Scribd
Cargar
77 vistas2 páginas

Mapa Mental

Este documento presenta un mapa mental sobre la administración de los servicios de salud. El mapa identifica factores clave como la organización del personal, recursos humanos, recursos materiales, flujo de trabajo y clima laboral que afectan la prestación de servicios médicos de especialidades, servicios auxiliares y la subdirección médica y administrativa de un hospital. El mapa también destaca elementos como reuniones resolutivas, planeación de recursos, buena atención al paciente y disponibilidad del personal que contribuyen a un funcionamiento y entorno hospitalario correct

Cargado por

Mayra Zhirene Renteria
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
77 vistas2 páginas

Mapa Mental

Este documento presenta un mapa mental sobre la administración de los servicios de salud. El mapa identifica factores clave como la organización del personal, recursos humanos, recursos materiales, flujo de trabajo y clima laboral que afectan la prestación de servicios médicos de especialidades, servicios auxiliares y la subdirección médica y administrativa de un hospital. El mapa también destaca elementos como reuniones resolutivas, planeación de recursos, buena atención al paciente y disponibilidad del personal que contribuyen a un funcionamiento y entorno hospitalario correct

Cargado por

Mayra Zhirene Renteria
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Trabajo:

“Mapa Mental”

Materia:
Administración de los Servicios de Salud

Docente:
Guadalupe Duarte Cubillas

Maestrante
Mayra Cirene Rentería Ruiz

Ciudad Obregón, Sonora a 13 de febrero del 2023


Traumatología
Planeaciones anuales
Ginecología Oftalmología
de personal suficiente
Otorrino Urología
Aportes educativos
Cirugía Gral.
Resolución de Reuniones semanales resolutivas
Radiología Cardiología Pediatría
problemas personales Planificación de recursos
Med. Interna
Fomentar área Lab. Clínico materiales, humanos y
optimas de trabajo Anatomía Patología económicos
Banco de Sangre
Especialidades Médicas
Buena Atención
Trabajo Social Disposición del personal
Enfermería Trabajo en equipo
Servicios Auxiliares
Enseñanza Subdirección Disponibilidad
Médica
Buena atención
al paciente y
Clima Saludable
facilidad en las
Organización del Conflictos
actividades
personal para cubrir Chismes
Control del Personal Clima No trabajo en equipo
servicios Laboral del Clima
Contratos nuevos Nominas Hospital No Saludable Actas Administrativas
ISSSTE Correcto
Mantenimiento funcionamiento
Recursos Humanos Res. y Mantenimiento Limpieza y limpieza del
Entorno

Subdirección
Administrativa Almacén
Farmacia
Equipo y material faltante
Lavandería Esperas prolongadas
Contabilidad Recursos Financieros Recursos Materiales Transportes Inseguridad
Caja Vigilancia Subrogación de servicios

Estadística

Menos ausentismo Recursos económicos


Pocos retardos Flujo de Trabajo No Favorable
para la administración
Equipo necesario
del hospital Equipos con sistemas
Derecho a préstamos
personales
Pagos oportunos actualizados que suben Favorable
Ayuda en desastres Incentivación al información y datos de
ambientales personal con estímulos productividad para el
Optimización de
económicos otorgamiento de tiempo y recursos
recursos Equipo y material
surtido, Limpieza

También podría gustarte