19010265 15 de Enero del 2023 Estadia Profesional: Practicas Profesionales Renee cue eeu ‘Segundo Avance de Practica Profesional Serra) Verénica Sanchez Santiago Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) Seleccionar y Supervsar Empleados para el Programa Espec i Pensi I" (MPD) Revisa cuidadosamente cada uno de los siguientes apartados y agrega la informacién que se te solicita: Fechas de inicio y término de acuerdo con mi cronograma Del 01 de Diciembre al 30 de Enero de 2022. 4. Seleccién de personal para el programa especial “Mi Pensién Digital” (MPD). Actividades relacionadas durante este avance (2. Capacitacién del personal seleccionado para el programa especial “Mi Pensién Digital” (MPD) 3. Distribucién de actividades del personal. 1. Se eligid al_personal_idéneo para la implementacion del programa especial “Mi Pension Digital" (MPD). 2. Se logré capacitar al personal seleccionado, con el fin de que tengan la el conocimiento necesario y la Alcance de las actividades relacionadas capacidad de cubrir todas las necesidades que se durante este avance presenten durante la aplicacion del programa. 3. Se logré que los procesos y el programa de “Mi Pensién Digital’, se pudieran estar levando de forma mas practica, sin generar inconsistencias y que las personas atendidas no se vean afectadas y/o la atencién sea lo mas fiuida posible. Peo eer rare es Mejorar el control de solicitudes y expedientes de pensiones de Cesantla y Velez, actualmente existen muchas desviaciones en este proceso, entre las cuales se encuentran las siguientes: falta de expedientes, errores en solicitudes, documentacion faisa.Plan de accion ‘Seleccion de personal para el programa] Se eligé al personal que participara en | Materiales ‘especial "Mi Pension Digital” (MPD). el programa. ‘humanos. ‘Capacitacion del personal seleccionado para el|Se capacito al personal seleccionado | Materiales programa especial "Mi Pensién Digital’ (MPD) _| para participar en el programa. /humanos. ‘Se realizé la reparticion de actividades | Materiales Distribucién de actividades del personal. ‘al personal seleccionado. ‘hummanos. Materiales Revision de actividades diarias del personal. __| Veriicacién de actividades realizadas. | humanos. Verificacion y control de expedientes | Materiales Revision de expedientes generados diarios _| realizados. /hummanos. Muestra semanal de 13 expedientes generados | Envio de muestra para supervision de | Materiales al azar. expedientes. /humanos. Revision de solicitudes pendientes de Reporte Semanal sobre solicitudes de pensién| actaracién para su envio _al| Materiales pendientes. departamento de Afliacién y Vigencla._| humanos. Revision de solicitudes generadas de] Materiales Reporte mensual de productividad. manera mensual.. humanos. ‘Se capacitara con los cambios | actualizaciones en la plataforma al ‘Capacitacion mensual a personal de programa| personal seleccionado para _el| Materiales, “Mi Pensién Digital” (MPD). programa. /humanos. ‘Revision de informacion mensual sobre | Materiales Realizacién de indicadores mensuales. las actividades realizadas. /humanos. *ideaimente imiterse 3 Yo que describes en tu cronograma (Leccién 4), sin embargo, puede estar sujeto @ cambios en funcign a ae actividades o ajustes que puedan darse durante tue précticas, siempre cuando lee abjativos o actividades descritas na cambien de manera sustancial eae eee https. //drive. google. com/drive/folders/13KXpQie48iR62LoUAUsiVIkMxOCNNwJz?usp=share_link C.P, FATIMA MONSERRAT MACIAS OLMOS