FORTALEZAS:
1. Existe personal altamente competente en mi ORGANIZACIÓN en los Procesos de
Producción, Calidad, Marketing y Dirección
2. Se aplican Metodologías y/o Herramientas de Mejora Continua.
3. Se cuenta con un buen Clima Laboral en mi ORGANIZACIÓN
4. Capacidad de personal para trabajar en equipo y bajo presión.
5. El personal es respetuoso de los procedimientos y normas establecidas (Cultura)
6. EL aprovisionamiento Materiales, Insumos y Suministros es adecuado y oportuno.
7. Existe un claro entendimiento y se aplica la Política SIG
8. Existe una continua capacitación, sensibilización y/o entrenamiento al personal
9. Se proporciona los recursos necesarios para el mantenimiento y mejora del
ORGANIZACIÓN
10. Se cuenta con canales de comunicación interna adecuados y eficaces
11. Existe liderazgo y compromiso de parte de la gerencia del ORGANIZACIÓN
12. Las Auditorías Internas realizadas al ORGANIZACIÓN son las apropiadas
13. Se toman decisiones se toman oportunamente
14. Se tiene planes, programas, matrices y procedimientos de gestión de riesgos
15. Las No Conformidades generadas cuentan con acciones correctivas eficaces en mi
ORGANIZACIÓN
• Adecuada gestión gerencial ya que cuenta con el conocimiento de los dueños.
• Cuenta con Planta de Producción Propia
• Ofrecimiento de productos diferenciados e innovadores para la satisfacción de las
necesidades.
• Productos diferenciados, gran consumo y participación que tiene las telas y prendas en el
mercado internacional.
• La gran variedad de canales de distribución
• Sus estándares de calidad, sistemas de trabajo y atención personalizada.
•Empleados con alto conocimiento del proceso de producción.
• Gran énfasis en la implementación de infraestructura y maquinaria para mejorar su nivel
de producción.
• La implementación de nuevas unidades de negocio.
• Tienen las áreas estratégicas interconectadas.
F1: Sólida posición de liderazgo en el mercado peruano como industria textil (ocupan el
primer lugar en exportación)
F2: Excelente relación con los proveedores, lo que permite contar con buena materia
primadesde los hilos, en la confección y acabados del producto.
F3: Pertenecen a retail lo que les ha permitido conquistar nuevos mercados a través de
sustiendas (en Venezuela y Colombia)
F4 :Cuenta con tecnología de punta en sus tres plantas textiles lo que asegura la
buenacalidad y cantidad del producto en menor tiempo.
F5 :Gran énfasis en sus diseños en las diferentes marcas de ropa que se basan
entendencias y modas internacionales
DEBILIDADES:
D1 :La comunicación con los clientes es insuficiente para dar en cuenta los productos
queofrecen.D2 :No se cubre todos los segmentos de mercado a pesar de tener diferentes
marcas.D3 :Falta de tecnología en cuanto a software de diseños, para que estos sean más
personalizados.D4 :Insuficiente uso de publicidad a comparación de su
competencia.D5 :Bajo posicionamiento de sus marcas en el mercado peruano, colombiano
y venezolana.
OPORTUNIDADES
O1: Alta Red de distribución (nuevas alianzas estratégicas así como la que tuvo con
elconvenio de Exportación de la Unión Europea y Prompex).O2 : Conquista de nuevos
segmentos de mercado, a través de retail, con el mejoramientode los diseños
personalizados.O3: Uso de tecnologías- nuevos software- de punta para garantizar mayor
cantidad ycalidad en los productos.O4 :Crecimiento demográfico (mayor número de
jóvenes, es por eso que la industria de lamoda en ropa tiene tanta aceptación)O5 :El uso
de promociones como estrategia para captar un nuevo público y mantener al queha
estado.O6: El uso de publicidad masiva para dar a conocer los atributos de los productos
que sevenden
