Misión del SENA: «El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la

función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los

trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral
gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas
que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país».

Esta institución tiene como misión garantizarle a todos los ciudadanos colombianos y
extranjeros formación a la altura de las expectativas más exigentes, ayudando al
estado con la función que le corresponde de invertir en el potencial de cada persona, de
esta manera permite el ingreso de excelentes profesionales a actividades productivas que
aporten al desarrollo de la nación en distintos aspectos.
Visión del SENA: «El SENA será una organización de conocimiento para todos los
colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de
aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las
necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la
productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país».

Ser la institución educativa referente a nivel nacional e internacional, destacándose en la

manera de formar a cada estudiante, con metodologías innovadoras que provoquen
un cambio positivo en los sectores socioeconómicos de Colombia. Además de
invertir también en el avance tecnológico fomentando la competitividad, entre otros pilares
del desarrollo.
 Himno del sena
Letra: Jesús Briceño S. y Luis A. Sarmiento
Música: Daniel Marlés E.
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Coro
Estudiantes del SENA, adelante! por Colombia luchad con amor con el ánimo noble y
radiante transformémosla en mundo mejor. (BIS)
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I
De la patria el futuro destino en las manos del joven está. El trabajo es seguro camino que
el progreso a Colombia dará.
..
II
En la forja del SENA se forman hombres libres que anhelan triunfar .Con la ciencia y la
técnica unidas nuevos rumbos de paz trazarán.
..
Coro
Estudiantes del SENA, adelante! por Colombia luchad con amor con el ánimo noble y
radiante transformémosla en mundo mejor. (BIS)
..
III
Hoy la patria nos grita sentida estudiantes del SENA, triunfad, sólo así lograreis en la vida
más justicia, mayor libertad.
..
IV
Avancemos con fuerza guerrera estudiantes con firme tesón que la patria en nosotros
espera su pacífica revolución
El reglamento del aprendiz SENA:
El reglamento del aprendiz SENA lo compone un extenso texto. A continuación le
presentamos el reglamento del aprendiz SENA en formato resumen.
Capítulo I: Principios generales
Este capítulo define la formación profesional que imparte el SENA:
Un proceso educativo teórico-práctico de carácter integral orientado al desarrollo de
conocimientos técnicos, tecnológicos y de actitudes
Los actores que participan en la formación profesional: los aprendices, instructores,
personal administrativo y de apoyo y directivos y por extensión dentro del proceso
formativo, la familia, egresados, empresarios, etc.
Explica quién se considera aprendiz: toda persona matriculada en los programas de
formación profesional del SENA. Formación titulada, complementaria y de modalidades
presencial, virtual o combinada.
El aprendiz debe orientar su formación a ser humano, solidario, líder, emprendedor,
creativo y libre pensador con capacidad crítica
El centro de formación profesional que tenga servicio de internado tendrá disposiciones
específicas inscritas en el ámbito del presente reglamento.
Los centros de formación facilitarán la convivencia a través de un acuerdo
Capítulo II: Derechos del aprendiz SENA
Este capítulo hace referencia a los derechos que tienen los aprendices del SENA. El
aprendiz tiene derecho a gozar de libertades y oportunidades sin exclusión por razones de
género, raza, origen familiar, discapacidad, nacionalidad, religión, opinión política o
filosófica. Los derechos de los aprendices SENA según el reglamento del aprendiz SENA
son:
Recibir formación profesional integral, acorde con el programa a desarrollar
Recibir al iniciar el proceso de formación, la información sobre la formación profesional:
estructura, organización y funcionamiento del SENA regional y centro además de la
proyección socioeconómica de la ocupación u oficio de su interés.
Disponer en el centro de formación los recursos físicos, didácticos, técnicos, tecnológicos
y bibliográficos requeridos para su formación. Utilizar las instalaciones y la dotación del
centro de formación.
Recibir en el momento de legalización de matrícula, el carné que acredita como aprendiz
del SENA
Recibir orientación académica y actitudinal
Ser escuchado y atendido en sus peticiones respetuosas
Exigir alto nivel académico, estrategias y metodología basadas en la construcción
interactiva del conocimiento
Recibir la certificación que le corresponda una vez aprobado en forma satisfactoria
Ser evaluado objetiva e integralmente
Solicitar, de forma respetuosa, revisiones de las evaluaciones correspondientes
Recibir información acerca de las diferentes opciones para desarrollar la etapa productiva
Recibir asesoría académica
Recibir trato digno y respetuosos por parte de los integrantes de la comunidad educativa
Expresar con libertada de pensamiento
Recibir los elementos de seguridad propios de su ocupación para la protección de su
integridad.
Estímulos e incentivos: son beneficios y distinciones que se otorgan a los aprendices
como reconocimiento y valoración de actuaciones meritorias. Pueden ser incentivos:
Mención de honor por su proceso investigativo o innovador
Ser postulado par realizar pasantía o intercambio nacional o internacional
Ser designado como monitor de un tema específico en el cual demuestre competencia
Formar parte del semillero de nuevos instructores del SENA
Reconocimiento a los aprendices por parte del Comité Evaluación y Seguimiento con
copia a la hoja de vida del aprendiz y empresa patrocinadora.
Capítulo III: Deberes del aprendiz SENA
En este capítulo se explican los deberes del aprendiz SENA del reglamento del aprendiz
SENA:
Cumplir con todas las actividades propias de su proceso de aprendizaje o plan de
mejoramiento definidos durante la etapa lectiva y productivo
Respetar los derechos ajenos y no abusar de los propios
Verificar en el sistema que sus datos básicos se encuentran diligenciados
Participar en actividades complementarias o de profundización
Informar y hacer la solicitud al Coordinador Académico las solicitudes o novedades de
traslados, aplazamientos, retiro voluntario y reingreso que presente durante el proceso de
aprendizaje con medios virtuales o físicos.
Si el trámite para consecución de contrato de aprendizaje o de otra de las alternativas
para el desarrollo de la etapa productiva es realizado por el aprendiz, deberá informar
inmediatamente cuando esto ocurra.
Proteger los recursos culturales y naturales del país
Acatar las decisiones del Manual de convivencia
Asumir con responsabilidad su participación en las actividades programadas
Hacer uso apropiado de las instalaciones de aprendizaje
Asistir a las reuniones que programe el Centro de Formación
Respetar los derechos de autor en los materiales que hayan sido compartidos.
Conocer y asumir las políticas y directrices establecidas así como el Reglamento del
Aprendiz SENA
Portar permanentemente y en lugar visible el carné que lo identifica como Aprendiz SENA
Utilizar la dotación o ropa de trabajo y elementos de protección personal
Portar el uniforme de manera decorosa dentro del Centro de Formación, en ambiente
donde se desarrollen actividades extracurriculares y entornos diferentes al académico.
Mantener en buen estado, orden y aseo las instalaciones físicas
Actuar según principios y valores para la convivencia
Hacer uso apropiado de los espacios de comunicación
Informar al instructor, coordinador, directivo o personal de apoyo de cualquier
irregularidad
Respetar la dignidad, intimidad e integridad de la comunidad SENA
Presentar siempre las mejores condiciones de aseo personal
Enaltecer y respetar los símbolos patrios e institucionales
No usar expresiones grotescas en foros de discusión, mensajes, anuncios…
Suscribir al momento de asentar la matrícula el Acta de Compromiso como aprendiz
SENA
Verificar a través del sistema gestión virtual de aprendices que el contrato de aprendizaje
con la empresa patrocinadora se encuentre acorde al contrato firmado
Además de lo explicado anteriormente, el aprendiz considerará también las siguientes
obligaciones:
Acceder regularmente a los ambientes virtuales de formación
Dedicar al proceso de aprendizaje las horas semanales señaladas para cada programa
Ingresar a la plataforma virtual debidamente identificado con el código de acceso personal
e intransferible
Realizar personalmente las evaluaciones, investigaciones y actividades de formación
Participar en los foros de discusión
Respetar los comentarios realizados por los demás integrantes
Cumplir con los trabajos indicados por los tutores
Capítulo IV: prohibiciones del reglamento del aprendiz SENA
Las prohibiciones especificadas del reglamento del aprendiz SENA son las siguientes:
Plagiar materiales, trabajos y otros documentos
Terminar unilateralmente el contrato de aprendizaje
Realizar fraude en evaluaciones
Aportar documentación que difiera con la real
Fumar en áreas no permitidas
Ingresar o portar armas
Utilizar el nombre del SENA para actividades particulares o con ánimo de lucro
Hurtar, estafar o abusar de la confianza de cualquier integrante de la comunidad
educativa
Contribuir al desorden y/o desaseo
Destruir i dañar instalaciones físicas, equipos, software…
Obstaculizar el ingreso a las instalaciones
Practicar juego de azar
Realizar acciones proselitistas
Permanecer con el uniforme acordado en situaciones que deteriore la imagen institucional
Generar, transmitir o publicar información violenta, insultos, …
Actos que saboteen actividades de formación
Suplantar la identidad
Falsificar documentos oficiales
Cometer faltas en el desarrollo del contrato de aprendizaje
Capítulo V: desarrollo de la etapa productiva
En este capítulo se explica que la etapa productiva del programa de formación, el
aprendiz aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias en términos de
conocimiento, habilidades, destreza y valores. Debe permitirle aplicar la resolución de
problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas
pertinentes a las competencias del programa de formación.
Capítulo VI: Gestión académico administrativa
Los centros de formación profesional responderán los trámites académicos y
administrativos para atender las diferentes solicitudes elevadas por los aprendices dentro
de su proceso de formación, solicitudes que deben ser presentadas por escrito radicado
en el respectivo centro y registradas en el sistema de gestión académica.
Capítulo VII: Proceso de formación, incumplimiento, dereción
El aprendiz Sena debe participar de manera activa en las diferentes actividades,
presenciales y/o virtuales que conforman la ruta del aprendizaje. Los procesos de
formación del SENA promueven la responsabilidad de cada aprendiz en la gestión de su
proceso de aprendizaje facilitando su acceso a diversas fuentes de conocimiento.
Incumplimiento justificado: cuando deja de cumplir con la presentación de evidencias
informando previamente al instructor dentro de los 2 días hábiles siguientes a su
ocurrencia presentando un soporte comprobable que explique dicho evento
(incapacidades médicas, calamidades domésticas…)
Incumplimiento injustificado: incumplimiento del aprendiz en la entrega de evidencias de
aprendizaje o participación en actividades de aprendizaje
Capítulo VIII: Faltas académicas y discplinarias
Este párrafo hace referencia a las faltas a las acciones u omisiones que alteran el normal
desarrollo de la formación, la convivencia en la comunidad educativa, el desempeño
académico del aprendiz o de sus compañeros y que originan la necesidad de presentar
una medida sancionatoria y/o formativa.
Pueden ser consideradas faltas lees, graves o gravísimas. La clasificación corresponde
en función de los derechos, deberes y prohibiciones.
Capítulo IX: Representatividad de los aprendices
Acciones que se aplican al aprendiz SENA cuando se trate de hechos que contraríen en
menor grado el orden académico o disciplinario sin afectar los deberes, derechos o
prohibiciones con el fin de generar cambios en el desempeño académico o en el
comportamiento disciplinario.
Capítulo X: Procedimiento para la aplicación de sanciones
El procedimiento se inicia con el informe o queja presentada por un servidor público,
contratista, aprendiz o cualquier persona que tenga conocimiento sobre los hechos que
puedan constituir falta disciplinaria o académica determinada en este reglamento con lo
cual se debe abrir un expediente.
Capítulo XI: de la representación de los aprendices
La representación es la figura que surge del ejercicio democrático realizado en todos los
centros de formación y en el que participan de manera libre. espontánea los aprendices
del SENA para elegir un aprendiz.
El reglamento del aprendiz SENA 2021
El reglamento del aprendiz SENA 2021 se ha actualizado y este artículo se ha escrito con
la última información publicada. El documento original es el reglamento aprendiz sena
2012.
¿Qué es el reglamento del aprendiz SENA?
El reglamento del aprendiz SENA es el documento que regula los deberes y obligaciones
de los aprendices.

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