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Administración Privada
Profesor: Lic. Mario Alberto Rivera Velasco
Materia: Derecho Administrativo, Administración y Administración Pública
Alumno: Francisco Alejandro
Reynolds Díaz Castañeda
27 / Septiembre / 2022
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La Administración Privada
La administración privada es la actividad que se lleva a cabo dentro de cualquier organización
con fines de lucro (corporación o empresa), que tiene relación con la normativa interna de su
operación.
La administración se refiere a la gerencia de las organizaciones en general, para que las
mismas puedan lograr de forma eficiente los objetivos que se han propuesto. Esto se puede
interpretar desde dos criterios diferentes: el formal, que corresponde a la simple presencia de
un ente regulador, y el material, que se refiere a una actividad administradora, donde se debe
asegurar que se ejecute la misión que se tiene estipulada.
Las compañías privadas conforman el sector privado de la economía de una nación. En
general, se desempeñan en los sistemas económicos como su principal pedestal, por lo cual
demandan tener una administración excelente para poder competir y progresar.
La administración privada se encarga de una gran cantidad de actividades, relacionadas
generalmente con los tratos y negocios que efectúa la empresa. Esto significa tener que
efectuar un conjunto de actividades organizativas, donde predomine una línea de acción
determinada previamente.
Características de la administración privada
– Atiende la dirección de una empresa, institución u organización no gubernamental.
– Es un sistema individualista.
– El miembro que tiene más autoridad es el director o gerente.
– Su régimen jurídico está basado en los principios del Derecho Privado y en las leyes en
general.
– Obtiene ingresos, beneficios y ganancias.
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La administración privada posee un conjunto de ventajas, como la inexistencia de muchas
regulaciones gubernamentales o de entidades relacionadas con el gobierno, exceptuando
ciertos casos donde se esté violando la ley de alguna manera o se deban seguir algunos
procedimientos con respecto a ciertos asuntos.
Resulta común que todas las personas involucradas tengan un objetivo específico, siendo por
lo general obtener remuneraciones monetarias.
Funciones
Tal como lo indicó el teórico Henry Fayol, la administración privada puede describirse
conceptualmente como la dirección de una empresa u organización. Las funciones de esta
administración son realizadas dentro de la compañía y no hacia el entorno externo. Por tanto,
no trata con la competencia ni los clientes.
Una de las funciones principales de la administración privada es poder estar a cargo de los
empleados con la finalidad de poder mejorar su rendimiento. Los trabajadores de una
empresa requieren ser dirigidos y guiados, así como requerir también de motivación y
capacitación. Esta son ocupaciones de la administración privada.
En caso de haber alguna discrepancia entre los empleados, se debe buscar solucionar el
problema. Al mantener la ventura del equipo de trabajo, mejorará de forma notable el
desempeño productivo de cada uno de ellos, siendo así una ganancia para todos.
Además, la administración privada se ocupa de cumplir los objetivos de la empresa, además
de su planificación y rentabilidad.
Proceso general
La administración privada necesita de un proceso fraccionado en varias partes. Estas no
actúan de manera independiente, sino relacionadas entre sí. Estas son:
– Planificación de los objetivos y metas.
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– Organización para conseguir las metas.
– Dirección de las actividades y del personal de trabajo.
– Coordinación para lograr los objetivos.
– Control sobre las actividades planificadas.
Aunque la planificación es llevada a cabo por todo el equipo de trabajo, las decisiones que se
toman finalmente son hechas por el gerente.
Diferencias entre administración pública y privada
En diversos temas se diferencia la administración pública de la privada, siendo algunos de
ellos:
– La administración privada se basa en normativas privadas y en el interés individualista,
mientras que la administración pública forma parte de la legislación pública y es un sistema
social.
– La administración privada respeta las decisiones de los gerentes y su actividad se ve
favorecida por los ingresos económicos. Por otro lado, la administración pública está
conformada por un conjunto de personas que toman decisiones y no generan lucro por la
actividad que realizan.
Ejemplos:
Valores
En la administración privada se valora más la ganancia de la empresa. La primera
preocupación que se tiene es la supervivencia y el éxito económico del negocio.
La administración pública valora el interés público, las necesidades públicas y el compromiso
político. Su principal preocupación es el bienestar general de la sociedad.
Objetivos
Para el gerente de la administración privada resulta sencillo establecer metas y medir el éxito,
porque los objetivos se pueden definir y medir tomando como base las ganancias.
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Por ejemplo, el gerente de una fábrica de cuadernos establece un objetivo trimestral de
reducción de costos para maximizar las ganancias. Para ello utiliza un proveedor de tinta más
barata y compra una cinta transportadora de última generación.
En la administración pública, un decreto presidencial puede establecer como meta disminuir la
indigencia, teniendo como tarea reducir la “apatía”. Para este fin se prepara un montón de
programas, con sus propios objetivos, agendas y facilitadores.
Para el administrador público los objetivos son abstractos, generalizados y difíciles de medir.
Esto se debe a que los objetivos abarcan una jurisdicción mucho más amplia que solo una
empresa.
Responsabilidad
La administración privada opera sin los controles del sector público. Aunque los empresarios
no escapan totalmente a la indagación pública, son responsables únicamente ante un
pequeño grupo de accionistas y empleados. Por tanto, pueden enfocarse solamente en
maximizar el resultado final.
En los organismos públicos los gerentes tienen que rendir cuentas ante muchas más
personas, estando siempre bajo el escrutinio público.
Manejo de crisis
Cuando se inició la crisis financiera de 2008, empresas de todo el mundo sufrieron un golpe
significativo. Sin embargo, aunque las empresas privadas podían decidir reducir costos y
despedir empleados para sobrevivir, la administración pública se enfrentó a las consecuencias
socioeconómicas resultantes de esto.
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Las empresas privadas están expuestas solo a presiones transversales de los grupos de
interés en las comunidades en las que operan. Solo deben tratar con gobiernos y sindicatos,
así como con sus clientes.
Sin embargo, como resultado de su amplio mandato social, las agencias públicas están
menos aisladas de los eventos externos.
Liderazgo
Franklin Delano Roosevelt cumplió el mandato más largo como presidente de Estados Unidos,
por más de 12 años. Por otro lado, Leslie Wexner ha sido el CEO más antiguo de Fortune
500, gerenciando L Brands durante 56 años.
Esto es porque los procesos políticos garantizan que el liderazgo en la administración pública
cambie con cierta frecuencia, mientras que en la administración privada los gerentes pueden
permanecer en posiciones de liderazgo por una cantidad indeterminada de años.
En muchos casos, un gerente público puede tener una gran responsabilidad con muy poca
autoridad. Por otro lado, en la administración privada son las personas con mucha
responsabilidad las que también toman las decisiones.
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Referencias
Definición y qué es (2014). Administración Privada. Tomado de: definición y que es.
Tipos de (2020). Administración Privada. Tomado de: [Link]
Proceso Administrativo (2019). Conceptos de Administración, Administración Privada y
Administración Pública. Tomado de: [Link]
Get Smarter (2017). The difference between public and private sector management. Tomado
de: [Link]
Yo Expert (2020). How is private sector management different from public sector
management? Tomado de: [Link]
