Exp.

Nº : 7372-2019-0-1601-JR-LA-10

Sec. : Ingrid Chico

Esc. Nº : 03

CUMPLO MANDATO

SEÑOR JUEZ DEL 10° ESPECIALIZADO LABORAL DE TRUJILLO

CARLOS ALBERTO RIVERA ORTIZ, abogado con

facultades de representación de demandante Víctor Lujan
Carranza Crizolgo, en la presente causa de beneficios
sociales, a Ud. digo:

SEÑORA JUEZ, SEGÚN LO DISPUESTO MEDIANTE RES. N° 05 VENGO A

CUMPLIR MANDATO ADJUNTANDO COPIA DE DEMANDA Y ANEXOS PARA
NOTIFICAR A LA DEMANDADA CONSORCIO WANDERSON SAC.

ANEXO: Un Juego de copias de la demanda, anexos y admisorio.

POR LO EXPUESTO. Solicito se tenga por subsanada la demanda y se admita a trámite.

Trujillo, 20 de julio de 2021

 ESTUDIO JURÍDICO
"Jl3W<YJta & .E�))
ABOGADOS RSOCIRDOS
Especialidad en:
DERECHO LABORAL, CIVIL, REGISTRAL, NOTARIAL Y FAMILIA - ASESORIA LEGAL INTEGRAL

Sec.

Ese. Nº : 01

. ...,
DEMANDO PAGO Y [Link]
DE BENEFICIOS SOCIALES

VÍCTOR LUJÁN CARRANZA CRIZOLGO, con DNl N"

80639009, con domicilio en la Av. Abelardo Gamarra #729,
distrito Curgos, provincia Sánchez Carrión-Huamachuco, l .a
Libertad, domicilio procesal en el Jr. Ayacucho #;fV. Ofü:.
202, centro de Trujillo, Casilla Electrónica 17082; a Ud. d¡gti:
l. DENOMINACION DE LAS PERSONAS JURIDICAS DEMANDADA�
La presente demanda está dirigida contra mis ex empleadoras:
1. CONSTRUCTORA JANET [Link], con RUC Nº 20482622365, en la persona
de su representante legal Rosa Janet Salazar Tafur, a quien se le notificará ea $U

domicilio real: Jr. Gamarra #306. Int. 304, centro de Trujillo.

2. "CONSORCIO W ANDERSON S.A.C" con RUC Nº 20477452842, en ¡,,
persona de su representante legal Walter Pino Mendieta, a quien se le notificará c..
su domicilio real: Jr. Tiwinza s/n Retamas. Pataz. Parcoy, La Libertad.

J
II. DATOS LABORALES DEL DEMANDANTE
• Record laboral:
Constructora Janet EIRL: Desde el 01/05/2011 hasta el 31/05/2016 (5 años, l m�.-,;)
Consorcio Wanderson SAC: Desde el O 1108/2016 hasta el 31/10/20 l 7 ( 1 año, 3 n;c-�':'s}

ABOGADOS: <@� �,a.(O� - 9("���,,

Jr. Ayacucho Nª 582, Oficina 202 - Centro Cívico de la ciudad de TRUJILLO
(Referencia: frente a la puerta principal del Mercado Central).
Celular: 944396847, 995258781, 994853452,
Correo: craboqadosjus@[Link]; kapamelu@[Link]
 • Cargo Operador cargador frontal
• Contrato Indeterminado
• Remuneración promedio SI 2,335.00 mensuales
• Horario de Trabajo Diurno y Nocturno

111. PETITORIO:
Solicito que las codemandadas CONSTRUCTORA JANET E.I.R.L y el CONSORCIO
W ANDERSON S.A.C cumplan con cancelarme, DE FORMA SOLIDARIA, mis
beneficios sociales y económicos por los siguientes conceptos:
PRIMERA PRETENSIÓN PRINCIPAL:
1. Demando el pago de horas extras simples
1
: SI 79,549.69
2. Pago jornada nocturna : SI 2,600.40
3. Demando Reintegro de Domingos : SI 17,745.24
4. Demando pago de feriados : SI 5,911.96
TOTAL : SI 105,807.29

SEGUNDA PRETENSIÓN PRINCIPAL:

Inaplicación del régimen MYPE para las codemandadas. Por lo que de declararse
fundada esta pretensión demando los siguientes beneficios sociales impagos:
1. Demando pago de Compensación por Tiempo de Servicios : SI 26,550. 79
2. Demando pago de Gratificaciones : SI 47,911.20
3. Demando pago Vacaciones e Indemnización Vacacional : SI 45,515.64
4. Demando pago de Utilidades : SI 22,757.82
TOTAL SI 142,735.45
PRETENSIONES ACCESORIAS:
1. Intereses Legales.
2. Costas del proceso.
3. HONORARIOS PROFESIONALES, en razón del 30% del capital sentenciado
como consecuencia de la evaluación del Juzgador de la presente demanda que
contiene petitorios acumulados y pretensiones varias.

IV. FUNDAMENTOS DE HECHO DE LA PRETENSIÓN

4.1 Sr. Juez, con fecha 0110512011 ingresé a laborar para la demandada
CONS:RUCTORA JANET E.I.R.L, en el cargo de "Operador de cargador frontal",
hasta mi fecha de cese el 31/0512016 cumpliendo un record laboral de 5 años, 1 mes.
4.2 Posteriormente me llegó una boleta de remuneraciones expedida por la empresa
Consorcio Wanderson SAC, desde el 01/08/2016, donde se me informó que ahora
trabajaba para dicha empresa, pero sin moverme de mi centro laboral ni siquiera
cambiaba de maquinaria sino que era la misma, ya que la propietaria de mi ex
empleadora Constructora Janet EIRL era la cónyuge de mi nuevo empleador Cousorcio
W anderson SAC. Laboré para esta codemandada hasta el 31/10/2017 cumpliendo Un
record laboral de 1 año, 3 meses.
Por lo que estoy demandando a estas dos empresas con vínculo económico y familiar,
por to?o mi record laboral que es de 06 años, 04 meses, con una suspensión perfecta
de 3 meses.
i
4.3 Sr. Juez, en ambas empresas mi labor eran las mismas, de lunes a domingo operando
un cargador
,
frontal, que en la realidad era de propiedad de ambas codemandadas. Todo
mi record laboral lo he desempefíado en horario diurno; pero en el año 2012, c.n los
meses de enero, febrero, marzo, abril, mayo y junio la desarrollé en horario diurno y
nocturno, tal y como lo desarrollaré en los ítems 4.8 y 4.9.
4.4 Es menester sefíalar que mi empleadora directa CONSTRUCTORA JANET E.I.R.L y
CONSORCIO
¡ .
W ANDERSON SAC firmaron contrato a plazo indeterminado con el
actor bajo los alcances del D. Leg. Nº 728, Ley de la Productividad y Competitividad
Laboral, para operar cargador frontal para las empresas mineras extractivas con las
cuales tenían contrato de tercerización.
4.5 Sr. Juez, el horario de trabajo era variado, siendo que he laborado en turno día y noche,
según los requerimientos de mi empleadora, tal como consta del registro de trabajo del
cargador frontal (horómetro) que presento en anexos, donde se consignaban las horas
trabaj�das por la máquina, sin tener en cuenta el trabajo que tenía que hacer cuando no
estaba operando dicho cargador frontal. Por ejemplo, el día viernes 30 de abril de 2012
trabajé¡ 9 horas en tumo día y 8 horas de turno noche sumando 17 horas de labores
efectivas de la máquina, pero solamente se me cancelaban S/ 2,335.00 mensuales, así
1

trabaje 8 horas ó 18 horas. Es verdad que existieron días en que laboraba 8 horas o
hasta 4. horas en un día, pero siempre cumplía un horario obligatorio de 12 horas diarias
en labores de limpieza y mantenimiento del cargador frontal a mi cargo.
4.6 SOBRE LA SOLIDARIDAD DE LAS DEMANDADAS EN EL PAGO DE MIS
BENEFICIOS SOCIALES:
!
Sr. Juez, el Pleno Jurisdiccional Laboral Nacional del afio 2008 dispone lo siguiente:
Acuerdo plenario: En el Pleno Jurisdiccional Laboral Nacional del año 2008 se
concluyó que existe solidaridad en las obligaciones laborales, no solo cuando si
configuran los supuestos previstos en el artículo 1183º del Código Civil sino, además,
 en los 'casos en los que exista vinculación económica, grupo de empresas o se evidencie
la existencia de fraude con el obieto de burlar los derechos laborales de los
traba{adores. Según aquel artículo, la solidaridad no se presume. Solo la ley o el título
de la obligación la establecen en forma expresa ... (énfasis añadido).
!
Siendo esto así pasamos a analizar la solidaridad por vinculación económica y grupo
de empresas de las codemandadas:
• Ambas empresas tiene como gerentes a los cónyuges Sr. Walter Pino Mendieta y
Sra. Rosa Janet Salazar Tafur.
- , Constructora Janet EIRL: Tiene como Gerente General a la Sra. Rosa Janet
· Salazar Tafur.
Consorcio Wanderson SAC: Tiene como Gerente General a Sr. Walter Pino
Mendieta y como Gerente a la Sra. Rosa Janet Salazar Tafur, ambos desde el
: 12/10/2011.
l

• Constructora Janet EIRL tiene como domicilio fiscal declarado en SUNAT: Jr.
G�marra #306, Int. 304, centro de Trujillo, mientras que, según información
histórica de la codemandada Consorcio Wanderson SAC también ha tenido su
domicilioen Jr. Gamarra #306, Int. 304, centro de Trujillo.
Sr. Juez, a la luz de los hechos es evidente que ambas codemandadas pertenecen a un
holding empresarial, ambas forman un grupo de empresas teniendo por tanto
vinculación económica acreditándose la solidaridad de las codemandadas en los
adeudos laborales del actor.
4. 7 SOBRE LA EXCLUSIÓN DEL REMYPE DE LAS CODEMANDADAS:
Sr. Juez, la norma es clara, el Art. 6° del Decreto Supremo Nº 013-2013-PRODUCE,
señala: que ambas codemandadas estarían excluidas del Régimen Mype. Así:
"Exclusiones: No están comprendidas en la presente norma ni pueden acceder a los beneficios
1

establecidos las empresas que no obstante cumplir con las características definidas en la
presente Ley, conformen un grupo económico que en conjunto no reúnan tales características,
tengan; vinculación económica con otras empresas o grupos económicos nacionales o

extranjeros que no cumplan con dichas características, falseen información o dividan sus
unidades empresariales, bajo sanción de multa e inhabilitación de contratar con el Estado por
un período no menor de un (1) año ni mayor de dos (2) años. Los criterios para establecer la
vinculación económica y la aplicación de las sanciones serán establecidas en el Reglamento.
(Artículo 6 del Decreto Legislativo Nº 1086)". (subrayado añadido).
Siendo esto así pasamos a analizar la vinculación económica de las codemandadas:
• Ambas empresas tienen el mismo rubro económico, transporte de carga por
carretera y alquiler de maquinaria.
 • Ambas empresas tiene como gerentes a los cónyuges Sr. Walter Pino Mendieta y
Sra. Rosa Janet Salazar Tafur.
-
1
Constructora Janet EIRL: Tiene como Gerente General a la Sra. Rosa Janet
Salazar Tafur.
Consorcio Wanderson SAC: Tiene como Gerente General a Sr. Walter Pino
Mendieta y como Gerente a la Sra. Rosa Janet Salazar Tafur, ambos desde el
12/10/2011.
• Constructora Janet EIRL tiene como domicilio fiscal declarado en SUNAT: Jr.
Gamarra
l
#306, Int. 304, centro de Trujillo, mientras que, según información
histórica de la codemandada Consorcio Wanderson SAC también ha tenido su
domicilio en Jr. Gamarra #306, Int. 304, centro de Trujillo.
!
Sr. Juez, a la luz de los hechos es evidente que ambas codemandadas pertenecen a un
holding empresarial, ambas forman un grupo de empresas teniendo por tanto
vinculación económica, por lo que su fraccionamiento fue para ser beneficiarias de las
exoneraciones que le brindaba el régimen MYPE.
• Principio de Primacía de la Realidad:
La. noción ?e este principio nos lo da el connotado jurista Américo Pla Rodríguez:
"Ef principio de la primacía de la realidad significa que en caso de discordancia entre lo
qu ocurre en la práctica y lo que surge de documentos o acuerdos, debe darse preferencia
7
a lo primero; es decir a lo que sucede en el terreno de los hechos" 1•

En, el papel ambas empresas son distintas, pero de acuerdo al principio de Primacía
¡

de la Realidad, ambas son una sola empresa, ya que ambas empresas trabajan con

}w ( la misma maquinaria; es decir, el mismo cargador frontal que operaba el actor fue
� el mismo que le asignaron en ambas empresas. Cuando el actor cambió de empresa

( ·r NO cambió de maquinaria, no cambió de empresa tercerizada, no cambió de

}vP j--1
,p+ '
11.\J}
,JP ubicación geográfica. Esto acredita plenamente que ambas son una sola empresa y
'
que fueron fraccionadas para acogerse al Régimen MYPE, ya que juntas no
�. - ,,.rt'A'-' cumplirían los requisitos establecidos en la Ley.

v .
1;{" � .

V" Además, ambas empresas pertenecen a la sociedad conyugal conformada por el Sr.

r)J Pr t;, Walter Pino Mendieta y Sra. Rosa Janet Salazar Tafur.
4.8 SOBRE EL PAGO Y REINTEGRO DE HORAS EXTRAS NORMALES:
�

�C¡�u 0 "\}
Constructora Janet E.I.R.L: Cumplía un horario desde las 6:00 am hasta las 6:00 pm
1/ con OJ-' hora de refrigerio; es decir 3 horas extras en mi record laboral, excepto en el
Jifc año 2012, en los meses de enero, febrero, marzo, abril, mayo y junio, donde trabajé en
'

I
o
Américo Plá Rodríguez, "Los Principios del Derecho del Trabajo" Buenos Aires, 1978, pag. 313
prome�' io 11 dias por mes en doble turno, día y noche y el resto de los días del mes, en
horario desde las 6:00 am hasta las 3:00 pm; tal y como lo corroboro con el reporte del
horómÍetro del cargador frontal a mi cargo. Únicamente por estos meses del año 2012
trabajé en los siguientes turnos y horarios:
- 1 Desde las 6:00 am hasta las 3:00 pm: Jornada de 08 horas diarias.
· Desde las 6:00 pm hasta las 2:00 am, con 01 hora de refrigerio: Donde laboraba
. a) 04 horas extras diurnas
b) 03 horas nocturnas.
En el �esto de mi record laboral trabajé cumpliendo un estricto horario desde las 6:00
am hasta las 6:00 pm.
Cabe menclonar que mensualmente se me otorgaba en promedio 1 día de descanso.
Por lo, que presento la siguiente liquidación:
Weriodo de 06 meses, desde el 01/01/2012 hasta el 3010612012!

• 11 Días Por Mes: 6 meses x 11 días = 66 días de trabajo efectivo.

• Remuneración computable: SI 2,335.00
• Valor 04 horas extras diurnas NORMALES:
• Valor 02 horas al 25% = SI 24.32
• Valor 02 horas al 35% = SI 26.27
= SI 50.59
• 66 días x 50.59 = \SI 3,338.9�

Weriodo Desde el O 110512011 hasta el 31/0512016 (5 años, 1 mesj

O 1 día de descanso semanal por mes.

Descontando los 6 meses liquidados en el anterior periodo.
• 29.días por mes: 5 años+ 01 mes - 06 meses= 55 meses de labor efectiva
• Remuneración computable: SI 2,335.00
Valor 03 horas extras:
• Valor 02 horas al 25% =SI 24.32
• Valor 01 horas al 35% = S/ 13.13
= SI 37.45
• 55 meses: S/ 37.-+5 x 29 días x 55 meses= ¡S/ 59,732.75i

Consorcio Wanderson SAC: Para esta empresa laboré desde el O 1/08/2016 hasta el
31/10/2017 cumpliendo un record laboral de 1 año, 3 meses. Cumplía un horario desde
las 6:CO am hasta las 6:00 pm exactamente 12 horas diarias. con O 1 hora de refrigerio
lo que resultan en 3 horas extras diarias, según los registros de asistencia diaria de los
trabajadores que ofrezco como medio probatorio, que la demandada presentará en
'
exhibicionales.
Es menester aclarar que estas horas en sobretiempo las estoy demandando de acuerdo
al Art. 1 º del D.S 007-2002-TR, TUO de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y
trabajo en Sobretiempo; es decir, como máximo debería haber trabajado 8 horas
diarias, siendo que las demás horas más que laboraba serán consideradas horas en
sobretiempo.
Es preciso señalar que NUNCA se me cancelaron horas extras al 25% ni al 35% hasta
mi fecha de cese. Por lo que presentamos la siguiente liquidación:
• Periodo laboral: Desde el O 110812016 hasta el 31/1012017
• Record
1
laboral: 1 afio, 3 meses
• 45? días - 15 días de descanso = 440 días de trabajo efectivo.
• Remuneración computable: SI 2,335.00
Valor de 03 horas extras:
• Valor 02 horas al 25% =SI 24.32
• VaJorOl horasal35% =Sl13.13
1 = SI 37.45
• 440 días: S/ 37.45 x 440 días= !SI 16,478.0tj

TOTAL A REINTEGRAR HORAS EXTRAS: SI 79,549.69

Promedio de Incidencia en horas extras:
S/79,549.69 I 84 meses= SI 947.02 por mes.
Por lo que la demandada deberá demostrar el pago de las horas en sobretiempo al
demandado por medio de la presentación de las Exhibicionales de los Registros del
Registro de Control de asistencia Diaria del actor, por ser el medio probatorio idóneo
para acreditar las horas extras, además de las boletas de remuneraciones del actor. En
ese sentido el artículo 10º del Decreto Supremo Nº 007-2002-TR, Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo Nº 854, prescribe que: "El tiempo trabajado que
exceda a la jornada diaria o semanal se considera sobre tiempo y se abona con un
recargo a convenir". Y el artículo 10-A indica: "El empleador está obligado a
registrar el trabajo prestado en sobre tiempo mediante la utilización de medios técnico
o manuales seguros y confiables. La deficiencia en el sistema de registro no impedirá
l

el pago del trabajo realizado en sobretiempo, si el trabajador acredita mediante otros

J

medios su real y efectiva realización".

 1

4.9 SOBRE EL PAGO POR JORNADA NOCTURNA:

' con la demandada Constructora Janet E.I.R.L, en los meses de enero, febrero,
Sr. Juez,
marzal abril, mayo y junio del año 2012, trabajé en promedio 11 días por mes en doble
turno, 'en horario diurno y nocturno, tal y como lo corroboro con el reporte del
horómetro del cargador frontal a mi cargo. Únicamente por estos meses trabajé en
diariamente en los siguientes tumos y horarios:
- Desde las 6:00 am hasta las 3:00 pm, donde se me cancelaron normalmente mis
remuneraciones, donde no estoy demandando.
- Desde las 6:00 pm hasta las 2:00 am, donde NO se me cancelaron mis 03 horas
extras nocturnas en estos 6 meses.
.
/y t7 r t>'-f1 / U .[Link].,vqo-

Por lo que estoy peticionando el pago por 03 horas nocturnas por ser mi derecho a esta
bonificación según lo establece el D.S Nº 007-2002-TR lo cual especifica:
"En los centros de trabajo en que las labores se organicen por turnos que comprendan
jornadf:!S en horario nocturno, estos deberán en lo posible ser rotativos, el trabajador que
labore en horario nocturno no podrá percibir una remuneración semanal, quincenal o
mensual inferior a la remuneración mínima vital vigente a la fecha de pago con una sobretasa
i
del 35% de esta".
En el presente caso concreto se verificará la labor desplegada por el demandante con
la exhibicional del registro de Control de Asistencia de entrada y salida de los
trabajadores que en su oportunidad presentará la demandada. Para lo cual presento la
siguiente liquidación:
Periodo enero. febrero, marzo, abril, mayo, junio de 2012 (6 meses)
• 11 Días Por Mes: 6 meses x 11 días= 66 días de trabajo efectivo.
• Remuneración computable: S/ 2,335.00
Valor 03 horas NOCTURNAS:
• Valor 03 horas al 35% = SI 39.40
1

• Oó.meses: .S/ 39.40 x 11 días x 6 meses ES/ 2,600.�

4.10 SOBRE REINTEGRO POR LOS DÍAS DE DESCANSO SEMANAL

OBLIGATORIO LABORADOS SIN DESCANSO SUSTITITORIO:
Sr. Juez, a través de todo mi record laboral, en promedio se me otorgaba 01 día de DSO
por mes, lo que se acreditará con la exhibicional de los registros de control de asistencia
diaria :de los trabajadores para acreditar mi trabajo en días de DSO. Por lo que en
atención al Art. 3° de D. Leg. Nº 713 "Los trabajadores que laboran en su día de
descanso sin sustituirlo por otro día en la misma semana tendrán derecho al pago de
la retribución correspondiente por la labor efectuada con una sobretasa del 100%"
.
 estamos peticionando la sobretasa del 100% de 03 días de DSO laborados, y no haber
recibido el descanso sustitutorio, en virtud a lo ordenado en el D. Leg. 713 sobre los
descansos remunerados. Por lo que presento la siguiente liquidación:
• Record laboral: 06 años, 04 meses
• Remuneración diaria: SI 2,335.00 I 30 = SI 77.83 diario
• 06 años= 72 meses+ 04 meses= 76 meses x 3 días DSO = 228 días
228 días: SI 77.83 x 228 = SI 17, 745.24

TOTAL D.S.O A REINTEGRAR= SI 17,745.24

Incidencias DSO por mes: SI 77.83 x 3 días= SI 233.49

4.11 SOBRE EL PAGO POR LOS DÍAS FERIADOS LABORADOS SIN DESCANSO
SUSTllTITORIO:
Sr. Juez, he trabajado la totalidad de los días feriados sin recibir el descanso sustitutorio
' Por lo tanto estoy demandando los 12 feriados por año laborado en todo mi
por ley.
record laboral. Por tal motivo la demandada deberá presentar el registro diario de
entrada y salida de los trabajadores de todos los días incluyendo feriados, a fin de
corroborar mi asistencia los días feriados sin recibir el descanso sustitutorio que por
í

ley me corresponde. Por lo que en atención al Art. 9° de D. Leg. Nº 713 "El trabajo
efectuado en los días feriados no laborables sin descanso sustitutorio dará lugar al
pago 1e la retribución correspondiente por la labor efectuada con una sobretasa del
100%''. me corresponde la sobretasa del 100% la cual estoy demandando, por lo que
presentamos la siguiente liquidación. Por lo que presento la siguiente liquidación:
l
l
• Record laboral: 06 años, 04 meses
• Remuneración diaria: SI 2,335.00 I 30 = SI 77.83
• 12 feriados I año
• 06 años + 4 meses = 6.33 añ.os
• 06.33 años x 12 feriados x 77.83 = SI 5,911.96
TOTAL FERIADOS A PAGAR= SI 5,911.96
Incidencias FERIADOS por mes: SI 77.83

4.12 SOBRE EL PAGO DE CTS CON INCIDENCIAS EN LAS HORAS EXTRAS,

DSO Y FERIADOS:
Sr. Juez, la demandada, por haberse acogido al régimen MYPE no me cancelaba este
concepto. Hoy la estamos peticionando teniendo en cuenta las incidencias directas de
i
las horas extras, OSO y feriados.
t
 La CTS es un beneficio social de previsión de contingencias que origina el cese en el
trabajo y de promoción del trabajador y su familia. En consecuencia, habiéndose
determinado la existencia del concepto remunerativo de horas extras, descanso semanal
obligatorio y feriados y siendo éste de directa incidencia para el cálculo de la CTS,
corresponde cancelar por este beneficio conforme a la establecido en el Art. 21 º y 9°
del D.S. Nº 001-97-TR, que establece que: " ... Los empleadores depositarán en los
meses de mayo y noviembre de cada año tantos dozavos de la remuneración
'
computable percibida por el trabajador en los meses de abril y octubre
respectivamente, como meses completos haya trabajado en el semestre respectivo. La
1

fracci�n de mes se depositará en treintavos ... ". "Son remuneración computable la

remuneración básica y todas las cantidades que regularmente perciba el trabajador,
'
en dinero o en especie como contraprestación de su labor, cualquiera sea la
1

denominación que se les dé; siempre que sean de su libre disposición. Se incluye en
este concepto el valor de la alimentación principal cuando es proporcionada en especie
por el. empleador y se excluyen los conceptos contemplados en los Artículos 19 y 20".
'
Por lo que presentamos la siguiente liquidación:
• . Remuneración básica: S/ 2,335.00
• , Promedio de Incidencia en horas extras de SI 947.02 por mes.
• . Incidencias DSO por mes: S/ 233.49
e

• '. Incidencias FERIADOS por mes: S/ 77.83

!
• ¡ Total incidencias: S/ 1,258.34
• , Rem. computable: S/ 2,335.00 + SI 1,258.34 = SI 3,593.34
• : CTS por año= (SI 3,593.34) + 116 Gratif 112 x 12 = SI 4, 192.23
• : Record laboral: 06 años, 04 meses
06 años : SI 4,192.23 x 6 años= SI 25, 153.38
04 meses : (SI 3,593.34) + 1/6 Gratif 112 x 4 = SI 1,397.41

TOTAL PAGO CTS = SI 26,550.79

4.13 SOBRE EL PAGO DE GRATIFICACIONES CON INCIDENCIAS EN HORAS

EXTRAS, DSO Y FERIADOS:
'
Sr. Juez, en todo mi record laborado para la demandada, no se me canceló las
gratificaciones por estar registrada la demandada como MYPE. Por lo que al declararse
fundada nuestra petición de inaplicación del Régimen MYPE estamos peticionado el
pago de este concepto incluyendo las incidencias en horas extras, DSO y feriados. Esto
en atención a lo establecido en la Ley Nº 27735 que regula el otorgamiento de las
 gratificaciones de los trabajadores del Régimen de la Actividad Privada por Fiestas
Patrias y Navidad, en el primer párrafo de su Art. 2º y Art. 5° señalan: " ... El monto de
cada una de las gratificaciones es equivalente a la remuneración que perciba el
trabajador en su oportunidad en que le corresponda otorgar el beneficio ... "; y,
respecto a su oportunidad de pago, precisa: " ... Las gratificaciones serán abonadas en
la primera quincena de los meses de julio y diciembre, según el caso ... ".
Por lo que presentamos la siguiente liquidación:
• Remuneración básica: S/ 2,335.00
• Promedio de Incidencia en horas extras de S/ 947.02 por mes.
•
1
Incidencias DSO por mes: S/ 233.49
• . Incidencias FERIADOS por mes: SI 77.83
• ¡ Total incidencias: SI 1,258.34
• . Rem. computable: S/ 2,335.00 + SI 1,258.34 = S/ 3,593.34
• , Record laboral: 06 años, 04 meses
06 años : S/ 3,593.34 x 2 (Nav. y F.P) x 6 años = SI 43, 120.08
04 meses : SI 3,593.34 I 6 x 2 (Nav. y F.P) x 4 = SI 4,791.12

TOTAL PAGO POR GRATIFICACIONES= SI 47,911.20

4.14 RES�ECTO AL PAGO DE VACACIONES SIMPLES E INDEMNIZACIÓN

VACACIONAL:
Sr. Juez, en todo mi record laborado para la demandada no se me otorgó vacaciones,
ni siquiera los 15 días que permite el régimen MYPE. Por lo que al declararse fundada
nuestra petición de inaplicación de este Régimen estamos peticionando su pago.
Sr. Juez, a nivel legal, el descanso fisico o vacacional se encuentra regulado por el D.
Leg. Nº 713 "Ley de Descansos remunerados", así como su Reglamento, el D.S. Nº
012-92-TR. Dichas normas reconocen el derecho a treinta días calendario de descanso
flsico vacacional por cada año completo de servicios, siempre que se verifique el
cumplimiento respectivo del record vacacional. La naturaleza jurídica de este beneficio
radica en el descanso que necesita el trabajador para contrarrestar las energías perdidas
durante el periodo laboral amparado en la norma, por lo que me correspondía una
remuneración por el trabajo realizado, una remuneración por el descanso vacacional
más una indemnización equivalente a una remuneración por no haber disfrutado del
descanso, en virtud al Art. 22° del D, Leg Nº 713. Por lo que presentamos la siguiente
1

liquidación:
 • . Remuneración básica: SI 2,335.00
• , Promedio de Incidencia en horas extras de SI 947.02 por mes.
• ! Incidencias DSO por mes: SI 233.49
• Incidencias FERIADOS por mes: SI 77.83
• . Total incidencias: SI 1,258.34
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• 'Rem. computable: SI 2,335.00 + SI 1,258.34 = SI 3,593.34
• Record laboral: 06 años, 04 meses
06 años : SI 3,593.34 x 2 (Indem. vac) x 6 años = SI 43,120.08
04 meses : SI 3,593.34 I 12 x 4 x 2 (Indem. vac) = SI 2,395.56

TOTAL VACACIONES= SI 45,515.64

4.15 DEMANDO PAGO DE UTILIDADES:

Sr. Juez, en todo mi record laborado para la demandada, no se me canceló este
beneficio social por estar registrada la demandada como MYPE. Por lo que al
declararse fundada nuestra petición de inaplicación del Régimen MYPE estamos
peticionado el_ pago de este beneficio de acuerdo con lo dispuesto por el Art. 29° de la
Constitución Política del Perú "El Estado reconoce el derecho de los trabajadores a
participar en las utilidades de la empresa y promueve otras formas de participación";
el Art. 4° del D. Leg. Nº 892 modificado por el Decreto Supremo Nº 009-98-TR,
prescribe que "la participación en las utilidades a que se refiere el Art. 2° del presente·
Decreto se calculará sobre el saldo de la renta imponible del ejercicio gravable que
resulte después de haber compensado pérdidas de ejercicios anteriores de acuerdo con
las normas del Impuesto a la Renta". Esto significa, que si hubiese ganancias en el
ejercic,io contable se procede al pago de la participación por utilidades, pero si
existieran deudas de ejercicios anteriores, aquellas deberán pasar a cubrir el déficit de
manera obligatoria; asimismo, si existieran pérdidas económicas, no habría razón
1
alguna que justifique el otorgamiento al trabajador de la participación de utilidades.
En el presente caso está comprobado que no se pagó las respectivas utilidades, por lo
que corresponde asignar un monto prudente, ponderado y razonable que corresponde
al actor, en la proporción de 01 remuneración, de acuerdo con la siguiente liquidación:
Monto: computable del ejercicio SI 3,593.34 soles.
• 06años :Sl3,593.34x6años =Sl21,560.04
• 04 meses : SI 3,593.34 I 12 x 4 meses = SI 1,197.78
TOTAL UTILIDADES= SI 22,757.82
 V. FUNDAMENTOS JURIDICOS DE LA PRETENSION.
l. TUO de la Ley Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR- Ley de Productividad y
Competitividad Laboral.
2. Decreto Supremo Nº 013-2013-PRODUCE, sobre la Ley MYPE
3. D.S Nº 007-2002-TR Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo,
Hcrario y Trabajo en Sobretiempo.
4. D.S Nº 012-92-TR, sobre la Ley de descansos remunerados
5. D.S. Nº 001-97-TR, sobre la compensación por tiempo de servicios.
6. Ley Nº 27735, Ley Nº 27735 que regula el otorgamiento de las gratificaciones
7. D.! Leg. Nº 892 modificado por el Decreto Supremo Nº 009-98-TR, sobre la
participación en las utilidades.
1

8. Ley Nº 29497 Nueva Ley Procesal del Trabajo.

VI. VIA PROCEDIMENTAL:

A la presente demanda le corresponde la tramitación del proceso Ordinario Laboral de
conformidad �on lo que prescribe la NLPT, Ley Nº 29497.

VII. MONTO DEL PETITORIO:

El monto del petitorio asciende a la suma de SI 248,542.74

VIII. MEDIOS PROBATORIOS:

A. Dt)CUMENTALES.
l. 02 boletas de remuneraciones correspondientes a la codemandada Constructora
Janet EIRL, de abril 2015 y marzo 2016, donde se acredita lo siguiente:
• El vínculo laboral
, • Cargo de operador (chofer) de cargador frontal.
• No se le cancelaron las horas extras en el periodo demandado.
• No se le cancelaron la bonificación nocturna en el periodo demandado.
2: Estado de cuenta de aportaciones ONP, con lo que se acredita la fecha de inicio
y cese de la relación laboral.
• Constructora Janet EIRL: Desde el O 1/05/2011 hasta el 31/05/2016
• Consorcio Wanderson SAC: Desde el 01/08/2016 hasta el 31/10/2017
3. Horómetro del cargador frontal operado por el actor: Este horómetro llevaba el
control del combustible consumido diariamente en los dos turnos trabajados.
 Este horómetro acredita que el actor laboró, en el afio 2012, 11 días por mes,
horario diurno y horario nocturno.
4: Consulta de Registro MYPE de Constructora Janet EIRL, donde se acredita
que está registrada como Micro Empresa.
5. Consulta de Registro MYPE de Consorcio Wanderson SAC, donde se acredita
que está registrada como Pequeña Empresa.
6. Consulta RUC de la codemandada Constructora Janet EIRL, donde se acredita
lo siguiente:
, - Actividad de transporte de carga por carretera.
Su titular gerente es la Sra. Rosa Janet Salazar Tafur.
De su información histórica se advierte que su domicilio fue Jr. Gamarra
#306, Int. 304, cercado de Trujillo.
7. Consulta RUC de la codemandada Consorcio Wanderson SAC, donde se
acredita lo siguiente:
Actividad de transporte de carga por carretera.
, - Su gerente general es el Sr. Walter Pino Mendieta y sugerente la Sra. Rosa
Janet Salazar Tafur.
Su domicilio es Jr. Gamarra #306, Int. 304, cercado de Trujillo, el mismo
donde funcionó Consorcio Wanderson SAC.

B. DECLARACIÓN DE PARTE:
l. LA DEMANDADA: Que depondrá el apoderado de la demandada respecto a
los adeudos de los beneficios sociales del actor.
2.· EL DEMANDANTE: Que depondrá el actor respecto a los adeudos laborales
por parte de la demandada.

C. EXHIBICIONALES:
l. La exhibicional que deberá efectuar la demandada de los registros del
, horómetro del cargador frontal, debidamente firmadas por el demandante, del
periodo demandado, a fin de acreditar las horas trabajadas por el actor, en
horario diurno y nocturno, bajo apercibimiento de aplicarse el Art. 29º de la
NLPT y tenerse presente su conducta procesal en caso de incumplimiento.
2. · La exhibicional que deberá efectuar la demandada del duplicado de las boletas
de pago por todo el récord laboral demandado debidamente firmadas por el
demandante, a fin de verificar el pago y reintegro de los beneficios sociales
demandados, periodos donde no se le cancelaron las horas extras y la
 bonificación nocturna, bajo apercibimiento de aplicarse el Art. 29º de la NLPT
y tenerse presente su conducta procesal en caso de incumplimiento.
3.· La exhibicional del Registro de Control de asistencia Diaria de entrada y salida
del actor por todo su récord laboral, que deberá efectuar la demandada para
acreditar las horas en sobretiempo y la labor en días de descanso semanal
obligatorio y de días feriados, durante todo el período demandado, bajo
apercibimiento de aplicarse el Art. 29º de la NLPT y tenerse presente su
conducta procesal en caso de incumplimiento.
4. La exhibicional del balance general de fin de afio de todo el record laboral del
demandante, que deberá efectuar la demandada para acreditar las utilidades
obtenidas en la empresa, para el otorgamiento de Utilidades a los trabajadores,
bajo apercibimiento de aplicarse el Art. 29° de la NLPT y tenerse presente su
conducta procesal en caso de incumplimiento.

IX. ANEXOS.
![Link] de DNI del demandante.
lB.02 boletas de remuneraciones correspondientes.
[Link] de cuenta de aportaciones ONP
[Link]ómetro del cargador frontal operado por el actor.
lE. Consulta de Registro MYPE de Constructora Janet EIRL.
lF. Consulta de Registro MYPE de Consorcio Wanderson SAC.
lG. Consulta RUC Ficha principal de la codemandada Constructora Janet EIRL:
lH. Consulta RUC Representante legal codemandada Constructora Janet EIRL.
lI. Consulta RUC Ficha principal de la codemandada Consorcio Wanderson SAC.
lJ. Consulta RUC Rep. legal de la codemandada Consorcio Wanderson SAC
[Link] RUC Información histórica de Consorcio Wanderson SAC
1 L. O� arancel por ofrecimiento de pruebas.
1 M. 03 cédulas de notificación.
IN. qertificado de habilidad de abogado
OTRO SI DIGO: En virtud al Art. 74° del Código procesal Civil otorgo facultades de
representación al abogado CARLOS ALBERTO RIVERA ORTIZ, con registro CALL Nº
6418, quien señala domicilio procesal en la introducción del presente escrito, en lo que se
refiere al Art. 80° del mismo cuerpo legal señalando estar instruido en las facultades de
representación que otorgo y de sus alcances.
POR TANTO: Solicito a usted, admita la demanda en su oportunidad.

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CONSORCiO MINERO HORIZONTE SA OBRAS CIVILES y PROYECTOS
Maauinaria Pesada v Eauicos

Abril del 2012 ARGADOR FRONTAL SICHUAN CHENGOU CHENGGONG CG956

Código Logístico [Link]-22
Del 26-0Z al 25�3

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 CONSULTA DEL REGISTRO NACIONAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA
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REGISTRO NACIONAL DE MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA - REMYPE
(Desde el 2011012008) , ,
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 CONSULTA DEL REGISTRO NACIONAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA

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REGISTRO NACIONAL DE MICRO y PEQUEÑA EMPRESA- REMYPE ·
(Desde el 20/10/2008)

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; La información exhibida en esta consulta corresponde a lo declarado por el contribuyente ante la Administración Tributaria.
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1 Documento Nro. Documento Nombre Cargo Fecha Desde
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t DNI 40575861 SALAZAR TAFUR ROSA JANET TITULAR-GERENTE 09/07 /2010
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CONSULTA RUC: 20477452842 - CONSORCIO WANDERSON S.A.C.
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 REPRESENTANTES LEGALES DE 20477452842 - CONSORCIO WANDERSON S.A.C.
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' La información exhibida en esta consulta corresponde a lo declarado por el contribuyente ante la Administración Tributaria.

Documento Nro. Documento Nombre Cargo Fecha Desd�

DNI 40280651 PINO MENDIETA WALTER GERENTE GENERAL 12/10/2011
DNI 40575861 SALAZAR TAFUR ROSA JANET GERENTE 12/10/2011
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INFORMAC!ON HISTORICA DE 20�·77452842 - CONSORCIO WANDERSON S.A.C.

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No hay Información
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! La información histórica que se muestra se encuentra actualizada al 11/09/2019,
Nombre o Razón Social Fe,oa de Baja · l� t<
Condición del Contribuyente Fecha Desde Fecha Hasta
PENDIENTE 26/10/2011
NO HALLADO 27/10/2011 O 1/01/2012
NO HABIDO 02/01/2012 21/05/2012
HABIDO 22/05/2012 19/07/2019

Dirección del Domicilio Fiscal Fecha de Baja

JR. GAMARRA NRO. 306 INT. 304 CENT. CERCADO TRUJILLO LA LIBERTAD·
19/07/2019
TRUJILLO-TRUJILLO
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' lm_��imir_..:
 CERTIFICADO DE HABILITACIÓN
El suscrito el Señor Abogado MANUEL ALEJANDRO MONTO Y A
CARDENAS, Decano del Colegio de Abogados de La Libertad;

C E R T I F 1 C A:

Que, el señor Abogado CARLOS ALBERTO

RIVERA ORTIZ, Miembro ordinario. activo de la Orden, se encuentra
inscrito desde el [Link] DE SEPTIEMBRE DEL AÑO DOS MIL
DIEZ, en la actualidad tiene. el Registró ... Numero SEIS MIL
CUATROCIENTOS lJiECIOCH.O ....

Según razón. de Tesorería, conforme a las

normas estatutarias, a la fecha se encuentra HABILITADO PARA
EJERCER LA PROFESIÓN DE. ABOGADO.

El presente Certificado tiene validez hasta

MAYO DEL AÑO 2020, apartir de la fecha.·

Se.. .expide el presente a petición del interesado,

para los fines que estime conveniente.

N� 001310

[Link] DE ffil�9'i��?a�Mi�rro 544 (2do. Piso)Teléf. 044-220012

CASADELABOGADO : lndependencia 791 • Teléf. 222815
 CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD
Decimo Juzgado Especializado Laboral
(Nueva Ley Procesal del Trabajo)

10º JUZGADO DE TRABAJO - SEDE COVICORTI

EXPEDIENTE : 07372-2019-0-1601-JR-LA-10
MATERIA : PAGO DE BENEFICIOS ECONOMICOS
JUEZ : LESLY ROXANA LEON VARGAS
ESPECIALISTA : JOHANA EUGENIA MOLINA RODRIGUEZ
DEMANDADO : CONSORCIO WANDERSON SAC,
CONSTRUCTORA JANET EIRL,
DEMANDANTE : CARRANZA CRIZOLGO, VICTOR LUJAN

Resolución Nro. UNO

Trujillo, dieciséis de diciembre del
año dos mil diecinueve.-

AUTOS y VISTOS, dado cuenta con el escrito postulatorio de

demanda que antecede y anexos que se adjuntan, estando a su contenido Y
CONSIDERANDO:
Primero.- La demanda para su admisibilidad debe reunir los requisitos previstos en los
artículos 13° y 16° de la Ley N° 29497, Ley Procesal del Trabajo, concordante con los
artículos 130°, 424° y 425° del Código Procesal Civil.
Segundo.- El Juzgador advierte que la demanda incoada cumple con los requisitos de
admisibilidad y procedencia, de acuerdo a lo señalado en el considerando primero y
para cuya pretensión este Juzgado resulta ser competente, en la vía del Proceso
Ordinario Laboral, tal como lo prescriben los artículos 2°, numeral 1, parágrafo a) y 17°
de la Ley Procesal del Trabajo; por lo que corresponde convocar a la realización de la
audiencia de conciliación, conforme lo dispone el artículo 42 de la ley antes
mencionada.
Tercero.- El Juez enfatiza sobre el rol protagónico del juez en el desarrollo e impulso
del proceso laboral, impidiendo y sancionando la inconducta contraria a los deberes de
veracidad, probidad, lealtad y buena fe de las partes, sus representantes, sus abogados
y terceros (art. III T.P. NLPT); cuidando la colaboración de los justiciables en la labor
de impartición de justicia durante todo el proceso (art. 11 NLPT y art.50.1, art.109
inciso 1) y 2) concordante con el art. 112 incisos 2), 5) y 6) del C.P.C.); extrayendo
conclusiones en contra de los intereses de las partes atendiendo a la conducta
asumida en el proceso (art. 29º NLPT); siendo las audiencias sustancialmente un
debate oral de posiciones, donde las exposiciones orales de las partes y sus abogados
prevalecen sobre las escritas, sobre la base de las cuales el juez dirige las actuaciones
procesales y pronuncia sentencia (art. 12.1º NLPT); lo cual tiene su justificación en que
el nuevo proceso laboral se inspira, entre otros, en los principios de inmediación,
oralidad, concentración, celeridad, economía procesal y veracidad (art. I T.P. NLPT).-
Cuarto.- Las partes tienen el deber de cumplir con las exhibicionales ofrecidas por su
contraparte al margen de las cuestiones probatorias que pudieran deducirse, dado que
éstas no impiden su actuación probatoria pues habrán de ser resueltas al momento de
emitir el fallo. Los medios de prueba relacionados con el pago de remuneraciones y/o
de beneficios sociales reclamados en el proceso, en virtud al deber de colaboración
procesal, deberán ser presentados en forma ordenada, sistematizada y detallada,
tanto en soporte de papel (impresos para facilitar su debate) como en soporte
magnético; tal es el caso de las planillas y boletas de pago, de las cuales se extraerán,
por ejemplo, los abonos efectuados por los derechos peticionados por el demandante
en cada época; en el caso de las tarjetas de control, se condensará las horas laboradas
por día, semana y/o mes, en turno diurno, nocturno y en día de descanso, de ser el
caso. Para el caso de otro tipo de información aportada al proceso, las partes deberán
traer a la Audiencia de Juzgamiento una ayuda memoria (para ellas y para el
Juzgador) de los principales medios de prueba en los que sustentan las pretensiones
reclamadas, todo ello con la finalidad de favorecer su actuación y sobretodo su
debate probatorio; en caso de incumplimiento a lo dispuesto por este Juzgado, se
impondrá la sanción de multa respectiva por faltar al deber de colaboración en la
impartición de justicia (artículo 11 literal b de la NLPT), sin perjuicio de la valoración
de la conducta procesal a que se contrae el artículo 29 de la NLPT.

Quinto.- ADVIÉRTASE QUE SI LA PARTE DEMANDANTE OFRECIÓ UNA PRUEBA

EXHIBICIONAL QUE DEBERÍA CUMPLIR SU CONTRAPARTE (PLANILLAS, DUPLICADOS DE
BOLETAS DE PAGO, TARJETAS O REGISTRO DE CONTROL DE ASISTENCIA, CONTRATOS
DE TRABAJO MODALES, POR CITAR ALGUNOS) QUE, EN RIGOR, CONSTITUYAN UNA
CARGA PROBATORIA DE LA PARTE DEMANDADA (VERBIGRACIA ACREDITAR PAGOS O
LA VIRTUALIDAD JURÍDICA DE UN CONTRATO MODAL), ÉSTA DEBERÁ PRESENTARLOS
CON SU ESCRITO DE CONTESTACIÓN, VÍA OFRECIMIENTO DE MEDIO PROBATORIO
DOCUMENTAL, Y NO CON MOTIVO DE LA EXHIBICIONAL OFRECIDA POR SU
CONTRARIA; ASIMISMO LA DEMANDADA DEBERÁ PRESENTAR LOS ANEXOS
COMPLETOS Y LOS ARANCELES JUDICIALES QUE CORRESPONDAN EN EL MONTO
RESPECTIVO, TENIENDO EN CUENTA EL MONTO DEL PETITORIO Y EL CUADRO DE
VALORES DE ARANCELES JUDICIALES QUE RIGE PARA EL PRESENTE AÑO, APROBADO
POR RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 030-2019-CE-PJ., TODO ELLO, BAJO
APERCIBIMIENTO DE MULTA, SIN PERJUICIO DE APLICAR LA REGLA DE JUICIO A QUE
HUBIERE LUGAR.

Sexto.- De haberse solicitado la remisión de oficios a entidades públicas y/o privadas,

desarchivamiento de expedientes fenecidos, informes, historias clínicas, designación
de peritos, expedientes administrativos u otras actuaciones similares; ambas partes
deberán de poner en conocimiento al juez en la audiencia de conciliación; con la
finalidad de anticipar el diligenciamiento de la prueba que pudiere perderse y/o
frustrarse las audiencias de juzgamiento como viene sucediendo en los juzgados
laborales; ello en merito al principio de colaboración, concentración, inmediatez y
economía procesal como obligación de los justiciables en la impartición de justicia, a fin
de honrar la oralidad.
Sétimo.- QUE, DE OTRO LADO, DADA LA ESPECIAL NATURALEZA DE ESTE PROCESO
ORDINARIO LABORAL, DONDE PRIMA LA ORALIDAD, ES NECESARIO RECORDAR A LOS
JUSTICIABLES Y A SUS ABOGADOS QUE SU ACTUACIÓN EN PRIMERA INSTANCIA, DEBE
CIRCUNSCRIBIRSE A LO ESTRICTAMENTE PREVISTO EN LA PARTE PERTINENTE DEL
ARTÍCULO 42°; POR TANTO DEBEN ABSTENERSE DE PRESENTAR ESCRITOS
INNECESARIOS Y DILATORIOS QUE DISTORSIONAN LA RAZÓN DE SER DE ESTE CÉLERE
PROCESO, SALVO LAS CONTEMPLADAS POR EL ARTÍCULO 21° DE LA LEY N° 29497,
BAJO APERCIBIMIENTO DE SER RECHAZADO Y APLICARSE LAS SANCIONES POR
INCONDUCTA QUE ESTA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO PREVÉ.
Octavo.- Estando a lo precisado en el considerando tercero y sétimo, y debido a la
naturaleza del presente proceso, el Juez ordenará a los justiciables la presentación de
cierta documentación y prevendrá sobre ciertas reglas de conducta a fin de evitar
demoras y dilaciones innecesarias en las audiencias. Por estas consideraciones y de
conformidad con lo previsto en los Artículos 42º y 43º de la Ley N° 29497, Nueva Ley
Procesal de Trabajo, SE RESUELVE:

1. ADMITIR a trámite la demanda de PAGO Y REINTEGRO DE BENEFICIOS SOCIALES

interpuesta por VICTOR LUJAN CARRANZA CRIZOLGO contra CONSORCIO
WANDERSON SAC Y OTRO, en la Vía del PROCESO ORDINARIO LABORAL.

2. CÍTESE A LAS PARTES A LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN PARA EL DÍA MARTES,

VEINTIUNO DE ABRIL DEL AÑO DOS MIL VEINTE a las SIETE DE LA MAÑANA CON
CINCUENTA MINUTOS, DIFERIÉNDOSE el plazo de señalamiento de Audiencia por la
recargada agenda de programación de este juzgado; audiencia que se realizará en la
Sala de Audiencias Nº 11 Nueva Ley Procesal del Trabajo, con sede en la Manzana P
Sub Lote 7, Sector Natasha Alta, Urbanización Covicorti de ésta ciudad; bajo
apercibimiento de proceder con arreglo a lo previsto por el Art. 43° de la Ley N° 29497;
sin perjuicio de imponerse MULTA a las partes en caso de inconcurrencia injustificada,
ello teniendo en cuenta lo señalado en el artículo III del Título Preliminar de la Ley N°
29497 Nueva Ley Procesal del Trabajo, concordante con el artículo 53 inciso 1 del
Código Procesal Civil de aplicación supletoria al proceso laboral.

3. EMPLAZÁNDOSE a los demandados para que concurra a la audiencia de conciliación

con su escrito de contestación de demanda y sus anexos, bajo apercibimiento de
incurrir en REBELDÍA AUTOMATICA (sin necesidad de declaración judicial), en caso de
inconcurrencia o si asistiendo a la audiencia el representante o apoderado no tiene
poderes suficientes para conciliar.

4. TÉNGASE por ofrecidos los medios probatorios que se indican.

5. ORDÉNESE a ambos justiciables que: tratándose de documentos que hayan ofrecido,

ofrezcan y/o exhiban, que razonablemente requieran de un vaciado de información en
cuadros resumen deberá efectuarlo en archivo Excel en columnas que faciliten los
cálculos, en DVD; tales por ejemplo planillas de pago, duplicados de boletas de pago,
registros de control asistencia, documentos contables, entre otros ejemplos. Además
los abogados de los justiciables deberán aplicar tal información –de ser pertinente- a su
teoría del caso y a sus liquidaciones; por lo cual el actor deberá concurrir a la audiencia
de juzgamiento con nuevas liquidaciones en base a la información que proporcione la
demandada con su contestación; todo ello, BAJO APERCIBIMIENTO: DE TENERSE EN
CUENTA LA CONDUCTA PROCESAL DEL ABOGADO DE LA PARTE DEMANDANTE AL
MOMENTO DE FIJAR LOS HONORARIOS PROFESIONALES (COSTOS); Y, DE MULTA A LA
PARTE DEMANDADA, en caso de incumplimiento.

6. ORDÉNESE a la demandada concurra a la audiencia de conciliación con las

liquidaciones detalladas (remuneraciones computables y conceptos que consideró) de
la forma como pagó y calculó cada una de las pretensiones demandadas; y de ser el
caso, las liquidaciones que propone como las correctas; las mismas que se agregarán al
expediente en caso de no arribar a acuerdo conciliatorio; ello, bajo apercibimiento de
multa.

7. Si dentro de las pretensiones demandadas se encuentra pago por trabajo en

jornadas extraordinarias (tales por ejemplos horas extras, domingos y feriados, entre
otros) DEBERÁN liquidar además de manera individual sus incidencias en los derechos
laborales que se demandan (ejemplo en CTS, vacaciones, gratificaciones, entre otros),
BAJO APERCIBIMIENTO DE TENERSE EN CUENTA LA CONDUCTA PROCESAL DEL
ABOGADO DE LA PARTE DEMANDANTE AL MOMENTO DE FIJAR LOS HONORARIOS
PROFESIONALES (COSTOS).

8. LOS ABOGADOS DE LAS PARTES, en su oportunidad deberán concurrir a la audiencia

de juzgamiento debidamente preparados en las teorías del caso propuestas por ambas
partes, conociendo además los medios probatorios ofrecidos por los justiciables, y en
específico los medios probatorios importantes para su defensa, los cuales deberán
oralizar. De ser abundante documentación la que se haya ofrecido, concurrirán con
una ayuda memoria en soporte papel de los medios probatorios ofrecidos y/o
exhibidos, con indicación de su finalidad, indicando los folios dónde se encuentra cada
medio probatorio en el expediente; lo cual servirá para que los abogados de los
justiciables reparen –previa a la audiencia de juzgamiento- sobre la pertinencia,
idoneidad y utilidad, a su teoría del caso, de los medios probatorios ofrecidos, y a darle
mayor fluidez a la audiencia. Tales mandatos se efectúan bajo apercibimiento de
multa, sin perjuicio de tener en cuenta la conducta procesal, lo cual incidirá en la
cuantificación de los costos del proceso.

9. RECOMENDAR a las partes observar plena y cabalmente todas las disposiciones y

requerimientos (informativos, cognitivos, probatorios y de diligencia) señalados en la
presente decisión judicial, bajo expreso apercibimiento de aplicar las sanciones
procesales, disciplinarias y pecuniarias a que se contrae la Nueva Ley Procesal del
Trabajo. NOTIFÍQUESE conforme a ley.-