Carné: 2372922

Estudiante: Lesvia Fernanda García Quiejú.

Instituciones Pú
Institución Función Cobertura

Representar en su departamento,
GOBERNACION DEPARTAMENTAL por delegación expresa, al Presidente Nacional a nivel de cabecera departamental
DE HUEHUETENANGO
de la República.

Nacional a nivel de cabecera departamental

 Asesora y asiste técnicamente a las
instituciones públicas y al Sistema de
SECRETARIA DE PLANIFICACION Y Consejos de Desarrollo, para vincular
PROGRAMACION DE LA los procesos de políticas públicas, Nacional a nivel de cabecera departamental
PRESIDENCIA -SEGEPLAN- planificación y programación con el
Plan y la Política Nacional de
Desarrollo.

FONDO DE TIERRAS -FONDTIERRA- Velar que el acceso a la tierra se Nacional a nivel de cabecera departamental
otorgue con justicia social.

Se encarga de impulsar las acciones

SECRETARIA DE SEGURIDAD que promuevan la Seguridad
ALIMENTARIA Y NUTRICIONAL - Alimentaria y Nutricional en todos Nacional a nivel de cabecera departamental
SESAN-
los ambitos.
 Encargado de formular, dictar y
establecer las políticas públicas
MINISTERIO DE DESARROLLO orientadas a mejorar el nivel de Nacional a nivel de cabecera departamental
SOCIAL -MIDES-
bienestar de personas y grupos que
son vulnerables socialmente.

 Rector de la salud en el país y lleva

MINISTERIO DE SALUD Y el liderazgo en todos los procesos, Nacional a nivel de cabecera departamental
ASISTENCIA SOCIAL -MISPAS-
definidos en las Políticas de Salud.

Responsable de la educación en
Guatemala, por lo cual le
corresponde lo relativo a la
DIRECCIÓN DEPARTAMENTAL DE aplicación del régimen jurídico
Nacional a nivel de cabecera departamental
EDUCACIÓN -MINEDUC-
concerniente a los servicios escolares
y extra-escolares para la educación
de los guatemaltecos.
 Entidad asesora y coordinadora de
políticas públicas para promover el
SECRETARÍA PRESIDENCIAL DE LA
desarrollo integral de las mujeres Nacional a nivel de cabecera departamental
MUJER -SEPREN-
guatemaltecas y el fomento de una
cultura democrática.

Encargado de hacer cumplir las

COMISIÓN PRESIDENCIAL CONTRA políticas públicas, relativas al
LA DISCRIMINACIÓN Y EL RACISMO - combate y la erradicación de la Nacional a nivel de cabecera departamental
CODISRA- discriminación y el racismo contra los
pueblos indígenas en Guatemala.

Atender las particulares situaciones

DEFENSORÍA DE LA MUJER de vulnerabilidad, indefensión,
Nacional a nivel de cabecera departamental
INDIGENA -DEMI- violencia y discriminación que afecta
a las mujeres indígenas.
 Mantener informado al Sistema
CONSEJO NACIONAL DE ATENCIÓN Nacional de Protección Civil, de las
AL MIGRANTE DE GUATEMALA - condiciones meteorológicas que Nacional a nivel de cabecera departamental
CONADIGUA- puedan afectar a la población y a sus
actividades económicas.

Generar y promover espacios

CONSEJO NACIONAL DE LA de voluntariado, con el objeto de
Nacional a nivel de cabecera departamental
JUVENTUD -CONJUVE- incentivar a la juventud a participar
en actividades afines.

Promueve y apoya acciones en salud,

SECRETARÍA DE OBRAS SOCIAL DE educación, nutrición y
LA PRESIDENCIA -SOSEP- emprendimiento para los grupos más Nacional a nivel de cabecera departamental
vulnerables de la población.
 Generar y promover lineamientos e
instrumentos técnicos para la
INSTITUTO NACIONAL DE BOSQUE - protección y manejo sostenible de
Nacional a nivel de cabecera departamental
INAB- los Ecosistemas Forestales
Estratégicos y Zonas de Recarga
Hídrica.

Propiciar e impulsar la conservación,

de Áreas Protegidas y la Diversidad
CONSEJO NACIONAL DE AREAS
Biológica, planificando, coordinando Nacional a nivel de cabecera departamental
PROTEGIDAS -CONAP-
e implementando las políticas y
modelos de conservación necesarios

Especializada en materia ambiental y

de bienes y servicios naturales del
sector público, su misión es formular
MINISTERIO DE AMBIENTE Yy ejecutar políticas públicas Nacional a nivel de cabecera departamental
RECURSOS NATURALES -MARN-
orientadas a gestar un desarrollo
intergeneracional que fomente la
disminución de riesgos
 Responsable de coordinar con las
instituciones públicas, privadas,
organismos nacionales e
COORDINADORA NACIONAL PARA internacionales, sociedad civil en los
LA REDUCCIÓN DE DESASTRES - distintos niveles territoriales y Nacional a nivel de cabecera departamental
CONRED- sectoriales, la gestión de riesgo a los
desastres, como estrategia integral
que contribuye al desarrollo
sostenible de Guatemala.

Encargada de velar y fomentar el

cumplimiento de la legislación
MINISTERIO DE TRABJO Y general que norma las relaciones Nacional a nivel de cabecera departamental
PREVENCIÓN SOCIAL -MINTRAB- obrero-patronales, entre las cuales
destacan las actividades de dirigir y
orientar la política laboral del país

Asiste en la planificación y
INSTITUTO NACIONAL DE FOMENTO financiamiento de obras destinadas a
Nacional a nivel de cabecera departamental
MUNICIPAL -INFOM- mejorar la prestación de servicios
públicos municipales.
 Definir y aprobar las políticas y las
COMITE NACIONAL DE estrategias del proceso Nacional de
Nacional a nivel de cabecera departamental
ALFABETIZACIÓN -CONALFA- Alfabetización y promover la
alfabetización

Encargada de la detección y control

PROGRAMA MOSCAMED
de la mosca del Mediterráneo en Nacional a nivel de cabecera departamental
GUATEMALA -MOSCAMED-
Guatemala.

Velar por la reactivación y el

DIRECCIÓN DE DESARROLLO desarrollo económico rural, a través
Nacional a nivel de cabecera departamental
PECUARIO -VIDER- de la promoción de estrategias,
programas y proyectos productivos.

Servir como centro de aprendizaje

para los habitantes de los
departamentos del área de
UNIVERSIDAD SAN CARLOS DE influencia, con programas de
Nacional a nivel de cabecera departamental
GUATEMALA -CONUROC- educación continua, tendientes al
mejor aprovechamiento de los
recursos locales y al mejoramiento y
calidad de vida de la población.
 Gestionar recursos en instituciones
del Organismo Ejecutivo que
permitan un real impacto en las
comunidades lingüísticas de los
FONDO DE DESARROLLO ÍNDIGENA
GUATEMALTECO -FODIGUA- pueblos indígenas para su desarrollo Nacional a nivel de cabecera departamental
humano integral, incluyendo
asistencia técnica como parte de una
política presupuestaria con
pertinencia cultural.

Desarrollo de los procesos de

formulación, planificación, dirección,
SECRETARÍA DE BIENESTAR SOCIAL - ejecución y evaluación de políticas y
programas dirigidos a la niñez y Nacional a nivel de cabecera departamental
SBS-
adolescencia, y la ejecución de
programas a favor de la mujer, la
familia y la comunidad.

Otorga la nacionalidad guatemalteca,

vela por el cumplimiento de la Ley de
MINISTERIO DE RELACIONES Migración, demarca y preserva los
límites del territorio nacional, Nacional a nivel de cabecera departamental
EXTERIORES -MINEX-
negocia y resguarda los tratados y
convenios internaciones, defiende
los intereses
 Ejercer jurisdicción técnica en
materia estadística sobre las
entidades y dependencias que
INSTITUTO NACIONAL DE integran el Sistema Estadístico
Nacional a nivel de cabecera departamental
ESTAÍSTICA -INE- Nacional, las cuales en lo
administrativo, estarán sujetas
exclusivamente a la jurisdicción que
les corresponde.

 Rige y controla la promoción,

INSTITUTO NACIONAL fomento y desarrollo sostenible de la
GUATEMALTECO DE TURISMO - industria turística, en beneficio de Nacional a nivel de cabecera departamental
INGUAT- visitantes, prestadores de servicios y
comunidades receptoras.

La sanidad animal del país se aborda

tanto desde la prevención del
ingreso de enfermedades (evitando
SANIDAD ANIMAL así la introducción al territorio de Nacional a nivel de cabecera departamental
agentes causantes de enfermedades
exóticas o endémicas de importancia
económica).
 Institución de Derecho Público
responsable de generar y promover
ICTA Nacional a nivel de cabecera departamental
el uso de la Ciencia y Tecnología
Agrícolas en el sector respectivo. 

Se trabaja para la promoción,

prevención, curación y rehabilitación
de la salud. Se visitan los hogares, se
CENTRO DE SALUD NORTE lleva el control de las embarazadas y Nacional a nivel de cabecera departamental
la vacunación de los niños/as, se
realizan actividades como el
saneamiento del agua, entre otras.

CENTRO DE SALUD SUR Nacional a nivel de cabecera departamental

Municipalid
Institución Cobertura
 Pretende constituirse en una
herramienta
administrativa del servicio de todos
MUNICIPALIDAD DE los trabajadores municipales, para
Departamento Huehuetenango Cabecera
HUEHUETENANGO llevar a cabo una
mejor coordinación adecuada y un
aprovechamiento eficiente de los
recursos

Constituye un canal de comunicación

importante entre las mujeres y el
Concejo Municipal; y de esta manera
DIRECCION MUNICIPAL DE LA contribuir a condiciones de vida de
Departamento Huehuetenango Cabecera
MUJER -DMM-
las mujeres en los social, político,
económico, cultural, educativo y
salud

Coordinar y ejecutar todas las

medidas y acciones que contribuyan
OFICINA MUNICIPAL DE AMBIENTE a la protección, conservación y
Y RECURSOS NATURALES - MARN- mejora del medio ambiente del Departamento Huehuetenango Cabecera
municipio, generando todos los
mecanismos necesarios para lograr
sus objetivos.
MUNICIPIO: HUEHUETNANGO
Instituciones Públicas
Nombre del representante Puesto Teléfono

Ing. Jorge Juan de Leon Herrera Representante Legal 41416377

Licda. Anabella Maribel Rivera Velasquez de Barrios Jefe Administrativo y Financiero 55560436
Lic. Christian Francisco Antonio Quezada Mijangos Delegado Departamental 51513232

Licda. Rosaura Cifuentes Delegado Departamental 55699552

Lic. Arandy Gonzales Delegado Departamental 31703964

 Licda.Keilly Merida Delegada Departamental 53719417

Dr. Juan Francisco Benjamin Robles Gonzales Delegado Departamental 56962400/77748888

Lic. William Florencio Ramirez Recinos Delegado Departamental 47939100

Licda. Irma Leticia Argueta Cuyuch Delegada Departamental 46672941

Licda. Emiliana Carrillo Perez Delegada Departamental 45048968/77627741

Licda. María Magdalena Ordoñez Delegada Departamental 40118763/77645781

Licda. Ingrid Janeth López Sosa Delegada Departamental 31143551

Licda. Gresly Escobar

Licda. Nury Judith Hernández Delegada Departamental 77682057

Ing. Wilby Caryl García Tello; María del Pilar Gomez Director Subregional VII; Delegada de Fortalecimiento
59880366/77681390
Martinez Forestal Municipal, Comunal y Social

Ing. Enrique Filemon Mérida Castillo Director Subregional VII 32732913 / 58591763

Ing. Oscar Velasquez Velasquez Delegado Departamental 77645594

Lic. Jorge Estuardo Mendez Recinos Delegado Departamental 40739623

Licda. María Rosario López Villatoro Delegada Departamental 30124429/77691742

Lic. Julio Rene Calderon Flores Gerente Regional 30345522/77643099

 Lic. Jorge Mauro Camas Delegado Departamental 77252395

Licda. Irma Gloria Gomez Velasquez Supervisor de Divulgación 30769053

Licda. Karina Jeannette Barrera López Profesional precuario 58901828

Ing. Juan Carlos Galvez Gordillo; Wilhem Olmedo Angel

Director; Sub Delegado 53450954
Prera
 Lic. Walfredo López Anton Director Ejecutivo 77646975

Licda. Claudia Patricia Gonzales Carrión Directora Departamental 77253800

Licda. Alejandra herrera Mérida Delegada Departamental 77645639

Licda. Yessica Gabriela Galindo de Gomez Delegada Departamental 23154881

Lic. Hector Méndez Delegado Departamental 54662640

Sebastian Quiñonez No aplica 55260668

 Ing. Gustavo Tobar Delegado 57031800

FABIOLA RUIZ Jefe de Distrito 30008069

Nubia Dominguez Encargada de programa nutrición 57633465

Licda. Jessica Viviana Castillo Lópoez Jefe de Distrito 57005536

Municipalidad
Nombre del representante Puesto Teléfono
 Ing. Gustavo Cano Alcalde 55810008

Alida Vasquez Primer Consejal y Representante ante COMUSAN 48389031

Licda. Roxana Castillo Directora Municipal 31406847

Ing. Eduardo Villatoro Alvarado Delegado 57633720

 Correo electrónico Trabajador/a Social Funciones Dirección

Investigación de problemáticas
sociales, diseño, dirección y
ejecución de planes, programas y
proyectos sociales que han generado
impacto en los grupos de población
[email protected] Trabajadores Sociales más necesitados del país; generando 4ta. Av. 2-25 Zona 1,
Huehuetenango, Huehuetenango
participación activa, desde lo local y
desarrollo dirigencial en la búsqueda
autogestionaria de soluciones a la
múltiple problemática derivada de la
pobreza y exclusión social.

[email protected]
 Garantizar que toda persona tenga
4ta avenida 2-25 zona 1
[email protected] Trabajador/a Social acceso a los actos de la
Huehuetenango
administración pública.

8ª Calle B9-76 Zona 5 colonia

[email protected] No aplica No aplica Alvarado del Municipio de
Huehuetenango

Planificación técnica y coordinación,

la integración de intervenciones,
diagnósticos, investigaciones y Sector 2 Cambote zona 11,
[email protected] Trabajadores Sociales
monitoreo vinculado a la seguridad Huehuetenango.
alimentaria y nutricional de la
población.
 Derivar aquellas personas que por su
situación concreta o por sus
características socioeconómicas
cumplan con los requisitos de
[email protected] Trabajadores Sociales ingreso a programas o servicios que 5ta Calle "B" 8-40 Zona 5 Colonia del
Prado, Huehuetenango
garantizan el cumplimiento de sus
derechos, coordinando y articulando
con actores internos o externos al
MIDES siempre que sea necesario.

Elaborar y ejecutar proyectos de

intervención para grupos de
población en situaciones de riesgo
social y de carencia de aplicación de
[email protected]; [email protected] Trabajadores Sociales los derechos humanos. Función de Complejo institucional Las Lagunas
atención directa: responde a la zona 10, Huehuetenango
atención de individuos o grupos que
presentan o están en riesgo de
presentar, problemas de índole
social.

Proporcionar información del

entorno social, gestionar algunos
recursos sociales, organizar, 5ta avenida, zona 7 Huehuetenango.
[email protected] Trabajadores Sociales
concientizar y brindar los medios
para satisfacer las necesidades de la
comunidad educativa.
 Debe tener una atención más
humanista, manejo de empatía y 4ta avenida 2-25 zona 1,Edificio de
[email protected] Trabajadores Sociales afabilidad hacia las víctimas, para Gobernación Departamental, oficina
que los procesos resulten de apoyo 4 primer nivel, Huehuetenango.
evitando así la revictimización.

Promueve el cambio, el desarrollo y

la cohesión social, basado en los
principios de la justicia y los derechos 1ra. Calle B-5-39 zona 8, Corral
[email protected] Trabajadores Sociales
humanos, involucrando a las Chiquito, Huehuetenango
personas y estructuras para hacer
frente a los desafíos de la vida.

Orientar la especialidad de las

profesionales del trabajo social hacia
el
abordaje directo de las mujeres
víctimas de violencia, desde una 12ª. Avenida 06-04 Zona 5, Colonia
[email protected] Trabajadores Sociales
labor de Paula María, Huehuetenango
acompañamiento comunitario, que
permita la búsqueda conjunta de
alternativas desde el nivel personal,
grupal familiar y comunitario social.
 Cuyo objetivo es coadyuvar a la
formación académica y capacitación 4ta avenida 2-25 zona 1,Edificio de
[email protected] Programa de Servicio Social profesional de los estudiantes y Gobernación Departamental, oficina
egresados para su futura integración 13, Huehuetenango.
al mercado laboral.

Generar y promover espacios

de voluntariado, con el objeto de
incentivar a la juventud a participar
en actividades afines. Brindar apoyo Dirección: 32 Calle 9-10 Zona 11,
[email protected] Trabajadores Sociales
a todas las actividades que la Colonia Granai I, Ciudad Guatemala
Subdirección técnica asigne en
cumplimiento de los objetivos
institucionales.

Planificar, organizar, coordinar,

dirigir y evaluar las actividades de la
Dirección de Recursos Humanos,
tomando como base los objetivos y Calz Kaibil Balam, Huehuetenango,
[email protected] Trabajadores Sociales políticas institucionales, siendo Guatemala 
responsable ante el Despacho
Superior del buen desempeño de la
Dirección de Recursos Humanos.
 [email protected]; [email protected] No aplica No aplica Huehuetenango

 Cantón Chuscaj Zona 4 Municipio de

[email protected]; [email protected] No aplica No aplica
Chiantla, Huehuetenango.

[email protected] No aplica No aplica 16ª. Av. “A” 7-38  zona 4 El Terrero,

Huehuetenango
 Responsabilidad, de promover
procesos que contribuyan a la
participación y organización
comunitaria en miras de la
[email protected] Trabajadores Sociales prevención del riesgo y desastres, 3ra. Calle 2-70 zona 9, Zaculeu,
por medio de la movilización en Huehuetenango
búsqueda del desarrollo humano
como se menciona en su definición
oficial.

Desempeñará distintas funciones

dependiendo del puesto, su labor
[email protected] Trabajadores Sociales puede ser de coordinador, 9na. Calle 6-91 zona 1 colonia los
investigador y también puede formar pinitos Huehuetenango
parte del equipo administrativo y de
recursos humanos.

Planificar, organizar, realizar

diagnósticos, brindar estrategias,
Colonia El Bosque zona
primerojuliocalderon@gmail,com; [email protected] Trabajadores Sociales priorizar proyectos y formar parte
del equipo de recursos humanos, 5, Huehuetenango 
dependerá del puesto.
 Capacitar, planificar y promover
6a. Calle Col. La Hondonada, lote 14,
[email protected]; [email protected] Trabajadores Sociales medios y métodos para la
alfabetización, entre otras. zona 5, Huehuetenango

8va Calle 14-22 zona 13, Guatemala

No aplica No aplica
ciudad

junto con el equipo multidisciplinario

el trabajador social investiga, realiza
diagnósticos y desarrolla estrategias
4ta. Avenida 10-50 zona 3 Segundo
[email protected] Trabajadores Sociales productivas, organizativas y
Carrizal, Huehuetenango
comerciales que puedan ayudar a los
productores y contribuir al desarrollo
económico y rural.

Desempeñan en el área de la
docencia y también pueden formar Km. 262 Carretera a la Mesilla Aldea
[email protected] Trabajadores Sociales
parte de la coordinación y equipo Chivacabe, Huehuetenango
administrativo del centro educativo.
 Dependiendo del puesto asignado,
algunas de sus funciones pueden ser
realizar diagnósticos sociales, 5ta. Avenida A Colonia El Centro,
[email protected] Trabajadores Sociales gestionar recursos y proponer Huehuetenango
estrategias que beneficien a la
comunidad indígena.

Su labor va destinada hacia el

desarrollo y bienestar integral de la
comunidad, para ello pueden
capacitar, educar, promover los
[email protected] Trabajadores Sociales
derechos humanos, investigar, 5 Calle, Zona 1, Huehuetenango.
proponer políticas públicas o
programas de desarrollo, gestionar,
etc.

Investigar, realizar estudios 4-17, 2A Avenida 10, Cdad. de

[email protected] Trabajadores Sociales socioeconómicos, facilitar el proceso
de trámites y servicios, entre otros. Guatemala.
 Realizar investigaciones, encuestas y
jessywal@yahoocom; [email protected]; recolectar información para elaborar
Trabajadores Sociales 1 calle 1-13, Huehuetenango.
[email protected] y publicar estadísticas oficiales de la
situación en la que está la población.

Pueden formar parte del equipo de

recursos humanos o laborar en la
parte administrativa, entre sus 7a. avenida 1-17 zona 4, Guatemala
[email protected] Trabajadores Sociales
funciones están coordinar, gestionar, City, Guatemala.
definir equipos multidisciplinarios,
entre otros.

Junto con un equipo

multidisciplinario tienen la función
de divulgar y velar por la aplicación
de normas legales y técnicas de
4ta. Avenida 10-50 zona 3 Segundo
[email protected] Trabajadores Sociales protección, vigilancia sanitaria y
Carrizal, Huehuetenango.
regulaciones en la producción
animal, además de apoyar y facilitar
recursos a los productores
agropecuarios.
 Función de atención directa:
responde a la atención de individuos
4ta. Avenida 10-50 zona 3 Segundo
[email protected]  Trabajadores Sociales o grupos que presentan o están en
Carrizal, Huehuetenango.
riesgo de presentar, problemas de
índole social.

Desempeñan funciones cómo

coordinar, investigar, realizar
diagnósticos sociales, datos
estadísticos, brindar información de
[email protected]. Trabajadores Sociales problemáticas sociales de salud y No aplica
aparición de enfermedades dentro
de la comunidad, también pueden
gestionar, facilitar y agilizar la
distribución de medicamentos.

[email protected]. Trabajadores Sociales anterior. No aplica

No aplica

Correo electrónico Trabajador/a Social Función Dirección

 Es organizar y coordinar la
administración pública, mediante la
formulación de las políticas de
5ta. avenida 2-08 zona 1
[email protected] Trabajadores Sociales Desarrollo Urbano y Rural, así como
Huehuetenango, Guatemala
ordenamiento territorial y promover
la organización y participación de la
población.

Promover y fortalecer la
organización comunitaria de las
mujeres para la incorporación en los
espacios de toma de decisiones. 5ta. avenida 2-08 zona 1
[email protected] Trabajadores Sociales
Ejecutar los planes de formación Huehuetenango, Guatemala
para los liderazgos de las mujeres.
Coordinar y Realizar los diagnósticos
comunitarios de las mujeres.

Se forman voluntariados, para 5ta.

avenida 2-08 zona 1
[email protected] No Aplica realizar campañas de limpiezas en los Huehuetenango, Guatemala
lugares turisticos del departamento.