ESTATUTOS DE LA ORGANIZACIÓN CUERPO PASTORAL DE CALUMA

CAPITULO I
NOMBRE, DOMICILIO Y DURACIÓN

ARTÍCULO 1. NOMBRE DE LA ENTIDAD RELIGIOSA. En la República del

Ecuador Cantón Caluma Provincia Bolívar, se constituye la entidad
denominada Cuerpo Pastoral, como un órgano Eclesiástico Provincial. Esta
organización utilizará completo su nombre, y se constituye como una entidad
religiosa, sin ánimo de lucro que funcionará dentro del marco constitucional y
legal vigente.

ARTÍCULO 2. DOMICILIO. La organización Cuerpo Pastoral, tendrá su

domicilio principal en la avenida……… y……….. del Barrio………..
jurisdicción del Cantón Caluma Provincia Bolívar, sin embargo podrá
establecer extensiones, oficinas, agencias y otros servicios propios de su
actividad en cualquier lugar del territorio ecuatoriano o en el extranjero.

ARTÍCULO 3. DURACIÓN. La duración de la organización Cuerpo Pastoral,

será indefinido.

ARTÌCULO 4. MARCO JURÍDICO. La organización Cuerpo Pastoral, en

Ecuador es una persona jurídica de derecho privado, de finalidad religiosa y
autónoma; se somete a la Constitución de la República del Ecuador y se rige a
la Ley de Cultos y su Reglamento de Cultos Religiosos, a los correspondientes
reglamentos, este estatuto, sus reglamentos internos; así como también en la
Declaración de Fe, Enseñanzas, Disciplina y Gobierno que rige La
organización Cuerpo Pastoral.

La organización Cuerpo Pastoral, es una entidad sin fines de lucro y no tiene

carácter político partidista.

En caso de disolución o liquidación de la organización, la Asamblea de Cuerpo

Pastoral, en Ecuador se encargará de tramitar dicha disolución y tomarán las
mejores decisiones con relación a los bienes de propiedad de la organización.
De Cuerpo Pastoral.

ARTÍCULO. 5.- DECLARACIÓN DE FE. La organización Cuerpo Pastoral,

basa su fe en la Santa Biblia como la principal regla de gobierno y disciplina
resaltando que todos sus miembros y ministros deberán practicar la santidad
como norma de vida.

CAPITULO II

FINES RELIGIOSOS Y CARÁCTER CONFESIONAL ESPECÍFICO

ARTÍCULO 6. FINES RELIGIOSOS. La principal finalidad de la organización

Cuerpo Pastoral, es proclamar la fe cristiana, celebrar ordenanzas liturgias,
mantener una Comunidad Evangélica-Cristiana, promover la unidad de los
cristianos y trabajar por la construcción de una sociedad de paz, justicia y
equidad divulgando, difundiendo y enseñando el Evangelio de nuestro Señor
Jesucristo, con fundamento en la palabra de Dios, a través de la Santa Biblia
como máxima autoridad en cuestiones de Fe y Doctrina Cristiana y a través de
su práctica, servir y contribuir al desarrollo integral de sus miembros y de la
comunidad en general de conformidad con la declaración de Fe que consta en
el Reglamento Interno. La organización Cuerpo Pastoral, empleara todos los
medios que considere convenientes para alcanzar sus objetivos y tendrá como
primordiales los siguientes:

1. Establecer lugares de culto o de reunión con fines religiosos.

2. Ejercer libremente su propio ministerio: Designar para los cargos pastorales;
comunicarse y mantener relaciones sea en el territorio nacional o en el
extranjero, con sus fieles, con otras Iglesias o confesiones religiosas de la
misma creencia y fe, independiente y con sus propias organizaciones.
3. Establecer su propia organización, designar a sus correspondientes
ministros libremente elegidos, por ellas, con su particular forma de vinculación y
permanencia según sus normas internas.
4. Tener y dirigir autónomamente sus propios institutos de formación y de
estudios bíblicos teológicos.
5. Escribir, publicar, recibir y usar libremente sus libros y otras publicaciones
relacionada con su doctrina.
6. Anunciar, comunicar y difundir de palabra y por escrito su propio credo a
toda persona y manifestar libremente la importancia de su doctrina para la
ordenación de la sociedad y la orientación de la actividad humana.
7. Cumplir actividades de educación, de beneficencia, de asistencia, que
permita poner en práctica los preceptos de orden moral.
8. Participar en labores de construcción de paz y postconflicto en caso de que
sea necesario.
9. Estimular la unidad y fortalecimiento de la familia a través de conferencias y
talleres de reflexión;
10. Organizar programas de Evangelización, Discipulado y Adoración;
11. Promover y apoyar proyectos de desarrollo de la comunidad sin perjuicio de
la labor social y cultural que pueda realizar en beneficio de sus miembros y de
la comunidad en general;
12. Mantener relaciones fraternales con otras Iglesias y Organizaciones afines;
13. Capacitar y formar lideres-siervos para la administración integral de la
misma;
14. Impulsar la creación de Organismos que tengan fines de servicio o ayuda
social, comités de ayuda, fundaciones, centros educativos, Instituciones de
protección y campamentos, etc. Según lo estipulado en el Reglamento Interno;
15. Fomentar y fortalecer los principios Cristianos de la unidad y hermandad de
sus miembros;
16. Constituir otras comunidades Cristianas-Evangélicas donde fueren
necesarias para la evangelización total e integral.
17. Designar para los cargos pastorales; comunicarse y mantener
relaciones, sea en el territorio nacional o en el extranjero, con sus fieles,
con otras iglesias o confesiones religiosas de la misma creencia y fe a la
organización del Cuerpo Pastoral, independiente y con sus propias
organizaciones;
 CAPITULO III
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO

ARTÍCULO. 7.- MIEMBROS. La organización del Cuerpo Pastoral, se

encuentra conformada por Pastoras y Pastores que practican la Declaración de
Fe prevista en el presente estatuto; que participan de sus actividades y la
sostienen con su aporte voluntario sea personal, material y/o financiero.

Se considerarán miembros de la Asamblea General toda Pastora, Pastor o

ministro que se encuentre debidamente acreditado y que ostente credenciales
nacionales o internacionales vigentes.- También se considerará como miembro
de la Asamblea General a un delegado Laico de cada Iglesia Local autorizado
por el Pastor Principal.

Los miembros del Cuerpo Pastoral, sirven voluntariamente en virtud de que

esta organización no es una empresa; por consiguiente, no existe ni se
reconocerá una relación de dependencia y tampoco se encontrarán sometidos
bajo leyes sociales.

Los miembros del Cuerpo Pastoral, que voluntariamente se separen de ella,

por cualquier motivo, no podrán reclamar bajo ningún título o concepto,
derecho alguno, al igual que los Ministros y Pastores que fueren separados por
razones disciplinarias o inobservancia de estos estatutos, reglamentos internos
y el libro de Enseñanzas, Disciplina y Gobierno que rige en del Cuerpo
Pastoral, tomando en consideración que la actividad Pastoral es de servicio en
virtud del llamado vocacional hecho por nuestro Señor Jesucristo.

ARTÍCULO. 8.- CORRESPONDE A LOS MIEMBROS. Son deberes de los

miembros del Cuerpo Pastoral, los siguientes:

a) Obtener sus credenciales ministeriales y actualizarlas de manera

permanente.
b) Participar con voz y voto en la Asamblea General, de conformidad a lo
prescrito en estos estatutos.
c) Informarse y participar de los servicios que presta del Cuerpo Pastoral.
d) Participar para cualquier designación del Cuerpo Pastoral, cuando cumplan
los requisitos previstos para el efecto.
e) Proponer por escrito los proyectos de interés para del Cuerpo Pastoral.
f) Recibir asistencia y ayuda espiritual cuando así lo solicite, respecto de las
ordenanzas del Cuerpo Pastoral.

ARTÍCULO. 9.- PROHIBICIONES DE LOS MIEMBROS. A los miembros del

Cuerpo Pastoral, les está prohibido:

a) Promulgar o predicar una doctrina diferente a la establecida en las sagradas

escrituras, incurriendo de esta manera en apostasía.
b) Utilizar el nombre de del Cuerpo Pastoral, para fines y beneficios
personales o de terceros.
c) Incurrir en irrespeto y falta de sujeción a los órganos representativos y las
autoridades del Cuerpo Pastoral.
d) Incurrir en forma reiterada y sin dar muestras de cambio alguno en división,
chismes y contiendas dentro y fuera del Cuerpo Pastoral.
e) Utilizar los bienes muebles o inmuebles de propiedad del Cuerpo Pastoral,
para uso y beneficios personales o de terceros.
f) Incumplir o no someterse a las disposiciones consagradas en la Ley; los
estatutos; reglamento interno; la Declaración de Fe, Enseñanzas, Disciplina y
Gobierno que rige en el Cuerpo Pastoral; y, manuales de procedimientos del
Cuerpo Pastoral.
g) Incumplir o no acatar las decisiones de la Asamblea General, Junta
Administrativa, Autoridades y demás órganos a quienes la Asamblea o Junta
les haya delegado alguna función, en el desarrollo de los fines del Cuerpo
Pastoral.

ARTÍCULO. 10.- ASAMBLEA GENERAL. La Asamblea General es la

autoridad máxima del Cuerpo Pastoral. Está integrada por los miembros
debidamente acreditados para intervenir en la Asamblea General según lo
previsto en el inciso segundo del artículo 7 del presente estatuto.

Se reúne ordinariamente una vez al año para tratar el orden del día que le sea
sometida por la Junta Administrativa; y, de forma extraordinaria puede reunirse
en cualquier tiempo previa convocatoria de esta. La Asamblea General elegirá
la Junta Administrativa.

La convocatoria para la Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria se

efectuará con la debida anticipación de por lo menos con 72 horas de
anticipación a la sesión, mediante convocatoria escrita, correo electrónico,
llamada telefónica, whatsapp personal o grupal o durante los servicios en los
que se haya reunido la congregación.

De no contarse en la fecha y hora prevista para la Asamblea General con el

quórum reglamentario, esto es la mitad más uno de los miembros acreditados,
la Asamblea General se podrá instalar después de una hora con el número de
asistentes acreditados para la Asamblea General.

ARTÍCULO. 11.- CORRESPONDE A LA ASAMBLEA GENERAL.

a) Dictar normas y disposiciones, acorde a las finalidades del artículo 6 del

presente estatuto.
b) Nominar, elegir y reelegir a la Junta Administrativa, la misma que estará
integrada por: Obispo Provincial; un Secretario; un Tesorero; un Síndico, tres
Vocales Principales y tres Vocales Suplentes.- Obispo Provincial ejercerá la
representación legal del Cuerpo Pastoral.
c) Conocer y resolver la reforma de los estatutos la que deberá ser sometida
ante el organismo del Estado competente.
d) Interpretar con fuerza obligatoria los presentes estatutos; los reglamentos
internos; la Declaración de Fe, Enseñanzas, Disciplina y Gobierno que rige el
Cuerpo Pastoral; y, manuales de procedimiento.
e) Conocer y aprobar los balances anuales presentados por la Junta
Administrativa.
f) Conocer el informe de gestión del Obispo Provincial.
g) Decidir sobre la disolución de la Iglesia, nombrar al liquidador y determinar la
destinación del remanente.

ARTÍCULO. 12.- DE LA JUNTA ADMINISTRATIVA. Es el organismo ejecutor

de las resoluciones de la Asamblea General y tiene facultades para resolver los
asuntos administrativos y económicos, tanto públicos como privados del
Cuerpo Pastoral. Los miembros de la Junta Administrativa serán elegidos por
la Asamblea General para períodos de cuatro años pudiendo ser reelegidos por
un periodo adicional. Estará integrada por: un Obispo Provincial; un Secretario;
un Tesorero; un Síndico, tres Vocales Principales y tres Vocales Suplentes En
caso de ausencia definitiva del Obispo Provincial, la Junta Administrativa
designará de entre sus vocales que tenga la calidad de Obispo para que lo
reemplace hasta que concluyan el periodo para el cual fue designado el titular;
designación para la cual se contará con el acompañamiento de las autoridades
del Cuerpo Pastoral.

ARTÍCULO. 13.- CORRESPONDE A LA JUNTA ADMINISTRATIVA.

a) Convocar a las sesiones de las Asambleas Generales ordinarias y

extraordinarias;
b) Ejecutar las resoluciones de la Asamblea General;
c) Cumplir y hacer cumplir del presente estatuto y disposiciones
reglamentarias;
d) Cumplir por todos los medios posibles y legales con las finalidades del
Cuerpo Pastoral, determinadas en el artículo 6 del presente estatuto;
e) Conocer y aprobar el presupuesto y balance anual del Cuerpo Pastoral
elaborado por medio de la Tesorera o Tesorero, los cuales serán puestos en
conocimiento ante la Asamblea General para su aprobación;
f) Presentar, por medio del Obispo Provincial, el informe anual de gestión y el
cumplimiento del plan estratégico, recomendando de ser necesario sugerencias
para el mejor desarrollo de los fines que busca el Cuerpo Pastoral;
g) Elaborar los proyectos de reforma a los estatutos y reglamentos para
posterior aprobación de la Asamblea General;
h) Resolver, transitoriamente, las dudas que se presenten sobre disposiciones
estatuarias y su aplicación, hasta que resuelva la Asamblea General;
i) Declarar cesante a los miembros de la Junta Administrativa que dejen de
asistir de manera injustificada, a tres reuniones o sesiones consecutivas,
pudiendo designar de entre los suplentes inmediatamente a su reemplazo;
j) Determinar el monto y la forma de caución que debe rendir el Tesorero.
k) Supervisar el cumplimiento de los servicios sociales que constan en el
capítulo VI, Art.: 37 y 38;
l) Dictar las disposiciones que sean necesarias, para el mejor y buen desarrollo
del Cuerpo Pastoral y que no se encuentren prevista en el presente estatuto y
sus reglamentos; y, conocer excusas que presenten los miembros de la Junta
Administrativa, aceptándolas o negándolas hasta cuando se reúna la Asamblea
General que lo designó;
m) Designar al Comité de Ética para conocer y resolver los procesos
disciplinarios de Ministros, Pastores, Supervisores Regionales.
n) Conocer y resolver en segunda y definitiva instancia el recurso de apelación
propuesto oportunamente, respecto de las resoluciones emitidas por el Comité
de Ética.
ñ) Crear, dirigir, controlar y vigilar los diversos proyectos que se pongan en
marcha para el desarrollo eficaz de los fines del Cuerpo Pastoral.
o) Aprobar los gastos extraordinarios y determinar su financiamiento.
p) Autorizar al Obispo Provincial para que suscriba contratos de cualquier
índole, sea estos compra venta, dar o recibir donaciones, permutas,
adjudicaciones, comodatos, etc., cuya cuantía pueda alcanzar hasta el monto
de USD. 500.000,00.

ARTÍCULO. 14.- La Junta Administrativa sesionará ordinariamente una (1) vez

al mes y en la fecha que se convenga previamente; y de manera extraordinaria,
cuando fuere convocada por el Obispo Provincial y/o a solicitud de por lo
menos tres (3) de los vocales.

ARTÍCULO. 15.- EL OBISPO PROVINCIAL. El Obispo Provincial del Cuerpo

Pastoral, deberá ser de nacionalidad ecuatoriana o haber radicado de manera
ininterrumpida por el lapso de quince años en el Ecuador, será elegido por la
Asamblea General para un periodo de cuatro años y podrá ser reelegido por
una sola vez y por un periodo igual; para esta elección, previamente el Concilio
de Obispos se reunirá para conformar una terna que será remitido a la
Asamblea General para de ella designar a su Obispo Provincial.

Para ser Obispo Provincial se requiere ser Obispo Ordenado, debidamente

acreditado y encontrarse en el cumplimiento de sus funciones, Ser de buen
testimonio dentro y fuera de su Iglesia; además deberá reunir los requisitos que
determinen la ley, su reglamento y libro de Enseñanza, Disciplina y Gobierno
del Cuerpo Pastoral.

El Obispo Provincial es el representante legal, judicial y extrajudicial del

Cuerpo Pastoral.

ARTÍCULO. 16.- CORRESPONDE AL OBISPO PROVINCIAL.

a) Presidir las sesiones de la Asamblea General y de la Junta Administrativa.

b) Administrar la organización del Cuerpo Pastoral.
c) Tomar las promesas y posiciones a los nuevos dignatarios que hubieren sido
nombrados;
d) Ser portavoz del pronunciamiento de las disposiciones que rijan dentro de su
periodo, así como también cumplir con lo dispuesto por el presente estatuto,
reglamentos, libro de Enseñanza, Disciplina y Gobierno de la Iglesia de Dios,
pronunciamientos de la Asamblea General y de la Junta Administrativa,
procurando siempre la disciplina y el mejoramiento continuo del Cuerpo
Pastoral;
e) Nombrar a Líderes cantonales de la Provincia Bolívar, del Ministerio; como
también asesorar a las Pastoras y Pastores con la finalidad de hacer los
cambios pertinentes y llenar las vacantes de Pastores de las Iglesias locales
cuando fuera necesario; además aprobará la conformación de nuevas Iglesias.
f) Nombrar y remover al personal Administrativo, Pastores y Líderes de la
Provincia Bolívar, de Ministerio.
g) Presentar a la Asamblea General un informe anual sobre las actividades del
Cuerpo Pastoral.
h) Presentar a consideración de la Junta Administrativa los programas y
proyectos del Cuerpo Pastoral.
j) Podrá sugerir a la Junta Administrativa la compra - venta y/o construcción de
bienes, templos, casa pastoral u otros necesarios para el cumplimento de las
actividades propias del Cuerpo Pastoral.
k) Firmará en las credenciales que se otorguen a los Ministros que hayan sido
designados para el cumplimiento de sus diferentes denominaciones. Así mismo
podrá revocar dichas credenciales en caso de que sean necesario y luego del
correspondiente proceso disciplinario.
l) Suscribir conjuntamente con el Secretario las actas de las sesiones de la
Asamblea General y de la Junta Administrativa.
m) Gestionar la obtención de recursos financieros para las actividades del
Cuerpo Pastoral.
n) Autorizar el movimiento económico aprobado por la Junta Administrativa y
necesario para el cumplimiento de las actividades a desarrollar del Cuerpo
Pastoral, para cuyo efecto firmará conjuntamente con la Tesorera o el Tesorero
los egresos de recursos.
o) Velar y controlar los bienes del Cuerpo Pastoral, así como la buena
conservación de estos.
p) Podrá suscribir convenios o acuerdos con otras organizaciones que sean
afines con del Cuerpo Pastoral.
q) Las demás funciones propias a la naturaleza de su cargo y necesarias para
el buen funcionamiento del Cuerpo Pastoral y cumplimiento de sus fines.

ARTÍCULO. 17.- EL SECRETARIO (A) Es la persona elegida por la Asamblea

General de miembros del Cuerpo Pastoral para ejercer el cargo por un periodo
de cuatro años, pudiendo ser reelegido por una sola vez y por un periodo igual.

Para ser Secretario (a) se requiere ser Ministro con credenciales nacionales o
internacionales, debidamente acreditado y encontrarse en el cumplimiento de
sus funciones, Ser de buen testimonio dentro y fuera del Cuerpo Pastoral;
además deberá reunir los requisitos que determinen la ley y su reglamento.

ARTÍCULO. 18.- CORRESPONDE AL SECRETARIO (A):

a) Llevar al día el libro de actas y resoluciones de las reuniones de Asamblea

General y de la Junta Administrativa.
b) Llevar un registro de todos los miembros del Cuerpo Pastoral así como de
los miembros que ingresen y de los que salen.
c) Conservar el archivo en legal y debida forma, así como de las
comunicaciones recibidas como las enviadas.
d) Contestar la correspondencia.
e) Preparar el orden del día y desarrollo en cada reunión de acuerdo con la
programación y asuntos a tratar.
f) Llevar el registro de todo el personal vinculado al servicio del Cuerpo
Pastoral.
g) Asistir obligatoriamente a las sesiones, tanto de la Asamblea General como
de la Junta Administrativa.
h) Redactar y firmar conjuntamente con el Obispo Provincial la correspondencia
oficial del Cuerpo Pastoral.
i) Tramitar la correspondencia relacionada con el movimiento interno del
Cuerpo Pastoral.
j) Expedir previa orden del Obispo Provincial los certificados que se soliciten.
k) Llevar con sigilo toda la información que se maneje en el interior del Cuerpo
Pastoral; y,
l) Todas las demás que sean propias del ejercicio de su cargo.

ARTÍCULO. 19.- EL TESORERO (A) Es la persona elegida por la Asamblea

General de miembros del Cuerpo Pastoral para ejercer el cargo por un periodo
de cuatro años, pudiendo ser reelegido por una sola vez y por un periodo igual.

Para ser Tesorero (a) se requiere ser Ministro (a) con credenciales o Laico,
debidamente acreditado y encontrarse en el cumplimiento de sus funciones.
Ser de buen testimonio dentro y fuera del Cuerpo Pastoral; además deberá
reunir los requisitos que determinen la ley y su reglamento.

El Tesorero (a) será responsable del manejo económico de la organización del

Cuerpo Pastoral, por lo que deberá cumplir con todas las normas contables y
tributarias.

ARTÍCULO. 20.- CORRESPONDE AL TESORERO (A):

a) Llevar la contabilidad en forma ordena y correcta teniendo cuidado de la

forma cronológica; justificar el movimiento económico con los respectivos
comprobantes de ingreso y egreso del Cuerpo Pastoral;
b) Velar con cuidado y celo el buen manejo de los fondos;
c) Poner a consideración de la Junta Administrativa el presupuesto anual del
Cuerpo Pastoral.
d) Proponer normas de inversión de los recursos del Cuerpo Pastoral y
someterlas a la aprobación de la Junta Administrativa.
e) Realizar los pagos según el presupuesto y de acuerdo con las resoluciones
emanadas de la Junta Administrativa y del Obispo Provincial.
f) Firmar los cheques conjuntamente con el Obispo Provincial.
g) Presentar oportunamente los reportes y declaraciones al Servicio de Rentas
Internas de ser el caso;
h) Rendir la caución que la Junta Administrativa fijare para el desempeño de
sus funciones.
i) Asistir obligatoriamente a las sesiones, tanto de la Asamblea General como
de la Junta Administrativa.
j) Y todas las demás que sean propias del ejercicio de su cargo.

ARTÍCULO. 21.- EL SÍNDICO: Es la persona elegida por la Asamblea General

de miembros del Cuerpo Pastoral para ejercer el cargo por un periodo de
cuatro años, pudiendo ser reelegido por una sola vez y por un periodo igual.
Para ser Síndico se requiere ser Ministro con credenciales o Laico,
debidamente acreditado y encontrarse en el cumplimiento de sus funciones;
deberá ser un profesional titulado en Derecho y que se encuentre habilitado
para ejercer la profesión. Ser de buen testimonio dentro y fuera del Cuerpo
Pastoral; además deberá reunir los requisitos que determinen la ley y su
reglamento.
El Síndico será Asesor Jurídico del Cuerpo Pastoral.

ARTÍCULO. 22.- LOS VOCALES: Son las personas elegidas por la Asamblea
General de miembros del Cuerpo Pastoral, para ejercer el cargo por un
periodo de cuatro años, pudiendo ser reelegido por una sola vez y por un
periodo igual.

La Asamblea General designará seis Vocales, de los cuales tres Vocales serán
Principales y tres Vocales Suplentes, quienes formarán parte de la Junta
Administrativa.

El primer Vocal Principal deberá ser Ministro con credenciales con rango de
Obispo Ordenado, quien subrogará al Obispo Provincial, en caso de ausencia
temporal o definitiva. Los Vocales Principales segundo y tercero deberán ser
Ministros con credenciales o Laicos, debidamente acreditado y encontrarse en
el cumplimiento de sus funciones. Ser de buen testimonio dentro y fuera de la
Iglesia; además deberá reunir los requisitos que determinen la ley y su
reglamento.

Los Vocales Suplentes deberán cumplir los requisitos previstos para los
Vocales Principales en su respectivo orden y reemplazarán a los Vocales
Principales cuando sean convocados por la Junta Administrativa para que
subroguen a su respectivo Vocal Principal en caso de ausencia temporal o
definitiva.

ARTÍCULO. 23.- CORRESPONDE A LOS VOCALES:

a) Los Vocales están encargados de colaborar directamente con el Obispo

Provincial, en el impulso y realización de los proyectos y demás actividades
que reciban por delegación;
b) Los Vocales deberán asistir a las reuniones de la Junta Administrativa e
intervenir con derecho a voto;
c) Recoger las inquietudes, sugerencias o recomendaciones de los miembros
del Cuerpo Pastoral y presentarlas en las reuniones de la Junta Administrativa.

CAPÍTULO III

CAUSALES DE SUSPENSIÓN, RETIRO Y EXPULSIÓN

ARTÍCULO. 24.- CAUSALES DE SUSPENSIÓN. Para efectos de aplicar una

sanción por incurrir en las causales de suspensión, que se mencionan más
adelante, se tendrá en cuenta el debido proceso y derecho a la defensa,
consagrados en estos estatutos siendo causales de suspensión las siguientes:

1) Incumplir con las disposiciones consagradas en los estatutos, reglamento

interno y la Declaración de Fe, Enseñanzas, Disciplina y Gobierno que rige en
el Cuerpo Pastoral.
2) Faltar a la confianza que se encomendó en el desarrollo de sus funciones
cuando sea designado y ordenado en alguna de las dignidades que se
consagran dentro de la organización del Cuerpo Pastoral.
3) Dar muestras de una reiterada falta de sujeción a las Autoridades del
Cuerpo Pastoral.
4) Por abandono del cargo que le ha sido asignado, por el lapso de (30) días
sin justificación alguna.

ARTÍCULO. 25.- CAUSALES DE RETIRO. Son hechos voluntarios o

involuntarios de los Pastores, Ministros y Miembros del Cuerpo Pastoral, que
no son objeto de un reproche disciplinario siendo los siguientes:

1) Por retiro voluntario, es decir el no querer continuar reuniéndose en el

Cuerpo Pastoral.
2) Por la muerte, se debe retirar de la lista de miembro activo.
3) Por cambio de residencia que haga imposible su participación en el Cuerpo
Pastoral.

En estos casos se tramitará la solicitud a través de la Junta Administrativa y se

anotará en los registros del Cuerpo Pastoral la novedad que corresponda.

ARTÍCULO. 26.- CAUSALES DE EXPULSIÓN. Para efectos de aplicar una

sanción por incurrir en causales de expulsión, se tendrá en cuenta el debido
proceso y derecho a la defensa que se consagran en estos estatutos. Siendo
causales de expulsión los siguientes:

1) Incurrir en conductas de apostasía, es decir desviar de su correcto

significado y entendimiento de la doctrina que profesa en el Cuerpo Pastoral.
2) Utilizar el nombre del Cuerpo Pastoral para fines y beneficios personales o
de terceros.
3) Incurrir en conductas que van en contra de la palabra de Dios como:
adulterio, fornicación, inmundicia, incesto, sodomía, zoofilia, robar, matar,
idolatría y hechicerías, pleitos, celos, iras, contiendas, envidias, homicidios,
borracheras, orgías, consagradas en las sagradas escrituras y que van en
contra de los principios y la doctrina de la palabra de Dios. Gálatas 5:19.
4) Incurrir en la designación de nuevos lugares de culto, sin la debida
autorización de la Autoridad competente del Cuerpo Pastoral.
5) Por no participar activamente en las actividades del Cuerpo Pastoral
durante un (1) año sin justificación alguna y que conste por escrito; y,
6) Haber sido sancionado judicialmente ya sea en materia civil o penal, lo cual
da un mal testimonio dentro y fuera del Cuerpo Pastoral.

ARTÍCULO. 27.- PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO. Se podrá iniciar un

Proceso Disciplinario de oficio, por denuncia o informe de las autoridades
competentes sobre los casos que sean considerados como infracción
disciplinaria.

Con el objeto de garantizar el derecho de defensa y el debido proceso

consagrados en la Constitución de la República del Ecuador y en la ley, dentro
del Cuerpo Pastoral, se observarán los siguientes preceptos constitucionales
respecto de todos sus miembros feligresía, órganos representativos, órdenes
religiosas y demás dignatarios.

El debido proceso se aplicará a toda clase de actuaciones contenidas en los

presentes estatutos.

Nadie podrá ser juzgado, sino conforme a las leyes preexistentes al acto que
se le imputa, ante el organismo, o dignatario competente que designen los
estatutos del Cuerpo Pastoral, con la observancia de la plenitud de las formas
propias de cada juicio.

Toda persona se presume inocente mientras no se compruebe lo contrario,

mediante resolución de última instancia y que no se encuentre pendiente
recurso alguno.

El implicado (a) tiene derecho constitucional de presentar en el momento

oportuno las pruebas y a contradecir las que se allegaren en su contra.

Se conformará un Comité de Ética que estará encargado de investigar e

instaurar el proceso disciplinario de la Membresía en general, de Pastores y
Ministros y se designará a uno de sus integrantes como ponente. Actuará como
Secretario el Síndico del Cuerpo Pastoral.

Una vez investigada la presunta infracción por parte del Comité de Ética emitirá
una Resolución debidamente fundamentada, dando inicio al proceso
administrativo y disponiendo que dentro de los 15 días siguientes se cite al
presunto infractor (a) con dicha Resolución adjuntando los documentos que
sustenten esta decisión en la dirección que aparece registrada en los archivos
del Cuerpo Pastoral o a través de correo electrónico, quien citado tendrá 15
días para contestar y anunciar pruebas, designar abogado, señalar domicilio
y/o correo electrónico para recibir sus notificaciones.- Citado, en 15 días se
señalará fecha y hora para en audiencia oral escuchar al presunto implicado, al
denunciante si lo hubiere y evacuar la prueba anunciada previamente; luego de
lo cual se formularán los alegatos pertinentes y se suspenderá la audiencia por
el tiempo que considere necesario el Comité de Ética para en reserva deliberar
el veredicto a emitir y una vez reinstalada, dar a conocer a las partes oralmente
la Resolución que corresponda la cual será posteriormente notificada a las
partes por escrito.

Si para evacuar determinadas diligencias es necesario suspender la audiencia,

se lo podrá hacer por una sola vez y señalar fecha para la evacuación de la
misma así como para la reinstalación de la audiencia.
La Resolución que emita el Comité de Ética podrá ser ratificando el estado de
inocencia; o imponiendo, de ser el caso, una de las siguientes sanciones, de
acuerdo con la gravedad de la falta:

a. Amonestación Verbal.
b. Suspensión hasta por 90 días.
c. Expulsión.

ARTÍCULO. 28.- Contra todas las Resoluciones dictadas por el Comité de

Ética, cualquiera de las partes podrá hasta luego de tres días de notificado
solicitar ampliación o aclaración e interponer recurso de Apelación ante la Junta
Administrativa, dentro de los cinco días contados a partir de la notificación por
escrito de la resolución.
La Junta Administrativa avocará conocimiento del expediente y convocará a
una audiencia para que el apelante fundamente su recurso de manera oral y
presenten las partes sus alegaciones. Contra esta decisión no procede recurso
alguno.

ARTÍCULO. 29.- Para investigar y sancionar a los Autoridades de la

organización del Cuerpo Pastoral, así como al representante legal, se deberá
tener en cuenta lo siguiente:

En primera instancia conocerá la Junta Administrativa y en segunda instancia la

Asamblea General designará un tribunal especial para que proceda con la
tramitación siguiendo en todo momento el mismo procedimiento estipulado en
el artículo 27 del presente Estatuto.

ARTÍCULO. 30.- COMITÉ DE ÉTICA: El Comité de Ética estará conformado

por dos miembros designados por cada Obispo Regional que actuarán en su
jurisdicción, quienes deberá reunir las siguientes cualidades:
a) Idoneidad bíblica de acuerdo a, 2ª. Timoteo 2:15 “procura con diligencia
presentarte ante Dios aprobado, como obrero que no tiene de que
avergonzarse, que usa bien la palabra de verdad.
b) Ser de buen testimonio dentro y fuera de la Iglesia de Dios en Ecuador y ser
maduros en la Fe.
c) No deben ser miembros de la Junta Administrativa, ni funcionarios de la
administración de la Iglesia de Dios en Ecuador, a excepción del Síndico que
actuará como Secretario en los procesos administrativos.

Este Comité de Ética es de carácter temporal y solo atenderá el asunto para el

cual fue establecido, se elegirá dentro de sus integrantes la persona que
instruya el proceso.
Artículo. 31.- Las causales de suspensión y expulsión contempladas en estos
estatutos son aplicables a todos los dignatarios; y el Comité de Ética en el
ámbito de su competencia se encargará del procedimiento disciplinario antes
establecido, respetando el derecho a la defensa y contradicción.
CAPÍTULO IV
ORDENAMIENTO DE MINISTROS Y PASTORES
Artículo. 32.- CREDENCIALES MINISTERIALES
La Iglesia de Dios en Ecuador otorgará credenciales a las personas que son
debida y legalmente reconocidos y acreditados conforme lo que establece el
libro de la Declaración de Fe, Enseñanzas, Disciplina y Gobierno que rige en la
Iglesia de Dios para las certificaciones de tipo internacional; en igual forma, se
conferirán credenciales a las personas que son reconocidas y acreditadas de
acuerdo con lo establecido en el presente Estatuto y el respectivo Reglamento
Interno, para las certificaciones de tipo nacional.
El Ordenamiento de Ministros será mediante la entrega de credenciales en
ceremonia especial fijada para tal fin por el Obispo Nacional y el Comité
Ejecutivo Nacional; y, se lo realizará de manera pública frente a los feligreses
de su congregación, cuerpo pastoral o Asamblea General de la Iglesia de Dios
en Ecuador. La designación de Ordenamiento Ministerial será conferida por el
Obispo Regional luego de haber cumplido con los requisitos y procedimientos
que se establece en el respectivo Reglamento Interno.
La Iglesia de Dios en Ecuador cuenta con los siguientes rangos Ministeriales en
su respectivo orden jerárquico para:
CREDENCIALES INTERNACIONALES
1. Obispo Ordenado;
2. Ministro Ordenado;
3. Ministro Exhortador;

CREDENCIALES INACIONALES
4. Ministro Nacional.

Los Ministros con credenciales tienen el deber y la obligación de ser Miembros

de la Asamblea General de la Iglesia de Dios en Ecuador.
Artículo. 33.- PASTORES
La Iglesia de Dios en Ecuador considera Pastora o Pastor a toda persona, que
luego de cumplir estrictamente con todo lo que establece los Estatutos,
Reglamento Interno y el libro de la Declaración de Fe, Enseñanzas, Disciplina y
Gobierno que rige en la Iglesia de Dios, por convicción y llamado del Señor
Jesucristo, de manera libre y voluntaria ejercer la vocación de la Pastoral,
debidamente acreditada y avalada por el Obispo Regional y ratificado por la
Junta Administrativa.
La Pastora o el Pastor que fuese asignado por el Obispo Regional, estará al
frente de una congregación de mínimos 25 personas que sean feligreses
certificados y activos en la Iglesia Local.
Para ser designado en un cargo de vocación pastoral o ser parte de un equipo
pastoral como Co Pastor (a) de una Iglesia Local, que esté ubicada en una
determinada región, provincia, ciudad y/o comunidad, deberá estar acreditado
con credenciales ministeriales internacionales o nacionales de conformidad a lo
establecido por el artículo 32 del presente Estatuto; o, ser Laico recomendado
por un Pastor (a) con credenciales ministeriales, que sea aprobado por el
Supervisor Regional y ratificado por la Junta Administrativa. En el caso del
Laico, luego de su asignación como Pastor (a), iniciará el proceso de
acreditación para obtener la respectiva credencial ministerial.
CAPÍTULO V
LOS BIENES Y LAS FINANZAS DE LA IGLESIA
Artículo. 34.- LOS BIENES Y LAS FINANZAS DE LA IGLESIA.
Constituyen bienes de la Iglesia de Dios en Ecuador todos los muebles e
inmuebles que adquiera a partir del momento del reconocimiento de la
personería jurídica, así como todos aquellos que posteriormente adquiera por
cualquier título, trasmisiones de dominio que reciban o hayan recibido por sus
beneficios.
Igualmente todos los dineros que ingresen por concepto de diezmos, ofrendas
o contribuciones voluntarias, legados o títulos, donaciones y actividades
propias.
Todos los bienes son de propiedad nacional de la Iglesia de Dios en Ecuador.
Por lo cual puede vender o permutar con aprobación de la Junta Administrativa,
la misma que pondrá a conocimiento de la Asamblea General en reunión
Ordinaria.
El producto de las ventas de bienes muebles, inmuebles y demás enseres de
su propiedad será invertido exclusivamente en los fines específicos que
determine la Iglesia de Dios en Ecuador.
Todos los bienes de la Iglesia de Dios en Ecuador como inmuebles o locales,
serán para la práctica de los fines contemplados en el Artículo 5 del presente
Estatuto.
Artículo. 35.- DEL USO DE LOS BIENES.
Los bienes de la Iglesia de Dios en Ecuador son para su uso exclusivo,
conforme a los fines y el carácter eclesial - ministerial de la Iglesia, razón por la
cual no podrán ser reclamados bajo ningún concepto por sus Miembros, ni por
sus Ministros, ni los feligreses, ni por sus Autoridades, aunque ellos hayan
contribuido para su adquisición y/o construcción.
Artículo. 36.- DE LAS DONACIONES Y LEGADOS.
La Iglesia de Dios en Ecuador podrá recibir donaciones, legados,
subvenciones, herencias, transferencias de dominio que se hicieren conforme a
lo que establece la Constitución de la República del Ecuador y la Ley de
entidades gubernamentales, de personas jurídicas o naturales, nacionales o
extranjeras, previo estudio y autorización del Obispo Nacional a través de la
Junta Administrativa, que velarán ante todo por el buen nombre y los fines de la
Iglesia.
CAPÍTULO VI
DE LOS SERVICIOS SOCIALES
Artículo 37.- La Iglesia de Dios en Ecuador establecerá de los siguientes
servicios sociales:
a) Cultos de ministración en la palabra de Dios, adoración y oración;
b) Conferencias, seminarios, simposios, talleres, congresos, retiros, etc. de tipo
espiritual, moral, formativo y cultural;
c) Academias ministeriales y programas de educación continua para la
preparación de comunidades, congregantes, feligreses, Miembros, Laicos,
Pastores y Ministros para actividades de tipo espiritual como cultural;
d) Comedores comunitarios para niños, adultos mayores y menesterosos
relacionados con la pobreza;
e) Acompañamiento académico de niños y jóvenes de sectores vulnerables;
f) Escuelas bíblicas y campamentos vacacionales para niños y jóvenes;
g) Programas de Escuelas para Padres;
h) Programas de prevención y concientización relacionados con problemas que
afectan seriamente a la sociedad y que están contempladas en lista de
prioridades de las Autoridades competente;
i) Programas de atención prioritaria para apoyar al huérfano, a la viuda y al
extranjero;
j) Y todos necesarios para el cumplimento de la finalidad que contempla el
Artículo 5 del presente Estatuto.

Artículo. 38.- Estos Servicios serán para cuidar y consolidar a Miembros y

feligreses, así como también a cualquier otra persona que lo requiera. 21
Para el establecimiento de tales servicios se observará, y si el caso lo requiere,
se cumplirá con lo que establece la Constitución de la República del Ecuador y
la Ley.
CAPÍTULO VII
PROCEDIMIENTO PARA REFORMAR LOS ESTATUTOS Y REGLAMENTO
INTERNO
Artículo. 37.- Cuando las necesidades de la Iglesia de Dios en Ecuador así lo
ameriten, estos estatutos y el reglamento interno podrán ser reformados por la
Asamblea General de Miembros, y el Obispo Nacional, gestionará la reforma
ante la autoridad competente.
Efectuada la reforma, se procederá a enviar al Ministerio de Justicia, Derechos
Humanos y Culto para su aprobación y registro.
CAPÍTULO VIII
NORMAS SOBRE DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN
Artículo. 38.- La Iglesia de Dios en Ecuador se disolverá por acuerdo tomado
con el voto favorable de por lo menos el noventa por ciento de los miembros de
la Iglesia; por desviación o pérdida de sus objetos según la clasificación de la
Asamblea General; por ausencia absoluta o pérdida total de miembros; por
decisión judicial; por imposibilidad de cumplir con el objeto la Iglesia y, por
disposición legal.
Artículo. 39.- Una vez disuelta la entidad religiosa conforme al artículo anterior,
la Asamblea General, designará un liquidador, quien una vez posesionado de
su cargo efectuará un inventario de todos los bienes que estén a nombre de la
entidad religiosa; acto seguido se publicará en un diario de amplia circulación,
el estado de disolución de la entidad religiosa y citará a los acreedores, si los
hubiere, a fin de que éstos hagan valer sus derechos, cancelado el pasivo, el
activo líquido restante pasará a una entidad que desarrolle fines iguales y que
la Asamblea General designe por el voto favorable del noventa por ciento de
los Miembros asistentes. La entrega de estos remanentes se hará mediante
acta de inventarios firmada por el liquidador, el Representante Legal y el
Fiscalizador de la entidad beneficiada si lo hubiere. Copia del acta se enviará al
Ministerio de Justicia Derechos Humanos y Cultos.
El Ministerio de Justicia Derechos Humanos y Cultos, al amparo de la
legislación vigente, en armonía con las disposiciones de los distintos cuerpos
legales de acuerdo a la situación, de tener conocimiento y de comprobarse
incumplimiento de fines y objetivos, aplicará procedimientos que permitan
regular todo el proceso de disolución y liquidación; considerando que la
Constitución de la república del Ecuador prioriza lo social y preventivo.
CAPITULO IX
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo.
Artículo.
.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA.-
SEGUNDA.-
TERCERA.-
ARTÍCULO 6. UNIDAD ECLESIÁSTICA. La iglesia puede mantener relaciones
con otras iglesias y confesiones religiosas que tengan la misma finalidad
ideológica, en virtud de ello puede ser miembro de asociaciones y corporaciones
de iglesias, y sus pastores podrán ser miembros de asociaciones de ministros, de
conformidad con lo establecido en estos estatutos.

ARTÍCULO 7. INSTITUTOS DE FORMACIÓN TEOLÓGICA Y PASTORAL. Para

el desarrollo de los fines religiosos de la iglesia y dado su carácter de entidad
religiosa, la (nombre completo) puede crear institutos de formación y estudios
teológicos y pastorales, los cuales no tienen efectos civiles y sólo son válidos
dentro de la entidad religiosa.

ARTÍCULO 8. DE LA DIFUSIÓN DEL EVANGELIO. Para la difusión del

evangelio la iglesia podrá acceder a los medios de comunicación masiva, tales
como prensa, radio y televisión e Internet, para tal fin puede crear, ser socio o
asociarse a cadenas de televisión, de radio y demás medios de difusión masivas,
todo ello de acuerdo con la Constitución y la Ley.

ARTÍCULO 9. CENTROS DE EDUCACIÓN Y DE FORMACIÓN. Para la formación

integral del individuo, puede crear centros de educación preescolar, de educación
básica primaria, secundaria, educación formal, no formal, técnica laboral, micro-
empresarial, universitaria, orientados bajo los preceptos de la moral y la fe
cristiana; los cuales para su creación estarán sujetos a los requisitos establecidos por el
Ministerio de Educación, las Secretarías de Educación y demás normas
concordantes y reglamentarias.

ARTÍCULO 10. DE LA CREACIÓN Y CONSERVACIÓN DE ENTIDADES. La

iglesia conforme a la ley y demás disposiciones vigentes, puede crear y
fomentar asociaciones, fundaciones, cooperativas y sociedades civiles para
desarrollar sus fines institucionales.

ARTÍCULO 11. LABOR SOCIAL. La iglesia conforme a la ley, y demás

disposiciones vigentes y en desarrollo de sus fines religiosos, podrá
desarrollar actividades de beneficencia a la comunidad, tales como visitar
cárceles, hospitales, personas desvalidas, llevar alimentos y ropas a personas
necesitadas, teniendo en cuenta los requisitos legales existentes para tales fines.

ARTÍCULO 12. RÉGIMEN DE BIENES. Con arreglo a la ley y a los convenios de

derecho público interno que se celebre entre el Estado y la iglesia, federación o
confederación a la que la iglesia esté afiliada, los bienes que posea, muebles e
inmuebles, serán de propiedad de la (nombre completo), los cuales gozarán de
las garantías establecidas en las leyes para este tipo de bienes.

ARTÍCULO 13. DE LAS DONACIONES, DIEZMOS Y OFRENDAS. La iglesia

puede recibir donaciones voluntarias de personas naturales y jurídicas nacionales
o extranjeras una vez analizadas y aprobadas por la (JUNTA DIRECTIVA o LA
ASAMBLEA GENERAL, o el órgano que consideren), quienes velarán por el buen
nombre y objetivos de la iglesia.

La iglesia puede recibir diezmos y ofrendas voluntarias. Estos diezmos y ofrendas

serán utilizados de acuerdo a los parámetros prescritos en las sagradas escrituras.

PARÁGRAFO: La iglesia, por no tener una finalidad lucrativa, podrá celebrar los
contratos de que trata la Constitución Política en el Inciso 2º del artículo 355 y la
Ley 133 de 1994.

CAPITULO III
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA (NOMBRE DE LA ENTIDAD)

La (nombre completo) (narrar los antecedentes que dan origen a la entidad

religiosa desde sus inicios hasta el momento en que haya sido conformada, indicando
fechas y lugares geográficos).

CAPITULO IV
RÉGIMEN DE FUNCIONAMIENTO

El régimen de funcionamiento de la (nombre completo), es (Pastoral,

Episcopal, Asambleísta o Congregacional), es decir la dirección, guía y Máxima
Autoridad Administrativa de la entidad religiosa, está en cabeza de su
Asamblea General, órgano que desarrolla sus funciones, contando con el
apoyo y colaboración de la Junta Directiva de la iglesia, conforme a la Ley
133 de 1994 y sus decretos reglamentarios.

CAPITULO V
DE SUS MIEMBROS, DERECHOS, DEBERES Y PROHIBICIONES

ARTÍCULO 14. La (nombre completo), estará compuesta por: miembros

activos que son aquellos que pertenecen a la iglesia y no tienen suspendida
su membresía, y miembros simpatizantes, pero se aclara que los privilegios
de los miembros activos son: el derecho a la participación en la asamblea
general y llegar a formar parte de junta directiva.

1. Pérdida de calidad de miembro activo: Se pierde la membresía por:

a. Inasistencia: La inasistencia de cualquier miembro a las reuniones de la

iglesia durante (2) dos meses consecutivos; salvo por motivos de fuerza
mayor o caso fortuito, será razón para declararlo miembro inactivo o asistente
temporal (sin derecho a la participación en la asamblea general y junta directiva), en
todo caso esto se hará después de realizado un encuentro de orientación con el
miembro que se trate.

PARÁGRAFO 1: Para restablecer su posición como miembro activo, el miembro

inactivo deberá asistir a todas las reuniones de la iglesia durante (6) seis meses
seguidos y presentar una solicitud a la junta directiva, la cual entrevistará a la
persona mencionada para tomar una decisión al respecto, si un miembro inactivo no
restablece su posición como miembro activo durante (1) un año, su nombre será
borrado del registro de la iglesia.

PARÁGRAFO 2. Con el fin de evitar el error y para protección de los miembros de

la iglesia con lo establecido en el ordinal (a). La iglesia deberá guardar un record
de la asistencia de los miembros a las diversas reuniones establecidas.

b. Dimisión: Un miembro puede transferir su membresía o calidad de miembro a

la comunión de otra iglesia, retirándose voluntariamente de la (nombre
completo), al manifestarlo y solicitarlo le será dado un certificado y su nombre
será borrado del registro de miembros de la iglesia.

ARTÍCULO 15. DERECHOS DE LOS MIEMBROS. Los miembros de la

(nombre completo), tendrán los siguientes derechos:

1. Obtener su carné, si es miembro activo.

2. Participar con voz y voto en la Asamblea General, si es miembro

activo, de conformidad a lo prescrito en estos estatutos, previa certificación
del secretario de la iglesia.

3. Servirse y disfrutar de los servicios que preste la iglesia.

4. Ser designado para cualquier cargo en la iglesia cuando cumplan los

requisitos de miembros activos.

5. Presentar por escrito los proyectos de interés para la iglesia.

6. Recibir asistencia y ayuda espiritual cuando así lo solicite, respecto de

las órdenes religiosas de la entidad religiosa.

ARTÍCULO 16. DEBERES DE LOS MIEMBROS. Son deberes de los

miembros de la (nombre completo).

1. Cumplir los presentes estatutos y reglamento interno de la iglesia.

2. Cumplir con las decisiones emanadas de los organismos representativos

de la iglesia.

3. Desempeñar diligentemente los cargos o comisiones que la iglesia le confíe

en el desarrollo de los fines religiosos de la misma.

4. Responder ante la iglesia por sus propios actos.

5. Dar aviso a todo cambio de dirección contribuyendo de esta manera al

buen funcionamiento y organización de la iglesia.
6. Asistir de manera regular y permanente a las reuniones de la iglesia,
contribuyendo de esta manera al buen funcionamiento y organización de
la misma.

7. Participar en las actividades que se realicen en la iglesia, en predicas y en

campañas evangelísticas, seminarios y talleres de capacitación etc.

ARTÍCULO 17. PROHIBICIONES DE LOS MIEMBROS. A los miembros de la

(nombre completo) les está prohibido:

1. Promulgar o predicar una doctrina diferente a la establecida en las

sagradas escrituras, incurriendo de esta manera en apostasía.

2. Utilizar el nombre de la iglesia para fines y beneficios personales o de

terceros.

3. Incurrir en irrespeto y falta de sujeción a los órganos representativos

de la iglesia.

4. Incurrir en forma reiterada y sin dar muestras de cambio alguno en

división, chismes y contiendas dentro y fuera de la iglesia.

5. Utilizar los bienes muebles de propiedad de la iglesia, para uso y

beneficios personales y de terceros.

6. Incumplir o no someterse a las disposiciones consagradas en los

estatutos y reglamento interno de la iglesia.

7. Incumplir o no acatar las decisiones de la asamblea general o junta

directiva y demás órganos a quienes la asamblea o junta les haya
delegado alguna función en el desarrollo de los fines religiosos de la
iglesia.

CAPITULO VI
CAUSALES DE SUSPENSIÓN, RETIRO Y EXPULSIÓN

ARTÍCULO 18. CAUSALES DE SUSPENSIÓN. Para efectos de aplicar una

sanción por incurrir en las causales de suspensión, que se mencionan a
continuación, se tendrá en cuenta el debido proceso y derecho a la defensa
constitucional que se consagran en estos estatutos y son:

1. Incumplir con las disposiciones consagradas en los estatutos y

reglamento interno de la iglesia.
2. Faltar a la confianza que se le encomiende en el desarrollo de sus
funciones cuando sea designado y ordenado en alguna de las
dignidades que se consagran dentro de la organización de la iglesia.

3. Dar muestras de una reiterada falta de sujeción al pastor (a)

PRINCIPAL de la iglesia como guía espiritual de la misma.
4. Por abandono del cargo que le ha sido asignado, con intervalo de (15) días
originando de esta manera el mal funcionamiento de la iglesia.

ARTÍCULO 19. CAUSALES DE RETIRO. Son hechos voluntarios o

involuntarios de los miembros de la (nombre completo), que no son objeto de
un reproche disciplinario y son:

1. Por retiro voluntario, es decir el no querer continuar reuniéndose en la

Iglesia.

2. Por la muerte, se debe retirar de la lista de miembro activo.

3. Por cambio de residencia que haga imposible la asistencia a la Iglesia.

En estos casos se tramitará la solicitud por el Secretario de la Junta Directiva y se

anotará en el libro de la membresía la novedad que corresponda.

ARTÍCULO 20. CAUSALES DE EXPULSIÓN. Para efectos de aplicar una sanción

por incurrir en causales de expulsión, y que se mencionan a continuación, se
tendrá en cuenta el debido proceso y derecho a la defensa constitucional que se
consagran en estos estatutos y son:

1. Incurrir en conductas de apostasía, es decir desviar de su correcto significado

y entendimiento de la doctrina que profesa la Iglesia.

2. Por utilizar el nombre de la entidad religiosa para fines y beneficios

personales y de terceros.

3. Por incurrir en conductas que van en contra de la palabra de Dios como:

adulterio, fornicación, inmundicia, incesto, sodomía, zoofilia, robar, matar,
idolatría y hechicerías, pleitos, celos, iras, contiendas, envidias,
homicidios, borracheras, orgías, consagradas en las sagradas escrituras y
que van en contra de los principios y la doctrina de la palabra de Dios.
Gálatas 5:19.

4. Por incurrir en la designación de nuevos lugares de culto, sin la

debida autorización del Pastor Principal de la Iglesia.

5. Por no restablecer durante un (1) año, su posición como miembro

activo.

ARTÍCULO 21. PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO. Con el objeto de

garantizar el derecho de defensa y el debido proceso consagrados en la
Constitución Política y en la ley, dentro de la entidad religiosa se observarán los
siguientes preceptos constitucionales respecto de todos sus miembros feligresía,
órganos representativos, órdenes religiosas y demás dignatarios.

El debido proceso se aplicará a toda clase de actuaciones contenidas en los

presentes estatutos.
Nadie podrá ser juzgado, sino conforme a las leyes preexistentes al acto que se le
imputa, ante el organismo, o dignatario competente que designen los
estatutos de la entidad religiosa, con la observancia de la plenitud de las
formas propias de cada juicio.

Toda persona se presume inocente mientras no se le haya declarado culpable.

El implicado tiene derecho constitucional de presentar pruebas y a controvertir las

que se allegaren en su contra.

La Junta Directiva será el órgano encargado del proceso disciplinario de la

membresía en general, menos de los integrantes de tal Junta.

Una vez conocida la presunta infracción por parte de la Junta Directiva ésta
citará dentro de los 15 días siguientes a la persona, por escrito a la dirección que
aparece registrada en los archivos de la entidad religiosa. En dicha citación, se
señalará fecha y hora para escuchar al presunto implicado, la cual no será mayor
a 15 días de la fecha de citación; llegado el día y la hora señalados para tal fin por
la Junta Directiva de la Iglesia, se procederá a leer los cargos y las pruebas, en
caso de existir testigos, se tomará una reseña escrita de sus declaraciones.

Dichas declaraciones serán ante el Pastor Principal y dos o más testigos.

Evangelio de San Mateo 18:15.17; 2a Corintios 13:1; Hebreos 10:28.

Acto seguido, se escucharán los descargos y se recibirán las pruebas que

pretende hacer valer el inculpado, si éstas no se pueden practicar en la fecha
señalada, se fijará para dentro de los 8 días siguientes la nueva fecha y hora,
luego de analizadas las pruebas aportadas, la Junta Directiva entrará a decidir
en 5 días hábiles, si es o no procedente imponer una de las siguientes
sanciones de acuerdo a la gravedad de la falta.

a. Amonestación Verbal.
b. Reconvención Pública.
c. Suspensión hasta por 90 días.
d. Expulsión.

PARÁGRAFO 1: Contra todas las determinaciones tomadas por la Junta

Directiva el sancionado podrá interponer recurso de Reposición ante el mismo
órgano, dentro de los cinco días contados a partir de la notificación de la
sanción. La Junta Directiva tendrá 5 días para decidir sobre el recurso
interpuesto. Contra esta decisión no procede recurso alguno.

PARÁGRAFO 2: Para disciplinar a los dignatarios de la iglesia, así como al

representante legal, se deberá tener en cuenta el siguiente procedimiento:

Se nombrará por parte de la Asamblea General de Miembros un Comité de

Ética integrado por tres (3) miembros que deberán reunir las siguientes
cualidades.

a. Idoneidad bíblica de acuerdo a, 2ª. Timoteo 2:15 "procura con diligencia

presentarte ante Dios aprobado, como obrero que no tiene de que
avergonzarse, que usa bien la palabra de verdad.

b. Ser de buen testimonio dentro y fuera de la IGLESIA y ser maduros en la Fe.

c. No deben ser miembros de la Junta Directiva, ni funcionarios de la

administración de la Iglesia.

Este Comité de Ética es de carácter temporal y solo atenderá el asunto para el

cual fue establecido, se elegirá dentro de sus integrantes la persona que instruya el
proceso.

En los mismos términos que determina el proceso disciplinario para los demás
miembros se citará al inculpado, se harán los descargos, se practicarán las
pruebas y se fallará.

El dignatario tendrá derecho a interponer recurso de Reposición contra la

decisión tomada dentro de los cinco días siguientes a su respectiva notificación.
El recurso será decidido por el Comité de Ética dentro de los cinco días
siguientes. Contra esta decisión no procederá recurso alguno

PARÁGRAFO: Las causales de suspensión y expulsión contempladas en estos

estatutos son aplicables a todos los dignatarios y el Comité de Ética se
encargará del procedimiento disciplinario antes establecido, respetando el
derecho a la defensa y contradicción.

CAPITULO VII
ESQUEMA DE ORGANIZACIÓN

ARTÍCULO 22. La (nombre completo), se encuentra organizada de la siguiente

manera, conforme a su régimen de funcionamiento.

1. Asamblea General de Miembros

2. Pastor Principal (o Presidente) - Representante Legal
3. Junta Directiva. (Pastor Principal o Presidente), Vicepresidente o Pastor
Suplente, Secretario, Tesorero y Vocal).
4. Revisor Fiscal.
5. Ministerios: Apostólico, Profético, Evangelístico, Pastoral, y Maestros.
6. Órdenes Religiosas: Pastor Principal, Evangelista, Maestro, Diácono,
Apóstol y Profeta.
7. Membresía de la Iglesia

PARÁGRAFO. - ORGANOS REPRESENTATIVOS.

1. Asamblea General de Miembros

2. Pastor Principal (o Presidente)- Representante Legal
3. Junta Directiva. (Pastor Principal o Presidente, Vicepresidente o Pastor
Suplente, Secretario, Tesorero y Vocal).
 CAPITULO VIII
ÓRGANOS REPRESENTATIVOS CON EXPRESIÓN DE SUS FACULTADES,
REQUISITOS PARA SU VALIDA DESIGNACIÓN Y PERÍODO.

ARTÍCULO 23: ASAMBLEA GENERAL DE MIEMBROS: Estará integrada

por los miembros de la iglesia.

PARÁGRAFO: Funciones de la Asamblea General de miembros.

1. Recibir los informes, solicitudes y estados de avance de los Ministerios de la

Iglesia.

2. Recibir los informes dados por la Junta Directiva.

3. Elegir o reelegir a los miembros de la Junta Directiva para periodos de 4

años (Salvo el periodo del Pastor Principal o Presidente – Representante
Legal que es indefinido (o vitalicio)).

4. Reformar los Estatutos y/o el Reglamento Interno de la Iglesia, de

conformidad con los presentes Estatutos.

5. Elegir dentro de los dos (2) meses siguientes de ocurrida la falta, el

reemplazo del Representante Legal - Pastor Principal o Presidente de la
Junta Directiva y determinar su periodo de ejercicio en caso de falta
Absoluta del mismo.

6. En caso de falta absoluta y simultánea del Pastor Principal o Presidente y

Representante Legal y del Vicepresidente, elegir dentro de los dos (2)
meses siguientes a dicha falta, los reemplazos y el periodo de ejercicio
del nuevo Pastor Principal o Presidente – Representante Legal.

7. Convocar a la Asamblea General a reuniones ordinarias o extraordinarias, conforme al

porcentaje de miembros señalado en los presentes estatutos.

8. Nombrar el Comité de Ética, en caso de iniciar un proceso disciplinario

contra alguno de los dignatarios de la entidad.

9. Presentar al Pastor Principal o Presidente de la Junta Directiva de la

entidad religiosa los nuevos candidatos al ministerio pastoral.

10. Decidir sobre la disolución de la Iglesia, nombrar al liquidador en caso de

disolución de la Iglesia y determinar la destinación del remanente.

ARTÍCULO 24: REUNIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL DE

MIEMBROS: Se reunirán de la siguiente manera:
1. Reunión Ordinaria: Una vez al año, dicha reunión se llevará a cabo
durante los tres primeros meses del año, o en su defecto la siguiente semana, en
el domicilio Principal de la Iglesia. El día y la hora de esta reunión será
determinada por el Pastor Principal o Presidente, y será convocada por escrito,
mediante un aviso ubicado por éste término en un lugar transitado por los
miembros de la Iglesia, y anunciada en todos los servicios, con quince (15) días
calendario de anticipación. En caso de falta absoluta y simultánea de éste y del
Vicepresidente o Pastor Suplente, podrá convocar el 10% de los miembros de la
Iglesia o el Secretario.

2. Reunión Extraordinaria: Por disposición y citación del pastor Principal o

Presidente, se podrá reunir en forma extraordinaria, dicha citación deberá ser
anunciada en todos los servicios ordinarios de la iglesia, además de figurar en un
aviso en un lugar transitado por los miembros de la Iglesia, con quince (15) días
calendario de anticipación. En caso de falta absoluta y simultánea de éste y del
Vicepresidente o Pastor Suplente, podrá convocar el 10% de los miembros de la
Iglesia o el Secretario.

ARTÍCULO 25: QUÓRUM.

Deliberatorio: Se podrá deliberar si se encuentran presentes la mitad más uno

de los miembros que llenen los requisitos para su participación.

Decisorio: Las decisiones se tomarán igualmente con el voto favorable de la

mitad más uno de los miembros asistentes la reunión respectiva, con excepción de
los casos expresamente señalados en estos estatutos.

ARTÍCULO 26: JUNTA DIRECTIVA. Los miembros de la Junta Directiva, serán

elegidos por la Asamblea General de Miembros, se hará según criterios de
buen comportamiento y de buen testimonio, y capacidad para el cargo que
ejercerá en sus cargos para un periodo de cuatro (4) años (Salvo el periodo del
Pastor Principal o Presidente que es indefinido (o vitalicio), según si es el
primero que se nombra o sus reemplazos). Podrán ser reelegidos
indefinidamente y por periodos iguales y está compuesta de la siguiente manera:

1. Pastor Principal o Presidente.

2. Vicepresidente o Pastor Suplente
3. Un Secretario
4. Un Tesorero
5. Un Vocal.

PARÁGRAFO 1: Requisitos para su válida designación.

Los aspirantes a ser miembros de la Junta Directiva, deberán cumplir con los
siguientes requisitos:

1. Ser de buen comportamiento y buen testimonio dentro y fuera de la iglesia.

2. Dar evidencias de una estrecha unión con Dios.
3. Ser honesto e irreprensible.
4. Tener capacidad de liderazgo y dirección para el desarrollo de las funciones
que le sean designadas y fines religiosos.
5. Tener amplio conocimiento de los Estatutos y reglamento interno.

PARÁGRAFO 2: Funciones. Ejercerán las siguientes funciones, además de las

consagradas en estos estatutos, específicamente para cada miembro de la Junta
Directiva:

1. Constituirse en órgano de apoyo y colaboración para la Asamblea General

de Miembros, en el desarrollo de los fines de la Iglesia.

2. Adelantar el proceso disciplinario contra la membresía de la Iglesia según los

presentes Estatutos.

3. Supervisar, determinar, planear y organizar los trabajos que emprenda la

Iglesia a través de sus respectivas órdenes religiosas y órganos
representativos.

4. Crear, dirigir, controlar y vigilar los diversos mecanismos que se pongan

en marcha, para el desarrollo eficaz de los fines de la Iglesia.

5. Ejecutar las decisiones emanadas en la Asamblea General de miembros de

la iglesia, para el desarrollo de los fines religiosos de la iglesia.

6. Atender y resolver todos los problemas de la iglesia que no requieran

intervención de la Asamblea General de Miembros, o cuando le sea
delegada tal función.

7. Elaborar anualmente el presupuesto de gastos y proyecciones de la iglesia.

8. Aprobar gastos extraordinarios y determinar su financiación teniendo en cuenta

el valor mínimo y máximo dado por el Pastor Principal de la iglesia.

9. Crear y administrar los gastos que demande el conveniente desarrollo de

la iglesia para el eficaz cumplimiento de sus fines religiosos.

10. Presentar a la Asamblea General de Miembros, un informe de su gestión

y someter a su estudio las cuentas del respectivo periodo.

11. Las demás funciones que le sean atribuidas por la Asamblea General, el
Pastor Principal y necesaria para el eficaz funcionamiento y desarrollo de los
fines religiosos de la iglesia.

PARÁGRAFO 3: REUNIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA.

1. Reunión Ordinaria: La Junta Directiva se reunirá una vez al mes, el sitio,

fecha y hora serán determinados por el Pastor Principal o Presidente de esta Junta
y deberá figurar en un aviso en lugar transitado por los miembros de la iglesia
con ocho (8) días calendario de anticipación. También podrá convocar el Secretario
conforme al artículo 29 de los presentes estatutos.
2. Reunión extraordinaria: Por disposición y citación del Pastor Principal
o Presidente, se podrá reunir en forma extraordinaria. Dicha citación deberá
figurar en un aviso en lugar transitado por los miembros de la iglesia con tres (3)
días hábiles de anticipación. También podrá convocar el Secretario conforme al
artículo 29 de los presentes estatutos.

3. Quórum de la Junta Directiva:

Deliberatorio: Se podrá deliberar si se encuentran presentes la mitad más uno

de los miembros.

Decisorio: Las decisiones se tomarán con el voto favorable de la mitad más

uno de los miembros de la Junta Directiva. Pero en todo caso, el espíritu de la
Junta Directiva será el buscar la unanimidad en todos los casos.

ARTÍCULO 27. PASTOR PRINCIPAL O PRESIDENTE: El Pastor Principal o

Presidente es el Representante Legal y la máxima autoridad espiritual de la
(nombre completo de la iglesia) y su designación la primera vez es hecha por
la Asamblea General de manera indefinida (o vitalicia).

En caso de falta absoluta lo reemplazará el Vicepresidente o Pastor Suplente,

mientras en los dos (2) meses siguientes la Asamblea General de Miembros
elige el nuevo Pastor Principal o Presidente y Representante Legal, y quien
fuere nombrado continuará con periodo indefinido en el ejercicio del cargo.

PARÁGRAFO 1: Requisitos para su válida designación:

1. Ser de buen testimonio dentro y fuera de la iglesia.

2. Ser bautizado conforme a las sagradas escrituras.

3. Ser miembro de la iglesia no menos de (2) años anterior al nombramiento.

4. Conocer ampliamente las disposiciones contenidas en los estatutos y

reglamento interno de la iglesia.

5. Tener amplios y profundos conocimientos teológicos.

PARÁGRAFO 2: Funciones. El Pastor Principal ejercerá las siguientes

funciones:

1. Convocar y presidir las reuniones de la Asamblea General de miembros,

elaborando conjuntamente con el secretario el orden del día y los temas
a desarrollar, a fin de contribuir al buen funcionamiento de la entidad religiosa.

2. Convocar y presidir las reuniones de la junta directiva, elaborando de

acuerdo con el secretario el orden del día y los temas a tratar.

3. Observar respeto y sujeción a las directivas y autoridades establecidas en

 la entidad religiosa.

4. Conferir las Órdenes Religiosas de la iglesia.

5. Presentar a la junta directiva un informe anual sobre las actividades de

la iglesia.

6. Cumplir y hacer cumplir fielmente las disposiciones consagradas en

los estatutos y reglamento interno de la iglesia.

7. Las demás funciones propias a la naturaleza de su cargo y necesarias para

el buen funcionamiento de la iglesia y cumplimiento de sus fines.

ARTÍCULO 28: PASTOR VICEPRESIDENTE. El Pastor Vicepresidente o Pastor

Suplente es la persona elegida por la Asamblea General de Miembros de la iglesia,
para ejercer su cargo para un periodo de cuatro (4) años.

PARÁGRAFO 1: REQUISITOS PARA SU VALIDA DESIGNACIÓN:

1. Ser de buen comportamiento y de buen testimonio dentro y fuera de la

iglesia.
2.
3. Ser bautizado conforme a las sagradas escrituras.
4. Ser miembro de la iglesia no menos de (2) años anteriores al
nombramiento.
5. Tener amplios y profundos conocimientos teológicos avalados por el pastor
PRINCIPAL de la iglesia.
6. Conocer ampliamente las disposiciones contenidas en los estatutos y el
Reglamento Interno de la iglesia.

PARÁGRAFO 2: FUNCIONES: El Pastor Vicepresidente o Pastor Suplente

ejercerá las siguientes funciones:

1. Reemplazar al Pastor Principal o Presidente – Representante Legal, en

sus ausencias o faltas temporales y absolutas. En caso de falta absoluta
lo reemplazará mientras que la Asamblea General de Miembros dentro de
los dos (2) meses siguientes a ocurrida la falta nombra a quien lo
reemplazará con periodo indefinido. Si el Vicepresidente es ratificado
como Pastor Principal o Presidente – Representante Legal, la Asamblea
General nombrará al Vicepresidente o Pastor Suplente.

2. Constituirse en órgano de apoyo y colaboración al pastor Principal o

Presidente y de la Junta Directiva en desarrollo de sus funciones para el
cumplimiento de los fines religiosos de la iglesia.

3. Las demás funciones propias a la naturaleza de su cargo y necesarias para

el buen funcionamiento de la iglesia y cumplimiento de sus funciones
asignadas por el pastor Principal o Presidente.

PARÁGRAFO 3.- En caso de falta absoluta y simultánea del Pastor Principal o

Presidente y del Vicepresidente lo suplirá cualquier miembro de la Junta
Directiva, mientras que la Asamblea General elige dentro de los dos (2) meses
siguientes a dicha falta, determinando los reemplazos, y una vez es nombrada
la persona, el periodo será indefinido para ejercer el cargo de Pastor Principal o
Presidente – Representante Legal. El Período del nuevo Vicepresidente será el
estatutario, es decir de cuatro (4) años.

ARTÍCULO 29. SECRETARIO (A). Es la persona elegida por la Asamblea General

de Miembros de la iglesia para ejercer el cargo, por un periodo de cuatro (4) años,
pudiendo ser reelegido por periodos iguales.

PARÁGRAFO 1: REQUISITOS PARA SU VÁLIDA DESIGNACIÓN.

1. Ser de buen comportamiento y de buen testimonio dentro y fuera de la

iglesia.

2. Ser bautizado conforme a las sagradas escrituras.

3. Ser miembro de la iglesia no menos de (2) años.

4. Tener amplios y profundos conocimientos teológicos avalados por el

Pastor Principal o Presidente de la Junta Directiva de la iglesia.

5. Conocer ampliamente las disposiciones contenidas en los estatutos y

Reglamento Interno de la iglesia.

6. Haber diligenciado el formulario que la iglesia ha diseñado para los

candidatos que califican para el cargo.

PARÁGRAFO 2: FUNCIONES: Ejercerá las siguientes funciones.

1. Convocar a la Junta Directiva o a la Asamblea General a reuniones ordinarias o

extraordinarias en el evento de falta absoluta y simultánea del Pastor Principal o Presidente –
Representante Legal y del Vicepresidente.

2. Llevar los libros y actas de las reuniones de asamblea general.

3. Presentar las actas de la junta directiva para sus respectivas aprobaciones.

4. Llevar el libro de registro de la membresía y las tarjetas biográficas de los

miembros en estricto orden alfabético y enumeradas, en las cuales debe
consignarse su domicilio, profesión, el año de ingreso a la iglesia, fecha
de bautizo y demás datos que se estimen necesarios. Los archivadores
que contengan esas tarjetas, llevarán un índice de su contenido.

5. Citar cuando así se delegue el Pastor Principal o Presidente a los

integrantes de la junta directiva y de la asamblea general.

6. Informar al Pastor Principal o Presidente y a la junta directiva de toda

irregularidad doctrinal, administrativa y disciplinaria que se presente en la
 iglesia.

7. Ser órgano de comunicación de terceros con la iglesia e informar de toda

petición que se presente.

8. Contestar la correspondencia.

9. Llevar la correspondencia y el archivo de los documentos de la iglesia.

10. Preparar el orden del día y desarrollo en cada reunión de acuerdo con
la programación y asuntos a tratar.

11. Llevar el registro de todo el personal vinculado al servicio de la iglesia.

12. Y todas las demás que sean propias del ejercicio de su cargo.

ARTÍCULO 30: TESORERO(A). Es la persona elegida por la Asamblea General

de Miembros de la iglesia, para ejercer su cargo para un periodo de cuatro (4) años,
pudiendo ser reelegido para periodos iguales.

PARÁGRAFO 1: REQUISITOS PARA SU VALIDA DESIGNACIÓN.

1. Ser de buen comportamiento y de buen testimonio dentro y fuera de la

iglesia.

2. Ser miembro de la iglesia no menos de (2) años.

3. Tener amplios y profundos conocimientos teológicos avalados por el

pastor Principal o Presidente de la Junta Directiva de la iglesia.

4. Conocer ampliamente las disposiciones contenidas en los estatutos

y reglamento interno de la iglesia.
5. Tener conocimientos básicos en contabilidad.

6. Haber diligenciado el formulario que la iglesia ha diseñado para los

candidatos que califican para el cargo.

PARÁGRAFO 2: FUNCIONES. Ejercerá las siguientes funciones:

1. Manejar los fondos de la iglesia de acuerdo a lo dispuesto por la misma

junta directiva y el representante legal de la iglesia.

2. Controlar el presupuesto y presentar como mínimo un informe mensual al

respecto a la junta directiva.

3. Preparar y presentar el estado financiero anual a la Asamblea

General de Miembros.
4. Llevar los libros de contabilidad necesarios para el eficaz funcionamiento de
la iglesia.

5. Depositar en uno de los bancos de la ciudad la cantidad de dinero que

reciba en cuenta corriente, a nombre de la iglesia.

6. Abstenerse de pagar cuentas que no vayan firmadas por el representante

legal de la iglesia (Pastor Principal o Presidente).

7. Poner en cualquier momento a la orden del Pastor Principal o Presidente y la

junta directiva los libros de cuentas, pagos y cuentas generales.

8. El tesorero deberá además asegurar los manejos de fondos de la iglesia.

9. Las demás funciones que le asigne el pastor PRINCIPAL o Presidente o la

junta directiva, de acuerdo a la naturaleza de su cargo.

10. Abrir las correspondientes cuentas bancarias, o en corporaciones de ahorro

con la autorización y firma en asocio con el pastor Principal o Presidente -
Representante Legal

11. Realizar las inversiones de acuerdo con los parámetros fijados por el pastor
PRINCIPAL o Presidente.

12. Resolver los problemas financieros, conjuntamente con los demás

miembros de la junta directiva de la iglesia.

13. Desarrollar proyectos para diferentes actividades tendientes a fortalecer

los fondos necesarios para el cumplimiento de los fines religiosos de la
iglesia.

ARTÍCULO 31: VOCAL. Será designado por la Asamblea General de Miembros

para un periodo de cuatro (4) años, pudiendo ser reelegido.

Se escogerá dentro de la membresía en general y bastará con que lleven como

miembro de la Iglesia mínimo 6 meses.

PARÁGRAFO 1: FUNCIONES. Son funciones del vocal:

1. Asistir a las reuniones de la Junta Directiva.

2. Recoger las inquietudes de los miembros de la iglesia y presentarlas en
las reuniones de la Junta Directiva.

3. Las demás que le asigne el Pastor Principal o Presidente.

ARTÍCULO 32: REPRESENTANTE LEGAL. El Representante Legal de la

IGLESIA es el Pastor Principal o Presidente de la Junta Directiva, quien es la
máxima autoridad espiritual de la iglesia y su designación inicial es hecha por la
Asamblea General para un período indefinido (o vitalicio), pero posteriormente
sus reemplazos serán para un período indefinido.
En caso de falta absoluta lo reemplazará el Vicepresidente mientras en los dos
(2) meses siguientes la Asamblea General de Miembros elige el nuevo Pastor
Principal o Presidente - Representante Legal y quien fuere nombrado
continuará con periodo indefinido en el ejercicio del cargo.

PARÁGRAFO 1: REQUISITOS PARA SU VÁLIDA DESIGNACIÓN.

1. Ser de buen comportamiento y de buen testimonio dentro y fuera de la

iglesia.

2. Ser bautizado conforme a las sagradas escrituras.

3. Ser miembro de la iglesia no menos de (2) años anteriores al nombramiento.

4. Tener amplios y profundos conocimientos teológicos.

5. Conocer ampliamente las disposiciones contenidas en los estatutos

y reglamento Interno de la iglesia.

6. Ser físicamente apto para realizar sus funciones.

7. Que resida en el área donde esté ubicada la sede Principal de la iglesia.

PARÁGRAFO 2: FUNCIONES. El Representante Legal de la iglesia ejercerá

las siguientes funciones:

1. Celebrar todos los actos y contratos que requiera llevar a cabo la

iglesia en desarrollo y cumplimiento de sus fines religiosos, en tal virtud
podrá adquirir y enajenar todo tipo de bienes muebles e inmuebles,
siempre que sea de beneficio para el buen funcionamiento de la iglesia.

2. Celebrar contratos civiles o comerciales, celebrar negocios con títulos

valores y demás transacciones comerciales, en el desarrollo de los fines
religiosos de la iglesia.

3. Afiliar a la iglesia a asociaciones o confederaciones de iglesias

evangélicas independientes.

4. Representar a la iglesia tanto judicial como extrajudicialmente, en tal

virtud podrá otorgar poderes especiales o generales para la representación
judicial o extrajudicial de la iglesia.

5. Tiene la facultad para crear, y autorizar el funcionamiento de las filiales.

6. Velar para que los estatutos y el reglamento interno de la iglesia sean

cumplidos por todos y cada uno de los miembros.

7. Ejercer las demás funciones propias a la naturaleza de su cargo,

 necesarias para el eficaz desarrollo de los fines religiosos de la iglesia.

ARTÍCULO 33: CAUSALES DE RETIRO DEL REPRESENTANTE LEGAL.

1. La manifestación voluntaria de retirarse de la Iglesia.

2. El cambio de domicilio que imposibilite asistir a la Iglesia de manera habitual.

3. La imposibilidad de residir en el país.

4. La muerte.

ARTÍCULO 34: SUSPENSIÓN DEL REPRESENTANTE LEGAL - PASTOR

PRINCIPAL. Puede ser suspendido temporalmente hasta por 90 días, cuando se
presente alguna de las siguientes causales:

1. Cuando caiga en actos de inmoralidad.

2. Cuando caiga en actos de doctrinas erradas.

3. Por abandono del cargo

4. Las demás señaladas para todos los miembros.

ARTÍCULO 35: REVISOR FISCAL La Iglesia tendrá un Revisor Fiscal, el cual

será elegido por el Pastor Principal o Presidente, según lista de candidatos
presentada por la Asamblea General. Su periodo será de dos años y podrá ser
reelegido. El Revisor Fiscal no será miembro de la Junta Directiva.

PARÁGRAFO 1: REQUISITOS PARA SU VALIDA DESIGNACIÓN. El Revisor

Fiscal de la entidad religiosa tendrá los siguientes requisitos:

a) Ser Contador Titulado con tarjeta profesional vigente e inscrita.

b) Conocer ampliamente las disposiciones contenidas en los estatutos
reglamento interno de la Iglesia.
c) Ser físicamente apto para realizar sus funciones.
d) Que resida en el área donde está ubicada la sede principal de la iglesia
e) Tener un carácter de imparcialidad.

ARTÍCULO 36: EL REVISOR FISCAL DE LA IGLESIA EJERCERÁ LAS

SIGUIENTES FUNCIONES:

1. Vigilar las actuaciones y actividades de la Junta Directiva y Asamblea General

de miembros.

2. Velar porque se dé cumplimiento a los estatutos y reglamento interno.

3. Inspeccionar las erogaciones que haga la Iglesia por todo concepto.

 CAPITULO IX
PROCEDIMIENTO PARA REFORMAR LOS ESTATUTOS Y REGLAMENTO
INTERNO

ARTÍCULO 37: Cuando las necesidades de la iglesia así lo ameriten estos

estatutos y el reglamento interno podrán ser reformados por la Asamblea
General de Miembros, y el Pastor Principal o Presidente - Representante Legal,
gestionará la reforma ante la autoridad competente.

PARÁGRAFO: Efectuada la reforma, se procederá a enviarla al Ministerio del

Interior para lo de su competencia.

CAPITULO XI
DE LOS MINISTERIOS

ARTÍCULO 38 MINISTERIOS: Los Ministerios que desarrolla la (nombre

completo) son:

1. Apostólico. El Ministerio apostólico desarrolla el establecimiento de iglesias en

otras lugares fundamentadas en la palabra de Dios y prepara los Ministros
para su Obra.

2. Profético: El Ministerio guía la Iglesia hacia la obra de Dios.

3. Evangelístico: Este Ministerio es el encargado de proclamar el Evangelio a los

no creyentes.

4. Pastoral: El Ministerio Pastoral es el encargado de pastorear al pueblo del

Señor instruyéndolo, adoctrinándolo y amonestándolo en la Santa doctrina.

5. Maestros: El Ministerio de Maestros se encarga de enseñar a los miembros

de la iglesia todo lo relacionada con la santa doctrina y los postulados de fe,
basados en la Palabra del Señor.

CAPITULO XII
COMO SE CONFIEREN LAS ÓRDENES RELIGIOSAS

ARTÍCULO 40. ÓRDENES RELIGIOSAS: Se le confieren las órdenes religiosas

mediante la entrega de un certificado en ceremonia privada y la designación de
cargos pastorales, serán conferidas por el pastor Principal de la iglesia, en
ceremonia especial fijada para tal fin por el Pastor Principal - Representante Legal
de la iglesia, bajo la guía y dirección del Señor Jesucristo, teniendo en cuenta
para ello lo que exigen los estatutos de la iglesia.

La iglesia cuenta con las siguientes órdenes religiosas:

1. Pastor Principal
2. Evangelista
3. Maestro
4. Diácono
5. Apóstol
6. Profeta

ARTÍCULO 41: REQUISITOS GENERALES PARA LA DESIGNACIÓN DE

CARGOS PASTORALES. Para ser designado en un cargo pastoral dentro de la
iglesia, se deberán cumplir los siguientes requisitos, además de los específicos
para el cargo pastoral, consagrados en los presentes estatutos:

1. Tener confirmado el llamado divino, ratificado por los miembros de la

asamblea general, a través del Pastor Principal.

2. Ser miembro activo de la iglesia y con gran trayectoria como

miembro evangélico.

3. Tener amplios y profundos conocimientos teológicos.

4. Tener y dar buen testimonio en su vida privada y pública, espiritual y familiar.

5. Ser miembro bautizado en agua como paso de obediencia a Dios y conforme

a las sagradas escrituras.

6. Haber culminado o estar adelantando respectivos estudios teológicos para tal

fin.

CAPITULO XIII
LOS BIENES Y LAS FINANZAS DE LA IGLESIA

ARTÍCULO 42. LOS BIENES Y LAS FINANZAS DE LA IGLESIA. Constituyen

bienes de la iglesia todos los muebles e inmuebles que adquiera a partir del
momento del reconocimiento de la personería jurídica especial.

Igualmente todos los dineros que ingresen por concepto de ofrendas o

contribuciones voluntarias, legados o títulos, donaciones y actividades propias.

ARTÍCULO 43. DEL USO DE LOS BIENES: Los bienes de la iglesia son para
su uso exclusivo, conforme a los fines y el carácter religioso de la iglesia,
razón por la cual no podrán ser reclamados por los miembros ni por sus
dignatarios, aunque ellos hayan contribuido para su adquisición.

ARTÍCULO 44. DE LAS DONACIONES Y LEGADOS: La iglesia podrá recibir

donaciones o legados conforme a la constitución y a ley de entidades
gubernamentales, de personas jurídicas o naturales, nacionales o extranjeras,
previo estudio y autorización del pastor PRINCIPAL a través de la junta directiva,
quien velará ante todo por el buen nombre y los fines religiosos de la iglesia.
 CAPITULO XIV
NORMAS SOBRE DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

ARTÍCULO 45: La IGLESIA se disolverá por acuerdo tomado con el voto

favorable del 90% de los miembros de la Iglesia; por desviación o pérdida de sus
objetos según la clasificación de la asamblea general; por ausencia absoluta o
pérdida total de miembros; por decisión judicial de acuerdo a lo preceptuado por
el artículo [Link].2 del Decreto Único Reglamentario 1066 de 2015; por
imposibilidad de cumplir con el objeto religioso y, por disposición legal.

ARTÍCULO 46: Una vez disuelta la entidad religiosa conforme al artículo anterior,
la Asamblea General, designará un liquidador, quien una vez posesionado de su
cargo efectuará un inventario de todos los bienes que estén en cabeza de la
entidad religiosa, acto seguido se publicará en un diario de amplia circulación, el
estado de disolución de la entidad religiosa y citará a los acreedores, si los
hubiere, a fin de que éstos hagan valer sus derechos, cancelado el pasivo, el
activo líquido restante pasará a una entidad que desarrolle fines iguales y que la
Asamblea General designe por el voto favorable del 90% de los miembros
asistentes. La entrega de estos remanentes se hará mediante acta de inventarios
firmada por el liquidador, el Representante Legal y el Revisor Fiscal de la entidad
beneficiada si lo hubiere. Copia del acta se enviará al Ministerio del Interior.