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III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO ORIHUELA
6019 BASES ESPECÍFICAS CONCURSO MÉRITOS DE SESENTA Y TRES PLAZAS DE AUX. ADMINISTRATIVO
PERSONAL FUNCIONARIO CARRERA (PROCESO EXTRA. ESTABILIZACIÓN)
ANUNCIO
El Ayuntamiento de Orihuela convoca pruebas selectivas cuyas bases han sido
aprobadas mediante Resolución de la Concejal Delegada de Recursos Humanos
Número 2022-2609 de Fecha 4 de agosto de 2022, código de validación
7WZRLYR2KJ52S3FFR56WE7WX6 y que se transcribe íntegras a continuación:
“BASES ESPECÍFICAS POR LA QUE SE REGIRÁ EL PROCESO SELECTIVO
PARA PROVEER MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS DE SESENTA Y TRES
PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO COMO PERSONAL FUNCIONARIO DE
CARRERA (PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN) DEL
AYUNTAMIENTO DE ORIHUELA.
“BASE PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA
1.1.- El objeto de la presente convocatoria es el proceso selectivo para la cobertura
mediante el sistema de selección de Concurso de Méritos de Sesenta y Tres Plazas
de Auxiliar administrativo, Grupo/Subgrupo C2, personal funcionario, obrantes en
la plantilla de este Ayuntamiento y pertenecientes a la Oferta de Empleo público del
año 2018 aprobada por Junta de Gobierno Local de fecha 20/11/2018 y publicada en
el DOGV de fecha 10 de diciembre de 2018 (n.º 8440), y a la Oferta de Empleo público
del año 2021 aprobada por Junta de Gobierno Local de fecha 28/12/2021 y publicada
en el B.O.P 22/02/2022 (n.º 36)
Las plazas de AUXILIAR ADMINISTRATIVO son las relacionadas con los puestos
vacantes en la plantilla:
ID DENOMINACIÓN RELACIÓN JURÍDICA GRUPO
EMPLEADO PUESTOS /SUBGR
/ UPO
PUESTO
27 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
51 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
56 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
81 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
95 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
109 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
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113 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
120 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
135 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
136 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
157 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
174 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
188 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
192 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
200 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
239 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
291 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
296 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
313 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
316 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
357 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
364 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
400 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
414 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
436 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
463 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
470 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
472 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
474 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
479 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
508 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
523 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
525 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
528 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
529 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
536 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
543 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
549 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
550 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
556 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
558 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
562 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
575 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
581 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
593 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
596 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
614 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
618 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
663 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
685 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
833 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
834 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
835 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
837 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
838 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
839 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
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840 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
1030 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
1043 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
1044 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
1045 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
1211 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
1212 AUXILIAR ADTV. FUNCIONARIO DE CARRERA C2
Las características de las plazas a cubrir son:
Denominación de las plazas: Auxiliar administrativo.
Sistema selectivo elegido: Concurso-Méritos.
Naturaleza y descripción de la plaza:
Relación contractual: Funcionario de Carrera.
Tipo de jornada: Jornada completa.
Grupo/subgrupo: C2.
Escala de Administración: General.
1.2.- Retribuciones. Las plazas convocadas están dotadas con las retribuciones
básicas y complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente y
acuerdos municipales.
BASE SEGUNDA: REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES
Para poder participar en el proceso selectivo los aspirantes deberán reunir los
siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 del
TREBEP.
b) No tener una inhabilitación por sentencia firme para el ejercicio de la función
pública, ni de separación del servicio de ninguna administración pública mediante
expediente disciplinario.
c) Estar en posesión del Título en Graduado en Educación Secundaria obligatoria.
d) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad
máxima de jubilación forzosa.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a
las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el
ejercicio de las funciones públicas, ni incurso en causa de incapacidad prevista en la
legislación vigente.
Todos los requisitos exigidos en la presente base, habrán de cumplirse en el último día
del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso
selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta
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llegar a la toma de posesión.
BASE TERCERA: SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN
Quienes deseen tomar parte en las pruebas lo solicitarán mediante instancia (Anexo I
Declaración responsable) dirigida al Presidente de la Corporación, en la que deberán
manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones o requisitos exigidos en la
base segunda, referidos a la fecha en que termina el plazo de presentación de
instancias.
Se presentarán mediante la sede electrónica de la página web del Ayuntamiento de
Orihuela o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, en el plazo de VEINTE DÍAS HÁBILES contados a partir del día siguiente al
de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado
Documentación a aportar junto con la instancia:
Anexo I (Declaración responsable)
Resguardo justificativo de haber abonado los derechos de examen.
Titulaciones exigidas, sin perjuicio de que se acredite con los originales, en su
momento, conforme a las Bases Novena.
Documentación acreditativa de los méritos conforme a la Base Séptima, sin
perjuicio de que se acredite con los originales, en su momento, conforme a las
Décimo primera.
El Ayuntamiento de Orihuela emitirá, de oficio, certificado de servicios prestados a
aquellos aspirantes que se encuentren prestando servicios para el Ayuntamiento de
Orihuela.
Derechos de examen:
Se presentará copia de la carta de pago acreditativa de haber efectuado el ingreso en
las Arcas Municipales de la cuota de 67,04 € (Ordenanza fiscal de la tasa por
concurrencia a las pruebas selectivas para el ingreso de personal BOP de Alicante Nº
199 de fecha 20/10/2020).
Dichas tasas se harán efectivas directamente o mediante transferencia, en la cuenta
del Ayuntamiento de CAIXABANK ES97 2100 3790 2413 0067 1760 especificando en
el documento de ingreso a que prueba selectiva corresponde. En ningún caso el pago
de los derechos de examen supondrá la sustitución del trámite de presentación en
tiempo y forma de la solicitud.
El impago de los derechos de examen o el hecho de no aportar justificante de su
ingreso dará lugar a la exclusión del aspirante en la resolución por la que se apruebe
la relación de aspirantes admitidos y excluidos.
BASE CUARTA: PROCEDIMIENTO DEL PROCESO
Las bases íntegras se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de
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anuncios de la sede electrónica de este Ayuntamiento, un extracto en el Diario Oficial
de la Comunidad Valenciana y un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del
Estado.
Finalizado el plazo de 20 días hábiles de presentación de instancias, el órgano
competente dictará Resolución en el plazo máximo de quince días hábiles declarando
aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, indicando la causa de exclusión.
En dicha Resolución, que se publicará en el B.O.P. de Alicante y en la sede electrónica
de este Ayuntamiento se señalará un plazo de diez días hábiles (art. 15.1 Decreto
3/2017) para que se puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que
hayan motivado la exclusión, las cuales serán resueltas por el órgano competente en
un plazo no superior a diez días.
Una vez resueltas las reclamaciones individuales, por el órgano competente se
aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el
B.O.P. de Alicante y en la sede electrónica de este Ayuntamiento, así como la
composición individualizada del Tribunal Calificador.
BASE QUINTA: TRIBUNAL CALIFICADOR
El Tribunal Calificador estará integrado por el Presidente, tres Vocales y un Secretario,
todos ellos Funcionarios de Carrera designados por la Corporación, que deberán estar
en posesión de titulación igual o superior a la requerida para proveer el puesto
convocado.
La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
La composición del Tribunal será predominantemente Técnica y los vocales deberán
poseer nivel de titulación igual o superior al exigido para el acceso a la plaza
convocada. Se procurará que la composición sea paritaria. La designación de los
miembros del Tribunal titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la
Provincia y Tablón de Edictos del Ayuntamiento.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus
miembros, titulares o suplentes.
El Tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas, con voz y sin
voto, los cuales se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica.
Los componentes del Tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes
podrán recusarlos cuando concurrieran las circunstancias previstas en el artículo 23 de
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la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubiesen
realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco (5)
años inmediatamente anteriores a la fecha de la publicación de la presente
convocatoria.
El Tribunal estará facultado para resolver cualquier duda o incidencia que pudiera
surgir durante la celebración del proceso selectivo y adoptar los acuerdos precisos
para el buen orden del mismo.
Serán de aplicación a los miembros del Tribunal de la presente convocatoria lo
dispuesto en la normativa de aplicación sobre indemnizaciones por razón del servicio.
BASE SEXTA. CONCURSO DE MÉRITOS.
EI proceso de selección será mediante concurso de méritos, siendo 100 puntos el
límite máximo de puntuación, y la valoración de los mismo se llevará a cabo por el
Tribunal teniendo en cuenta los siguientes criterios:
MÉRITOS APORTADOS (máximo 100 puntos).
El Tribunal valorará los méritos alegados siempre que estén debidamente justificados
por los aspirantes, no teniéndose en cuenta ninguno que no haya sido acreditado
documental y fehacientemente en el plazo de presentación de instancias.
La valoración de los méritos se ajustará a los siguientes criterios y puntuaciones:
A. Experiencia Profesional (Se otorgará hasta un máximo de 60 puntos los
servicios efectivos prestados como funcionario interino o personal laboral
temporal).
Experiencia en plaza de En Ayuntamiento de En otra Administración
igual denominación a la que Orihuela. Pública
se opta.
Servicios prestados desde el
1/01/2016 hasta el último día 0,37 puntos por mes. 0,123 puntos por mes.
de presentación de
instancias.
Servicios prestados desde el 0,185 puntos por mes. 0,0617 puntos por mes.
1/01/2006 hasta el
31/12/2015.
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Servicios prestados 0,0925 puntos por mes. 0,0308 puntos por mes.
anteriores a 31/12/2005.
La puntuación final obtenida en este apartado consistirá en la suma de los puntos
obtenidos por servicios prestados en cada tramo temporal.
(En el caso de la experiencia en el Ayuntamiento de Orihuela, no será necesario que
el aspirante adjunte a su instancia la certificación de servicios prestados).
B. Formación (máximo 40 puntos).
1.- Cursos (máximo 39 puntos).
Se valorarán los cursos de formación relacionados directamente con las funciones
correspondientes al puesto a desempeñar, organizados por la Universidad, Institutos o
Escuelas oficiales de formación de funcionarios IVAP, Servef, Diputación, FEMP,
FVMP, INVASSAT, Servicios de Prevención, el Excmo. Ayuntamiento de Orihuela u
otras entidades homologadas por el MAP o INAP, Organizaciones Sindicales, y todos
los debidamente homologados.
Estos méritos se justificarán mediante la presentación del original o copia compulsada
del título o certificado correspondiente, en el que conste la entidad organizadora del
curso, el objeto y las horas de duración. La valoración se realizará de acuerdo con lo
siguiente: 0,40 puntos por cada hora de curso.
2.- Valenciano (máximo 0,4 puntos).
Se valorará el conocimiento del valenciano, siempre que se acredite estar en posesión
del la titulación oficial, con arreglo a la siguiente escala:
- Titulación A2: 0,1 puntos.
- Titulación B1: 0,2 puntos.
- Titulación B2: 0,3 puntos.
- Titulación C1-C2: 0,4 puntos.
3.- Idiomas Comunitarios (máximo 0,4 puntos).
Se valorará el conocimiento de idiomas comunitarios, acreditados mediante títulos,
diplomas y certificados expedidos por Escuelas Oficiales de Idiomas, o sus
equivalentes o expedidas por universidades españolas y extranjeras, de conformidad
con el sistema de reconocimiento de competencias en lenguas extranjeras que
establezca la autoridad educativa correspondiente, con arreglo a la siguiente escala:
- Titulación A2: 0,1 puntos.
- Titulación B1: 0,2 puntos.
- Titulación B2: 0,3 puntos.
- Titulación C1-C2: 0,4 puntos.
Los méritos alegados habrán de poseerse en el momento de finalización del plazo de
presentación de solicitudes y deberán acreditarse junto a la instancia, conforme a la
Base Tercera.
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4.- Titulación superior (máximo 0,2).
Por la posesión de titulación académica oficial de nivel superior a la requerida
para el acceso al Cuerpo, Escala o Categoría correspondiente: 0,2 puntos.
El Tribunal podrá solicitar aclaración respecto de documentación que ofrezca duda, sin
que se permita la presentación de nueva documentación para subsanar el defecto de
acreditación.
BASE SÉPTIMA: CALIFICACIÓN DEFINITIVA Y DESEMPATES.
La calificación definitiva de cada aspirante se obtendrá de la suma de las puntuaciones
obtenidas en los diferentes apartados que se detallan en la base sexta.
En caso de empate éste se dirimirá atendiendo, en primer lugar, a la puntuación
obtenida por experiencia profesional, si continua, en segundo lugar, a la puntuación en
la formación acreditada, y si persiste la igualdad, se atenderá a un sorteo que se
realizará de forma pública.
BASE OCTAVA: RELACIÓN DE APROBADOS.
Finalizada la calificación, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios de la sede
electrónica del Ayuntamiento la relación de aprobados por orden de puntuación, no
pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas.
Esta propuesta será elevada al órgano convocante para la publicación del nombre de
los aspirantes aprobados en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.
El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado el proceso selectivo un
número superior de aspirantes al de plazas. Cualquier propuesta de aprobados que
contravenga lo establecido en esta norma será nula de pleno derecho.
El acto que pongan fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado.
BASE NOVENA: PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
En el plazo de 20 días hábiles a contar a partir de la publicación de la lista de
aprobados, las/los aspirantes que figuren en ella, deberán presentar los documentos
acreditativos de capacidad y requisitos exigidos en la base segunda, a saber:
a) Fotocopia, debidamente autenticada, del documento nacional de identidad y la
tarjeta de la Seguridad Social.
b) Copia autenticada o fotocopia (acompañada del original para su cotejo) de las
titulaciones exigidas en la convocatoria, o justificante de haber abonado los derechos
para su expedición.
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c) Certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente que se
encuentran aptos para el desarrollo del puesto de trabajo en el momento de la
formalización del nombramiento.
d) Declaración jurada o promesa de no hallarse incurso en causa de incapacidad o
incompatibilidad, y de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de
funciones públicas.
e) Documentación acreditativa de méritos alegados en la fase de concurso
debidamente autenticada o fotocopia (acompañada del original para su cotejo).
f) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de ninguna administración pública, no hallarse inhabilitado para el desempeño
de funciones públicas, profesión u oficio, por sentencia firme.
Quienes tuvieran la condición de funcionario público en ésta Corporación Municipal,
estarán exentos de justificar las condiciones y los requisitos que tuvieren acreditados
con motivo de su anterior nombramiento.
Los aspirantes deberán tomar posesión como funcionario de carrera en el plazo de un
(1) mes, a contar del siguiente al que le sea notificado el nombramiento. Si no lo
hicieran en el plazo señalado sin causa justificada, quedará revocado el
nombramiento.
BASE DÉCIMA: NORMATIVA SUPLETORIA.
En todo lo no previsto en las presentes Bases, se estará a lo dispuesto; Ley 7/85 de 2
de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; Real Decreto 896/91 de 7 de
junio, por el que se aprueban las reglas básicas y programas mínimos del
procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Decreto 3/2017, de 13 de enero del
Consell por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de
trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana; Ley 4/2021, de 16 de
abril, de la Función Pública Valenciana; R. Decreto 364/95 de 10 de marzo, por el que
se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la
Administración del Estado; Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público y demás disposiciones
normativas que resulten de aplicación.
BASE DÉCIMO PRIMERA: IMPUGNACIÓN.
Las resoluciones del órgano de selección vinculan a la Administración que sólo puede
proceder a la revisión mediante el procedimiento general de revisión de los actos
administrativos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
NOTA: Toda referencia contenida en el presente documento a personas de sexo
masculino se entenderá hecha igualmente a personas de sexo femenino.
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ANEXO I-- DECLARACIÓN RESPONSABLE, para su tramitación electrónica se
deberá acceder a la Sede electrónica del Ayuntamiento de Orihuela (Art. 14 Decreto
3/2017, de 13 de enero, del Consell”.
Lo que se hace público para general conocimiento.
En Orihuela,
LA CONCEJAL DELEGADA DE RR. HH.
(documento firmado digitalmente al margen)
Fdo.: Luisa Boné Campillo
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