test de personalidad

el cual se categoriza como una herramienta capaz de determinar los rasgos psicológicos y por
supuesto aspectos determinantes de la personalidad del individuo, tales como sus sentimientos o
actitudes, determinando su reacción ante posibles circunstancias.

Un test para medir personalidad puede estar configurado de diversas maneras aplicable para
personas tanto del género femenino o masculino, en cualquier edad, manteniendo una estructura
específica de acuerdo a la función del instrumento, sin embargo, cada uno trata sobre un mismo
tema: la personalidad.

¿Qué se evalúa en una prueba de personalidad?

La personalidad al ser intangible pero medible, como es en el caso del estudio de la inteligencia, su
validez en los resultados dependerá de diversos factores como la sinceridad o apertura del
evaluado, la calidad del instrumento a aplicar, y la capacidad de interpretación

TIPOS DE TEST

cuestionario de los 16 factores de la personalidad, se destaca entre uno de los primeros que se
desarrolló por el investigador Raymond Cattel (1945), logrando definir rasgos personales como la
estabilidad emocional, independencia, agresividad, decisión, etc.

 El 16PF-5 permite interpretar ciertas combinaciones específicas de escalas que pueden

resultar muy útiles en la práctica clínica (tendencia al suicidio, tendencias paranoides,
sociopatía, etc.).
 En el ámbito de la Psicología del trabajo o selección de personal, el 16PF 3 tiene una larga
historia de estudios destinados a descubrir los perfiles más adecuados para diferentes
perfiles profesionales (pilotos, policías, docentes o vendedores), así como para el estudio
de otros factores como el “potencial de liderazgo”.
 El 16PF-5 también resulta útil para la orientación escolar mediante el análisis de ciertos
rasgos de personalidad relacionados con rasgos comportamentales o volitivos
determinantes en la elección de futuro profesional.
 Por último, este instrumento puede resultar muy útil en la investigación de cualquier rama
de la Psicología en la que la personalidad sea una variable implicada.

El Cuestionario Factorial de Personalidad, 16PF-5, es un instrumento de medida de espectro

amplio de personalidad para adolescentes mayores de 16 años y adultos que tiene como
finalidad la apreciación de dieciséis rasgos de primer orden (o escalas primarias de
personalidad) y cinco dimensiones globales de personalidad (antes factores de segundo
orden).

 Los dieciséis rasgos primarios que evalúa son: Afabilidad (A), Razonamiento (B),
Estabilidad (C), Dominancia (E), Animación (F), Atención a las normas (G), Atrevimiento
(H), Sensibilidad, (I), Vigilancia (L), Abstracción (M), Privacidad (N), Aprensión (O),
Apertura al cambio (Q1), Autosuficiencia (Q2), Perfeccionismo (Q3) y Tensión (Q4).
Las cinco dimensiones globales de personalidad son: Extraversión (Ext), Ansiedad (Ans), Dureza
(Dur), Independencia (Ind) y Auto-control (AuC). En psicología, el Modelo de los cinco grandes (o
simplemente Big Five) es una taxonomía o clasificación de rasgos de personalidad que analiza la
composición de cinco dimensiones de personalidad en su sentido más amplio.
CONSISTE EN
La comprensión de los constructos se facilita mediante una descripción a través de
adjetivos de los polos o decatipos altos (+) o bajos (-). Incluye además tres medidas
para evaluar estilos de respuesta para controlar los sesgos en las respuestas:
Manipulación de la imagen (MI), Infrecuencia (IN) y Aquiescencia (AQ). El instrumento
consta de 185 ítems con tres alternativas de respuesta (¿dos extremos y una
alternativa intermedia señalada siempre con un interrogante”?”) con las que se
obtienen las puntuaciones de las 16 escalas primarias, los tres índices de estilos de
respuesta y las dimensiones globales. La aplicación puede ser individual o colectiva
con una duración de entre 40 y 45 minutos.
https://www.psicologia-online.com/test-de-personalidad-16-factores-16-pf-
3314.html
LINK DEL TEST

Inventario de Rasgos Temperamentales de Thurstone

Leer más: https://www.psicologia-software.com/products/inventario-de-rasgos-
temperamentales-de-l-l-thurstone-irt/
 Fue elaborado para hacer una descripción de los mas importantes aspectos del
temperamento del individuo sin calificar su grado de tensión, inseguridad, conflictos
internos o desadaptación al medio.
No tiene uso clínico
Su propósito es poner en manifiesto los rasgos importantes, estables y únicos de
cada persona para orientar a los jóvenes a que se conozcan y encuentren un lugar
adecuado en donde desenvolverse.
Explora 7 áreas del temperamento en 140 reactivos aplicable a ambos sexos, adultos
y jóvenes.
Puede ser individual, colectivo o auto aplicado
Rasgos que cubre
 Activo; disposición para estar en movimiento aun cuando ay oportunidad de estar
tranquilo
 Vigoroso; encuentra placer en actividades físicas que requieran esfuerzo
 Impulsivo; despreocupados que toman decisiones rápidas y arriesgadas
 Dominante; capacidad de tomar iniciativas y tomar responsabilidades
 Estable; permanecen tranquilas en situaciones criticas
 Sociable; gustan de la compañía de los demás, son simpáticos y hacen amistades
fácilmente
 Reflexivo; prefieren trabajar solos en actividades que requieran cuidado y precisión
de detalles
https://prezi.com/6ppjfqotu5o9/irt-inventario-de-rasgos-temperamentales/
https://www.youtube.com/watch?v=95fxv3b3qeE

al final se califica por sección y se interpreta el puntaje

 inventario multifásico de personalidad de Minnesota

La personalidad humana es uno de los constructos psicológicos más difíciles de describir.

Algunas teorías la definen como aquellas características estables y distintivas de una persona
que se manifiestan a través de la conducta.

 Es un test de amplio espectro diseñado para evaluar un amplio número de patrones

de personalidad y de trastornos psicológicos en población adulta.
es uno de los instrumentos más populares dentro de la psicología para evaluar la personalidad,
las características psicopatológicas globales y específicas de la persona, o las alteraciones
psicosomáticas. Permite al profesional de la salud mental establecer dictámenes o juicios válidos
y fiables sobre la personalidad del paciente. De la misma manera, posibilita la creación de un
perfil psicológico muy completo.

Este inventario de constructos de personalidad se compone de 567 ítems de opción dicotómica

en las que la persona debe elegir entre verdadero o falso según si se identifica con la afirmación
o no.

El MMPI-2 nos da la oportunidad de evaluar las características básicas de la personalidad

mediante una serie de escalas, categorizadas como básicas o adicionales. La escala básica consta
de 370 ítems que se dividen en escalas de validez y escalas clínicas. Mientras que las adicionales
permiten ampliar la información de las escalas básicas discriminando el contenido y naturaleza
de los síntomas.

Objetivo

elaborar un perfil psicológico de los rasgos de personalidad de la persona evaluada. Así como
identificar posibles características psicopatológicas, o rasgos de personalidad anómalos.

Material

Esta prueba se puede realizar tanto de manera virtual como de manera clásica (lápiz y papel).
Para ella se necesitará el protocolo de preguntas del MMPI-2 y las fichas con la parrilla de
respuestas. Además, para la evaluación se requiere de la clave de corrección.

El tiempo estimado para la aplicación de la prueba varía entre 90 y 120 minutos, y siempre debe
realizarse ante la presencia de un psicólogo o profesional de la salud mental

Puntuación

el evaluador otorgará un punto por cada respuesta afirmativa o verdadera del paciente y 0
puntos en las casillas marcadas como falsas. Al final, se suman todos los puntos para obtener la
puntuación bruta de la escala a raíz de la cual se obtendrá la puntuación T que nos permitirá
interpretar los resultados de la prueba.

Escalas clínicas

El objetivo de estas escalas es investigar una posible presencia de sintomatología

psicopatológica. Dentro de esta escala se encuentran los siguientes factores de personalidad:

 Hipocondría.
 Depresión.
 Histeria.
 Desviación psicopática.
 Paranoia.
 Psicastenia.
 Esquizofrenia.
 Hipomanía.
  Introversión social.
 Masculinidad-Feminidad (dividido en mujeres y hombres).

Escalas de validez

La escala de validez nos permite detectar si existe intencionalidad de mentir o incoherencia en

las respuestas del evaluado. Esta escala incluye:

 Escala L o mentira.
 Escala F o incoherencia o validez.
 Escala K o corrección o defensa.

Escala adicionales
Como complemento a las escalas básicas, y con la intención de ampliar la información
proporcionadas por estas, el evaluador puede utilizar las escalas adicionales que miden
constructos como:

 Ansiedad.
 Miedos.
 Obsesividad.
 Depresión.
 Preocupación por la salud.
 Pensamiento extravagante.
 Hostilidad.
 Cinismo.
 Conductas antisociales.
 Comportamiento tipo A.
 Baja autoestima.
 Malestar social.
 Problemas laborales.
 Interferencia laboral.
 Indicadores negativos de tratamiento que muestran si el paciente necesita
hospitalización o no.

Cómo se interpretan las puntuaciones?

Según la puntuación T obtenida por el paciente se puede interpretar las escalas en base a la
siguiente clasificación:

Puntuación T<40: Por regla general, no se pueden obtener puntuaciones por menos de 40, por lo
que será necesario examinar la puntuación de la escala L para averiguar si la persona pretende
dar una buena imagen de si misma.

T = 40-50: Corresponde a una puntuación muy baja por lo que no posee significación diagnóstica.
Se deberá realizar también un análisis de la escala L.
T=41-55: Pertenecen a la puntuación esperable en la población por lo que tampoco posee
significación diagnóstica.

T=56-65: Significación diagnóstica moderada. Se deberán revisar algunas de las escalas para
investigar qué rasgos de personalidad sobresalen.

T=66-75: Significación diagnóstica alta. A partir de esta puntuación pueden aparecer rasgos de
personalidad patológicos.

T>75: Significación diagnóstica extremadamente alta. Solamente se da en un 10% de los casos,

por lo que se deberá considerar la posibilidad de que la persona esté exagerando o que
signifique una demanda de auxilio urgente.