SG DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código:

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MANUAL DE FUNCIONES Fecha:
CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

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1 06-07-2020

Control de aprobación del Documento

Elaboró Revisó Aprobó

Especialista QHSE

Diana Roció Suarez Rincón

Lic. Res. 1989 del 11-09-15

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CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
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CARGO Director de Proyecto

Oficina principal /
ÁREA ADMINISTRATIVA / OPERATIVA UBICACIÓN
Obra
Subdirectores/
CARGOS
CARGO SUPERIOR Residentes
Representante Legal QUE LE
INMEDIATO /Especialistas/
REPORTAN
Auxiliares
I. PROPÓSITO DEL CARGO

Dirigir y coordinar el desarrollo del proyecto.

II. PERFIL DE COMPETENCIA

Matrícula profesional vigente (o título profesional en caso de que esté
legalmente permitido el ejercicio de la respectiva profesión desde la
fecha de graduación) de Ingeniero Civil, Ingeniero sanitario o ingeniero
mecánico.
Título de especialización o maestría o doctorado en alguna de las
EDUCACIÓN
siguientes áreas: ingeniería civil, administración de empresas, Ingeniería
ambiental, economía, finanzas, gerencia financiera, gerencia de
proyectos, evaluación de proyectos, evaluación financiera, gerencia de
construcción, gerencia de obras o sistemas de tratamiento de agua
potable.
Experiencia General no menor de (72) meses, contados a partir de la
EXPERIENCIA GENERAL
fecha en la cual el profesional ejerce legalmente la profesión.
Experiencia especifica no menor de (48) meses. Para efectos de
acreditar la experiencia específica acumulada, se deberá presentar
EXPERIENCIA ESPECÍFICA mínimo 5 certificaciones en proyectos de infraestructura de plantas de
tratamiento, que involucre la ejecución de actividades relacionadas con
el direccionamiento y administración de proyectos.
COMPETENCIAS HABILIDADES:

 Alta capacidad de liderazgo

 Habilidades de negociación
 Comunicación a todo nivel
 Toma de decisiones
 Trabajo en equipo
 Orientación a la Calidad
 Alto sentido de responsabilidad y compromiso con la empresa
 Proactividad Iniciativa
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 Criterio para la solución de problemas

 Responsable
 Relaciones Interpersonales
DESTREZAS:

 Análisis financieros.
 Planeación estratégica.
 Desarrollo de obra.
 Conocimientos de normas técnicas plantas de tratamiento
 Liderazgo

III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO

 Conocer toda la normatividad legal y contractual del proyecto a su cargo
 Coordinar las actividades del Ingeniero de proyecto
 Responder correspondencia relacionada con el proyecto
 Asistir a los comité de obra
 Revisión y aprobación de oficios
 Cuando se presenten ítem nuevos en las actividades del proyecto, autorizar de balances
 Autorizar pagos de actas parciales
 Revisión de diseños
 Coordinar visitas de obra
 Participar en las capacitaciones programadas por la empresa, en desarrollo de la actividad para
mejorar el nivel de capacitación, entrenamiento y desarrollo del Talento Humano
 Cumplir con todas las obligaciones referentes al cargo y descritas en el proyecto
 Demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, relacionadas a su cargo y
competencias

IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO

 Cumplimiento de funciones.

V. RENDICIÓN DE CUENTAS

 Debe rendir cuentas al cargo superior inmediato

VI. COMPROMISO, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

 Mantener en confidencialidad y absoluta reserva la información del consorcio PTAP TIBITOC-20 y
la relativa a la ejecución de sus actividades.
 Realizar todas las actividades que le sean asignadas, según las órdenes y procedimientos
impartidos y cumplirlas de forma segura.
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 Desarrollar las funciones propiciando un buen ambiente de trabajo armónico y respetuoso con
sus compañeros y público en general.

VII. RESPONSABILIDADES EN SG-SST

 Dar información clara y veraz respecto a su estado de salud y condiciones de trabajo.
 Dar cumplimiento a las políticas de No alcohol y No drogas.
 Asistir y participar en las actividades que se programen en marco del SGSST.
 Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad.
 Conocer y entender las políticas SGSST, los objetivos y metas propuestas, y todas las normas
relacionadas con sus respectivos puestos de trabajo.
 Conocer el Panorama General de Riesgos de las actividades, sitio de trabajo y participar
activamente en el control de los diferentes riesgos y aplicación correcta de las medidas de
prevención, protección y control.
 Detectar condiciones y prácticas inseguras en los sitios de trabajo o en el medio ambiente.
 Participar activamente en todas las reuniones del SGSST y dar sugerencias para mejorar las
condiciones de trabajo.
 Conocer los Planes de Emergencia
 Participar activamente en todas las actividades de inducción, capacitación y entrenamiento en
materia de SGSST.
 Trabajar en forma seria y responsable, evitando actuar con descuido, brusquedad y/o jugar en
las áreas de trabajo o circulación, todo aquello perjudica la gestión de SGSST.
 Es de absoluta obligación reportar los incidentes, actos y/o condiciones inseguras que atenten
con la gestión en SGSST y participar en la investigación de los incidentes, cuando el caso lo
amerite.
 El trabajador que tenga personal a cargo debe participar en las investigaciones de los accidentes
e incidente que se presente.
 Diligenciar oportuna y adecuadamente los formatos que se consideren para el funcionamiento
del SGSST.
VIII. AMBIENTE DE TRABAJO
Realizar sus actividades propiciando un ambiente de trabajo cordial y agradable con sus compañeros de
trabajo como con los clientes, visitantes y demás.
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CARGO Profesional de calidad y procesos

Oficina principal /
ÁREA ADMINISTRATIVA / OPERATIVA UBICACIÓN
Obra
CARGOS Arquitecto/
CARGO SUPERIOR
Director de obra QUE LE Ingeniero químico/
INMEDIATO
REPORTAN Dibujante
I. PROPÓSITO DEL CARGO

Dirigir y coordinar la eficacia en las actividades que brinden aseguramiento y control de calidad.

II. PERFIL DE COMPETENCIA

Matrícula profesional vigente (o título profesional en caso de que esté
legalmente permitido el ejercicio de la respectiva profesión desde la
fecha de graduación) de Ingeniero sanitario, ingeniero químico,
Ingeniero industrial, ingeniero sanitario o ingeniero civil.
EDUCACIÓN Título de especialización en alguna de las siguientes áreas: ingeniería
civil, administración de empresas, Ingeniería ambiente, control y
aseguramiento de calidad, sistemas de gestión, gestión de proyectos,
evaluación de proyectos, gerencia de obras o sistemas de tratamiento
de agua potable.
Experiencia General no menor de (60) meses, contados a partir de la
EXPERIENCIA GENERAL
fecha en la cual el profesional ejerce legalmente la profesión.
Experiencia especifica no menor de cuarenta y ocho (36) meses. Para
efectos de acreditar la experiencia específica acumulada, se deberá
EXPERIENCIA ESPECÍFICA presentar mínimo 3 certificaciones en proyectos, que involucre la
ejecución de actividades relacionadas con el direccionamiento y
administración de proyectos.
COMPETENCIAS HABILIDADES:

 Alta capacidad de liderazgo

 Habilidades de negociación
 Comunicación a todo nivel
 Toma de decisiones
 Trabajo en equipo
 Orientación a la Calidad
 Alto sentido de responsabilidad y compromiso con la empresa
 Proactividad Iniciativa
 Criterio para la solución de problemas
 Responsable
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CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
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 Relaciones Interpersonales
DESTREZAS:

 Análisis financieros.
 Planeación estratégica.
 Desarrollo de obra.
 Conocimientos de normas técnicas plantas de tratamiento
 Liderazgo

III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO

 Conocer toda la normatividad legal y contractual del proyecto a su cargo
 Coordinar las actividades del Ingeniero de proyecto
 Planificar la gestión por procesos del proyecto.
 Revisar y tener pleno conocimiento de control y aseguramiento de calidad
 Realizar seguimiento a los procesos constructivos
 Verificar el control de la calidad y revisión de puntos de control y ensayos
 Realizar seguimiento a la programación, avance y plazos contractuales
 Participar en Comités de Obra
 Elabora documentos de gestión de calidad y revisa documentos técnicos
 Controla, actualiza y da mantenimiento a la documentación del sistema de gestión
 Realiza encuestas a los clientes internos y externos y evalúa los resultados.
 Gestión de las quejas de clientes internos y externos y las acciones correctivas originadas de
ellos.
 Gestión de trabajo no conforme y el seguimiento de las acciones correctivas y preventivas.
 Control de registros y mantenimiento seguro de los registros de calidad.
 Vela por el cumplimiento de normas y reglamentos establecidos para el desarrollo de actividades
dentro del proyecto
 Asiste a reuniones con representantes de las instituciones relacionadas con la calidad del agua.
 Apoya la ejecución de proyectos de investigación relacionados con la potabilización del agua,
tratamiento de las aguas residuales y otros de interés Institucional.
 Realiza otras actividades que de acuerdo a calidad le sean encomendadas.
 Demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, relacionadas a su cargo y
competencias.
IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO
 Cumplimiento de funciones.

V. RENDICIÓN DE CUENTAS

 Debe rendir cuentas al cargo superior inmediato

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VI. COMPROMISO, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

 Mantener en confidencialidad y absoluta reserva la información del consorcio PTAP TIBITOC-20 y
la relativa a la ejecución de sus actividades.
 Realizar todas las actividades que le sean asignadas, según las órdenes y procedimientos
impartidos y cumplirlas de forma segura.
 Desarrollar las funciones propiciando un buen ambiente de trabajo armónico y respetuoso con
sus compañeros y público en general.

VII. RESPONSABILIDADES EN SG-SST

 Dar información clara y veraz respecto a su estado de salud y condiciones de trabajo.
 Dar cumplimiento a las políticas de No alcohol y No drogas.
 Asistir y participar en las actividades que se programen en marco del SGSST.
 Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad.
 Conocer y entender las políticas SGSST, los objetivos y metas propuestas, y todas las normas
relacionadas con sus respectivos puestos de trabajo.
 Conocer el Panorama General de Riesgos de las actividades, sitio de trabajo y participar
activamente en el control de los diferentes riesgos y aplicación correcta de las medidas de
prevención, protección y control.
 Detectar condiciones y prácticas inseguras en los sitios de trabajo o en el medio ambiente.
 Participar activamente en todas las reuniones del SGSST y dar sugerencias para mejorar las
condiciones de trabajo.
 Conocer los Planes de Emergencia
 Participar activamente en todas las actividades de inducción, capacitación y entrenamiento en
materia de SGSST.
 Trabajar en forma seria y responsable, evitando actuar con descuido, brusquedad y/o jugar en
las áreas de trabajo o circulación, todo aquello perjudica la gestión de SGSST.
 Es de absoluta obligación reportar los incidentes, actos y/o condiciones inseguras que atenten
con la gestión en SGSST y participar en la investigación de los incidentes, cuando el caso lo
amerite.
 El trabajador que tenga personal a cargo debe participar en las investigaciones de los accidentes
e incidente que se presente.
 Diligenciar oportuna y adecuadamente los formatos que se consideren para el funcionamiento
del SGSST.
VIII. AMBIENTE DE TRABAJO
Realizar sus actividades propiciando un ambiente de trabajo cordial y agradable con sus compañeros de
trabajo como con los clientes, visitantes y demás.
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CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
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CARGO Topógrafo
Oficina principal /
ÁREA ADMINISTRATIVA / OPERATIVA UBICACIÓN
Obra
CARGOS Arquitecto/
CARGO SUPERIOR
Ing. Residente de obra civil QUE LE Ingeniero químico/
INMEDIATO
REPORTAN Dibujante
I. PROPÓSITO DEL CARGO
Ejecutar trabajos de topografía efectuando levantamientos topográficos, replanteos de obras, nivelación
de terrenos, mediciones de construcciones, a fin de facilitar información indispensable para la realización
de sus obras.
II. PERFIL DE COMPETENCIA

EDUCACIÓN Título profesional Universitario en Topografía

Experiencia General no menor de cuarenta y ocho (48) meses, contados
EXPERIENCIA GENERAL a partir de la fecha en la cual el profesional ejerce legalmente la
profesión.
Experiencia especifica no menor de treinta y seis (36) meses. Para
efectos de acreditar la experiencia específica acumulada, se deberá
EXPERIENCIA ESPECÍFICA presentar mínimo 3 certificaciones en proyectos, que involucre la
ejecución de actividades relacionadas con el direccionamiento y
administración de proyectos.
COMPETENCIAS HABILIDADES:

 Alta capacidad de liderazgo

 Habilidades de negociación
 Comunicación a todo nivel
 Toma de decisiones
 Trabajo en equipo
 Orientación a la Calidad
 Alto sentido de responsabilidad y compromiso con la empresa
 Proactividad Iniciativa
 Criterio para la solución de problemas
 Responsable
 Relaciones Interpersonales
DESTREZAS:

 Técnicas y principios aplicados en topografía.

 Uso y cuidado del equipo de topografía.
 Dibujo topográfico.
 Lectura de planos
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 Liderazgo

III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO

 Realiza levantamientos topográficos, replanteos de obras y de proyectos de ingeniería.
 Efectúa cálculos y representaciones gráficas de las mediciones topográficas.
 Localiza puntos de operaciones apropiados para efectuar levantamientos topográficos.
 Efectúa nivelaciones de terrenos y mediciones topográficas.
 Elabora dibujos de los levantamientos topográficos.
 Vela por el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de topografía.
 Realiza borradores para la elaboración de planos topográficos.
 Asiste técnicamente, en el área de su competencia a los inspectores de obras.
 Revisa los planos topográficos elaborados por los dibujantes y establece las condiciones
pertinentes.
 Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos
por el plan de calidad y normas vigentes.
 Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
 Elabora informes periódicos de las actividades realizadas
IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO
 Cumplimiento de funciones.

V. RENDICIÓN DE CUENTAS

 Debe rendir cuentas al cargo superior inmediato

VI. COMPROMISO, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

 Mantener en confidencialidad y absoluta reserva la información del consorcio PTAP TIBITOC-20 y
la relativa a la ejecución de sus actividades.
 Realizar todas las actividades que le sean asignadas, según las órdenes y procedimientos
impartidos y cumplirlas de forma segura.
 Desarrollar las funciones propiciando un buen ambiente de trabajo armónico y respetuoso con
sus compañeros y público en general.

VII. RESPONSABILIDADES EN SG-SST

 Dar información clara y veraz respecto a su estado de salud y condiciones de trabajo.
 Dar cumplimiento a las políticas de No alcohol y No drogas.
 Asistir y participar en las actividades que se programen en marco del SGSST.
 Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad.
 Conocer y entender las políticas SGSST, los objetivos y metas propuestas, y todas las normas
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EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

relacionadas con sus respectivos puestos de trabajo.

 Conocer el Panorama General de Riesgos de las actividades, sitio de trabajo y participar
activamente en el control de los diferentes riesgos y aplicación correcta de las medidas de
prevención, protección y control.
 Detectar condiciones y prácticas inseguras en los sitios de trabajo o en el medio ambiente.
 Participar activamente en todas las reuniones del SGSST y dar sugerencias para mejorar las
condiciones de trabajo.
 Conocer los Planes de Emergencia
 Participar activamente en todas las actividades de inducción, capacitación y entrenamiento en
materia de SGSST.
 Trabajar en forma seria y responsable, evitando actuar con descuido, brusquedad y/o jugar en
las áreas de trabajo o circulación, todo aquello perjudica la gestión de SGSST.
 Es de absoluta obligación reportar los incidentes, actos y/o condiciones inseguras que atenten
con la gestión en SGSST y participar en la investigación de los incidentes, cuando el caso lo
amerite.
 El trabajador que tenga personal a cargo debe participar en las investigaciones de los accidentes
e incidente que se presente.
 Diligenciar oportuna y adecuadamente los formatos que se consideren para el funcionamiento
del SGSST.
VIII. AMBIENTE DE TRABAJO
Realizar sus actividades propiciando un ambiente de trabajo cordial y agradable con sus compañeros de
trabajo como con los clientes, visitantes y demás.

CARGO Cadenero
Oficina principal /
ÁREA ADMINISTRATIVA / OPERATIVA UBICACIÓN
Obra
CARGO SUPERIOR Topógrafo CARGOS Dibujante
INMEDIATO QUE LE
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REPORTAN
I. PROPÓSITO DEL CARGO
Realizar asistencia a todas la labores de campo realizadas por los diferentes frentes de trabajo,
incluyendo los levantamientos topográficos y geodésicos, asegurando el cumplimiento a todos los
parámetros técnicos exigidos por la operadora o empresa contratante en los proyectos en los cuales este
asignado, dando cumplimiento al marco legal establecido.
II. PERFIL DE COMPETENCIA

EDUCACIÓN Bachiller o técnico en topografía

Experiencia General no menor a (24) meses, contados a partir de la

EXPERIENCIA GENERAL
fecha en la cual el profesional ejerce legalmente la profesión.
Experiencia especifica no menor de (12) meses. Para efectos de
acreditar la experiencia específica acumulada, se deberá presentar
EXPERIENCIA ESPECÍFICA mínimo 2 certificaciones en proyectos, que involucre la ejecución de
actividades relacionadas con el direccionamiento y administración de
proyectos de Dibujo arquitectónico, estructural, vivienda, y otros.
HABILIDADES:

 Conciencia organizacional.
 Liderazgo
 Trabajo en equipo y cooperación.
 Orientación de Servicio al Cliente
DESTREZAS:
COMPETENCIAS
 Técnicas y principios aplicados en topografía.
 Uso y cuidado del equipo de topografía.
 Dibujo topográfico.
 Lectura de planos
 Liderazgo

III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO

 Asiste los levantamientos topográficos necesarios para los proyectos a los cuales fue
asignado, teniendo en cuenta métodos y procedimientos con el objetivo de tener un
trabajo topográfico con valores de cierres tanto en coordenadas como en elevaciones
que estén dentro de las tolerancias establecidas en el contrato.
 Interpreta los planos realizados en base al levantamiento topográfico realizado, de
manera tal que se ubique de forma correcta, y puedo seguir directrices con base a su
ubicación Geográfica.
 Verifica las condiciones iniciales de configuración del GPS Navegador, siguiendo los
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lineamientos entregados por la persona responsable del proyecto.

 Es responsable por el cuidado y transporte los de equipos de topografía convencional
como los de GPS estático o en tiempo real en los proyectos a los cuales fue asignado.
 Verifica el cumplimiento de los procedimientos de trabajo y operación de los equipos y
del personal a su cargo.
 Entrega diariamente de ser necesario, información de relevancia recopilada en campo al
topógrafo o personal a cargo.
 Verifica en campo el cumplimiento de las normativas ambientales.  Ejecuta en campo
los amojonamientos de los puntos permanentes, GPS y BMs materializados en el
proyecto, según lineamientos dados por el personal a cargo del proyecto, y estará en
capacidad de realizar sesiones de GPS de así requerirse.
IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO
 Cumplimiento de funciones.

V. RENDICIÓN DE CUENTAS

 Debe rendir cuentas al cargo superior inmediato

VI. COMPROMISO, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

 Mantener en confidencialidad y absoluta reserva la información del consorcio PTAP TIBITOC-20 y
la relativa a la ejecución de sus actividades.
 Realizar todas las actividades que le sean asignadas, según las órdenes y procedimientos
impartidos y cumplirlas de forma segura.
 Desarrollar las funciones propiciando un buen ambiente de trabajo armónico y respetuoso con
sus compañeros y público en general.

VII. RESPONSABILIDADES EN SG-SST

 Dar información clara y veraz respecto a su estado de salud y condiciones de trabajo.
 Dar cumplimiento a las políticas de No alcohol y No drogas.
 Asistir y participar en las actividades que se programen en marco del SGSST.
 Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad.
 Conocer y entender las políticas SGSST, los objetivos y metas propuestas, y todas las normas
relacionadas con sus respectivos puestos de trabajo.
 Conocer el Panorama General de Riesgos de las actividades, sitio de trabajo y participar
activamente en el control de los diferentes riesgos y aplicación correcta de las medidas de
prevención, protección y control.
 Detectar condiciones y prácticas inseguras en los sitios de trabajo o en el medio ambiente.
 Participar activamente en todas las reuniones del SGSST y dar sugerencias para mejorar las
condiciones de trabajo.
 SG DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código:
Versión:
MANUAL DE FUNCIONES Fecha:
CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

 Conocer los Planes de Emergencia

 Participar activamente en todas las actividades de inducción, capacitación y entrenamiento en
materia de SGSST.
 Trabajar en forma seria y responsable, evitando actuar con descuido, brusquedad y/o jugar en
las áreas de trabajo o circulación, todo aquello perjudica la gestión de SGSST.
 Es de absoluta obligación reportar los incidentes, actos y/o condiciones inseguras que atenten
con la gestión en SGSST y participar en la investigación de los incidentes, cuando el caso lo
amerite.
 El trabajador que tenga personal a cargo debe participar en las investigaciones de los accidentes
e incidente que se presente.
 Diligenciar oportuna y adecuadamente los formatos que se consideren para el funcionamiento
del SGSST.
VIII. AMBIENTE DE TRABAJO
Realizar sus actividades propiciando un ambiente de trabajo cordial y agradable con sus compañeros de
trabajo como con los clientes, visitantes y demás.

CARGO Dibujante
Oficina principal /
ÁREA ADMINISTRATIVA / OPERATIVA UBICACIÓN
Obra
CARGOS
CARGO SUPERIOR
Arquitecto QUE LE
INMEDIATO
REPORTAN
I. PROPÓSITO DEL CARGO
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CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

Ejecutar actividades de apoyo a la elaboración de proyectos.

II. PERFIL DE COMPETENCIA

Técnico o tecnólogo en dibujo arquitectónico o profesional en
EDUCACIÓN
arquitectura
Experiencia General no menor a (36) meses, contados a partir de la
EXPERIENCIA GENERAL
fecha en la cual el profesional ejerce legalmente la profesión.
Experiencia especifica no menor de (24) meses. Para efectos de
acreditar la experiencia específica acumulada, se deberá presentar
EXPERIENCIA ESPECÍFICA mínimo 3 certificaciones en proyectos, que involucre la ejecución de
actividades relacionadas Conocimiento de dibujo Arquitectónico e
Ingeniería Civil.
HABILIDADES:


Conciencia organizacional

Liderazgo

Trabajo en equipo y cooperación
 seguridad en la ejecución de tareas
DESTREZAS:
COMPETENCIAS
 Técnicas y principios aplicados en topografía
 Uso y cuidado del equipo de topografía
 Dibujo topográfico
 Lectura de planos
 Manejo de programas informáticos
 Liderazgo

III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO

 Dibuja levantamientos topográficos y proyectos de obras civiles bajo instrucciones dadas

y otras.
 Elabora planillas de materiales, cálculos topográficos.
 Elabora diseños gráficos.
 Cumplir con las disposiciones impartidas y las normas de seguridad e higiene del trabajo
 Acatar las demás funciones asignadas por la ley y el superior jerárquico

IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO

 Cumplimiento de funciones.
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Versión:
MANUAL DE FUNCIONES Fecha:
CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

V. RENDICIÓN DE CUENTAS

 Debe rendir cuentas al cargo superior inmediato

VI. COMPROMISO, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

 Mantener en confidencialidad y absoluta reserva la información del consorcio PTAP TIBITOC-20 y
la relativa a la ejecución de sus actividades.
 Realizar todas las actividades que le sean asignadas, según las órdenes y procedimientos
impartidos y cumplirlas de forma segura.
 Desarrollar las funciones propiciando un buen ambiente de trabajo armónico y respetuoso con
sus compañeros y público en general.

VII. RESPONSABILIDADES EN SG-SST

 Dar información clara y veraz respecto a su estado de salud y condiciones de trabajo.
 Dar cumplimiento a las políticas de No alcohol y No drogas.
 Asistir y participar en las actividades que se programen en marco del SGSST.
 Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad.
 Conocer y entender las políticas SGSST, los objetivos y metas propuestas, y todas las normas
relacionadas con sus respectivos puestos de trabajo.
 Conocer el Panorama General de Riesgos de las actividades, sitio de trabajo y participar
activamente en el control de los diferentes riesgos y aplicación correcta de las medidas de
prevención, protección y control.
 Detectar condiciones y prácticas inseguras en los sitios de trabajo o en el medio ambiente.
 Participar activamente en todas las reuniones del SGSST y dar sugerencias para mejorar las
condiciones de trabajo.
 Conocer los Planes de Emergencia
 Participar activamente en todas las actividades de inducción, capacitación y entrenamiento en
materia de SGSST.
 Trabajar en forma seria y responsable, evitando actuar con descuido, brusquedad y/o jugar en
las áreas de trabajo o circulación, todo aquello perjudica la gestión de SGSST.
 Es de absoluta obligación reportar los incidentes, actos y/o condiciones inseguras que atenten
con la gestión en SGSST y participar en la investigación de los incidentes, cuando el caso lo
amerite.
 El trabajador que tenga personal a cargo debe participar en las investigaciones de los accidentes
e incidente que se presente.
 Diligenciar oportuna y adecuadamente los formatos que se consideren para el funcionamiento
del SGSST.
VIII. AMBIENTE DE TRABAJO
 SG DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código:
Versión:
MANUAL DE FUNCIONES Fecha:
CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

Realizar sus actividades propiciando un ambiente de trabajo cordial y agradable con sus compañeros de
trabajo como con los clientes, visitantes y demás.

CARGO Arquitecto
Oficina principal /
ÁREA ADMINISTRATIVA / OPERATIVA UBICACIÓN
Obra
CARGOS
CARGO SUPERIOR Ingeniero químico
Profesional de calidad QUE LE
INMEDIATO Dibujante
REPORTAN
I. PROPÓSITO DEL CARGO
 SG DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código:
Versión:
MANUAL DE FUNCIONES Fecha:
CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

Elaborar, programar, ejecutar y realizar el seguimiento de los proyectos de infraestructura física, de

acuerdo a las políticas y a los lineamientos estratégicos establecidos.

II. PERFIL DE COMPETENCIA

EDUCACIÓN Profesional en arquitectura

Experiencia General no menor a (24) meses, contados a partir de la

EXPERIENCIA GENERAL
fecha en la cual el profesional ejerce legalmente la profesión.
Experiencia especifica no menor de veinticuatro (24) meses. Para
efectos de acreditar la experiencia específica acumulada, se deberá
EXPERIENCIA ESPECÍFICA presentar mínimo 3 certificaciones en proyectos, que involucre la
ejecución de actividades relacionadas Conocimiento de planeación y
diseño Arquitectónico e Ingeniería Civil.
HABILIDADES:

 Conciencia organizacional
 Liderazgo
 Trabajo en equipo y cooperación
 Sentido de responsabilidad
 toma de decisiones

DESTREZAS:
COMPETENCIAS  Manejar equipo y herramientas de arquitectura
 Elaborar programas
 Supervisar proactivamente
 Tratar personal
 Redactar informes técnicos
 Manejar equipo Informático

III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO

 Elaborar, ejecutar y seguir los proyectos de arquitectura fiscalizando y brindando

asistencia profesional durante todo el proceso.
 Diseñar proyectos, planos arquitectónicos de acuerdo a especificaciones.
 Planificar y programar anteproyectos y proyectos.
 Dirigir y liquidar obras, controlando el progreso de la construcción para garantizar el
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CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

cumplimiento de las especificaciones prescriptas.

 Asesorar en la planificación de obras, de acuerdo a criterios técnicos que interpreten las
necesidades funcionales del servicio.
 Realizar llamados a licitación y consultas de precios.
 Elaborar informes periódicos sobre las obras a su cargo, ajustes a los planes, plazos y
costos previstos.
 Interactuar con agentes externos a su área (autoridades comunales y organismos
públicos).
 Velar por la salud y seguridad en el trabajo. • Colaborar en la incorporación de las
normas de Gestión de la Calidad), Gestión Ambiental y Gestión de Seguridad y Salud
 Inspeccionar el trabajo de los arquitectos para comprobar el cumplimiento de normas y
procedimientos. Elaboración de presupuestos. 3. Planear proyectos de obras siguientes:
Edificios de todas clases, monumentos, parques, plazas y jardines, decoración interna y
externa de toda clase de edificios, según necesidades.
IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO
 Cumplimiento de funciones.

V. RENDICIÓN DE CUENTAS

 Debe rendir cuentas al cargo superior inmediato

VI. COMPROMISO, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

 Mantener en confidencialidad y absoluta reserva la información del consorcio PTAP TIBITOC-20 y
la relativa a la ejecución de sus actividades.
 Realizar todas las actividades que le sean asignadas, según las órdenes y procedimientos
impartidos y cumplirlas de forma segura.
 Desarrollar las funciones propiciando un buen ambiente de trabajo armónico y respetuoso con
sus compañeros y público en general.

VII. RESPONSABILIDADES EN SG-SST

 Dar información clara y veraz respecto a su estado de salud y condiciones de trabajo.
 Dar cumplimiento a las políticas de No alcohol y No drogas.
 Asistir y participar en las actividades que se programen en marco del SGSST.
 Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad.
 Conocer y entender las políticas SGSST, los objetivos y metas propuestas, y todas las normas
relacionadas con sus respectivos puestos de trabajo.
 Conocer el Panorama General de Riesgos de las actividades, sitio de trabajo y participar
activamente en el control de los diferentes riesgos y aplicación correcta de las medidas de
prevención, protección y control.
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EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

 Detectar condiciones y prácticas inseguras en los sitios de trabajo o en el medio ambiente.

 Participar activamente en todas las reuniones del SGSST y dar sugerencias para mejorar las
condiciones de trabajo.
 Conocer los Planes de Emergencia
 Participar activamente en todas las actividades de inducción, capacitación y entrenamiento en
materia de SGSST.
 Trabajar en forma seria y responsable, evitando actuar con descuido, brusquedad y/o jugar en
las áreas de trabajo o circulación, todo aquello perjudica la gestión de SGSST.
 Es de absoluta obligación reportar los incidentes, actos y/o condiciones inseguras que atenten
con la gestión en SGSST y participar en la investigación de los incidentes, cuando el caso lo
amerite.
 El trabajador que tenga personal a cargo debe participar en las investigaciones de los accidentes
e incidente que se presente.
 Diligenciar oportuna y adecuadamente los formatos que se consideren para el funcionamiento
del SGSST.
VIII. AMBIENTE DE TRABAJO
Realizar sus actividades propiciando un ambiente de trabajo cordial y agradable con sus compañeros de
trabajo como con los clientes, visitantes y demás.

CARGO Ingeniero Químico

Oficina principal /
ÁREA ADMINISTRATIVA / OPERATIVA UBICACIÓN
Obra
CARGOS
CARGO SUPERIOR
Arquitecto QUE LE Dibujante
INMEDIATO
REPORTAN
I. PROPÓSITO DEL CARGO
Controlar parte en las etapas de diseño y puesta en marcha de infraestructuras del agua del proyecto.
También ejecuta todo lo necesario para obtener una óptima explotación de los sistemas que
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EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

posteriormente se construyen y se instalan desde los departamentos de producción de la empresa de

tratamiento de aguas.
II. PERFIL DE COMPETENCIA

EDUCACIÓN Profesional en ingeniería química

Experiencia General no menor a (36) meses, contados a partir de la

EXPERIENCIA GENERAL
fecha en la cual el profesional ejerce legalmente la profesión.
Experiencia especifica no menor a (24) meses. Para efectos de acreditar
la experiencia específica acumulada, se deberá presentar mínimo 3
EXPERIENCIA ESPECÍFICA certificaciones en proyectos, que involucre la ejecución de actividades
relacionadas Conocimiento de planeación y diseño de infraestructuras
de tratamiento de aguas.
HABILIDADES:

 Conciencia organizacional
 Liderazgo
 Trabajo en equipo y cooperación
 análisis e interpretación
 Sentido de responsabilidad
DESTREZAS:
COMPETENCIAS
 Trabajo en equipo
 capacidad de organización
 análisis y técnicas cuantitativas
 redacción de informes técnicos
 Manejo de equipo de laboratorio

III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO

 Planifica, diseña y redacta el proyecto de instalación de la planta de tratamiento de agua.
 Colabora en el proceso de diseño de las instalaciones con el delineante asignado para el
proyecto.
 Realiza los cálculos y dimensionamiento de los equipos, redes de tuberías, redes de
servicios, etc.
 Establece las especificaciones técnicas y especificaciones funcionales de los equipos,
instrumentos, materiales y accesorios afectados en el proyecto y lo recoge todo en
forma de documentación técnica.
 Mantiene contacto directo con diferentes proveedores para valorar diferentes
configuraciones técnicas y económicas de los equipos e instrumentación. Asimismo, es el
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EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

enlace entre otros agentes implicados como pueden ser organismos e instituciones,
constructoras, arquitectos, etc.).
 Controla las diferentes fases de la ejecución de la obra según los criterios y planificación
fijados.
 Participa en pruebas de aceptación en fábrica. Se trata de una secuencia de pruebas
realizadas en presencia del cliente para demostrar que las instalaciones satisfacen los
requisitos definidos en los documentos de especificación y diseño.
 Participa de forma puntual en la puesta en marcha de nuevas instalaciones. A tal efecto,
puede existir la figura de un ingeniero especialista en puesta en marcha con quien
deberá coordinarse.
 Trabaja conjuntamente con los ingenieros en electricidad y control para el cálculo,
diseño e integración de los cuadros y conducciones eléctricas en los equipos.
 Coordina la elaboración del Plan Operativo que responda a las proyecciones
institucionales y a la normativa vigente
 Opina e interpreta los resultados químicos, tomando en cuenta la normativa vigente.

IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO

 Cumplimiento de funciones.

V. RENDICIÓN DE CUENTAS

 Debe rendir cuentas al cargo superior inmediato

VI. COMPROMISO, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

 Mantener en confidencialidad y absoluta reserva la información del consorcio PTAP TIBITOC-20 y
la relativa a la ejecución de sus actividades.
 Realizar todas las actividades que le sean asignadas, según las órdenes y procedimientos
impartidos y cumplirlas de forma segura.
 Desarrollar las funciones propiciando un buen ambiente de trabajo armónico y respetuoso con
sus compañeros y público en general.

VII. RESPONSABILIDADES EN SG-SST

 Dar información clara y veraz respecto a su estado de salud y condiciones de trabajo.
 Dar cumplimiento a las políticas de No alcohol y No drogas.
 Asistir y participar en las actividades que se programen en marco del SGSST.
 Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad.
 Conocer y entender las políticas SGSST, los objetivos y metas propuestas, y todas las normas
relacionadas con sus respectivos puestos de trabajo.
 Conocer el Panorama General de Riesgos de las actividades, sitio de trabajo y participar
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CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

activamente en el control de los diferentes riesgos y aplicación correcta de las medidas de

prevención, protección y control.
 Detectar condiciones y prácticas inseguras en los sitios de trabajo o en el medio ambiente.
 Participar activamente en todas las reuniones del SGSST y dar sugerencias para mejorar las
condiciones de trabajo.
 Conocer los Planes de Emergencia
 Participar activamente en todas las actividades de inducción, capacitación y entrenamiento en
materia de SGSST.
 Trabajar en forma seria y responsable, evitando actuar con descuido, brusquedad y/o jugar en
las áreas de trabajo o circulación, todo aquello perjudica la gestión de SGSST.
 Es de absoluta obligación reportar los incidentes, actos y/o condiciones inseguras que atenten
con la gestión en SGSST y participar en la investigación de los incidentes, cuando el caso lo
amerite.
 El trabajador que tenga personal a cargo debe participar en las investigaciones de los accidentes
e incidente que se presente.
 Diligenciar oportuna y adecuadamente los formatos que se consideren para el funcionamiento
del SGSST.
VIII. AMBIENTE DE TRABAJO
Realizar sus actividades propiciando un ambiente de trabajo cordial y agradable con sus compañeros de
trabajo como con los clientes, visitantes y demás.

CARGO Ingeniero Residente Obra Civil

Oficina principal /
ÁREA ADMINISTRATIVA / OPERATIVA UBICACIÓN
Obra
Ingeniero Civil
CARGOS
CARGO SUPERIOR Inspector
Director de Obra QUE LE
INMEDIATO Operadores
REPORTAN
Ayudantes
I. PROPÓSITO DEL CARGO
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EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

Controlar, supervisar, vigilar el cumplimiento y apoyar el desarrollo del contrato de interventoría dentro
de las condiciones contractuales establecidas.

II. PERFIL DE COMPETENCIA

Matrícula profesional vigente (o título profesional en caso de que esté
legalmente permitido el ejercicio de la respectiva profesión desde la
fecha de graduación) de ingeniero civil o de ingeniero de sanitario.
EDUCACIÓN
Título de especialización o maestría o doctorado en alguna de las
siguientes áreas: diseño plantas de tratamiento, gerencia o gestión de
proyectos, geotecnia o Ingeniería Civil.
Experiencia General no menor de (60) meses, contados a partir de la
EXPERIENCIA GENERAL
fecha en la cual el profesional ejerce legalmente la profesión
Experiencia especifica no menor de (48) meses Para efectos de
acreditar la experiencia específica acumulada, se deberá presentar
máximo 5 certificaciones en proyectos en las que conste que haya
participado bajo cualquiera de las siguientes opciones o mediante la
combinación de éstas:
Ejercicio profesional en la empresa privada ejecutando actividades
operativas, como director, subdirector, gerente, subgerente,
coordinador o ingeniero residente de proyectos de construcción y/o de
rehabilitación y/o de mejoramiento, conservación o mantenimiento de
Infraestructura de plantas de tratamiento, o como director, subdirector,
gerente, subgerente, coordinador o ingeniero residente de Supervisión
EXPERIENCIA ESPECÍFICA o Interventoría de proyectos de construcción y/o rehabilitación y/o
mejoramiento, conservación o mantenimiento de Infraestructura de
plantas de tratamiento, o como director, subdirector, gerente,
subgerente, coordinador o ingeniero residente de proyectos de
concesión de proyectos Infraestructura o de Supervisión o Interventoría
de proyectos de Infraestructura de plantas de tratamiento.
Ejercicio profesional en entidades estatales o en organismos
multilaterales, como funcionario del nivel directivo o asesor o ejecutivo
o como coordinador o profesional especializado, siempre y cuando se
haya desempeñado en actividades operativas relacionadas con
proyectos de construcción y/o de rehabilitación y/o mejoramiento de
Proyectos de Infraestructura o plantas de tratamiento
COMPETENCIAS HABILIDADES:

 Comunicación a todo nivel

 Trabajo en equipo
 Orientación a la Calidad
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EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

 Alto sentido de responsabilidad y compromiso con la empresa

 Proactividad Iniciativa
 Criterio para la solución de problemas
 Responsable
 Conocimiento de las condiciones contractuales del proyecto
DESTREZAS:

 Interpretación de Indicadores y niveles de Servicio

 Manejo de herramientas OFFICE
 Conocimientos de los Apéndices técnicos del contrato de
concesión
 Experiencia en construcción de plantas de tratamiento

III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO

 Conocimiento de los Apéndices Técnicos del proyecto
 Seguimiento a los procesos de Operación y Mantenimiento, de acuerdo al Manual de
Operación y mantenimiento
 Medición de Indicadores y Niveles de Servicio
 Presentación de Informe mensual, semanal, diario y todos los que la entidad disponga
dentro de los tiempos y plazos estipulados por la misma
 Conocimiento de los Estudios y Diseños de las obras a construir
 Seguimiento a los procesos constructivos de las estructuras
 Seguimiento al control de la calidad
 Toma de muestras para verificar control de calidad, cuando sea necesario
 Seguimiento al Plan de Obra, avance y plazos contractuales
 Participación en Comités Técnicos
 Impartir instrucciones sobre las condiciones y el estado en que se debe entregar el
proyecto, de conformidad con todos los requisitos del proyecto.
 Identificar los daños, afectaciones, etc. Que se presenten en un respectivo desarrollo de
la obra, que no hayan sido advertidos por la planeación del proyecto, comunicando tal
hecho por escrito al director del proyecto
 Verificar el cumplimiento y aplicación de las especificaciones y Normas técnicas vigentes
aplicables de acuerdo con lo establecido al anexo técnico del respectivo proyecto
 Demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, relacionadas a su cargo y
competencias
IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO
 Cumplimiento de funciones.

V. RENDICIÓN DE CUENTAS
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CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

 Debe rendir cuentas al cargo superior inmediato

VI. COMPROMISO, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

 Mantener en confidencialidad y absoluta reserva la información del consorcio PTAP TIBITOC-20 y
la relativa a la ejecución de sus actividades.
 Realizar todas las actividades que le sean asignadas, según las órdenes y procedimientos
impartidos y cumplirlas de forma segura.
 Desarrollar las funciones propiciando un buen ambiente de trabajo armónico y respetuoso con
sus compañeros y público en general.

VII. RESPONSABILIDADES EN SG-SST

 Dar información clara y veraz respecto a su estado de salud y condiciones de trabajo.
 Dar cumplimiento a las políticas de No alcohol y No drogas.
 Asistir y participar en las actividades que se programen en marco del SGSST.
 Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad.
 Conocer y entender las políticas SGSST, los objetivos y metas propuestas, y todas las normas
relacionadas con sus respectivos puestos de trabajo.
 Conocer el Panorama General de Riesgos de las actividades, sitio de trabajo y participar
activamente en el control de los diferentes riesgos y aplicación correcta de las medidas de
prevención, protección y control.
 Detectar condiciones y prácticas inseguras en los sitios de trabajo o en el medio ambiente.
 Participar activamente en todas las reuniones del SGSST y dar sugerencias para mejorar las
condiciones de trabajo.
 Conocer los Planes de Emergencia
 Participar activamente en todas las actividades de inducción, capacitación y entrenamiento en
materia de SGSST.
 Trabajar en forma seria y responsable, evitando actuar con descuido, brusquedad y/o jugar en
las áreas de trabajo o circulación, todo aquello perjudica la gestión de SGSST.
 Es de absoluta obligación reportar los incidentes, actos y/o condiciones inseguras que atenten
con la gestión en SGSST y participar en la investigación de los incidentes, cuando el caso lo
amerite.
 El trabajador que tenga personal a cargo debe participar en las investigaciones de los accidentes
e incidente que se presente.
 Diligenciar oportuna y adecuadamente los formatos que se consideren para el funcionamiento
del SGSST.
VIII. AMBIENTE DE TRABAJO
Realizar sus actividades propiciando un ambiente de trabajo cordial y agradable con sus compañeros de
trabajo como con los clientes, visitantes y demás.
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CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

CARGO Ingeniero Civil

Oficina principal /
ÁREA ADMINISTRATIVA / OPERATIVA UBICACIÓN
Obra
CARGOS Inspector
CARGO SUPERIOR
Ingeniero Residente Obra Civil QUE LE Operadores
INMEDIATO
REPORTAN Ayudantes
I. PROPÓSITO DEL CARGO

Realizar el seguimiento a la ejecución de obra, de acuerdo a Normas y Códigos de Construcción de este

tipo de estructuras

II. PERFIL DE COMPETENCIA

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EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

Matrícula profesional vigente (o título profesional en caso de que esté

EDUCACIÓN legalmente permitido el ejercicio de la respectiva profesión desde la
fecha de graduación de ingeniero civil.
Experiencia General no menor de (60) meses, contados a partir de la
EXPERIENCIA GENERAL
fecha en la cual el profesional ejerce legalmente la profesión.
Experiencia especifica no menor de cuarenta y ocho (36) meses. Para
efectos de acreditar la experiencia específica acumulada, se deberá
presentar máximo 3 certificaciones, en proyectos de infraestructura de
EXPERIENCIA ESPECÍFICA que incluyan plantas de tratamiento, en la que conste que éste ha
participado mínimo supervisor en obras de civiles, plantas de
tratamiento, captaciones y/o casa de máquinas (superficiales o
subterráneas), y demás estructuras.
HABILIDADES:

 Trabajo en equipo
 Orientación a la Calidad
 Alto sentido de responsabilidad y compromiso con la empresa
 Proactividad Iniciativa
 Criterio para la solución de problemas
COMPETENCIAS  Conocimiento y experiencia en estructuras metálicas y Concreto

DESTREZAS:

 Interpretación de planos
 Manejo de personal
 Análisis de infraestructura

III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO

 Realizar inspección de las obras.
 Calcular cantidades de obra.
 Llevar el registro diario de las cantidades de obra ejecutada en obra.
 Controlar que la obra sea ejecutada cumpliendo con todos los requisitos de gestión de riesgos,
seguridad industrial, establecidos en las actividades del proyecto.
 Controlar que la obra sea ejecutada dando protección al medio ambiente y cumpliendo con todas las
normas sobre manejo del impacto ambiental establecidas en los lineamientos del proyecto
 Registrar las modificaciones o cambios que se hayan presentado durante la construcción de las obras
en los planos de construcción.
 Llevar los registros de informes diarios y listas de inspección en relación con los aspectos
inspeccionados, control de personal y maquinaria utilizada.
 Tener presencia permanentemente en los frentes de trabajo.
 Constatar que las condiciones para el inicio de un trabajo específico se ajustan a los requisitos
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AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

especificados en los planos y en las especificaciones técnicas de construcción

IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO
 Cumplimiento de funciones.

V. RENDICIÓN DE CUENTAS

 Debe rendir cuentas al cargo superior inmediato

VI. COMPROMISO, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

 Mantener en confidencialidad y absoluta reserva la información del consorcio PTAP TIBITOC-20 y
la relativa a la ejecución de sus actividades.
 Realizar todas las actividades que le sean asignadas, según las órdenes y procedimientos
impartidos y cumplirlas de forma segura.
 Desarrollar las funciones propiciando un buen ambiente de trabajo armónico y respetuoso con
sus compañeros y público en general.

VII. RESPONSABILIDADES EN SG-SST

 Dar información clara y veraz respecto a su estado de salud y condiciones de trabajo.
 Dar cumplimiento a las políticas de No alcohol y No drogas.
 Asistir y participar en las actividades que se programen en marco del SGSST.
 Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad.
 Conocer y entender las políticas SGSST, los objetivos y metas propuestas, y todas las normas
relacionadas con sus respectivos puestos de trabajo.
 Conocer el Panorama General de Riesgos de las actividades, sitio de trabajo y participar
activamente en el control de los diferentes riesgos y aplicación correcta de las medidas de
prevención, protección y control.
 Detectar condiciones y prácticas inseguras en los sitios de trabajo o en el medio ambiente.
 Participar activamente en todas las reuniones del SGSST y dar sugerencias para mejorar las
condiciones de trabajo.
 Conocer los Planes de Emergencia
 Participar activamente en todas las actividades de inducción, capacitación y entrenamiento en
materia de SGSST.
 Trabajar en forma seria y responsable, evitando actuar con descuido, brusquedad y/o jugar en
las áreas de trabajo o circulación, todo aquello perjudica la gestión de SGSST.
 Es de absoluta obligación reportar los incidentes, actos y/o condiciones inseguras que atenten
con la gestión en SGSST y participar en la investigación de los incidentes, cuando el caso lo
amerite.
 El trabajador que tenga personal a cargo debe participar en las investigaciones de los accidentes
e incidente que se presente.
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EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

 Diligenciar oportuna y adecuadamente los formatos que se consideren para el funcionamiento

del SGSST.
VIII. AMBIENTE DE TRABAJO
Realizar sus actividades propiciando un ambiente de trabajo cordial y agradable con sus compañeros de
trabajo como con los clientes, visitantes y demás.

CARGO Inspector
Oficina principal /
ÁREA ADMINISTRATIVA / OPERATIVA UBICACIÓN
Obra
CARGOS
CARGO SUPERIOR Operadores
Ingeniero Civil QUE LE
INMEDIATO Ayudantes
REPORTAN
I. PROPÓSITO DEL CARGO

Inspeccionar la realización de obras, verificando el cumplimiento de las normas, métodos y técnicas de

construcción, a fin de garantizar la óptima ejecución de los proyectos.

II. PERFIL DE COMPETENCIA

EDUCACIÓN Acreditar certificado de técnico y/o tecnólogo de obras civiles o de
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AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

construcción o afines. Curso avanzado en alturas

Experiencia General no menor de (48) meses, contados a partir de la
EXPERIENCIA GENERAL
fecha en la cual el profesional ejerce legalmente la profesión.
Experiencia especifica no menor de (24) meses. Para efectos de
acreditar la experiencia específica acumulada, se deberá presentar
EXPERIENCIA ESPECÍFICA máximo 2 certificaciones, en proyectos de infraestructura o que
incluyan plantas de tratamiento, , en la que conste que éste ha
participado mínimo como o ingeniero civil o residente.
HABILIDADES:

 Comunicación a todo nivel

 Trabajo en equipo
 Orientación a la Calidad
 Alto sentido de responsabilidad y compromiso con la empresa
 Proactividad Iniciativa
 Criterio para la solución de problemas
 Conocimiento y experiencia en estructuras metálicas y Concreto
COMPETENCIAS
DESTREZAS:

 Interpretación de planos
 Conocimiento de las Normas Construcción de plantas de
tratamiento
 Conocimientos de normas técnicas plantas de tratamiento
Experiencia de primera mano en la construcción de plantas de
tratamiento
III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO
 Revisar y tener pleno conocimiento de Planos y Memorias de la Planta y estructuras a construir
 Realizar seguimiento a los procesos constructivos de cimentación y estructurales
 Verificar el control de la calidad y revisión de puntos de control y ensayos
 Realizar seguimiento a la programación, avance y plazos contractuales
 Participar en Comités de Obra de estructuras

 Elaborar cuadros demostrativos de avance y cierre de obras.

 Chequear las obras y hace las valuaciones finales de las mismas.
 Elaborar hoja de diario de obras inspeccionadas referidas a detección de fallas, novedades y avance
de obras.
 Realizar evaluaciones de obras y sus respectivos soportes.
 Mantener informado a su superior inmediato sobre las gestiones realizadas periódicamente.
 Elaborar informes técnicos de actividades realizadas.
 Realizar pruebas selectivas de control, materiales, concretas de acuerdo a normas.
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EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

 Participar en reuniones con el equipo técnico para tratar asuntos relacionados con el desarrollo del
proyecto.
 Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la
organización.
 Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía
 Presentar de Informes de Avance y Reporte de Controles en la ejecución de cimentación y estructura
 Cumplir con todas las obligaciones referentes al cargo y descritas en el proyecto
 Demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, relacionadas a su cargo y
competencias
IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO
 Cumplimiento de funciones.

V. RENDICIÓN DE CUENTAS

 Debe rendir cuentas al cargo superior inmediato

VI. COMPROMISO, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

 Mantener en confidencialidad y absoluta reserva la información del consorcio PTAP TIBITOC-20 y
la relativa a la ejecución de sus actividades.
 Realizar todas las actividades que le sean asignadas, según las órdenes y procedimientos
impartidos y cumplirlas de forma segura.
 Desarrollar las funciones propiciando un buen ambiente de trabajo armónico y respetuoso con
sus compañeros y público en general.

VII. RESPONSABILIDADES EN SG-SST

 Dar información clara y veraz respecto a su estado de salud y condiciones de trabajo.
 Dar cumplimiento a las políticas de No alcohol y No drogas.
 Asistir y participar en las actividades que se programen en marco del SGSST.
 Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad.
 Conocer y entender las políticas SGSST, los objetivos y metas propuestas, y todas las normas
relacionadas con sus respectivos puestos de trabajo.
 Conocer el Panorama General de Riesgos de las actividades, sitio de trabajo y participar
activamente en el control de los diferentes riesgos y aplicación correcta de las medidas de
prevención, protección y control.
 Detectar condiciones y prácticas inseguras en los sitios de trabajo o en el medio ambiente.
 Participar activamente en todas las reuniones del SGSST y dar sugerencias para mejorar las
condiciones de trabajo.
 Conocer los Planes de Emergencia
 Participar activamente en todas las actividades de inducción, capacitación y entrenamiento en
 SG DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código:
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MANUAL DE FUNCIONES Fecha:
CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

materia de SGSST.
 Trabajar en forma seria y responsable, evitando actuar con descuido, brusquedad y/o jugar en
las áreas de trabajo o circulación, todo aquello perjudica la gestión de SGSST.
 Es de absoluta obligación reportar los incidentes, actos y/o condiciones inseguras que atenten
con la gestión en SGSST y participar en la investigación de los incidentes, cuando el caso lo
amerite.
 El trabajador que tenga personal a cargo debe participar en las investigaciones de los accidentes
e incidente que se presente.
 Diligenciar oportuna y adecuadamente los formatos que se consideren para el funcionamiento
del SGSST.
VIII. AMBIENTE DE TRABAJO
Realizar sus actividades propiciando un ambiente de trabajo cordial y agradable con sus compañeros de
trabajo como con los clientes, visitantes y demás.

CARGO Operadores
Oficina principal /
ÁREA ADMINISTRATIVA / OPERATIVA UBICACIÓN
Obra
CARGOS
CARGO SUPERIOR
Inspector QUE LE Ayudantes
INMEDIATO
REPORTAN
I. PROPÓSITO DEL CARGO
Conducir y conservar los equipos pesados que tiene el proyecto, con el objeto de efectuar trabajos de
apoyo tanto en la adecuación de terrenos e desarrollo de infraestructura, con prontitud, puntualidad y
eficacia.
II. PERFIL DE COMPETENCIA
 SG DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código:
Versión:
MANUAL DE FUNCIONES Fecha:
CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

Requiere ser bachiller con formación en operación de maquinaria

EDUCACIÓN pesada contar la debida Certificación de educación técnica y
experiencia para operadores de maquinaria. Curso avanzado en alturas.
Experiencia General no menor de (60) meses, contados a partir de la
EXPERIENCIA GENERAL
fecha en la cual el profesional ejerce legalmente la profesión.
Experiencia especifica no menor de (48) meses. Para efectos de
acreditar la experiencia específica acumulada, se deberá presentar
EXPERIENCIA ESPECÍFICA máximo 3 certificaciones, en proyectos de infraestructura, en la que
conste que éste ha participado mínimo como o operador de maquinaria
pesada.
HABILIDADES:

 Comunicación a todo nivel

 Trabajo en equipo
 Orientación a la Calidad
 Alto sentido de responsabilidad y compromiso con la empresa
 Proactividad Iniciativa
COMPETENCIAS  Criterio para la solución de problemas

DESTREZAS:

 Acreditar licencia de conducción

 Conocimiento en nomenclatura y direcciones
 Conocimiento en mecánica básica

III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO

 Operación de maquinaria pesada de manera oportuna y segura en las actividades encomendadas.
 Mantener el equipo o maquinaria a su cargo en perfecto estado de aseo, presentación,
funcionamiento y conservación.
 Informar oportunamente a la oficina encargada del mantenimiento y reparación de la maquinaria y
equipos, todo tipo de fallas o daños presentados en el mismo y en caso de ser necesario realizar
algún trámite ante compañías aseguradoras, deberá adjuntar toda la documentación necesaria.
 Cumplir estrictamente con las normas sobre seguridad industrial y prevención de accidentes y demás
normas.
 Realizar trabajos de excavaciones y/o rellenos en diferentes lugares de del proyecto, de acuerdo a
requerimientos e instrucciones técnicas.
 Realizar el mantenimiento permanente de los equipos, como así mismo estar a su cargo las
herramientas o implementos necesarios.
 Cumplir estrictamente los horarios que se señale para el desenvolvimiento de sus funciones
acomodándose a las modalidades de trabajo acordadas.
 SG DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código:
Versión:
MANUAL DE FUNCIONES Fecha:
CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

 Conducir los equipos pesados que se le ha confiado con las precauciones y cuidados que el caso
aconseja.
 Conservar adecuadamente los equipos pesados, preocupándose de la limpieza y el mantenimiento
periódico.
 Aplicar conocimientos de mecánica para realizar ajustes o reparaciones menores y de emergencia.
 Informar sobre fallas mecánicas encontradas en los equipos pesados que requieran trabajo
especializado.
 Llevar un registro diario de todos los trabajos realizados, haciendo constar la hora de salida y la hora
de llegada y lectura del kilometraje de los equipos, lugar, tipo de trabajo.
 Informar mensualmente a su inmediato superior de todos los trabajos realizados.
 Informar constantemente sobre el estado de los equipos pesados.
 Transferir bajo inventario, al suplente, o cuando se requiera transferencia.
 Mantener en regla todos los requisitos y documentos requeridos para la operación del equipo o
maquinaria como Preoperacional y los seguros exigidos para su funcionamiento.
 Cumplir con todas las obligaciones referentes al cargo y descritas en el proyecto
 Demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, relacionadas a su cargo y
competencias.
IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO
 Cumplimiento de funciones.

V. RENDICIÓN DE CUENTAS

 Debe rendir cuentas al cargo superior inmediato

VI. COMPROMISO, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

 Mantener en confidencialidad y absoluta reserva la información del consorcio PTAP TIBITOC-20 y
la relativa a la ejecución de sus actividades.
 Realizar todas las actividades que le sean asignadas, según las órdenes y procedimientos
impartidos y cumplirlas de forma segura.
 Desarrollar las funciones propiciando un buen ambiente de trabajo armónico y respetuoso con
sus compañeros y público en general.

VII. RESPONSABILIDADES EN SG-SST

 Dar información clara y veraz respecto a su estado de salud y condiciones de trabajo.
 Dar cumplimiento a las políticas de No alcohol y No drogas.
 Asistir y participar en las actividades que se programen en marco del SGSST.
 Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad.
 Conocer y entender las políticas SGSST, los objetivos y metas propuestas, y todas las normas
relacionadas con sus respectivos puestos de trabajo.
 SG DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código:
Versión:
MANUAL DE FUNCIONES Fecha:
CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

 Conocer el Panorama General de Riesgos de las actividades, sitio de trabajo y participar

activamente en el control de los diferentes riesgos y aplicación correcta de las medidas de
prevención, protección y control.
 Detectar condiciones y prácticas inseguras en los sitios de trabajo o en el medio ambiente.
 Participar activamente en todas las reuniones del SGSST y dar sugerencias para mejorar las
condiciones de trabajo.
 Conocer los Planes de Emergencia
 Participar activamente en todas las actividades de inducción, capacitación y entrenamiento en
materia de SGSST.
 Trabajar en forma seria y responsable, evitando actuar con descuido, brusquedad y/o jugar en
las áreas de trabajo o circulación, todo aquello perjudica la gestión de SGSST.
 Es de absoluta obligación reportar los incidentes, actos y/o condiciones inseguras que atenten
con la gestión en SGSST y participar en la investigación de los incidentes, cuando el caso lo
amerite.
 El trabajador que tenga personal a cargo debe participar en las investigaciones de los accidentes
e incidente que se presente.
 Diligenciar oportuna y adecuadamente los formatos que se consideren para el funcionamiento
del SGSST.
VIII. AMBIENTE DE TRABAJO
Realizar sus actividades propiciando un ambiente de trabajo cordial y agradable con sus compañeros de
trabajo como con los clientes, visitantes y demás.

CARGO Ayudante
Oficina principal /
ÁREA ADMINISTRATIVA / OPERATIVA UBICACIÓN
Obra
CARGOS
CARGO SUPERIOR
Operador QUE LE ninguno
INMEDIATO
REPORTAN
I. PROPÓSITO DEL CARGO
Apoyar las actividades y obras del proyecto con el fin de garantizar el cumplimiento de las
especificaciones definidas en los lineamientos constructivos, planos, inventarios, maquinaria y personal.

II. PERFIL DE COMPETENCIA

Requiere ser bachiller con formación en educación informal o técnica en
EDUCACIÓN
obras civiles, curso avanzado en alturas.
 SG DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código:
Versión:
MANUAL DE FUNCIONES Fecha:
CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

Experiencia General no menor de (36) meses, contados a partir de la

EXPERIENCIA GENERAL
fecha en la cual el profesional ejerce legalmente la profesión.
Experiencia especifica no menor de (24) meses. Para efectos de
acreditar la experiencia específica acumulada, se deberá presentar
EXPERIENCIA ESPECÍFICA
máximo 2 certificaciones, en proyectos de infraestructura, en la que
conste que éste ha participado mínimo como ayudante de obras civiles
HABILIDADES:

 Comunicación a todo nivel

 Trabajo en equipo
 Alto sentido de responsabilidad y compromiso con la empresa
COMPETENCIAS  Proactividad Iniciativa

DESTREZAS:

 Conocimientos básicos en albañilería  construcción, soldadura,

electricidad.
III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO
 Cargar y descargar materiales de construcción y moverlos a las áreas de trabajo.
 Mezclar, regar y extender materiales como arena, gravilla y concreto.
 Apoyar en el montaje y desmontaje de andamios y barricadas en los sitios de construcción.
 Nivelar el terreno utilizando herramientas menores propias de la actividad en ejecución de acuerdo a
especificaciones.
 Retirar los escombros y otros desechos de los sitios de construcción utilizando rastrillos, palas,
carretillas y otro equipo.
 Ejecutar los trabajos necesarios para la construcción de obras civiles
 Realizar las actividades de mantenimientos preventivos y correctivos de las instalaciones locativas.
 Servir de apoyo logístico en actividades requeridas en los diferentes departamentos
 Servir como apoyo en las obras que requieran trabajos de soldadura, electricidad o plomería
IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO
 Cumplimiento de funciones.

V. RENDICIÓN DE CUENTAS

 Debe rendir cuentas al cargo superior inmediato

VI. COMPROMISO, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

 Mantener en confidencialidad y absoluta reserva la información del consorcio PTAP TIBITOC-20 y
la relativa a la ejecución de sus actividades.
 SG DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código:
Versión:
MANUAL DE FUNCIONES Fecha:
CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

 Realizar todas las actividades que le sean asignadas, según las órdenes y procedimientos
impartidos y cumplirlas de forma segura.
 Desarrollar las funciones propiciando un buen ambiente de trabajo armónico y respetuoso con
sus compañeros y público en general.

VII. RESPONSABILIDADES EN SG-SST

 Dar información clara y veraz respecto a su estado de salud y condiciones de trabajo.
 Dar cumplimiento a las políticas de No alcohol y No drogas.
 Asistir y participar en las actividades que se programen en marco del SGSST.
 Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad.
 Conocer y entender las políticas SGSST, los objetivos y metas propuestas, y todas las normas
relacionadas con sus respectivos puestos de trabajo.
 Conocer el Panorama General de Riesgos de las actividades, sitio de trabajo y participar
activamente en el control de los diferentes riesgos y aplicación correcta de las medidas de
prevención, protección y control.
 Detectar condiciones y prácticas inseguras en los sitios de trabajo o en el medio ambiente.
 Participar activamente en todas las reuniones del SGSST y dar sugerencias para mejorar las
condiciones de trabajo.
 Conocer los Planes de Emergencia
 Participar activamente en todas las actividades de inducción, capacitación y entrenamiento en
materia de SGSST.
 Trabajar en forma seria y responsable, evitando actuar con descuido, brusquedad y/o jugar en
las áreas de trabajo o circulación, todo aquello perjudica la gestión de SGSST.
 Es de absoluta obligación reportar los incidentes, actos y/o condiciones inseguras que atenten
con la gestión en SGSST y participar en la investigación de los incidentes, cuando el caso lo
amerite.
 El trabajador que tenga personal a cargo debe participar en las investigaciones de los accidentes
e incidente que se presente.
 Diligenciar oportuna y adecuadamente los formatos que se consideren para el funcionamiento
del SGSST.
VIII. AMBIENTE DE TRABAJO
Realizar sus actividades propiciando un ambiente de trabajo cordial y agradable con sus compañeros de
trabajo como con los clientes, visitantes y demás.
 SG DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código:
Versión:
MANUAL DE FUNCIONES Fecha:
CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

CARGO Especialista en Geotecnia

Oficina principal /
ÁREA ADMINISTRATIVA / OPERATIVA UBICACIÓN
Obra
CARGOS Residentes
CARGO SUPERIOR
Representante Legal QUE LE /Especialistas/
INMEDIATO
REPORTAN Auxiliares
I. PROPÓSITO DEL CARGO

Dirigir y coordinar el desarrollo del proyecto.

II. PERFIL DE COMPETENCIA

Título de Ingeniero Civil, Ingeniero geólogo o ingeniero de minas,
EDUCACIÓN
certificado mediante diploma de pregrado o acta de grado
Experiencia General no menor de (96) meses, contados a partir de la
EXPERIENCIA GENERAL
fecha en la cual el profesional ejerce legalmente la profesión.
EXPERIENCIA ESPECÍFICA Experiencia especifica no menor de (60) meses Ejercicio profesional en
entidades estatales o en organismos multilaterales, como funcionario
del nivel directivo o asesor o ejecutivo o como profesional especializado
en Geología o Geotecnia, se deberá presentar mínimo 5 certificaciones
en proyectos de infraestructura o plantas de tratamiento, que involucre
 SG DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código:
Versión:
MANUAL DE FUNCIONES Fecha:
CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

la ejecución de actividades relacionadas con el direccionamiento y

administración de proyectos.
HABILIDADES:

 Comunicación a todo nivel

 Trabajo en equipo
 Orientación a la Calidad
 Alto sentido de responsabilidad y compromiso con la empresa
 Proactividad Iniciativa
 Criterio para la solución de problemas
COMPETENCIAS  Responsable
 Conocimiento en normas y experiencia en construcción de vías

 DESTREZAS:
 Interpretación de planos
 Manejo de software de dibujo y diseño
 Conocimientos de normas técnicas
 Experiencia en métodos de análisis de estudios técnicos de
geología.
III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO
 Revisar y tener pleno conocimiento de estudios geológicos y registros de la planta a construir.
 Realizar seguimiento a los procesos constructivos
 Verificar el control de la calidad y revisión de puntos de control y ensayos
 Realizar seguimiento a la programación, avance y plazos contractuales
 Participar en Comités de Obra
 Revisar los estudios geológicos y geotécnicos presentados por el concesionario
 Revisar los estudios de macizos rocosos y materiales de cimentación
 Revisar el control geológico durante la construcción de obras.
 Revisar los informes de muestras de rocas, sedimentos y suelos.
 Revisar los mapas geológicos a diferentes escalas
 Efectuar el reconocimiento, evaluación y representación cartográfica de suelos.
 Participar en la verificación de planes y programas de conservación, mejoramiento y recuperación de
suelos y habilitación de tierras.
 Asistir a reuniones en las cuales se le notifique que sean relacionadas con el área.
 Apoyar y asesorar cada vez que se requiera y Emitir conceptos técnicos cuando se le requiera.
 Realizar informes diarios, semanales y/o mensuales.
 Cumplir con todas las obligaciones referentes al cargo y descritas para el proyecto
 Demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, relacionadas a su cargo y
competencias
 SG DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código:
Versión:
MANUAL DE FUNCIONES Fecha:
CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO

Cumplimiento de sus funciones

V. RENDICIÓN DE CUENTAS

 Debe rendir cuentas al cargo superior inmediato

VI. COMPROMISO, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

 Mantener en confidencialidad y absoluta reserva la información del consorcio PTAP TIBITOC-20 y
la relativa a la ejecución de sus actividades.
 Realizar todas las actividades que le sean asignadas, según las órdenes y procedimientos
impartidos y cumplirlas de forma segura.
 Desarrollar las funciones propiciando un buen ambiente de trabajo armónico y respetuoso con
sus compañeros y público en general.

VII. RESPONSABILIDADES EN SG-SST

 Dar información clara y veraz respecto a su estado de salud y condiciones de trabajo.
 Dar cumplimiento a las políticas de No alcohol y No drogas.
 Asistir y participar en las actividades que se programen en marco del SGSST.
 Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad.
 Conocer y entender las políticas SGSST, los objetivos y metas propuestas, y todas las normas
relacionadas con sus respectivos puestos de trabajo.
 Conocer el Panorama General de Riesgos de las actividades, sitio de trabajo y participar
activamente en el control de los diferentes riesgos y aplicación correcta de las medidas de
prevención, protección y control.
 Detectar condiciones y prácticas inseguras en los sitios de trabajo o en el medio ambiente.
 Participar activamente en todas las reuniones del SGSST y dar sugerencias para mejorar las
condiciones de trabajo.
 Conocer los Planes de Emergencia
 Participar activamente en todas las actividades de inducción, capacitación y entrenamiento en
materia de SGSST.
 Trabajar en forma seria y responsable, evitando actuar con descuido, brusquedad y/o jugar en
las áreas de trabajo o circulación, todo aquello perjudica la gestión de SGSST.
 Es de absoluta obligación reportar los incidentes, actos y/o condiciones inseguras que atenten
con la gestión en SGSST y participar en la investigación de los incidentes, cuando el caso lo
amerite.
 El trabajador que tenga personal a cargo debe participar en las investigaciones de los accidentes
e incidente que se presente.
 Diligenciar oportuna y adecuadamente los formatos que se consideren para el funcionamiento
 SG DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código:
Versión:
MANUAL DE FUNCIONES Fecha:
CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

del SGSST.
VIII. AMBIENTE DE TRABAJO
Realizar sus actividades propiciando un ambiente de trabajo cordial y agradable con sus compañeros de
trabajo como con los clientes, visitantes y demás.

CARGO Especialista en Instrumentación

Oficina principal /
ÁREA ADMINISTRATIVA / OPERATIVA UBICACIÓN
Obra
CARGOS Residentes
CARGO SUPERIOR
Representante Legal QUE LE /Especialistas/
INMEDIATO
REPORTAN Auxiliares
I. PROPÓSITO DEL CARGO
Revisar y conceptuar todo lo concerniente con su especialidad en cada una de las etapas del contrato del
consorcio. Igualmente asesorar al consorcio PTAP TIBITOC 20 en los diferentes conceptos que sean
solicitados de acuerdo con sus competencias.
II. PERFIL DE COMPETENCIA
Título de Ingeniero de instrumentación, Ingeniero electrónica o
EDUCACIÓN ingeniería eléctrica, certificado mediante diploma de pregrado o acta de
grado
Experiencia General no menor de (96) meses, contados a partir de la
EXPERIENCIA GENERAL
fecha en la cual el profesional ejerce legalmente la profesión.
EXPERIENCIA ESPECÍFICA Experiencia especifica no menor de (60) meses Ejercicio profesional en
entidades estatales o en organismos multilaterales, como funcionario
del nivel directivo o asesor o ejecutivo o como profesional especializado
en Instrumentación, se deberá presentar mínimo 5 certificaciones en
proyectos de infraestructura o plantas de tratamiento, que involucre la
ejecución de actividades relacionadas con el direccionamiento y
 SG DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código:
Versión:
MANUAL DE FUNCIONES Fecha:
CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

administración de proyectos.
HABILIDADES:

 Comunicación a todo nivel

 Trabajo en equipo
 Orientación a la Calidad
 Alto sentido de responsabilidad y compromiso con la empresa
 Proactividad Iniciativa
 Criterio para la solución de problemas
COMPETENCIAS  Responsable
 Conocimiento en normas y experiencia en construcción de vías

 DESTREZAS:
 Interpretación de sistemas de instrumentación
 Manejo de software
 Conocimientos de normas técnicas
 Experiencia en métodos de análisis de estudios técnicos de
instrumentación
III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO
 Revisar los procesos de incorporación de los componentes básicos de medición, así como lazos de
control, en el proceso de desarrollo de la ingeniería del proyecto.
 Coordinación del mantenimiento a los instrumentos de medición y control
 Verificar la implementación de planes de mejoramiento o mantenimiento de sistemas de
automáticos de control de un proceso.
 Revisar las herramientas en computaciones en la sistematización de sistemas de control.
 Coordinar la ejecución de montajes de automatización en la planta de tratamiento
 Gestionar nuevas técnicas de control.
 Revisar la implementación de algoritmos de control
IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO

Cumplimiento de sus funciones

V. RENDICIÓN DE CUENTAS

 Debe rendir cuentas al cargo superior inmediato

VI. COMPROMISO, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

 Mantener en confidencialidad y absoluta reserva la información del consorcio PTAP TIBITOC-20 y
la relativa a la ejecución de sus actividades.
 Realizar todas las actividades que le sean asignadas, según las órdenes y procedimientos
impartidos y cumplirlas de forma segura.
 SG DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código:
Versión:
MANUAL DE FUNCIONES Fecha:
CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

 Desarrollar las funciones propiciando un buen ambiente de trabajo armónico y respetuoso con
sus compañeros y público en general.

VII. RESPONSABILIDADES EN SG-SST

 Dar información clara y veraz respecto a su estado de salud y condiciones de trabajo.
 Dar cumplimiento a las políticas de No alcohol y No drogas.
 Asistir y participar en las actividades que se programen en marco del SGSST.
 Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad.
 Conocer y entender las políticas SGSST, los objetivos y metas propuestas, y todas las normas
relacionadas con sus respectivos puestos de trabajo.
 Conocer el Panorama General de Riesgos de las actividades, sitio de trabajo y participar
activamente en el control de los diferentes riesgos y aplicación correcta de las medidas de
prevención, protección y control.
 Detectar condiciones y prácticas inseguras en los sitios de trabajo o en el medio ambiente.
 Participar activamente en todas las reuniones del SGSST y dar sugerencias para mejorar las
condiciones de trabajo.
 Conocer los Planes de Emergencia
 Participar activamente en todas las actividades de inducción, capacitación y entrenamiento en
materia de SGSST.
 Trabajar en forma seria y responsable, evitando actuar con descuido, brusquedad y/o jugar en
las áreas de trabajo o circulación, todo aquello perjudica la gestión de SGSST.
 Es de absoluta obligación reportar los incidentes, actos y/o condiciones inseguras que atenten
con la gestión en SGSST y participar en la investigación de los incidentes, cuando el caso lo
amerite.
 El trabajador que tenga personal a cargo debe participar en las investigaciones de los accidentes
e incidente que se presente.
 Diligenciar oportuna y adecuadamente los formatos que se consideren para el funcionamiento
del SGSST.
VIII. AMBIENTE DE TRABAJO
Realizar sus actividades propiciando un ambiente de trabajo cordial y agradable con sus compañeros de
trabajo como con los clientes, visitantes y demás.
 SG DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código:
Versión:
MANUAL DE FUNCIONES Fecha:
CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

CARGO Especialista en Control

Oficina principal /
ÁREA ADMINISTRATIVA / OPERATIVA UBICACIÓN
Obra
CARGOS Residentes
CARGO SUPERIOR
Representante Legal QUE LE /Especialistas/
INMEDIATO
REPORTAN Auxiliares
I. PROPÓSITO DEL CARGO
Revisar y conceptuar todo lo concerniente con su especialidad en cada una de las etapas del contrato del
consorcio. Igualmente asesorar al consorcio PTAP TIBITOC 20 en los diferentes conceptos que sean
solicitados de acuerdo con sus competencias.
II. PERFIL DE COMPETENCIA
Título de Ingeniero de instrumentación, Ingeniero electrónica o
EDUCACIÓN ingeniería eléctrica, certificado mediante diploma de pregrado o acta de
grado
Experiencia General no menor de (96) meses, contados a partir de la
EXPERIENCIA GENERAL
fecha en la cual el profesional ejerce legalmente la profesión.
Experiencia especifica no menor de (60) meses Ejercicio profesional en
entidades estatales o en organismos multilaterales, como funcionario
del nivel directivo o asesor o ejecutivo o como profesional especializado
EXPERIENCIA ESPECÍFICA en control, se deberá presentar mínimo 5 certificaciones en proyectos
de infraestructura o plantas de tratamiento, que involucre la ejecución
de actividades relacionadas con el direccionamiento y administración de
proyectos.
COMPETENCIAS HABILIDADES:
 SG DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código:
Versión:
MANUAL DE FUNCIONES Fecha:
CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

 Comunicación a todo nivel

 Trabajo en equipo
 Orientación a la Calidad
 Alto sentido de responsabilidad y compromiso con la empresa
 Proactividad Iniciativa
 Criterio para la solución de problemas
 Responsable
 Conocimiento en normas y experiencia en construcción de vías

 DESTREZAS:
 Interpretación de sistemas de instrumentación
 Manejo de software
 Conocimientos de normas técnicas
 Experiencia en métodos de análisis de estudios técnicos de
instrumentación
III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO
 Verificar el desarrollo de los equipamientos utilizados para monitorear y controlar sistemas y
maquinaria.
 Revisar equipamientos para mantener y poner en funcionamiento equipamientos e instrumentos
necesarios para el seguimiento de la construcción de la planta de tratamiento
 Controlar la gestión de equipamientos de control, tales como transmisores, instrumentos analógicos
y digitales, válvulas de control, medidores y sensores.
 Verificarr sistemas existentes y mejorar para hacerlos más seguro, eficientes y económicos.
 Demás que sean acorde al cargo
IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO

Cumplimiento de sus funciones

V. RENDICIÓN DE CUENTAS

 Debe rendir cuentas al cargo superior inmediato

VI. COMPROMISO, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

 Mantener en confidencialidad y absoluta reserva la información del consorcio PTAP TIBITOC-20 y
la relativa a la ejecución de sus actividades.
 Realizar todas las actividades que le sean asignadas, según las órdenes y procedimientos
impartidos y cumplirlas de forma segura.
 Desarrollar las funciones propiciando un buen ambiente de trabajo armónico y respetuoso con
sus compañeros y público en general.
 SG DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código:
Versión:
MANUAL DE FUNCIONES Fecha:
CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

VII. RESPONSABILIDADES EN SG-SST

 Dar información clara y veraz respecto a su estado de salud y condiciones de trabajo.
 Dar cumplimiento a las políticas de No alcohol y No drogas.
 Asistir y participar en las actividades que se programen en marco del SGSST.
 Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad.
 Conocer y entender las políticas SGSST, los objetivos y metas propuestas, y todas las normas
relacionadas con sus respectivos puestos de trabajo.
 Conocer el Panorama General de Riesgos de las actividades, sitio de trabajo y participar
activamente en el control de los diferentes riesgos y aplicación correcta de las medidas de
prevención, protección y control.
 Detectar condiciones y prácticas inseguras en los sitios de trabajo o en el medio ambiente.
 Participar activamente en todas las reuniones del SGSST y dar sugerencias para mejorar las
condiciones de trabajo.
 Conocer los Planes de Emergencia
 Participar activamente en todas las actividades de inducción, capacitación y entrenamiento en
materia de SGSST.
 Trabajar en forma seria y responsable, evitando actuar con descuido, brusquedad y/o jugar en
las áreas de trabajo o circulación, todo aquello perjudica la gestión de SGSST.
 Es de absoluta obligación reportar los incidentes, actos y/o condiciones inseguras que atenten
con la gestión en SGSST y participar en la investigación de los incidentes, cuando el caso lo
amerite.
 El trabajador que tenga personal a cargo debe participar en las investigaciones de los accidentes
e incidente que se presente.
 Diligenciar oportuna y adecuadamente los formatos que se consideren para el funcionamiento
del SGSST.
VIII. AMBIENTE DE TRABAJO
Realizar sus actividades propiciando un ambiente de trabajo cordial y agradable con sus compañeros de
trabajo como con los clientes, visitantes y demás.
 SG DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código:
Versión:
MANUAL DE FUNCIONES Fecha:
CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

CARGO Especialista en Comunicaciones

Oficina principal /
ÁREA ADMINISTRATIVA / OPERATIVA UBICACIÓN
Obra
CARGOS Residentes
CARGO SUPERIOR
Representante Legal QUE LE /Especialistas/
INMEDIATO
REPORTAN Auxiliares
I. PROPÓSITO DEL CARGO
Revisar y conceptuar todo lo concerniente con su especialidad en cada una de las etapas del contrato del
consorcio. Igualmente asesorar al consorcio PTAP TIBITOC 20 en los diferentes conceptos que sean
solicitados de acuerdo con sus competencias.
II. PERFIL DE COMPETENCIA
Título de Comunicador social, Publicista, certificado mediante diploma
EDUCACIÓN
de pregrado o acta de grado
Experiencia General no menor de (96) meses, contados a partir de la
EXPERIENCIA GENERAL
fecha en la cual el profesional ejerce legalmente la profesión.
Experiencia especifica no menor de (60) meses Ejercicio profesional en
entidades estatales o en organismos multilaterales, como funcionario
del nivel directivo o asesor o ejecutivo o como profesional especializado
EXPERIENCIA ESPECÍFICA en control, se deberá presentar mínimo 5 certificaciones en proyectos
de infraestructura o plantas de tratamiento, que involucre la ejecución
de actividades relacionadas con el direccionamiento y administración de
proyectos.
COMPETENCIAS HABILIDADES:

 Comunicación a todo nivel

 Trabajo en equipo
 Orientación a la Calidad
 Alto sentido de responsabilidad y compromiso con la empresa
 SG DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código:
Versión:
MANUAL DE FUNCIONES Fecha:
CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

 Proactividad Iniciativa
 Criterio para la solución de problemas
 Responsable
 Conocimiento en normas y experiencia en construcción de vías

DESTREZAS:

 Comunicación asertiva
 Proactividad
 Gestión de la información

III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO

 Verificar la matriz de riesgos mensual de redes y comunicaciones

 Revisar la trazabilidad de información entrante y saliente de redes y comunicaciones
 Revisar de documentación entregada por el consorcio
 Gestionar Informes correspondientes al tema de redes y comunicaciones corporativas
 Cumplir con todas las obligaciones referentes al cargo y descritas en el contrato del consorcio
 Demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, relacionadas a su cargo y
competencias
IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO

Cumplimiento de sus funciones

V. RENDICIÓN DE CUENTAS

 Debe rendir cuentas al cargo superior inmediato

VI. COMPROMISO, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

 Mantener en confidencialidad y absoluta reserva la información del consorcio PTAP TIBITOC-20 y
la relativa a la ejecución de sus actividades.
 Realizar todas las actividades que le sean asignadas, según las órdenes y procedimientos
impartidos y cumplirlas de forma segura.
 Desarrollar las funciones propiciando un buen ambiente de trabajo armónico y respetuoso con
sus compañeros y público en general.

VII. RESPONSABILIDADES EN SG-SST

 Dar información clara y veraz respecto a su estado de salud y condiciones de trabajo.
 Dar cumplimiento a las políticas de No alcohol y No drogas.
 Asistir y participar en las actividades que se programen en marco del SGSST.
 SG DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código:
Versión:
MANUAL DE FUNCIONES Fecha:
CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”

 Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad.

 Conocer y entender las políticas SGSST, los objetivos y metas propuestas, y todas las normas
relacionadas con sus respectivos puestos de trabajo.
 Conocer el Panorama General de Riesgos de las actividades, sitio de trabajo y participar
activamente en el control de los diferentes riesgos y aplicación correcta de las medidas de
prevención, protección y control.
 Detectar condiciones y prácticas inseguras en los sitios de trabajo o en el medio ambiente.
 Participar activamente en todas las reuniones del SGSST y dar sugerencias para mejorar las
condiciones de trabajo.
 Conocer los Planes de Emergencia
 Participar activamente en todas las actividades de inducción, capacitación y entrenamiento en
materia de SGSST.
 Trabajar en forma seria y responsable, evitando actuar con descuido, brusquedad y/o jugar en
las áreas de trabajo o circulación, todo aquello perjudica la gestión de SGSST.
 Es de absoluta obligación reportar los incidentes, actos y/o condiciones inseguras que atenten
con la gestión en SGSST y participar en la investigación de los incidentes, cuando el caso lo
amerite.
 El trabajador que tenga personal a cargo debe participar en las investigaciones de los accidentes
e incidente que se presente.
 Diligenciar oportuna y adecuadamente los formatos que se consideren para el funcionamiento
del SGSST.
VIII. AMBIENTE DE TRABAJO
Realizar sus actividades propiciando un ambiente de trabajo cordial y agradable con sus compañeros de
trabajo como con los clientes, visitantes y demás.
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MANUAL DE FUNCIONES Fecha:
CONSORCIO PTAP TIBITOC 20 - “CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS, SUMINISTRO Y MONTAJE DE
EQUIPOS Y PUESTA EN MARCHA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO DE
AGUA POTABLE TIBITOC Y OBRAS COMPLEMENTARIAS”