en el Trabajo. de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Elaborar, mantener actualizado y difundir las matrices de r) Realizar otras funciones afines y complementarias a la
Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y medidas naturaleza del puesto, en concordancia con la Ley de Seguridad
de Control (IPERC), con la participación de los responsables y Salud en el Trabajo, su Reglamento y las normas internas de
de áreas. SENATI.
c) Elaborar o coordinar la elaboración y la exhibición de los mapas
de riesgos de las sedes de su ámbito zonal.
Art. Nº 42 Funciones del Instructor que realiza
d) Elaborar el Plan de Capacitación y Sensibilización en SST de actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo
su zonal, en función al plan anual correspondiente y velar por a) Apoyar en la realización de inspecciones bimestrales en el CFP
su cumplimiento. y hacer el seguimiento de las correspondientes desviaciones
e) Constituir y controlar el funcionamiento eficaz de las brigadas u observaciones, en coordinación con el Prevencionista de
de emergencia. Riesgos. Emitirá los informes correspondientes.
f) Asesorar y capacitar al personal de las diferentes áreas de la b) Participar con el Prevencionista de Riesgos en la organización
organización, en temas relacionados con SST. de las brigadas y la ejecución de simulacros.
g) Verificar y hacer seguimiento de los reportes de la ocurrencia c) Participar en la identificación de necesidades de capacitación
de incidentes o accidentes en los registros correspondientes. en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo, en los diversos
h) Coadyuvar con y/o cuando se le requiera participar o gestionar puestos de trabajo del CFP.
la investigación de los accidentes e incidentes ocurridos, d) Apoyar en las actividades que requiera el Prevencionista de
proponiendo y aplicando las medidas correctivas del caso. Riesgos.

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e) Cumplir con las disposiciones, normas, reglamentos, f) Contar con los permisos de trabajos debidamente validados y
procedimientos y otros dispositivos establecidos por la visibles, cuando su personal esté realizando trabajos de alto
institución. riesgo.
g) Mantener el orden y la limpieza en las zonas de trabajo;
Art. Nº 43 De los Servicios de Seguridad y Salud en el asimismo, disponer de los residuos generados durante la
Trabajo. ejecución de los trabajos y al final de los mismos.
SENATI, a través de la Gerencia de Recursos Humanos, administra h) Las prácticas y/o condiciones de trabajo inseguras o
los servicios de seguridad y salud en el trabajo, a nivel nacional. subestándares y las desviaciones de procedimientos referidos
a la seguridad y salud, no son aceptadas en las instalaciones
de SENATI, y deberán ser resueltas antes de continuar con el
Art. Nº 44 Implementación de Documentos y Registro del
trabajo.
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) El incumplimiento de cualquiera de estas disposiciones y
SENATI tiene implementado y administra convenientemente los
las establecidas en el contrato será causal de resolución del
documentos y registros, listados en el Artículo Nº 28 del presente mismo.
Reglamento, pudiendo estar en medios impresos y/o electrónicos. j) La documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo debe ser actualizada de forma anual para
Art. Nº 45 Funciones y responsabilidades de las empresas actividades de bajo riesgo; para el caso de las empresas
que brindan servicios a SENATI. denominadas de alto riesgo esta actualización será de forma
Las empresas que presten servicios complementarios o semestral. En ambos casos serán remitidos al Prevencionista
especializados de intermediación laboral, servicios de de Riesgos de cada Dirección Zonal y la fecha a considerar es
tercerización o que presten servicios como persona natural al la indicada en el Acta de Inicio de Actividades.
interior de la institución, deben asegurar que su personal cumpla
la normativa legal de seguridad y salud en el trabajo, así como Art. Nº 46 Obligaciones del personal de las empresas que
las disposiciones que SENATI establezca al respecto, en función brindan servicios a SENATI
al servicio a realizar, las cuales se estipularán en las órdenes de a) Cumplir con toda la normativa legal que les sea aplicable,
compra o servicios, en los contratos respectivos cuando apliquen y respecto a seguridad y salud en el trabajo y ambiental.
en otros documentos que incluyan requisitos de seguridad y salud b) Cumplir, en los términos que le compete, el presente
en el trabajo. Entre otras exigencias se tiene lo siguiente: Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y todos
a) Seleccionar y capacitar convenientemente a los trabajadores aquellos lineamientos y cláusulas del contrato entre SENATI
que prestarán el servicio dentro de la Institución. y la empresa prestadora del servicio, que incluyan aspectos
b) Cubrir con el seguro contra accidentes correspondiente a todos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo y otros
los trabajadores durante la prestación del servicio. documentos entregados por SENATI.
c) Dotar al íntegro de su personal de la indumentaria y elementos c) Realizar sus actividades actuando de manera segura sin poner
de protección personal requeridos para la actividad a en riesgo su salud, la salud de las personas a su alrededor ni la
desarrollar. infraestructura de la Institución.
d) Gestionar, con el Prevencionista de Riesgos de SENATI d) Participar y colaborar en el cumplimiento de los planes de
de la sede que corresponda, eventos de sensibilización respuesta ante emergencias establecidos por la Institución.
y capacitación, para dar a conocer los procedimientos e) Al ingresar con vehículos, lo hará con una velocidad máxima de
de seguridad y salud en el trabajo implementados por la 15 Km/h, siguiendo las precauciones propias a su competencia
institución. como conductor calificado y las recomendaciones brindadas
e) Contar con las matrices de identificación de peligros, por el personal de seguridad.
evaluación de riesgos y medidas de control de las actividades f) Informar la ocurrencia de cualquier accidente de trabajo y de
realizadas y hacerlas de conocimiento a su personal. toda condición o situación que entrañe riesgo a su salud o a

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otras personas, así como perjuicio para los equipos, maquinaria a.3) Cualquier contratista o trabajador individual que no
o infraestructura de la Institución. tome en consideración lo normado en los artículos
g) Conocer la existencia del Comité Nacional de Seguridad 45º y 46º del presente reglamento, quedará
y Salud en el Trabajo, así como de las brigadas, y cumplir impedido de continuar ejecutando sus actividades
con las indicaciones en temas de seguridad dadas por el en las instalaciones de SENATI.
Prevencionista de Riesgos.
h) Participar en los simulacros programados por SENATI. b) Concesionario de comedor o cafet ín .- El concesionario del
comedor o cafetín, o de lugares donde se expenden alimentos,
Art. Nº 47 Otros procedimientos de Seguridad en la tiene las siguientes responsabilidades:
prestación de servicios 1. Asegurar que todo el personal del comedor cuente con el
a) Contratistas en obras de construcción y actividades conexas. - Certificado Médico vigente, expedido por la Autoridad de
La construcción de edificaciones o modificaciones a las Salud, que acredite su buen estado de salud.
existentes, así como las actividades conexas a ella, pueden 2. Los concesionarios y cafetines deben asegurar el
crear peligros y riesgos, los cuales deben ser evaluados cumplimiento estricto de las normas de seguridad
previamente por el contratista y el supervisor de obra alimentaria para prevenir las enfermedades transmitidas
designado por SENATI, para prevenir accidentes. por alimentos.
El supervisor de obra designado por SENATI debe: 3. Proporcionar a su personal la ropa de trabajo y elementos
1. Supervisar y comunicar a la empresa contratista cuales son de protección personal requeridos para la actividad a
los procedimientos de seguridad aplicables y verificar desarrollar.
el cumplimiento de los mismos. 4. Tener especial cuidado en el diseño y distribución física del
2. Evaluar el impacto potencial de la seguridad sobre establecimiento y de los equipos, los cuales deben estar en
actividades de la construcción en zonas vecinas, públicas y condiciones operativas. La infraestructura debe contar con
privadas y, de ser necesario, asegurar que se hayan tomado un ambiente adecuado, ventilado e iluminado.
todas las medidas preventivas. 5. Asegurar que los pisos, paredes, techos, ventanas, puertas y
3. Proporcionar las instrucciones a los contratistas sobre: pasadizos se encuentren libres de riesgos o en condiciones
- Los límites que circundan su zona de trabajo y las zonas controladas.
donde se permitirá el tránsito a los trabajadores de los 6. Disponer una buena distribución de sus ambientes,
contratistas. mobiliarios, mesas, sillas y accesos de tránsito, de tal
- El uso de documentos de identificación para el personal manera que las rutas de evacuación faciliten el libre
del contratista será controlado por el personal de desplazamiento.
vigilancia. 7. Contar con equipos de frío, donde almacenen los productos
- Los procedimientos que deben seguirse en caso de perecibles empleados para la preparación de los alimentos.
ocurrir una emergencia, por ejemplo un incendio o una 8. Asegurar que las instalaciones recibidas cuenten con la
explosión. suficiente iluminación, ventilación, electricidad, así como
a.1) El contratista está obligado a cumplir con la con lavaderos y cañerías con suministro de agua circulante.
limpieza de su zona de trabajo y de la correcta 9. Mantener estándares y/o procedimientos operacionales
disposición final de los residuos generados, para garantizar la inocuidad de los alimentos, incluyendo
producidos por su trabajo, en cumplimiento de la la compra segura de alimentos e insumos, así como la
legislación ambiental vigente. recepción y el almacenamiento, para asegurar la calidad, y
a.2) Los incumplimientos u observaciones de los conservarlos conforme a las normas.
controles de seguridad, laborales y/o ambientales 10. Capacitar y sensibilizar a su personal a fin de que comunique
del servicio prestado/obra, deberán ser registrados inmediatamente a su administración, de cualquier lesión,
en el cuaderno de obra, los cuales deberán ser herida o enfermedad, para que se tomen las precauciones
firmados por los representantes de SENATI. correspondientes. El personal no deberá manipular

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alimentos si se encuentra con heridas, laceraciones u otros conocer la dosis indicada y que todo producto químico esté
problemas de salud que pueda contaminar el producto debidamente rotulado.
alimenticio. 5. Conozcan y apliquen lo especificado en las hojas de
11. El personal que manipula alimentos no debe tener joyas seguridad de productos químicos, en relación a las medidas
(aretes, anillos, relojes, esmalte de uñas ni otros accesorios a tomar para evitar daños a la salud.
que puedan contaminar el producto). El cabello debe 6. Participar en los eventos de simulacros y entre otros de
tenerlo recogido y con el uso de gorra para evitar caída de seguridad y salud que programe la institución.
cabello a la comida. 7. Se laven las manos antes y después de las tareas con
12. Disponer correctamente los residuos generados de su abundante agua y jabón.
actividad 8. Usen obligatoriamente su ropa de trabajo y los elementos
13. Realizar la limpieza y desinfección de ambientes y utensilios de protección personal.
utilizados en la preparación de alimentos, incluyendo el 9. Utilicen adecuadamente las máquinas, aparatos,
control de plagas. herramientas, equipos de transporte entre otros que son
14. Realizar el control de sus extintores y botiquines. necesarios para la labor que realizan.
15. De corresponder, conformar su Comité de Seguridad y 10. Realicen las tareas aplicando las medidas de seguridad
Brigadas de emergencias. Contar con un Plan de Seguridad establecidas; de ser el caso, en cada zona de trabajo,
y Salud en el Trabajo y un programa de simulacros acordes colocar avisos y/o letreros que adviertan el peligro.
al IPER y a las normas de INDECI. 11. Los productos fitosanitarios (pesticida, abonos, entre
otros) deben ser almacenados en ambientes seguros y
c) Servicio de vigilancia. La empresa de vigilancia: ventilados; deben estar señalizados, rotulados y con su
1. Asegura que todo su personal esté en óptimas condiciones hoja de seguridad respectiva.
de salud y con Certificado Médico completo y vigente, 12. Al realizar la poda del césped y otras plantas, señalizar el
expedido por la Autoridad de Salud que acredite su buen área de trabajo; inspeccionar las herramientas de trabajo
estado de salud. cada vez que se utilice; verificar que los resguardos de
2. Mantener el área de trabajo en buen estado de conservación, seguridad están colocados en los equipos que lo requieren.
limpio y ordenado, cuidando la salud y seguridad de todos
los trabajadores. e) Servicio Médico-Tópico.- Se debe asegurar lo siguiente:
3. Comunicar inmediatamente a Jefe de la sede, de aquellas 1. El personal que labora en el Servicio Médico o en el Tópico,
personas que presenten síntomas de encontrarse en debe lavarse bien las manos, antes de proporcionar
estado etílico o bajo la influencia de drogas o sustancias cualquier atención al paciente.
alucinógenas. 2. Utilizar sus equipos de protección personal (EPP), tales
como: guantes, mascarillas, protectores oculares, gorro,
d) Servicio de limpieza y j ardinería. - La empresa de servicios bata y mandil, entre otros.
asegura que los trabajadores: 3. Las sustancias peligrosas deberán estar etiquetadas y con
1. Se encuentren en óptimas condiciones de salud y con su hoja de seguridad visible.
Certificado Médico completo y vigente, expedido por la 4. Apartar los objetos punzo cortantes cuando no se utilicen
Autoridad de Salud que acredite su buen estado de salud. (tijeras, lancetas, bisturí, etc.).
2. Estén vacunados contra el tétano. 5. Usar contenedores de seguridad rotulados y señalizados
3. R ec i b a n c a p a c i t a c i ó n y s en s i b i l i z a c i ó n sobre para la evacuación de agujas, lancetas, residuos, etc.
procedimientos de trabajo y manipulación de materiales 6. Usar tenazas para sacar objetos puntiagudos o cortantes
en forma segura. de un recipiente, o bien vaciar el contenedor sobre una
4. Estén capacitados para el manejo adecuado de los residuos superficie lisa.
y manejo de los productos químicos a usar, sobre todo 7. Los objetos agudos (agujas, hojas de bisturí, etc.) deben
considerarse como potencialmente infectantes. Requieren

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un manejo extremadamente cuidadoso para prevenir

accidentes y guardarse en envases resistentes a punción.
8. Las torundas, gasas, algodón, etc., contaminadas con
sangre se deben colocar en bolsas plásticas de color rojo,
debidamente señalizadas y ser enviadas a zona de residuos
peligrosos.
9. Aplicar sistemas de trabajo seguros, así como
procedimientos seguros para la utilización y eliminación
del instrumental médico punzocortantes.
10. Recibir vacunación adecuada y oportuna.

CAPÍTULO IV

ESTÁNDARES DE
SEGURIDAD Y SALUD DE
LOS PROCESOS

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Seguridad en el proceso de prestación del servicio f) Para el caso de los talleres de industrias alimentarias,
los responsables de Área/Instructores deben tener
Art. Nº 48 Procesos operativos en consideración la normatividad vigente, aplicable a
Formación y capacit ación .- SENATI desarrolla sus actividades actividades del rubro de alimentos y cumplir todas las
de formación teórico - práctica teniendo en cuenta los siguientes normas internas establecidas por SENATI.
controles y/o estándares de actuación: g) En talleres y laboratorios, mantener la ventilación
I) Para la Formación Teórica-Tecnológica adecuada.
a) Dispone de ambientes específicos y equipados para los h) En talleres y laboratorios donde se realicen demostraciones
procesos de formación teórica-tecnológica y práctica. o prácticas en los que se generen emanación de gases y
b) Cuenta con el soporte de materiales didácticos y métodos vapores nocivos, se debe contar con cabinas o campanas
estandarizados que optimizan el tiempo y reducen el extractoras.
esfuerzo durante el proceso de enseñanza. i) Una vez utilizados los talleres y laboratorios, deben dejarlos
c) Incluye temas de seguridad a ser desarrollados por los siempre limpios y ordenados.
Instructores en las hojas de programación. Estos temas j) Está terminantemente prohibido realizar pruebas o
cuentan con el material didáctico. experimentos no autorizados.
d) Cuenta con un puesto de trabajo adecuado para el k) No utilizar equipos o aparatos sin conocer perfectamente
desarrollo de las funciones del instructor. su funcionamiento.
II) Para la Formación Práctica en Talleres/ Laboratorios l) Rotular y señalizar adecuadamente los frascos que se
a) Dispone de ambientes específicos y equipados para los utilizan en el taller o laboratorio.
procesos de formación práctica. m) Verificar que el equipo eléctrico o electrónico esté
b) Dispone de equipos de protección personal, tales como debidamente conectado.
caretas, mascarillas, guantes, protectores de oídos u otros, n) Respetar las señales de seguridad.
en función a las tareas desarrolladas y a los riesgos que o) Ubicar las salidas de emergencia.
están expuestos, tanto por los instructores como por los p) No obstruir vías de evacuación.
estudiantes. En el caso de los estudiantes, los zapatos q) No comer o beber en el laboratorio, aulas o talleres.
de seguridad, los protectores de oídos, los guantes, los r) Está prohibido fumar dentro de las instalaciones de SENATI.
lentes y mascarillas son adquiridos por ellos mismos por s) No guardar alimentos o bebidas en refrigeradores del
ser elementos de uso personal, acorde a los estándares de laboratorio.
equipos de protección personal establecidos por SENATI. t) Lavarse las manos antes y después de cada tarea.
c) Los Instructores/Estudiantes que operan equipos no deben u) Aplicar las recomendaciones de las hojas de seguridad de
usar ropas sueltas, relojes, cadenas ni otros objetos sustancias químicas.
que pueden engancharse con los elementos móviles o
en movimiento de los equipos y/o se comporten como Art. Nº 49.
conductores eléctricos. Está prohibido el uso de ropa SENATI dispone de las siguientes medidas de seguridad para el
rasgada o con hueco. trabajo:
d) Los Instructores tienen la obligación de guiar las prácticas, a) Toda máquina debe poseer resguardos en sus partes móviles.
reforzando la parte teórica, resaltando las medidas de El personal deberá estar capacitado sobre cómo reinstalar (si
seguridad. faltan) y asegurar las guardas de las máquinas al concluir las
e) Los Instructores y Estudiantes disponen de equipos, actividades de mantenimiento.
máquinas e instrumentos, tanto en talleres como en b) Los controles de arranque y parada deben estar fácilmente al
laboratorios, en condiciones de operatividad, con alcance del operador.
mantenimiento, incluyendo sistemas de protección, tales c) Todos los engranajes, ruedas dentadas, poleas, volantes, fajas,
como: guardas de seguridad, sistema de extracción de esmeriles, amoladoras, sierra eléctrica y transmisiones de
gases, señalética del riesgo correspondiente, entre otros. cadena deben tener guardas.

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d) Cada sede cuenta con la cantidad apropiada de pozos de puesta c) Las edificaciones de los centros de enseñanza cuentan con
a tierra y toda maquinaria, equipo eléctrico y electrónico, ambientes de trabajo debidamente acondicionados, iluminados
debe tener conexión al sistema de protección a tierra, y debe y ventilados; así como, con la proporción adecuada de servicios
ser controlado de acuerdo a las normas vigentes; debe estar higiénicos.
señalizada conforme a normativa.
e) Los procesos, operaciones y equipos que lo requieran, deben Art. Nº 51 Reglas Generales
contar con un sistema adecuado de extracción de vapores y/o a) Asegurar que los gabinetes del tablero general y los tableros
humos. de distribución son de material aprobado, cuentan con
f) Se planifica, programa, ejecuta y controla el mantenimiento de señalización, con directorio de circuitos, con mandil y con
maquinaria, equipos e instrumentos usados, en los procesos interruptores termomagnéticos; están conectados a tierra y
de formación, según SEN-DIRS-01, Acápite Nº 6. cuentan con interruptores diferenciales.
g) Se programa periódicamente las Inspecciones de Seguridad b) Instalar convenientemente tomacorrientes con conexión
y Salud en el Trabajo, de acuerdo al plan y programa anual de de puesta a tierra y fijos, para evitar el empleo de cables
seguridad y salud en el trabajo del área de seguridad. demasiado largos.
h) Las Instalaciones eléctricas y los materiales utilizados están c) Desconectar, al término de las labores, las computadoras,
hechos según especificaciones técnicas. calentadores de agua, aire acondicionado u otras máquinas
i) Cuenta con Procedimientos Específicos de Trabajo – PET que y equipos electrónicos existentes. Es de responsabilidad del
detallan cómo realizar las actividades específicas en cada usuario al incurrir en esta falta.
puesto de trabajo. d) No sobrecargar los tomacorrientes porque puede ocurrir
j) Cuenta con las Recomendaciones de Seguridad y Salud en el un recalentamiento en los cables y arder. Está totalmente
Trabajo por cada puesto de trabajo. prohibido el uso de los cables mellizos.
k) Cuenta con Planes de Respuestas ante Emergencias, las que e) Nunca limpiar los equipos y herramientas eléctricas cuando
serán activados por los brigadistas capacitados. se encuentren en funcionamiento, menos aun con las manos
l) Sensibiliza al personal respecto a emergencias y para o paños húmedos.
desarrollar simulacros programados. f) Reportar equipos de oficina u otros que se encuentren
m) Capacita a los brigadistas con personal competente. malogrados para su reparación.
n) Cuenta con extintores distribuidos en diferentes zonas, g) Evitar que se acumulen trastos y basura en sus ambientes.
debidamente señalizados, identificados, operativos y vigentes; h) Tener presente que los envases de aerosol son peligrosos y
así como con gabinetes para mangas contra incendio, en los pueden explotar si son utilizados cerca del fuego.
lugares que lo requieran, cumpliendo la norma vigente. i) No llevar en los bolsillos lápices, lapiceros sin tapa u otro
o) Cuenta con un sistema de luces de emergencia para una material punzocortante.
adecuada evacuación, según el RNE. j) Tener cuidado con las tijeras y ubicarlas en lugares seguros,
ya que de caerse pueden provocar accidentes.
Art. Nº 50 Procesos de Dirección y de Soporte k) Contar con fluorescentes seguros y protegidos en los ambientes
SENATI para desarrollar sus actividades debe tener en cuenta lo de trabajo para evitar caídas.
siguiente:
a) Distribuir la carga de trabajo del personal en forma racional y Art. Nº 52 Estándares de Seguridad en Oficinas.
con procedimientos específicos de trabajo establecidos. a) Mantener su área de trabajo limpia y ordenada y realizar
b) Contar con ambientes de trabajo cuyas instalaciones eléctricas buenas prácticas de seguridad y limpieza en sus oficinas.
y la iluminación de todo ambiente de trabajo, natural y artificial, b) Mantener las salidas de emergencia y pasadizos libres de toda
estén de acuerdo a las especificaciones técnicas, además de obstrucción.
contar con señalización de riesgos eléctricos, de acuerdo a las c) Minimizar el uso de cables de extensión.
normas vigentes. d) Mantener cerrados las gavetas de escritorios y los archivadores
cuando no estén en uso.

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e) Almacenar materiales de forma segura y ordenada. h) En el caso de productos perecibles, seguir la regla de primeras
f) Usar escaleras y escalerillas de mano. No subirse a otros entradas primeras salidas.
objetos para alcanzar cosas. i) Mantener buenas prácticas de almacenamiento en todos
g) Asegurar servicios adecuados y oportunos para el retiro de los ambientes de almacenamiento, priorizando el orden y la
desechos. limpieza.
h) Identificar los peligros presentes en el área y tomar las medidas j) Asegurar la instalación y mantenimiento de la señalética de
para controlar los riesgos asociados. seguridad correspondiente y verificar su cumplimiento.
i) Desconectar los equipos eléctricos antes de moverlos o k) Cumplir obligatoriamente lo establecido en la señalética
limpiarlos. colocada en los ambientes, estantes, pasadizos. etc.
j) Si alguna máquina, equipo o mobiliario se encuentra
defectuosa, informar rápidamente al jefe inmediato o Protección personal
Prevencionistas de Riesgos.
k) Está prohibido dejar enchufado todo equipo eléctrico hasta Art. Nº 54 Ropa de Trabajo
el día siguiente, pudiendo provocar un recalentamiento y en La ropa de trabajo cumple los siguientes requisitos:
consecuencia un incendio. a) Ser adecuada al puesto de trabajo, permitiendo con facilidad
l) Mantener los líquidos alejados de equipos o sistemas el movimiento del trabajador en sus actividades laborales.
eléctricos. b) En su diseño y confección se debe evitar, en lo posible, aquellos
elementos que puedan ocasionar riesgos de enganches.
Art. Nº 53 Proceso de Abastecimiento c) El material de la prenda no debe ser inflamable.
Para el almacenamiento seguro, de los materiales e insumos, se d) Informar de manera oportuna cuando se detecte que la
tiene como criterios de almacenamiento los siguientes: utilización de la ropa y equipos de trabajo, representan riesgos
a) Contar con ambientes destinados y habilitados para tal fin, específicos para la seguridad y salud del trabajador.
cuyo manejo esté a cargo de personal autorizado. e) La ropa de trabajo tiene un periodo de renovación, el cual se
b) Todos los materiales/insumos químicos que sean utilizados realiza de acuerdo a la frecuencia establecida para cada puesto
deben contar con sus Hojas de Seguridad correspondientes y nivel de riesgo.
(MSDS).
c) Para realizar actividades de selección, recepción, Art. Nº 55 Equipos de Protección Personal
almacenamiento, utilización o transporte, de materiales SENATI proporciona y garantiza el uso adecuado de los equipos
peligrosos que puedan afectar la seguridad y salud de los de protección personal (EPP) de sus trabajadores y asegura que
trabajadores y usuarios se debe poner en práctica las dichos EPP cumplan con los requisitos establecidos en normas
recomendaciones establecidas en las hojas de seguridad nacionales o internacionales de seguridad, el registro de la entrega
(MSDS). debe ser consignada en el formato obligatorio recomendado por la
d) Almacenar los insumos y materiales de mayor peligrosidad o legislación en eta materia, teniendo en consideración la fecha de
reactividad en los anaqueles inferiores. entrega, fecha posible de renovación, detalle de las características
e) Almacenar los insumos y materiales de menor peligrosidad o del EPP, así mismo, los responsables de asegurar el registro son
reactividad en los anaqueles superiores. los encargados de la entrega de los EPPs. Los contratistas y/o
f) Cuidar de no almacenar en compartimientos próximos, insumos cualquier persona natural que preste servicios deben proporcionar
o materiales cuya combinación pueda desencadenar una los EPP a su personal de acuerdo a las condiciones de trabajo,
reacción peligrosa o que uno pueda contaminar al otro. con el fin de proteger a los trabajadores contra lesiones y/o
g) Los envases de los insumos deben estar debidamente enfermedades ocupacionales; SENATI verifica el
rotulados, en especial si es que se realiza trasvases del cumplimiento de este aspecto en inspecciones periódicas a
contenido. Señalar además las fechas de vencimiento, los contratistas u otras personas que prestan servicios.
especialmente en el caso de alimentos y medicinas.

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Art. Nº 56 Protección de la Cabeza. Art. Nº 62 Protección Respiratoria.

En los casos que sea necesario y dependiendo de la actividad que Para dotar a los trabajadores de protección respiratoria, se debe
se realice, el personal debe utilizar casco con barbiquejo para tomar en cuenta las siguientes consideraciones:
protegerse de caídas de materiales desde altura, golpes u otros. a) Las propiedades químicas, físicas u otras propiedades
peligrosas de las sustancias a las cuales el trabajador está
Art. Nº 57 Protección Facial. expuesto.
En los trabajos de soldadura, el personal debe usar careta de b) Las facilidades para la conservación y mantenimiento del
soldador, para evitar los efectos de la energía radiante y el equipo de protección.
deslumbramiento, así como protector facial para la protección c) El ajuste en los diversos contornos faciales.
integral de la cara contra impactos de partículas. d) Los respiradores de filtro mecánico se utilizan para polvos y/o
partículas pequeñas en suspensión.
Art. Nº 58 Protección Visual. e) Para sustancias químicas, gases o vapores, se utilizan
La protección de la vista se efectúa de la siguiente manera: respiradores de cartucho químico con filtros especiales, según
a) Lentes de seguridad o caretas faciales, contra impacto para estándar.
trabajos en esmeriles, torno, fresadora, cepillo, etc.
b) Lentes con vidrios inactínicos (fi en el tono apropiado para Art. Nº 63
trabajos en los diferentes procesos de soldadura y corte. El personal que reciba equipos de protección personal por SENATI,
c) Lentes superpuestos para los que usan lentes de medida. debe cumplir con lo siguiente:
a) Estos equipos deben estar en óptimas condiciones de
Art. Nº 59 Protección Auditiva almacenamiento, uso, limpieza, higiene y manipulación, de
En los puestos de trabajo donde el nivel de ruido sobrepase el acuerdo a lo establecido por la institución.
límite permisible de acuerdo a las mediciones, es obligatorio el b) En caso de deterioro o término de su vida útil, solicitar su
uso de protectores auditivos personales, tales como tapones u cambio contra entrega al jefe inmediato.
orejeras, según convenga. c) En caso de pérdida o robo, el personal se responsabilizará por
reponer su equipo de protección.
Art. Nº 60 Protección Corporal.
El personal debe usar guantes, mandiles y escarpines de Higiene de locales: condiciones ambientales
protección, de acuerdo a la naturaleza de las tareas y en función
a las normas de seguridad vigentes, para evitar cortes, ampollas, Art. Nº 64Limpieza.
afecciones orgánicas, quemaduras, entre otros. La limpieza de pisos, paredes, techos, lunas de ventanas, etc., se
efectúan periódicamente por personal de limpieza.
Art. Nº 61 Protección de los Pies. a) La limpieza de servicios higiénicos se realiza diariamente por
El personal debe usar calzado de seguridad en los siguientes el personal de limpieza.
casos: b) Cuando se realicen trabajos en altura, superiores a 1.8 m. se
a) Calzado de seguridad con suelas aislantes (dieléctricos) que debe contar con todos los elementos necesarios especialmente
no contengan ningún elemento metálico para los trabajadores diseñados para este tipo de actividad (arnés, línea de vida,
que realicen actividades eléctricas. punto de anclaje y otros necesarios). Asimismo, se debe contar
b) Calzado de Seguridad con puntera reforzada (acero o con el permiso de trabajo en altura.
composite) para los trabajadores expuestos a impactos o c) Programar y ejecutar, en los plazos y frecuencias establecidas
caídas de piezas o artículos metálicos en los pies. en la normatividad vigente, desinfecciones y fumigaciones
c) Calzados de seguridad dieléctricos con puntera reforzada contra insectos, hongos y roedores. La frecuencia puede
para usos especiales de trabajadores que realicen actividades incrementarse si la naturaleza de la actividad lo requiere.
eléctricas y mecánicas a la vez.

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Art. Nº 65 Ventilación. Art. Nº 68 Sustancias peligrosas.

En los ambientes se debe mantener, por medios naturales y/o Las sustancias peligrosas, tales como ácidos, cianuros, nitratos,
artificiales, condiciones de ventilación adecuadas para evitar el etc., deben ser manipulados por personal autorizado y con las
insuficiente suministro de aire, el aire viciado y las corrientes de precauciones que cada caso lo requiera, siguiendo lo establecido
aire dañinas. en las recomendaciones de seguridad y hojas de seguridad (MSDS)
a) Las emanaciones de polvo, gases o vapores producidos o de cada producto, las cuales deben estar a disposición del usuario,
desprendidos de las labores, deben ser extraídas en lo posible de preferencia junto al producto.
en su lugar de origen, en condiciones especiales y no se debe
permitir que se difundan a la atmósfera del ambiente de
trabajo.
b) La ventilación en las aulas y talleres debe ser adecuada a las
necesidades del área.
c) Los equipos de aire acondicionado deben cumplir la
programación de mantenimiento y limpieza preventiva, para
evitar focos infecciosos.

Art. Nº 66 Iluminación.
La institución utiliza prioritariamente la iluminación natural
en todas sus instalaciones, para ello, las ventanas, tragaluces
y calaminas traslúcidas deben permanecer limpios y libres de
obstáculos. En los casos que lo requiera, se debe regular el ingreso
excesivo de iluminación mediante persianas o cortinas; así mismo,
de debe complementar, en los casos que sean necesarios, con
iluminación artificial en cualquiera de sus formas.
a) Las luminarias deben suministrar una distribución uniforme de
iluminación, llevar rejillas o pantallas difusoras para evitar el
deslumbramiento.
b) La iluminación artificial debe tener los niveles establecidos por
los organismos competentes.
c) La iluminación debe cumplir con la normativa legal vigente para
evitar riesgos físicos en el trabajador, alumno y/o terceros.

Art. Nº 67 Ruidos y Vibraciones.

Las máquinas que producen ruidos o vibraciones deben tener como
parte de su cimentación elementos anti vibración para disminuir
la propagación de las vibraciones de la máquina y deben ser
evaluadas periódicamente para verificar si están dentro de los
límites permisibles.
a) Los ruidos y vibraciones se deben evitar o reducir en lo posible
desde su mismo punto de origen, tratando de aminorar su
propagación.
b) Se dota obligatoriamente de dispositivos auditivos al personal
que está expuesto directamente al ruido y éste se encuentre
por encima de los límites permisibles.

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Art. Nº 69 Equipos.
Antes de poner en funcionamiento los equipos nuevos o aquellos
que fueron reparados, se deberá realizar las pruebas de
funcionamiento pertinentes; así mismo, se tomará en cuenta lo
establecido en las normas correspondientes, las instrucciones
operativas y el manual de operaciones del equipo, garantizando
su aplicación.

Art. Nº70 Mantenimiento y Reparación de Equipos y

Maquinaria.
Antes de comenzar el trabajo de mantenimiento o reparación, el

CAPÍTULO V personal debe tomar las medidas adecuadas como las de cerrar
y bloquear los dispositivos de control, para garantizar que la
máquina no se ponga en marcha hasta que el trabajo haya sido

ESTÁNDARES DE terminado. Debe colocar las tarjetas de seguridad que indiquen

“PELIGRO NO ACCIONAR” en dispositivo de arranque del equipo
o maquinaria.

SEGURIDAD Y SALUD Art. Nº 71 Mantenimiento y Reparaciones Eléctricas.

Las instalaciones y reparaciones eléctricas deben ser realizadas

EN LOS SERVICIOS Y
por personal competente y especializado.
a) El material para los equipos eléctricos se debe seleccionar de
acuerdo a la tensión del trabajo, carga y todas las condiciones

ACTIVIDADES CONEXAS
particulares de su utilización.
b) Todos los equipos e instalaciones eléctricas deben estar
instalados y conservados de manera segura, de tal manera
que garanticen su operatividad y no constituyan peligro para
los usuarios.
c) Evitar realizar instalaciones eléctricas provisionales. Si es
necesaria la instalación de interruptores, tomacorrientes, etc.,
previamente se debe realizar las gestiones para su instalación
correcta.
d) El personal encargado debe verificar que las herramientas
utilizadas en la instalación y reparación de circuitos eléctricos,
sean convenientemente aisladas y del tipo apropiado para el
trabajo a efectuarse.

Art. Nº 72 Herramientas Manuales y Herramientas

Portátiles Accionadas por Fuerza Motriz.
Considerar lo siguiente:
a) Las herramientas manuales y portátiles se deben emplear
para los fines que fueron diseñados/fabricados y mantener
en buen estado de conservación. Así mismo, se deben retirar

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inmediatamente de uso las herramientas defectuosas o m) Se colocarán carteles en sitios visibles de los talleres o áreas de
dañadas; bajo ningún motivo, debe guardarse o almacenarse trabajo, indicando mediante leyendas y dibujos ilustrativos, los
estas herramientas. posibles peligros que pueden existir y la forma de prevenirlos
b) Realizar periódicamente la verificación del estado de las y evitarlos en la operación de herramientas y maquinarias.
herramientas, a través de un registro de inspección (check
list), antes de ejecutar un trabajo. A fin de identificar que la
herramienta haya sido verificada por el responsable, éste
colocará una cinta de color en señal de revisado.
c) No está permitido el uso de herramientas “hechizas o
improvisadas” que representen un potencial peligro. De usarse,
éstas deben contar con el diseño aprobado y estar autorizadas
por el Jefe inmediato, Coordinador Regional SST o por el
Prevencionista de Riesgos, en un documento formal.
d) Tener especial cuidado en el almacenamiento de las
herramientas con fi y puntas agudas, con el fi de evitar
lesiones al usuario.
e) Los mangos para herramientas de toda clase se deben
mantener en buen estado de conservación y firmemente
asegurados.
f) No usar tubos, barras u otros elementos, con el fin de extender
o aumentar el brazo de palanca de las herramientas manuales
para no sobrepasar la resistencia mecánica de éstas, a menos
que dichos elementos estén especialmente diseñados o
preparados para esos efectos.
g) Disponer de gabinetes, porta herramientas, tableros porta
herramientas o estantes adecuados y convenientemente
situados, para las herramientas en uso.
h) El Prevencionista de Riesgos debe asegurar el cumplimiento de
las medidas técnicas u organizativas, dadas por la institución
para la manipulación de cargas. Se debe evaluar el nivel de
riesgo y, de ser éste inaceptable, se deben tomar las medidas
necesarias para reducir los riesgos a niveles aceptables,
teniendo en consideración los riesgos disergonómicos.
i) Se debe tener especial cuidado para que el peso y volumen de
la carga sea tal que no dificulte el traslado ni tampoco afecte
la visibilidad del personal que realiza el transporte.
j) El transporte de materiales debe ser realizado en lo posible a
través de medios móviles que faciliten su traslado (stokas y
montacarga).
k) Se deberá trabajar siempre con las herramientas limpias, libres
de aceite, grasa u otros elementos que puedan obstaculizar su
normal funcionamiento y uso.
l) Está terminantemente prohibido el uso del aire comprimido
para quitarse el polvo de las ropas y el cuerpo.

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Art. Nº 73 Instalaciones Civiles: Condiciones de

Seguridad, Requisitos de Espacio, Ocupación del Piso y
Lugares de Tránsito
a) Las Instalaciones de la institución cumplen las normas
de construcción vigentes en el Reglamento Nacional de
Edificaciones, las normas de seguridad en Defensa Civil y
normas relacionadas, entre otras, las referidas a tanques
para Gas Licuado de Petróleo (GLP), tanques para líquidos
combustibles y derivados. Los locales donde se utiliza gas
natural, cuentan con constancia de operación y mantenimiento
actualizado emitido por el concesionario e instalador.

CAPÍTULO VI b) Los ambientes que albergan calderos son de construcción

resistente al fuego y cuentan con constancia de autorización
de uso. Asimismo son periódicamente revisados y cuentan con

ESTÁNDARES DE el mantenimiento respectivo. Los calderos cuentan con sus

cuadernos de ocurrencias.
c) Los compresores y autoclaves cuentan con un programa de

CONTROL DE PELIGROS
mantenimiento y cada uno de estos equipos tiene su cuaderno
de ocurrencias propio.
d) La red de tuberías para transporte de fluidos en estado

EXISTENTES Y RIESGOS
gaseoso o líquido está identificada de acuerdo a las normas
técnicas peruanas.
e) Los accesos deben considerar la capacidad máxima del local
y exhibir en la parte externa, o de la entrada, la indicación del

EVALUADOS aforo respectivo.

f) En cada lugar se destinan espacios necesarios, de modo que
no se coloquen maquinarias, materiales ni productos en los
accesos o vías de tránsito peatonal.
g) Los lugares de tránsito, rutas de evacuación o cualquier
otro sendero peatonal deben estar libres de desperfectos,
protuberancias u obstrucciones con los que pueda correrse el
riesgo de tropezar.
h) En condiciones normales, los pisos, escalones, descansos,
rampas, pasillos y otros, no deben ser resbaladizos, ni
construidos con materiales que, debido al uso, lleguen a
serlo. Se debe colocar cintas antideslizantes o cualquier otro
dispositivo para evitar resbalamientos.
i) Las puertas de las aulas abren hacia afuera 180º, sin
interrumpir el tránsito en los pasadizos de circulación.
j) Los ambientes que albergan más de 40 personas tienen 2
puertas distantes entre sí, para facilitar la evacuación; el ancho
mínimo de la puerta es 1,00 m.

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k) Las áreas de acceso al público permiten el desplazamiento En los interiores de los servicios higiénicos, las áreas húmedas
de las personas con discapacidad y las rampas que se ubican deben estar cubiertas con materiales impermeables y de
en las vías de evacuación cuentan con una pendiente menor fácil limpieza, y los pisos en general son antideslizantes y no
o igual a 12% y cumplen lo especificado en el Reglamento pulidos.
Nacional de Edificaciones.
l) Durante construcciones o reparaciones, cualquier abertura Art. Nº 75 Seguridad en Desplazamiento con Vehículos
en los pisos por los cuales una persona pueda transitar, debe dentro de SENATI.
estar delimitado por barandas o postes y por cintas amarillas En el desplazamiento dentro de SENATI y donde existan espacios
en todos los lados expuestos. Las barandas o parantes y las para el estacionamiento de vehículos, cumplir las siguientes
cintas están colocadas en forma temporal mientras exista el disposiciones:
riesgo de accidente, a una altura de por lo menos 0.90 m desde a) Al ingresar a las instalaciones con vehículos y dentro de ella,
el piso. lo hará con precaución, a una velocidad máxima de 15 Km/h,
m) Todas las escaleras que tengan más de cuatro peldaños con las luces de intermitencia encendidas, cumpliendo con
cuentan con barandas en todo lado abierto; y las que fueran la señalización vial y las recomendaciones brindadas por el
encerradas llevan por lo menos un pasamano al lado derecho, personal de seguridad.
descendiendo. b) Estacionarse en lugares autorizados y en retroceso (posición
n) En edificaciones destinadas a uso de oficinas, las escaleras de de salida). Respetar la vía peatonal y el estacionamiento para
evacuación están aisladas del recinto mediante una puerta a vehículos de emergencia. Esta disposición aplica para todo
prueba de fuego. conductor, trabajador, alumno o tercero.
o) En centros de estudios, las escaleras deben tener un ancho c) No dejar encendido el vehículo para evitar la emanación de
mínimo de 1,20 m. entre los paramentos que conforman la monóxido de carbono.
escalera y tener pasamanos en ambos lados. El número de d) Los conductores mostrarán, cuando se les solicite, la
escaleras corresponde al número de ocupantes de acuerdo al documentación vigente, requerida por los agentes de seguridad
Reglamento Nacional de Edificaciones. al ingreso de los vehículos (revisión técnica vehicular, SOAT,
p) Respetar las indicaciones de la carga máxima indicada en cada tarjeta de propiedad, licencia de conducir, entre otros).
ascensor. e) Los conductores deben prevenir y verificar que sus unidades
q) El jefe de la sede o jefe de mantenimiento que cuente no tengan fugas de líquidos (combustibles y aceites).
con ascensores, será responsable del mantenimiento y f) Los conductores y los ocupantes del vehículo deben usar su
conservación de los mismos, así como de las inspecciones cinturón de seguridad.
periódicas a que deben estar sujetos. g) No tocar la bocina innecesariamente.
r) El personal y los estudiantes, deben consumir sus alimentos h) Constatar antes de conducir el vehículo, si este se encuentra
dentro del comedor o espacios designados, quedando en buenas condiciones relacionadas con frenos, combustible,
prohibido la ingesta de alimentos en los ambientes de trabajo, herramientas y equipos de seguridad; así mismo asegurarse
tales como: oficinas, aulas, pasillos, talleres, almacenes, que lleve consigo su licencia de conducir, tarjeta de propiedad,
áreas administrativas, vestidores, servicios higiénicos, correctores si los usa y que el botiquín del vehículo cuente con
bibliotecas, entre otros. lo básico necesario.
i) No conducir bajo los efectos del alcohol y/o drogas.
Art. Nº 74 Servicios Higiénicos j) No confiar el manejo de vehículos de la institución a personas
a) Se cuenta con servicios higiénicos y vestuarios, separados para no autorizadas.
cada sexo, asegurando el mantenimiento del orden y limpieza
del ambiente. Art. Nº 76 Servicios de Limpieza.
b) Los servicios higiénicos deben estar provistos de agua, jabón La limpieza general de la instalación, que abarca almacenes,
y papel higiénico. aulas talleres, laboratorios, oficinas, servicios higiénicos, jardines

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y patios, está a cargo del personal de servicio de limpieza. La exentos de charcos de agua y de humedad indebida, o donde
evacuación y la disposición de los residuos sólidos y líquidos, no sea posible, se deben tomar las medidas de seguridad
peligrosos y no peligrosos, se realiza de acuerdo a la instrucción convenientes para evitar el pase de corriente eléctrica al
operativa SEN-IO-05. Manejo Integral de Residuos. trabajador.
b) Se prohíbe toda operación de soldadura, o de corte, en la
Art. Nº 77 Servicios de Comedor. proximidad de materiales combustibles almacenados y en la
Las sedes de SENATI que cuentan con ambientes especiales de materiales o de instalaciones susceptibles de desprender
destinados al servicio de alimentación, a cargo de empresas polvo, vapor o gas explosivo o inflamable, a no ser que se hayan
proveedoras, son inspeccionados en base a lo establecido tomado precauciones especiales de acuerdo a los incisos c y d
en la instrucción operativa SEN-IO-04; así mismo, deben del presente artículo.
realizar la evacuación de sus residuos generados, de acuerdo c) En caso de corte o soldadura se debe disponer de un escudo o
a la reglamentación vigente y a lo establecido en el contrato de mampara para evitar que las chispas desprendidas caigan en
servicios. lugares fáciles de combustión. En caso de estas funciones de
soldadura o corte, cerca de líquidos combustibles o en lugares
Art. Nº 78 Servicios de Fotocopiado. de fácil combustión, se debe contar con un extintor de gas
carbónico o polvo químico seco.
En las sedes de SENATI que cuenten con servicios de fotocopiado, a
d) No se debe efectuar trabajo alguno de soldadura o corte en
cargo de terceros, se brinda un ambiente con ventilación apropiada
recipientes que hayan contenido sustancias explosivas o
y se realiza la limpieza y la evacuación de los residuos generados
inflamables, o en los que hayan podido producirse gases
de acuerdo a la reglamentación vigente. Es obligatorio que los
inflamables sino después de que dichos recipientes hayan sido
servicios de fotocopiado cuenten con extintor de características
limpiados perfectamente con vapor u otros medios eficaces; y
apropiadas y dependiendo de la capacidad instalada.
siempre que, una vez analizado el aire, no contengan vapores
o gases combustibles, ni que se haya sustituido el aire del
Art. Nº 79 Resguardo de Maquinarias.
recipiente por un gas inerte.
Se protege todas las partes móviles de las máquinas, motores, e) La utilización y manipulación de los equipos para soldadura y
transmisiones, acoplamientos, etc., que constituyan peligro para corte oxi-acetilénico se realizarán de acuerdo a lo establecido
quienes la operan. en el documento Normas Básicas de Seguridad en los Procesos
a) Solamente se pueden retirar las guardas de las máquinas de Soldadura y Corte de SENATI (tríptico específico).
para realizar reparaciones u operaciones de mantenimiento,
al término de las cuales se debe colocar de inmediato dichos
Art. Nº 81 Prevención y Protección contra Riesgos
resguardos. Al ejecutar las reparaciones o mantenimiento
Eléctricos
de las máquinas, se debe asegurar el bloqueo de la energía y
señalizar el área de trabajo. a) Todo equipo eléctrico que requiera conexiones susceptibles a
b) Los trabajadores deben dar cuenta inmediatamente de los deteriorarse debe estar:
defectos o deficiencias que identifiquen en una máquina, 1. Protegido con canaletas o tubos de PVC de acuerdo a las
resguardo, aparato o dispositivo, a efecto de detener su Normas Técnicas Respectivas.
funcionamiento y prohibir su uso, hasta que se hayan hecho 2. Conservado en buenas condiciones, especialmente
las reparaciones necesarias, debiéndose colocar los avisos de en lo que concierne al aislamiento, enchufes y demás
prevención respectivos. condiciones de operatividad.
b) Todos los equipos e instalaciones eléctricas deben ser de una
construcción tal y estar instalados y conservados de manera
Art. Nº 80 Prevención y Protección en Trabajos con
que prevengan a la vez el peligro de contacto con los elementos
Soldaduras
a tensión y el riesgo de incendio.
a) Todos los pisos, pasajes y pasillos donde se manipule metal
fundido o donde se lleven a cabo soldaduras, deben estar

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c) Los conductores eléctricos susceptibles de deteriorarse 3. Falla en asegurar adecuadamente una carga o equipo.
deben estar empotrados. En caso de utilizarse extensión, debe 4. Operar a velocidad inadecuada.
utilizarse cable vulcanizado. 5. Eliminar los dispositivos de seguridad.
d) Sólo puede obtenerse energía eléctrica de tomacorrientes 6. Usar equipo defectuoso.
empleándose para tal fin enchufes adecuados, sólidos y 7. Usar los equipos de manera incorrecta.
aislados, quedando terminantemente prohibido efectuar 8. Emplear en forma inadecuada o no usar el elemento de
conexiones directamente de los tableros de distribución, protección personal.
llaves generales y/o emplear alambres sueltos para dichas 9. Adoptar una posición corporal incorrecta al realizar una
conexiones. tarea.
e) Para trabajos eléctricos de cualquier índole, sólo deben 10. Manipular carga de manera inadecuada.
utilizarse alicates, destornilladores, saca fusibles y demás 11. Almacenar bienes de manera incorrecta.
herramientas manuales similares, que cuenten con el 12. Levantar objetos de manera incorrecta.
aislamiento correspondiente. 13. Realizar mantenimiento de los equipos mientras se
f) En todo trabajo eléctrico se deben seguir los procedimientos encuentran operando.
de Bloqueo y Señalización, además de contar con el equipo de 14. Hacer bromas pesadas durante el trabajo.
protección personal dieléctrico. 15. Trabajar bajo la influencia del alcohol, drogas u otros.

Art. Nº 82 Ergonomía. b) Dent ro de las condiciones subest ándares, entre otras, se

El personal debe asistir a las charlas/capacitaciones generales considera:
sobre ergonomía y prácticas de trabajo ergonómicamente 1. Protección y resguardos inadecuados.
adecuadas. Deben utilizar una buena postura para todas las tareas 2. Equipos de protección inadecuados o insuficientes.
y cumplir con las recomendaciones establecidas por la institución. 3. Herramientas, equipos o materiales defectuosos.
SENATI realiza monitoreos de riesgo disergonómico y determina 4. Espacio limitado de trabajo para desenvolverse.
las acciones para la mejora de los resultados obtenidos. 5. Sistemas de advertencias insuficientes.
6. Peligro de explosión o incendio no advertido.
Art. Nº 83 Accidentes de Trabajo 7. Orden y limpieza deficientes en el lugar de trabajo.
8. Condiciones ambientales peligrosas: gases, polvos, humos,
Se considera accidente de trabajo a:
partículas metálicas, vapores, etc.
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
9. Exposiciones al ruido sobre los límites permisibles.
del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
10. Exposiciones a vibraciones excesivas.
una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también
11. Exposiciones a radiaciones no permitidas.
accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
12. Exposiciones a temperaturas altas o bajas.
órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo
13. Iluminación excesiva o deficiente.
su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
14. Ventilación insuficiente.
Art. Nº 84 Causas inmediatas de los accidentes.
Art. Nº 85 Causas Básicas de los Accidentes
Las causas inmediatas de los accidentes son las circunstancias
Las causas básicas de los accidentes están clasificadas en
que se presentan justamente antes de éste; por lo general son
factores personales y factores de trabajo.
observables o se hacen sentir. Están clasificadas en actos
a) Factores personales, entre otros, se considera:
subestándares o condiciones subestándares.
1. Capacidad inadecuada tanto física, como fisiológica así
a) Dentro de los act os subest ándares, entre otros, se considera:
como mental o psicológica.
1. Operar equipos y máquinas sin autorización/ conocimiento
2. Falta de conocimiento.
de uso.
3. Falta de habilidad.
2. No señalar o advertir un peligro.
4. Motivación inadecuada

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b) Como factores de trabajo se considerará: patológico crónico que sufra el trabajador y que sobrevenga
1. Liderazgo y supervisión insuficiente como consecuencia de la clase de trabajo que desempeña o
2. Ingeniería inadecuada hubiese desempeñado, causado por agentes físicos, químicos o
3. Adquisiciones incorrectas biológicos. No se consideran enfermedades ocupacionales las
4. Mantenimiento inadecuado dolencias de carácter endémico que prevalecen y se adquieren
5. Herramientas, equipos y materiales inadecuados aun en el lugar de Trabajo.
6. Estándares de trabajo deficientes b) Los trabajadores tienen obligación de utilizar los implementos
7. Instrucciones de trabajo inadecuadas o inexistentes de protección personal que la institución les proporcione,
8. Uso y desgaste de equipos y herramientas para disminuir las posibilidades de contraer enfermedades
ocupacionales, así como de someterse a los controles médicos
Art. Nº 86 Notificación de Accidente de Trabajo correspondientes.
a) Todo accidente de trabajo deberá ser comunicado de manera
inmediata por el trabajador accidentado o por cualquier Art. Nº 89 Investigación de Accidentes de Trabajo,
persona, al brigadista, al Prevencionista y/o a su jefe inmediato, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales
quien comunica a la autoridad competente de acuerdo a la a) La investigación de los accidentes de trabajo, de los incidentes
normativa vigente. peligrosos y de las enfermedades ocupacionales, está a cargo
b) La notificación de accidentes e incidentes debe ser reportado de SENATI y es delegado en: el Jefe de Seguridad y Salud en el
por el Director Zonal correspondiente, de acuerdo a lo Trabajo; Coordinadores Regionales de Seguridad y Salud en el
siguiente: Trabajo; Prevencionistas de Riesgos; y el Comité Nacional de
1. Los accidentes de trabajo mortales serán notificados al Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, dentro de b) La investigación de accidentes, incidentes y enfermedades
las 24 horas de haber ocurrido, al igual que los incidentes ocupacionales, a que se hace referencia, tiene como fin
peligrosos. determinar, entre otros:
2. Los accidentes de trabajo no mortales son reportados al 1. Actos o prácticas sub estándares en el trabajo.
centro médico asistencial, quienes deben reportar a su vez 2. Condiciones de trabajo sub estándares.
a la autoridad competente. 3. Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud
c) La notificación vía electrónica de los accidentes de trabajo vigentes al momento del hecho.
y enfermedades profesionales se debe realizar de acuerdo 4. Determinar la necesidad de modificar dichas medidas.
a los formularios vigentes establecidos por la autoridad del c) La toma de datos de la investigación debe incluir lo siguiente:
Ministerio de Trabajo. 1. Datos personales del o de los trabajadores implicados en
el accidente y de los testigos.
Art. Nº 87 Registro de Accidentes. 2. Datos del personal que intervienen en la investigación.
Los registros de Accidentes se toman en cuenta para: 3. Datos exactos del lugar de trabajo.
a) Proporcionar información de las personas lesionadas, en caso 4. Datos del trabajador accidentado.
sea necesario. 5. Descripción del accidente.
b) Servir de guía para reforzar las medidas de Seguridad y Salud d) El análisis de los datos obtenidos sirve para encontrar la
en el Trabajo en la Institución y para evitar accidentes o causa- raíz del accidente, cuyas conclusiones son útiles para
incidentes por causas similares. mejorar el sistema de seguridad y salud en el trabajo,
suministrar la información necesaria para la actualización
Art. Nº 88 Enfermedades Ocupacionales de la evaluación de riesgos, la capacitación del personal, así
a) Enfermedades contraídas como resultado de la exposición a como para corregir los actos y/o condiciones sub estándares
factores de riesgo relacionados al trabajo. En ese sentido, debe e implementar los elementos de protección personal o
considerarse como enfermedad ocupacional a todo estado colectivo para evitar accidentes similares.

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Art. Nº 90
SENATI ha establecido lo siguiente para responder ante
emergencias:
1. Contar con brigadas de seguridad y emergencias, conformada
por equipos operativos especializados, encargados en forma
directa e inmediata de responder a cualquier emergencia.
2. Implementar planes de respuesta ante emergencias, que
detallarán las responsabilidades, actuación y pasos a seguir
para responder ante eventuales emergencias.
3. Programar simulacros con la participación de todo el personal.
Los planes de respuesta ante emergencias y el detalle de las
competencias de los integrantes de las brigadas, se encuentran
CAPÍTULO VII establecidos en la Instrucción Operativa SEN-IO-04 “Inspección
de Seguridad Salud Ocupacional y Respuesta Ante Emergencias”.

PREPARACIÓN Y Art. Nº 91 Prevención y Protección Contra Incendios

a) Condicionesde los Locales

RESPUESTA EN CASOS
1. Todas las operaciones y procesos que impliquen riesgos de
explosión y de incendio, están localizados en áreas aisladas
especialmente preparadas y son ejecutados por personal

DE EMERGENCIA
autorizado y competente.
2. En las localidades donde se produzcan descargas eléctricas
atmosféricas, se debe instalar pararrayos en los locales y
en elementos elevados como son chimeneas, tanques, etc.
3. Los edificios, tanques u otras estructuras que estén
techadas o revestidas de metal conectado eléctricamente,
pero que descansen sobre bases de material no conductor,
deben estar adecuadamente conectadas a tierra.
Pasillos y Pasadizos
1. En los lugares de trabajo, los pasillos entre máquinas,
instalaciones o rumas de materiales, deben tener un ancho
no menor de 0,60 m.
2. Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas,
se debe contar, en todo momento, de pasajes o corredores
continuos y seguros, que tengan un ancho libre no menor
de 1.12 m. y que conduzcan directamente a cada salida, de
tal manera que en ningún caso de emergencia pueda ocurrir
aglomeración.
3. En pasadizos horizontales que no requieran escaleras
ni escalones o cuando exista diferencia de nivel entre
superficie de pisos conectados, se debe instalar rampas,
colocando los avisos de precaución necesarios.

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b) Escaleras, Puert as y Salidas debe utilizar los extintores de gas carbónico (CO 2) para su
Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas extinción.
como medios de evacuación deben estar señalizadas de tal d) Sistema de Alarmas y Simulacro de Incendios.
manera que la dirección de salida sea clara. 1. Ante la ocurrencia de un evento de incendio, se activa
Las puertas de salida y pasadizos deben ser fácilmente visibles la alarma debiendo ser ésta clara y audible en todas las
y no se debe permitir obstrucciones que interfieran su acceso. instalaciones, poniendo en acción el Plan de Respuesta
Además de ello, deben: ante Emergencias de la institución, el que contempla el
1. Estar claramente marcadas con señales uso de recursos humanos y materiales para afrontar esta
2. Ser de fácil ubicación, aun cuando falte energía eléctrica emergencia.
3. No estar cerradas o aseguradas 2. Anualmente, la Institución programa la realización de
4. Tener un ancho mínimo de 1.12 m. simulacros en los cuales se activan las brigadas de
5. Si el caso lo requiere, se deben usar señales emergencia, con la participación de todos los trabajadores,
fotoluminiscentes. personal de servicios y clientes.
6. El tránsito de personal debe efectuarse por los cruces e) Almacenaj e de Sust ancias Inflamables. Los cilindros que
peatonales, pasillos, pasadizos, pasajes y escaleras contengan material inflamable son almacenados y señalizados
señaladas. Bajo ningún concepto está permitido correr. convenientemente en una zona separada de los demás
materiales, debiendo tener una protección del calor y la
c) Protección Contra Incendios humedad, así como contar con su respectiva hoja de seguridad
1. La Institución dota de la cantidad suficiente de extintores (MSDS).
portátiles contra fuego en cada zona de riesgo, adecuados f) Disposición de Desperdicios.- Las instrucciones de manejo y
al tipo de incendio que pueda ocurrir, entrenando al personal disposición de residuos sólidos y aceites usados, generados
en el uso adecuado de dichos equipos, especialmente a los durante la realización de las actividades de la Institución,
brigadistas. tanto por personal interno como externo, están detalladas
2. Todos los extintores existentes en la Institución deben en la instrucción operativa “Manejo Integral de Residuos”
estar numerados, en estado óptimo (vigentes) y libres de (SEN-IO-05).
obstáculos para su uso inmediato.
3. Los extintores son inspeccionados periódicamente y Art. Nº 92 Avisos y Señales de Seguridad.
de observarse alguna anomalía se debe dar a conocer Los avisos y señales de seguridad que se usan en las instalaciones
inmediatamente al responsable del área o al Prevencionista están basados en las Normas Técnicas Peruanas vigentes,
de Riesgos. debiendo ser inspeccionadas periódicamente para asegurar su
4. Recargar los extintores inmediatamente después de haber correcto estado.
sido utilizados, previendo que, en el tiempo de recarga, el
área comprometida cuente con el equipo de reemplazo. Art. Nº 93 Primeros Auxilios.
5. Todos los extintores se deben colocar en lugares visibles
Ante la ocurrencia de una emergencia, un accidente o la
y de fácil acceso. Los que pesen menos de 18 lb. se deben
presentación de síntomas de enfermedad de algún trabajador,
colocar a una altura de 1.2 m a 1.5 m medidos del suelo a
personal de servicios, participante u otra persona que se
la parte superior del extintor.
encuentre en las instalaciones de SENATI, se pone en acción el
6. Cuando ocurran incendios que impliquen sólidos
Plan de Respuesta ante Emergencias de primeros auxilios, el que
combustibles, trastos, papel, ropa, cartón, madera, los
contempla el uso de recursos humanos y materiales para afrontar
extintores para combatirlos deben ser de polvo químico
esta emergencia.
seco (PQS) o de agua presurizada; en caso que el incendio
Ante cualquier emergencia considerar lo siguiente:
sea en el centro de cómputo, laboratorios o implique
a) Activar inmediatamente el sistema de emergencia a cargo de
equipos electrónicos y/o sofisticados, preferentemente se
los brigadistas.

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Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) | Versión 3

b) Mantener la serenidad y evitar el pánico para prevenir que

se produzcan mayores daños de lo que la emergencia puede
ocasionar.
c) Seguir las indicaciones de los brigadistas y colaborar con ellos.
d) Cuando el estado de una persona en estado de emergencia
lo permita o requiera, el jefe inmediato dispone el traslado,
acompañado por el Prevencionista de Riesgo o el brigadista de
primeros auxilios, al tópico del CFP, si lo tiene, o a un centro
asistencial autorizado. Si el estado de la persona no permite
su evacuación, se solicita de inmediato ayuda especializada
externa.

Art. Nº 94 Botiquines.
En cada ambiente de trabajo donde se realizan labores de riesgo,

DISPOSICIONES
se cuenta como mínimo con un botiquín de primeros auxilios,
habilitado y en buen estado. Los Prevencionistas y/o los brigadistas
asignados de primeros auxilios inspeccionan periódicamente los
botiquines para coordinar la reposición de artículos, en caso hayan
sido usados o llegado a su fecha de caducidad.

Art. Nº 95
FINALES
Teléfonos de emergencia.- En un lugar visible se dispone del
listado de números telefónicos actualizados de las entidades
de emergencias (Bomberos, Hospitales, Serenazgo, Oficina de
INDECI, PNP, etc.) a contactar en caso de emergencias. PRIMERO. Para la aplicación del presente Reglamento,
y si el caso lo requiere, se dictarán Normas específicas
y/o complementarias que faciliten su interpretación.

SEGUNDO. Los aspectos no previstos en el presente

Reglamento serán tratados y/o resueltos por el
Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo,
de acuerdo a los dispositivos legales vigentes,
directivas y normas internas.

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Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) | Versión 3

1. Accide nt e de Tr abaj o ( AT) .- Todo suceso repentino que

sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca
en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de
trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, y aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones
personales pueden ser:
1.1. Accident e Leve .- Suceso cuya lesión, resultado de la
evaluación médica, genera en el accidentado un descanso
breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores
habituales.
1.2. Acci de n t e I n ca p a ci t a n t e .- Suceso cuya lesión,

GLOSARIO
resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso,
ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines
estadísticos, no se tomará en cuenta el día de ocurrido el
accidente. Según el grado de incapacidad, los accidentes
de trabajo pueden ser:
1.2.1. Tot al Te mpor al. - Cuando la lesión genere en
el accidentado la imposibilidad de utilizar su
organismo; se otorgará tratamiento médico hasta
su plena recuperación.
1.2.2. Parcial Permanent e: cuando la lesión genera la
pérdida parcial de un miembro u órgano o de las
funciones del mismo.
1.2.3. Tot al Permanent e .- Cuando la lesión genera la
pérdida anatómica o funcional total de un miembro
u órgano; o de las funciones del mismo. Se
considera a partir de la pérdida del dedo meñique.
1.3. Accident e Mort al .- Suceso cuyas lesiones producen la
muerte del trabajador. Para efectos estadísticos debe
considerarse la fecha del deceso.
2. Actividad. - Ejercicio u operaciones industriales o de servicios
desempeñadas por el empleador, en concordancia con la
normatividad vigente.
3. Act i vi dade s, pr oce sos, ope r aci one s o labor e s de al t o
riesgo. - Aquellas cuya realización implica un trabajo con alta
probabilidad de daño a la salud del trabajador. La relación de
actividades calificadas como de alto riesgo será establecida
por la autoridad competente.
4. Act ividades Insalubr es.- Aquellas que generen directa o
indirectamente perjuicios para la salud humana.

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Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) | Versión 3

5. Actividades Peligrosas.- Operaciones o servicios en las que el 11.3.1 Condiciones Sube st ándar es.- Toda condición
objeto de fabricar, manipular, expender o almacenar productos en el entorno del trabajo que puede causar un
o substancias, es susceptible de originar riesgos graves por accidente.
explosión, combustión, radiación, inhalación u otros modos de 11.3.2 Act os Subest ándares. - Toda acción o práctica
contaminación similares que impacten negativamente en la incorrecta ejecutada por el trabajador que puede
salud de las personas o los bienes. causar un accidente.
6. Audit or ía .- Procedimiento sistemático, independiente 12. Comit é de Seguridad y Salud en el Trabaj o.- Es un órgano
y documentado, para evaluar un Sistema de Gestión de bipartito y paritario constituido por representantes del
Seguridad y Salud en el Trabajo. empleador y de los trabajadores, con las facultades y
7. Aut oridad Compet ent e .- Ministerio, entidad gubernamental obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional,
o autoridad pública encargada de reglamentar, controlar y destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones
fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones legales. del empleador en materia de prevención de riesgos.
8. Ar chivo Act ivo. - Es el archivo donde los documentos se 13. Condi ci one s y Me dio Ambi e nt e de T r abaj o. - Aquellos
encuentra en forma directa y accesible a la persona que lo va elementos, agentes o factores que tienen influencia en la
a utilizar. generación de riesgos que afectan la seguridad y salud de
9. Archivo Pasivo.- Es el Archivo General del Empleador, donde los trabajadores. Quedan específicamente incluidos en esta
se encuentran los documentos que deben ser conservados por definición:
el empleador y que no se encuentran en el archivo activo. - Las características generales de los locales, instalaciones,
10. Capaci t aci ón. - Actividad que consiste en trasmitir equipos, productos y demás elementos materiales
conocimientos teóricos y prácticos para el desarrollo de existentes en el centro de trabajo.
competencias, capacidades y destrezas, acerca del proceso - La naturaleza, intensidades, concentraciones o niveles
de trabajo, la prevención de los riesgos, la seguridad y la salud. de presencia de los agentes físicos, químicos y biológicos
11. Causas de los Acci de nt e s.- Son uno o varios eventos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes
relacionados que concurren para generar un accidente. Se intensidades, concentraciones o niveles de presencia.
dividen en: - Los procedimientos, métodos de trabajo y tecnologías
11. 1 Falt a de cont rol. - Son fallas, ausencias o debilidades establecidas para la utilización o procesamiento de los
administrativas en la conducción del empleador o servicio agentes citados en el apartado anterior, que influyen en la
y en la fiscalización de las medidas de protección de la generación de riesgos para los trabajadores.
seguridad y salud en el trabajo. - La organización y ordenamiento de las labores y las
11. 2 Causas Básicas.- Referidas a factores personales y relaciones laborales, incluidos los factores ergonómicos y
factores de trabajo: psicosociales.
11.2.1 Factores Personales.- Referidos a limitaciones en 14. Condiciones de salud. - El conjunto de variables objetivas de
experiencias, fobias y tensiones presentes en el orden fisiológico, psico¬lógico y sociocultural que determinan
trabajador. el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población
11.2.2 Fact or e s de l Tr abaj o. - Referidos al trabajo, trabajadora.
las condiciones y medio ambiente de trabajo: 15. Cont aminación del ambient e de t rabaj o.- Es toda alteración
organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, o nocividad que afecta la calidad del aire, suelo y agua
maquinaria, equipos, materiales, dispositivos de del ambiente de trabajo, cuya presencia y permanencia
seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente, puede afectar la salud, la integridad física y psíquica de los
procedimientos, comunicación, entre otros. trabajadores.
11.3 Causas Inmediatas.- Debidas a los actos y/o condiciones 16. Cont r at ist a. - Persona o empresa que presta servicios
subestándares: remunerados a un empleador, con especificaciones, plazos y
condiciones convenidos.

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17. Cont r ol de r iesgos. - Es el proceso de toma de decisiones hacer las cosas. El estándar satisface las siguientes preguntas:
basadas en la información obtenida en la evaluación de riesgos. ¿Qué?, ¿Quién? y ¿Cuándo?
Se orienta a reducir los riesgos a través de la propuesta de 26. Evaluación de riesgos. - Proceso posterior a la identificación
medidas correctivas, la exigencia de su cumplimiento y la de los peligros, que permite valorar el nivel, grado y gravedad
evaluación periódica de su eficacia. de los mismos, proporcionando la información necesaria para
18. Cult ura de seguridad o cult ura de prevención .- Conjunto de que el empleador se encuentre en condiciones de tomar una
valores, principios y normas de comportamiento y conocimiento decisión apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de
respecto a la prevención de riesgos en el trabajo que comparten acciones preventivas que debe adoptar.
los miembros de una organización. 27. Exposición. - Presencia de condiciones y medio ambiente de
19. Emer gencia. - Evento o suceso grave que surge debido a trabajo que implica un determinado nivel de riesgo para los
factores naturales o como consecuencia de riesgos y procesos trabajadores.
peligrosos en el trabajo, que no fueron considerados en la 28. Gestión de la Seguridad y Salud. - Aplicación de los principios de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo. la administración moderna a la seguridad y salud, integrándola
20. Enfermedad profesional u ocupacional .- Una enfermedad a la producción, calidad y control de costos.
contraída como resultado de la exposi¬ción a factores de riesgo 29. Gest ión de Riesgos.- Es el procedimiento que permite, una
relacionados al trabajo. vez caracterizado el riesgo, la aplicación de las medidas más
21. Empleador. - Toda persona natural, jurídica, entidad pública, adecuadas para reducir al mínimo los riesgos determinados y
fuerzas armadas y policiales, que emplea a uno o varios mitigar sus efectos, al tiempo que se obtienen los resultados
trabajadores. esperados.
22. Equipos de Prot ección Personal (EPP) .- Son dispositivos, 30. Ident if icación de Peligr os. - Proceso mediante el cual se
materiales e indumentaria personal destinados a cada localiza y reconoce que existe un peligro y se definen sus
trabajador, para protegerlo de uno o varios riesgos presentes características.
en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud. 31. Incident e .- Suceso acaecido en el curso del trabajo o en
Los EPP son una alternativa temporal y complementaria a las relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre
medidas preventivas de carácter colectivo. lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados
23. Er gonomía. - Llamada también ingeniería humana. Es la de primeros auxilios.
ciencia que busca optimizar la interacción entre el trabajador, 32. Incidente Peligroso. - Todo suceso potencialmente riesgoso que
la máquina y el ambiente de trabajo, con el fin de adecuar pudiera causar lesiones o enfermedades a las personas en su
los puestos, ambientes y la organización del trabajo a las trabajo o a la población.
capacidades y características de los trabajadores, para 33. Inducción u Orientación. - Capacitación inicial dirigida a otorgar
minimizar efectos negativos y mejorar el rendimiento y la conocimientos e instrucciones al trabajador para que ejecute
seguridad del trabajador. su labor en forma segura, eficiente y correcta. Se divide
24. Est adíst ica de accident es.- Sistema de registro y análisis normalmente en:
de la información de accidentes, orientado a emplearla en 33. 1 Inducción General. - Capacitación al trabajador sobre
forma proactiva y focalizada para reducir los índices de temas generales como política, beneficios, servicios,
accidentabilidad. facilidades, normas, prácticas y el conocimiento del
25. Est ándares de Trabaj o. - Son los modelos, pautas y patrones ambiente laboral del empleador, efectuada antes de
establecidos por el empleador que contienen los parámetros asumir su puesto.
y los requisitos mínimos aceptables de medida, cantidad, 33. 2 Inducción Espe cíf ica. - Capacitación que brinda al
calidad, valor, peso y extensión establecidos por estudios trabajador la información y el conocimiento necesario
experimentales, investigación, legislación vigente y/o resultado que lo prepara para su labor específica.
del avance tecnológico, con los cuales es posible comparar 34. Inve st igación de Accide nt e s e Incide nt e s. -: Proceso de
las actividades de trabajo, desempeño y comportamiento identificación de los factores, elementos, circunstancias y
industrial. Es un parámetro que indica la forma correcta de puntos críticos que concurren para causar los accidentes e

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incidentes. La finalidad de la investigación es revelar la red de departamentos, recursos del empleador disponibles para su
causalidad y de ese modo permite a la dirección del empleador uso, fuentes de ayuda externas, procedimientos generales a
tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los seguir, autoridad para tomar decisiones, las comunicaciones
mismos. e informes exigidos.
35. Inspección.- Verificación del cumplimiento de los estándares 44. Programa anual de seguridad y salud.- Conjunto de actividades
establecidos en las disposiciones legales. Proceso de de prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece
observación directa que acopia datos sobre el trabajo, sus la organización, servicio o empresa para ejecutar a lo largo de
procesos, condiciones, medidas de protección y cumplimiento un año.
de dispositivos legales en seguridad y salud en el trabajo. 45. Pr e ve nción de Accide nt e s.- Combinación de políticas,
36. Lesión.- Alteración física u orgánica que afecta a una persona estándares, procedimientos, actividades y prácticas en el
como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad proceso y organización del trabajo, que establece el empleador
ocupacional. con el objetivo de prevenir los riesgos en el trabajo.
37. Lugar de t rabaj o.- Todo sitio o área donde los trabajadores 46. Primeros Auxilios.- Protocolos de atención de emergencia
permanecen y desarro-llan su trabajo o a donde tienen que a una persona en el trabajo que ha sufrido un accidente o
acudir por razón del mismo. enfermedad ocupacional.
38. Mapa de Riesgos.- Puede ser: 47. Proact ividad.- Actitud favorable en el cumplimiento de las
38. 1 En el empleador u or ganización. - Es un plano de las normas de seguridad y salud en el trabajo con diligencia y
condiciones de trabajo, que puede emplear diversas eficacia.
técnicas para identificar y localizar los problemas y las 48. Procesos, Act ividades, Operaciones, Equipos o Pr oduct os
propias acciones de promoción y protección de la salud Peligrosos.- Aquellos elementos, factores o agentes físicos,
de los trabajadores, a nivel de una empresa o servicio. químicos, biológicos, ergonómicos, mecánicos o psicosociales,
38. 2 A nivel Nacional. - Compendio de información organizada que están presentes en el proceso de trabajo, según las
y sistematizada geográfi¬camente a nivel nacional definiciones y parámetros que establezca la legislación
y/o subregional, sobre las amenazas, incidentes o nacional y que originen riesgos para la seguridad y salud de
activida¬des que son valoradas como riesgos para la los trabajadores que los desarrollen o utilicen.
operación segura de una empresa u organización. 49. Representant e de los Trabaj adores. - Trabajador elegido, de
39. Medidas Coercit ivas. - Constituyen actos de intimidación, conformidad con la legislación vigente, para representar a los
amenaza o amedrentamiento realizados al trabajador con la trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
finalidad de desestabilizar el vínculo laboral. 50. Riesgo. - Probabilidad de que un peligro se materialice en
40. Medidas de prevención. - Las acciones que se adoptan con el unas determinadas condiciones y sea generador de daños a
fin de evitar o dismi-nuir los riesgos derivados del trabajo y que las personas, equipos y al ambiente.
se encuentran dirigidas a proteger la salud de los trabajadores 51. Riesgo Laboral. - Probabilidad de que la exposición a un factor
contra aquellas condiciones de trabajo que generan daños que o proceso peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesión.
sean consecuencia, guarden relación o sobrevengan durante 52. Salud. - Es un derecho fundamental que supone un estado de
el cumplimiento de sus labores. Además, son medidas cuya bienestar físico, mental y social, y no meramente la ausencia
implementación constituye una obligación y deber de los de enfermedad o de incapacidad.
empleadores. 53. Salud Ocupacional. - Rama de la Salud Pública que tiene
41. Peligro. - Situación o característica intrínseca de algo capaz de como finalidad: promover y mantener el mayor grado de
ocasionar daños a las personas, equipos, procesos y ambiente. bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas
42. Pérdidas.- Constituye todo daño o menoscabo que perjudica las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por
al empleador. las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y
43. Plan de Emergencia.- Documento guía de las medidas que adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y
se deberán tomar ante ciertas condiciones o situaciones de capacidades.
gran envergadura e incluye: responsabilidades de personas y

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54. Seguridad. - Son todas aquellas acciones y actividades que

permiten al trabajador laborar en condiciones de no agresión,
tanto ambientales como personales, para preservar su salud
y conservar los recursos humanos y materiales.
55. Sist ema de Gest ión de la Seguridad y Salud en el Trabaj o.-
Conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que
tienen por objeto establecer una política, objetivos de seguridad
y salud en el trabajo, mecanismos y acciones necesarios para
alcanzar dichos objetivos, estando íntimamente relacionado
con el concepto de responsabilidad social empresarial, en el
orden de crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas
condiciones laborales a los trabajadores mejorando, de este
modo, la calidad de vida de los mismos, así como promoviendo
la competitividad de los empleadores en el mercado.

ANEXO
56. Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabaj o. - Conjunto
de agentes y factores articulados en el ámbito nacional y en
el marco legal de cada Estado, que fomentan la prevención
de los riesgos laborales y la promoción de las mejoras de las
condiciones de trabajo, tales como la elaboración de normas,
la inspección, la formación, promoción y apoyo, el registro
de información, la atención y rehabili-tación en salud y el
aseguramiento, la vigilancia y control de la salud, la participa-
ción y consulta a los trabajadores, y que contribuyen, con
la participación de los interlocutores sociales, a definir,
desarrollar y evaluar periódicamente las acciones que
garanticen la seguridad y salud de los trabajadores y, en los
empleadores, a mejorar los procesos productivos, promoviendo
su competitividad en el mercado.
57. Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabaj o.- Trabajador
capacitado y designado por los trabajadores, en las empresas,
organizaciones, instituciones o entidades públicas, incluidas
las fuerzas armadas y policiales, con menos de 20 trabajadores.
58. Trabaj ador. - Toda persona que desempeña una actividad
laboral por cuenta ajena y remunerada, incluidos los
trabajadores independientes o por cuenta propia y los
trabajadores de las instituciones públicas, fuerzas armadas
y policiales.

Glosario de términos según el D.S. 005-2012-TR. Reglamento de

la ley 29783 sobre seguridad y salud en el trabajo.

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Anexo 01 Anexo 02

CLASIFICACIÓN DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD ROMBO NFPA

NFPA (NATIONAL FIRE PROTECTION ASSOCIATION)
ASOCIACIÓN NACIONAL DE PROTECCIÓN CONTRA EL FUEGO
FORMA COLOR DE COLOR DE COLOR DEL EJEMPLO DE
SIGNIFICADO
GEOMETRICA SEGURIDAD CONTRASTE PIGTOGRAMA USO
Sistema de rotulación para la identificación de riesgos, basados en una señal gráfica cuya
Prohibido figura es un rombo dividido en 4 colores (azul, rojo, amarillo y blanco) el cual indica el grado
fumar. de riesgo para la salud (toxicidad), inflamabilidad y reactividad) que pueden tener algunos
Prohibido Materiales Peligrosos que se encuentran presente en un incendio, contiene una numeración
Prohibición Rojo Blanco Negro hacer fuego. que va del 0 al 4.
Prohibido el
paso de pea-
tones.
Use protec-
ción ocular.
Use traje de
Obligación Azul Blanco Blanco
seguridad.
Use masca-
rilla.
Azul: riesgo para la salud
Riesgo eléc-
• Nivel 0: la exposición al material no presenta riesgos para la salud.
trico.
Advertencia, • Nivel 1: la exposición al material puede causar irritación y otros daños menores no
Peligro de
Riesgo de Amarillo Negro Negro persistentes.
muerte.
Peligro
Peligro ácido • Nivel 2: la exposición intensa, o prolongada pero sin ser crónica, puede causar irritación.
corrosivo. • Nivel 3: la exposición aguda durante poco tiempo puede causar daños serios temporales.
Condición de • Nivel 4: exposiciones muy cortas pueden resultar letales o causar daños graves.
Dirección que
seguridad,
debe seguirse.
Información Rojo: inflamabilidad
Punto de
de emergen- Verde Blanco Blanco • Nivel 0: materiales no inflamables en condiciones normales, por ejemplo el tetracloruro de
reunión.
cia, carbono.
Teléfono
Equipos de
emergencia. • Nivel 1: materiales con un punto de inflamabilidad de 93 ºC o superior.
Seguridad.
• Nivel 2: punto de inflamabilidad entre 38 y 93ºC.
Extintor de • Nivel 3: punto de inflamabilidad entre 23 ºC y 38 ºC; también se incluyen líquidos con punto
incendio.
Material de de inflamabilidad por debajo de 23 ºC y punto de ebullición igual o superior a 38 ºC.
Hidrante
prevención y • Nivel 4: punto de inflamabilidad por debajo de 23 ºC. Son líquidos que arden rápidamente y
Rojo Blanco Blanco incendio.
de lucha con- que a presión atmosférica y temperatura normal se vaporizan rápidamente dispersándose
Manguera
tra incendios por el aire.
contra incen-
dios.
Amarillo: reactividad/ inestabilidad
Color del • Nivel 0: materiales normalmente estables incluso cuándo son expuestos al fuego y que no
Blanco o Rojo o el color Identificación
símbolo o el
Información el color de de contraste de equipos de reaccionan con el agua.
de la señal
adicional la señal de de la señal de lucha contra
de seguridad
seguridad. seguridad. incendios
relevante.

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• Nivel 1: materiales normalmente estables pero que pueden volverse inestables ante Anexo 03
condiciones de elevada presión y temperatura.
• Nivel 2: materiales que normalmente son estables pero que pueden sufrir cambios químicos
bruscos a temperatura y presión elevada. SEÑALES DE SEGURIDAD MÁS USADAS SEGÚN
• Nivel 3: materiales que pueden detonar si se exponen a algún agente que inicie la reacción NORMA TÉCNICA PERUANA VIGENTE
tales como una fuente de ignición, calentamiento previo o un impacto fuerte.
• Nivel 4: materiales susceptibles de detonación o descomposición explosiva bajo
condiciones normales de presión y temperatura. SEÑALES DE SEGURIDAD
SIGNIFICADO DE LA SEÑAL
CONTRA INCENDIO
Blanco: riesgos específicos y avisos especiales
• OX: material muy oxidante que puede provocar la combustión. Extintor
• W: material peligroso en contacto con agua. Por ejemplo, el ácido sulfúrico.
• SA: con las siglas de Simple Asphyxiant gas, en español gas asfixiante simple. Es específico
para los gases hidrógeno, nitrógeno, helio, neón, argón, kryptón y xenón. Aviso Sonoro

Alarma contra incendios

Cubeta de arena para casos de incendio

SEÑALES DE SEGURIDAD
PROHIBITIVAS SIGNIFICADO DE LA SEÑAL

Prohibido fumar

Prohibido el ingreso de alimentos

Prohibido el ingreso

Prohibido el ingreso de celular y radios

SEÑALES DE SEGURIDAD DE
SIGNIFICADO DE LA SEÑAL
ADVERTENCIA

Atención riesgo eléctrico

Cuidado Piso Resbaloso

Cuidado tránsito de montacargas

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SEÑAL DE SEGURIDAD SEÑAL DE SEGURIDAD

SIGNIFICADO DE LA SEÑAL SIGNIFICADO DE LA SEÑAL
OBLIGATORIAS INFORMATIVAS

Uso obligatorio de casco de seguridad Salida

Uso obligatorio de protección auditiva Punto de reunión en caso de emergencia

Uso obligatorio de botas de seguridad Salida de socorro barra anti pánico presionar
para abrir

Uso obligatorio de arnés de seguridad

Ruta de evacuación

Uso obligatorio de guantes de seguridad

Lavaojos de Emergencia

Uso obligatorio de protección ocular

Camilla

Uso obligatorio de mascarilla

Primeros auxilios
Uso obligatorio de uniforme de seguridad

Uso obligatorio de casco y protección auditiva Zona segura en caso de sismo

Uso obligatorio de casco y lentes de seguridad Franja de seguridad indica zonas de peligro

Uso obligatorio de casco, protección auditiva y  Franja de seguridad indica prohibición o zona

ocular de equipo de lucha contra incendios

Uso obligatorio de mascara de gas, protección  Fuente: Norma Técnica Peruana 2015. NTP 399. 010-1

auditiva y casco.

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CONSTANCIA DE 
RECEPCIÓN 
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

Declaro haber recibido de SENATI un ejemplar del Reglamento Interno

de Seguridad y Salud en el Trabajo, para su aplicación durante mi
vinculación laboral. Me comprometo a cumplir con lo dispuesto en
el presente Reglamento; de no hacerlo me someto a las medidas
disciplinarias previstas en el Reglamento Interno de Trabajo.

Los siguientes e s p a c i o s deben ser llenados de puño y letra

del trabajador.

NOMBRES:
APELLIDOS:
D.N.I ÁREA:
PUESTO DE TRABAJO:
CÓDIGO DE PLANILLA:

FECHA: / / FIRMA:

Huella digital

Gerencia de Recursos Humanos

ger-rrhh@[Link]

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