POBLACION
En biología, el término población se refiere a todos los seres vivos del mismo
grupo o especie, que viven en un área geográfica particular. En sociología, se
refiere a un grupo de seres humanos o a toda la especie. La demografía es una
ciencia social que implica el estudio estadístico de la población humana.
Población, en un término más simple, es el número de personas en una ciudad o
pueblo, región, país o mundo; la población generalmente está determinada por un
proceso llamado censo, es decir, un proceso de recopilación, análisis, compilación
y publicación de datos sobre la población y otras variables relacionadas como
localidad de residencia, vivienda, ingreso, nivel educativo y otras.
CLASES Y CATEGORIAS
La palabra categoría admite varias referencias en nuestra lengua pudiendo
entonces referir: aquel grupo en el cual se incluye o clasifica un conocimiento; las
jerarquías a instancias de una carrera, de una competición, de la posición social, o
de una profesión; la distinción que ostenta una persona; y en filosofía expresa a la
noción abstracta que permite distinguir las entidades existentes.
PROMEDIO DE VIDA ACTUAL EN MEXICO
En México, la esperanza de vida para aquellas personas nacidas a partir del 2016
es de 74 años para los hombres, mientras que para las mujeres es de 79.2 años,
con un promedio de 76.6 para ambos sexos. Este dato da constancia de un
incremento de al menos un año de la esperanza de vida para ambos sexos en la
última década, toda vez que en el 2013 la esperanza para los mexicanos que
nacían en el 2013 era de 73 años en el caso de los hombres, y de 78 años en el
caso de las mujeres.
4 CAUSAS DE MORTALIDAD INFANTIL
Diarrea
Neumonía
Paludismo
Parto Prematura
Asfixia
Mal formaciones congénitas
Traumas Perinatales
ISSEMYN
Antecedentes
La fundamentación institucional que desplegó la seguridad social en la entidad
tuvo lugar en el año de 1946. Posteriormente, el 17 de junio de 1951, Alfredo del
Mazo Vélez promovió la Ley de Pensiones de los Empleados del Estado de
México y Municipios, con la creación del primer organismo público descentralizado
del Estado: la Dirección de Pensiones y al frente de ella el profesor Santiago
Velasco Ruiz.
Este organismo tenía entre sus funciones el otorgamiento de seguros por
fallecimiento, créditos quirografarios e hipotecarios, así como la entrega de
pensiones y la entrega de un fondo de reintegro a los servidores públicos que
decidían separarse de su cargo. No obstante, los servicios médicos emprenden
sus acciones hasta el año de 1954 con la adquisición de un inmueble localizado
en la calle Sebastián Lerdo de Tejada en la ciudad de Toluca, el cual sirvió como
la primera unidad médica.
En diciembre de 1956, la XXXIX Legislatura del Estado aprobó la incorporación del
Departamento Médico Asistencial a la Dirección de Pensiones del Estado de
México, al tiempo que se creó la Comisión Administrativa Mixta con la Ley de
Servicios Médicos y Asistenciales para los Empleados del Gobierno del Estado de
México y sus [Link] 1967 dio inicio la construcción de una unidad
hospitalaria y de consulta externa a un costado de la Alameda Central en la ciudad
de Toluca, con el propósito de optimar los servicios que proporcionaba la
Dirección de Pensiones y de ampliar los espacios físicos con los que contaba en
ese momento.
La creación del ISSEMYM
El ISSEMyM inició operaciones el 1 de septiembre de 1969, bajo la dirección del
profesor Santiago Velasco Ruiz y durante la gubernatura del Lic. Juan Fernández
Albarrán. En el año de l972, el Departamento Médico reconoció la necesidad de
construir nuevas unidades, dado que la demanda superaba a la oferta. De esta
manera, entre mayo y octubre de 1974 se realizó la ampliación de la policlínica
Toluca y se emprendió la expansión de las unidades médicas regionales.[1]
Con la transición epidemiológica y sus efectos no fueron ajenos al recién
constituido ISSEMyM, quien tenía que asumir nuevos retos planteado por el
incremento de la población derechohabiente, la evolución de las enfermedades
crónico degenerativas, el avance tecnológico de la medicina, así como la
necesidad de ampliar la cobertura de los servicios médicos hacia los familiares de
los servidores públicos; suscitó la transformación radical de la institución.
A finales del año 2001 se producen acciones significativas que señalan la
modificación del marco normativo del Instituto, dando lugar a una nueva Ley que
abroga la de 1994 y la cual permite ampliar la cobertura del servicio a los hijos de
los servidores públicos que continúen estudiando, los cuales tendrán la posibilidad
de recibir atención médica hasta los 25 años. Las acciones recién establecidas
dan un enfoque integral a los servicios de salud, con una visión preventiva y de
corresponsabilidad entre el instituto y sus derechohabientes. Otras acciones
implementadas son: la creación de un seguro facultativo con la finalidad de
extender los servicios de salud a descendientes o ascendientes de los servidores
públicos, mediante el pago de una cuota; el acceso inmediato a los servicios de
maternidad, sin tener que esperar seis meses de cotización del servidor público, y
la reglamentación de los riesgos de [Link] respecto a las pensiones, con
este nuevo ordenamiento se crea en la entidad un esquema novedoso para
reconocer las condiciones del mercado laboral, con el propósito de evitar la
pérdida de algunos derechos del trabajador que suceden cuando cambia de
trabajo, por lo que, mediante la firma de convenios, se podrán trasladar los años
de servicio acumulados en otros sistemas de seguridad social.
Se establece un régimen mixto que comprende un Sistema Solidario de Reparto y
otro de Capitalización Individual, el primero se otorga de los fondos que se
constituyen en una reserva común como pensión a los servidores públicos que
cumplan con los requisitos que marca la ley -pensiones por jubilación, edad y
tiempo de servicio, inhabilitación, retiro en edad avanzada y fallecimiento-. El
Sistema de Capitalización Individual es un régimen cuyo propósito es crear una
cuenta individual de los servidores públicos afiliados al régimen de seguridad
social que otorga el instituto. Este método combinado permite ahorrar y contar con
un ingreso adicional en el retiro. El Sistema Mixto de Pensiones fue aprobado el 3
de enero de 2002 y entró en vigor a partir del primero de julio del mismo año.
El ISSEMyM hoy
A cinco décadas de su creación, el Instituto de Seguridad Social del Estado de
México y Municipios (ISSEMyM) ha sido pieza angular para un sinnúmero de
familias mexiquenses en el fortalecimiento de su patrimonio familiar, con
beneficios hipotecarios y créditos y, por supuesto, en situaciones de enfermedad
al acceder a servicios de alta especialidad para la procuración y mejoramiento de
su salud.
Sin embargo, la columna vertebral de esta Institución es la seguridad social que
tiene como base la solidaridad humana, manifiesta en la aportación de los
trabajadores al Fondo Solidario de Reparto, recursos que se traducen en
pensiones para los servidores públicos y sus familias.
La infraestructura institucional ha crecido de forma relevante en estos cincuenta
años, y a partir del siglo XXI ha registrado un paso fundamental con la creación de
Unidades Médicas de tercer nivel y de alta especialidad, como los Centros
Médicos de Toluca y Ecatepec, el Hospital Materno Infantil y el Centro Oncológico
Estatal ISSEMyM.
La infraestructura institucional se integra actualmente con 112 unidades médicas,
de las cuales 90 son de primer nivel: otorgan asistencia a pacientes ambulatorios
con padecimientos de baja complejidad y especialidades básicas. Cuentan con
personal médico y paramédico.
10 hospitales de segundo nivel, donde el paciente recibe atención médica y
quirúrgica de mediana complejidad. Son atendidas por personal médico y
paramédico general, así como especializado. Además, tiene 4 hospitales de tercer
nivel que integran actividades de alta complejidad, diagnóstico y tratamiento.
Adicionalmente, también cuenta con 8 unidades médicas móviles para otorgar
atención médica básica en los centros de trabajo de nuestros derechohabientes.
Durante los primeros cincuenta años de existencia, el ISSEMyM ha tenido que
enfrentar la transición generacional, epidemiológica y económica, entre otras
situaciones complejas; no obstante, su prioridad es, y será siempre, la
preservación de la salud de sus derechohabientes, el ingreso económico en la
etapa de retiro del servidor público, el apoyo a la economía familiar, el
fortalecimiento de la integración familiar y el bienestar social, todo ello con calidad,
humanismo y actitud de servicio.
