Máster Universitario
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
ADMINISTRACIÓN Y
DIRECCIÓN DE EMPRESAS
(MBA)
MÁSTER UNIVERSITARIO
ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS (MBA)
Rama de Conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas Orientación: académica-
Centro responsable: Facultad de Ciencias Económicas y profesional
Empresariales. Universidad Complutense de Madrid (UCM) Créditos: 90 ECTS
Duración: 2 cursos
(1 mes introductorio + 4
[Link]/mba trimestres)
Modalidad: presencial
OBJETIVOS ¿POR QUÉ ESTUDIAR ESTE MÁSTER?
El objetivo principal del Máster Universitario en Ad- El MBA es un máster oficial público que ofrece a
ministración y Dirección de Empresas (MBA) es la los estudiantes conocimientos globales de la direc-
formación de directivos y empresarios capaces de ción de empresas en un entorno internacional que
dirigir y liderar organizaciones en entornos competi- les permita desarrollar habilidades directivas para
tivos, globales y dinámicos. liderar proyectos y tomar decisiones en todo tipo de
Los objetivos específicos del MBA son: la dotación organizaciones.
de conocimientos extensos y profundos a los estu-
diantes para que sean capaces de analizar y resolver
situaciones complejas en el ámbito de la dirección ESTRUCTURA
de empresas, apoyándose en el desarrollo de he- La estructura del Máster Universitario por módulos
rramientas teóricas, metodológicas y de análisis de se distribuye del siguiente modo:
información. y Módulo 1. Empresa (45 ECTS obligatorios y hasta
Con todo ello se pretende que el estudiante alcance 66 ECTS optativos): Organización de Empresas,
conocimientos sólidos y prácticos a nivel avanzado Contabilidad, Finanzas y Marketing
en los siguientes campos: organización y dirección y Módulo 2. Entorno Económico (11 ECTS obligato-
de empresas; contabilidad; finanzas; marketing; fis- rios y hasta 33 ECTS optativos): Economía, Em-
calidad empresarial; derecho mercantil; y métodos presa y Sociedad; Fiscalidad y Derecho Mercantil
cuantitativos para la toma de decisiones.
y Módulo 3. Formación Transversal (19 ECTS obliga-
torios y hasta 9 ECTS optativos): Métodos Cuantita-
DESTINATARIOS tivos, Financial Reporting Abilities, Prácticas Exter-
nas Obligatorias y Metodología de la Investigación
No se establecen vías prioritarias para acceder al
Máster Universitario en Administración y Dirección de y Módulo 4. Trabajo de Fin de Máster (6 ECTS de ca-
Empresas (MBA). El Curso Introductorio está dirigido rácter obligatorio): Plan de Negocio o Business Plan
a abordar conocimientos instrumentales fundamen- La oferta de las asignaturas optativas podrá ser dife-
tales cuyo desconocimiento impediría seguir con rente en cada curso, presentándose a los estudiantes
aprovechamiento el MBA. de primer curso en el SUPERMARKET DE OPTATIVAS
La admisión se realizará mediante un proceso de a partir de la selección previa que los estudiantes
selección en el que se valorará el expediente acadé- hayan realizado entre todas las posibles optativas.
mico, se realizará una entrevista escrita y/o personal, Los estudiantes deberán cursar un total de 90 ECTS:
se valorará el Curriculum Vitae, la adecuación del perfil 17 asignaturas obligatorias, 3 optativas, las Prácticas
del candidato a los objetivos y contenidos del pro- en Empresa y el Trabajo Fin de Máster.
grama, el conocimiento de idiomas (especialmente, No existe una definición por itinerarios, por lo que los
inglés) y otros méritos. estudiantes podrán realizar sus créditos optativos
escogiendo entre las asignaturas optativas ofertadas,
en función de sus necesidades formativas y su futura
orientación profesional.
PLAN DE ESTUDIOS
TIPO DE ASIGNATURA ECTS SEGUNDO CURSO (continuación)
Obligatorias 63 ASIGNATURAS OPTATIVAS (continuación) ECTS TRIM.
Optativas 9
Materia: Contabilidad
Prácticas Externas 12
Auditoría Financiera 3 4º
Trabajo Fin de Máster 6
Auditoría y Control Interno 3 4º
Total 90
Consolidación de Estados Financieros 3 4º
PRIMER CURSO Contabilidad de Gestión (Management 3 4º
Accounting)
ASIGNATURAS OBLIGATORIAS ECTS TRIM. Contabilidad Fiscal 3 4º
Módulo de Empresa Materia: Finanzas
Materia: Organización de Empresas Fusiones, Adquisiciones y Valoración de 3 4º
Diseño y Comportamiento Organizativo 4 1º Empresas
Dirección Estratégica 4 2º Gestión Global de Riesgos Derivados 3 4º
Dirección de Recursos Humanos 4 2º Gobierno Corporativo y Finanzas 3 4º
Corporativas
Dirección de Operaciones 4 3º
Opciones Reales y Valoración de Activos 3 4º
Materia: Contabilidad
Materia: Marketing
Análisis de Estados Financieros 4 1º
Comunicación Persuasiva en Marketing 3 4º
Introducción a la Contabilidad 3 1er mes
Distribución Comercial y Dirección y
Materia: Finanzas 3 4º
Técnicas de Venta
Finanzas Corporativas 4 1º Marketing de Relaciones y Experiencial 3 4º
Introducción a las Finanzas 3 1er mes Marketing Internacional 3 4º
Matemáticas de las Operaciones Marketing Sectorial 3 4º
3 1er mes
Financieras Procesos de Decisión de Marketing y 3 4º
Finanzas Internacionales 4 3º Simulación Comercial
Materia: Marketing Sistemas de Información Comercial y 3 4º
Comportamiento del Consumidor
Estrategia y Gestión de Marketing 4 2º
Módulo de Entorno Económico
Plan de Marketing 4 3º
Módulo de Entorno Económico Materia: Empresa, Economía y Sociedad
Gestión de Riesgos en la Empresa 3 4º
Materia: Empresa, Economía y Sociedad
Historia del Pensamiento de la Empresa y
Entorno Económico (Introducción a la 3 4º
3 1er mes del Empresario
Economía)
Historia Económica de la Empresa 3 4º
Materia: Fiscalidad
Negociación, Conflicto y Cooperación en
Fiscalidad Comparada 4 3º 3 4º
el Ámbito de la Empresa
Materia: Derecho Mercantil Sociología de la Empresa 3 4º
Legislación Mercantil Comparada 4 2º Materia: Fiscalidad
Formación Transversal Aspectos Fiscales de la Organización 3 4º
Materia: Métodos Cuantitativos Empresarial
Métodos Cuantitativos para los Negocios 4 1º Fiscalidad de las Operaciones Financieras 3 4º
Fiscalidad Práctica de PYMES 3 4º
SEGUNDO CURSO Planificación Fiscal de la Empresa 3 4º
ASIGNATURAS OBLIGATORIAS ECTS TRIM. Materia: Derecho Mercantil
Contratos Bancarios y Contratación en
Módulo de Formación Transversal 3 4º
los Mercados de Valores
Inglés: Financial Reporting Abilities 3 4º Régimen Jurídico de las Modificaciones 3 4º
ASIGNATURAS OPTATIVAS (a elegir tres) ECTS TRIM. Estructurales de la Empresa
Materia: Métodos Cuantitativos 3 4º
Módulo de Empresa
Análisis de Datos Multi-variante para la
Materia: Organización de Empresas 3 4º 3 4º
Empresa
Creación de Empresas 3 4º Métodos de Ayuda a la Decisión Multi- 3 4º
E-Business 3 4º criterio
Innovación y Tecnologías de la
Información 3 4º PRÁCTICAS EXTERNAS ECTS TRIM.
Internacionalización y Dirección de Prácticas en Empresa 12 4º
Empresa Multinacional 3 4º
TRABAJO FIN DE MÁSTER ECTS TRIM.
Responsabilidad Social Corporativa 3 4º
Trabajo Fin de Máster 6 4º
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Enero 2023. El contenido de este díptico está sujeto a posibles modificaciones
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