0% encontró este documento útil (0 votos)
58 vistas1 página

Introducción al Derecho Social y Laboral

El documento habla sobre el derecho social. El derecho social es el conjunto de leyes y normas que establecen los principios y medidas de protección de grupos económicamente débiles en la sociedad. El derecho social incluye ramas como el derecho laboral, derecho a la seguridad social, derecho agrario y derecho migratorio. El derecho laboral regula las relaciones entre patrones, obreros, empleados y trabajadores, y se basa en el Artículo 123 de la Constitución.

Cargado por

Xochilt Mendoza
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
0% encontró este documento útil (0 votos)
58 vistas1 página

Introducción al Derecho Social y Laboral

El documento habla sobre el derecho social. El derecho social es el conjunto de leyes y normas que establecen los principios y medidas de protección de grupos económicamente débiles en la sociedad. El derecho social incluye ramas como el derecho laboral, derecho a la seguridad social, derecho agrario y derecho migratorio. El derecho laboral regula las relaciones entre patrones, obreros, empleados y trabajadores, y se basa en el Artículo 123 de la Constitución.

Cargado por

Xochilt Mendoza
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Derecho Social

¿Qué es?

El derecho social es el conjunto de leyes, disposiciones


y normas que establecen y diferencian los principios y las medidas
de protección de las personas, grupos y sectores de
la sociedad económicamente débiles.

Derecho Agrario Derecho Migratorio

¿Cuáles son sus ramas?

Derecho Ecológico Derecho Económico

Es el conjunto de
normas que regula las
relaciones obrero Autoridades
¿Qué es? Derecho Laboral
patronales, tanto en su competentes.
aspecto individual como Derecho a la Seguridad Social
colectivo.

¿Cuál es su fundamento
*Sistema de impartición de justicia laboral ¿Qué es?
Constitucional? Organismo Descentralizado de
(antes de la reforma)
¿Qué es la relación de trabajo? a) Juntas de conciliación y arbitraje la Administración Pública: Un
*Sistema de impartición de justicia organismo descentralizado es
(después de la reforma) una entidad estatal que no tiene
a) Centros de Conciliación Laborales dependencia jerárquica del
b) Tribunales Laborales del Poder Judicial. gobierno central y posee una
cierta autonomía.
El Artículo 123 Conjunto de Instituciones, principios, normas y
disposiciones que protegen a todas las
Cualquiera que sea el acto
personas contra cualquier contingencia que
que le dé orígen, la Patrón: Persona física o
pudieran sufrir y los previene a fin de permitir
prestación de un trabajo moral que utiliza los
su bienestar, mediante la superación de
personal subordinado a servicios de uno o varios
aspectos psicofísicos.
una persona, mediante el trabajadores.
pago de un salario.
¿Cómo se divide su regulación?
Acto Administrativo: Un acto
administrativo es toda
manifestación o declaración
emanada de la administración
Circunstancias ante las que se
pública en el ejercicio de
utiliza la seguridad social
potestades administrativas.
Se divide en 2 aspectos.
a) Regula las relaciones entre patrones
Empresa: Unidad Trabajador: Persona física que y obreros, jornaleros, empleados
económica de producción presta a otra física o moral, un domésticos, artesanos y todo contrato
o distribución de bienes o trabajo personal subordinado. de trabajo.
servicios. b) Regula las relaciones entre los
Poderes de la Unión (Estado) y sus
trabajadores.

Accidente de trabajo: Es todo suceso


Subordinación jurídica: Poder jurídico de Riesgo de trabajo: Accidentes y repentino que sobrevenga por causa o con Enfermedad de trabajo: Es la contraída
mando por parte del patrón hacia el trabajador, enfermedades a las que están ocasión del trabajo, y que produzca en el como resultado de la exposición a factores
correlativo a un deber de obediencia por parte expuestos los trabajadores, en ejercicio trabajador una lesión orgánica, una de riesgo inherentes a la actividad laboral
de quien presta el servicio. o por motivo de su empleo. perturbación funcional o psiquiátrica, una o del medio en el que el trabajador se va
invalidez o la muerte. visto obligado a trabajar.

También podría gustarte