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Principios del Taylorismo en la Industria

El Taylorismo se basa en la aplicación de métodos científicos para maximizar la eficiencia de los obreros y las máquinas a través de la división sistemática de tareas y la organización racional del trabajo. Frederick Taylor intentó eliminar los movimientos innecesarios para aprovechar al máximo la productividad, lo que resultó en mayores ganancias pero también en una supervisión más estricta de los trabajadores.

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Principios del Taylorismo en la Industria

El Taylorismo se basa en la aplicación de métodos científicos para maximizar la eficiencia de los obreros y las máquinas a través de la división sistemática de tareas y la organización racional del trabajo. Frederick Taylor intentó eliminar los movimientos innecesarios para aprovechar al máximo la productividad, lo que resultó en mayores ganancias pero también en una supervisión más estricta de los trabajadores.

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Este metodos se basa en la aplicación de métodos científicos de

orientación positivista y mecanicista al estudio de la relación entre


Frederic W. Taylor fue un ingeniero y el obrero y las técnicas modernas de producción industrial, con el
economista norteamericano que fin de maximizar la eficiencia de la mano de obra y de las máquinas
elaboró un sistema de organización y herramientas, mediante la división sistemática de las tareas, la
racional del trabajo. El cual luego fue organización racional del trabajo en sus secuencias y procesos, y
conocido como Taylorismo. el cronometraje de las operaciones, más un sistema de motivación
mediante el pago de primas al rendimiento.

El sistema de Taylor bajó los costos de producción porque se


Frederick W. Taylor intentó eliminar por tenían que pagar menos salarios.
completo los movimientos innecesarios de los
obreros con el deseo de aprovechar al
Taylorismo máximo el potencial productivo de la industria
a esto se le llamo organización científica del Para que esto funcionara los trabajadores tenian que ser
trabajo. supervisados, con ello surgio un grupo especial de empleados,
que se encargaba de la supervisión, organización y dirección
del trabajo.

1. Aumento de la destreza del obrero a través de la


especialización y el conocimiento técnico.
2. Mayor control de tiempo en la planta, lo que
Principios del Taylorismo significaba mayor acumulación de capital.
3. Idea inicial del individualismo técnico y la
mecanización del rol.
4. Estudio científico de movimientos y tiempo
productivo.

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