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Evaluación Psicológica en Selección

Este documento describe las principales características de la evaluación psicológica en la selección de personal. La evaluación psicológica mide atributos psicológicos como la capacidad mental, el aprendizaje, el desempeño y la toma de decisiones con el objetivo de obtener una medida de los atributos relevantes. Además, las pruebas psicológicas ofrecen información objetiva e independiente del examinador y tienen un procedimiento estandarizado para su aplicación.

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Evaluación Psicológica en Selección

Este documento describe las principales características de la evaluación psicológica en la selección de personal. La evaluación psicológica mide atributos psicológicos como la capacidad mental, el aprendizaje, el desempeño y la toma de decisiones con el objetivo de obtener una medida de los atributos relevantes. Además, las pruebas psicológicas ofrecen información objetiva e independiente del examinador y tienen un procedimiento estandarizado para su aplicación.

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PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DE LA

EVALUACIÓN PSICOLÓGICA EN LA
SELECCIÓN DE PERSONAL.

ERRADICA CONJETURAS

Verificar cualquier hipótesis que halla salido en la


entrevista

MIDE ATRIBUTOS PSICOLÓGICOS OBJETIVO PRINCIPAL


Capacidad de procesos mentales, de aprendizaje, de desempeño,
de toma de decisiones, aptitudes, actitudes, comportamientos y Obtener la medida de un atributo relevante
del como hace uso de sus conocimientos, dones y virtudes. dentro de un proceso evaluativo.

OFRECEN INFORMACIÓN HAY UN ESTABLECIMIENTO


DE REFERENCIA DE NORMAS PARA MEDIR
Arrojan de manera objetiva una muestra de las conductas, Sin ellas es imposible interpretar las puntuaciones.
aptitudes y actitudes predominantes en una persona y que "Aquello que existe de de alguna manera, existe en
son independientes al jucio subjetivo del examinador. cierta cantidad" Thorndike.

TIENEN UN PROCEDIMIENTO
ESTANDARIZADO
Las pruebas se aplican a los diferentes sujetos bajo las mismas condiciones
establecidas; se considera a una prueba estandarizada cuando todos los
procedimientos para su aplicación son uniformes.

Edgar Alejandro González Avilés


Matricula: 010143882

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