EVALUACIÓN DE MANEJO DE TAREAS SEGURAS
Para lograr el manejo de tareas seguras es fundamental
a) Priorizar los trabajos que son urgentes
b) Que se cumpla la seguridad por obligación
c) El compromiso solo del supervisor
d) La confianza, el liderazgo y la buena comunicación entre el trabajador y el supervisor.
¿Qué No se necesita para realizar un “trabajo seguro”?
a) Prácticas de trabajo seguro
b) Grandes líderes en seguridad
c) Mentalidad en seguridad
d) Personas que trabajen sin autorización del supervisor
¿Cuáles son las responsabilidades para realizar una tarea segura?
a) Panificar, asignar, aceptar, crear un ambiente seguro, seguir el plan, empoderar a los
trabajadores y monitorear la tarea.
b) Planificar, asignar, fomentar, crear un ambiente seguro y monitorear las tareas.
c) Planificar, asignar, aceptar, inspeccionar, crear un ambiente seguro
d) Planificar, asignar, chequear, aceptar, empoderar al supervisor y monitoreo de tarea
¿Cuál NO es un PASO a considerar dentro de una planificación?
a) Recursos
b) Tipo de tarea
c) Comunicación
d) Seguir el plan
En la etapa de aceptación de tarea quien empodera al trabajador a levantar la mano
a) Supervisor
b) Superintendente
c) Gerente general del site
d) Asesor técnico
Para qué tipo de trabajos se recomienda realizar un CPORTS
a) No rutinarios
b) Trabajos de riesgo y trabajos que no lo son
c) Todas son correctas
d) Rutinarios
Quien tiene la responsabilidad de crear un ambiente de trabajo seguro
a) Gerentes y/o superintendentes
b) Titular minero
c) Trabajadores
d) Supervisores y supervisores senior
Cuando se utiliza un análisis de trabajo seguro (ATS)
a) Para trabajos de alto riesgo
b) Para trabajos nocturnos
c) Para trabajos NO rutinarios
d) Para trabajos Rutinarios
¿Qué significado tiene la OTEC y quién lo realiza?
a) Observaciones de trabajadores en campo- supervisores senior, superintendentes y
gerentes en campo
b) Observaciones de tareas en campo- supervisores senior
c) Observaciones de tareas en campo- supervisores senior, superintendentes y gerentes
en campo
d) Observaciones de tareas en campo- gerentes en campo
¿Quiénes deben de realizar los reportes de incidentes?
a) Gerentes cada vez que suben a mina
b) Todos los empleados, contratistas y visitantes
c) Solo los observadores de las empresas contratistas
d) Solo los supervisores de seguridad
El objetivo del manejo de tareas seguras es:
a) Que nos aseguremos en cumplir solo los estándares de producción
b) Lograr el cero daño a través del cumplimiento de las responsabilidades de los
supervisores y trabajadores
c) Que se cumplan las metas de trabajo operativo con prioridad en la producción
d) Realizar un trabajo de calidad
Cual NO es la responsabilidad del trabajador
a) Planificar el trabajo
b) Aceptar la tarea
c) Crear y mantener un ambiente de trabajo seguro
d) Seguir el plan
¿Cuál es el objetivo del IPERC?
a) Proceso sistemático para identificar peligro, evaluar riesgos, para implementar los
controles adecuados
b) Identificación de peligro, aplicación de controles
c) Proceso sistemático para la identificación del riesgo, evaluación del peligro y controles
d) Hacer una evaluación de riesgos solo con el fin de iniciar el trabajo rápido
¿Qué significado tiene la OTEC y quién lo realiza?
a) Observaciones de trabajadores en campo- supervisores Senior, Superintendentes y
Gerentes en campo
b) Observaciones de tareas en campo-gerentes en campo
c) Observaciones de tareas en campo supervisiones senior, superintendentes y gerentes
en campo
d) Observaciones de tareas en campo-supervisores Senior
¿Qué concepto NO pertenece al CPORTS?
a) Seguridad
b) Planificación
c) Propósito
d) Contexto
¿Quiénes deben de realizar los reportes de incidentes?
a) Gerentes cada vez que suben a mina
b) Solo los supervisores de seguridad
c) Solo los observadores de las empresas contratistas
d) Todos los empleados, contratistas y visitantes
¿Qué significa empoderamiento al trabajador?
a) Hace responsable solo a los supervisores
b) Hacer lo que quiera el trabajador
c) Permitir que el trabajador no realice permisos escritos
d) Hacer responsables al equipo de trabajo
¿Cuáles son los controles mas efectivos de la jerarquía de controles?
a) Eliminación, sustitución, planificación
b) Sustitución, ingeniería
c) Eliminación, sustitución, Asignación
d) Eliminación, sustitución e ingeniería
¿Qué aspectos consideramos dentro de los RECURSOS?
a) Personas, equipos, equipos en seguridad, tiempo.
b) Personas, equipos, equipos de seguridad, documentos
c) Personas, equipos, medio ambiente, tiempo
d) Personas, equipos, maquinaria, supervisores
¿Cuál no es un paso a considerar dentro de una planificación?
a) Tipo de tarea
b) Recursos
c) Seguir el plan
d) Comunicación
Según el estándar de Gestión de trabajo seguro, son responsabilidades del SUPERVISOR
a) Planificar, asignar la tarea, empoderar a los trabajadores y monitorear el trabajo.
b) Planificar, aceptar y seguir el plan
c) Asignar, seguir el plan, monitorear la tarea
d) Planificar, crear un ambiente de trabajo seguro y seguir el plan
En la planificación del trabajo se debe considerar:
a) El tiempo necesario para liderar el trabajo
b) Los recursos, la seguridad y la comunicación
c) El alcance del trabajo y el tipo de tarea
d) Todas son correctas.
¿Cuáles son las tres Q de la seguridad?
a) Quien soy, que debo hacer y que trabajo realizare
b) Quien firmara mi permiso de trabajo, que debo hacer al respecto y quien soy
c) Que es lo que voy a hacer, que podría salir mal y que debo hacer al respecto
d) Qué debo hacer al respecto
¿Cuál es la clave para evitar accidentes y lesiones?
a) Que el trabajador reporte los accidentes al supervisor
b) Que el supervisor firme los permisos de trabajos diariamente
c) Que el trabajador inicie sus actividades después de escuchar la charla de 5 minutos
d) Que el supervisor y trabajador deben cumplir
El objetivo del manejo de tareas seguras es:
a) Lograr el cero daños a través del cumplimiento de las responsabilidades de los
supervisores y trabajadores
b) Que se cumplan las metas de trabajo operativo con prioridad en la producción
c) Que nos aseguremos en cumplir los estándares de seguridad siempre que no con la
producción
d) Realizar un trabajo de calidad
Según el estándar de gestión de trabajo seguro, son responsabilidades del TRABAJADOR
a) Aceptar el trabajo, crear un ambiente de trabajo seguro y seguir el plan
b) Asignar, seguir el plan, monitorear la tarea
c) Planificar, aceptar y seguir el plan
d) Planificar, asignar, empoderar y monitorear
Crear un ambiente de trabajo seguro es:
a) Que este correctamente señalizado o delimitado
b) Identificar los peligros, evaluar los riesgos e implementar los controles antes de iniciar
cualquier trabajo.
c) Todas son correctas
d) Que haya orden y limpieza
Cuáles son las clases de peligros
a) Físicos, químicos, atmosféricos, psicosociales y fatales
b) Físicos, biológicos, ambientales
c) Físicos químicos y biológicos, locativos psicosociales
d) Físicos, biológicos, psicosociales y personales
Qué responsabilidad sigue después de la asignación de tarea
a) Aceptación de la tarea
b) Crear y mantener un ambiente de trabajo seguro
c) Empoderar al trabajador
d) Planificar la tarea
Que es un CPORTS?
a) Lista de verificación sencilla para ayudar, en la transferencia de información
b) Lista de verificación sencilla para verificar los riesgos
c) Lista de verificación de equipos móviles
d) Lista de verificación sencilla para observaciones en campo
¿Quiénes deben de seguir el plan de trabajo durante el desarrollo de la labor?
Los trabajadores
¿Cuáles es el propósito de la OTEC?
Chequear los procesos de prácticas e trabajo seguro
Durante la asignación y aceptación de la tarea es fundamental
a) La aceptación inmediata del trabajo
b) Asignar el trabajo en oficina
c) Ahorrar tiempo para hacer el trabajo
d) Que el trabajador este empoderado para levantar la mano
Antes de aceptar un trabajo debe levantar la mano cuando
a) Si tiene dudas y preguntas residuales sobre el trabajo y no se siente apto para realizar
el trabajo
b) No le agrada el trabajo que le están asignando
c) Tiene sugerencias para mejorar el trabajo
d) A y C son correctas
Las OTEC/FTO deben ser realizados por:
a) El supervisor responsable del trabajo
b) Gerentes superintendentes y supervisores senior
c) El supervisor de seguridad
d) Los miembros de grupo de trabajo
El objetivo del manejo de tareas seguras es:
a) Lograr el cero daño a través del cumplimiento de las responsabilidades de los
supervisores y trabajadores
b) Que se cumplan las metas de trabajo operativo con prioridad en la producción
c) Que nos aseguremos en cumplir los estándares de seguridad siempre que no con la
producción
d) Realizar un trabajo de calidad
¿Cuál no es una de las responsabilidades del supervisor?
a) Asignar la tarea
b) Planificar la tarea
c) Empoderar al trabajador y monitoreo de la tarea
d) Crear y mantener un ambiente de trabajo seguro
¿qué significa crear y mantener un ambiente de trabajo seguro?
a) Delimitar, ordenar y limpieza, implementar y mantener medidas de control
b) Delimitar, controlar el riesgo
c) Delimitar, tener los permisos firmados
d) Delimitar, orden y limpieza e iniciar la tarea sin permisos
¿Cuándo se considera un trabajo rutinario?
a) Si el trabajo es de alto riesgo
b) Si el trabajo es nocturno
c) Si el trabajo SI está dentro del IPERC LINEA BASE
d) Si el trabajo no está dentro del IPERC LINEA BASE
¿Qué significa EMPODERAMIENTO AL TRABAJADOR?
a) Hacer lo que quiera el trabajador
b) Permitir que el trabajador no realice permisos escritos
c) Hacer responsable solo a los supervisores
d) Hacer responsables al equipo de trabajo
¿Qué nos permite el reporte de Peligros?
a) Garantizar que el trabajador no cometa los mismos errores
b) Todas son correctas
c) Permite hacer el trabajo con mayor seguridad
d) Permite establecer medidas de control para prevenir la recurrencia de nuevos eventos
