Contenido de
Aprendizaje práctico-experimental
Una empresa tiene 30 personas pero en promedio se ha verificado que todos los días se encuentran 25 personas trabajando
cada mes, las cuales trabajan de lunes a viernes desde las 8h00 hasta las 17h00 almorzando en la empresa.
Ud. es contratado para llevar la gestión preventiva en una empresa donde se reportaron varios casos de incidentes y
accidentes dentro del año 2018. Revisando los registros que tiene esta empresa encuentran la siguiente información:
o El 15 de Enero del 2018 hubo un accidente en el cual el operador Juan Sánchez sufrió un aplastamiento de mano
generándole una fractura con 30 días de reposo del cual se contabilizan 20 jornadas perdidas.
o El 4 de marzo se dio un accidente de tránsito con 5 vendedores en comisión de servicio. Este choque generó 9
jornadas perdidas en cada uno de los vendedores afectados.
o El 5 de Abril chocó el bus donde iban 10 trabajadores desde la empresa hasta su domicilio, lo cual les generó a
todo el grupo 1 jornada de trabajo perdida.
o El 20 de agosto hubo un conato de incendio en el taller de mantenimiento que afectó a 3 trabajadores. Uno de ellos
tuvo quemaduras de segundo grado con 30 jornadas perdidas, el segundo trabajador tuvo golpes que le
determinaron 4 jornadas perdidas y el tercer trabajador sufrió una caída pero sin ninguna lesión.
o El 30 de octubre se dio un accidente de gravedad en el cual una persona perdió 3 dedos de su mano en la máquina
cortadora. Esto le generó 40 jornadas perdidas en su historial.
Dentro de la gestión preventiva realizada por la empresa encuentra:
o De 50 inspecciones de seguridad planificadas, sólo se realizaron 30. Producto de estas inspecciones se levantaron
80 acciones a realizar, de las cuales se encuentran cerradas 64.
o Del plan de capacitación se determinó dar 30 charlas a las 30 personas de la empresa. Al final sólo se dieron 26
charlas y en cada charla sólo estuvo el 50% del personal de la empresa.
Tomando en cuenta toda esta información:
o Calcule el Índice de Frecuencia, el Índice de Gravedad y la Tasa de Riesgo.
o Plantee y calcule los indicadores proactivos y el índice de gestión global de la empresa ∙ Determine un plan de
acción para esta empresa a ser realizado para el siguiente año.
Criterios de calificación:
Cálculo de índices reactivos (35%)
Cálculo de índices proactivos (35%)
Plan de acción (20%)
Desarrollo, redacción y bibliografía (10%)
RESOLUCIÓN:
INDICADORES REACTIVOS
1 aplastamiento de mano
5 comisión de servicio
Accidentes con días perdidos 10 itinere
2 con quemaduras
1 máquina cortadora
Accidentes sin días de pérdida 1 sin lesión
20 jornadas
9 x 5 = 45 jornadas
Jornadas perdidas
1 itinere
30 jornadas
4 jornadas
40 jornadas + 1200 jornadas
This study source was downloaded by 100000852299852 from CourseHero.com on 12-01-2022 11:56:23 GMT -06:00
La empresa trabaja de lunes a Viernes, de 8h00 a 17h00 almorzando en la empresa,
25 personas trabajan cada mes
N° accidentes: 1+5+2+1 = 9
N° de jornadas perdidas= 20 + 45+ 30 + 4+ 40 + 1200 = 1339
N° H H/M= 20 x 12 x 8 x 25 = 48000
ÍNDICE DE FRECUENCIA
IF= (9 X 200000) / 48000
IF= 37.5
ÍNDICE DE GRAVEDAD
IG= (1339 X 200000) / 48000
IG= 5579.16
TASA DE RIESGO
TR= 5579.16 / 37.5
TR= 148.7
INDICADORES PROACTIVOS
PONDERACIÓN DETALLE PLANIFICADAS REALIZADAS
3 Inspecciones de 50 30
seguridad
2 Charlas 30 26
3 Acciones a 80 64
realizar
2 Número de 30 15
personas
capacitadas
1. % indicador = Realizado / planificado x 100
(30/50) x 100 = 60% (26/30)x 100=
86,6% (64/80)x100 = 80% (15/30) x
100 = 50%
2. % de gestión Global
EK (% Indicador) / EK
(3x0.60)+ (2 x0,866) + ( 3 x 0,80)+ (2x0.5) / 10
1,8+ 1,73+ 2,4+1/ 10
0,69 = 69.3%
PLAN DE ACCIÓN
En relación a la interpretación del Índice de Gestión Global de la empresa
determinado en 69,3 %, se debe iniciar un Plan de Gestión de Riesgos para el nuevo año,
con la finalidad de prevenir los accidentes y enfermedades laborales, además de dar
seguimiento a las acciones y capacitaciones ya programadas para dar cumplimiento a las
mismas, debido al bajo promedio obtenido en el año anterior.
Una vez realizada la investigación y determinación de las causas, de los incidentes y
accidentes laborales ocurridos en el año 2018, se propone mejoras estos aspectos en la
institución.
· En relación a los accidentes in itinere acaecidos en accidentes de tránsito:
o Realizar mantenimiento de los autos designados para el traslado del personal
de la empresa, acorde a lo establecido por la Ley respectiva.
o Verificar el funcionamiento del auto previo a cada traslado a realizarse,
con la ayuda de un checklist, que además se tome como evidencia de nuestra
gestión de riesgos.
o Capacitar al trabajador designado para la conducción en cuanto a leyes y
normas de tránsito, priorizar en la formación de conducción segura.
o Realizar valoración médica y oftalmológica del personal que tenga la
autorización para poder conducir.
· Con respecto a los accidentes ocurridos con maquinaria:
o Valoración del estado de funcionamiento de la misma, posterior a lo cual se
deberá confirmar se realicen los controles periódicos para su
mantenimiento.
o Identificar el espacio o área donde se realiza el proceso, evidenciar si existen
factores que pudieran colaborar con los incidentes, falta de orden en el
espacio o posturas forzadas.
o Educar de forma continua al trabajador, en el manejo de las máquinas
a quienes tengan autorizado previa certificación de capacidades, el conocer el
manejo adecuado de las mismas.
o Asegurar que el colaborador esté usando el EPP adecuado para la actividad.
· En concordancia con el conato de incendio:
o Verificar que el personal participe en los simulacros anuales para
prevención de Incendios, de la misma manera que las herramientas destinadas
a la detección oportuna y mitigación de los mismo se encuentren operativas
y el personal conozca su ubicación, uso; sin dejar de lado la evacuación del
personal mediante las brigadas conformadas ya previamente.
· Para la gestión preventiva en general dentro de nuestro plan de acción debemos
incluir:
o Inspecciones periódicas de las áreas de trabajo, esto nos permite identificar
factores de riesgo que podemos aminorar para prevenir accidentes y
enfermedades.
o Mejora de los espacios de trabajo, acorde a las inspecciones realizadas.
Realizar seguimiento para el cumplimiento de las mismas.
o Capacitación periódica del personal que maneja procesos
operativos en cuanto a maquinaria y otros.
o Comprobar permanentemente uso de EPP en el trabajador, siempre inculcando
sea para el cuidado de ellos mismos y de quienes estén
a su alrededor.
Bibliografía:
● Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. (2003). Reglamento de Seguridad y Salud de
los trabajadores y mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo. Disponible en:
www.gob.ec
● Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. (2008). Resolución C.D. 13
Reglamento del Seguro General de Riesgos de Trabajo. Disponible en:
https://sart.iess.gob.ec/DSGRT/norma_interactiva/IESS_Normativa.pdf
● Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. (2018). Decisión 584 Instrumento Andino de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Disponible en: https://oiss.org/wp-
content/uploads/2018/12/decision584.pdf
