MÓDULO I AUTOESTIMA Y SENSIBILIDAD SOCIAL.
1.1. Definir:
Empoderamiento.
El empoderamiento se refiere a la facultad que tienen los seres humanos de
generar un cambio en su entorno y en sí mismos. Es importante recalcar que
esta facultad o capacidad se desarrolla poco a poco y conduce a las personas
a actuar con responsabilidad, compromiso, energía y a sentirse protagonistas
de sus propias vidas.
Concienciación.
La concientización se refiere (como su mismo nombre lo indica) a tomar
conciencia plena de la realidad. Esta realidad incluye nuestra identidad,
eventos que ocurren, acciones, etc.
También puede referirse a profundizar en las personas el conocimiento de
una realidad o situación específica que nos afecta como seres humanos. Por
ejemplo, cuando se crean campañas que buscan concientizar a las personas
acerca de la contaminación ambiental, y lo hacen brindando información
acerca de todos los agentes contaminantes y las formas de como contribuir en
la preservación de nuestro medio ambiente.
Identidad.
La identidad es aquello que nos hace diferentes unos de otros. Esto tiene
que ver con características propias de cada persona, las cuales crean una
particularidad en cada quien, y a su vez, crea una gran diversidad respecto a
las personas.
Por ejemplo, dentro de la identidad se incluye la personalidad, gustos,
hábitos, creencias e ideologías de cada quien.
Sentido de pertinencia.
Se refiere al apego que puede tener una persona hacia grupo o un lugar,
generando que este se preocupe por su cuidado y desarrollo. Este sentimiento
está relacionado con la percepción que tiene un individuo de sí mismo como
parte de ese grupo o lugar, es decir, si este se siente integrado o no, las
relaciones que tiene con los otros miembros, el significado emocional que tiene
para el ese grupo, lo que quiere decir, que este sentimiento es subjetivo.
Relación interpersonal.
Las relaciones interpersonales son las relaciones recíprocas que se
establecen entre dos o más personas. Estas relaciones proporcionan la
posibilidad de desarrollar una dimensión social de las personas, de integrarse
en grupos, de facilitar un medio para satisfacer las necesidades de pertenencia
y de identificación. Cabe destacar que estas relaciones pueden variar en su
intensidad, dependiendo de los vínculos que se generen entre las personas.
Por ejemplo, en el trabajo se debe establecer una relación con jefes,
subordinados, compañeros, clientes y proveedores, sin embargo, existe cierto
grupo o persona con las que desarrollamos lazos más fuertes.
Comunicación.
Es un proceso fundamental dentro de las relaciones interpersonales. Se
trata del intercambio de información que suele darse entre personas que
comparten un espacio físico (o no), por ende se ven en la necesidad de emitir
y recibir mensajes para lograr organizar la convivencia. La comunicación es
vital en todas las áreas de nuestra vida, en el ámbito laboral, familiar, personal,
etc.
Es importante señalar que todo mensaje posee algunos codigos, es decir,
una clave para comprender y ordenar sus sentidos. Así, el código del mensaje
debe ser manejado por tanto emisor como receptor, para que la comunicación
fluya de buena manera. Un de la comunicación puede ser los idiomas, signos,
ortografía, fonética o la gramática.
Resolución de conflictos.
Es el proceso en el cual se aplican conocimientos y habilidades sociales
para resolver problemas o conflictos de forma correcta. Generalmente, se
busca solucionar una disputa y sacar un aprendizaje del mismo.
Trabajo en equipo.
Es cuando un conjunto de personas deciden unirse para realizar un
determinado trabajo o labor, formando lo que llamamos “equipo.” Esta acción
se lleva a cabo generalmente porque los integrantes que formaron el grupo
desean alcanzar un objetivo común. Por ejemplo, cuando varios estudiantes se
unen para realizar una tarea con el propósito de obtener esa nota
correspondiente a la asignación para pasar la materia.
Liderazgo.
El liderazgo se entiende como un conjunto de acciones que realiza una
persona, las cuales influyen en las decisiones y forma de actuar de un grupo,
estableciendo así una relación, donde dicha persona se convierte en un guía
de este grupo, con el objetivo de trabajar en torno a un propósito.
Responsabilidad social.
Se refiere al compromiso que tenemos respecto al bienestar de la sociedad.
Podemos tener responsabilidad social como individuos o como miembros de
un colectivo o una institución. La responsabilidad social te obliga de cierta
manera a actuar o intervenir en la sociedad, para hacer de ella algo mejor,
como por ejemplo, resolver un problema.
Pertinencia social.
Básicamente la pertinencia social se refiere al grado de adecuación o de
compromiso que tiene una universidad respecto al contexto social en el cual se
desarrolla. Esta generalmente debe dar paso a la solución de necesidades o
situaciones.
Perfil profesional.
El perfil profesional descripción detallada del conjunto de requerimientos en
cuanto a capacidades, habilidades, aptitudes y competencias que tiene una
persona para desarrollar adecuadamente una actividad profesional o un cargo.
Autovaloración y auto concepto.
La autovaloración y el auto concepto son procesos donde la persona se evalúa
y establece el juicio de valor que tiene este de sí mismo. Aquí este define su
percepción sobre ¿Quién es? ¿Qué cualidades tiene?, ¿Cuál es su potencial?
¿Cuáles son sus intereses?, ¿hacia dónde quiere ir?, ¿Cuáles son sus gusto? etc.
En palabras más simples, es la opinión y valoración que un individuo forja sobre sí
mismo.
1.2. De acuerdo con su opinión cuál es la importancia de la autoestima y la
sensibilidad social para las personas.
La autoestima define en gran medida nuestra calidad de vida, ya que la
forma en como percibimos las cosas a nuestro alrededor, la forma en como vemos
la vida, está estrechamente ligada a la forma en como nos vemos a nosotros
mismos, ya que si no te sientes bien o conforme contigo mismo, no lo estarás con
nada, y será muy difícil alcanzar una vida equilibrada.
Considero que el amor propio es la base para poder vincularse bien con los
demás y establecer relaciones saludables, además es una parte muy importante
no solo en nuestro bienestar mental o físico, sino también a nivel profesional, ya
que cuando tienes una buena autoestima, buscas alcanzar grandes metas, debido
a que confías en que tienes la capacidad suficiente para conseguirlas.
Por otro lado, considero que la sensibilidad social es importante ya que
nos hace despertar hacia la realidad, estando conscientes de lo que nos afecta y
lo que afecta a los demás.
Además, cuando ejercitamos esta sensibilidad social nos proponemos
hacer el bien, poniendo nuestras capacidades al servicio de los demás, lo cual nos
ayuda a crear y fomentar valores como la unión, la solidaridad, el respeto, la
participación y la abnegación, que son muy necesarios en esta sociedad actual
que está tan corrompida. En síntesis, creo que desarrollar la sensibilidad social
nos convierte cada día en mejores personas .
