INTRODUCCIÓN + TÍTULO I TREBEP
TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
INTRODUCCIÓN
RANGO Real Decreto Legislativo.
FECHA DE 30 de octubre de 2015
DISPOSICIÓN
FECHA DE 31 de octubre de 2015
PUBLICACIÓN
FECHA DE ENTRADA 1 de noviembre de 2015
EN VIGOR
ESTRUCTURA • Preámbulo
• 8 TÍTULOS
TITULO I. Objeto y ámbito de aplicación (Art. 1-7)
TÍTULO II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas
○ Capítulo I. Clases de personal (Art. 8-12)
○ Capítulo II. Personal directivo (Art.13)
TÍTULO III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos
○ Capítulo I. Derechos de los empleados públicos (Art.14-15)
○ Capítulo II. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño (Art.16-20)
○ Capítulo III. Derechos retributivos (Art.21-30)
○ Capítulo IV. Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión (Art. 31-46)
○ Capítulo V. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones (Art.47-51)
○ Capítulo VI. Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta (Art.52-54)
TÍTULO IV. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
○ Capítulo I. Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio (Art. 55-62)
○ Capítulo II. Pérdida de la relación de servicio (Art. 63-68)
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INTRODUCCIÓN
ESTRUCTURA TÍTULO V. Ordenación de la actividad profesional.
○ Capítulo I. Planificación de recursos humanos (Art. 69-71)
○ Capítulo II. Estructuración del empleo público (Art. 72-77)
○ Capítulo III. Provisión de puestos de trabajo y movilidad (Art. 78-84)
TÍTULO VI. Situaciones administrativas (Art. 85-92)
TÍTULO VII. Régimen disciplinario (Art. 93-98)
TÍTULO VIII. Cooperación entre las Administraciones Públicas (Art.99-100)
• 17 Disposiciones Adicionales
• 9 Disposiciones Transitorias
• 1 Disposición Derogatoria
• 4 Disposiciones Finales.
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TÍTULO I. OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
OBJETO • El Estatuto tiene por objeto:
(ART.1) ○ Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en el ámbito de aplicación del mismo
○ Determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.
• Este Estatuto refleja, los siguientes fundamentos de actuación:
a) Servicio a los ciudadanos y a los intereses generales.
b) Igualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional.
c) Sometimiento pleno a la ley y al Derecho.
d) Igualdad de trato entre mujeres y hombres.
e) Objetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio garantizadas con la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
f) Eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos.
g) Desarrollo y cualificación profesional permanente de los empleados públicos.
h) Transparencia.
i) Evaluación y responsabilidad en la gestión.
j) Jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas.
k) Negociación colectiva y participación, a través de los representantes, en la determinación de las condiciones de empleo.
l) Cooperación entre las Administraciones Públicas en la regulación y gestión del empleo público.
ÁMBITO DE El TREBEP se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las siguientes Administraciones Públicas:
APLICACIÓN a) La Administración General del Estado
(ART. 2)
b) Las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las ciudades de Ceuta y Melilla
c) Las Administraciones de las entidades locales
d) Los organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia,
vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas
e) Las Universidades Públicas.
PERSONAL DE INVESTIGACIÓN: En la aplicación del TREBEP al personal de investigación se podrán dictar normas singulares para adecuarlo a sus peculiaridades.
PERSONAL DOCENTE Y PERSONAL ESTATUTARIO SERVICIOS DE SALUD: Se regirán por la legislación específica dictada por el Estado y las CC.AA en el ámbito
de sus respectivas competencias y por el TREBEP, excepto el capítulo II Título III (Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. Evaluación del desempeño),
salvo el artículo 20 (evaluación del desempeño), y los artículos 22.3 (retribuciones complementarias), 24 (retribuciones complementarias) y 84 (movilidad voluntaria
entre Administraciones Públicas).
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TÍTULO I. OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
ÁMBITO DE Cada vez que el TREBEP haga mención al personal funcionario de carrera se entenderá comprendido el personal estatutario de los Servicios de Salud.
APLICACIÓN El TREBEP tiene carácter SUPLETORIO para todo el personal de las Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación.
(ART. 2)
PERSONAL • El personal funcionario de las entidades locales se rige por la legislación estatal que resulte de aplicación, de la que forma parte el TREBEP y por la legislación
FUNCIONARIO de las CC.AA, con respeto a la autonomía local.
DE LAS ENTIDADES • CUERPOS POLICÍA LOCAL: Se rigen por el TREBEP y por la legislación de las CC.AA, excepto en lo establecido en la LO 2/1986, de Fuerzas y Cuerpos de Se-
LOCALES guridad.
(ART.3)
PERSONAL CON • Las disposiciones del TREBEP sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal:
LEGISLACIÓN a) Personal funcionario de las Cortes Generales y de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas.
ESPECÍFICA PROPIA
(ART. 4) b) Personal funcionario de los demás Órganos Constitucionales del Estado y de los órganos estatutarios de las comunidades autónomas.
c) Jueces, Magistrados, Fiscales y demás personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia.
d) Personal militar de las Fuerzas Armadas.
e) Personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
f) Personal retribuido por arancel.
g) Personal del Centro Nacional de Inteligencia.
h) Personal del Banco de España y del Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito
PERSONAL DE LA • El personal funcionario de la Sociedad estatal de Correos y Telégrafos, se regirá por sus normas específicas y supletoriamente por el TREBEP.
SOCIEDAD ESTATAL • El personal laboral de la Sociedad estatal de Correos y Telégrafos se regirá por la legislación laboral y demás normas convencionalmente aplicables.
DE CORREOS Y
TELÉGRAFOS
(ART. 5)
LEYES DE FUNCIÓN En desarrollo del TREBEP, las Cortes Generales y las asambleas legislativas de las comunidades autónomas aprobarán, en el ámbito de sus competencias, las leyes
PÚBLICA reguladoras de la Función Pública de la Administración General del Estado y de las comunidades autónomas.
(ART. 6)
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TÍTULO I. OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
NORMATIVA APLICABLE • REGLA GENERAL: El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas se rige, además de por la legislación laboral y por las demás normas conven-
AL PERSONAL cionalmente aplicables, por los preceptos del TREBEP que así lo dispongan.
LABORAL • EXCEPCIÓN: En materia de permisos de nacimiento, adopción, del progenitor diferente de la madre biológica y lactancia, el personal laboral al servicio de
(ART. 7) las Administraciones públicas se regirá por lo previsto en el TREBEP, no siendo de aplicación a este personal, por tanto, las previsiones del texto refundido de la
Ley del Estatuto de los Trabajadores sobre las suspensiones de los contratos de trabajo que, en su caso, corresponderían por los mismos supuestos de hecho.
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