Salud laboral

“La salud laboral se preocupa de la búsqueda del máximo bienestar posible en el trabajo, tanto en la realización del mismo como en las
consecuencias de éste, en todos los planos, físico, mental y social” (Organización Mundial de la Salud, 1995, [Link]
De manera positiva o negativa, el trabajo y la salud siempre se relacionan. El trabajo permite al hombre vincularse con su entorno,
estimular su creatividad, utilizar el tiempo y generar un salario que le permita adquirir bienes. Pero también según las condiciones de ese
trabajo, su salud puede estar en riesgo y existe la posibilidad de que se produzcan los denominados accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales. A su vez, determinadas características del trabajo pueden agravar enfermedades preexistentes.

Salud laboral

Referencias
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Salud laboral

Accidente de trabajo

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define el accidente de trabajo como el suceso ocurrido en el curso
del horario de trabajo o relacionado con la actividad laboral, y que causa:

A. Lesiones profesionales mortales.

B. Lesiones profesionales no mortales.

Por su parte, la legislación argentina define el accidente de trabajo como todo acontecimiento súbito y
violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador
y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto
por causas ajenas al trabajo.

Respecto de los accidentes de trabajo es necesario considerar que:

Son evitables, a partir de la identificación de sus múltiples causas y la adopción de medidas que los prevengan.

No son culpa de la “mala suerte” y, por tanto, no deben ser atribuidos a la “fatalidad”.

La verdadera prevención debe considerar todos los incidentes, incluso aquellos que no produjeron lesiones en los trabajadores.

Los trabajadores son las víctimas de los accidentes de trabajo y no se los debe considerar como culpables en un análisis superficial de las
situaciones. (Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, 2014,
[Link]

Figura 1. Ejemplos de accidentes de trabajo

Prevención laboral

Para que una organización avance en fortalecer un enfoque preventivo en materia de salud y seguridad
en el trabajo es necesario que identifique y actúe sobre las fuentes o el origen del riesgo laboral, con el
fin de evitar que los trabajadores sufran daños, e instrumentar medidas de protección mediante
elementos de protección colectiva o personal (EPP).

En este sentido, es imprescindible distinguir entre el peligro y el riesgo en el ámbito de trabajo. Existe un
peligro cuando hay una situación, sustancia u objeto que tiene una capacidad en sí misma de producir
un daño, como lo son las sustancias venenosas, un trabajo en altura, o el uso de una sierra circular.

Por su parte, el riesgo laboral es la relación entre la probabilidad de que un trabajador sufra un
determinado daño derivado del trabajo con elementos peligrosos y la severidad de dicho daño. Por
ejemplo, usar la sierra sin protección o manipular una sustancia química peligrosa o trabajar en altura
sin tomar las medidas preventivas adecuadas. (Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, 2014,
[Link]

Figura 2. Diferencia entre peligro y riesgo

Medidas de control del riesgo 

Según su eficacia decreciente:

Eliminación del riesgo

Sustitución del agente o proceso riesgoso: si la eliminación del riesgo no fuera posible, se sustituirá el agente o el proceso por otro de menor
riesgo.

Control en la fuente u origen del riesgo: si las medidas anteriores no son posibles, se deberán adoptar medidas de control en la fuente o el
origen del riesgo (por ejemplo, barandas de protección contra el riesgo de caída).

Medidas administrativas: si no se pueden adoptar las medidas anteriores, se introducirán medidas administrativas, como la reducción de los
tiempos de exposición, y señalizaciones.

Uso de elementos de protección personal (EPP): la última medida será el uso de los elementos de protección personal (EPP) que es el método
menos eficaz. 
 Es necesario tener en cuenta que el uso de los EPP es una medida de protección y no de prevención, ya que evita las consecuencias de un
accidente, pero no previenen su ocurrencia.
(Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, 2014,
[Link]

Factores de riesgo

El factor de riesgo es aquel o aquellos atributos que aumentan la probabilidad de ocurrencia de un daño a la salud,
como se ejemplifica a continuación.

Tabla 1. Clases de factores de riesgo

Seguridad

Objetos, máquinas, equipos, herramientas (manuales o eléctricas) que pueden causar accidentes por malas
condiciones de funcionamiento, falta de mantenimiento o protecciones de partes peligrosas y/o por ubicación
inadecuada.

Medio ambiente físico

Temperaturas extremas (frío o calor), humedad, niveles elevados de ruido, iluminación inadecuada por exceso o
defecto, radiaciones ionizantes (rayos X), radiaciones no ionizantes (fundiciones, soldaduras eléctricas, efectos del
sol).

Contaminantes

Químicos: sustancias que durante la fabricación, transporte, almacenamiento o uso puedan incorporarse al ambiente
como aerosol, gas o vapor. Ingresan al organismo por piel, vía respiratoria, aparato digestivo, o heridas.

Biológicos: bacterias, protozoos, virus, hongos, gusanos, parásitos.

Ergonómicos

Objetos, puestos de trabajo y herramientas que, por el peso, tamaño, forma o diseño, obligan a sobreesfuerzos,
movimientos repetitivos y mantenimiento de posturas inadecuadas.

Psicosociales

Afectan la psiquis en sus aspectos emocionales, intelectuales y sociales. Duración, horarios, ritmo de trabajo y lugar
donde se desarrolla la tarea, contenido de la tarea, clima laboral, mobbing, acoso sexual y violencia laboral.
Normativas

El sistema de cobertura de los riesgos del trabajo está regido en la Argentina por la Ley de Riesgos del
Trabajo (LRT) N° 24.577/1995, de aplicación en todo el país. La Ley tiene como objetivos prevenir los
riesgos de la actividad laboral y reparar los daños ocasionados por accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.

Este régimen comprende la contratación de un seguro obligatorio para todos los trabajadores
administrado en forma privada por las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo (ART). Las ART son
empresas contratadas por los empleadores para asesorarlos en las medidas de prevención y para
reparar los daños en casos de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. (Ministerio de
Trabajo, Empleo y Seguridad Social, 2014,
[Link]

Ley Nº 24.557 o Ley de Riesgos del Trabajo

La Ley 24.557 rige la prevención de los riesgos y la reparación de los daños derivados del trabajo. Cubre
los accidentes de trabajo y de itinerario y las enfermedades profesionales. Sus objetivos son:

a) Reducir la siniestralidad laboral mediante la prevención de los riesgos derivados del trabajo. 

b) Reparar los daños derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, incluyendo la rehabilitación del trabajador
damnificado. 

c) Promover la recalificación y la recolocación de los trabajadores damnificados, 

d) Promover la negociación colectiva laboral para la mejora de las medidas de prevención y de las prestaciones reparadoras. (Ministerio de
Trabajo, Empleo y Seguridad Social, 2014, [Link]

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) 

Es un organismo del Estado nacional encargado de:

Controlar el cumplimiento de las normas en Salud y Seguridad en el Trabajo colaborando con las administraciones provinciales que tienen la
responsabilidad principal para intervenir y fiscalizar el cumplimiento de las normas laborales en cada provincia.

Controlar a las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) y a los empleadores autoasegurados (aquellos empleadores que deciden afrontar
con sus propios fondos las eventuales consecuencias económicas derivadas los posibles accidentes o enfermedades profesionales de sus
trabajadores en vez de afiliarse a una ART).

Garantizar que se otorguen las prestaciones médico-asistenciales y dinerarias en caso de accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales.

Imponer las sanciones previstas por la Ley de Riesgos del Trabajo en caso de incumplimiento de la normativa. (Ministerio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social, 2014, [Link]

Te recomendamos leer el artículo completo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social que se indica en la
bibliografía.

¿A qué tipo de riesgo pertenecen los virus y bacterias?

Físicos.

Psicosociales.

Contaminantes biológicos.

Ergonómicos.

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Las ______ son empresas contratadas por los empleadores para asesorarlos en las medidas de prevención y para reparar los daños en

casos de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

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Referencias

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; Ministerio de Educación; Instituto Nacional de Educación
Tecnológica, Organización Internacional del Trabajo. (2014). Salud y seguridad en el trabajo (SST). Aportes para una
cultura de la prevención. Recuperado de
[Link]

Montoya Gil, R. M. C. (2018). Diferencia entre Peligro y Riesgo. Recuperado de [Link]

Organización Mundial de la Salud (1995). Salud Ocupacional para Todos. Estrategia Mundial. El camino de la salud
hacia el trabajo. Recuperado de [Link]

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