Liderazgo: preguntas y
respuestas.
Entrevista convertida en presentación que fue realizada para los estudiantes de
trabajo social, las respuestas me permiten a lo largo de tiempo verme a mi mismo,
habiendo comprendido una cosa: «El verdadero lider sabrá identificar y valorar a
otros lideres o emprendedores que puedan sustituirle, porque inevitalblemente
todos tendremos que pasar el testigo, lo que no lo hagan habrán nacido
seguramente de la buenas intenciones pero deambulan en lado más obscuro de la
humanidad».
Que motivación tuvo para ser líder?
Cuáles han sido las problemáticas a las que se ha enfrentado al ser líder?
Qué tipo de Organización dirige?
En el tiempo que lleva de ser líder que cambios ha realizado para la
comunidad que representa?
Qué hace usted como líder, al enfrentarse con una persona negativa y
como la involucra?
Alguna vez pensó en retirarse de su cargo? Porque?
Cree usted que existe igualdad de género entre los lideres guatemaltecos?
Cree necesario que exista un profesional en Trabajo Social en la
comunidad u organización en la que se desempeña?
Que motivación tuvo para ser líder?
Siempre tuve claro que es lo que quería hacer en la vida, desde los 8 años
tome las decisiones que me han llevado a ser lo que soy, nunca me he
querido parecer a nadie y solo siento respeto por aquellos que demuestran
calidad humana. Valoro a las personas por lo que son y no por lo que
tienen. Tengo una misión en la vida y la tengo escrita desde hace más de
10 años y sigo con ella.
Cuáles han sido las problemáticas a las que se ha enfrentado al ser
líder?
En resumen rechazo por algunos, crítica sin fundamento y descalificación
por participar, pero aprecio, valoración y respeto por muchos otros. Vivir
una vida sin proposito no es vida, el costo de ser uno mismo en una
sociedad que desea un cambio o transformación es alto, desarrollarse
como investigador y profesor tiene un costo económico muy alto porque la
universidad culturalmente no valora este tipo de liderazgo, básicamente
buscaran de muchas formas tu salida de las aulas.
Qué tipo de Organización dirige?
Profesor Titular de Inteligencia Artificial desde 2008, Coordinador y Co-
fundador de fundaTICs desde 2007, organización no gubernamental
dedicada a promover la investigación y desarrollo en el sector TICs,
promoviendo a estudianes brillantes de Guatemala a realizar estudios en el
extranjero y creando las condiciones para la I+D y vinculando
internacionalmente los trabajos de investigación que desarrollamos.
Presidente de la comsión de información e informática CONCYT desde
2009, coordinador de proyectos I+D Emprendimiento 3.0 campus
tecnológico 4 grados norte desde 2010.
Qué tipo de actividades ha realizado?
Se han realizado más de cien actividades: Talleres, conferencias, cursos,
programas de radio, publicaciones.
Se ha conseguido que los estudiantes participen activamente en su
formación, aportando y comprando sus propios recursos.
Se han enviado a más de 9 estudiantes al extranjero: Corea, Israel,
Alemania, Estonia, España, Taiwan etc. Se ha asistido a más de 10
congresos internacionales en los últimos cinco años.
En el tiempo que lleva de ser líder que cambios ha realizado para la
comunidad que representa?
Ayudar a que uno a uno de mis estudiantes vean el mundo desde otra
perspectiva, y que vayan a descubrir el mundo sin complejos o
condicionamientos culturales.
Crear una comunidad de individuos que está siendo capaz de ayudarse a si
misma a construir un sueño, es increíble palpar el interés de muchos en
participar y ser parte de, recibir el apoyo de empresas y organizaciones que
nos apoyan porque creen en un grupo de individuos.
Haber conseguido que la gente crea en si misma es el mayor logro, que
crean que son capaces de construir un proyecto que tendrá impacto global.
Y crear una cultura de participación comunitaria, la construcción de redes
colaborativas.
Qué hace usted como líder, al enfrentarse con una persona negativa y
como la involucra?
Comunicarme clara y abiertamente
Orientarla y explicarle
Darle confianza y tener paciencia
Enfrentarla directamente
Crear un grupo de seguidores que me ayuden a convencer o controlar la
situación.
Ignorar la crítica sin fundamento y carente de conocimiento.
Alguna vez pensó en retirarse de su cargo? Porque?
Nunca… eventualmente me voy de viaje de mochilero, para oxigenarme y
alimentarme de conocimiento.
Falta de apoyo
El sistema se vuelve contra ti
La gente que tiene un puesto administrativo te cuestiona de manera
personal
Te das cuenta que estas solo, en algunos momentos
Emocionalmente desgastado
Cree usted que existe igualdad de género entre los lideres de la
comunidad?
Creo que si, es cuestión de que las mujeres principalmente pierdan el
miedo a asumir un papel más protagónico. Si no hay igualdad es en
términos jerárquicos es decir un verdadero líder comunitario, no tendrá
acceso a una posición que le permita impactar en su comunidad, es un
problema cultural no necesariamente de género.
Cree necesario que exista un profesional en Trabajo Social en la
comunidad u organización en la que se desempeña?
Creo que es necesario en todos los ámbitos de la sociedad , funcionamos
como un grupo sin estructura, el acompañamiento en ese aprendizaje es
oportuno a todo nivel.
