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Corporación Nacional Del Cobre División Ministro Hales: Fecha: Hora Inicio: Hora de Termino: Lugar

El documento resume una reunión en la Corporación Nacional del Cobre sobre la implementación correcta del programa de tutoría para trabajadores nuevos o que cambian de puesto. Se explicaron las responsabilidades, el proceso de identificación, designación y entrenamiento de tutores, y la evaluación final del programa. Los participantes acordaron brindar apoyo a los nuevos trabajadores para facilitar su integración y disminuir los riesgos de accidentes.

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Corporación Nacional Del Cobre División Ministro Hales: Fecha: Hora Inicio: Hora de Termino: Lugar

El documento resume una reunión en la Corporación Nacional del Cobre sobre la implementación correcta del programa de tutoría para trabajadores nuevos o que cambian de puesto. Se explicaron las responsabilidades, el proceso de identificación, designación y entrenamiento de tutores, y la evaluación final del programa. Los participantes acordaron brindar apoyo a los nuevos trabajadores para facilitar su integración y disminuir los riesgos de accidentes.

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CORPORACIÓN NACIONAL DEL COBRE

Código : REG-GG-SGC-0006
DIVISIÓN MINISTRO HALES Fecha : Julio 2018
Versión N° : 5.1
“REGISTRO DE REUNIONES, DIFUSIÓN, CAPACITACIÓN Y OTROS” Página : 1 de 1
(proviene del Manual del SGC)

NOMBRE RELATOR/A (ES/AS):


FECHA: HORA INICIO: HORA DE TERMINO:
LUGAR:
OBJETIVOS: Explicar la correcta implementación del instructivo de “Programa de Tutoría Trabajador BEL”

MATERIA(S) TRATADA(S):
1. Objetivo y Alcance del programa de tutoría BEL
2. Definiciones
3. Responsabilidades
4. Implementación de actividades del Programa (Identificación BEL – Designación Tutor – Entrenamiento Tutor –
Periodo Tutoría en Terreno – Evaluación Final y Egreso del programa Tutoría BEL - Reconocimientos)

DECISIONES TOMADAS:

COMPROMISOS:
1. Brindar apoyo y dirección en terreno a los trabajadores nuevos o que cambian de puesto de trabajo.
2. Facilitar integración a la empresa o nueva área de trabajo
3. Modelamiento prácticas segura de trabajo.
4. Disminuir la probabilidad de eventos o accidentes a trabajadores que ingresan a DRT con baja experiencia laboral.
PARTICIPANTES:
SAP/Archivo/
NOMBRE ÁREA FIRMA
RUT
1.- ALEJANDRO GUTIERREZ 17.391.130-0 A.P.R.
2.- ALEXIS ANTIO PARRA 16.295.780-5 TEC. MEC. SOLDADOR
3.- ALEXIS BAUTISTA ARAYA 17.392.537-9 TEC. MEC. SEG. RIGGER
4.- ANA MARIA QUIÑONES 19.206.307-8 ANALISTA RR. HH.
5.- CARLOS CONCHA 15.017.365-5 TEC. MEC. SOLDADOR
6.- CARLOS LAZCANOS 15.982.910-3 CHOFER DE SERVICIO
7.- CLAUDIO VILLARROEL 15.768.864-2 CHOFER DE SERVICIO
8.- CRISTIAN SALDIVAR 16.868.567-K TEC. MEC. PRIMERA
9.- DANIL VARGAS LOPEZ 17.113.181-2 TEC. MEC. PRIMERA
10.- DANIEL LAGOS 16.497.925-3 TEC. MEC. PRIMERA
11.- DAVID LIEMPI CRUZ 19.539.266-8 TEC. MEC. PRIMERA
12.- DIEGO FERNANDEZ 25.000.944-5 TEC. MEC. SOLDADOR
14.- EDUARDO MUÑOZ ALFARO 17.829.348-6 A.P.R.
15.- FERNANDO MUÑOZ ROJAS 11.931.658-8 SERNAGEOMIN B
16.- JARED PEREZ GONZALEZ 16.868.803-2 TEC. MEC. SEG. RIGGER
17.- JESSICA LECAROS 15.768.190-7 EXPEDITOR
18.- JHONY CORTES ARAYA 10.028.486-3 CHOFER DE SERVICIO
19.- MICHAEL CORTES ROJO 16.565.183-2 TEC. MEC. SOLDADOR
20.- MIGUEL GALINDO 14.618.086-8 TEC. MEC. PRIMERA
21.- NESTOR COLLADO SHUÑA 23.478.301-7 TEC. MEC. SEG. RIGGER
22.- RAUL ZULETA NERVAEZ 16.785.136-3 TEC. MEC. PRIMERA
23.- ROSA MIRANDA 11.376.678-6 AUX. DE ASEO II. FF.
24.- RODOLFO QUISPE LOIZA 25.385.247-K TEC. MEC. PRIMERA
25.- RODRIGO FUENTES 18.655.039-0 TEC. MEC. PRIMERA
26.-

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