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INFORME Test Competea

Este documento presenta los resultados del Test COMPETEA realizado por Mariela Alejandra Vásquez Hernández. El resumen incluye los datos personales de Mariela, los procedimientos utilizados que incluyen la aplicación del test COMPETEA, e interpreta los resultados del test en las áreas de sinceridad, intrapersonal, interpersonal, desarrollo de tareas, entorno y gerencial. Finalmente, concluye que Mariela tiene puntos débiles pero siempre logra mejorar, y recomienda desarrollar más confianza en sí misma y en la toma

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MARIELA ALEJANDRA VASQUEZ HERNANDEZ
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INFORME Test Competea

Este documento presenta los resultados del Test COMPETEA realizado por Mariela Alejandra Vásquez Hernández. El resumen incluye los datos personales de Mariela, los procedimientos utilizados que incluyen la aplicación del test COMPETEA, e interpreta los resultados del test en las áreas de sinceridad, intrapersonal, interpersonal, desarrollo de tareas, entorno y gerencial. Finalmente, concluye que Mariela tiene puntos débiles pero siempre logra mejorar, y recomienda desarrollar más confianza en sí misma y en la toma

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Universidad Mariano Gálvez.

Facultad de Psicologia Industrial.


[Link] Hernandez.
Curso Psicometria II.

COMPETEA.

Mariela Alejandra Vásquez Hernández


Carnet No. 9885-16-2939

Resultados del Test:


Informe Psicológico COMPETEA
Datos

Nombre: Mariela Alejandra Vasquez Hernandez

Edad: 22 años Estado civil: Soltera

Sexo: Femenino Nacionalidad: Guatemalteca

Domicilio: Ciudad de Guatemala Profesión u oficio: Estudiante y agende de viajes

Procedimientos Utilizados:

Aplicación de test Competea.

Motivo del estudio:

Realizar un informe psicológico para la conocer y saber aplicar el test Competea comprado a
Universidad de valle.

Interpretación:

Sinceridad

Se encuentra en un área buena, aunque posiblemente este acertando en unas respuestas por
encajar en el puesto y ser aceptado.

INTRAPERSONAL

EST: Se encuentra en una escala muy baja de auto control esto a nivel intrapersonal puede
ocasionar varios problemas en el ámbito laboral.

CONFI: En la confianza es un poco baja también, ya que para poder obtener un puesto de
trabajo hay que tener un poco de confianza para poder trabajar en la toma correcta de
decisiones.

RES: Podemos observar que tiene resistencia esto puede ser algo positivo ya que sabemos que
puede trabajar bajo presión y va poder superar las adversidades.

INTERPERSONAL

COM: Tiene buena comunicación entró puede ser positivo ya que para poder trabajar en
equipo es necesaria la buena comunicación.

REL: le cuesta mantener relaciones, es ideal para trabajos individuales.


NEG: el nivel de negociación es casi nula, podemos decir que formar negocios con esta persona
no terminara siendo la mejor idea.

INF: Tiene un buen nivel de influencia, esto nos da entender que si es un trabajo en equipo
esta persona será un buen ejemplo para que las demás la sigan y con la influencia que tendrá
es posible que los demás accedan a las cosas .

EQUI: Demuestra un trabajo en equipo aceptable, no perfecto pero si es algo a mejorar.

DESARROLLO DE TAREAS

INI: Tiene una buena iniciativa, esto ayudara mucho a la empresa

ANAL: Tiene una capacidad de análisis buena pero sin embargo es importante mejorar .

DECI: La toma de decisiones es muy baja por lo tanto no creo adecuado el poder asignarle una
tarea tan importante o de esa magnitud.

ENTORNO

CONO: Tiene un buen conocimiento de la empresa y de los valores de la misma.

VIS: Suele ser una persona que no anticipa las cosas y eso vendría siendo algo negativo porque
con ella nunca hay plan B.

ORCLI: Es muy baja esto puede ser malo dependiendo del puesto a cargo.

IDEN: Se identifica bien con la empresa y sus valores.

GERENCIAL

DIR: Es una dirección regular, pero hay que mejorar en ello.

LID: Liderazgo relativamente bueno, pero es necesario tener un buen plan a seguir.

ORG: Muy buena organización para un puesto administrativo

Conclusión:

Podemos concluir que el paciente es alguien puede tener ciertos puntos débiles pero aun así
siempre logra mejora y hacer las cosas mejor posibles.

Comentarios finales:
A criterio personal considero que lo ideal a recomendar es confianza en el mismo y en la toma
de decisiones.

Firma:

Mariela Vasquez

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